INFORME DE ENFERMEDAD LABORAL DEL EMPLEADOR O CONTRATANTE

No. NOTA: Sólo diligenciar cuando exista diagnóstico de la enfermedad por

un médico.

EPS A LA QUE ESTÁ AFILIADO CÓDIGO EPS ARL A LA QUE ESTÁ AFILIADO CÓDIGO ARL

AFP A LA QUE ESTÁ AFILIADO CÓDIGO AFP O SEGURO SOCIAL

SEGURO SOCIAL SI NO CUÁL

I. IDENTIFICACIÓN GENERAL DEL EMPLEADOR, CONTRATANTE O COOPERATIVA

TIPO DE VINCULADOR LABORAL: (1) EMPLEADOR (2) CONTRATANTE (3) COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO

SEDE PRINCIPAL
NOMBRE DE LA ACTIVIDAD ECONÓMICA CÓDIGO
NOMBRE O RAZÓN SOCIAL TIPO DE IDENTIFICACIÓN NÚMERO

NI CC CE N.U PA
DIRECCIÓN TELÉFONO FAX

CORREO ELECTRÓNICO DEPARTAMENTO MUNICIPIO ZONA

U R

CENTRO DE TRABAJO DONDE LABORA EL TRABAJADOR CÓDIGO

SÓLO EN CASO NEGATIVO DILIGENCIAR LAS SIGUIENTES CASILLAS SOBRE CENTRO DE
SON LOS DATOS DEL CENTRO DE TRABAJO LOS MISMOS DE LA SEDE PRINCIPAL? SI NO
TRABAJO:
NOMBRE DE LA ACTIVIDAD ECONÓMICA CÓDIGO DE LA ACTIVIDAD ECONÓMICA
DEL CENTRO DE TRABAJO DEL CENTRO DE TRABAJO
DIRECCIÓN TELÉFONO FAX

DEPARTAMENTO MUNICIPIO ZONA

U R

II. INFORMACIÓN DE LA PERSONA A QUIEN SE LE DIAGNOSTICÓ LA ENFERMEDAD

TIPO DE VINCULACIÓN: (1) PLANTA (2) MISIÓN (3) COOPERADO (4) ESTUDIANTE O APRENDIZ (5) INDEPENDIENTE CÓDIGO (5)

PRIMER APELLIDO SEGUNDO APELLIDO PRIMER NOMBRE SEGUNDO NOMBRE

TIPO DE IDENTIFICACIÓN NÚMERO FECHA DE NACIMIENTO SEXO

CC CE N.U TI PA D D M M A A A A M F
DIRECCIÓN TELÉFONO FAX

DEPARTAMENTO MUNICIPIO ZONA CARGO

U R
OCUPACIÓN HABITUAL CÓDIGO OCUPACIÓN TIEMPO DE OCUPACIÓN HABITUAL AL MOMENTO DEL
HABITUAL DIAGNÓSTICO DE LA ENFERMEDAD (En días y meses) D D MM
FECHA DE INGRESO A LA EMPRESA SALARIO U HONORARIOS (MENSUAL) JORNADA DE TRABAJO HABITUAL
D D M M A A A A (1) DIURNA (2) NOCTURNA (3) MIXTO (4) TURNOS

III. INFORMACIÓN SOBRE LA ENFERMEDAD

DIAGNÓSTICO CÓDIGO DIAGNÓSTICO

(*Médicos con capacidad de diagnóstico sin competencia legal para

DIAGNOSTICADA POR

(1) MD EPS* (2) MD IPS* (3) MD ARP (4) MD EMPRESA * (3) MD PARTICULAR* determinar origen)

APELLIDOS Y NOMBRES REGISTRO FECHA DEL

DEL MÉDICO MÉDICO DIAGNÓSTICO D D M M A A A A
LA ENFERMEDAD CAUSO LA MUERTE DEL FECHA DE LA
TRABAJADOR?
SI NO
MUERTE D D M M A A A A

IV. INFORMACIÓN SOBRE FACTORES DE RIESGO ASOCIADOS CON LA ENFERMEDAD

Existe Información? SI NO

En caso afirmativo, indique los factores de riesgo a los cuales ha estado expuesto el trabajador y que se encuentren relacionados con la enfermedad, para cada
uno de ellos indique tiempo de exposición según se trate de lo actual o anterior, de acuerdo con los antecedentes y fundamentos tomados en cuenta por el
médico que diagnosticó la enfermedad y la historia laboral del trabajador.

TIEMPO EXPOSICIÓN EMPRESA

TIEMPO EXPOSICIÓN EN EMPRESAS O
FACTOR DE RIESGO CUÁLES FACTORES O CONTRATO ACTUAL (En
CONTRATOS ANTERIORES (En meses)
meses)

(1) FÍSICO

(2) QUÍMICO

(3) BIOLÓGICO

(4) ERGONÓMICO

(5) PSICOSOCIAL

(6) AMBIENTAL

DESCRIPCION DE LA ACTIVIDAD LABORAL DESEMPEÑADA (NEXO LABORAL):

V. INFORMACIÓN SOBRE EVALUACIONES MÉDICAS OCUPACIONALES REALIZADAS AL TRABAJADOR

DETECCIÓN DE LA ENFERMEDAD POR ALGUNA DE LAS SIGUIENTES EVALUACIONES MÉDICAS OCUPACIONALES (Sólo marque si o no se diagnosticó la enfermedad por
alguna de las evaluaciones citadas, realizadas al trabajador)

(1) EVALUACIÓN MD PRE-OCUPACIONAL? (1) SI (2) NO (2) EVALUACIÓN MD PERIÓDICA OCUPACIONAL? (1) SI (2) NO (3) EVALUACIÓN MÉDICA DE EGRESO? (1) SI (2) NO

VI. MONITOREOS RELACIONADOS CON LA ENFERMEDAD

En el caso de que cualquiera de los siguientes hubiera sido fundamento para el diagnóstico de la enfermedad, deberán citarse y anotar la fecha de su realización en la casilla
correspondiente.

MONITOREO DEL RIESGO SI NO TIPO - CUALES - RESULTADO FECHA: DD/MM/AA

(1) Mediciones Ambientales

(2) Indicadores Biológicos: SI ESTA REPORTANDO COVID-19, INDIQUE SI

TIENE PRUEBA RT-PCR Y SU RESULTADO
SUPERINTENDENCIA BANCARIA DE COLOMBIA

(3) Estudio de puesto de trabajo

(4) Otros

PERSONA RESPONSABLE DEL INFORME (Representante o Delegado)

FIRMA
APELLIDOS Y NOMBRES COMPLETOS:
DOCUMENTO DE IDENTIDAD

CC CE N.U TI PA
No.
VIGILADO

CARGO: FECHA DE DILIGENCIAMIENTO DEL INFORME DE

ENFERMEDAD PROFESIONAL:

D D M M A A A A

GERENCIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS 09/99 F 2401 - SAL VERSIÓN 2

 INSTRUCTIVO PARA EL DILIGENCIAMIENTO DEL FORMATO DE INFORME DE ENFERMEDAD
LABORAL DEL EMPLEADOR O CONTRATANTE

Para el diligenciamiento del informe de la enfermedad laboral se seguirá el siguiente instructivo para cada
de las enfermedades que sean diagnosticadas a los trabajadores:

Responda cada una de las preguntas indicadas, con letra imprenta clara o a máquina de escribir. El formato
deberá diligenciar por cada uno de los diagnósticos de enfermedad que presente un trabajador.

Administradora de riesgos Laborales (ARL).

EPS a la que está afiliado: Hace referencia a la entidad promotora de salud a la que se encuentra afiliado
trabajador a quien se le diagnosticó la enfermedad laboral.
Código EPS: Anote el código establecido por la Superintendencia Nacional de Salud para la entidad promot
de salud correspondiente.
ARLP a la que está afiliado: Hace referencia a la administradora de riesgos laborales a la
que se encuentra afiliado el empleador o trabajador independiente, según el caso.
Código ARL: Anote el código establecido por la Superintendencia Bancaria para la administradora de ries
laborales correspondiente.
AFP a la que está afiliado: Marque con una X en la casilla correspondiente si se trata o no del Seguro Social.
caso negativo, mencione la administradora de fondos de pensiones a la que se encuentra afiliado el trabaja
a quien se le diagnosticó la enfermedad laboral.
Código AFP o Seguro Social: Anote el código establecido por la Superintendencia Bancaria para la administradora
de fondos de pensiones o Seguro Social, según corresponda

I. IDENTIFICACIÓN GENERAL DEL EMPLEADOR, CONTRATANTE O COOPERATIVA

Identificación del empleador, contratante o cooperativa: Se refiere a los datos de identificación del empleador, contrata
o cooperativa, según el caso. Se entiende empleador aquel que tiene como trabajador una pers
dependiente, contratante aquel que tiene contrato con un trabajador independiente y cooperativa aqu
entidad que puede actuar como empleador o contratante pero para efectos de la presente resolución,
marca X sólo cuando el informe corresponda a un asociado; en caso contrario, se marcará X en la cas
empleador o contratante según lo definido en el presente instructivo.

Sede principal: Corresponde a los datos del empleador o contratante. En los casos de empresas tempora
corresponde a los datos de dicha entidad. Cuando se trate de trabajadores independientes, esta casilla d
ser diligenciada con los datos del contratante.
Nombre de la actividad económica: Mencione la actividad económica a la que pertenece el
empleador o contratante, la cual debe estar relacionada con la tabla de actividades económicas vigente p
el Sistema General de Riesgos Laborales.
Código: Espacio que debe ser diligenciado únicamente por la entidad administradora de riesgos laborales,
deberá anotar el código de la actividad económica del empleador o contratante, de acuerdo con lo dispue
en la clasificación de actividades económicas vigente.
Nombre o razón social: Especifique el nombre o la razón social del empleador o contratante, tal como se encuen
inscrita en la Cámara de Comercio o ente habilitador para tal fin.
Tipo de Identificación: Marque con una X la casilla correspondiente al tipo de documento de
identificación del empleador o contratante y anote en el espacio No., el número correspondiente al tipo
documento que identifica al empleador o contratante. Se entiende NI= Nit, CC= cédula de ciudadanía, C
cédula de extranjería, NU= Nuip o número único de identificación personal, PA= pasaporte.
Dirección: Escriba la dirección de la sede principal del empleador o contratante.
Teléfono: Escriba el número telefónico de la sede principal del empleador o contratante.
Fax: Escriba el número de fax de la sede principal del empleador o contratante.
Correo electrónico (e-mail): Anote el c orreo electrónico del representante del empleador o
contratante, o de su delegado.
Departamento: Escriba el nombre del departamento donde se encuentra ubicada la sede principal del emplea
o contratante. En el espacio sombreado la administradora de riesgos profesionales anotará el cód
correspondiente a ese departamento según clasificación del DANE (DIVIPOLA), hasta tanto sea definida po
Ministerio de la Protección Social para el Sistema de Información.
Municipio: Escriba el nombre del municipio donde se encuentra ubicada la sede o el centro de
trabajo en el cual labora el trabajador. En el espacio sombreado, la administradora de riesgos profesiona
anotará el código correspondiente a ese municipio según clasificación del DANE (DIVIPOLA), hasta tanto
definida por el Ministerio de la Protección Social para el Sistema de Información.
Zona: Marque con una X la casilla correspondiente a la zona donde se encuentra ubicada la sede o el centro
trabajo en el cual labora el trabajador, ya sea cabecera municipal- Urbana (U) y Resto-Rural (R).
Centro de trabajo donde labora el trabajador: Se refiere a los datos correspondientes al
lugar donde labora el trabajador. En el espacio de Código la administradora de riesgos profesionales anot
el número de código así: 1 si el centro de trabajo es único o corresponde a la misma sede principal, 2 al prim
centro de trabajo establecido en la afiliación, 3 al segundo establecido y así sucesivamente, según el ca
Indicar en la casilla correspondientes si o no los datos del centro de trabajo corresponden a la sede princip
En caso negativo se deberán diligenciar las casillas correspondientes a la información sobre el centro
Nombre de la actividad económica del centro de trabajo: Actividad económica a que
pertenece el centro de trabajo donde labora el trabajador o donde se encuentra en misión, la cual debe es
relacionada con la tabla de actividades económicas vigente para el Sistema General de Ries
Código de la actividad económica del centro de trabajo: Espacio que debe ser diligenciado únicamente por la enti
administradora de riesgos profesionales.
Dirección: Escriba la dirección de la sede donde se encuentra ubicado el centro de trabajo en
el cual labora el trabajador.
Teléfono: Escriba el número telefónico de la sede o del centro de trabajo en el cual labora el trabajador .
Fax: Escriba el número de fax de la sede o del centro de trabajo en el cual labora el trabajador.
Departamento: Escriba el nombre del departamento donde se encuentra ubicada la sede o el centro de trabajo
el cual labora el trabajador. En el espacio sombreado, la administradora de riesgos profesionales anotará
código correspondiente a ese departamento según clasificación del DANE (DIVIPOLA), hasta tanto
definida por el Ministerio de la Protección Social para el Sistema de Información.
Municipio: Escriba el nombre del municipio donde se encuentra ubicada la sede o el centro de
trabajo en el cual labora el trabajador. En el espacio sombreado, la administradora de riesgos profesiona
anotará el código correspondiente a ese municipio según clasificación del DANE (DIVIPOLA), hasta tanto
definida por el Ministerio de la Protección Social para el Sistema de Información.
Zona: Marque con una X la casilla correspondiente a la zona donde se encuentra ubicada la sede o el centro
trabajo en el cual labora el trabajador, ya sea cabecera municipal- Urbana (U) y Resto-Rural (R).

II. INFORMACIÓN DE LA PERSONA A QUIEN SE LE DIAGNOSTICÓ LA ENFERMEDAD

Tipo de vinculación: Marque con una X la casilla correspondiente, según se trate de trabajador de (1) plan
(2) en misión, (3) cooperado, (4) estudiante o aprendiz, (5) Independiente. Cuando se trate de trabaja
independiente, se deberá anotar el código correspondiente a la actividad económica que desarrolla y debe
diligenciado por la entidad administradora de riesgos laborales en el espacio sombreado. Se entenderá co
trabajador de planta aquel que tiene vinculación directa con la empresa y como trabajador en misión aq
que es suministrado por una empresa temporal. Se entenderá como trabajador independiente, el que lab
por cuenta propia, esto es, sin vínculo laboral. Se deberán tomar en cuenta los términos establecidos en
Decreto 2800 de 2003. Se entenderá como cooperado aquel que se encuentra asociado a una cooperativa
Apellidos y nombres completos: Especifique los apellidos y nombres del trabajador a quien se le diagnosticó
enfermedad en orden de primer y segundo apellido, primer y segundo nombre.
Tipo de identificación: Marque con una X la casilla correspondiente al tipo de documento de identificación
trabajador a quien se le diagnosticó la enfermedad y en el espacio No. Escriba el número correspondiente
tipo de documento que lo identifica. Se entiende CC = cédula de ciudadanía, CE = cédula de extranjería, N
Nuip o número único de identificación personal, TI = tarjeta de identidad, PA = pasaporte.
Fecha de nacimiento: Escriba la fecha correspondiente, en el orden en que se especifica en el
formato (día, mes, año).
Sexo: Marque con una X la casilla correspondiente, M= si el trabajador es masculino o F= si
es femenino.
Dirección: Escriba la dirección de la residencia permanente del trabajador a quien se le
diagnosticó la enfermedad.
Teléfono: Escriba el número telefónico permanente del trabajador a quien se le diagnosticó la
enfermedad.
Fax: Escriba el número de fax del trabajador a quien se le diagnosticó la enfermedad, si lo
tiene.
Departamento: Escriba el nombre del departamento donde se encuentra ubicada la residencia
permanente del trabajador a quien se le diagnosticó la enfermedad. En el espacio sombreado,
administradora de riesgos profesionales anotará el código correspondiente a ese departamento se
clasificación del DANE (DIVIPOLA) hasta tanto sea definida por el Ministerio de la Protección Social para
Sistema de Información.
Municipio: Escriba el nombre del municipio donde se encuentra ubicada la residencia permanente
trabajador a quien se le diagnosticó la enfermedad. En el espacio sombreado, la administradora de ries
profesionales anotará el código correspondiente a ese municipio según clasificación del DANE (DIVIPOL
hasta tanto sea definida por el Ministerio de la Protección Social para el Sistema de Información.
Zona: Marque con una X la casilla correspondiente a la zona donde se encuentra la residencia del trabajado
quien se le diagnosticó la enfermedad ya sea cabecera municipal- Urbana (U) y Resto-Rural ( R ).
Ocupación habitual: Hace referencia al oficio o profesión que generalmente se define en términos de
combinación de trabajo, tareas y funciones desempeñadas por el trabajador a quien se le diagnosticó
Código de Ocupación habitual: Espacio para ser diligenciado por la administradora de riesgos profesionales según
Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones CIUO - 88, hasta tanto sea definido por el Ministerio
la Protección Social para el Sistema de Información.
Antigüedad en la ocupación habitual al momento del diagnóstico de la enfermedad: Hace referencia al tiempo en días y me
en que el trabajador ha desempeñado su oficio habitual.
Fecha de ingreso a la empresa: Hace referencia al día, mes y año en que se vinculó a la
empresa el trabajador al que se le diagnosticó la enfermedad.
Salario u honorarios: Indique el valor del salario mensual que recibe el trabajador al momento
de ocurrencia del accidente o de los honorarios (mensuales) cuando se trate de trabajadores independient
según el caso.
Jornada de trabajo habitual: Marque con una X la casilla correspondiente a la jornada de trabajo que normalme
desempeña el trabajador al que se le diagnostico la enfermedad, ya sea (1) diurno, (2) nocturno, (3) mi
(ocupa ambas jornadas o se trata de jornada intermedia) o (4)por turnos, incluye turnos a disponibilidad.
III. INFORMACIÓN SOBRE LA ENFERMEDAD

Diagnóstico: Hace referencia al nombre de la enfermedad o lesión que se ha encontrado en una persona desp
de una valoración o estudio, según informe del médico que diagnosticó la enfermedad.
Código del diagnóstico: Hace referencia al código del diagnóstico que identifica dicha enfermedad según
Clasificación Internacional de Enfermedades vigente aplicada en el país y según informe del médico
diagnosticó la enfermedad.
Diagnosticado por: Marque con una X si el médico que realizó el diagnostico de la enfermedad está vinculado a
la entidad promotora de salud, (2) la institución prestadora de servicios de salud, (3) a la administradora
riesgos laborales, (4) a la empresa o contratado por el empleador, o (5) si es particular. La casilla de
incluye instituciones prestadoras de servicios de salud vinculadas con entidades de medicina prepaga
Cuando el diagnóstico sea realizado por un médico vinculado a una entidad diferente a IPS o ARL,
entenderá aviso de presunción de la enfermedad laboral y no constituye determinación de origen laboral p
pago de prestaciones, cuyo proceso se realizan por las instancias legalmente competentes.
Apellidos y nombres del médico: Colocar en orden, primer y segundo apellidos, primer y segundo nombres comple
del médico que diagnosticó la enfermedad al trabajador.
Registro Médico: Anotar el registro del médico, con el cual se encuentra inscrito ante el Ministerio de
Protección Social y que permite ejercer la profesión.
Fecha del diagnóstico: Fecha en la que por primera vez se realiza el dia gnóstico de la enfermedad al trabajad
Debe estar en el formato de día, mes y año.

IV. INFORMACIÓN SOBRE FACTORES DE RIESGO ASOCIADOS CON LA ENFERMEDAD

Marque en la casilla correspondiente, si o no, existe información sobre los factores de riesgo asociados con
enfermedad. En caso afirmativo diligenciar la tabla correspondiente, anotando para cada factor de riesgo
nombre del mismo con su correspondiente tiempo de exposición, en meses, según haya sido en empres
contrato actual o con empresas o contratos anteriores, de acuerdo con la información que haya servido co
Factor de riesgo o condición de trabajo a la cual se asocia el origen de la enfermedad diagnosticada al trabajador: Se considera fac
de riesgo, todo elemento cuya presencia o modificación genera o aumenta potencialmente la probabilidad
producir una enfermedad a quien o quienes estén expuestos a él. Se debe anotar cual de los factores
riesgo está relacionado con la enfermedad diagnosticada al trabajador y el nombre del (os) mismo (s) en el

espacio correspondiente.
Factor de riesgo físico: Hace referencia a los factores ambientales de naturaleza física, considerándose esta co
la energía que se desplaza en el medio y que al entrar en contacto con las personas puede tener efec
nocivos sobre la salud, tales como ruido, vibraciones, radiaciones ionizantes, radiaciones no ionizant
presiones anormales (hipobarismo, hiperbarismo), efectos del estado del tiempo, de la exposición al frío o
Factor de riesgo químico: Hace referencia al grupo de sustancias o elementos que al entrar en el organismo pue
provocar una enfermedad, entre otras se encuentran el polvo, humo, gases y vapores, rocíos, neblinas, fibr
Factor de riesgo biológico: Hace referencia al grupo de agentes orgánicos animados o inanimados que es
presentes en determinados ambientes de trabajo y que al entrar en contacto con el organismo, pue
desencadenar enfermedades, por ejemplo animales, virus, bacterias, hongos, parásitos, etc.
Factor de riesgo ergonómico: Hace referencia a todos aquellos factores o condiciones subestándares en el ambie
de trabajo que tienen que ver con factores personales y del trabajo.
Factor de riesgo psicosocial: Hace referencia a aquellos aspectos intralaborales y factores
individuales o características intrínsecas del trabajador los cuales, en una interrelación dinámica media
percepciones y experiencias, influyen sobre la salud y el desempeño de las personas.
Factor de riesgo ambiental: Hace referencia a condiciones ambientales tales como el inadecuado tratamiento
aguas residuales, la inadecuada recolección, tratamiento y disposición de basuras, inadecuado manejo
residuos peligrosos, y emisiones ambientales sin control en el proceso, que pueden producir enfermedades.

V. INFORMACIÓN SOBRE EVALUACIONES MEDICAS OCUPACIONALES

REALIZADAS AL TRABAJADOR
Se refiere a la detección de la enfermedad diagnosticada con algún tipo de evaluación médica ocupacio
realizada en el desarrollo de programas de salud ocupacional durante la vida laboral del trabajador. Mar
con una X (1) si o (2) no, si la (s) evaluación (es) que le ha realizado al trabajador ha detectado la enferme
que se informa, de acuerdo con los documentos que sirvieron de fundamento para el diagnóstico y que ha
sido proporcionados por el médico correspondiente.
Pre-ocupacional: Se refiere a las evaluaciones médicas ocupacionales que deben ser realizadas a
trabajadores al momento de la vinculación a la empresa, con el objeto de determinar la aptitud física y men
del trabajador para el oficio que vaya a desempeñar.
Periódicos: Se refiere a las evaluaciones médicas ocupacionales que deben ser realizadas a los trabajado
periódicamente, con el objeto de determinar si la aptitud física y mental del trabajador en el desempeño de
trabajo se ha deteriorado.
Egreso o post- ocupacional: Se refiere a las evaluaciones médicas ocupacionales que deben ser realizado
los trabajadores al momento del retiro de la empresa, con el objeto de determinar si la aptitud física y men
del trabajador se deterioró o por el contrario se conservo.

VI. MONITOREOS RELACIONADOS CON LA ENFERMEDAD LABORAL

En el caso de que cualquier tipo de monitoreo hubiera sido fundamento para el diagnóstico de la enferme
profesional se deberá marcar con una X en la casilla si o no, según corresponda. En caso de ser positivo,
deberá anotar el (os) nombre (s) del monitoreo (s) realizado (s), con su respectiva fecha de realización, si
conoce y según los documentos que sean aportados por el médico que diagnosticó la enfermedad.
Mediciones ambientales: Permiten determinar las concentraciones ambientales de contaminación en sit
previamente determinados, mediante la utilización de equipos diseñados para tal fin, determinando el gr
de riesgo para cada sitio evaluado e identificando a los trabajadores expuestos.
Indicadores biológicos: Son aquellas pruebas que se realizan para evaluar el efecto de un determinado factor
riesgo en el ser humano.
Estudio del puesto de trabajo: Identificación y evaluación de los factores de riesgo a los cuales esta expuesto
trabajador en su puesto de trabajo, mediante el análisis integral de la fuente, el medio y el hombre.
Otros: En caso de que se haya realizado cualquier otro monitoreo se deberá indicar cual fue.

Persona responsable del informe: Escriba los apellidos y nombres completos, tipo y número
de documento de identificación y el cargo en la empresa, de la persona responsable de diligenciar el inform
con su respectiva firma.
Fecha de diligenciamiento del Informe de la enfermedad laboral: Escriba la fecha en la cual está informando sobre
enfermedad profesional diagnosticada al trabajador, en el orden que se especifica en el formato (día, m
 INFORME DE ACCIDENTE DE TRABAJO DEL EMPLEADOR O CONTRATANTE
No.
EPS A LA QUE ESTÁ AFILIADO CÓDIGO EPS ARP A LA QUE ESTÁ AFILIADO CÓDIGO ARP

AFP A LA QUE ESTÁ AFILIADO CÓDIGO AFP O SEGURO SOCIAL

SEGURO SOCIAL SI NO CUÁL

I. IDENTIFICACIÓN GENERAL DEL EMPLEADOR, CONTRATANTE O COOPERATIVA

TIPO DE VINCULADOR LABORAL: (1) EMPLEADOR (2) CONTRATANTE (3) COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO

SEDE PRINCIPAL
NOMBRE DE LA ACTIVIDAD ECONÓMICA CÓDIGO
NOMBRE O RAZÓN SOCIAL TIPO DE IDENTIFICACIÓN NÚMERO
NI CC CE N.U PA
DIRECCIÓN TELÉFONO FAX

CORREO ELECTRÓNICO DEPARTAMENTO MUNICIPIO ZONA

U R

CENTRO DE TRABAJO DONDE LABORA EL TRABAJADOR CÓDIGO

SÓLO EN CASO NEGATIVO DILIGENCIAR LAS SIGUIENTES CASILLAS SOBRE
SON LOS DATOS DEL CENTRO DE TRABAJO LOS MISMOS DE LA SEDE PRINCIPAL? SI NO
CENTRO DE TRABAJO:
NOMBRE DE LA ACTIVIDAD ECONÓMICA CÓDIGO DE LA ACTIVIDAD ECONÓMICA
DEL CENTRO DE TRABAJO DEL CENTRO DE TRABAJO
DIRECCIÓN TELÉFONO FAX

DEPARTAMENTO MUNICIPIO ZONA

U R

II. INFORMACIÓN DE LA PERSONA QUE SE ACCIDENTÓ

TIPO DE VINCULACIÓN: (1) PLANTA (2) MISIÓN (3) COOPERADO (4) ESTUDIANTE O APRENDIZ (5) INDEPENDIENTE CÓDIGO (5)

PRIMER APELLIDO SEGUNDO APELLIDO PRIMER NOMBRE SEGUNDO NOMBRE

TIPO DE IDENTIFICACIÓN NÚMERO FECHA DE NACIMIENTO SEXO

CC CE N.U TI PA D D M M A A A A M F
DIRECCIÓN TELÉFONO FAX

DEPARTAMENTO MUNICIPIO ZONA CARGO

U R
OCUPACIÓN HABITUAL CÓDIGO OCUPACIÓN
HABITUAL TIEMPO DE OCUPACIÓN HABITUAL AL MOMENTO DEL ACCIDENTE D D MM
FECHA DE INGRESO A LA EMPRESA SALARIO U HONORARIOS (MENSUAL) JORNADA DE TRABAJO HABITUAL
D D M M A A A A (1) DIURNA (2) NOCTURNA (3) MIXTO (4) TURNOS

III. INFORMACIÓN SOBRE EL ACCIDENTE

FECHA DEL ACCIDENTE HORA DEL ACCIDENTE (0-23 HRS) DÍA DE LA SEMANA EN EL QUE OCURRIÓ EL ACCIDENTE
D D M M A A A A H H M M LU MA MI JU VI SA DO

JORNADA EN QUE SUCEDE ESTABA REALIZANDO SU LABOR HABITUAL?

(1) NORMAL (2) EXTRA (1) SI (2) NO CUÁL? (Diligenciar sólo en caso negativo) CÓDIGO

TOTAL TIEMPO LABORADO TIPO DE ACCIDENTE

PREVIO AL ACCIDENTE
H H M M (1) VIOLENCIA (2) TRÁNSITO (3) DEPORTIVO (4) RECREATIVO O CULTURAL (5) PROPIOS DEL TRABAJO

CAUSÓ LA MUERTE AL TRABAJADOR? DEPARTAMENTO DEL ACCIDENTE MUNICIPIO DEL ACCIDENTE ZONA DONDE OCURRIÓ EL ACCIDENTE
(1) SI (2) NO U R

LUGAR DONDE OCURRIÓ EL ACCIDENTE: (1) DENTRO DE LA EMPRESA (2) FUERA DE LA EMPRESA

INDIQUE CUÁL SITIO (Indique donde ocurrió) TIPO DE LESIÓN (MARQUE CON UNA X CUÁL O CUÁLES)
(1) ALMACENES O DEPÓSITOS (10) FRACTURA (70) ENVENENAMIENTO O
(2) ÁREAS DE PRODUCCIÓN (20) LUXACIÓN INTOXICACIÓN AGUDA O ALERGIA

(3) ÁREAS RECREATIVAS O PRODUCTIVAS (25) TORCEDURA, ESGUINCE, DESGARRO MUSCULAR, (80) EFECTO DEL TIEMPO, DEL CLIMA U
HERNIA O LACERACIÓN DE MÚSCULO O TENDÓN SIN OTRO RELACIONADO CON EL
(4) CORREDORES O PASILLOS HERIDA AMBIENTE
(5) ESCALERAS (30) CONMOCIÓN O TRAUMA INTERNO (81) ASFIXIA
(6) PARQUEADEROS O ÁREAS DE CIRCULACIÓN VEHICULAR (40) AMPUTACIÓN O ENUCLEACIÓN (Exclusión o pérdida del ojo) (82) EFECTO DE LA ELECTRICIDAD
(7) OFICINAS (41) HERIDA (83) EFECTO NOCIVO DE LA RADIACIÓN
(8) OTRAS ÁREAS COMUNES (50) TRAUMA SUPERFICIAL (Incluye rasguño, punción o (90) LESIONES MÚLTIPLES
(9) OTRO. (Especifique) pinchazo y lesión en ojo por cuerpo extraño) (99) OTRO. (Especifique)
(55) GOLPE, CONTUSIÓN O APLASTAMIENTO
(60) QUEMADURA

PARTE DEL CUERPO APARENTEMENTE AFECTADO: MECANISMO O FORMA DEL ACCIDENTE

AGENTE DEL ACCIDENTE: (CON QUÉ SE LESIONÓ EL
TRABAJADOR)
(1) CABEZA (1) CAÍDA DE PERSONAS
(1.12) OJO (2) CAÍDA DE OBJETOS
(2) CUELLO (1) MÁQUINAS Y/O EQUIPOS (3) PISADAS, CHOQUES O GOLPES

(3) TRONCO (Incluye espalda, columna vertebral, médula (2) MEDIOS DE TRANSPORTE (4) ATRAPAMIENTOS
espinal, pélvis) (3) APARATOS (5) SOBREESFUERZO, ESFUERZO EXCESIVO O
(3.32) TÓRAX (3.36) HERRAMIENTAS, IMPLEMENTOS O UTENSILIOS FALSO MOVIMIENTO

(3.33) ABDOMEN (4) MATERIALES O SUSTANCIAS (6) EXPOSICIÓN O CONTACTO CON TEMPERATURA
(4) MIEMBROS SUPERIORES (4.4) RADIACIONES EXTREMA

(4.46) MANOS (5) AMBIENTE DE TRABAJO (Incluye superficies de tránsito y (7) EXPOSICIÓN O CONTACTO CON LA ELECTRICIDAD
de trabajo, muebles, tejados, en el exterior, interior o
(5) MIEMBROS INFERIORES subterráneos) (8) EXPOSICIÓN O CONTACTO CON SUSTANCIAS
(5.56) PIES (6) OTROS AGENTES NO CLASIFICADOS NOCIVAS, RADIACIONES O SALPICADURAS

(6) UBICACIONES MÚLTIPLES (6.61) ANIMALES (Vivos o productos animales) (9) OTRO. (Especifique)
(7) LESIONES GENERALES U OTRAS (7) AGENTES NO CLASIFICADOS POR FALTA DE DATOS

IV. DESCRIPCIÓN DEL ACCIDENTE PERSONAS QUE PRESENCIARON EL ACCIDENTE

EN CASO AFIRMATIVO,
DESCRIBA DETALLADAMENTE EL ACCIDENTE. QUÉ LO ORIGINO O CAUSÓ (Responda a
las preguntas qué paso, cuándo, dónde, cómo y por qué)
HUBO PERSONAS QUE PRESENCIARON EL ACCIDENTE? SI NO DILIGENCIAR LA SIGUIENTE
INFORMACIÓN:

APELLIDOS Y NOMBRES COMPLETOS DOCUMENTO DE IDENTIDAD

CC CE N.U TI PA
CARGO
No.
APELLIDOS Y NOMBRES COMPLETOS DOCUMENTO DE IDENTIDAD
CC CE N.U TI PA
CARGO
No.
BANCARIA DE COLOMBIA
SUPERINTENDENCIA

PERSONA RESPONSABLE DEL INFORME (Representante o Delegado)

APELLIDOS Y NOMBRES COMPLETOS DOCUMENTO DE IDENTIDAD
CC CE N.U TI PA
CARGO
No.
VIGILADO

FIRMA FECHA DE DILIGENCIAMIENTO DEL

INFORME DEL ACCIDENTE

D D M M A A A A

GERENCIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS 09/99 F 2015 - PR VERSIÓN 2

DILIGENCIAR ÉSTE FORMULARIO CON LAPICERO NEGRO