Pub 3603 20230707103926

SECRETARÍA GENERAL OFICINA GENERAL DE RECURSOS
HUMANOS
CONVOCATORIAS 2023
I. OBJETIVO DEL PROGRAMA “SOY CULTURA” VOLUNTARIADO

Promover y fomentar la participación ciudadana, alentando el compromiso social en la difusión conservación, y protección
de nuestro patrimonio material e inmaterial, así como el desarrollo y promoción de nuestras industrias culturales y artes, e
Interculturalidad.
II. BASE LEGAL

 Ley N° 28238, Ley General del Voluntariado.
 Ley N° 29094, Modificatoria de la Ley General del Voluntariado.
 Decreto Legislativo N° 1294, modificatoria de la Ley General de Voluntariado.
 Decreto Supremo N° 003 -2015-MIMP, Reglamento de la Ley General del Voluntariado.
 Decreto Supremo N° 004-2017-MIMP, modificatoria del Reglamento de la Ley General de Voluntariado.
 Ley N° 29565, Ley de Creación del Ministerio de Cultura.
 Decreto Supremo N° 005-2013-MC, Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Cultura.
 Resolución Ministerial N° 084-2015, Directiva Nº 009 -2015 - SG "Normas y Procedimientos que regulan el
Voluntariado en el Ministerio de Cultura“.
III. CONVOCATORIA
Para postular a alguna de las actividades ofrecidas, seguir estas instrucciones:
a. Completa la Ficha de Inscripción a través del siguiente link (Compatible solo con navegador Chrome).
http://plataformamincu.cultura.gob.pe/POST_CAST/User/Login
b. Adjunta los siguientes documentos en el Sistema de Postulación (utilizando la opción AGREGAR):

 Curriculum Vitae (CV) simple sin documentar.
 Carta de motivación a título personal, firmada y dirigida al “Programa “Soy Cultura”
Voluntariado” en la cual el/la postulante deberá manifestar su intención de participar
incluyendo:
o Datos personales.
o La razón(es) o motivo(s) que lo lleva a presentarse a la actividad elegida.
o El aporte que considera puede brindar a la institución y a la comunidad en su
servicio.
 Copia del seguro de salud al cual se encuentra afiliado (de ser el caso, opcional).
 Copia de Pasaporte o carné de extranjería (sólo para el caso de ciudadanos extranjeros).
Estos documentos deberán ser escaneados por separados, los cuales no deberán
exceder los 2MB. La presentación del Curriculum Vitae y la Carta de motivación es
obligatoria.
IV. PROCESO DE SELECCIÓN
La conducción del proceso de selección en todas sus etapas estará a cargo de la Oficina General de
Recursos Humanos a través de la coordinación del Programa “Soy Cultura”, en contacto con las áreas
usuarias solicitantes.
El proceso de selección consta de las siguientes etapas:
a. Evaluación del postulante.

b. Entrevista Personal.
a. PRIMERA ETAPA: Evaluación del postulante
En esta etapa se evaluará el cumplimiento del perfil y requisitos solicitados, así como la motivación
manifestada por el/la postulante para participar en el Programa.
Deberá tomarse en cuenta lo siguiente:
 Se considerará APTO a todo postulante que cumpla con el perfil requerido.
Firmado digitalmente por FLORES

ROSALES Enrique Arturo FAU
20537630222 soft
Motivo: Doy V° B°
Fecha: 06.07.2023 15:27:27 -05:00
SECRETARÍA GENERAL OFICINA GENERAL DE RECURSOS
HUMANOS
 Será DESCALIFICADO aquel participante que omita presentar alguno de los documentos
requeridos.
b. SEGUNDA ETAPA: Entrevista personal
La entrevista personal permitirá conocer la disposición y habilidades del postulante, así como el
desenvolvimiento y la actitud personal.
Esta etapa se desarrollará de manera virtual, a través de un medio de comunicación simultánea

bidireccional de audio y vídeo. Si por razones de conectividad no fuera ello posible, podrá utilizarse
también la vía telefónica, de acuerdo con los horarios establecidos en la publicación de resultados
para la entrevista personal.
De la Declaratoria de Desierto
a) Cuando no se presente postulantes al proceso.

b) Cuando ninguno de los postulantes cumple los requisitos mínimos.
De la Cancelación del Proceso
El Proceso puede ser cancelado en cualquiera de las etapas, siempre que se cumpla alguno de los siguientes
supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:
a) Por restricciones en los recursos que no permitan el desarrollo de las actividades presentadas.
b) Otros supuestos debidamente justificados.
V. BENEFICIOS
Los voluntarios contarán con los siguientes beneficios:
 Formación y capacitación constante a lo largo del ciclo a fin de reforzar las capacidades.
 Asesoría para su inscripción en el Registro Nacional de Voluntarios-RNV a fin de tener garantizados
sus derechos de acuerdo con la Ley N° 28238, Ley General de Voluntariado y su modificatoria.
 Certificación al finalizar el ciclo de servicios expedida por la Oficina General de Recursos Humanos.
 Distintivo que los acreditará como voluntarios del Ministerio de Cultura en función de las necesidades
del servicio.
Oficina General de Recursos Humanos

INSTRUCTIVO PARA TU POSTULACIÓN
VOL-33-2023 DIRECCIÓN LIMA
DESCONCENTRADA
DE CULTURA DE
JUNÍN
1. REVISA AQUÍ LAS BASES DEL PROCESO
(PERFIL, ACTIVIDADES, VACANTES)
3. PARA POSTULAR CLIC AQUÍ
2. REVISA AQUÍ LOS REQUISITOS Y DOCUMENTOS A

PRESENTAR PARA POSTULAR
COMPLETA LA INFORMACIÓN REQUERIDA
EN LOS CAMPOS CORRESPONDIENTES. TU
NOMBRE COMPLETO, EDAD Y NUMERO DE
DNI FIGURARÁN DE MANERA
AUTOMÁTICA. AL FINALIZAR, CLIC EN LA
OPCIÓN “GUARDAR” EN LA PARTE
SUPERIOR.
1. DEBES DE SER MAYOR DE EDAD.
2. TEN A LA MANO TU CV (simple) Y TU CARTA DE MOTIVACIÓN (a título personal y sin un formato establecido
con tu nombre completo, DNI y firma).
3. PUEDES POSTULAR A DOS ÁREAS COMO MÁXIMO, NO OLVIDES QUE EL SISTEMA DE POSTULACIÓN ESTARÁ
ACTIVO LAS 24 HORAS DEL DÍA, HASTA LA FECHA DE CIERRE INDICADA EN EL CRONOGRAMA.RECUERDA QUE
TU CV Y CARTA DE MOTIVACIÓN DEBERÁN ESTAR ESCANEADOS EN ARCHIVOS DIFERENTES.
4. LOS ARCHIVOS QUE SOLICITE EL SISTEMA DE POSTULACIÓN DEBERÁN ESTAR EN PDF Y DEBEN PESAR
COMO MÁXIMO 2MB.
5. ASEGÚRATE DE VISUALIZAR EL MENSAJE DE CONFORMIDAD DE ENVIO DE FICHA.
6. RECUERDA: SI TIENES ALGUNA CONSULTA O DUDA, ESCRÍBENOS: voluntariado@cultura.gob.pe

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I. OBJETIVO DEL PROGRAMA “SOY CULTURA” VOLUNTARIADO

II. BASE LEGAL

Para postular a alguna de las actividades ofrecidas, seguir estas instrucciones:

b. Adjunta los siguientes documentos en el Sistema de Postulación (utilizando la opción AGREGAR):

IV. PROCESO DE SELECCIÓN

El proceso de selección consta de las siguientes etapas:

a. Evaluación del postulante.

a. PRIMERA ETAPA: Evaluación del postulante

Deberá tomarse en cuenta lo siguiente:

 Se considerará APTO a todo postulante que cumpla con el perfil requerido.

Firmado digitalmente por FLORES

b. SEGUNDA ETAPA: Entrevista personal

Esta etapa se desarrollará de manera virtual, a través de un medio de comunicación simultánea

a) Cuando no se presente postulantes al proceso.

De la Cancelación del Proceso

Los voluntarios contarán con los siguientes beneficios:

Oficina General de Recursos Humanos

2. REVISA AQUÍ LOS REQUISITOS Y DOCUMENTOS A

5. ASEGÚRATE DE VISUALIZAR EL MENSAJE DE CONFORMIDAD DE ENVIO DE FICHA.

6. RECUERDA: SI TIENES ALGUNA CONSULTA O DUDA, ESCRÍBENOS: voluntariado@cultura.gob.pe

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