CBT Nextlalpan: Proyecto de Servicio Social Quinto Semestre Ciclo Escolar 2022-2023 Modulo Iv GENERACIÓN 2020-2023
CBT Nextlalpan: Proyecto de Servicio Social Quinto Semestre Ciclo Escolar 2022-2023 Modulo Iv GENERACIÓN 2020-2023
CBT Nextlalpan: Proyecto de Servicio Social Quinto Semestre Ciclo Escolar 2022-2023 Modulo Iv GENERACIÓN 2020-2023
15ECT0145D
PRESENTA EL
PROYECTO DE SERVICIO SOCIAL
QUINTO SEMESTRE
Ciclo escolar 2022-2023
MODULO IV
GENERACIÓN 2020-2023
AGOSTO DE 2022.
SECRETARÍA DE EDUCACIÓN
SUBSECRETARÍA DE EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR Y SUPERIOR
DIRECCIÓN GENERAL DE EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR
SUBDIRECCIÓN DE BACHILLERATO TECNOLÓGICO
SUPERVISIÓN ESCOLAR ZONA BT 015
CBT NEXTLALPAN
Av. Universidad Esq. Hombres Ilustres, Bo. San Pedro Miltenco, C.P. 55790, Nextlalpan, Estado de México.
Tel.: (01 55) 49 18 83 97 cbtnextlalpan@hotmail.com
PRESENTACIÓN
Las prácticas profesionales de servicio social están constituidas por las actividades temporales y obligatorias que deben realizar los
estudiantes de Bachillerato Tecnológico en una empresa, Institución pública o privada que le permita aplicar, en escenarios reales, las
competencias profesionales adquiridas durante su formación.
Las Prácticas profesionales comprenden las prácticas de Observación en primer semestre, Prácticas de Ejecución de Competencias
en segundo, tercero y cuarto semestre, Practicas de Servicio social en quinto semestre para que los profesores evalúen y acrediten el
logro de competencias de cada módulo correspondiente a la carrera técnica que cursa el alumno en el CBT Nextlalpan.
Este documento contiene el proyecto de las prácticas de Servicio Social que realizarán los alumnos de la generación 2020- 2023
durante su quinto semestre y que corresponden al Módulo IV, Submódulo Explica los saberes de un proceso productivo.
JUSTIFICACIÓN
Este proyecto tiene como finalidad, programar y coordinar actividades para llevar a cabo el proceso de Prácticas de Ejecución de
Competencias y Estadía. Estipulado en la Gaceta de Gobierno del 13 mayo de 2009, sección segunda, Art. 67 y 68, fracción I, II, y III,
refrendado en la Gaceta de Gobierno expedida el 21 de junio de 2017. Este documento tiene como finalidad atender las actividades
de la Trayectoria Académica Laboral en tiempos de la nueva normalidad.
También está acordes a los planes, programas de estudio y la Trayectoria Académico Laboral de los Bachilleratos Tecnológicos, en el
Estado de México, indicando que los alumnos inscritos en esta modalidad deben realizar de manera obligatoria las Prácticas de
Servicio Social correspondientes al quinto semestre. Específicamente en el programa del Submódulo: explica los saberes de un
proceso productivo.
OBJETIVO
TÉCNICO EN INFORMÁTICA
La propuesta se enfoca a que los alumnos de la carrera de técnico en informática se inserten en las empresas o instituciones que
les permitan adquirir o desarrollar nuevas competencias.
DIAGNOSTICO
TERNERO 1 “TÉCNICO EN INFORMÁTICA”
El test de Keirsey se aplicó a 42 jóvenes correspondiente a un 100%, de 42 alumnos que conforman la matricula del grupo de tercero
uno técnico en informática, dando como resultado que un 60% tiene un temperamento de, Guardianes (SJs), dicho temperamento se
divide en cuatro temperamentos más específicos, 25% tienen temperamento de, Guardianes Retrato del Proveedor (ESFJ), seguido
de 15% tienen el temperamento de Guardianes Retrato del Protector (ISFJ), posteriormente en la gráfica se puede visualizar el
número de alumnos con otros temperamentos (ver anexo), que en su mayoría son de temperamento Guardianes. A continuación, se
va a describir las principales características de los temperamentos con los que salieron en su mayoría los alumnos.
1. EL TEMPERAMENTO GUARDIANES (SJs) Son la piedra angular de la sociedad, son el temperamento indicado para servir y
conservar nuestras instituciones sociales más importantes. Tienen un talento natural para manejar bienes y servicio es desde la
supervisión hasta el mantenimiento y el suministro, utilizan todas sus habilidades para manejar las cosas funcionando sin problema en
sus familias, comunidades, escuelas, iglesias, hospitales y negocios. Sus características básicas son: confiables, serviciales y grandes
trabajadores; fieles, son padres responsables, y líderes estabilizadores; son obedientes, cautelosos, humildes, y enfocados en las
costumbres y tradiciones; confían en la autoridad, forman partes de grupos, buscan seguridad, apremian el agradecimiento, y sueñan
con generar justicia.
1.1 Guardianes Retrato del Proveedor (ESFJ) Se responsabilizan en asegurar la salud y bienestar de aquellos en su cuidado, y son
también los más sociables, nutren instituciones sociales como escuelas, iglesias, clubes sociales, y los grupos cívicos. Son altamente
cooperativos, tienen la habilidad para mantener el trabajo en equipo entre sus ayudantes. Son excelentes dirigentes para encargarse
de bailes, banquetes, reuniones de la clase, recaudadores de fondos de caridad.
1.2Guardianes Retrato del Protector (ISFJ) Tienen un sentido extraordinario de lealtad y responsabilidad en su carácter; prefieren
horarios, productos y procedimientos probados en lugar de cambiar a nuevos; valoran la tradición; creen profundamente en la
estabilidad de la jerarquía social. No son tan extrovertidos y habladores como los Proveedores, y su timidez a menudo es juzgada
como rigidez, o hasta frialdad, cuando en realidad los Protectores son cariñosos y comprensivos, dando alegremente de ellos a
aquellos en necesidad. Son los más diligentes de todos los temperamentos, están dispuestos a trabajar mucho tiempo, horas duras de
forma silenciosa, haciendo todos los trabajos ingratos que otros se las arreglan para evitar. La minuciosidad y frugalidad también son
virtudes. Cuando emprenden una tarea, harán lo humanamente posible para concluirla.
De manera genérica, lo que se rescata del test aplicado, que el grupo en su mayoría, son responsables y tienen la disposición para
realizar actividades que se les asigne.
ANEXO
TERCERO 1 INFOMÁTICA
10 9
8
8 7
6
4
4 3 3 3
2 1 1
0 0 0 0 0 0 0
0
PERFIL DE EGRESO
Las competencias profesionales características de las carreras del área de servicios establecen que los técnicos egresados de ésta:
• Aplican procesos contables y administrativos en ambientes laborales
• Gestionan la optimización del uso de recursos humanos, materiales y financieros con el apoyo de las Tics y Tacs adecuadas.
• Atienden las necesidades de los clientes reales y potenciales de su labor.
• Poseen una cultura de servicio enfocada a la atención de las demandas de los diversos mercados en que se desenvuelve.
Por lo tanto, el egresado de la carrera de Técnico en Informática, deberá ser una persona competente capaz de participar en el
proceso informático, con una visión integradora mediante la aplicación de conocimientos y habilidades en el manejo de los recursos y
el uso de las tecnologías modernas para la solución de problemas, aplicando métodos y fórmulas para realizar la gestión informática
para una organización, ofrecer servicio y atención a los futuros clientes, por medio de:
Conocimientos:
• Ensambla, configura y mantiene equipos de cómputo.
• Diseña bases de datos.
• Analiza procesos relacionados con el manejo de información.
• Diseña sistemas para automatizar procesos relacionados con el manejo de datos.
• Manejo del lenguaje de programación orientado a objetos.
• Manejo de software de diseño para multimedia y páginas web.
• Construcción de diagramas relacionales para bases de datos.
• Conocimiento, interpretación y manejo de diagramas UML.
• Conexión de redes de computadoras y conocimiento de Protocolos de transferencia, modelo OSI y modelo TCP/IP.
• Desarrolla proyectos o planes de negocio para la conformación de microempresas y estructura del plan de negocios.
Habilidades:
• Comunicar de forma adecuada (con claridad, precisión, asertividad y estilo profesional) en forma oral y escrita en el idioma
español.
• Establecer relaciones humanas adecuadas.
• Utilizar el pensamiento crítico y creativo en la resolución de problemas.
• Tomar decisiones en situaciones nuevas.
• Trabajar de manera creativa.
• Participar de forma colaborativa en equipos de trabajo multidisciplinarios.
• Aplicar adecuadamente la tecnología.
• Identificar y resolver problemas.
Actitudes:
• Disponibilidad para trabajar en equipo.
• Ser creativo.
• Ser innovador.
• Ser emprendedor.
• Impulsar a sus compañeros a progresar.
• Tener ética en la presentación y entrega de sus servicios.
• Realizar y aceptar críticas propositivas y autorregular su conducta.
• Respetar a los individuos.
• Aplicar la ética profesional con responsabilidad.
• Poseer una conducta emprendedora.
• Tener interés en actualizarse constantemente.
Valores:
• Orden.
• Limpieza.
• Honestidad.
• Responsabilidad.
• Puntualidad.
• Respeto.
• Solidaridad.
• Adaptación.
OBJETIVO
Que los dicentes demuestren y desarrollen o adquieran competencias profesionales en un puesto laboral en circunstancias reales,
manifestando sus habilidades, fortaleciendo las competencias profesionales ya adquiridas e incrementando el conocimiento para
desarrollar nuevas competencias como técnico, cubriendo un total de 480 horas desglosadas en 240 horas teóricas y 240 horas
prácticas y obtengan la evaluación correspondiente indicada en la Trayectoria Académica Laboral.
META
Lograr que el 100% de los alumnos inscritos en los grupos de tercer grado de la carrera de Técnico en Informática, correspondientes
a su quinto semestre del Módulo IV.
DELIMITACIONES
TÉCNICO EN INFORMÁTICA
Periodo de aplicación: 22 de agosto de 2022 al 22 de febrero de 2023
ENFOQUE IDENTIFICA, ORDENA ORGANIZADO SUB III. HISTORIETA JOSE LUIS DELGADO RAMIRES OCTUBRE
ACADEMICO E INTERPRETA LAS GRAFICO DE LA (PROBLEMÁTICA ACADEMICO MIGUEL FUENTES
(TEORICO) IDEAS, DATOS Y CLASIFICIACION LABORAL) GARCIA
CONCEPTOS DE LOS SISTEMAS SUB I. DIAGRAMA DE FLUJO
EXPLÍCITOS E OPERATIVO (PROCESO DE PRODUCCION)
IMPLÍCITOS EN UN SUB II.
TEXTO, DOCUMENTO ESCRITO
CONSIDERANDO EL
(FUNDAMENTACION DEL
CONTEXTO
PROCESO DE PRODUCCION)
EN EL QUE SE GENERÓ
Y EN EL QUE SE
RECIBE.
ENFOQUE INSTALA, CONFIGURA Y VIDEO DE SUB V. JOSE LUIS DELGADO RAMIRES DICIEMBRE
PRACTICO ADMINISTRA SISTEMAS INSTALACIÓN, PLAN DE TRABAJO EN EL MIGUEL FUENTES GARCIA
(PRACTICO) OPERATIVOS DE LIBRE CONFIGURACIÓN SERVICIO SOCIAL. BAÑOS ENRÍQUEZ DAVID ANDRÉ
DISTRIBUCIÓN Y
ADMINISTRACIÓN SUB IV PRESENTACION
DE S.O ELECTRONICA
DE LIBRE
DISTRIBUCIÓN
PROGRAMAS DE MEJORA PRÁCTICAS DE EJECUCIÓN DE COMPETENCIAS.
Meta: Que el 100% de los alumnos que cursan quinto semestre culminen sus prácticas de Servicio Social integrando los expedientes
administrativo y académico para continuar con la Trayectoria Académico Laboral
LÍNEA DE FECHA DE
ACTIVIDADES EVIDENCIA
ACCIÓN CUMPLIMIENTO
NP PERIODO
ACTIVIDAD
Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Enero Febrero OBSERVACIONES
1 ORGANIZAR EL PROGRAMA DE
SERVICIO SOCIAL CON
DOCENTES DE TECNOLOGÍA
3 VERIFICAR LA
DOCUMENTACIÓN ENTREGADA
POR ALUMNOS DE ESCENARIOS
REALES DEL SEMESTRE
ANTERIOR
6 ELABORAR CARTAS DE
PRESENTACIÓN
7 ENTREGA DE CARTAS DE
PRESENTACIÓN A DOCENTES
RESPNSABLES
8 ENTREGA DE CARTAS DE
PRESENTACIÓN FIRMADAS POR
DOCENTES RESPONSABLES DE
SERVICIO SOCIAL A
VINCULACIÓN
9 DESARROLLO Y ADQUISICIÓN
DE COMPETENCIAS
PROFESIONALES EN EL
DESARROLLO DEL SERVICIO
SOCIAL POR PARTE DE LOS
ALUMNOS
10 REDACCIÓN Y ENTREGA DE
CONSTANCIAS DE TERMINO DE
PRÁCTICAS DE SERVICIO
SOCIAL
11 VALORACIÓN DE PRACTICAS DE
SERVICIO SOCIAL
13 ENTREGA DE CARTAS DE
TERMINO DE SERVICIO SOCIAL
14 SOLICITAR A DOCENTE DE
TALLER DE HABILIDADES
SOCIOEMOCIONALES
ELDIAGNOSTICO DE HABILIDADES
BLANDAS
15
HISTORIETA
(PROBLEMÁTICA
ACADÉMICO
LABORAL)
16
DIAGRAMA DE
FLUJO (PROCESO
DE PRODUCCIÓN)
17
PLAN DE TRABAJO A
DESARROLLAR EN
EL SERVICIO SOCIAL
18
DOCUMENTO
ESCRITO
(FUNDAMENTACIÓN
DEL PROCESO
PRODUCTIVO)
19 PRESENTACION
DIGITAL PROCESO
PRODUCTIVO
5.- Documento
2.- Historieta 3.- 4.- Plan de
1.- Instrumento de escrito
(problemática Diagrama de trabajo a 6.- Presentación
NP NOMBRE MAESTRO RESPONSABLE evaluación del (fundamentació
académico flujo (proceso desarrollar en el electrónica
portafolio n del proceso
laboral) de producción) servicio social
productivo)
1 AGUIRRE MAGAÑA VERONICA
ALEJANDRA
ALVARADO SANCHEZ DULCE
2
ESTRELLA
DELGADO RAMIREZ JOSE FUENTES DELGADO BALOS DELGADO
FUENTES GARCÍA
ARENAS HERNANDEZ ALEXIS LUIS GARCÍA RAMIREZ ENRIQUEZ RAMIREZ JOSE FUENTES GARCÍA
3 MIGUEL ÁNGEL
EZEQUIEL FUENTES GARCÍA MIGUEL MIGUEL JOSE LUIS DAVID ANDRE LUIS MIGUEL ÁNGEL
ÁNGEL ÁNGEL
4 ARENAS ORTIZ HEBSIBA AMIEL BALOS ENRIQUEZ DAVID
ANDRE
5 AVILA MARTINEZ CARLOS DAVID
6 AVILES ROSAS CESAR BRANDON
7 CARRERA CASIMIRO JUAN TADEO
8 CASTILLO QUEZADA DAXIRY ABRIL
9 CERON JUAREZ PEDRO JESUS
10 Corona Luna Osiris Viviana
11 CORONA SOTERO PERLA VANESSA
12 CRISTOBAL ZAVALA MARVIN YAIR
13 DIAZ MARTINEZ MICHELLE
14 DIAZ RAMIREZ JESUS
15 DOMINGUEZ ARIZMENDI DIANA
ESCANDON HERNANDEZ ALAN
16
EMANUEL
FLORES MORALES LIZBETH
17
ALEJANDRA
18 GARCIA CORONA AMANDA AIDE
19 HERNANDEZ ENCISO LISSET
20 Hernandez Rebollo Fernanda
21 HERNANDEZ SANCHEZ JOSE MARIA
JUAREZ ROMERO ANGELES
22
GUADALUPE
LOPEZ HERNANDEZ SAMARA
23
JANETT
24 LUNA MONTES ITZEL
25 MENDOZA PEREZ ALAN
26 MONDRAGON SANCHEZ XARENIC
MORALES GARRIDO GUADALUPE
27
YANET
28 NAVA OCHOA DANIEL ADAIR
NAVARRO RODRIGUEZ MIRIAM
29
LIZBETH
30 OLIVO ROJAS SHERLYN FERNANDA
ORTEGA LOAEZA PEDRO
31
LEONARDO
32 OZUNA HERNANDEZ AXEL JORDAN
33 PACHECO ESCAMILLA ADRIANA
ELIZABETH
34 PACHECO HERNANDEZ DIEGO
35 PALMAS RODRIGUEZ BRAYAN
36 PALMAS RUIZ DAVID URIEL
37 PEREZ LEYVA FATIMA DALET
38 PLATA SEGURA OSCAR GABRIEL
39 RAMIREZ FELICIANO CITLALLI
40 RAMIREZ PEREZ JUAN FRANCISCO
41 RIVERO SANTIAGO DIANA
42 RODEA RETANA DIEGO
RODRIGUEZ CARRILLO JOLETTE
43
ARIADNA
44 SILVA GARCIA MARIA FERNANDA
45 VALDEZ TELLEZ SAHIRA EVELIN
46 VAZQUEZ PEREZ JONATHAN
47 VEGA SANCHEZ JUDITH ARACELI
48 VELAZQUEZ REYES KENIA ABIGAIL
49 YESCAS SANCHEZ LUIS EMILIO
CBT NEXTLALPAN
______________________________ _________________________
__________________________________
INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN
TÉCNICO EN INFORMÁTICA
***Contenido: El informe que entregará el alumno deberá llevar una portada institucional, introducción del curso tomado en mínimo una
cuartilla, el desarrollo de todas las etapas del curso con ilustraciones mínimo en 3 cuartillas y la conclusión del curso en mínimo 1
cuartilla.
TÉCNICO
UNIDAD DE APRENDIZAJE 1. SELECCIONA UN PROCESO PRODUCTIVO QUE SE DESARROLLE EN EL ESCENARIO REAL,
ACORDE AL PERFIL PROFESIONAL. UNIDAD DE APRENDIZAJE 1. Selecciona un proceso productivo que se desarrolle en el
escenario real, acorde al perfil profesional.
RESULTADO DE APRENDIZAJE 1. Identifica los procesos productivos acordes al perfil profesional, percibidos en las Terceras
Prácticas de Ejecución de Competencias.
LISTA DE COTEJO PARA LA HISTORIETA
Nombre del plantel educativo: Carrera Técnica:
Nombre del estudiante: Grado: Grupo:
Indicadores a evaluar % Si No Observaciones
.5
1. Presenta un título atractivo, acorde al proceso productivo.
1
2. Se comprende el texto de la historieta.
2
3. Existe relación entre texto e imagen y utiliza los elementos de un
proceso productivo.
2
4. Se manifiesta secuencia temporal en la historia, de acuerdo con
el proceso productivo que se describe.
.5
5. Emplea onomatopeyas para exaltar las etapas del proceso
productivo.
3
6. Cumple con el objetivo de la actividad de evaluación: Ejemplifica
el proceso productivo del escenario real, por medio de una
historieta que considere alguna problemática académico-laboral,
presentada en el desarrollo de las Terceras Prácticas de Ejecución
de Competencias, utilizando los conceptos y tecnicismos
respectivos.
1
7. El alumno mostró responsabilidad, compromiso e iniciativa, en la
elaboración de su historieta.
Total: 10
1
2. Las flechas de flujo indican la secuencia a seguir,
considerando la información que resuelvan el proceso.
1
3. Utiliza símbolos específicos que definen el proceso.
1
4. Utiliza identificadores de variables para cada entrada y
resultado del proceso.
1
5. Establece el símbolo de salida, que contiene el identificador
que muestra el resultado.
1
6. Identifica y utiliza la estructura de control adecuada, para
resolver el problema (si - entonces, desde - hasta, entre otras).
1
7. Manifiesta entendimiento y orden, en la información
presentada.
1
8. Utiliza comillas para desplegar frases, en los símbolos de
entrada y salida de información.
1
9. Identifica un proceso productivo del área funcional
1
10. Trabajo presentable, entendible y manifiesta haber utilizado
una herramienta digital.
Total 10
__________________________________ _____________________________________________
PROFR. RICARDO SAMBRANO FLORES MTRA. SONIA MARGARITA RESÉDIZ FAJARDO
SUBDIRECTOR ESCOLAR DIRECTOR ESCOLAR
AUTORIZO
_______________________________________
MTRA. BEATRIZ MONTES DE OCA MALVÁEZ.
SUPERVISORA ESCOLAR