Ley 045

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LEY N° 045

CONTRA EL RACISMO Y
TODA FORMA DE
DISCRIMINACIÓN
CAPÍTULO I
DISPOSICIONES
GENERALES
OBJETO Eliminar conductas de
racismo y toda forma de
discriminación y consolidar
políticas públicas de
protección y prevención de
Establecer mecanismos y
delitos de racismo y toda
procedimientos para la
forma de discriminación.
prevención y sanción de
actos de racismo y toda
forma de discriminación en el
marco de la Constitución
Política del Estado y Tratados
Internacionales de Derechos
Humanos. OBJETIVO
PRINCIPIOS GENERALES

INTERCULTURALIDAD

IGUALDAD

EQUIDAD

PROTECCIÓN
DEFINICIONES

1 DISCRIMINACIÓN 5 EQUIDAD DEGÉNERO 9 XENOFOBIA

DISCRIMINACIÓN 6 EQUIDAD 10
2 MISOGINIA
RACIAL GENERACIONAL

3 RACISMO 7 HOMOFOBIA 11 ACCIÓN AFIRMATIVA

4 8 12 ACCIÓN PREVENTIVA Y
RAZA TRANSFOBIA
CORRECTIVA
CAPÍTULO II
DE LAS MEDIDAS DE
PREVENCIÓN Y EDUCACIÓN,
DESTINADAS A ERRADICAR
EL RACISMO Y TODA FORMA
DE DISCRIMINACIÓN
PREVENCIÓN Y EDUCACIÓN

ÁMBITO ADMINISTRACIÓN COMUNICACIÓN Y ÁMBITO


EDUCATIVO PÚBLICA DIFUSIÓN ECONÓMICO

Promover el diseño e Inclusión curricular de Promover la Promover las Ejecución de las


Capacitar a las
implementación de la prevención contra producción y investigaciones inversiones
servidoras y
políticas institucionales el racismo y la difusión de datos cuantitativos y públicas y
servidores públicos
discriminación estadísticos cualitativos privadas, para
Ejecutar políticas generar
educativas, culturales, Adopción de Medios de oportunidades y
Promover la ética
comunicacionales y procedimientos para comunicación la erradicación de
funcionaria y el buen Difundir el
de diálogo intercultural la atención de públicos y privados la pobreza
trato en la atención contenido de la
poblaciones responsables al
de la ciudadanía presente Ley
específicas generar opiniones
Promover procesos de públicas
formación y educación Promover el
en derechos humanos reconocimiento de los
y en valores héroes y las heroínas
nacionales
CAPÍTULO III
DEL COMITÉ NACIONAL
CONTRA EL RACISMO
Y TODA FORMA DE
DISCRIMINACIÓN
Revisar los
Instituciones públicas Precautelar el
Organizaciones Reglamentos
respeto a la igualdad
Indígenas Originarias Internos de Personal,
Dirigir la y no discriminación
Campesinas Reglamentos
elaboración de un en las propuestas de
disciplinarios
Diagnóstico y un políticas públicas y
u otros al interior de
Plan Nacional de proyectos de ley
Comunidades la Administración
Acción Pública
Afrobolivianas e
INTEGRANTES
interculturales

Organizaciones Promover en todas las


defensoras de los COMITÉ CONTRA EL FUNCIONES entidades públicas, la
Derechos RACISMO Y TODA FORMA creación de instancias de
DE DISCRIMINACIÓN prevención contra el racismo
y toda forma de
Ministerio de
discriminación
Culturas

Promover el reconocimiento público de


TUICIÓN personas naturales y/o jurídicas
Promover el reconocimiento
Viceministerio de de los héroes y heroínas estatales o privadas
Descolonización bolivianas y bolivianos
CAPÍTULO IV
INSTANCIAS COMPETENTES
DE PROTECCIÓN A LAS
VÍCTIMAS DE RACISMO
Y TODA FORMA DE
DISCRIMINACIÓN
VÍA ADMINISTRATIVA O DISCIPLINARIA EN INSTITUCIONES PÚBLICAS

FALTAS EN EL EJERCICIO DE
ACCIONES
LA FUNCIÓN PÚBLICA

AGRESIONES REMISIÓN DE CASOS


TRATAMIENTOS
VERBALES AL MINISTERIO
PSICOLÓGICOS
PÚBLICO

DENEGACIÓN DE
ACCESO AL SERVICIO
REMISIÓN DE LAS
DENUNCIAS EN LA
COPIAS DE
MALTRATO FÍSICO, MISMA INSTITUCIÓN
DENUNCIAS
PSICOLÓGICO Y
SEXUAL

REEGISTRO Y
SEGUIMIENTO
INSTITUCIONES PRIVADAS

FALTAS EN EL EJERCICIO DE
LA FUNCIÓN PRIVADA

AGRESIONES REMISIÓN DE CASOS


VERBALES AL MINISTERIO
PÚBLICO

DENEGACIÓN DE ACCIONES
ACCESO AL SERVICIO
REMISIÓN DE LAS
COPIAS DE
MALTRATO FÍSICO, DENUNCIAS
PSICOLÓGICO Y
SEXUAL

ACCIONES
DENIGRANTES
PROHIBICIÓN DE RESTRINGIR EL ACCESO A LOCALES PÚBLICOS

QUEDA PROHIBIDA TODA RESTRICCIÓN DE INGRESO Y


COLOCADO DE CARTELES CON ESTE PROPÓSITO,
A LOCALES O ESTABLECIMIENTOS DE ATENCIÓN, SERVICIO O
ENTRETENIMIENTO ABIERTOS AL PÚBLICO

SANCIONES
OBLIGATORIEDAD EN LA EXPOSICIÓN DE CARTELES

APLICADA POR LOS GOBIERNOS


AUTÓNOMOS MUNICIPALES

CLAUSURA POR 3 DÍAS


(PRIMERA VEZ)

CLAUSURA POR 30
DÍAS (SEGUNDA VEZ)

CLAUSURA DEFINITIVA
(TERCERA VEZ)
SOBRE LAS DENUNCIAS

PROTECCIÓN DE
VÍCTIMAS, TESTIGOS Y
DENUNCIANTES

SALIDAS
OBLIGATORIEDAD ALTERNATIVAS

DENUNCIA FALSA O
TEMERARIA
CAPÍTULO V
DELITOS CONTRA LA
DIGNIDAD DEL SER HUMANO
DELITOS CONTRA LA DIGNIDAD DEL SER HUMANO

DELITOS SANCIONES AGRAVANTES

Será sancionado con pena privativa de


RACISMO
libertad de tres a siete años

Será sancionado con pena privativa de La sanción será agravada en un tercio el mínimo y en una mitad
DISCRIMINACIÓN
libertad de uno a cinco años el máximo cuando:
El hecho sea cometido por una servidora o servidor público
DIFUSIÓN E INCITACIÓN AL o autoridad pública.
Será sancionado con la pena privativa de
RACISMO O A LA El hecho sea cometido por un particular en la prestación de
libertad de uno a cinco años
DISCRIMINACIÓN un servicio público.
El hecho sea cometido con violencia.
ORGANIZACIONES O
Serán sancionados con pena privativa de
ASOCIACIONES RACISTAS
libertad de uno a cuatro años
O DISCRIMINATORIAS

Si se lo hace por medio impreso, manuscrito o a través de


mediosde comunicación, la pena será agravada en un tercio
INSULTOS Y OTRAS Incurrirá en prestación de trabajo de el mínimo y en un medio el máximo.
AGRESIONES VERBALES cuarenta días a dieciocho meses y multa Si la persona sindicada se retracta antes de imputación
POR MOTIVOS RACISTAS de cuarenta a ciento cincuenta días formal, la acción penal quedará extinguida. No se admitirá
una segunda retractación sobre el mismo hecho.

II. Si la persona sindicada de este delito se retractare, antes o a

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