NOMBRE WE UA ASIGNATURA O UNIDAD OF APRENDIZAIE CLIMA ORGANIZACIONAL OUAVE DE UR RSRGRATUREK———— ERH311 OBJETIVO(S) GENFRAL(ES) DE LA ASIGNATURA Al finalizar la materia, el Alumno: Explicara los indicadores que le permiten evaluar el clima organizacional y estimer | altemativas para la deteccién de areas de oportunidad y fortalecimiento de las misma TEMAS Y SUBTEMAS 1, MODELOS DE DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL 1.1 Modelos grupales 1.2 Grupo familiar y gerente 1.3 Asesoria 1.4 Sintomatologia de las organizaciones 2. EL CLIMA ORGANIZACIONAL Y LOS TRABAJADORES 2.4 Proceso 2.2 Factores de andlisis y medicién 2.3 Influenoia del clima 2.4 Tipos de clima organizacional 3. LA CALIDAD Y SOBREVIVENGIA DE LAS EMPRESAS 3.1 Los procesos de calidad y la naturaleza humana 3.2 Normativa de calidad en el sistema de administracion de recursos humanos 3.3 Las organizationes que aprenden filosofia estructural 3.4 El Benchmatkin en recursos humanos epaxwarigor= cwACTIVIDADES DE APRENDIZAJE BAJO LA CONDUCCION DE UN INDEPENDIENTES DOCENTE * Solucién y discusién de casos © Controles de lectura practicos + Preparacién de temas + Exposicin de temas + Resolucién de casos * Lectura comentada sobre la + Elaboracién de un trabajo practico calidad, sus conceptos y modelos sobre la estimacion del clima + Seguimiento a la construccién det organizacional de una empresa en trabajo practico y diagnéstico particular ‘+ Determinacién e base al diagnostio, las areas que requieren ser fortalecidas en la organizacin particular CRITERIOS ¥ PROCEDIMIENTOS DE EVALUACIONY ACREDITACION ‘+ Reporte de lecturas ‘+ Presentacion del trabajo practico 50% Reporte de casos