DERECHO PENAL

1. ¿QUÉ ES DERECHO PENAL?

 Rama del Derecho que se encarga de regular: 1) Los delitos; 2) Las faltas; 3) Las
penas; y 4) Las medidas de Seguridad aplicables a conductas que son consideradas
como delitos y faltas, con el FIN de proteger los bienes jurídicos tutelados tanto de
la sociedad como del individuo como tal.
2. PRINCIPIOS DEL DERECHO PENAL
 Principio Legalidad
 Principio de Extraterritorialidad
 Principio de Territorialidad
 Principio de intervención mínima
 Principio de Lesividad
 Principio de Extractividad
3. CARACTERISTICAS DEL DERECHO PENAL
 Público
 Finalista
 Normativo
 Preventivo
 Sancionador
4. BASES DE LA APLICACIÓN DE UNA PENA
 Agresividad del culpable
 Antecedentes del culpable y la víctima
 Móvil del delito
 Intensidad del daño causado
 Circunstancias atenuantes y agravantes
5. CLASIFICACIÓN DE PENAS
 Principales: 1) Prisión; 2) Multa; 3) Muerte; 4) Arresto
 Accesorias: 1) Inhabilitación Especial; 2) Inhabilitación Absoluta; 3) Comiso; 4)
Publicación de Sentencias; 5) Pago de costas y gastos procesales; etc.
6. DIFERENCIA ENTRE DELITO Y UNA FALTA
 Delito: Penado con prisión y/o multa
 Falta: Es penado con una pena de arresto
7. MÁXIMO EN EL QUE SE PUEDE ARRESTAR A UNA PERSONA
 Arresto: 60 días
 Pena: 50 años
 Multa: Q200 mil
1
8. COMO SE PUEDE INDICAR LA PARTICIPACIÓN DE UN DELITO, QUIEN PARTICIPA
 Autor
 Cómplice
 Coautoría
 Encubridor
9. A QUE NOS REFERIMOS CON DOLSO Y CULPOSO
 Doloso: La persona tiene la intensión de cometer un daño con la actitud contraria a
la ley
 Culposo: No se tiene la intensión, pero el daño se produce por dejar de cumplir con
el deber de cuidado; ya sea por negligencia, imprudencia e impericia.
10. INTERPOSICIÓN DEL PROCESO COMÚN
11. EN NOMBRE DE QUIEN SE DICTA LA SENTENCIA
 En nombre del pueblo de Guatemala
12. RECURSOS QUE SE PUEDEN INTERPONER EN LA SENTENCIA
 Apelación Especial
13. RECURSOS DEL PROCESO PENAL
 Reposición
 Apelación
 Apelación Especial
 Queja
 Casación
 Revisión
14. INDICAR LOS FINES DEL PROCESO PENAL
 Se encarga de: 1) Averiguación de un hecho señalado como delitos o falta; 2)
Circunstancias en las que pudo ser cometido; 3) Establecimiento de la posible
participación; 4) Pronunciamiento de la sentencia respectiva; 5) Sentencia.
15. QUE ES IMPERATIVIDAD
 Los Tribunales y las partes no podrán variar lo establecido en la ley
16. UN IMPUTADO PUEDE TENER 2 DEFENSORES
 Si hasta un máximo de 2.
17. UN DEFENSOR PUEDE TENER 2 O MÁS IMPUTADOS DENTRO DE UN PROCESO.
 NO, solo 1.
18. QUÉ ES EL COMISO
 Es la pérdida de bienes a favor del Estado siempre que sean de procedencia ilícita.
19. BIEN JURÍDICO TUTELADO
 Bienes protegidos por el derecho a través del tipo penal
20. EJEMPLOS

2
  Derecho de la libertad
 Derecho del patrimonio
 Derecho contra la vida
21. CAUSAS QUE EXIMEN LA RESPONSABILDIAD PENAL
 Inimputabilidad
 Justificación
 Inculpabilidad
22. CAUSAS DE INIMPUTABLIDAD
 Menor de Edad
 Estado de Interdicción
23. QUE ES UN GRUPO ETARIOS
 Son los triunfos que la ley establece la división de 0 a 13 años y de 13 años a 18
años para ser sometidos a diferentes procesos.
24. CAUSAS DE JUSTIFICACIÓN
 Legitima defensa
 Estado de necesidad
 Legitimo ejercicio de un derecho
25. LEGITIMA DEFENSA PUTATIVA
 Causa de inculpabilidad que la ley lo conoce como un error. Consiste en la ejecución
de un hecho creyendo de que existe una agresión contra su persona.
26. CAUSAS DE INCULPABLIDAD
 Miedo invencible
 Fuerza exterior
 Omisión justificada
 Obediencia debida
 Error
27. 3 DELITOS CULPSOSO
 Homicidio culposo
 Aborto culposo
 Incendio culposo
28. ABORTO TERAPEUTICO TIENE PENA
 NO, ya que es impune.
29. ACCIÓN PENAL
 Facultad que tiene el Estado y en ciertos casos los particulares de poner en
movimiento un órgano jurisdiccional
30. QUE ES PERSEUCIÓN PENAL

3
  Facultad que tiene el Estado a través del Ministerio Público para recabar todos los
medios de convicción para determinar si una persona es responsable de un hecho
delictivo.
31. INDICAR CLASES DE ACCIÓN PENAL
 Pública  ejerce el Estado a través del Ministerio Público
 Pública instancia particular 
 Privada  ejerce el particular como querellante exclusivo.
32. QUE ES CALUMNIA, INJURIA Y DIFAMACIÓN
 Calumnia  Falsa imputación
 Injuria  expresión que desacredita a una persona
 Difamación  cuando hay calumnia e injuria a través de medios masivos.
33. ELEMENTOS DE LA TEORÍA DEL DELITO
 Positivos:
i. Acción
ii. Tipicidad
iii. Antijuricidad
iv. Culpabilidad
v. Punibilidad
 Negativos
i. Falta de acción
ii. Atipicidad
iii. Causas de justificación
iv. Causas de inculpabilidad
v. Causas de inimputabilidad
34. 5 ATENUANTES Y AGRAVANTES
 Atenuantes
i. Estado emotivo
ii. Preterintencionalidad
iii. Confesión espontanea
iv. Ignorancia
v. Amenaza
 Agravantes
i. Alevosía
ii. Abuso de autoridad
iii. Abuso de superioridad
iv. Premetidación
v. embriaguez
35. CUALES AUMENTAN LA PENA
4
  Agravantes
36. CUALES DISMINUYEN LA PENA
 Atenuantes
37. INDIQUE EL OBJETO DE LA INVESTIGACIÓN.
 Determinar la participación que tuvo una persona, a través de la investigación del
MP, al momento de cometer un hecho delictivo.
38. QUIEN CONTROLA LA INVESTIGACIÓN
 Juez de primera instancia
39. CUANDO CONOCE JUEZ DE PAZ
 Pena no exceda 5 años
40. ACTOS CONCLUSIVOS
 Criterio de oportunidad
 Conversión
 Suspensión de la persecución penal
 Procedimiento abreviado
 Sobreseimiento
 Archivo
 Clausura provisional
41. ACTOS INTRODUCTORIOS
 Denuncia
 Querella
 Previsión policial
 Conocimiento de oficio
42. REQUISITOS DE UNA QUERELLA
 Nombre y apellido del querellante
 Residencia
 Cita del documento que acredita su identidad
 En entes colectivos, documento que justifique su personería
 Lugar que señala para recibir notificaciones y citaciones
 Relato circunstanciado del hecho
 Elementos de prueba y antecedentes o consecuencias conocidas
 Prueba documental.
43. CLASES DE QUERELLA
 Querellante Adhesivo
 Querellante Exclusivo
44. DELITOS PUEDE APERSONARSE O INTEGRARSE UN QUERELLANTE (ADHESIVO)
 Delitos de acción pública y pública instancia de parte.
5
45. INDICAR DENTRO DE LOS ACTOS INTRODUCTORIOS, ESTÁ LA DENUNCIA Y QUERELLA
TIENE LOS MISMOS REQUISITOS
 NO.
46. LA DENUNCIA LA PUEDE INTERPONER UN ABOGADO.
 NO, puede interponerla cualquier persona
47. ESTRUCTURA Y OGRANIZACION DEL MINITERIO PÚBLICO
 Fiscal General – jefe
 Fiscal regional
 Fiscal distrito
 Fiscal de sección
 Adjunto de distrito
 Adjunto de sección
 Agentes fiscales
 Auxiliar fiscal
48. INDICAR COMO SE CLASIFICA EL HOMICIDIO CALIFICADO
 Parricidio
 Asesinato
 Ejecución extrajudicial
49. INDICAR QUE LA AMNISTÍA Y EL INDULTO
 Amnistía: perdón que se da por el Congreso y extingue la pena.
 Indulto: perdón que da el presidente, y extingue la pena principal.
50. PRINCIPIOS DE LAS FALTAS. (480)
 Faltas solamente pueden ser sancionados los autores
 Son punibles las flatas consumadas
 Sancionaran como falta solamente los hechos que no constituyan delitos
51. CLASIFICACIÓN DE FALTAS
 Faltas contra las personas
 Faltas contra la propiedad
 Faltas contra las buenas costumbres
 Faltas contra los intereses generales y régimen de las poblaciones
 Faltas contra el orden público
 Faltas contra el orden jurídico tributario
 Faltas electorales
52. SE PUEDE CONMUTAR UNA FALTA.
 SI.
53. TODAS LAS FALTAS SE PUEDEN CONMUTAR
 SI, de acuerdo al artículo 50 CP
6
54. QUE ES LA INDEMNIZACIÓN EN MATERIA PENAL
 Es aquella situación en la cual el Estado esta garantizado a pagar cuando un
sentenciado al ser revisado la pena, es el responsable.
55. CUALES SON LAS MEDIDAS SUSTUTIVAS
 Son las que aseguran el desarrollo del proceso con la salvedad de que el sindicado
puede seguir gozando de su libertad bajo una condición. Entre estas están:
i. Arresto domiciliario
ii. Obligación al cuidado o vigilancia de una persona o institución determinada
iii. Prestación de una caución adecuada
iv. Prohibición de salir sin autorización del país.
56. CON UN JURAMENTO QUE SE REALICE EN LA PRIMERA DECLARACIÓN, SE PEUDE
OTORGAR UNA MEDIDA SUSTITUTIVA.
 Si, con la simple promesa que se hace.
57. INDICAR EL OBJETO DE LA LEY DE FEMICIDIO.
 Garantizar la vida, seguridad, dignidad, protección de las mujeres.
58. QUÉ ES LA MISOGINEA
 Es el odio o desprecio que tiene una persona por las mujeres.
59. CLASES DE VIOLENCIA CONTRA LA MUJER
 Psicológica
 Económica
 Sexual
 Física
60. QUE ES CONAPRED
 Coordinadora nacional de la prevención de la violencia intrafamiliar y contra la
mujer
61. QUE ES SEPREN
 Secretaria de la Presidencia de la mujer
62. QUIEN SE ENCARGA DE CREAR ORGANOS QUE CONOZCAN EN FEMICIDIO
 CSJ
63. INDICAR EL DELITO DE ASOCIACIÓN ILÍCITA
 Ley Contra la Delicuencia Organizada
64. UN GRUPO CRIMINAL POR CUANTAS PERSONAS SE CONFOMRA
 Con 3 o más
65. ELEMENTOS DE UNA ORGANIZACIÓN CRIMINAL
 Organización de
 Agresividad de sus integrantes
 Lugar donde se realizan las operaciones

7
  Puntos débiles de la organización
 Estructura organizativa
66. DERECHO PENAL PREMIAL
 Derecho que le corresponde a una persona que ha participado en un hecho
delictivo o es miembro de una organización criminal la cual presta su participación
para que se realice la desarticulación.
67. UN CABECILLA PUEDE GOZAR DE UN DERECHO PREMIAL.
 NO, los cabecillas y jefes no
68. LA PERSONA JURÍDICA PUEDE COMER HECHOS DELICTIVO
 Si
69. CUALES SON LAS PENAS
 Pena de multa $10 mil hasta $625
 Residencia: cancelación de personalidad jurídica
70. 3 DELITOS DE PERSONAS JURIDICAS
 Siembra y cultivo
 Sustancias toxicas y estupefacientes
 Lavado de dinero
 Fabricación y exportación de armas y municiones
71. QUE ES PREVARICATO
 DELITO que comete un juez al resolver a favor de otra persona y que es responsable
e un hecho delictivo.
72. HAY UNA MADRE EN EL HOSPITAL Y TUVO A SU HIJO, TIENE 2 DÍAS. LLEGA UNA
ENFERMERA Y SE LO ENTREGA. ELLA SE DUERME Y CUANDO DESPIERTA EL NIÑO YA
NO RESPIRA. EN ESTE MOMETNO SE COMETE UN HECHO DELICTIVO.
 NO.
73. ALGUIEN LLAMA POR TELEGONO Y EXIGE UNA CANTIDAD. SI NO LA ENTREGA 1 DE
SUS FAMILIARES DESAPARECE, AL MOMENTO DE COMETER DICHA ACCIÓN, LA
PERSONA ANONIMA QUE LLAMA, COMETE UN HECHO DELICTIVO.
 Si, delito de amenaza y extorsión.
74. EN PRIMERA DECLARACIÓN, TU CLIENTE LO TIENEN POR QUE TIENE UN ACCIDENTE Y
SE LE PIDEN LAS MEDIDAS, EN ESE INSTANTE COMO ABOGADO DEFIENDO A MI
CLIENTE.
 Por el tipo de delito cometió mi defendido solicito un arresto domiciliario.
75. UNA PERSONA LLEGA Y LE INDICA QUE HAGA UN CV DE Q100 MIL Y QUIERE
REDUCIR IMPUESTO, SE COMETE UN HECHO DELICTIVO POR PARTE DEL NOTARIO.
 Si, lavado de dinero.

8
76. ESTAS EN TU CASA, Y UN AMIGO TIENE ARMA DE FUEGO Y SALE Y EMPIEZA A
DISPARAR AL AIRE, PERO LAMENTABLEMENTE UNA PERSONA SALE LESIONADA. SE
COMETE UN HECHO DELICTIVO.
 Si, Artículo 142 CP
77. INDICAR LOS PRINCIPIOS DE LA LEY DE EXTINSIÓN DE DOMINIO
 Ab infinito
 Prevalencia
78. OBJETO DE LA LEY DE EXTINSIÓN DE DOMINIO
 Localizar, ayudar y recuperación de bienes repatiadoos de la comisión de un hecho
delictivo
79. CUANDO SE REALIZA UNA EXTINCIÓN Y SE COMPRUEBA QUE NO SON ORIGINARIO
DE HECHOS ILÍCITOS, LA DEVOLUCIÓN CUANDO SE ENTREGA.
 Al final del proceso cuando no procede la extinción de dominio. ARTÍCULO 28.
80. INDICAR QUE INSTITUCIÓN INTERVIENE DENTRO DE LA EXTINSIÓN
 MP
 MINGOB
 CGN
 OJ
 SENABED
81. INDICAR SI EXISTE ALGUN RECURSO
 Apelación
82. CUAL DE TODAS LAS INSTITUCIONES TIENE MÁS PORCENTAJE
 OJ  25%
83. INDICAR LA LEY CON QUE OTRAS SE RELACIONA.
 Lavado de dinero
 Contra la narcoactividad
 Crimen organizado
84. 3 DELITOS QUE SE RELACIONE
 Lavado de dinero
 Conspiración 3 LCCO
85. INDICAR LOS 7 PROCEDIMIENTOS
 Abreviado
 Simplificado
 Para delitos menos graves
 Especial de averiguación
 Juicio de acción privada
 Juicio para la aplicación exclusiva de ms y corrección
9
  Juicio de faltas.
86. PROCEDIMIENTO DEL PROCESO ABREVIADO Y QUIEN CONOCE.
 Juez de primera instancia
87. PROCEDIMIENTO DE DELITOS MENOS GRAVES Y QUIEN CONCOCE
 Juez de paz
88. PROCEDIMIENTO ESPECIAL DE AVERIGUACIÓN
89. PROCEDIMIENTO PARA LA APLICACIÓN EXCLUSIVA DE MEDIDAS DE SEGURIDAD Y
CORRECCIÓN.
90. PROCEDIMIENTO DE DELITOS DE ACCIÓN PRIVADA.
91. PROCEDIMIENTO DE JUICIO DE FALTAS Y QUIEN CONOCE
 Juez de paz
92. INTERPOSICIÓN DE LA APELACIÓN DE JUICIO DE FALTAS
 INTERPONE EN 2 Y RESUELVE EN 3
93. DELITOS EXTRACARCELARIOS
 Delitos que no pueden gozar de una medida sustitutiva.
94. DELITOS DE NARCOACTIVIDAD GOZAN DE MEDIDA SUSTITUTIVA.
 No, no pueden por que son ex carcelarios.
95. SE PUEDEN OTORGAR CRITERIO DE OPORTUNIDAD EN LOS DELITOS DE
NARCOACTIVIDAD
 No se puede. Artículo 25 3º
96. MEDIDAS DE COERCIÓN
 Medidas para asegurar el desarrollo de un proceso penal
i. Presentación espontanea
ii. Prisión preventiva
iii. Multa
iv. Garantía
v. Medidas sustitutivas
97. ¿UN MENOR DE 15 AÑOS COMETE UN HECHO DELICITVO, CUAL ES EL
PROCEDIMIENTO POR SEGUIR?
 LEY PINA – 95 – Proceso de Adolescentes de Conflicto con la Ley Penal.

DERECHO LABORAL
10
1. INDICAR LOS PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL
 Tutelaridad  Realista
 Estabilidad  Imperativo
 Necesidad  Conciliador
 Garantías Mínimas  Irrenunciable
 Objetividad  Democrático
 Público  Superación de garantías mínimas o
evolutivo
2. QUÉ ES DERECHO DE TRABAJO Y DERECHO LABORAL
DERECHO DE TRABAJO DERECHO LABORAL
 Es un derecho de la persona y una  Rama del derecho público
obligación social, el cual debe de que estudia los principios y
organizarse de acuerdo con los principios normas jurídicas, que
de justicia social. Es inherente a la persona regulan las relaciones entre
y por lo tanto, es un derecho irrenunciable patronos y trabajadores, sus
y en caso de duda sobre la interpretación o derechos y obligaciones, así
alcance de las disposiciones legales, como la creación de
reglamentarias o contractuales, se instituciones para la
interpretará en el sentido más favorable resolución de conflictos.
para los trabajadores.

3. 5 DERECHOS MÍNIMOS IRRENUNCIABLES

 Derecho a la libre elección de trabajo y condiciones económicas;
 Igualdad de salario para igual trabajo prestado en igualdad de condiciones,
eficiencia y antigüedad;
 Fijación periódica del salario mínimo;
 Protección a la mujer trabajadora y regulación de condiciones en que debe prestar
sus servicios;
 Obligación del empleador de indemnizar con un mes de salario por cada año de
servicios continuos cuando despida injustificadamente o en forma indirecta a un
trabajador.
 Derecho a un día de descanso, vacaciones (15 días)

4. QUE ES EL REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO, CON CUÁNTOS TRABAJADORES SE

CONFORMA Y QUE OTRO NOMBRE RECIBE.

11
  Conjunto de normas elaborado por el patrono de acuerdo con las leyes,
reglamentos, pactos colectivos y contratos vigentes que lo afecten, con el objeto de
precisar y regular las normas a que obligadamente se deben sujetar tanto él como
sus trabajadores con motivo de la ejecución o prestación concreta de trabajo.
 Todo patrono que ocupe en su empresa permanentemente 10 o más trabajadores
está obligado a elaborar y poner en vigor dicho reglamento.
 Reglamento (BUSCAR)
5. CUANDO SE HABLA DE LA INSPECCIÓN OCULAR, ¿QUÉ ES?
 Es cuando el juez se apersona en el lugar, cuando se deben diligenciar ciertas
pruebas en la cual el trabajador haya plasmado u ofrecido dentro del juicio.
6. CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO
 Es el vínculo económico – jurídico en virtud del cual una persona denominada
trabajador queda obligado a otra persona, denominada patrono para la prestación
de un servicio personal o ejecutar una obra personalmente bajo una dependencia
continuada y una dirección inmediata o delegada, a cambio de una retribución de
cualquier clase o forma.
7. CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO.
 Es el que se celebra entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios
patronos, o uno o varios sindicatos de patronos, por virtud del cual el sindicato o
sindicatos de trabajadores se comprometen, bajo su responsabilidad, a que algunos
o todos sus miembros ejecuten labores determinadas, mediante una remuneración
que debe ser ajustada individualmente para cada uno de éstos y percibida en la
misma forma.
8. EJEMPLARES QUE SE NECESITAN PARA UN CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO
 3 ejemplares (1 para cada una de las partes y 1 para la Dirección General de
Trabajo).
9. EJEMPLARES QUE SE NECESITAN PARA UN CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO. Art.
39
 3 ejemplares (1 para cada una de las partes y 1 para la Dirección General de
Trabajo).
10. EJEMPLARES DE UN CONTRATO DE TRABAJO EN EL EXTRANJERO. Art. 34.
 4 ejemplares (1 para cada una de las partes y 2 para el Ministerio de Trabajo y
Previsión Social.
11. DEPENDENCIAS QUE TIENE EL MINISTERIO DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL. Arti.
276
 Departamento Administrativo de trabajo
 Inspección General de Trabajo
 Comisión Nacional del Salario
12
12. SINDICATO. Art. 206.
 Asociación permanente de trabajadores o patronos o de personas de profesión u
oficio independiente (trabajadores independientes), constituidos exclusivamente
para el estudio, mejoramiento y protección de sus respectivos intereses
económicos y sociales comunes.
13. CLASES DE SINDICATOS. Art. 215
 URBANOS
 CAMPESINOS
 GREMIALES: están formados por trabajadores de una misma profesión u oficio o si
se trata de patronos, de una misma actividad económica (médicos, trabajo
domestico)
 DE EMPRESA: están formados por trabajadores de varias profesiones u oficios, que
prestan servicios:
i. En una misma empresa
ii. En dos o más empresas iguales
 DE INDUSTRIA: formados por trabajadores de varias profesiones u oficios que
prestan sus servicios en empresas de una misma industria y representan la mitad
más uno de los trabajadores y/o empresarios de esa actividad.
14. FORMACIÓN DE UN SINDICATO CON CUANTOS TRABAJADORES. Arti. 216
 Se necesita el consentimiento de 20 o más trabajadores y para formar uno de
patronos se necesita un mínimo de 5 patronos.
15. DOCUMENTOS QUE SE NECESITAN PARA CONSTITUIR UN SINDICATO. Art. 218.
 Acta constitutiva
 Solicitud
 Visto bueno del despacho superior
16. QUE ES UNA CONFEDERACIÓN. Art. 233
 Es el conjunto de 4 o más federaciones.
17. QUE ES UNA FEREDERACIÓN. Art. 233
 Es el conjunto de 4 o más sindicatos de trabajadores o patronos.
18. SE PUEDE FUSIONAR UN SINDICATO DE DIFERENTE NATURALEZA. Art. 232
 No, no se puede fusionar, ya que de acuerdo con el Código de Trabajo establece
que únicamente podrá fusionarse sindicatos de la misma naturaleza
19. UN MENOR DE EDAD PUEDE CONFORMAR UN SINDICATO. Art. 212
 Si puede ingresar a un sindicato, pero no pueden ser miembros del Comité
Ejecutivo y Consejo Consultivo.
20. UN MENOR DE EDAD PUEDE SER PARTE DE LA ASAMBLEA GENERAL.
 Si si puede ser parte.

13
 21. ORGANOS DE UN SINDICATO.
 ASAMBLEA GENERAL (222)
i. Elegir miembros del Comité Ejecutivo y Consejo Consultivo por 2 años
ii. Aprobar la confección inicial
iii. Fijar las cuotas extraordinarias
iv. Autorizar toda clase de inversiones mayores de Q100.
 COMITÉ EJECUTIVO (223)
i. Ejecutar y cumplir los mandatos de la Asamblea General que consten en el libro de
actas y acuerdos.
ii. El numero de sus miembros no puede exceder de 9 ni ser menor de 3.
 CONSEJO CONSULTIVO (224)
i. Llevar libros sellados y autorizados de actas y acuerdos de la Asamblea General,
actas y acuerdos del Comité Ejecutivo de registro de socios y contabilidad
ii. Comunicar a la Dirección General de Trabajo en 10 días los cambios ocurridos en
su Comité Ejecutivo o Consejo Consultivo.
iii. Publicar cada año en el Diario Oficial un estado contable y financiero de su
situación.
 ÓRGANO DE FISCALIZACIÓN
22. QUIEN ES EL ENCARGADO FIJA EL SALARIO MÍNIMO*****
 Presidente de la República de Guatemala.
23. ÓRGANO DE LA COMISIÓN PARITARIA. Art. 105
 Comisión Nacional del Salario
24. CUAL ES EL SALARIO MÍNIMO ACTUAL (Acuerdo 320 – 2019)
 NO AGRICOLAS  Q3,075.10
 AGRÍCOLAS  Q2,992.37
 EXPORTADORA Y DE MÁQUILA  Q2,831.77
25. CUALES SON LAS CLASES DE SUSPESIÓN DE TRABAJO. Art. 65
 Están:
INDIVIDUAL
INDIVIDUAL TOTAL COLECTIVA PARCIAL COLECTIVA TOTAL
PARCIAL
Afecta a una Afecta a una relación Cuando por una misma causa se Cuando por una misma
relación de trabajo de trabajo y las 2 afectan la mayoría o la totalidad causa afectan la mayoría o
y una de las partes partes dejan de de las relaciones de trabajo la totalidad de las relaciones
deja de cumplir sus cumplir con sus vigentes en una empresa o lugar de trabajo vigentes en una
obligaciones obligaciones de trabajo, y el patrono o sus empresa o lugar de trabajo y
fundamentales. fundamentales trabajadores dejan de cumplir el patrono y sus
con sus obligaciones trabajadores dejan de
fundamentales. cumplir sus obligaciones
14
 fundamentales.
26. HUELGA (239) Y PARO (245)
HUELGA PARO
Suspensión legal y abandono temporal del trabajo en Suspensión y abandono temporal del trabajo,
una empresa, acordados, ejecutados y mantenidos ordenados y mantenidos por uno o más patronos, en
pacíficamente por un grupo de tres o más forma pacífica y con el exclusivo propósito de
trabajadores, previo cumplimiento de requisitos, con defender frente a sus trabajadores los intereses
el exclusivo propósito de mejorar o defender frente económicos que sean propios de ellos, en su caso,
a su patrono los intereses económicos que sean comunes a los mismos.
propios de ellos y comunes a dicho grupo.

27. CLASES DE HUELGA.

 Huelga legal
 Huelga ilegal
 Huelga justa
 Huelga injusta
 Huelga de hecho
28. CUALES REQUISITOS DE UNA HUELGA LEGAL. Art. 241
 Acordar de forma pacifica por 3 o más trabajadores.
 Agotar los procedimientos de conciliación
 Constituir la mitad más uno del total de los trabajadores que laboran en la
respectiva empresa, empresas o centro de producción y han iniciado su relación
laboral con antelación al momento de plantearse el conflicto colectivo de carácter
económico social.
29. CUAL ES EL PROCEDIMIENTO PARA INTERPONER LA HUELGA.

30. CUANDO SE HABLA DE HUELGA CUANDO ES JUSTA E INJUSTA, CUANDO SE SABE QUE
ES JUSTA Y CUANDO ES INJUSTA.
 JUSTA: cuando es imputable al patrono.
 INJUSTA: Cuando no es imputable al patrono
31. 2 EJEMPLOS DE UNA HUEGLA JUSTA Y 2 EJEMPLOS DE UNA INJUSTA
 JUSTA  1) Una empresa les proporcionanban medios de transporte pero el
patrono después le comunca que ya no es posible, y que por un pacto colectivo
habían reglamentado ese beneficio, por lo que el patrono que incumplió, sería una
causa que motiva la huelga; 2) Patrono dijera a la empresa de que la hora de
almuerzo que ya no podrían gozar de acuerdo al reglamento interior de trabajo.

15
  INJUSTA  1) No existe algún beneficio estipulado en el contrato colectivo, pacto
colectivo o convenio, por lo que los trabajaodres solicitan un beneficio que no es
alcanzable al patrono. Por lo que se declararía la huelga injusta..
32. UN SINDICATO PODRÍA INTERPONER UNA HUELGA, SIEMPRE QUE CUMPLA CON LOS
REQUISTOS.
 SI.
33. UN GRUPO CUALIGADO O AD HOC PODRÍA INTERPONER LO QUE ES LA HUELGA.
 Si puede, de acuerdo con el artículo 239.
34. FORMAS DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA
 Vía directa con intervención de autoridad administrativa
 Conciliación
 Arbitraje
 Arreglo directo
35. MECANISMOS DE AUTOTUTELA
 Huelga
 Paro
36. PARO, EN QUE MOMENTO SE DECLARA ILEGAL. Art. 250
 Cuando no se llene los requisitos que establece la ley, así como todo acto malicioso
del patrono que imposibilite a los trabajadores el normal desempeño de sus
labores.
37. CUALES SON LOS REQUISITOS.
 Mantener la suspensión por 3 o más patronos
 Agotar la vía de conciliación
 Dar el aviso el patrono
38. HAY ALGUNA OTRA FORMA DE ARREGLA O RESOLVER EL PROCEDIMIENTO DE UNA
HUELGA, APARTE DEL ARBITRAJE LEGAL.
 Por la arreglo directo.
39. PRACTICAMENTE, CUALES SON LOS REQUISITOS DE UN CONTRATO INDIVUDAL DE
TRABAJO. Art. 29
 Nombre, apellido, edad, sexo, nacionalidad, estado civil y vecindad de los
contratantes;
 Fecha de iniciación
 Indicacación de los servicios, especificando en lo posible las características y
condiciones de trabajo;
 Lugar o lugares donde deben prestarse los servicios o ejecutarse la obra;
 Lugar donde viva el trabajador cuando se contrata para prestar sus servicios o
ejecutar una obra;

16
  Duración del contrato
 Tiempo de jornada de trabajo y horas
 Salario
 Demás estipulaciones legales
 Lugar y fecha de celebración del contrato
 Firmas de los contratantes.
40. RÉGIMENES ESPECIALES DEL TRABAJO
 Regimen del trabajo agrícola y  Régimen de trabajo de aprendizaje
ganadero  Régimen de trabajo en el mar y
 Régimen de mujeres y menor de vías navegables
edad  Régimen de servicios del Estado e
 Régimen de Trabajo a domicilio Instituciones
 Régimen de trabajo domestico  Régimen de familia o régimen
 Régimen de trabajo de transporte oculto
41. CUÁL DE LOS RÉGIMENES SE LE PUEDE PAGAR MENOS DEL SALARIO MÍNIMO
 Régimen de trabajo de Aprendizaje
42. CLASIFICACIÓN DE LAS JORNADAS DE TRABAJO
JORNADA ORDINARIA JORNADA EXTRAORDINARIA
JORNADA ORDINARIA DIURNA Trabajo efectivo que se ejecute fuera de los límites de
- No puede ser mayor de 8 horas diarias, ni exceder tiempo que determina la jornada ordinaria, o que
de un total de 48 horas a la semana exceda del límite inferior que contractualmente se
- Se ejecuta de las 6:00 a las 18:00 horas pacte.
JORNADA ORDINARIA NOCTURNA Deben ser remuneradas por lo menos con un 50%
- No puede ser mayor de 6 horas diarias, ni exceder más de los salarios mínimos o salarios superiores.
de 36 horas a la semana
- Se ejecuta de las 18:00 a las 6:00 (Día siguiente)
JORNADA ORDINARIA MIXTA
- No puede ser mayor de 7 horas diarias, ni exceder
de un total de 42 horas a la semana
- Se ejecuta durante un tiempo que abarca parte del
período diurno y parte del período nocturno

43. QUÉ ES EL TRABAJO EFECTIVO

 Tiempo por el cual el trabajador deberá estar bajo la dirección del patrono.
44. QUÉ ES EL TRABAJO DE FAMILIA.
 Se ejecuta por los cónyuges, los que viven como tales o sus ascendientes y
descendientes, en beneficio común y en el lugar donde ellos habiten.

17
45. EJEMPLO DE TRABAJO DE FAMILIA
 Artesanos.
46. INTERPOSICIÓN DEL JUICIO ORDINARIO LABORAL.
 Presentación de demanda
 Decreto (24 horas)
 Notifica a las partes (6 días)
 Emplaza a las partes ( no – 3 días)
 Primera audiencia  el demandandate puede ampliar su demanda y ofrecer los
medios de prueba.
i. la parte demanda puede interponer excepciones o en su caso, presentar la
reconvención.
 Juez trata de avenir a las partes y presenta formas ecuánimes para llegar a la
conciliación
 Segunda audiencia (15 días)
 Tercera audiencia (8 días)
 Tribunal dicta auto para mejor fallar (3 días)
 Resolución ( no – 5 y > 10 días)
47. DENTRO DEL JUICIO ORDINARIO LABORAL, SE DAN LOS REQUISITOS DE UNA
DEMANDA. CUALES SON.
 61 CPCM
48. SE PAGAN IMPUESTOS PARA LA INTERPOSICION DE ESTA DEMANDA.
 No, esta excenta de impuesto.
49. CUANTOS TRABAJADORES SE CONFORMA UN REGLAMENTO INTERIO DEL MARN
 5 o mas trabajadores
50. PUEDEN DECLARAR GUERRA URANTE EL VIAJE
 NO.
51. QUE ES UN ARMADOR
 Es el patrón del pueblo fiscal
52. ÚNICO DOCUMENTO QUE SE LE DEBE SOLICITAR A UN EMPLEADO DOMESTICO
 Certificado médico
53. LICENCIAS CON GOCE DE SALARIO
 Por fallecimiento del conyuge o perosna con la que estuviese unida de hecho el
trabajador  3 DÍAS
 Cuando contrajera matrionio  5 DÍAS
 Nacimiento de hijo  2 DÍAS
 Cuando el empleador autorice expresamente otros persmisos o licencias.

18
  Responder judiciales por el tiempo que tome la comparecencia y siempre que no
exceda de MEDIO DÍA dentro de la jurisdicción y UN DÍA en departamento
 Desempeño de una función sindical  6 DÍAS
54. PLAZO DEL PERÍODO PRE Y POST NATAL
 30 DÍAS  Preparto
 54 DÍAS  Postparto
= 84 DÍAS
55. QUE SUCEDE SI ALGUIEN PRACTICAMENTE ABORTA, GOZA EL MISMO TIEMPO.
 No, se reduce a la mitad, 42 DÍAS.
56. QUE SUCEDE SI ADOPTA A UN MENOR DE EDAD.
 Solo gozara del post de 54 días para adaptarse al niño.
57. UNA MUJER EN ESTADO DE EMBARAZO NO LLEGA 3 DÍAS Y NO JUSTIFICA, Y LLEGA
COMO SI NADA. SE PUEDE DESPEDIR?.
 Si, en este caso si se puede despedir ya que no tiene una justificación pero el
patrono tiene que ir a gestionar a la Inspección para poder aserlo.
58. ORGANO ASESOR DEL MINTRAB
 Inspección General de Trabajo
59. CUANDO ES OBLIGATORIA LA INSPECCIÓN.
 Cuando hay trabajadores menores de edad
 Cuando se trata de proteger derechos de la maternidad de las madres
60. CUANTO ES EL PERÍDOO DE LACTANCIA.
 2 ½ de cada día por un período de 10 meses
61. CUANDO SE HABLA DE RECURSOS EN MATERIA LABORAL, CUALES SON.
 Recursos administrativos
i. Revocatoria
ii. Reposición
 Recursos judiciales
i. Revocatoria
ii. Nulidad
iii. Aclaración y ampliación
iv. Apelación genérica
v. Apelación extraordinaria
vi. Apelación *
62. SE PUEDE INTERPONER CASACIÓN EN MATERIA LABORAL
 No, no procede.
63. CUALES SON LOS RECURSOS DE SEGUNDA INSTANCIA
 Aclaración y ampliación

19
64. CUANDO SE HABLA DE LA LEY DE CLASES PASIVAS DEL ESTADO
 Regular la pensión a favor de los trabajadores o los familiares de los trabajaodres
civiles.
65. MÁXIMO DE PENSIÓN POR EL CUAL UN TRABAJADOR PODRÍA GOZAR O TENDRÍA QUE
TRABAJAR EN LA PRESTAICÓN DE SERVICIOS PARA OBTENER EL 100%
 30 años de servicios
66. ¿ALGUIEN OBTIENE UN PUESTO DENTRO DEL ESTADO, PUEDE SEGUIR GOZANDO DE
LA JUBILACIÓN O PUEDE SEGUIR?
 Se susponde la jubilación y solo puede seguir recibiendo el salario del nuevo puesto
al que opto.
67. OBJETO DE LA LEY DEL IGSS
 Reglamentar el desarrollo social de los trabajadores del Estado.
68. COMO SE ESTRUCTURA EL IGSS
 Junta directiva
i. Autoridad suprema del instituto, y le corresponde a la dirección general de las
actividades de este.
 Gerencia
i. Órgano ejecutivo del instituto y tiene a su cargo la administración y gobierno del
mismo. Debe llevar a la practica las decisiones que adopte la Junta Directiva sobre
la dirección general del instituto.
 Consejo técnico de asesores
i. Deben sujetar su actuación a las normas cientiicas más estrictas y modernas que
regulen sus respectivas especialidades.
69. ORGANO MÁXIMO DEL IGSS
 Junta Directiva
70. BENEFICIOS QUE OTORGA EL IGSS
 Accidentes de trabajo y  Orfandad
enfermedades profesionales  Viudez
 Maternidad  Vejez
 Enfermedades generales  Muerte
 Invalidez
71. SE PEUDE INTERPONER ALGÚN RECURSO
 Apelación ante la Junta Directiva.
72. QUIENES NO TIENE DERECHO A CREAR UN SINDICATO
 Fuerzas armadas
 Polciia
i. LEY DE SINDICALIZACIÓN

20
73. PROCEDIMIENTO DE LA VÍA DIRECTA
 Presenta la denuncia
 Se entrega el proyecto del pacto
 Discusión (vía directa..)
 30 días de presentación si no hay acuerdo se va a convocar a un tribunal de
conciliación
 Si hay acuerdo, se suscribe el pacto colectivo.
74. INTERPOSICIÓN DEL PROCEDIMIENTO DE CONCLICIAION
 Planteamiento de la conflicto
 Pliedo de peticiones
 Notifica a la otra parte para que presente sus delegados
 Califica el tribunal
 Se declara competente el tribunal
 YA NO SE OYO EL AUDIO
 Se señala pretensiones
 Se suscribe el convenio
75. SE PUEDE VOLVER A CONVOCAR EL TIRBUNAL DE CONCILIACIÓN POR ULTIMA VEZ.
 Si, por un plazo de 48 horas
76. ACTA LACONICA
 Se da cuanndo el tirbuanl de conciliación escucha a las partes 2 horas antes de la
adueicnia y suscribirá el acta en donde coloca las recomendaciones que realizara a
las partes con el objeto de llegar a una conciliación.
77. PROCEDIMIENTO DE ARBITRAJE
 Clase de arbitraje
 Juez convoca a las partes y levanta acta
 Se integrea al ttribuanl
 Se califica al tribunal
 Excusa obligatoria de los vocales
 Resuelto esto se dicta sentencia
 Tribunal practica diligencias
 Sentencia
78. INTERPOSICIÓN CONTRA ESTA SENTENCIA
 Apelación
79. SENTENCIA ULTA PETIT
 Resolución mediante el cual el tribunal resuelve además de las pretensiones otras
situaciones en beneficio de ellos.
80. INTERPOSICIÓN DEL JUICIO EJECUTIVO LABORAL

21
  Liquidación 3 días
 Notifica a las partes 6 días
 Escuchar el mandamiento de ejecución
 Requiere el pago
 Una vez que no se haga el pago, se traba el emabargo de bienes y anotar al
depositario
 Ordena el remate 3 días
 Demandar 3 días
 Ordena amparo
 Escriturar dentro deun plazo de 5 días
 Se entrega los bienes 10 día
81. PROCEDIMIENTO PARA CREAR UN SIDICATO
 Consentimiento de 20 o + trabajaores
 Gozan de inmabolividad
 Presetnarn la solicitud
 Órgano verifica si esta apegado a ley toda la solicitud
 Ordena la inscripción en el registro publico de sindicato previo al registro del
despacho superior
 Ordena la publicación en el adiario oficial 15 días
82. TIENE ALGUN COSTO LA PUBLICACIÓN
 NO, es gratuita
83. INDICA EL PROCEDIMIENTO DE FIJAR UN SALARIO MINIMO
 PUBLICACION DIARIO OFICIAL 8 DÍAS
 ANTES DEL NOMBRAMIENTO DE LA SESIÓN
 SE ENVIA EL LISTADO DE CANDIDATOS
 ELECCIÓN
 NOMBRAMIENTO DE CANDIDATOS
 CONFOMRADA LA COMISIÓN PARITARIA Y EMITE UN SALARIO Y UNA COPIA a la
junta monetaria y al IGSS
 Fija salario por el ejecutivo por conducto del MINSTRAB por un acuerdo ministerial
84. PROCEDIMIENTO PARA SOLICITAR LA JUBILACIÓN
 Solicitud ante la Oficina Nacional del Servicio Civil
 Entrega el expediente 30 días de la fecha de presentación de solicitud
 Entrega la liquidación a la CGC 10 DÍAS
 Aprobación 5 DÍAS
 ONSEC resuelve en forma ejecutiva y notifica

22
  Se otorga el acuerdo 10 días
85. CUALES SON LOS ROGANOS DENTRO DE LA LEY DEL SERVICIO CIVIL
 Junta nacional del Servicio nacional
 Oficina Nacional del Servicio Nacional
86. QUIEN LA PRESIDE
 Presidente de la república
87. COMO SE ENTREGA LA JUNTA
 3 TITUALRES Y 2 SUPLENTES
88. COMO SE INTEGRA LA OFICINA
 1 director
89. QUE ES LA PERMUTA
 Cambio entre 2 funcionarios o empleados públicos con la misma jerarquía y mismo
salario de fomra voluntarioa
90. ALGUN RECURSO EN LA LEY
 Apelación
91. 3 SITUACIONES DONDE SE INTERPONE APELACIÓN
 Excepción
i. Asignación o reasignación del cargo
ii. Calificación de exámenes
iii. Transmano
92. CONTEO PARA OPTAR A UN PUESTO DENTRO DEL ESTADO
 75 puntos
93. CUAL ES EL PLAZO DE LA PRUEBA DE LA LEY DEL SERVICIO CIVIL Y CT
 CT: 2 meses
 LSC: 6 meses para nuevos trabajadores y 3 meses de ascenso
94. EMPLEADO PÚBLICO, SERVIDOR PÚBLICO, TRABAJADOR PÚBLICO Y FUNCIONARIO
PÚBLICO
95.

23