Cuestionario 4

CUESTIONARIO 4
FOMENTAR PRÁCTICAS SEGURAS Y SALUDABLES EN LOS AMBIENTES DE TRABAJO

FASE EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO
1. DATOS GENERALES
● Especialidad: Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo

● Competencia: 230101030 Fomentar prácticas seguras y saludables en los ambientes de
trabajo.
● Actividad de proyecto: Evaluar la pertinencia entre el producto realizado y lo formulado
en la propuesta según estructura organizacional y normatividad vigente.
● Resultados de aprendizaje: 23010103006 Verificar la ejecución de las prácticas y
procedimientos de trabajo seguro para el establecimiento de planes de mejoramiento de
acuerdo con políticas de la Organización
● Actividad aprendizaje – evaluación: Desarrollar normas y procedimientos seguros,
establecer prácticas e implementar medidas que minimicen el efecto de los riesgos y
accidentes asociados a las tareas de la empresa generando acciones preventivas y
correctivas y siguiendo la normativa legal vigente.
Nombre del Aprendiz: Nicolás Puentes Echeverry / Número de Identificación: 1014659501

Nombre del Instructor: Milton David Romero Ávila
Ciudad y fecha: Bogotá , 10/03/24
2. INSTRUCCIONES PARA EL DILIGENCIAMIENTO
Lea todas las preguntas antes de contestarlas, recuerde que usted debe diligenciar el
cuestionario en su totalidad de acuerdo con las indicaciones dadas en sesión de
formación.
3. DESARROLLO
A continuación, usted encontrará una serie de preguntas abiertas donde deberá

responder de acuerdo con la normatividad vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo
y con base en libros o manuales de entidades del Estado o reconocidas.
Lea todas las preguntas antes de contestarlas, recuerde que las respuestas deben ser
concisas y específicas
El cuestionario debe ser diligenciado en su totalidad

Responda las siguientes preguntas:
1. Revise la Guía Técnica Colombiana GTC-ISO/TR 10013 (última versión) y con base en la
lectura, desarrolle un procedimiento de trabajo seguro para una tareas crítica.
Rta/ Procedimiento de Trabajo Seguro: Un procedimiento de trabajo seguro debe incluir la

identificación de la tarea crítica, los riesgos asociados, las medidas de control necesarias, y
las instrucciones paso a paso para realizar la tarea de manera segura.
2. Desarrolle la planeación y presentación de una capacitación sobre un procedimiento de

trabajo seguro para una de las tareas críticas identificadas en su empresa proyecto. Tenga
en cuenta los siguientes criterios:
• La planeación debe contener: objetivos, alcance, fecha, duración, metodología,

recursos, evaluación e indicadores.
• La presentación Power Point o ayuda que va a utilizar como metodología debe tener
alto impacto visual.
• Los formatos para evaluación (contenido y desempeño) debe incluir la apropiación
de conocimientos de los participantes y la percepción de los participantes respecto al
desempeño del capacitador.
Rta/ Planeación de Capacitación:
 Objetivos: Definir lo que los participantes aprenderán y cómo aplicarán el

conocimiento.
 Alcance: Establecer los límites de la capacitación, incluyendo las tareas específicas
que se cubrirán.
 Fecha y Duración: Programar cuándo y cuánto tiempo tomará la capacitación.
 Metodología: Utilizar métodos interactivos y visuales para facilitar el aprendizaje.
 Recursos: Preparar materiales de apoyo como manuales, EPPs, y herramientas.
 Evaluación e Indicadores: Crear pruebas de conocimiento y encuestas de satisfacción
para evaluar la efectividad de la capacitación.
3. ¿Qué es un indicador?
Rta/ Indicador: Es una medida cuantitativa o cualitativa que permite evaluar el
rendimiento o el progreso hacia un objetivo específico.
4. Defina tipos de indicadores, incluya como mínimo de estructura, proceso y resultado,

tenga en cuenta la normatividad vigente y de un ejemplo de cada uno.
Rta/ Tipos de Indicadores:

 Estructura: Miden la capacidad del sistema para operar, como el número de
personal capacitado en seguridad.
 Proceso: Evalúan las actividades realizadas, como la frecuencia de las inspecciones
de seguridad.
 Resultado: Reflejan el impacto de las acciones, como la reducción en el número de
accidentes laborales.
5. ¿Cómo se puede evaluar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo?
Rta/ Evaluación del SG-SST: Se realiza mediante auditorías internas y externas,
seguimiento de indicadores, y revisión por la alta dirección.
6. Establezca tres indicadores para evaluar la eficacia del Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
Rta/ Indicadores de Eficacia del SG-SST:
 Frecuencia de Accidentes: Número de incidentes por horas trabajadas.
 Cumplimiento de Capacitaciones: Porcentaje de empleados con formación
actualizada.
 Tiempo de Respuesta a Incidentes: Rapidez con la que se atienden las
emergencias.
7. Elabore una lista de chequeo para evaluar las conductas que reflejen la práctica del
procedimiento de trabajo seguro.
Rta/ Lista de Chequeo:
1. Verificar el uso correcto de EPP.
2. Confirmar la señalización y barreras de seguridad.
3. Evaluar el conocimiento de los procedimientos por parte de los trabajadores.
8. De acuerdo con las normas ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, ISO 45001:2018 y SG-SST- DUR
1072 de 2015. ¿Qué son planes de mejoramiento continuo, acciones preventivas, acciones
correctivas y acciones de mejora?
Rta/ Planes y Acciones:
Planes de Mejoramiento Continuo: Estrategias para optimizar procesos y prevenir no
conformidades.
 Acciones Preventivas: Medidas para evitar la ocurrencia de riesgos.
 Acciones Correctivas: Pasos para eliminar las causas de no conformidades
detectadas.
 Acciones de Mejora: Iniciativas para superar los estándares existentes y lograr un
mejor desempeño.
9. Con base en la respuesta anterior, proponga las acciones preventivas, acciones correctivas
y acciones de mejora.
Rta/ Propuestas de Acciones:
 Preventivas: Implementar programas de formación continua.
 Correctivas: Revisar y actualizar los procedimientos de trabajo seguro.
 De Mejora: Introducir tecnología avanzada para la detección temprana de riesgos.
APROBADO OBSERVACIÓN
AÚN NO APROBADO
Firma Instructor
Firma Aprendiz

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● Especialidad: Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo

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2. INSTRUCCIONES PARA EL DILIGENCIAMIENTO

A continuación, usted encontrará una serie de preguntas abiertas donde deberá

El cuestionario debe ser diligenciado en su totalidad

Rta/ Procedimiento de Trabajo Seguro: Un procedimiento de trabajo seguro debe incluir la

2. Desarrolle la planeación y presentación de una capacitación sobre un procedimiento de

• La planeación debe contener: objetivos, alcance, fecha, duración, metodología,

Rta/ Planeación de Capacitación:

 Objetivos: Definir lo que los participantes aprenderán y cómo aplicarán el

4. Defina tipos de indicadores, incluya como mínimo de estructura, proceso y resultado,

Rta/ Tipos de Indicadores:

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