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    Aguilar-Alberto-Funciones de Las Sociedades

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    Este documento describe diferentes tipos de sociedades comerciales en Colombia y sus funciones. En particular, describe las sociedades limitadas, anónimas, colectivas, unipersonales, laborales y por acciones simplificadas. También enumera los 15 requisitos para crear una sociedad cooperativa, incluyendo su nombre, objeto, responsabilidad limitada, capital social, admisión de socios, fondos de reserva, administración y fiscalización, convocatoria de asambleas, garantías del personal, disolución y transmisión de certificados de aportación.

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    Este documento describe diferentes tipos de sociedades comerciales en Colombia y sus funciones. En particular, describe las sociedades limitadas, anónimas, colectivas, unipersonales, laborales y por acciones simplificadas. También enumera los 15 requisitos para crear una sociedad cooperativa, incluyendo su nombre, objeto, responsabilidad limitada, capital social, admisión de socios, fondos de reserva, administración y fiscalización, convocatoria de asambleas, garantías del personal, disolución y transmisión de certificados de aportación.

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    Este documento describe diferentes tipos de sociedades comerciales en Colombia y sus funciones. En particular, describe las sociedades limitadas, anónimas, colectivas, unipersonales, laborales y por acciones simplificadas. También enumera los 15 requisitos para crear una sociedad cooperativa, incluyendo su nombre, objeto, responsabilidad limitada, capital social, admisión de socios, fondos de reserva, administración y fiscalización, convocatoria de asambleas, garantías del personal, disolución y transmisión de certificados de aportación.

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    Tipos de Sociedad Funciones Desempeñadas

    Sociedad Limitada En las compañías de responsabilidad limitada


    los socios responderán hasta el monto del
    capital aportado. En los estatutos podrá
    estipularse para todos o algunos de los socios
    una mayor responsabilidad, prestaciones
    accesorias o garantías suplementarias,
    expresándose su naturaleza, cuantía, duración
    y modalidades.
    Sociedad Anónima Esta sociedad se forma por la reunión de un
    fondo social suministrado por accionistas
    responsables hasta el monto de sus respectivos
    aportes. Esta será administrada por gestores
    temporales y revocables y tiene una
    denominación seguida de las palabras
    "Sociedad Anónima" o de las letras "S.A.".

    Sociedad Colectiva Todos los socios de la sociedad en nombre


    colectivo responderán solidaria e
    ilimitadamente por las operaciones sociales.
    Empresa Unipersonal En este caso, el empresario o propietario, tiene
    la capacidad legal para ejercer el comercio,
    respondiendo de forma ilimitada con todo su
    patrimonio ante las personas que pudieran
    verse afectadas por el accionar de la empresa.

    Sociedad Laboral La Sociedad Laboral funciona como cualquier


    otra sociedad mercantil (limitada o anónima),
    pero se requiere que la mayoría de la
    propiedad esté en manos de los trabajadores.
    Sociedad por Acciones Simplificada S.A.S. Fue creada en la legislación colombiana por la
    Ley 1258 de 2008. Para efectos tributarios, se
    rige por las reglas aplicables a las sociedades
    anónimas. La podrá constituir una o varias
    personas naturales o jurídicas, quienes serán
    responsables únicamente hasta por el monto
    de sus respectivos aportes.
    Requisitos para crear una sociedad cooperativa.
    1. Nombre y domicilio de la cooperativa
    2. Objeto de la Cooperativa (cada una de las actividades a desarrollar, las reglas a la que se
    sujetarán y su posible campo de operaciones).
    3. Régimen de responsabilidad limitada.
    4. Forma de constituir o incrementar el capital social, valor de los certificados de aportación,
    forma de pago y devolución de su valor, y evaluación de los bienes y derechos en caso de
    que se aporten.
    5. Requisitos para la admisión; retiro voluntario y exclusión de los socios.
    6. Forma de constituir los fondos de reserva, su monto, su objeto y reglas para su aplicación.
    7. Duración del ejercicio económico que no deberá ser mayor de un año.
    8. Deberes y derechos de los asociados, enumerando con precisión y claridad las garantías e
    igualdad absoluta de ellos.
    9. Mínimo de capital pagado para iniciar operaciones.
    10. Manera como serán administrados y fiscalizados los negocios y estableciendo los organismos
    y definiendo su formación, duración y atribuciones con claridad y minuciosidad.
    11. El modo de convocar a asambleas ordinarias y extraordinarias y la mayoría necesaria para la
    validez de sus deliberaciones y acuerdos.
    12. Forma en que el personal que tenga a su cargo fondos y bienes deberá garantizar su manejo.
    13. Reglas para la disolución y liquidación de la cooperativa.
    14. La forma de transmitir los certificados de aportación y las limitaciones.
    15. Términos para la celebración de las Asamblea Generales.

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