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    La Empresa

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    Zoila Hidalgo Rengifo
    Este documento describe los aspectos fundamentales de una empresa como su misión, valores, características, áreas y departamentos funcionales. La misión de la empresa es mejorar la calidad de los automóviles. Sus valores incluyen la integridad, el respeto y la innovación. Las características de una empresa son satisfacer una necesidad y buscar un beneficio económico. Las áreas funcionales principales son la dirección, recursos humanos, producción, finanzas y marketing.

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    La Empresa

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    Zoila Hidalgo Rengifo
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    Este documento describe los aspectos fundamentales de una empresa como su misión, valores, características, áreas y departamentos funcionales. La misión de la empresa es mejorar la calidad de los automóviles. Sus valores incluyen la integridad, el respeto y la innovación. Las características de una empresa son satisfacer una necesidad y buscar un beneficio económico. Las áreas funcionales principales son la dirección, recursos humanos, producción, finanzas y marketing.

    Descripción original:

    Que es una empresa

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    Este documento describe los aspectos fundamentales de una empresa como su misión, valores, características, áreas y departamentos funcionales. La misión de la empresa es mejorar la calidad de los automóviles. Sus valores incluyen la integridad, el respeto y la innovación. Las características de una empresa son satisfacer una necesidad y buscar un beneficio económico. Las áreas funcionales principales son la dirección, recursos humanos, producción, finanzas y marketing.

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    Este documento describe los aspectos fundamentales de una empresa como su misión, valores, características, áreas y departamentos funcionales. La misión de la empresa es mejorar la calidad de los automóviles. Sus valores incluyen la integridad, el respeto y la innovación. Las características de una empresa son satisfacer una necesidad y buscar un beneficio económico. Las áreas funcionales principales son la dirección, recursos humanos, producción, finanzas y marketing.

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    Instituto de Educación Superior Tecnológico Publico

    “Pedro A. Del Águila Hidalgo”

    Tema:

    La Empresa

    Programa de Estudio : Asistencia Administrativa

    Semestre : II Semestre
    Turno : Noche
    Unidad Didáctica : Aplicaciones en Internet
    Docente : Ricardo Abraham Piña Aching
    Alumna : Zoila Hidalgo Rengifo

    IQUITOS-PERÚ
    2023

    LA EMPRESA
    MISION

    La misión de la compañía es mejorar la calidad de los automóviles. La visión


    describe una expectativa ideal sobre lo que se espera que la organización sea
    o alcance en un futuro. Debe ser realista, pero puede ser ambiciosa; su función
    es guiar y motivar al grupo para continuar con el trabajo.

    VALORES

    Los valores de una empresa son el conjunto de principios y creencias que


    guían a una organización para que esta pueda alcanzar un objetivo concreto
    los valores, junto con la misión y la visión, forman parte de los fundamentos de
    la cultura organizacional o la filosofía de la empresa, que es todo ese
    pensamiento el cual engloba la razón de ser y actuar de una organización.

    - La evolución de la organización
    - El fortalecimiento de la cultura organizacional.
    - La relación con clientes y usuarios

    Integridad, Respeto, Colaboración, Innovación, Responsabilidad, Excelencia,


    Desempeño, Confianza, Transparencia, Aprendizaje, Honestidad, Calidad,
    Pasión, Eficiencia, Liderazgo, Humildad, Crecimiento, Emprendedor, Cambio.

    CARACTERISTICAS

     Satisfacen una necesidad.


     Buscan un beneficio económico.
     Poseen recursos humanos.
     Disponen de capital.
     Variedad de perfiles profesionales.
     Son un equipo de trabajo.
     Diversidad de departamentos.
     Trabajan para cumplir objetivos.

    AREAS Y DEPATAMENTOS FUNCIONALES

    1. Dirección: proceso de la operación general de la empresa. En ella se


    definen los objetivos, se toman las decisiones más importantes y desde
    ahí se dirigen todas las operaciones de la organización.

    2. Recursos humanos: tiene a su cargo los procesos de búsqueda,


    selección y reclutamiento del personal que la empresa necesita para
    ocupar los puestos de trabajo.

    3. Producción: Naturalmente, en esta área se desarrolla el proceso de


    producción de los bienes y servicios que vende la empresa.
    Específicamente es el área funcional donde se transforman las materias
    primas para convertirlas en productos terminados.
    4. Finanzas o contabilidad: registro contable de todas las operaciones
    que realiza la empresa. Tiene a su cargo todos los movimientos de
    dinero que se producen dentro y fuera de la empresa.

    5. Marketing y ventas: Mientras que, las funciones del departamento de


    marketing se orientan al exterior de la empresa. En esta área se definen
    las estrategias de marketing que se aplicarán y el mercado o segmento
    del mercado al que se dirige

    EMPRESAS MÁS GRANDES

    - Innovación: En esta área se originan nuevas ideas de productos, así


    como la mejora en las prácticas y procesos tanto de producción como de
    comercialización.

    - Tecnología: En este departamento se desarrolla el hardware y el


    software que brinde el soporte técnico que se usará para el manejo de
    datos e información. Ayuda a que los procesos de producción y
    comercialización se vuelvan más eficientes.

    - Servicio al cliente: Busca atender y servir de mejor forma a los clientes


    de la empresa, con el fin de mantener la fidelidad de los clientes. Dando
    respuesta rápida a los requerimientos de los clientes como pueden ser
    reclamos, quejas, inquietudes, entre algunos que podemos mencionar.

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