GC N01I EXFIConsigna 21C2A
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1. Logro a evaluar:
2. Indicación general:
3. Indicaciones específicas:
● El trabajo es en pareja.
● Utiliza el esquema de producción elaborado previamente para redactar tu texto
argumentativo.
● El trabajo se desarrolla en clases. Por ello, es importante que asistas en la fecha
indicada por el docente.
● Presenta la versión final del texto en el Anexo B (pág. 4).
● Presenta el trabajo tomando en cuenta lo siguiente:
○ Incluye el esquema de producción.
○ Emplea el tipo de fuente Arial 11
○ Dispón de manera ordenada las partes del texto.
○ Utiliza interlineado 1.5.
○ Justifica los párrafos.
○ Formato en Word o PDF
● Entrega el archivo en la plataforma Canvas, en el módulo de la semana 18, en
la actividad Entrega del Examen Final.
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● Incluye los nombres de todos los integrantes del equipo en el Anexo B (pág. 4).
● Verifica que el archivo haya sido subido correctamente a Canvas.
4. Criterios de evaluación
Reglamento de Estudios Art. 76: "En los casos a que se refiere el artículo anterior, si
se comprueba la falta, el estudiante obtiene la calificación de 'cero anulado' (OA) en la
asignatura, sin perjuicio de recibir la sanción disciplinaria correspondiente. En este caso,
el estudiante no puede solicitar el retiro de la asignatura. Si no se comprueba la falta, el
estudiante tiene derecho a rendir una nueva evaluación. El registro de esta OA está a
cargo de la Secretaría Académica."
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Anexos:
A. Presenta, en este espacio, el esquema de producción del texto.
I. INTRODUCCIÓN
1. CONTEXTUALIZACIÓN
1.2. CONTROVERSIA
1.3. TESIS
1.4. ANTICIPACIÓN
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II. POR GENERALIZACIÓN
3.3. Reafirmación
III. CIERRE
4.1. CONECTOR
4.1.1. En conclusión,
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cerrados como centros comerciales. Otras de las disposiciones que
comenzarían a regir es que las empresas solo podrán operar de manera
presencial si todos sus trabajadores acreditan su vacunación completa contra
el coronavirus. Además, los trabajadores de servicio de transporte público, así
como los conductores que brindan servicios de delivery, solo podrán laborar
si acreditan su dosis completa de vacunación. La obligatoriedad de las
vacunas contra la COVID-19 puede dar lugar a conflictos entre los derechos
individuales y el derecho a la salud pública. Según Francisco Eguiguren,
abogado especialista en Derecho Constitucional, para resolver estas
situaciones, se recurre a la ponderación; es decir, el balance entre los
intereses individuales y colectivos. Al tratarse de una pandemia, la libertad
individual pasa a segundo plano frente al perjuicio que pueda ocasionar a
otras personas (como los contagios) o al Estado (al terminar en una cama UCI).
En Perú se están formando grupos para protestar contra las vacunas y algunas
otras medidas que se han tomado durante este período del COVID 19.
Recientemente se ha visto movimiento por parte de estos grupos, donde se ha
hablado de efectos adversos provocados por la vacunación. Se ha descartado
muchas de las hipótesis y mentiras puestas por los voceros de estos grupos.
Uno de sus principales medios para difundir estas conspiraciones han sido las
redes sociales. Por ejemplo, el grupo de Facebook llamado “Médicos por la
Verdad” publicó una serie de denuncias en contra de las medidas establecidas
por el gobierno, debido a que no estaban de acuerdo con el toque de queda y
la cuarentena obligatoria. Frente a esta situación, ¿Debe ser obligatorio el
carné de vacunación contra el COVID-19 para realizar actividades presenciales
como los estudios, el trabajo y la recreación? En nuestra opinión, es necesario
que los ciudadanos porten de manera obligatoria su carné de vacunación
contra la COVID-19 para realizar actividades presenciales. En las siguientes
líneas, se defenderá nuestra postura a través de dos argumentos.
La exigencia del carné de vacunación de forma obligatoria agilizará el retorno
a la presencialidad. Según las últimas disposiciones del gobierno, habrá una
limitación de actividades a las personas no vacunadas. En el reciente Decreto
Supremo N.º 168-2021-PCM se indicó que desde el 15 de diciembre se exigirá
a los mayores de 18 años presentar su carné de vacunación (de forma física o
virtual) que certifique haber completado sus dosis contra el COVID-19 para
ingresar a espacios públicos. Respecto a la validez de los carnés de
vacunación emitidos en el extranjero, desde el Ministerio de Salud (MINSA) se
explicó que en el Perú sí se reconoce la validez de estos, pues certifican el
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proceso de vacunación de una persona. Asimismo, según el mismo decreto,
toda empresa con más de diez trabajadores sólo podrá operar de manera
presencial si todos sus trabajadores certifican tener su dosis completa de
vacunación. Si el trabajador se niega no podrá laborar ni ser remunerado, por
lo que se le aplicaría una suspensión perfecta de labores. Este trabajador no
puede imponer la realización de trabajo remoto al empleador. Por
consiguiente, es notable la importancia que ha adquirido la aplicación de las
dos dosis de las vacunas. Para el año 2022, el Ministerio de Educación
(MINEDU) ha dispuesto que la asistencia a clases presenciales en los colegios
públicos de educación básica regular (EBR) a nivel nacional será masiva y
obligatoria a partir de marzo. Además, la SUNEDU a través de la Resolución
N.º 121-2021-Sunedu/CD establece medidas generales orientadas a regular y
guiar técnicamente la implementación de la modalidad semipresencial en las
instituciones de educación superior. Por otro lado, el retorno al trabajo
presencial deberá ser progresivo, considerando el aforo y jornada laboral. En
este contexto, la reincorporación laboral en puestos de trabajo de alto riesgo
deberá realizarse en jornadas semipresenciales por 30 días y una reevaluación
después de ese lapso. Mientras que los trabajadores de grupo de riesgo con
vacunación incompleta deberán continuar ejecutando actividades remotas.
Por todo lo anterior, consideramos que portar el carné de vacunación debe ser
obligatorio.
El carné de vacunación contra el COVID 19 debe ser obligatorio para realizar
actividades presenciales porque está a favor del derecho comunitario a la
salud. En primer lugar, tenemos el caso de Brasil, donde el Tribunal Supremo
Federal (STF) aprobó que el Gobierno adoptara la vacunación obligatoria,
siempre y cuando obedezca a ciertos criterios. Sin embargo, esto no significa
que la vacunación sea forzada, los ciudadanos pueden negarse a vacunarse,
pero tendrán restricciones sobre la realización de ciertas actividades o
derechos. Actualmente, en Brasil se exige un comprobante de vacunación en
los centros comerciales, edificios públicos y en el trabajo. Según el portal de
noticias France24, al inicio el proceso de vacunación en este país avanzó
lentamente y con interrupciones, pero luego empezó a acelerarse, teniendo
como consecuencia la caída del número de muertos de un promedio diario de
más de 2.000 en junio a menos de 600. Como se puede apreciar, la población
vacunada aumenta cada vez más y no resulta descabellado que el Gobierno
exija portar el carné de vacunación para actividades cotidianas. Con respecto
al ámbito laboral, el STF ha posibilitado que los empleadores puedan exigir la
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vacunación de sus empleados con el fin de mantener un ambiente de trabajo
saludable. Además, si un trabajador se niega injustificadamente a recibir la
vacuna, la empresa incluso puede implementar medidas indirectas para
restringir la realización de ciertas actividades laborales o su permanencia en
algunos entornos de trabajo, con el fin de proteger a otros empleados de una
posible infección. Según especialistas de LexLatin, la exigencia de vacunación
no va en contra de los derechos civiles y laborales en Brasil. Por el contrario,
está a favor. Esto se debe a que dicho requisito cumple con un derecho
fundamental: el derecho a la salud de la comunidad, el cual está por encima
del supuesto derecho individual de un empleado de no ser vacunado. En
segundo lugar, se encuentra el caso de Colombia, donde el Ministerio del
Interior estableció que todo ciudadano que desee entrar a un restaurante, bar,
casino o lugar público debe portar su carné de vacunación o un comprobante
digital en el que demuestre, por lo menos, haber recibido la primera dosis de
la vacuna contra la COVID-19. Según datos recogidos hasta el primero de
diciembre, el país ha aplicado el 70,8 % de las primeras dosis, lo que equivale
a una cobertura de 36’156.459 personas. Mientras que, en el caso de la
segunda dosis, el avance es del 59,84%, equivalente a 24’884.650 personas. Se
puede apreciar que, al igual que en el caso de Brasil, en Colombia es prudente
que el Gobierno exija un comprobante de vacunación, dado el gran avance en
el proceso de inmunización de la población. Por otra parte, aunque el Gobierno
solo a restringido el ingreso de asistentes a comercios y eventos
multitudinarios, la ordenanza también insta a que los trabajadores que están
empleados en esas industrias deban estar vacunados. Asimismo, se han dado
pautas para que los empleadores puedan exigirles a sus trabajadores un
certificado de vacunación o, al menos, contar con la primera dosis, en
beneficio no solo del resto de los trabajadores, sino que también de los
clientes. Por todo lo mencionado, consideramos que el carné de vacunación
contra el COVID 19 debe ser obligatorio para realizar actividades presenciales,
porque está a favor del derecho comunitario a la salud.
En conclusión, estamos de acuerdo con que los ciudadanos porten de manera
obligatoria su carné de vacunación contra la COVID-19 para realizar
actividades presenciales. Es necesario que el carné de vacunación sea
obligatorio para realizar actividades presenciales porque está a favor del
derecho comunitario de la salud y su uso agilizará el retorno a la
presencialidad. Debido a las medidas establecidas por el gobierno, las
falsificaciones del carné físico de vacunación se han incrementado. Los
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grupos antivacunas y aquellas personas que, ya sea por temor o
desinformación, no desean vacunarse contra la COVID-19 optan por burlar al
sistema y acuden a los falsificadores, estando dispuestos a pagar cientos de
soles. Por otra parte, estudios preliminares en Sudáfrica detectaron un
aumento en las reinfecciones causadas por la nueva variante del coronavirus
Ómicron. Luego de analizar cerca de 36.000 reinfecciones sospechosas, los
científicos afirmaron que la nueva variante podría evadir parte de nuestra
inmunidad. Por último, se podría presenciar una reducción de la producción
en el campo laboral debido a la exigencia del carné de vacunación. Las
empresas que cuenten con más de 10 trabajadores solo podrán operar de
manera presencial si todos sus empleados se encuentran vacunados. Se
estima que esta medida ocasionara una visible reducción en la producción de
las pequeñas y microempresas debido a la escasez de personal vacunado.
Ahora que conoces de la situación ¿Estás de acuerdo con que el carné de
vacunación sea obligatorio para realizar actividades presenciales?
Referencias Bibliográficas:
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Recuperado de: https://elcomercio.pe/lima/sucesos/carne-de-vacunacion-
obligatorio-y-las-claves-de-las-reglas-que-cambian-desde-el-viernes-vacunas-
covid-19-coronavirus-peru-noticia/?ref=ecr
Integrantes: