COMPETENCIA ESPECIFICA DE LA UNIDAD

Realizar análisis e investigación de casos reales de accidentes laborales,

calculando los costos directos e indirectos a los que la empresa se enfrenta a la
hora de un accidente laboral y como estos afectan a la hora de realizar las
actividades laborales, generando gastos.

INTRODUCCION
En el presente documento se abordan temas relacionados con la unidad en curso
que se trata sobre análisis económico de la seguridad e higiene industrial donde
se retoman o están enfocados a los subtemas que se expusieron en clase donde
se explicaba que los costos de accidentes y enfermedades. Estos costes se
deben al impacto de los accidentes y enfermedades sobre la actividad
habitual de la empresa: disminuye la producción, o las ventas, o
empeoran los productos, o los servicios que la empresa da, etc. y esto significa
dinero. Aquí la idea es que, si la empresa realizara una contabilidad detallada de
estos costes, llegaría a la conclusión de que debe prevenir todos los posibles
riesgos en materia de seguridad e higiene. Donde se ven relacionados los tipos de
costos directos e indirectos, en presente caso que se presenta a continuación trata
de sobre un caso de muchos que han ocurrido en la labor de la medicina que a
veces por descuidos pasan, pero en este caso que se relata fue considerado como
un accidente laboral ya que el equipo de protección personal que se le brindaba la
persona lo usaba de manera correcta pero en esta situación, el material en que
están hechos o el mismo diseño no era el adecuado para las que se requería los
cuales se le avían proporcionado para dichos casos que debía atender en las
labores diarias pero estos no eran lo suficientemente útiles por lo cual se decide y
se los retira aunque esto fue un acto indebido pero la magnitud de las
circunstancias lo requerían la personae lo que cabe señalar que los elementos de
bioseguridad aportadas por la empleadora lejos de ser seguros provocaron el
efecto contrario, en tanto la respiración de la actora con el barbijo puesto en su
boca, generó el empaño de las antiparras por ser estas inadecuadas siendo asi las
causas del accidente ya que conociendo conociendo a cual era el giro de dichas
intituciones en las que se dedican estos aspectos deverian de ser pronordiales la
calidad de sus equipos de proteccion.

DESARROLLO

En la seguridad e higiene industrial se busca evitar la mayor cantidad de

problemas en cuanto al ámbito laboral generando ambientes seguros para los
trabajadores que eviten poner en riesgo sus vidas a la hora de desarrollar
actividades del trabajo. Todo trabajador y patrón tiene obligaciones y derechos
para que este equilibrio pueda llevarse al pie de la letra, por ejemplo, el patrón
tiene la responsabilidad de presentar sistemas de prevención de accidentes y de
equipar a sus trabajadores con la capacitación y las herramientas necesarias para
que puedan desarrollar sus respectivas labores sin ocasionar alguna clase de
daño mayor que pueda terminar con algún herido o perjudicado. A su vez, el
trabajador debe cumplir con esta serie de normas y llevar a cabo las actividades
de la manera en la que se le sea indicado y utilizando las herramientas necesarias
para evitar que el accidente pueda generarse y que no recaiga la responsabilidad
en el.
A la hora de que ocurre un accidente, la empresa se encuentra con una serie de
gastos posteriores al accidente que debe reponer para cumplir con sus
responsabilidades y cumplir con las incapacidades y gastos que se encuentran
retratados en la ley federal del trabajo. Estos gastos pueden presentarse tanto de
manera directa como de manera indirecta en cuanto a las pérdidas que se
generaron en la empresa después de un accidente, ya sea por medio de gastos
médicos impartidos para el trabajador que sufrió el accidente, gastos funerarios en
caso de la muerte de algún trabajador, atención médica, prótesis, medicamentos o
bien, por las pérdidas que pueda generar la falta de la producción necesaria
debido a la falta del empleado perjudicado.
Todo trabajador se encuentra protegido por la ley federal del trabajo con la cual,
puede saber cuáles son los derechos que tiene como trabajador a la hora de ser
afectado por un accidente, por ello, es importante que el empleado conozca todas
las cosas a las que tiene acceso a la hora de ser perjudicado por medio de un
accidente de trabajo. En caso de que el trabajador no tuviera conocimiento a cerca
de todas las cosas a las que tuviera acceso, la persona no estaría aprovechando
lo que la empresa le proporciona como los gastos médicos, medicamentos,
rehabilitación, prótesis o atención médica.

El día 28 de mayo del 2009 se presento un accidente en el que una enfermera

sufrió un contagio de hepatitis C por medio de un paciente mientras retiraba su vía
infiltrada, generándole una enfermedad de trabajo que la dejo con 30% de
incapacidad generándole una incapacidad parcial-permanente.
Relata que ingreso a trabajar en el Hospital de infecciones Francisco Muñiz –
dependiente del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires- el día 14 de
febrero del año 2005, presentando tareas como enfermera, en el horario de 18 a
24 hs. en oportunidad en que estaba cubriendo su turno en día 28 de mayo de
2009, en la sala 20 del Pabellón 30 del nosocomio, se encontraba realizando una
tarea habitual que era retirarle a un paciente (D.A) una vía periférica. Describe la
actora que mientras desarrollaba dicha tarea sufrió un accidente laboral, en tanto
que al observar que la vía se encontraba infiltrada y con signos de flebitis,
procedió a retirar la misma, colocándose la accionante los elementos de
seguridad, entre ellas antiparras y barbijo. Detalla que, una vez colocados los
elementos de seguridad, y creyendo que se encontraba segura comenzó a retirar
dicha vía. En esa oportunidad el paciente comenzó a tener movimientos bruscos,
por lo cual se le explicó que debía quedarse quieto, pero dicha conducta se
mantuvo. Mientras la Sra. L continuaba con el retiro de la vía comenzaron a
empañarse las antiparras, como consecuencia de la propia respiración de la
actora, las cuales deberían ser anti empaño, razón por la cual la actora tuvo que
bajarse las mismas para desempañarlas y poder continuar con la maniobra que
venía realizando con el paciente. Indica que desafortunadamente en tal ocasión la
acciónate fue salpicada con sangre del paciente en el ojo. En cuanto a la
mecánica el accidente menciona la actora que los elementos de bioseguridad
aportadas por la empleadora lejos de ser seguros provocaron el efecto contrario,
en tanto la respiración de la actora con el barbijo puesto en su boca, generó el
empaño de las antiparras por ser estas inadecuadas. Argumenta que no hace falta
ser un experto en seguridad e higiene para saber que la propia respiración
corporal frente a un vidrio, plástico, etc., genera que se empañe; al tener la actora
colocado un barbijo la respiración sube y el hecho de tener unas inapropiadas
antiparras han hecho que las mismas se empañen y se genere el accidente objeto
de autos. Cuenta que el paciente padecía de enfermedades infecciosas tales
como VIH, HVC (comúnmente conocida como hepatitis), HVB, por ser justamente
un hospital donde se atienden a pacientes con enfermedades infecciosas y
trasmisibles, con lo cual los elementos de protección tienen que estar en perfecto
estado de conservación, incluso mayor que en cualquier otro lugar, por las
características de los pacientes que se atienden.

Manifiesta que en forma inmediata se procedió, con el concurso de sus

compañeros, a la limpieza del ojo con solución fisiológica. Al culminar la
intervención la actora se comunicó con el departamento de enfermería y los
supervisores, quienes procedieron a denunciar el hecho ante la ART (MAPFRE).
Asimismo, dentro de las tres horas de ocurrido el accidente se hace presente en el
nosocomio personal de la ART, y procede a tomar muestras de sangre del
paciente que había sido intervenido y de la señora L. Indica que la actora se
encontraba absolutamente desesperada, por la gravedad del caso, debido a que el
paciente era una persona infectada con el virus de HIV, ente otros, con lo que ello
significada.

Pese a eso durante 1 mes, relata la señora L que tuvo que someterse al
tratamiento antirretroviral instituido por el medico infectologo de la ART, como
medida profiláctica.

Así las cosas, el día 19 de julio de 2009, la actora comenzó a sentirse en mal
estado general, y se dirigió a su obra social donde se realizaron enzimas
hepáticas, dando como resultado que la misma estaba cursando una hepatitis “C”
aguda, enfermedad que padecía el paciente que la salpicó con sangre en el ojo.
La hepatitis es la inflamación del hígado. Inflamación es la hinchazón de órganos
que ocurren cuando los órganos se lesionan o infectan. La inflamación puede
dañar los órganos.
Existen diferentes tipos de hepatitis. Un tipo, la hepatitis C, es causado por el virus
de la hepatitis C (VHC). La hepatitis C puede variar desde una enfermedad leve
que dura unas pocas semanas hasta una grave de por vida.

La hepatitis C puede ser aguda o crónica:

 La hepatitis C aguda es una infección de corta duración. Los síntomas

pueden durar hasta 6 meses. A veces, su cuerpo es capaz de combatir la
infección y el virus desaparece. Pero para la mayoría de las personas, una
infección aguda conduce a una infección crónica
 La hepatitis C crónica es una infección de larga duración. Si no se trata,
puede durar toda la vida y causar graves problemas de salud, como daño al
hígado, cirrosis (cicatrización del hígado), cáncer de hígado e incluso la
muerte
La hepatitis C se propaga a través del contacto con la sangre de alguien que tiene
el virus de la hepatitis C (VHC). Este contacto puede ser a través de:

 Compartir agujas u otros materiales de drogas con alguien que tiene VHC.
En los Estados Unidos, esta es la forma más común de propagación de la
hepatitis C
 Sufrir un pinchazo accidental con una aguja que se usó en alguien que
tiene VHC. Esto puede suceder en entornos de atención médica
 Ser tatuado o perforado con herramientas o tintas que no fueron
esterilizadas después de haber sido utilizadas en alguien que tiene el VHC
 Tener contacto con la sangre o heridas abiertas de alguien que tiene VHC
 Compartir artículos de cuidado personal que puedan haber estado en
contacto con la sangre de otra persona, como máquinas de afeitar o
cepillos de dientes
 Nacer de una madre con VHC
 Tener relaciones sexuales sin protección con alguien que tiene VHC
Esta enfermedad dejo a la enfermera con secuelas bastante severas con las que
se clasifico una incapacidad parcial-permanente con la que perdió las capacidades
de desarrollar sus actividades laborales por el resto de su vida. Esto genera un
problema bastante grave ya que la persona afectada no puede continuar con su
trabajo y posiblemente este tipo de secuelas generan que ya no pueda desarrollar
actividades en muchos de los trabajos que se le presenten.
1.-Corresponde acoger la demanda por accidente de trabajo deducida por la
enfermera que contrajo hepatitis C al ser contagiada por un paciente mientras
retiraba su vía infiltrada, pues por un lado constituye una actividad riesgosa
quitarle la vía periférica a una persona con enfermedades infecciosas tales como
HIV, hepatitis C aguda, entre otras; máxime considerando que se observan
gravísimos incumplimientos, tales como falta de asistente que colaborara con la
actora en el retiro de la vía periférica e inadecuados elementos de bioseguridad,
ya que las antiparras utilizadas deberían ser antiempaño.

2.-La ART, a sabiendas de la falta de asistente y de la calidad del estado de los

elementos de bioseguridad, nunca tomó medida alguna en resguardo de la vida de
los asegurados, e incluso jamás realizaba las visitas que por Ley debería hacer,
todo lo cual repotenció el riesgo que trae aparejada la actividad riesgosa que
realizaba la actora a diario en su calidad de enfermera.

3.-Se aplica la doctrina de la responsabilidad solidaria de las ART con los

empleadores por los daños en la salud que sufran los trabajadores asegurados,
cuando las lesiones se hayan producido como consecuencia de incumplimientos
de las aseguradoras a los deberes legales de prevención y contralor que la LRT
les impone y siempre que haya mediado un nexo de causalidad adecuado entre el
daño y las conductas omitidas por la Aseguradora de Riesgos del Trabajo.

4.-No existe razón alguna para poner a una ART al margen del régimen de
responsabilidad previsto por el CCiv., por los daños a la persona de un trabajador
derivados de un accidente o enfermedad laboral, en el caso en que se demuestren
los presupuestos de aquél, que incluyen tanto el acto ilícito y la imputación, cuanto
el nexo causal adecuado (excluyente o no) entre dichos daños y la omisión o el
cumplimiento deficiente por parte de la primera de sus deberes legales.

5.-Corresponde declarar la inconstitucionalidad del art. 39 inc. 1° de la Ley N°

24.557, pues al vedar la promoción de toda acción judicial tendiente a poder
demostrar la real existencia y dimensión de los daños sufridos por el trabajador y
disponer, además, la exención de responsabilidad civil para el empleador, cercena
de manera inconciliable con los principios constitucionales, el derecho a obtener
una reparación íntegra; restricción conceptual que importa la frustración de la
finalidad esencial del resarcimiento por daños sufridos a la integridad psicofísica
del trabajador.

6.-Corresponde determinar la responsabilidad del Gobierno de la Ciudad

demandado por los sucesos de autos, en tanto ha obedecido a su conducta
negligente, pues se advierte la ausencia de medidas para adoptar todas las
diligencias legalmente previstas para prevenir riegos en el trabajo, cumpliendo
estrictamente con las normas sobre higiene y seguridad y así garantizar la
integridad personal de la trabajadora, lo que dio lugar al acaecimiento del evento
dañoso.
7.-El Gobierno de la Ciudad es responsable por el evento dañoso pues la
existencia de elementos de trabajo que no cumplen con la característica requerida
para desarrollar la labor, esto es que las antiparras que utilizaba la actora no
guardan condición de antiempaño, además de que el hospital donde prestaba
tareas no contaba con un servicio de Seguridad e Higiene en el trabajo, ni con un
procedimiento escrito de trabajo seguro, lo que sin lugar a dudas debe
interpretarse como una omisión del demandado de tomar las medidas de
seguridad adecuadas para prevenir el siniestro ocurrido.

Costos directos:

Algunos de los gastos directos generados por medio del accidente anterior fueron
por ejemplo los gastos proporcionados a la afectada por medio de los derechos
con los cuenta como trabajadora por medio de la ley federal del trabajo como
indemnizaciones por concepto de daño moral lo cual fue de $12,000, lo cual se
presentó por medio de los problemas presentados debido a la afección que genera
el hecho de contar con una enfermedad que no permitirá continuar con las
actividades laborales proporcionándole una incapacidad parcial-permanente. De
igual manera, por medio de concepto de daño psíquico o psicológico fueron un
total de $40,000.

Por medio de gastos médicos y de farmacia tenemos un total de $25,000 entre los
cuales podemos encontrar los diferentes estudios realizados para la determinación
de la enfermedad presentada por la persona afectada como enzimas hepáticas,
así como tener que someterse al tratamiento antirretroviral, además de ser citada
por el infectologo.

La incapacidad sobreviniente proporciona un total de $120,000 a la enfermera

debido a que termino con lesiones físicas que afectan a la integridad corporal de la
persona debido al accidente por medio del contacto ocular con la sangre del
paciente.

Los gastos por medio de tratamientos psicológicos son de un total de $40,000

debido a los trastornos psicológicos que le genero a la enfermera la situación, ya
que, además de la enfermedad de la que fue infectada, esto genero daños
posteriores que desarrollaron diversos trastornos debido a la falta de capacidades
para seguir desarrollando sus actividades laborales, así como llego a afectar la
vida personal de la enfermera. Esta cifra incluye tratamientos médicos futuros.

Costos indirectos:

Los costos indirectos llegan a ser un poco más difíciles de cuantificar debido a que
no se encuentran como un numero fijo en el que pueda determinarse en su
totalidad, por ello, el determinar los costos indirectos hablamos de una estimación
aproximada.

En primer lugar, el accidente laboral puede manchar la reputación de la empresa

en la que se presento el accidente, por lo que la noticia de un accidente laboral en
una industria refleja la inseguridad que esta presenta a la hora de desempeñar sus
actividades. En este caso, tratándose de atención médica, genera una inseguridad
aun mayor el pensar en que un accidente de trabajo se presentara en un lugar así,
ya que cualquiera desearía tener atención medica eficaz y segura para priorizar su
salud.

Otro costo indirecto que puede presentarse es la disminución de la productividad

en la institución ya que, al incapacitar a una persona, (y aun peor en un caso como
este en el que la persona quedo incapacitada de manera permanente), la victima
no puede presentarse a trabajar y esto disminuye la productividad, y a su vez,
reduce las ganancias que a largo plazo puede presentarse como un gasto de gran
magnitud. A su vez, esta disminución de productividad puede deberse a la falta de
confianza en la relación patrón trabajador, ya que el hecho de contar con un
accidente de trabajo en un área en la que estamos trabajando y ver que la
empresa no toma las medidas necesarias para prevenir que esto vuelva a pasar
genera una disminución significativa en cuanto al animo de trabajar en donde
corremos el riesgo de vivirlo.

La capacitación que la empresa deberá pagar para suplir al empleado afectado

también se trata de un costo que viene desenvuelto de la problemática, ya que, al
perder a dicha empleada debido a la incapacidad permanente, la empresa se ve
en la obligación de contratar a nuevo personal para suplir a la empleada y no
terminar afectado por otro costo indirecto que es la disminución de la productividad
debido a la falta de algún empleado.