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    Tarea 4 Liderazgo, Planificación y Apoyo Final

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    diego ortega
    Este documento presenta los requisitos normativos de liderazgo, planificación y apoyo según las normas ISO 9001, 14001 y 45001. Identifica los requisitos de cada norma e indica si la empresa cumple o no con ellos, mostrando que la empresa cumple parcialmente con algunos requisitos pero no con otros como contar con recursos asignados para la implementación y seguimiento de los sistemas de gestión.

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    diego ortega
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    Módulo 4.

    Liderazgo, Planificación, Apoyo y


    Soporte
    Normas ISO 9001, 14001,45001

    Consejo colombiano de seguridad


    Diplomado Sistemas Integrados de Gestión en
    Seguridad, Salud, Ambiente y Calidad
    HSEQ
    2022
    Tarea Modulo 4. Liderazgo, Planificación, Apoyo

    Recuerde que

     Cada numeral de norma ISO tiene una serie de requisitos de cumplimiento. En el caso de este módulo se refiere a los numerales: 5. Liderazgo 6. Planificación 7.
    Apoyo
     Por medio de su universidad, tiene acceso a las normas en versión en línea.
     Debe tener en cuenta que si bien los numerales se refieren al mismo aspecto, cada norma tiene requerimientos específicos ya sean de calidad, ambientales o de
    SST.

    IDENTIFICACION DE REQUISITOS NORMATIVOS LIDERAZGO, PLANIFICACIÓN Y APOYO


    REQUISITO DE QUE TIENE LA ISO 9001:2015 ISO 14001:2015 ISO 45001:2015
    NORMA EMPRESA
    (NUMERAL)

    5. LIDERAZGO

    5.1 LIDERAZGO Y La empresa tiene


    COMPROMISO un mapa de
    5.1.1 Generalidades procesos del
    5.1.2 Enfoque al Cliente sistema HESQ que
    no incluye los
    procesos
    relacionados con
    liderazgo y
    compromiso
    gerencial.
    5.2.POLITICA La empresa tiene No hay mención a No hay mención a La política se encuentra
    una política calidad en la política gestión ambiental en que no contempla el
    establecida. la política compromiso con el
    cumplimiento de
    requisitos legales ni con
    la identificación de
    peligros, evaluación,
    valoración de los
    riesgos y determinación
    de controles
    5.3 ROLES Y
    RESPONSABILIDADES

    6. PLANIFICACIÓN

    6.1 ACCIONES PARA


    ABORDAR RIESGOS Y
    OPORTUNIDADES
    6.1.3 Determinación de
    los requisitos legales
    y otros requisitos
    6.2 OBJETIVOS DE Matriz de Se evidencia Se evidencia Se evidencia
    CALIDAD Y cumplimiento de cumplimiento de cumplimiento de cumplimiento de
    PLANIFICACION PARA objetivos alineados objetivos HSEQ con objetivos HSEQ con objetivos HSEQ con
    LOGRARLOS en la política porcentaje de porcentaje de porcentaje de
    cumplimiento al cumplimiento al cumplimiento al 100% a
    100% a procesos de 100% a procesos de procesos SST logrando
    calidad satisfaciendo ambientales la disminución de
    las necesidades de permitiendo el uso accidentalidad1 y
    los clientes racional de agua y enfermedad laboral
    energía

    6.3 PLANIFICACION DE
    LOS CAMBIOS

    7. APOYO O SOPORTE

    7.1 RECURSOS Existen presupuesto No se cuenta con No se cuenta con No se cuenta con
    para los SIG recursos asignados recursos asignados recursos asignados para
    para la implementación para la la implementación y
    y seguimiento de los implementación y seguimiento de los SIG
    SIG estos se asignan seguimiento de los estos se asignan de
    de manera durante las SIG estos se asignan manera durante las
    necesidades de manera durante las necesidades identificadas
    identificadas necesidades
    identificadas
    7.2 COMPETENCIA El personal no Al momento de la Se cuenta con Durante la auditoria se
    cuenta con la auditoria se evidencia personal calificado en encuentra que para las
    formación requerida que el personal de no iso 9001, 2014 funciones de SST se
    cumple con el perfil de pendiente cuenta con personal
    conductor además por actualización de idóneo, así mismo que no
    tanto no es acorde al formación. todos los conductores
    profesiograma cumplen con
    profesiograma.
    7.3 TOMA DE
    CONCIENCIA
    7.4 COMUNICACIÓN
    7.5 INFORMACIÓN
    DOCUMENTADA

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