Ley 3724
Ley 3724
Ley 3724
CAPÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Objeto
Art. 1 - La presente ley tiene por objeto asegurar a las personas trans el ejercicio pleno de sus derechos y
libertades en condiciones de igualdad, promoviendo el respeto de su dignidad, buscando lograr la integración
social a nivel cultural, económico, laboral, en el ámbito de la salud y la educación, así como en todos los
ámbitos de la vida ciudadana.-
Definiciones
Art. 2 - A los efectos de interpretación de la presente ley y cualquier otra norma relacionada, siempre que no
se indique lo contrario, se entenderá por:
a) identidad de género, a la vivencia interna e individual del género según la percibe cada persona, en
coincidencia o no con el sexo asignado al nacer en función a la interpretación -histórica, ideológica y
cultural- que se hace sobre los datos bioanatómicos;
c) persona trans, a quien autopercibe y/o expresa un género distinto al sexo que le fue legal y/o
convencionalmente asignado al momento del nacimiento, o bien un género no encuadrado en la clasificación
binaria masculino/femenino; en particular, se incluye a las personas identificadas como travestis,
transgéneros y transexuales;
d) discriminación por razones de identidad y/o expresión de género, a cualquier insulto o estigmatización
basada en la identidad y/o la expresión de género de las personas, o cualquier distinción que con dichos
pretextos tenga por objeto o por resultado impedir, obstruir, restringir, o de cualquier modo menoscabar
el ejercicio igualitario de sus derechos y garantías reconocidos en las leyes, los instrumentos internacionales
de derechos humanos y en la Constitución Nacional. También se considera discriminatoria toda acción u
omisión que a través de patrones estereotipados, insultos, ridiculizaciones, humillaciones, descalificaciones,
mensajes, valores, íconos o signos transmita y/o reproduzca dominación, desigualdad y discriminación en
las relaciones sociales, naturalizando o propiciando la exclusión o segregación en razón de la identidad y/o
la expresión de género.-
Reconocimiento
Art. 3 - Se reconoce a la población trans como colectivo en situación de vulnerabilidad, por haber sido
históricamente víctima de discriminación, estigmatización y persecución.-
Principios Generales
Art. 4 - A los efectos de interpretación y aplicación de esta ley, y de cualquier otra norma relacionada, se
velará especialmente por:
a) el respeto de la dignidad inherente y la autonomía personal, incluida la libertad de decidir sobre el propio
cuerpo y el propio proyecto de vida;
b) el principio de igualdad ante la ley y de no discriminación, buscando en particular la igualdad real de
oportunidades;
CAPÍTULO II
a) adoptar todas las medidas pertinentes en el ámbito Legislativo, Administrativo y Judicial, para hacer
efectivos los derechos de las personas trans reconocidos en la presente ley, en las leyes nacionales, la
Constitución Nacional y los instrumentos internacionales de derechos humanos. En particular, se promoverá
la derogación o modificación de leyes, decretos y disposiciones de rango inferior, normas consuetudinarias
y prácticas usuales que resulten discriminatorias por razones de identidad y/o expresión de género.
b) tener en cuenta, en la toma de decisiones sobre políticas públicas en general, la protección y promoción
de los derechos humanos de las personas trans.
c) Implementar medidas para prevenir la discriminación por razones de identidad y/o expresión de género,
ya sea por parte del Estado, de otras personas jurídicas o de personas físicas;
e) fomentar el respeto de las organizaciones sociales promotoras de los derechos de las personas trans.-
A tal efecto, los poderes públicos de la provincia de Santa Cruz, en el ámbito de sus competencias, deberán:
2) Promover percepciones positivas y una mayor conciencia social respecto de las personas trans.
3) Promover el reconocimiento de las capacidades, los méritos y las habilidades de las personas trans
y de sus aportes en relación con el lugar de trabajo y el mercado laboral.
b) fomentar en todos los niveles del sistema educativo desde el nivel inicial el respeto de los derechos de
las personas trans;
c) instar a los medios de comunicación a respetar la dignidad y derechos de las personas trans, y a colaborar
en el marco de sus responsabilidades sociales a alcanzar los objetivos de la presente ley;
d) promover programas de sensibilización que tengan en cuenta a las personas trans y sus derechos.
CAPÍTULO III
VIDA DIGNA, LIBERTAD Y SEGURIDAD
En el caso de personas trans privadas de su libertad se garantizará el debido proceso y el respeto de los
derechos humanos en igualdad de condiciones con las demás personas que se encuentren en dicha situación
a través del monitoreo permanente del proceso.-
a) adoptar todas las medidas de carácter administrativo y judicial o de cualquier otra índole que permitan
proteger a las personas trans tanto en el seno del hogar como fuera de él, contra todas las formas de
explotación, violencia, trata y abuso;
b) brindar información y asistencia a personas trans sobre la manera de prevenir, reconocer y denunciar
los casos de explotación, violencia, trata y abuso;
c) asistir a las personas trans que sean víctimas de cualquier forma de explotación, violencia, trata o abuso,
para su rehabilitación física, cognitiva y psicológica, y su inclusión social. Dicha recuperación e integración
tendrán lugar en un entorno que sea favorable para la salud, el bienestar, la autoestima, la dignidad y la
autonomía de la persona. Cuando las circunstancias lo hagan necesario a fin de resguardar la integridad
de las personas, se otorgará la protección necesaria;
d) promover legislación y políticas efectivas para asegurar que los casos de explotación, violencia y abuso
contra personas trans sean prevenidos, detectados, investigados y juzgados.
CAPÍTULO IV
Trato digno
Art. 13 - Los poderes públicos garantizarán a las personas trans, tanto en el ámbito público como el privado,
el trato digno acorde a la identidad de género adoptada.-
CAPÍTULO V
EDUCACIÓN
b) posibilitar la integración de las personas trans y su participación efectiva en todos los ámbitos de la
sociedad;
c) fomentar el respeto por los derechos humanos y las libertades fundamentales en general, y de las
personas trans en particular, así como el valor positivo de la diversidad.
Se debe privilegiar la inclusión e integración al sistema educativo general. El Poder Ejecutivo Provincial deberá
ofrecer alternativas específicas para garantizar la terminalidad educativa cuando circunstancias especiales
hicieran peligrar el acceso o permanencia en el sistema educativo de las personas trans.-
Inclusión educativa
Art. 17 - Es responsabilidad de todas las instituciones y organismos involucrados en el sistema educativo, de
cualquier nivel:
a) promover que las personas trans se encuentren incluidas en el sistema educativo y no se les restrinja el
acceso o permanencia por razones de identidad y/o expresión de género, y que las niñas y niños trans no
queden excluidos/as de ningún establecimiento;
d) incorporar especialmente a las personas trans en programas para culminar estudios en todos los
diferentes niveles, facilitándoles el acceso a los cupos disponibles y becas que se otorguen en los casos
pertinentes;
e) garantizar un trato digno a las personas trans a lo largo de su trayectoria educativa, promoviendo el
respeto y la no discriminación, en particular adecuando las gestiones administrativas y de toda índole que
los involucre, a la identidad de género autopercibida y desarrollando estrategias que promuevan la
integración y respeto con sus pares estudiantes.-
A fin de contribuir a hacer efectivo este derecho, se adoptarán las medidas pertinentes para emplear a
maestros/as, incluidos/as maestros/as trans, que estén calificados/as en identidad y/o expresión de género y
para formar a los/as profesionales y el personal de todos los niveles educativos.-
a) las personas trans, independientemente de los datos obrantes en su documentación personal, serán
tratadas e inscriptas conforme a su identidad de género respetando el nombre de pila con que se identifican
en todos los establecimientos educativos de gestión pública o privada en concordancia con lo establecido
en el Artículo 12 de la Ley Nacional 26743 y Artículo 13 de esta ley;
c) el CPE emprenderá el desarrollo de planes de estudio, especialmente formulados para la inserción laboral
de personas trans.-
CAPÍTULO VI
SALUD INTEGRAL
c) se exigirá a los/as profesionales de la salud que presten a las personas trans atención en igualdad de
condiciones con el resto de las personas, y que todas las prácticas y decisiones relacionadas con su salud
sean tomadas por la persona sobre la base de un consentimiento libre e informado;
b) cuando existan dependencias diferenciales para la atención médica en función de las características
sexuales constituidas por los datos bioanatómicos de las personas, a recibir el trato que se corresponda
con su identidad de género, independientemente de los datos obrantes en la documentación personal
presentada, en conformidad con lo establecido en el Artículo 12 de la Ley Nacional 26743 y en la presente
ley;
d) al respeto de sus derechos reproductivos, sin discriminación por motivos de orientación sexual ni de
identidad y/o expresión de género, para lo cual se deberán implementar todas las medidas necesarias,
administrativas o de cualquier índole.-
Prohibición de diagnósticos
Art. 25 - De conformidad con lo establecido en los Artículos 4, 11 y 13 de la Ley Nacional 26743, se prohíben
los diagnósticos psiquiátricos, psicológicos, médicos o cualquier otro requisito que no sea el consentimiento
informado y los estudios médicos específicos comunes a cualquier práctica médica, para acceder a cualquiera
de los tratamientos de salud integral incluidos en esta ley. El/la funcionario/a, psiquiatra, médico/a o
psicólogo/a que así los exija será pasible de las sanciones que correspondan.-
Para el acceso a los tratamientos integrales hormonales, no será necesario acreditar la voluntad en la
intervención quirúrgica de reasignación genital total o parcial. En ambos casos se requerirá, únicamente, el
consentimiento informado de la persona.
Se entiende por intervenciones quirúrgicas totales y parciales a las cirugías que ayuden a adecuar el cuerpo
a la identidad de género autopercibida.
Se entiende por tratamientos hormonales integrales a aquellos que tienen por finalidad cambiar los caracteres
secundarios que responden al sexo gonadal, promoviendo que la imagen se adecue al género autopercibido.-
CAPÍTULO VII
ACCESO AL TRABAJO
a) prohibir la discriminación por motivos de identidad y/o expresión de género con respecto a todas las
cuestiones relativas a cualquier forma de empleo, incluidas las condiciones de selección y contratación y la
continuidad en el empleo;
b) proteger los derechos laborales de las personas transa fin de lograr, en igualdad de condiciones con las
demás personas, condiciones de trabajo justas y favorables, y para alcanzar en particular la igualdad de
oportunidades e igual remuneración por igual tarea, así como para asegurar condiciones de trabajo seguras
y saludables, incluida la protección contra el acoso en el ámbito laboral, y la reparación por agravios
sufridos;
c) asegurar que las personas trans puedan ejercer sus derechos laborales y sindicales, en igualdad de
condiciones con las demás personas y promover su participación en las organizaciones sindicales;
d) garantizar que las personas trans tengan acceso efectivo a programas generales de orientación técnica
y vocacional, formación profesional y continua;
e) alentar las oportunidades de empleo y la promoción profesional de las personas trans en el mercado
laboral, y brindarles herramientas para la búsqueda, obtención, mantenimiento del empleo y retorno al
mismo, a través de campañas, políticas públicas y capacitaciones, entre otras acciones;
g) promover el empleo de personas trans en el sector público y privado mediante políticas públicas que
pueden incluir programas de acción afirmativa, incentivos y otras medidas;
j) promover la actuación articulada entre las organizaciones de la sociedad civil de personas trans y las
instituciones gubernamentales en la ejecución de las políticas de empleo a que se refiere la presente ley,
con el fin de erradicar la discriminación que sufre este colectivo en el acceso al trabajo digno;
l) garantizar a las personas trans el acceso a un trabajo registrado y a un nivel de vida adecuado;
CAPÍTULO VIII
Acceso a la vivienda
Art. 33 - El Instituto de Desarrollo Urbano y Vivienda (IDUV) deberá garantizar el derecho a la vivienda de
las personas trans, a cuyos fines deberá asignar adjudicaciones de vivienda social en condiciones prioritarias
a las personas trans inscriptas en el registro de postulantes, quienes deberán acreditar la residencia efectiva
por el tiempo que requieren las normas específicas del Instituto, sujeto a la reglamentación que a sus efectos
el organismo determine.-
CAPÍTULO IX
ASIGNACIÓN
Asignación
Art. 34 - La Provincia de Santa Cruz otorgará una asignación mensual para personas trans mayores de
cuarenta (40) años de edad, que cuenten con una residencia efectiva y mayor a veinte (20) años inmediatos
anteriores a la fecha de su otorgamiento. El cambio de residencia, fuera de la provincia de Santa Cruz,
provocará la caducidad automática de la asignación.-
Alcance
Art. 35 - Para acceder a la asignación establecida en el Artículo 34 de la presente, las personas trans deberán
haber realizado su cambio registral conforme la Ley Nacional 26743 y su Decreto Reglamentario Nº
1007/2012.-
Monto
Art. 36 - El importe de la asignación prevista, será equivalente al haber mensual estipulado en la escala del
Convenio Colectivo de Trabajo de los trabajadores de la Administración Pública Central para un trabajador con
la Categoría 10. El goce del mismo será incompatible con otros ingresos formales.-
CAPÍTULO X
DISPOSICIONES FINALES
Autoridad de Aplicación
Art. 38 - Será Autoridad de Aplicación la que defina el Poder Ejecutivo Provincial en al ámbito de sus
competencias.-
Presupuesto
Art. 39 - Los gastos que demande la presente ley serán imputados a las partidas presupuestarias
correspondientes al año en curso. Autorízase al Poder Ejecutivo Provincial a realizar la reasignación de partidas
presupuestarias que resulten necesarias para la implementación de las disposiciones de esta ley durante el
ejercicio presupuestario correspondiente.-
Reglamentación
Art. 40 - El Poder Ejecutivo Provincial reglamentará la presente ley en el plazo máximo de ciento ochenta
(180) días hábiles de promulgada la misma.-
Art. 41 - De forma.