La Discriminación Grupo#9

Grupo: N=9
Tema :DISCRIMINACIÓN
Integrantes:
1= Cristian Freddy Lipe Mamani
2= Carla Andrea Blanco Vaca
Materia: Sociologia General y Jurídica
Sigla: DER 102
Grupo: E1
Docente: Lizbeth Romero Carrasco

DISCRIMINACIÓN
Discriminación ( del latin discriminatio, onis).
Es el trato desigual hacia una persona o colectividad por motivos raciales ,religioso diferencias
físicas,políticas,de sexo,de edad,de condición física o mental,orientación sexual,etc.
En la filosofía moral =se ha definido a la discriminación como un trato o consideración

(desventajosa).
La mayor parte de las personas afectadas por la discriminación son individuos pertenecientes a
las denominadas minorías,pequeños grupos dentro de una sociedad aunque hay muchos casos
en los que estos no son pequeños.
TIPOS DE DISCRIMINACIÓN
Factores de discriminación más frecuentes:
•Discriminación Por Raza
La discriminación por raza consiste en tratar a una persona (empleado o solicitante de empleo)
de manera no favorable por ser de una determinada raza o por características personales
asociadas con la raza (como la textura del cabello, el color de la piel o ciertas facciones). La
discriminación por color consiste en tratar a una persona de manera no favorable por su tez
(color de piel)..
La discriminación puede ocurrir aun cuando la víctima y la persona que incurra en la

discriminación pertenezcan a la misma raza o tengan el mismo color de piel.
•Discriminación de Genero
La discriminación de género es un fenómeno social que se basa en el conjunto de roles

socialmente construidos ,comportamientos,actividades y atributos que una sociedad considera
como apropiados e inapropiados para hombres y mujeres.Puede ocasionar distintos problemas
psíquicos y somatizaciones en comunidad LBGT.
Al referirnos a la discriminación de género entendemos que es toda distinción, exclusión o

restricción en el sexo que tenga por objeto o por resultado, menoscabar o anular el
reconocimiento, goce o ejercicio de un derecho por género.
•Discriminación Religioso
La discriminación religiosa consiste en tratar a una persona o grupo, de manera no favorable

debido a sus creencias religiosas. Esto incluye cuando los adeptos de diferentes religiones,
denominaciones o no religiones son tratados de manera desigual debido a estas creencias, ya
sea ante la ley o en entornos institucionales, como el empleo o la vivienda. Está relacionada
con la persecución religiosa, la forma más extrema que incluye instancias en que las personas
han sido ejecutadas por creencias percibidas como herejes. Las leyes que solo tienen castigos
leves se describen como formas leves de persecución religiosa o como discriminación religiosa.
•Discriminación por Orientación Sexual

El sexualismo es una predisposición hacia la gente heterosexual, algo que algunos consideran
una predisposición contra la gente lesbiana, gay, bisexual, queer o intersexo. Un término
relacionado es prejuicio sexual, una actitud negativa hacia alguien por razón de su orientación
sexual. Este predisposición no es igual que la homofobia, sino que es la discriminación hacia o
contra el comportamiento no heterosexual. El heterosexismo sugiere que la base para este
prejuicio no está en el individuo per se, sino que tiene una base cultural o biológica más amplia
que resulta en actitudes pesadas hacia la heterosexualidad sobre otras orientaciones sexuales.
El heterosexismo es una forma de la violencia estructural.
•Discriminación de Edad
La discriminación por edad es aquella que discrimina o estereotipa con base en la edad de un
individuo.Consiste en una serie de creencias,normas y valores que son usados para justificar la
discriminación o subordinación,más frecuentemente dirigidas hacia adultos mayores o niños y
adolescentes.
•Discriminación de Discapacidad
La discriminación por discapacidad consiste en dar un trato desfavorable o de desprecio

inmerecido a determinada persona o grupo que presenta deficiencia
física,mentales,intelectuales o sensoriales.De tal manera las personas con discapacidad
experimentn formas comunes de discriminación,como un alto nivel de rechazo en diferentes
instituciones,prejuicios en cuantos a su productividad o incluso la exclusión de gran parte de su
entorno.
De un modo particular, es muy común este tipo de discriminación en las personas que poseen
algunas discapacidades que a simple vista no se perciben como por ejemplo los trastornos del
espectro autista.
CONSECUENCIA DE LA DISCRIMINACIÓN
Sufrir discriminación es uno de los daños más frecuentes que podemos sufrir como seres
humanos sin ser responsables de ello y suele ocurrir en todas las sociedades.
La discriminación puede afectar a áreas vitales de la persona como son la dificultad para
conseguir empleo, abandono escolar, exclusión social, desembocando posteriormente todo
esto en mayores consecuencias a nivel psicológico con síntomas de ansiedad, tristeza, a mayor
grado, depresión y sobre todo sentimientos de soledad.
la discriminación siempre tiene consecuencias psicológicas sobre la
SOLUCIÓN PARA LA DISCRIMINACIÓN
Consciencia personal. Es el proceso de mirarse a uno mismo hacia dentro para reconocer las
creencias y los valores que pueden comportar discriminación inconsciente. ...
• Reconocimiento. ...
•Empatía. ...
•Defensa de los derechos del paciente. ...
•Educación.
LA LEY 045
La presente Ley tiene por objeto establecer mecanismos y procedimientos para la prevención y
sanción de actos de racismo y toda forma de discriminación en el marco de la Constitución
Política del Estado y Tratados Internacionales de Derechos Humanos.
La presente Ley tiene por objetivos eliminar conductas de racismo y toda forma de
discriminación y consolidar políticas públicas de
REGLAMENTO A LA LEY CONTRA EL RACISMO Y TODA FORMA DE DISCRIMINACIÓN
Considerando:
•Que el párrafo II del Artículo 14 de la constitución Política del Estado,establece que el Estado
prohibe y sanciona toda forma de discriminación fundada en razon del sexo ,color ,edad
orientacion sexual ,identidad de género,origen cultural,nacionalidad ,ciudadania ,idioma credo
religioso ideológia ,filiación política o filosofica ,estado civil ,condición económica o social ,tipo
de ocupación,grado de instrucción,discapacidad,embarazo u otra que tengan por objetivo o
resultado anular o menoscabar el reconocimiento goce o ejercicio,en condiciones de igualdad
de los derechos de toda persona.
•Que el párrafo III del artículo 14 del texto constitucional dispone que el Estado garantiza a
todas las personas y colectividades , sin discriminación alguna ,el libre y eficaz ejercicio de los
derechos establecidos en esta constitución las leyes y los tratados internacionales de derecho
humano.
•Que el Artículo 2 de la convención internacional sobre la eliminación de todas las formas de

Discriminación racial, señala que los estados condenan la discriminación racial y comprometen
a seguir ,por todos los medios apropiados y sin dilaciones,una política encaminada a eliminar la
discriminación racial en todas sus formas y a promover el entendimiento entre todas las razas.
Faltas y sanciones que constituyen racismo y discriminación
Artículo 15 (faltas en el ejercicio de la función pública)
Se considera falta en el ejercicio de la función pública las siguientes:

1- Agresiones verbales ;que consiste en toda expresión o ataque verbal ,que de
forma directa realida una persona hacia otra por motivo racista o discriminatorio
con la intención de ofender su dignidad como ser humano.
2- Denegación de acceso al servicio; entendido como la restricción o negación
injustificada o ilegal de un servicio por motivos de racista o discriminatorios.
3- Maltrato físico,pscicologico y sexual: que consiste en todo acto o comportamiento
que tenga motivos manifiestamente racista o discriminatorio que cause daño
psicológico y/o físico ,que no constituyan delito.
II . los motivos racistas son aquellos que se fundan en razón a la raza ,origen nacional o
etnico ,color,ascendencia,pertenencia a naciones y pueblos indígenas originarios campesinos o
el pueblo afroboliviano o uso de su vestimenta o idiomas propios.
ANEXOS
-Los efectos de la discriminación en la salud y el bienestar.
Discriminación por discapacidad
Discriminación por raza

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1= Cristian Freddy Lipe Mamani

2= Carla Andrea Blanco Vaca

Materia: Sociologia General y Jurídica

Sigla: DER 102

Docente: Lizbeth Romero Carrasco

Discriminación ( del latin discriminatio, onis).

En la filosofía moral =se ha definido a la discriminación como un trato o consideración

Factores de discriminación más frecuentes:

•Discriminación Por Raza

La discriminación puede ocurrir aun cuando la víctima y la persona que incurra en la

La discriminación de género es un fenómeno social que se basa en el conjunto de roles

Al referirnos a la discriminación de género entendemos que es toda distinción, exclusión o

La discriminación religiosa consiste en tratar a una persona o grupo, de manera no favorable

•Discriminación por Orientación Sexual

La discriminación por discapacidad consiste en dar un trato desfavorable o de desprecio

la discriminación siempre tiene consecuencias psicológicas sobre la

SOLUCIÓN PARA LA DISCRIMINACIÓN

•Defensa de los derechos del paciente. ...

REGLAMENTO A LA LEY CONTRA EL RACISMO Y TODA FORMA DE DISCRIMINACIÓN

•Que el Artículo 2 de la convención internacional sobre la eliminación de todas las formas de

Faltas y sanciones que constituyen racismo y discriminación

Artículo 15 (faltas en el ejercicio de la función pública)

Se considera falta en el ejercicio de la función pública las siguientes:

-Los efectos de la discriminación en la salud y el bienestar.

Discriminación por discapacidad

Discriminación por raza

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