Caso Práctico - El Corte Ingles
Caso Práctico - El Corte Ingles
Caso Práctico - El Corte Ingles
Caso práctico
Con los años, esta pequeña tienda fue desarrollándose gracias a sus dos impulsores
César Rodríguez y Ramón Areces, adquiriendo cada vez mayores dimensiones. Así, por
ejemplo, lo que era una sociedad limitada en los años 40, pasó a una sociedad anónima
a primeros de los años 50, con su correspondiente aumento de capital. César Rodríguez
ostentaba el cargo de presidente y Ramón Areces, su sobrino, el de Director General.
Pero todo no era un camino de rosas para el incipiente almacén. También en estos años,
la competencia era importante y fundamentalmente, el principal competidor que podía
hacer sombra era, Galerías Preciados. Estos almacenes contaban ya con un inmueble de
grandes dimensiones en la que la venta se organizaba por departamentos, esto último
realmente novedoso para el sector y para su época; idea que fue copiada por El Corte
Inglés.
La competencia entre El Corte Inglés y Galerías Preciados, a partir de los años cincuenta,
supuso una verdadera revolución en el sector de la distribución en España, como fue la
introducción del escaparatismo a gran escala, las tarjetas de compra propias del
establecimiento, el uso masivo de la publicidad y de las campañas publicitarias y sobre
todo la introducción de las rebajas de temporada, verdadera revolución comercial.
Estrategia de la Empresa
Los siguientes años fueron años de consolidación del negocio familiar, abriendo su
primer establecimiento fuera de la capital, en Barcelona en los años 60. Este crecimiento
imparable, aunque seguro en cuanto a que el mismo lo basaban en la autofinanciación
y en la prudencia en la inversión, contrastaba con la más dinámica actividad
expansionista de Galerías Preciados, su constante competidor.
Pero es a partir de los años 80 cuando El Corte Inglés inicia una expansión más agresiva
que se traduce en nuevos centros en Madrid y demás ciudades españolas, y también un
impulso en cuanto a la diversificación de servicios y formatos comerciales. Entre estos
movimientos estratégicos, se encontró la compra de su eterno rival, Galerías Preciados,
que se encontraba ya en graves dificultades económicas. Para el Corte Inglés, supuso
una mayor presencia al adaptar dichos inmuebles, al reconocimiento social y de éxito
económico que ya se había ganado El Corte Inglés.
Actualmente el grupo está compuesto por un número importante de empresas entre las
que se encuentran; Hipercor, Opencor, Supercor, Sfera, Bricor, Óptica 2000 y Telecor, lo
que le convierte en el primer grupo español de distribución y está entre los líderes
mundiales de los grandes almacenes. A esta diversificación, más recientemente se ha
sumado la denominada Department Store, centrada en la venta de marcas de lujo
(Anexo I, marcas comerciales de El Corte Inglés).
Estrategia de la Empresa
Según se desprende del informe anual elaborado por la empresa, los valores de esta
empresa familiar se pueden concretar en la siguiente declaración:
El Grupo El Corte Inglés mantiene un sólido modelo empresarial basado en una serie de
principios éticos y responsables, de compromiso con el cliente, de respeto hacia los
empleados, y de vinculación con el entorno social y medioambiental. Sobre estos pilares,
la compañía ha desarrollado una política de Responsabilidad Social Empresarial (RSE)
que está integrada en su propia estrategia de gestión y forma parte de la actividad diaria
del negocio. Duran-te los más de setenta años de historia del Grupo, estos principios han
marcado la senda por la que camina nuestro modelo de negocio que, al mismo tiempo,
ha sabido adaptarse a las nuevas tendencias y metodologías que conlleva una moderna
concepción de la RSE.
El Grupo El Corte Inglés considera que una estrategia socialmente responsable debe
afectar a toda la organización en su conjunto. Por ello hay un Comité de RSE integrado
por la dirección y con representación de todas las áreas de actividad de la empresa. Es
una forma de garantizar que esos principios transcienden a todos los ámbitos de
actividad y a todos los niveles de la organización Además y para ganar operatividad,
existen varios grupos de trabajo interdisciplinares vinculados a las diferentes materias
relacionadas con la RSE con el objetivo de facilitar al Comité de Responsabilidad Social
la toma de decisiones.
El Corte Inglés está adherido al Pacto Mundial de Naciones Unidas, lo que supone asumir
como propios los principios éticos y de respeto a los derechos humanos, laborales y
medioambientales que integran este código internacional.
Estrategia de la Empresa
Nuevas tecnologías
En 2011 la web de El Corte Inglés recibió más de 122 millones de visitas, un 18,4% más
que el año anterior, y 3,8 millones de usuarios registrados, lo que la convierte en un
referente del comercio electrónico en España. Además, el Grupo tiene páginas
específicas de otras líneas de negocio, cada una de las cuales ofrece aquello que
demandan sus clientes, desde información sobre ofertas o promociones de productos
hasta guías didácticas, consejos o novedades. (Fuente: El Corte Inglés).
Estrategia de la Empresa
Esta nueva marca Aliada cuenta con una oferta de 200 productos, con lácteos, aceites,
bollería, charcutería, conservas, bebidas, aperitivos, etc. Pero también se extiende a
productos de limpieza, perfumería y droguería, e incluso a comida para mascotas.
El lanzamiento de la marca Veckia en cosmética con 200 referencias y Gals & Guys marca
de ropa jóvenes inspirada en la moda universitaria típicamente universitaria, son una
muestra más de la apuesta de este gigante de la distribución por el modelo low-cost.
9. Viajes El Corte Inglés: Agencia de viajes que cuenta con 700 oficinas.
Caso Práctico
El éxito de El Grupo El Corte Ingles se debe principalmente a que es el cliente es el centro de sus
actividades y sus estrategias están desarrolladas para cubrir las necesidades del cliente. De esta
forma se mantienen Innovando y adaptados a las tendencias con mayor facilidad, lo cual les
ofrece una constante ventaja competitiva, logrando un mayor nivel de satisfacción por parte del
cliente además de su fuerte responsabilidad social.
Es una empresa que se adapta a las variantes y al entorno, comenzando que su misión y visión
desde sus inicios ha ido muy de la mano con brindar alta calidad, excelencia y esa facilidad de
hacer negocio. Esto se va fundamentando en el enlace que existe en su estrategia organizativa y
diversificación de cultura organizacional. La misma basada en principios de ética y
responsabilidad. Respuesta efectiva y buen servicio al cliente, en el enfoque de crear relación y
fidelidad del cliente. Y su compromiso social con el medio ambiente.
Estrategia de la Empresa
2. ¿Qué está haciendo distinto El Corte Inglés en cuanto a su estrategia en relación con lo
que hacía anteriormente?
Es claro que sus retos tangibles son crecer al punto de ser reconocidos no solo internamente en
España sino a nivel internacional. Sería bueno evaluar una reingeniería en el plan de negocios
internacional, ver opciones de ventas en línea y otros canales digitales que permitan llegar al
consumidor de una manera más directa.