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    Actividad de Apropiación Del Conocimiento

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    mariaelviacortez2002
    El resumen describe el proceso de entrevista para la concesión de microcréditos. Las entrevistas a los clientes son fundamentales para obtener información y crear un perfil que determine la viabilidad de aprobar o no el préstamo solicitado, minimizando el riesgo. La entrevista permite identificar la importancia de recibir información directamente del cliente financiero.

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    Actividad de Apropiación Del Conocimiento

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    mariaelviacortez2002
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    El resumen describe el proceso de entrevista para la concesión de microcréditos. Las entrevistas a los clientes son fundamentales para obtener información y crear un perfil que determine la viabilidad de aprobar o no el préstamo solicitado, minimizando el riesgo. La entrevista permite identificar la importancia de recibir información directamente del cliente financiero.

    Descripción original:

    actividad de apropiacion de servicios y operaciones microfianciera

    Título original

    ACTIVIDAD DE APROPIACIÓN DEL CONOCIMIENTO

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    El resumen describe el proceso de entrevista para la concesión de microcréditos. Las entrevistas a los clientes son fundamentales para obtener información y crear un perfil que determine la viabilidad de aprobar o no el préstamo solicitado, minimizando el riesgo. La entrevista permite identificar la importancia de recibir información directamente del cliente financiero.

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    El resumen describe el proceso de entrevista para la concesión de microcréditos. Las entrevistas a los clientes son fundamentales para obtener información y crear un perfil que determine la viabilidad de aprobar o no el préstamo solicitado, minimizando el riesgo. La entrevista permite identificar la importancia de recibir información directamente del cliente financiero.

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    ACTIVIDAD DE APROPIACIÓN DEL CONOCIMIENTO

    La Entrevista

    Las entrevistas a los clientes es una parte fundamental en el proceso de otorgamiento de

    los microcréditos, ya que se podrá obtener información fundamental para crear el perfil,

    estableciendo la viabilidad para aprobar o no el producto financiero solicitado, y minimizar

    el riesgo.

    3.3.1 Identificar la importancia de la entrevista como herramienta fundamental en la

    Recepción de información proveniente del cliente financiero.

    a. Imagine que, en estos momentos, usted tiene una entrevista laboral en una entidad

    financiera y se ha estado preparando para este evento; tiene su hoja de vida

    completa, se vistió con su mejor traje, leyó acerca de la entidad financiera y ha visto

    videos de entrevistas en YouTube para irse entrenando y, en este preciso instante,

    está entrando a la entidad.

    Por favor argumente de manera escrita las respuestas a las siguientes preguntas:

    1) ¿Qué siente? ¿Qué sentimientos afloran frente a la situación planteada?

    Brindarle mis conocimientos en Pues siento que estar en la entrevistad en tener el espacio
    de decirle toda mi debilidad y brindarle todos mis conocimos en desempeñarme con mis
    responsabilidad

    2) ¿Qué cree que busca el entrevistador con las preguntas que le realizará? Solo saber

    si puede hacer el trabajo o ¿habrá otras razones?

    Podría ser

    El respecto la responsabilidad la sebe rancia la puntualidad trabajo en equipo aceptación de


    retos nuevas responsabilidades

    3) Suponga que usted, actualmente está trabajando en otra empresa y en la entrevista

    le preguntan: ¿Por qué quiere renunciar a su empresa actual?


    He buscaría para más ingreso en poder tener la oportunidad de tener un empleo mejor que el
    anterior en que pueda tener una comunidad que se amplié en mi experiencia de aprendiz como
    trabador en mis desempeño poder tener la oportunidad de trabajar como financiero empleo
    conforme en el que haga la entrevista de trabajo

    4) Por favor responda el siguiente cuestionamiento: ¿Qué considera usted que el

    entrevistador desea conocer con la pregunta la número 3?

    He desea conocer porque razón me quiero retirar de mi actual empresa con la que estoy
    trabajando actualmente y porque razón me quiero salir de la empresa las razones serian en poder
    tener una gran oportunidad de tener un buen ingreso as en poder brindar mi experiencia como
    financiero en poder aprovechar la oportunidad de fortalecer mas

    5) Si lo entrevista el gerente, ¿cuál actitud cree que tendrá el gerente frente a usted?

    Y ¿por qué? ¿Tendrá una intención su actitud?

    Tendría una actitud valida como persona en poder crecer en tener un empleo mejor en que se
    pueda enfocar en la carrera de financiera en poder tener una entrevista en que te mejoraría la
    calidad de ingreso en poder sacar la experiencia la actitud la responsabilidad el interés que quiero
    y el conocimiento como empleado financiero

    6) Si lo entrevista un psicólogo, ¿cuál actitud cree que tendrá frente a usted? ¿Por

    Qué?

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