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UNIVERSIDAD POLITECNICA DE TLAXCALA
SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL
REPORTE SOBRE: INPLEMENTACION

DE 9´S
LEONARDO DANIEL RAMÍREZ CHINO
DIEGO ROMERO ABEILLE
MARCELINO GARCIA MIGUEL
2 I VESPERTINO
Introducción
Bajo la metodología de las 9´s implementaremos un plan de acción sobre el mismo ya que
es una técnica para la gestión del trabajo que tiene por objetivo alcanzar una mayor
productividad con un mejor ambiente laboral. Las 9´s es un concepto de mejora continua
sobre la limpieza en las empresas ya que, con eso nos permite mantener un alto perfil y
seguridad, orden y organización
Implementación
La propuesta de implementación de las 9”s”, se basa en el trabajo de equipo;
permite involucrar a los trabajadores en el proceso de mejora desde su
conocimiento del puesto de trabajo; los trabajadores se comprometen, se
valoran sus aportaciones y conocimiento. La mejora continua se hace una
tarea para todos.
La implementación de la metodología de las 9 S requiere de determinados
factores para alcanzar el éxito:
Compromiso de la gerencia. Implica que el directorio de la organización
participe de manera activa aplicando los principios y dando el ejemplo para
que su gente también se involucre.
Incluir las 9 S como parte de la inducción. Implica capacitar a los empleados,
tanto los antiguos como los más recientes, a fin de que conozcan y entiendan
los objetivos de la cultura de la organización.
Seiri (separar lo innecesario). Consiste en clasificar los objetos que no
resultan necesarios o que no se utilizan con frecuencia y separarlos para
decidir si serán almacenados, vendidos, reciclados, regalados o desechados.
Seiton (situar lo necesario). Consiste en ordenar el espacio de trabajo de
manera eficaz para identificar las clases de objetos, designarles un lugar
definitivo y ahorrar espacio con el fin de obtener lo que se necesita en el
menor tiempo posible.
Seiso (suprimir suciedad). Consiste en mejorar la
limpieza a partir de una idea más grande que solo mantener la pulcritud.
Cada individuo es responsable de la limpieza de su espacio de trabajo debido
a que limpiando se encuentran situaciones anormales y se mantienen en
buen estado los insumos.
Seiketsu (señalizar anomalías). Consiste en estandarizar o mantener las tres

primeras S, entendiendo que deben aplicarse de manera conjunta, a fin de
señalizar y repetir los procedimientos para que sean una costumbre. Esto
permite detectar o reducir posibles problemas.
Shitsuke (seguir mejorando). Consiste en ser disciplinado, es decir, en darle
continuidad y seguimiento al cambio de hábito según las 9 S. La persona que
se apega al orden y al control de sus actos es prudente y evidencia que es
capaz de generar trabajo de calidad y que se esfuerza por mejorar.
Shikari (constancia). Consiste en la voluntad de mantenerse firme en una
línea de acción y con la mente en positivo hacia el desarrollo de una
actividad. Por ejemplo, al mantener los buenos hábitos en la práctica diaria, a
través de la planificación y control permanente de las tareas, de la limpieza,
del orden o de la puntualidad constante en su vida.
Shitsukoku (compromiso). Consiste en cumplir con lo pactado, en hacer todo
el esfuerzo por cumplirlo. Es una actitud que nace desde el convencimiento y
se manifiesta en entusiasmo día a día. Para ser posible, el compromiso debe
manifestarse en todos los niveles de la organización.
Seishoo (coordinación). Consiste en una forma de trabajo en conjunto, donde
todos los individuos trabajan al mismo ritmo y hacia los mismos objetivos.
Esta manera de trabajo se logra con tiempo y dedicación, manteniendo la
buena comunicación entre todos los empleados.
Seido (estandarización). Consiste en adoptar como costumbre los cambios

que se consideran beneficiosos para la empresa o aquellas actividades que
contribuyan a mantener un ambiente de trabajo
óptimo, a través de la implementación de normas, reglamentos o
procedimientos.
Beneficios de la metodología de las 9´S
La implementación de los principios de las 9´S brinda dos tipos de beneficios:
Tangibles. Representa los cambios notorios a simple vista. Por ejemplo, se
percibe más espacio libre en los talleres o las oficinas al eliminar los objetos
innecesarios, los ambientes y equipamientos están más limpios y se reduce el
tiempo de búsqueda de herramientas y materiales al disponerlos de manera
ordenada en su correspondiente lugar.

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