Modelo Del Trabajo Social Comunitario

MODELO DEL TRABAJO SOCIAL COMUNITARIO
OBJETIVOS:
Concepto de población y papel asignado a los miembros de la comunidad.
Causas de la situación de la comunidad y sus problemas.
Orientación hacia la estructura de poder
Papel de los profesionales y medios de cambio
Estrategias de intervención
ACCION SOCIAL :
La participación es el valor más invocado por este modelo, que trabaja con grupos y
organizaciones que tratan de modificar las políticas institucionales e introducir cambios en la
distribución del poder.
Los Trabajadores Comunitarios actúan como líderes organizadores, dirigiendo a la gente para que
trabajen en una determinada dirección. Desde el punto de vista de los objetivos, en este modelo
se concede importancia tanto al proceso como a la tarea. La estructura de la comunidad es vista
como una jerarquía de privilegios y de poder, como islas de población oprimida, sufriendo
injusticia social.
Los intereses entre las subpartes son intereses en conflicto e irreconciliables. En consecuencia, la
estructura de poder se considera como un agente externo de acción, opuesto y opresor hacia el
grupo de clientes. La intervención se realiza por medio de tácticas de conflicto donde los
profesionales asumen un papel activista y la comunidad cliente es vista como víctima de un
sistema social opresor.
PLANIFICACION SOCIAL:
La planificación social un modelo que recoge el contenido tradicional de la organización

comunitaria como método del Trabajo Social. Este modelo puso el acento inicialmente en la
coordinación de los servicios sociales de una determinada zona, para introducir posteriormente el
desarrollo de programas y la planificación en bienestar social: vivienda, salud pública y educación.
Se trataba de buscar y poner en marcha soluciones técnicas y racionales a los problemas, por lo
que el trabajador comunitario asume un papel de experto y no tanto de líder u organizador.
El objetivo de este modelo es la realización de tareas y la asignación y distribución de los recursos

necesarios para la atención de las necesidades sociales de una determinada zona. Para ello, la
estrategia utilizada no es la confrontación, como en otros modelos de trabajo comunitario, sino la
colaboración con la administración pública.
Los límites de la comunidad pueden ser una comunidad geográfica o una subparte funcional o
sector de población. La comunidad es vista como organizada y con problemas particulares que
solo le afectan a ella. La población en cuanto cliente es considerada como receptora de servicios,
activos consumidores, que no participan en la determinación de la política y de la acción. La
estructura de poder está presente como patrocinador o controlador del profesional. Los técnicos y
las instituciones no son percibidos por la comunidad como integrantes de ella. Los profesionales
asumen un papel de expertos que dirigen el proceso, utilizando diferentes estrategias de consenso
o conflicto según el análisis del profesional respecto a la situación.
DESARROLLO DE LA LOCALIDAD
Este modelo de trabajo comunitario es aplicable a zonas urbanas de dimensiones reducidas: unos
100.000 habitantes. Desde este modelo la comunidad es considerada como una unidad geográfica,
eclipsada respecto al resto de la sociedad, frecuentemente se considera a la comunidad como
aislada.
La estructura de poder es considerada como parte de la comunidad, de tal modo que todos los
miembros son percibidos como parte de un todo dentro de la comunidad que mediante tácticas
de consenso pretenden una mejora de las situaciones vitales. El profesional asume un papel de
capacitador y facilitador. Se considera a la población como ciudadanos, participantes activos del
proceso.
Las aportaciones de los Programas de desarrollo comunitario al proceso de formación del Trabajo
Social Comunitario pueden concretarse en el hecho de que el análisis de las diversas experiencias
de programas de desarrollo comunitario propició la elaboración conceptual y metodológica de
este tipo de intervención comunitaria.
CONCLUSION
Los modelos de intervención en el Trabajo Social con Comunidades son interesantes de

dimensionar a través de diferentes puntos de vista, conocer aquellos elementos, nos permitirá
tener más y mejores herramientas al momento de intervenir en las comunidades.
Hoy, los temas como exclusión social, participación social, mediación y conflictos sociales son
comunes en el quehacer profesional, cada día nos encontramos con estos aspectos y por tanto se
hace necesario, poder determinar la profundidad de cada uno de ellos.
Cada modelo que aquí se presentó, nos aporta miradas para poder ejercer nuestro rol profesional
con las comunidades, recordando sí, que cada modelo, por muy diferente que pueda parecer uno
del otro, no son modelos o estrategias de intervención excluyentes, sin embargo, es importante
reconocer cual es el modelo de intervención predominante en cada caso particular.

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Concepto de población y papel asignado a los miembros de la comunidad.

Causas de la situación de la comunidad y sus problemas.

Orientación hacia la estructura de poder

Papel de los profesionales y medios de cambio

La planificación social un modelo que recoge el contenido tradicional de la organización

El objetivo de este modelo es la realización de tareas y la asignación y distribución de los recursos

Los modelos de intervención en el Trabajo Social con Comunidades son interesantes de

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