Contrato Individual de Trabajo

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO
Por una parte, MARÍA REGINA OSORIO MEDINA DE ZAMORA, de veintiséis años de
edad, casada, guatemalteca, comerciante individual, de este domicilio, identificándose
con el Documento Personal de Identificación –DPI- con Código Único de Identificación –
CUI- número dos mil novecientos setenta y cuatro; noventa y tres mil diecinueve; cero
ciento uno (2974 93019 0101), extendido por el Registro Nacional de las Personas -
RENAP- de la República de Guatemala, actuando como propietaria de la empresa
mercantil denominada MI BARBERO, la cual se encuentra inscrita como más adelante se
detalla, a quien se le denominara en la calidad con que actúa como PATRONO; y por la
otra el señor MANUEL FERNANDO MORENTE ORELLANA, de treinta y cinco años de
edad, soltero, guatemalteco, peluquero y estilista profesional, de este domicilio y
vecindad, identificándose con el Documento Personal de Identificación –DPI- con Código
Único de Identificación –CUI- número dos mil seiscientos setenta y dos; ochenta y ocho
mil seiscientos setenta; cero ciento uno (2672 88670 0101), extendido por el Registro
Nacional de las Personas -RENAP- de la República de Guatemala, a quien se le
denominara como TRABAJADOR, respectivamente, celebramos CONTRATO
INDIVIDUAL DE TRABAJO contenido en las cláusulas siguientes:
PRIMERA: DEL PATRONO. La empresa mercantil denominada MI BARBERO, se

encuentra constituida conforme las leyes de la República de Guatemala, e inscrita en el
Registro Mercantil al número ochocientos tres mil novecientos ochenta y tres (803,983),
folio treinta y seis (36), del libro un mil diecinueve (1019) de Empresas Mercantiles.
SEGUNDA: ACTIVIDAD DEL PATRONO. La empresa mercantil denominada MI

BARBERO, tiene como objeto comercial, el servicio de peluquería para hombres y
mujeres, estética profesional, venta y compra de productos para el cabello y de belleza,
prestación de servicios de estética, y todas aquellas que la misma ley le permite.
TERCERA: DIRECCIÓN DEL PATRONO. La empresa mercantil denominada MI

BARBERO, tiene como dirección comercial principal, la 20 calle 24-45 zona 10, Centro
Comercial La Pradera, y cuenta con dos sucursales más: La primera ubicada en la
Diagonal 17, 24-40 zona 11, Colonia Mariscal, Centro Comercial CERCA MARISCAL,
local 7, del municipio y departamento de Guatemala y la segunda ubicada en la 14
avenida 19-20 zona 4 de Mixco, Local 5, Condado Naranjo, Guatemala.
CUARTA: DEL CONTRATO. La empresa mercantil denominada MI BARBERO, ha

convenido con el señor MANUEL FERNANDO MORENTE ORELLANA, celebrar
Contrato Individual de Trabajo. Se hace constar que la relación de trabajo se inició el 15
de abril de 2022. La duración del presente contrato será POR TIEMPO INDEFINIDO.
TERMINACIÓN: Dicha relación, podrá darse por terminada en consideración a lo

preceptuado en el Código de Trabajo, Capitulo Octavo, Articulo 76. Hay terminación del
contrato de trabajo cuando uno de las dos partes que forman la relación laboral le ponen
fin a esta, cesándola efectivamente, ya sea por voluntad de ellas, por mutuo
consentimiento o por causa imputable a la otra, o en que ocurra lo mismo, por disposición
de la ley, en cuyas circunstancias se extinguen los derechos y obligaciones que emanen
de dicho contrato. Artículo 77. Son causas justas que facultan al patrono para dar por
terminado el contrato de trabajo, sin responsabilidad de su parte, según los incisos de la
a) a la k) de este artículo.
DOMICILIO DEL TRABAJADOR: Asimismo, el señor MANUEL FERNANDO MORENTE

ORELLANA, establece la siguiente dirección para ser notificado y hallado de ser
necesario, por cualquier circunstancia en la que sea necesario su apoyo, participación,
conocimiento, aviso de catástrofe, accidente, o situación de fuerza mayor y deba ser de
conocimiento de su familia, siendo esta la 39 calle B, 33-19, zona 7 del municipio y
departamento de Guatemala.
QUINTA: SERVICIOS DEL TRABAJADOR. El trabajador prestará sus servicios como

PELUQUERO Y ESTILISTA PROFESIONAL de la empresa mercantil denominada MI
BARBERO, específicamente en la atención al cliente en los cortes que se requieran,
aplicación de tratamientos de cabello, y servicios estéticos.
SEXTA: LUGAR DE PRESTACIÓN. Los servicios serán prestados en la 14 avenida 19-
20 zona 4 de Mixco, Local 5, Condado Naranjo, Guatemala, o en cualquier otro lugar
dentro o fuera de la República de Guatemala que le sea indicado.
SÉPTIMA: DE LA JORNADA DE TRABAJO. La jornada de trabajo será de Lunes a

Domingo de 10 a.m. a 8 p.m., con una hora de almuerzo y un día de descanso rotativo
entre semana, salvo por casos especiales o por necesidades de servicio u emergencia
que se presente, se tenga que presentar o estar más tiempo de la de su jornada ordinaria
de trabajo para efectuar una tarea específica por casos especiales que sean
estrictamente laborales, se le reconocerá los descansos respectivos u horas extras según
sea el caso.
OCTAVA: DE LAS PRESTACIONES. El Patrono reconocerá al trabajador las

prestaciones previstas por el Código de Trabajo.
NOVENA: DURACION DEL CONTRATO. La duración del presente contrato es de

TIEMPO INDEFINIDO.
DÉCIMA: FUNCIONES DEL TRABAJADOR. El trabajador deberá desempeñar su

trabajo con eficiencia y esmero apropiados y en la forma, tiempo y lugar indicados por
el patrono. Dentro de sus principales funciones se encuentran las siguientes:
a) Realizar su trabajo con sumo cuidado.

b) A mantener la higiene en su puesto de trabajo.
c) Desinfectar el equipo previo a utilizar los con los clientes, y después de usarlo.
d) Atender las recomendaciones y sugerencias de los clientes.
e) Realizar reportes de cliente, pagos, inventarios.
f) Darle debido cuidado al equipo.
g) Mantener el decoro y buenas costumbres.
h) En general todas aquellas que se encuentren numeradas o inclusive no enumeradas,
que tengan que ver con las actividades principales por las cuales se le ha contratado,
y cualquier otro apoyo que se le pueda solicitar que este dentro de sus facultades
físicas, mentales, técnicas y/o profesionales.
DÉCIMA PRIMERA: EXCEPCIONES Y LIMITACIONES. Se pacta expresamente que en

virtud de que el trabajador no está comprendido dentro de los casos de excepción que
estipula el artículo ciento veinticuatro del Código de Trabajo y el reglamento respectivo,
no está sujeto a las limitaciones de las jornadas de trabajo. En tal virtud, el trabajador
tendrá derecho al cobro de horas extraordinarias.
DÉCIMA SEGUNDA: DEL SALARIO. El Salario será de TRES MIL QUINIENTOS

QUETZALES (Q.3,500.00), que le será pagado en dos quincenas, dicha cantidad incluye
la bonificación indicada en el Decreto 78/79 que actualmente es de Q. 250.00 (doscientos
cincuenta quetzales exactos), mensuales, el salario se hará EFECTIVO mediante
deposito a cuenta, que la misma entidad apertura en cualquier banco del sistema bancario
nacional.
Además, se le reconocerá una COMISIÓN de CINCO QUETZALEZ (Q.5.00), por cada
corte realizado durante el mes trabajado, el pago de la misma se hará cada fin de mes,
del calculo que resulte del computo reportado.
DÉCIMA TERCERA: EXCLUSIVIDAD Y CONFIDENCIALIDAD. El trabajador se obliga a

prestar sus servicios con exclusividad al patrono, y a mantener la confidencialidad estricta
de la información de la empresa mercantil denominada MI BARBERO, entiéndase
información corporativa, clientes, socios, contable, fiscal, laboral, secretos profesionales
y/o cualquier información que pueda comprometer a la entidad, siendo esta causa directa
para poder dar por terminada la relación laboral con justa causa.
DÉCIMA CUARTA: DE LAS VACACIONES. Las vacaciones, bonificación anual del

decreto 42-92 del Congreso de la República y aguinaldo se pagarán al trabajador
conforme a la ley.
DÉCIMA QUINTA: CLAUSULA AMISTOSA. Las PARTES, acuerdan expresa y

voluntariamente, que cualquier conflicto laboral, desacuerdo, diferencia de intereses y/o
situación que pueda vulnerar la relación laboral, previo a someterse al fuero de las
normas laborales, pueda ser conciliada y agotada a través de los mecanismos de
mediación y resolución de conflictos de manera amistosa, siendo esta manera la
preferente ante cualquier situación que se pueda presentar.
DÉCIMA SEXTA: CLAUSULA DE RESPONSABILIDAD: Tanto patrono como trabajador,

se comprometen a cumplir a cabalidad las obligaciones que por este contrato contraen, a
respetar y cumplir las normas laborales, a cubrir las prestaciones de ley, a respetar sin
abuso los derechos adquiridos, la ejecución y cuidado de los servicios que se prestan y se
reciben, la falta de cumplimiento del presente contrato y de las normas que rijan la
actividad laboral, como reglamentos de trabajo, códigos o normas de conducta laboral
serán causal para poder dar por terminado el presente contrato, toda vez que se
encuentre debidamente justificada la falta y/o en todo caso la imposición de una sanción,
la cual deberá ser objetiva tomando como base lo preceptuado en las normas ordinarias.
DÉCIMA SÉPTIMA: ACEPTACIÓN DE LAS PARTES. Aceptan y se suscriben voluntaria

y expresamente a las condiciones del presente contrato, respetando cada una de las
obligaciones y derechos que por el presente acto se adquieren, y todas aquellas que
nazcan en virtud del mismo.
DÉCIMA OCTAVA: El presente contrato se suscribe en la ciudad de Guatemala, el

día ____________________________, en tres ejemplares: uno para cada una de las
partes y uno que el Patrono remitirá a la Dirección General de Trabajo respectiva.
_______________________ _____________________
PATRONO TRABAJADOR

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SEGUNDA: ACTIVIDAD DEL PATRONO. La empresa mercantil denominada MI

TERCERA: DIRECCIÓN DEL PATRONO. La empresa mercantil denominada MI

CUARTA: DEL CONTRATO. La empresa mercantil denominada MI BARBERO, ha

TERMINACIÓN: Dicha relación, podrá darse por terminada en consideración a lo

DOMICILIO DEL TRABAJADOR: Asimismo, el señor MANUEL FERNANDO MORENTE

QUINTA: SERVICIOS DEL TRABAJADOR. El trabajador prestará sus servicios como

SÉPTIMA: DE LA JORNADA DE TRABAJO. La jornada de trabajo será de Lunes a

OCTAVA: DE LAS PRESTACIONES. El Patrono reconocerá al trabajador las

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DÉCIMA: FUNCIONES DEL TRABAJADOR. El trabajador deberá desempeñar su

a) Realizar su trabajo con sumo cuidado.

DÉCIMA PRIMERA: EXCEPCIONES Y LIMITACIONES. Se pacta expresamente que en

DÉCIMA SEGUNDA: DEL SALARIO. El Salario será de TRES MIL QUINIENTOS

DÉCIMA TERCERA: EXCLUSIVIDAD Y CONFIDENCIALIDAD. El trabajador se obliga a

DÉCIMA CUARTA: DE LAS VACACIONES. Las vacaciones, bonificación anual del

DÉCIMA QUINTA: CLAUSULA AMISTOSA. Las PARTES, acuerdan expresa y

DÉCIMA SEXTA: CLAUSULA DE RESPONSABILIDAD: Tanto patrono como trabajador,

DÉCIMA SÉPTIMA: ACEPTACIÓN DE LAS PARTES. Aceptan y se suscriben voluntaria

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