PREGUNTAS CON RESPUESTA La mejor pauta para contestar es PARAR-PENSAR-RESPONDER.

Si nos hemos preparado la entrevista tendremos un entrenamiento previo en imaginacin de cmo contestaramos a distintas preguntas. Todo esto reducir nuestro nivel de estrs y aumentara nuestra confianza en nosotros mismos por lo que todo ser mucho ms fluido y ayudar a prevenir el bloqueo ante preguntas imprevistas. Aqu se os muestra posibles errores que se cometen y como se podran mejorar: Nunca digas... Me hace falta experiencia... Slo tengo estudios... Me falta prctica... Soy muy joven... Soy inexperto... Soy demasiado mayor... Di mejor...

Me interesa ese puesto... Tengo una buena preparacin... Cuento con una buena base... Tengo ganas y energa Estoy ilusionado por trabajar en esta empresa... Tengo la madurez necesaria Mi contrato finaliz, se extingui, ... Tenamos puntos de vista diferentes...

Me despidieron... Tuve discusiones con el jefe o con mis compaeros...

En ese tiempo no hice nada....

Aproveche para...estudiar...prepararme...hacer un curso...

1. Hbleme de usted Es una peticin que sirve para romper el hielo, tranquilizar y disminuir el grado de tensin. Pero es una de las preguntas ms importantes de la entrevista. Nuestra respuesta tendra que ser una exposicin estructurada de nuestra trayectoria profesional enbase a estudios, experiencia y logros. Explicar nuestras competencias en no ms de 5 minutos. Recordemos que la flexibilidad, aprender a aprender y la adaptabilidad son cualidades buscadas por las empresas. 2. Cul es el motivo de su posible xito en esta profesin? Demuestra cmo actas en tu trabajo o estudios y de qu manera puede ser beneficioso para ste 3. Por qu desea trabajar en esta empresa?

Da las caractersticas de la empresa, que te has molestado en buscar, demostrando as tu inters. Si se trata de un trabajo completamente al margen de los que hemos estudiado y no tiene que ver con nuestras capacidades, podemos contestar asegurando que setrata de un sector nuevo que estamos muy interesados. Si por e contrario el empleo al que aspiramos est relacionado con el campo profesional para el que nos hemos preparado, hay que destacar que el empleo cumple todas la s expectativas y constituye aquello que siempre soamos realizar. 4. Qu es lo que menos le interesa de este puesto? En principio contestar a esta pregunta puede parecer difcil y arriesgado, de todas formas siempre hay alguna labor repetitiva que a nadie agrada y nadie desea realizar. Referirnos a ella como la parte ms engorrosa de nuestro cometido y la menos gratificante, no slo no ser valorado negativamente sino que pondr de manifiesto nuestra sinceridad y un alto grado de honestidad. 5. Qu experiencia posee en relacin a este trabajo? Cuando no tienes experiencia, habla de la problemtica actual de la empresa y demuestra que seras capaz de resolverla. 6. Tiene disposicin para desplazarse donde le mande la empresa? Antes pregunta la causa y duracin del desplazamiento, luego contesta. 7. Qu es lo que ms le agradaba de su anterior empleo? Demuestra que te agradaba absolutamente todo y enfatiza aquello que encaje con lo que consideras ideal. 8. Qu es lo que ms le desagradaba de su anterior empleo? Debes sealar algo objetivo, pero evita hablar de jefes y compaeros. 9. Cmo valora su progresin profesional hasta la fecha? Valora todos los logros por pequeos que sean 10. Cunto tiempo tardar en empezar a funcionar con eficacia en el puesto? Pregunta por tus funciones y si te las asignarn poco a poco o inmediatamente despus de tomar la posesin el puesto 11. Cules son sus mayores logros profesionales? Seala los logros conseguidos en puestos de trabajo similares a ste. 12. Se desenvuelve bien en situaciones de urgencia?

Responde afirmativa y brevemente, sealando una situacin que te haya ocurrido de este tipo y la solucin que diste. 13. Cul es tu punto fuerte? Indica al menos 3 puntos fuertes y relacinalos con las necesidades de la empresa y el puesto. Exponlos en pocas palabras y claramente. 14. Cules son sus puntos dbiles? Indica algn punto dbil que sea obvio pero que puedas transformar en positivo. Por ejemplo; No tengo demasiada experiencia, pero cuento con una buena base que permite afrontar los retos del puesto que ustedes ofrecen 15. Por qu debo contratarle a usted? Explica tus mejores caractersticas y cualidades y cmo pueden encajar en el puesto 16. Qu es lo que puede hacer y cualquier otro sera incapaz de hacerlo? Vuelve a insistir en tus cualidades. Relacionando tu formacin, habilidades, xitos con el puesto que se est ofertando. Intenta demostrar gran entusiasmo y seguridad en ti mismo. 17. Por qu sesea dejar su actual empleo? En el caso de no existir una razn convincente sobre los motivos que nos llevan a abandonar nuestro empleo anterior o, si en el caso de existir no nos parece convincente ni oportuno darla a conocer a estas alturas de la entrevista, lo ms adecuado es recurrir a motivos profesionales sealando que nuestro abandono se debe a motivos de diferente ndole: Razones de perfeccionamiento: La empresa no nos aportaba nada nuevo en el terreno profesional y constitua un elemento motivador para nuestro desarrollo laboral. Razones de estabilidad: La empresa no atravesaba por un buen momento y no tenamos garantas sobre nuestra estabilidad y futura permanencia Razones de promocin y ascenso: La empresa no ofreca oportunidades de superacin y progreso Motivos salariales: La empresa no retribua suficientemente nuestros conocimientos ni el volumen de trabajo que desempebamos en ella. Motivos de prestigio: La empresa responde a forma de trabajo obsoletas, al margen de las nuevas tecnologas y est muy lejos de ser lder en su sector.

18. Qu opina de su anterior empresa? Da una opinin positiva. A ninguna empresa le gusta contratar a personas problemticas o que han dejado un mal ambiente en sus anteriores empresas. 19. Qu problemas se le presentan al realizar su trabajo? Cmo los soluciona? No te centres en los fallos y da soluciones: los fallos cuestan dinero y la mejor solucin es estar atento y vigilante

20. Cmo conseguira obtener resultados buenos cuando trabaja con personas que no son de su agrado? Tratando de demostrar entusiasmo y ganas de trabajar. Estabilidad, ubicacin del puesto de trabajo y orgullo profesional. 21. No cree que le falta experiencia en un puesto similar? Destaca las funciones o tareas realizadas en puestos anteriores. Puedes hacer referencia a formacin complementaria y subraya tu voluntad de aprender y adaptacin. 22. Cree que es la persona adecuada para este puesto? Esta es la oportunidad que estbamos esperando. Tendremos que demostrar a la persona que entrevista que somos la persona idnea y que nuestro perfil se adapta perfectamente a las condiciones requeridas por la empresa- Para ello podemos aprovechar la descripcin del puesto hecha por el seleccionador e ir acoplando nuestra experiencia y formacin donde ms nos convenga. El truco reside en presentarnos como la persona ideal pero de una manera rpida, sin cargar las tintas y sin cansar a la persona que entrevista. 23. No cree que es un poco joven para este trabajo? Seala que la juventud nunca es limitacin sino capacidad de aprendizaje, entusiasmo, 24. Cmo se ve dentro de 3 4 aos? Haz referencia a la promocin dentro del rea a la que pertenece el puesto. Con esta pregunta estn sondeando nuestro objetivo profesional podramos decir: En una compaa como est, me gustara estar... aunque reconozco que primero debe obtener el puesto del que estamos hablando 25. Cunto le gustara ganar? Antes debes informarte de los salarios actuales en puestos similares. Da un margen, hablando de sueldo bruto anual. Hay que tener muy claro las aspiraciones salariales, pero tambin decir que unas aspiraciones excesivas son rechazadas de raz por las empre sas que manejan tablas salariales muy estrictas en cada puesto. Si se trata de nuestro primer empleo y no manejamos referencia anterior es preferible preguntar directamente al entrevistador sobre la banda salarial que la empresa asigna al puesto que vamos a ocupar. 26. Qu opinin cree que me he formado de usted a travs de la entrevista? Te ofrece una oportunidad para venderte, destacando tus puntos fuertes y remarcando o incluyendo aquello a lo que no se haya hecho referencia. 27. Parece que a usted le gusta mucho cambiar de puesto Alude a los objetivos profesionales, el inters por formarte, aprender y alcanzar metas profesionales.

28. En que destac en sus estudios? Haz referencia a las asignaturas relacionadas con el puesto a ocupar. 29. Qu otras empresas ests considerando? Limtate a aquellos puestos relacionados con la oferta y a empresa del mismo sector. 30. Qu tal tu nivel de informtica? Los conocimientos de informtica son, cada vez ms imprescindibles para el desempeo de cualquier trabajo. En caso de carecer de los conocimientos requeridos, dilo, subrayando tu voluntad de aprender y formarte en ese campo. 31. Si le contratramos, cunto tiempo permanecer con nosotros? Una respuesta sencilla sera Mientras pueda hacer una contribucin provechosa para la empresa 32. Este trabajo es poco para usted Pon nfasis en el inters que tienes en permanecer largo tiempo en la compaa, donde ves oportunidades de desarrollo y crecimiento personal 33. No se encontrara mejore en una compaa ms grande / pequea? No necesariamente, depende del trabajo esta sera una respuesta acertada. 34. Por qu no ha encontrado trabajo todava? Parece fcil encontrar un empleo, pero encontrar el adecuado toma ms tiempo y esfuerzo 35. Cunto tiempo tardar en aportar una contribucin significativa a nuestra empresa? Lo mejor es asumir el periodo de prueba de nuestro futuro contrato entre 3 y 6 meses 36. Qu espera usted de la vida? Qu constituye un xito para usted? Una lnea a seguir podra ser: sentimiento y realizacin, Tener la oportunidad de avanzar, desarrollar todo mi potencial y capacidad 37. Qu busca en un trabajo? Responde a esta pregunta en trminos de oportunidades y retos. 38. Se desenvuelve bien en situaciones de urgencia, presin etc? Es una buena oportunidad de presentar tus cualidades. Responde dando una breve informacin del tipo lo encuentro muy estimulante. Sin embargo, me parece ms conveniente planificar y organizar el trabajo con el fin de evitar problemas