Manual de Puestos Y Funciones: Federación Deportiva Nacional de Tiro

MANUAL DE PUESTOS Y FUNCIONES
FEDERACIÓN DEPORTIVA NACIONAL DE TIRO
Guatemala, julio 2022.

versión actualizada Acta 47-2022 punto 5º.
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PRESENTACIÓN
La Federación Deportiva Nacional de Tiro de Guatemala, es una entidad que busca la mejora
continua, a través de una gestión enfocada al logro de objetivos que están plasmados en su
Plan Estratégico, así como optimizar los procesos técnico-administrativos.
Para desarrollar una mayor efectividad, productividad y transparencia en el manejo de los

recursos financieros, materiales y humanos, es fundamental que los colaboradores de la
Federación Deportiva Nacional de Tiro, cuenten con un marco administrativo-jurídico
ordenado y claro, que defina el esquema de organización; precise los niveles de autoridad,
las funciones y responsabilidades de las figuras administrativas de la institución.
Por lo tanto, con el afán de responder a lo anteriormente descrito, se presenta el Manual de

Puestos y Funciones de la Federación Deportiva Nacional de Tiro de Guatemala, a través del
cual se brinda una visión integral de la institución en aspectos de historia, estructura
organizacional, funciones y responsabilidades, así como los diferentes niveles de jerarquía.
Los colaboradores de la FEDERACIÓN tendrán un instrumento de consulta que les permita

familiarizarse con la estructura organizacional, las líneas de autoridad e identificar con
claridad las responsabilidades y funciones actuales en cada área.
El presente Manual es un medio de información de observancia general por lo que estará

disponible para todos los miembros de la Federación Nacional de Tiro Deportivo de
Guatemala.
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I. INTRODUCCIÓN.
La administración efectiva de personal requiere del desarrollo de un procedimiento que

permita el reclutamiento de empleados a través de medios confiables, el proceso de
selección utiliza como apoyo las descripciones de puestos y funciones específicas para cada
cargo, aprobadas por los altos mandos de la Institución.
El cumplir con un perfil adecuado para cada uno de los puestos significa para una
organización ahorro de muchos aspectos, dentro de los que podemos mencionar:
ineficiencia para el desempeño de funciones, un largo proceso de adaptación al cargo,
riesgo de inoperatividad, recursos financieros, entre otros.
En la Federación Deportiva Nacional de Tiro de Guatemala, las técnicas de evaluación y

selección para que una persona pueda optar a un puesto, no se encuentran plasmadas en
documentos que fijen descripción e identificación del puesto, perfil requerido para cada
puesto, objetivos habilidades requeridas, descripción de funciones y especificaciones entre
otros, que exige el puesto de trabajo para aprovechar al máximo el recurso humano.
Después de haber realizado la evaluación integral y haber observado la forma de desarrollo

y administración de la institución, se propone a la Federación Deportiva Nacional de Tiro de
Guatemala, el presente Manual de Puestos y Funciones, con el objetivo de apoyar a la
misma en la selección y toma de decisiones al momento de contratar nuevo personal, de
esta forma se contratará siempre a la persona idónea al puesto vacante, asegurándose al
mismo tiempo que la persona contratada se comprometa con los objetivos de la
Federación.
El presente Manual también se constituye en una útil herramienta para dar a conocer a los
colaboradores actuales sus funciones y relaciones dentro de la estructura organizacional.
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II. DEFINICION DE MANUAL FUNCIONES.
Puede conceptualizarse al Manual de Funciones como un cuerpo sistemático que indica las
funciones y actividades a ser cumplidas por los miembros de la Institución, procurando
minimizar el desconocimiento de las obligaciones de cada uno, la duplicación o
superposición de funciones, lentitud y complicaciones innecesarias en los trámites
requeridos, entre otros, el hecho de detallar las funciones y actividades de cada puesto
contribuye la evasión de responsabilidades.
Es una guía que permite conocer las jerarquías y líneas de autoridad con el fin de que todos
los colaboradores tengan claro quiénes son sus superiores inmediatos, las relaciones
directas e indirectas tanto a nivel interno como externo.
El Manual de Puestos y Funciones también establece los lineamientos a seguir en el proceso

de selección y contratación del personal, ya que en el mismo se especifica la identificación
del puesto, perfil requerido para desempeñar dicho puesto, habilidades y destrezas
requeridas y condiciones de trabajo, entre otros, para lograr optimizar el profesionalismo
de todos los colaboradores de la Institución.
III. OBJETIVOS DEL MANUAL.
A. Objetivo General.
Facilitar el proceso de selección y cooperación a las normas y procedimientos dentro de las

políticas de la Institución, y servir como guía para el Comité Ejecutivo y personal de la
Entidad, con el fin de cooperar minuciosamente en la descripción de tareas a realizar por
cada puesto.
B. Objetivos Específicos.
1. Lograr la integridad involucrando aspectos de calidad, consistencia y uniformidad

en todas las actividades y operaciones que realiza la institución.
2. Mantener un sistema de calidad documentado que facilite el flujo de información y

comunicación entre los departamentos de diferente área y niveles jerárquicos de la
entidad.
3. Acelerar y facilitar la inducción de la capacitación del personal de nuevo ingreso o

que ha sido promovido.
4. Crear una cultura organizacional orientada a la búsqueda de la excelencia continua.
5. Establecer los lineamientos básicos para poder construir y determinar las funciones
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de cada uno de los puestos.
6. Mantener el orden organizacional a través de respetar y cumplir las directrices

plasmadas en los manuales y documentos de la Institución.
7. Proveer los perfiles, condiciones de trabajo y relaciones laborales de cada puesto

de la forma más completa y clara posible, así como su descripción de tareas.
8. Conocer el nivel de formación académica que se necesita para el buen ejercicio del
puesto, con claridad de deberes y responsabilidades.
9. Colaborar a alcanzar los objetivos de la entidad.
10. Servir de consulta a todos los colaboradores de la institución.
IV. JUSTIFICACION.
La labor primordial de todo patrono es crear un ambiente en el cual los colaboradores

puedan alcanzar metas grupales en el menor tiempo, a través de un completo conocimiento
de su entorno laboral, es necesario mantener un clima adecuado que permita una acción
eficaz de equipo buscando superar constantemente los resultados deseados y alcanzar las
metas establecidas.
El presente Manual se realiza con el fin de dar a conocer en forma sistemática y ordenada,
la integración de puestos laborales de la Federación Deportiva Nacional de Tiro de
Guatemala, con el propósito de facilitar la selección e integración del recurso humano para
un funcionamiento eficiente.
El objetivo principal del manual es que todos los colaboradores tengan claro cuáles son las
funciones a su cargo, brindar apoyo en la selección y contratación de personal, ser una fuente
de consulta para futuros estudios y que contribuya en la optimización de los recursos
humanos, materiales y financieros disponibles para la Federación Nacional de Tiro
Deportivo de Guatemala.
V. OBJETIVOS DE LA FEDERACIÓN DEPORTIVA NACIONAL DE TIRO DE GUATEMALA.
A. OBJETIVOS GENERALES.
1. Promover el deporte de Tiro Deportivo, su difusión y práctica sistemática, dándole

protección a todas sus manifestaciones.
2. Auspiciar la formación integral del mayor número de ciudadanos guatemaltecos a
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través de la práctica del Tiro Deportivo, logrando una sociedad productiva y con
valores que garanticen una Guatemala mejor.
3. Difundir los beneficios de la práctica del Tiro Deportivo.
4. Dar directrices uniformes con el fin de coordinar su acción, cumplir y respetar todas
las leyes, disposiciones vigentes y las que sean emitidas en materia deportiva,
administrativa y de gestión por las autoridades competentes, creando un ambiente
de respeto al orden jerárquico que establecen las leyes de Guatemala.
5. Celebrar, autorizar y organizar competencias nacionales e internacionales en el país

y la participación de representantes del Deporte de Tiro Deportivo fuera de nuestras
fronteras.
6. Organizar y reglamentar el Tiro Deportivo en sus diferentes disciplinas, así como
coordinar y fomentar la competencia en todo el territorio nacional.
7. Velar porque el deporte de Tiro Deportivo se practique de acuerdo a las normas y

reglas internacionales adoptadas por la Federación Deportiva Nacional de Tiro de
Guatemala.
8. Ejercer la representación del Tiro Deportivo, tanto en el orden nacional como en el
internacional, manteniendo relaciones con instituciones similares a nivel
internacional y entidades deportivas del país.
9. Proteger a los afiliados respetándolos y haciendo que se respeten sus derechos.
10. Llevar estadísticas y establecer registros científicos ordenados de los tiradores

afiliados a las Asociaciones Deportivas Departamentales de Tiro, reflejando su
historial evidenciado el progreso y desenvolvimiento de cada uno con el fin de
valorar su potencial y ser candidato para ser electo a formar parte de la Preselección
Nacional de la cual se seleccione a los atletas que nos representen en eventos en el
extranjero.
11. Impulsar la construcción de polígonos e instalaciones deportivas que cumplan los

requerimientos y estándares internacionales, brindándole a los tiradores las
condiciones óptimas para mejorar su desempeño deportivo.
12. Ejercer la fiscalización en el orden deportivo, administrativo y económico.
13. Ejecutar cuanto acto legal fuere menester para el logro de sus fines.
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B. OBJETIVOS ESPECIFICOS.
1. Dar directrices y normas reglamentarias a fin de que las entidades afiliadas

coordinen su acción.
2. Mantener relaciones con las entidades rectoras del deporte nacional.
3. Ser parte integrante de la organización deportiva nacional establecida por la Ley

Nacional para el Desarrollo de la Cultura Física y el Deporte.
4. Afiliarse a instituciones internacionales de Tiro Deportivo que considere convenientes.
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VI. ORGANIGRAMA.
ORGANIGRAMA DE LA FEDERACION DEPORTIVA NACIONAL DE TIRO DE GUATEMALA.
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1. ASAMBLEA GENERAL.
a. Descripción.
La Asamblea General es el órgano superior de la Federación Deportiva Nacional de

Tiro de Guatemala, esta se integra con un delegado titular y un delegado suplente
de cada una de las Asociaciones Deportivas Departamentales afiliadas, o por un
representante de ligas, clubes, equipos o por deportistas individuales cuando no
existan en su departamento los órganos municipales que señala la ley.
La Asamblea General tendrá a su cargo la elección de los miembros del Comité

Ejecutivo, Órgano Disciplinario y Comisión Técnico-Deportiva, con el voto de por lo
menos la mitad más uno de los votos válidos emitidos por los miembros presentes
en la Asamblea General.
b. Representantes de la Asamblea General.
Los Comités Ejecutivos de las Asociaciones Deportivas Departamentales designarán

entre sus integrantes un delegado titular y un suplente ante la Asamblea General de
la Federación Deportiva Nacional de Tiro de Guatemala. Dichos representantes
durarán en sus cargos un año calendario, razón por la cual su designación deberá
hacerse en la última sesión ordinaria que realice cada año el Comité Ejecutivo
respectivo.
c. Organización.
Las Asociaciones Deportivas Departamentales se integran con los siguientes órganos:
1) Asamblea General.
Es la máxima autoridad del Deporte de Tiro Deportivo y tendrá a su cargo la

elección de los miembros de Comité Ejecutivo, Órgano Disciplinario y
Comisión Técnico- Deportiva, con el voto de por lo menos la mitad más uno
de los votos válidos emitidos por los miembros presentes en la Asamblea
General.
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2) Comité Ejecutivo de Asociaciones Deportivas Departamentales.
Es el órgano rector que, por delegación de su Asamblea General, ejerce la
representación legal de la Asociación Deportiva Departamental respectiva. El
Comité Ejecutivo se conformará con los siguientes miembros:
a) Presidente.
b) Secretario.
c) Tesorero.
3) Órgano Disciplinario de Asociaciones Deportivas Departamentales.
Es el ente facultado para conocer las faltas en que incurren sus afiliados y se
conforma con los siguientes miembros:
a) Presidente.
b) Secretario.
c) Vocal.
4) Comisión Técnico-Deportiva.
Se integra con tres (3) miembros de reconocida capacidad y experiencia en

la materia deportiva de que se trata.
Los miembros de los Comités Ejecutivos, Órganos Disciplinarios y Comisiones

Técnico- Deportivas de Asociaciones Deportivas Departamentales, desempeñarán
sus cargos de forma ad-honorem y durarán en el ejercicio de los mismos un período
de cuatro (4) años, pudiendo ser reelectos únicamente por un (1) período adicional
consecutivo.
Dichos miembros no podrán optar a ningún cargo de elección dentro del deporte
federado, mientras duren en el ejercicio de sus cargos y hasta transcurrido un
periodo igual al tiempo que ocuparon el cargo respectivo, contado a partir del cese
o renuncia del mismo.
d. Funciones.
1) Velar por el cumplimiento de la Ley Nacional para el Desarrollo de la Cultura

Física y del Deporte.
2) Cumplir con las reuniones de Asamblea General ordinarias y extraordinarias
cuando el Comité Ejecutivo o la propia Asamblea General lo soliciten.
3) Elegir al Comité Ejecutivo, Órgano Disciplinario y Comisión Técnico-Deportiva
de la Federación, así como aceptarles o no la renuncia.
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4) Acordar la emisión, derogación o reformas de los Estatutos de la Federación,
conforme a lo establecido en la Ley Nacional para el Desarrollo de la Cultura
Física y del Deporte.
5) Aprobar el Plan Anual de Trabajo que presente para su consideración el
Comité Ejecutivo.
6) Decretar la suspensión o expulsión de sus afiliados.
7) Resolver las divergencias que susciten entre los afiliados a la Federación y el
Comité Ejecutivo de la misma.
8) Decidir la afiliación o desafiliación de la Federación a Órganos Deportivos
Internacionales.
9) Acordar la separación temporal o definitiva de sus cargos a los miembros del
Comité Ejecutivo cuando concurran causas justificadas.
2. COMITÉ EJECUTIVO.
a. Descripción.
Los miembros del Comité Ejecutivo de la Federación Deportiva Nacional de Tiro de

Guatemala serán electos por la Asamblea General, desempeñarán sus cargos en
forma ad- honorem y permanecerán en el ejercicio por un período de cuatro años.
Los miembros del Comité Ejecutivo no podrán ser árbitros o entrenadores de Tiro
Deportivo, ni ejercer cargos directivos en las Asociaciones, Juntas, Ligas, Clubes o
Equipo de Tiro, tampoco pueden formar parte del Comité Ejecutivo quienes hayan
sido expulsados del Tiro Deportivo Nacional; sin embargo, podrán actuar como
tiradores de cualquier categoría federada.
b. Representantes del Comité Ejecutivo.
Los delegados titular y suplente de la Federación ante la Asamblea General de la

Confederación Deportiva Autónoma de Guatemala (CDAG) serán el Presidente o el
Vocal Primero en su ausencia; el Comité Ejecutivo designará entre sus miembros a
un delegado titular y un suplente ante el Comité Olímpico Guatemalteco (COG).
c. Organización.
El Comité Ejecutivo se integra por los siguientes miembros:

1) Presidente.
2) Secretario.
3) Tesorero.
4) Vocal I.
5) Vocal II.
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d. Descripción de Funciones.
1) Función General.
Velar por el cumplimiento de los Estatutos de la Federación Deportiva
Nacional de Tiro de Guatemala y disposiciones que se establecen en la Ley
Nacional para el Desarrollo de la Cultura Física y del Deporte.
2) Funciones Específicas.
a) Coordinar las actividades con la política general del Estado, sin

menoscabo de los fines esenciales para los cuales fue creada la
Federación.
b) Remitir a la Confederación Deportiva Autónoma de Guatemala, para

su aprobación, el presupuesto programático correspondiente al año
calendario.
c) Remitir a la Confederación Deportiva Autónoma de Guatemala, los
reglamentos que deben ser sancionados por dicha entidad.
d) Remitir a la Confederación Deportiva Autónoma de Guatemala, las

memorias de labores de cada año de actividad.
e) Dar las facilidades necesarias para que el órgano encargado del control
fiscal pueda desempeñar amplia y eficientemente sus funciones.
f) Reunirse en sesión ordinaria y en forma extraordinaria cuantas veces

sea necesario.
g) Ejercer representación legal de la Federación Deportiva Nacional de

Tiro de Guatemala, pudiendo delegarla de acuerdo a las
circunstancias.
h) Administrar el patrimonio de la Federación.
i) Sancionar los Estatutos de las Asociaciones Deportivas

Departamentales, velando por que se encuentren en concordancia
con su espíritu y desarrollen los objetivos de la Ley Nacional para el
Desarrollo de la Cultura Física y del Deporte.
j) Velar por que las Asociaciones Deportivas Departamentales llenen su

cometido y atiendan convenientemente sus atribuciones.
k) Designar comisiones, delegados y representantes.
l) Calificar las credenciales de los delegados ante la Asamblea General.

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m) Presidir las sesiones de la Asamblea General, con voz, pero sin voto,
salvo en caso de empate, en que el Presidente en Funciones, previa
consulta con el Comité Ejecutivo hará uso de su voto de calidad para
decidir.
n) Informar a la Confederación Deportiva Autónoma de Guatemala, con

la periodicidad establecida por la ley sobre las actividades y eventos
que lleve a cabo la Federación.
o) Autorizar o denegar la competición de los tiradores, equipos y

delegados nacionales de Tiro Deportivo fuera del país.
p) Acordar provisionalmente la suspensión o inhabilitación de cualquier

entidad afiliada o de sus personeros cuando concurran causas
suficientes a juicio del Comité. El acuerdo se pondrá en conocimiento
inmediatamente de la Asamblea General para su resolución definitiva
y se notificará a los afectados.
q) Impulsar la construcción de instalaciones y polígonos de Tiro y velar

por su conservación y buen uso, tanto aquellos que les corresponda
en propiedad, como de los que se encuentran bajo su custodia por
cualquier otro concepto.
r) Organizar, dirigir y reglamentar los Campeonatos Nacionales.
s) Organizar, reglamentar y dirigir por sí o por la comisión que nombre

las delegaciones que compitan en representación del Tiro Deportivo.
t) Ejercer la fiscalización en las actividades deportivas, administrativas y

financieras de la Asociaciones Deportivas Departamentales.
u) Cumplir y hacer que se cumpla la Ley Nacional para el Desarrollo de

la Cultura Física y del Deporte y los Estatutos de la Federación y sus
Reglamentos.
v) Ejercer los mandatos de la Asamblea General y cuanto acto fuere

menester, para el logro de sus fines.
w) Nombrar y promover al Gerente de la Federación Nacional de Tiro

Deportivo de Guatemala y demás personal administrativo de la
misma.
x) Juramentar y dar posesión a los miembros de los Comités Ejecutivos
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de las Asociaciones Deportivas Departamentales a solicitud de estos.
3. Órgano Disciplinario.
a. Descripción.
El Órgano Disciplinario es el ente facultado para conocer las faltas en las
cuales incurran sus afiliados.
b. Organización.
El Órgano Disciplinario está integrado por los siguientes miembros.
1) Presidente.
2) Secretario.
3) Vocal.
4) Vocal Suplente.
c. Descripción de Funciones.
1) Función General.
Emitir un cuerpo reglamentario en el que se establezca el régimen

disciplinario al cual se encuentran sujetos sus integrantes, los procedimientos
a seguir, los órganos competentes, las sanciones a imponerse en cada caso y
las disposiciones que garanticen la adecuada defensa.
2) Funciones Específicas.
a) Establecer el régimen disciplinario al cual se encuentran sujetos sus

integrantes, indicando cuales son los procedimientos a seguir,
mismos que deben ser aprobados por la Asamblea General.
b) Establecer cuáles son los órganos competentes, las sanciones que

deben imponerse en cada caso y las disposiciones que garanticen la
adecuada defensa.
c) Emitir sanciones según la gravedad y circunstancias del caso, previo

estudio del mismo.
4. Comisión Técnico-Deportiva.
a. Descripción.
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La Comisión Técnico-Deportiva es la organización competente y responsable
de elaborar y velar por la ejecución de los programas de trabajo técnico y
metodológico de los atletas del país, así como de llevar el control de las
competencias de ranking y cuadros estadísticos de las mismas; para el efecto
deberá coordinar la promoción, superación y especialización de los
entrenadores y personal técnico a nivel nacional. Dichas actividades deberán
coordinarse y ejecutarse junto a las Asociaciones Deportivas
Departamentales donde se practique el Tiro Deportivo.
b. Organización.
Los miembros de la Comisión Técnico-Deportiva son electos por la Asamblea

General de la Federación Deportiva Nacional de Tiro de Guatemala, debiendo
ocupar los cargos personas especializadas, preparadas e involucradas en las
actividades de Tiro y está integrada por tres miembros.
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ESCALA SALARIAL
PUESTO RANGO SALARIAL

GERENTE ADMINISTRATIVO Q 12,000.00 Q 18,000.00
ASESOR JURÍDICO Q 12,000.00 Q 15,000.00
SECRETARIA ADMINISTRATIVA Q 3,000.00 Q 5,000.00
ENCARGADA DE COMPRAS Q 4,000.00 Q 7,000.00
PILOTO MENSAJERO Q 3,000.00 Q 5,000.00
CONTADOR GENERAL Q 6,000.00 Q 9,000.00
ENCARGADO DE PRESUPUESTO Y PLANILLAS Y PLANILLAS Q 3,500.00 Q 6,000.00
ENCARGADO DE TESORERÍA, ALMACÉN E INVENTARIO Q 3,000.00 Q 5,000.00
AUXILIAR ADMINISRATIVO Q 3,000.00 Q 4,000.00
DIRECTOR TÉCNICO Q 11,000.00 Q 15,000.00
ADMINISTRADOR GENERAL DE POLÍGONO Q 5,000.00 Q 8,000.00
ASISTENTE TÉCNICO Q 5,000.00 Q 7,000.00
SECRETARIA TÉCNICA Q 3,000.00 Q 5,000.00
AUXILIAR DE POLÍGONO I Q 3,000.00 Q 4,500.00
AUXILIAR DE POLÍGONO II Q 3,000.00 Q 4,000.00
ENCARGADA DE LIMPIEZA Q 2,000.00 Q 4,000.00
ENTRENADOR DE ALTO RENDIMIENTO LO QUE ESTABLEZCA EL COG
ENTRENADOR DEPARTAMENTAL Q 2,000.00 Q 8,000.00
COORDINADOR DEPARTAMENTAL Q 3,000.00 Q 5,000.00
ENTRENADOR DE DESARROLLO LO QUE ESTABLEZCA EL COG
PSICÓLOGO Q 5,000.00 Q 10,000.00
ARMERO Q 3,000.00 Q 6,000.00
PREPARADOR FÍSICO LO QUE ESTABLEZCA EL COG
FISIOTERAPEUTA LO QUE ESTABLEZCA EL COG
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1. Gerente Administrativo
a. Identificación
Título del puesto Gerente Administrativo
Departamento Administración
Número de Plazas 01
Inmediato Superior Comité Ejecutivo

Contador General, Encargado de Presupuesto y
Subordinados directos y puestos Planillas, Encargado Tesorería, Almacén e Inventario,
que supervisa Encargada de Compras, Secretaria Administrativa,
Auxiliar Administrativo, Piloto/mensajero, Dirección
Técnica.
Recursos Humanos y Administrativos según las
Puesto que puede sustituir
necesidades.
Dirigir, Instruir y Orientar al Personal Administrativo
Propósito del puesto para que se realicen las actividades de la Federación
de forma
Adecuada
Lunes a Viernes y sábado o domingo de acuerdo a las
necesidades inherentes a su cargo, o cuando le sea
Jornada de Trabajo requerido por actividades de la Federación.
Horario 08:30 a 16:30 o el que demande la institución.
d. Perfil del Puesto.
Contador Público y Auditor, Administrador de

Nivel académico
Empresas, Economista o carrera afín.
Administración, Contabilidad y Auditoría, control de
Conocimientos relevantes presupuesto, Administración Pública.
Edad requerida 30 a 55 años.
Experiencia requerida De preferencia 5 años.
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c. Habilidades y Destrezas
1) Ejecutar directrices del Comité Ejecutivo que se consideren convenientes para el

óptimo desarrollo de las actividades de la Federación.
2) Supervisar operaciones administrativas y financieras
d. Otros Requisitos
1) Buenas relaciones humanas

2) Acostumbrado a trabajar bajo presión
3) Liderazgo
4) Alto nivel de responsabilidad y disciplina
5) Responsable y capacidad para la toma de decisiones.
6) Alto sentido de discreción en el manejo de información de tipo comercial.
7) Trabajo en equipo.
e. Especificaciones
1) Iniciativa y responsabilidad
Se requiere iniciativa para gestionar las actividades administrativas y financieras de la

Federación y dar cumplimiento a la normativa deportiva vigente. Así como capacidad de
manejo del personal a su cargo
f. Relaciones Directas
1) Comité Ejecutivo
2) Director Técnico
3) Contador General
4) Administrador de Polígono
5) Secretaria Administrativa
6) Encargada de Compras
g. Relaciones Indirectas
1) Asesor Jurídico Administrativo

2) Secretaria Técnica
3) Piloto-Mensajero
h. Condiciones de Trabajo
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1) El trabajo exige un esfuerzo mental en toda su envergadura por el nivel de alto rango
que representa este puesto dentro de la institución, además de exigir mucha
responsabilidad en la toma de decisiones.
i. Descripción de Funciones
a) Funciones Generales
Ejecutar las directrices que el Comité Ejecutivo considere convenientes para el óptimo
desarrollo de los procesos en las actividades administrativas, contables y operativas, que se
proyecten para el mejoramiento de la Federación Deportiva Nacional de Tiro de Guatemala.
b) Funciones Específicas
1) Redacción de correspondencia, siguiendo los lineamientos del Comité Ejecutivo,

trasladando a la Secretaria las instrucciones para su transcripción.
2) Coordinación de actividades con miembros del Comité Ejecutivo que se deriven de
las sesiones del mismo.
3) Evacuar las disposiciones del Comité Ejecutivo que se deriven de las sesiones del mismo.
4) Asistencia a las Sesiones Ordinarias y Extraordinarias del Comité Ejecutivo y
Asamblea General.
5) Mantener comunicación constante con los miembros de Comité Ejecutivo.
6) Tramites de aval, juramentación en coordinación con Secretaría y exoneraciones de
impuestos ante Confederación Deportiva Autónoma de Guatemala y Comité
Olímpico Guatemalteco, de las Delegaciones que participan en representación de la
Federación y de Guatemala en el extranjero; en caso de competencias a nivel
nacional.
7) Coordinar con Contabilidad la emisión de cheques.
8) Revisar y avalar los cheques emitidos, previo a tramitar las correspondientes firmas.
9) Apoyar a la Gerencia Técnica en la organización, montaje y desarrollo de los eventos,
tanto nacionales como internacionales.
10) Gestionar ante Confederación Deportiva Autónoma de Guatemala y Comité
Olímpico Guatemalteco la entrega de asignaciones presupuestarias, con el apoyo de
la persona a cargo de la Contabilidad.
11) Velar por el fiel cumplimiento de los horarios y obligaciones de cada uno de los
miembros del personal de la Federación.
12) Brindar el apoyo necesario a la Administración de las diferentes instalaciones con
que cuente la Federación en los distintos departamentos de la República, a fin de
obtener un trabajo eficaz.
13) Apoyar el funcionamiento administrativo-financiero de las Asociaciones Deportivas
Departamentales.
14) Elaborar conjuntamente con el Comité Ejecutivo, el Contador y el Director Técnico,
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los programas de actividades.
15) Velar por la correcta ejecución presupuestaria de la Federación, de acuerdo al
presupuesto de Ingresos y Egresos previamente aprobado por la Confederación.
16) Atender los requerimientos de reparación y/o compra del equipo de oficina o
mobiliario, tanto de las oficinas centrales como de las diferentes instalaciones con
que cuente la Federación, de acuerdo a la disponibilidad económica y
presupuestaria de la Federación.
17) Sugerir la contratación y/o despido del personal, cuando el caso lo requiera.
18) Ejercer la Representación Legal de la Federación según le sea delegada por el Comité
Ejecutivo de la Federación.
19) Supervisar la contabilidad de la Federación.
20) Exigir a quien corresponda los comprobantes de pago por toda compra efectuada y
mantenerlos a disposición del Comité Ejecutivo.
21) Elaborar en conjunto con el Contador General el proyecto del presupuesto de
ingresos y egresos de cada año.
22) Velar porque se lleve y actualice el inventario de bienes muebles e inmuebles de la
Federación.
23) Proponer, al Comité Ejecutivo la adquisición de los bienes precisos, para satisfacer
las necesidades sociales y reglamentar su utilización.
24) Informar al Comité Ejecutivo de los asuntos pendientes y proponer las medidas
que considere necesarias, para la buena marcha en materia de su competencia.
25) Las demás inherentes a su cargo
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2. Asesor Jurídico
a. Identificación.
Título del puesto Asesor Jurídico
Inmediato Superior Comité Ejecutivo
Subordinados directos y puestos

Ninguno.
que supervisa
Puesto que puede sustituir Ninguno.

Asesorar al Comité Ejecutivo y las diferentes áreas
Propósito del puesto administrativas de la Federación, Asociaciones
Deportivas Departamentales, brindar asistencia en el
análisis, continuidad y resolución de
procesos de las distintas áreas administrativas.
b. Perfil del Puesto.
Nivel académico Abogado y Notario
Procesos administrativos del deporte federado CDAG,

Conocimientos relevantes TEDEFE, COG, Administración pública.
1) Conocimiento específico en Deporte Federado y Administración Pública.

2) Conocimiento en Leyes Administrativas, Civiles, Penales, Tributarias.
3) Elaboración de proyectos de carácter jurídico.
d. Otros Requisitos.
1) Alto Nivel de responsabilidad y disciplina

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3) Alto sentido de discreción en el manejo de información
4) Proactivo.
e. Especificaciones.
1) Iniciativa.
Ser requiere iniciativa y honestidad para atender los requerimientos relacionados con aspectos
administrativos legales que puedan afectar a la federación.
f. Relaciones Directas.
2) Gerente Administrativo
h. Relaciones Indirectas
1) Atletas
2) Entrenadores
3) Asesor Metodológico y de Desarrollo
4) Directivos Departamentales
i. Condiciones de Trabajo.
1) Esfuerzo Mental.
El trabajo requiere esfuerzo mental, ya que la persona para este puesto deberá mantener
un alto nivel de ética y eficacia para resolver los distintos problemas Jurídicos.
j. Descripción de Funciones
a) Función General.
Realiza Trabajo administrativo que consiste en distintos problemas Jurídicos dentro de la
Federación. Se requiere para la realización de su trabajo experiencia previa.
b) Funciones Específicas.
1) Asistir a sesiones Ordinarias y Extraordinarias de Comité Ejecutivo.
2) Asistir a sesiones Ordinarias y Extraordinarias de Asamblea General.
3) Revisar agenda de los puntos a tratar en las sesiones de Comité Ejecutivo.
4) Revisar agenda de los puntos a tratar en las sesiones de Asamblea General.
5) Redactar actas de sesiones celebradas por el comité Ejecutivo.
6) Redactar actas de sesiones celebradas por Asamblea General.
7) Brindar asistencia y acompañamiento al Comité Ejecutivo en pleno o en forma
individual a los miembros del mismo en reuniones ante los órganos rectores del
deporte, así como en oficinas gubernamentales y ante los órganos de fiscalización.
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8) Asistir en el seguimiento y monitoreo de las decisiones y acciones del Comité
Ejecutivo.
9) Asistir en la revisión de documentos previo a la aprobación del Presidente de
Comité Ejecutivo en asuntos específicos.
10) Asistir en la revisión y análisis de las solicitudes dirigidas a Comité Ejecutivo.
11) Brindar asesoría en todas aquellas reuniones o casos específicos que le sean
requeridos.
12) Emitir Dictámenes y opiniones legales que le sean requeridos por el Comité
Ejecutivo y Gerencia Administrativa o Asamblea General.
13) Prestar asesoría a las diferentes áreas administrativas de la Federación, cuando le
sea requerido.
14) Prestar asesoría administrativa a las Asociaciones Departamentales de la
Federación cuando le sea requerida.
15) Elaborar y revisar todas las minutas de contratos y/o cualquier otro documento legal
que le sea requerido.
16) Dar respuesta a todos los requerimientos de materia penal, civil, laboral, administrativo
y de cualquier otra índole que le sea requerido por el Comité Ejecutivo o la Gerencia
Administrativa.
17) Apersonarse como abogado director y procurador en todos los procesos en materia
penal, civil, laboral, administrativo y de cualquier otra índole en la que deba comparecer
la Federación.
18) Procurar todos los procesos en materia penal, civil, laboral, administrativo y de
cualquier otra índole en la que deba comparecer la Federación.
19) Realizar toda clase de trámites de índole legal ante las respectivas entidades, cuando así
le sea requerido.
20) Autenticar toda clase de documentos para trámites en DIGECAM y/o cualquier otra
entidad, que le sea solicitado y que sea necesario para cumplir con el
funcionamiento de la Federación.
21) Interponer toda clase de recursos y evacuar audiencias en todos los procesos en
materia penal, civil, laboral, administrativo y de cualquier otra índole conferidas a la
Federación.
22) Realizar todas aquellas funciones relacionadas con los objetivos administrativos,
delegadas por las autoridades correspondientes.
23) Realizar otras actividades de conformidad con las propias de su profesión de
Abogado y Notario, sin que las mismas sean limitativas, pudiéndosele solicitar otras
actividades consideradas necesarias para la Federación a Través del Comité
Ejecutivo.
24) Atender cualquier otro asunto que sea asignado por parte del Comité Ejecutivo.
25) Redacción de actas Administrativas.
23
3. Secretaria Administrativa
a. Identificación.
Título del puesto Secretaria Administrativa
Inmediato Superior Gerente Administrativo

que supervisa Ninguno
Secretaria Técnica, Recursos Humanos, Encargada de
Puesto que puede sustituir Compras
Propósito del puesto Auxiliar Administrativa.
Lunes a viernes y sábado o domingo de acuerdo con las

Jornada de Trabajo necesidades inherentes a su cargo, o cuando le sea
requerido por actividades de la Federación.
Horario 08:30 a 16:30
d. Perfil del Puesto.
Nivel académico Medio
Conocimientos relevantes Computación, Redacción e inglés.
C. Habilidades y Destrezas.
1) Excelente Ortografía, Redacción, Taquigrafía y mecanografía.
2) Facilidad del manejo de archivo y correspondencia.
3) Alto sentido de discreción en el manejo de información.
4) Manejo de computadoras y paquetes (Office y Windows).
24
1) Acostumbrada a trabajar bajo presión.
2) Buenas Relaciones interpersonales.
3) Alto nivel de responsabilidad y disciplina.
4) Proactiva.
1) Iniciativa.
Se requiere iniciativa para resolver algunos problemas que se pueden presentar

eventualmente en el trabajo.
1) Gerente Administrativo.
2) Contador General.
3) Asesor Jurídico Administrativo.
4) Atletas y público en general.
g. Relaciones Indirectas.
1) Director Técnico.
2) Asistente Técnica.
3) Administrador del Polígono.
4) Recursos Humanos.
5) Piloto/mensajero.
h. Condiciones de Trabajo.
1) Esfuerzo mental y Físico.
El trabajo requiere de poco esfuerzo mental ya que solo realiza operaciones corrientes en un
puesto de esta naturaleza, no necesita esfuerzo físico significativo.
i. Descripción de Funciones.
Realizar actividades elementales de correspondencia, coadyuvar con la gerencia en la

comunicación eficiente y eficaz de los distintos oficios que a la institución le corresponda
emitir por diversos contextos de comunicación general o específica.
25
1) Asistir a la Gerencia.
2) Atención a Atletas y público en general.
3) Manejo de planta telefónica.
4) Responsable de la guarda y custodia de los archivos de la Federación.
5) Encargada de mantener en las oficinas de la Federación las leyes, los estatutos y
reglamentos que conciernan, tanto en el orden nacional como internacional.
6) Elaborar la agenda de los puntos a tratar en las sesiones de Comité Ejecutivo.
7) Preparar con la debida anticipación, los informes, documentos y asuntos que se trataran
en las sesiones.
8) Elaborar las Convocatorias a Asamblea General Ordinaria y Extraordinaria, cuando le sea
requerido.
9) Elaborar la agenda de los puntos a tratar en las sesiones de Asamblea General.
10) Elaboración de Oficios.
11) Responder oportunamente correspondencia interna y externa.
12) Velar porque la correspondencia se encuentre al día.
13) Envío y recepción de documentos.
14) Control de mensajería.
15) Manejo y control de los archivos.
16) Archivar adecuadamente los documentos.
17) Manejo y control de agenda de actividades a las que deba asistir el Comité Ejecutivo.
18) Extender certificaciones de actas cuando le sea requerido.
19) Manejo de papelería y útiles.
20) Manejo de suministros de cafetería.
21) Manejo de suministros de limpieza.
22) Encargada de la Unidad de Información Pública, responsable del manejo y atención
de requerimientos velando por el cumplimiento de la legislación vigente.
23) Encargada de la Caja Chica Administrativa.
26
4. Encargado de Compras
a. Identificación
Título del puesto Encargado de Compras
Departamento Contabilidad

Puesto que puede sustituir Secretaria Administrativa
Gestionar todos los requerimientos de compra que se

Propósito del puesto
necesiten de acuerdo con la normativa
correspondiente.
Horario 08:30 a 16:30
c. Perfil del Puesto.
Ley de Compras y Contrataciones del Estado, su

Reglamento, Guatecompras, Ley Nacional para el
Conocimientos relevantes
Desarrollo de la Cultura Física y del Deporte y demás
leyes aplicables a la entidad
1) Tener amplio conocimiento de la normativa aplicable en procesos de compra

2) Tener conocimiento con relación al Sistema de Guatecompras
27
3) Dominar el idioma inglés
d. Otros requisitos
1) Buenas relaciones laborales

2) Responsabilidad
3) Eficiencia
e. Especificaciones
1) Iniciativa
Se requiere iniciativa para gestionar con eficiencia y efectividad los requerimientos de

compra que sean necesarios para la Entidad.
3) Contador General
5) Encargado de Presupuesto y Planillas
3) Directivos Departamentales
4) Atletas
5) Entrenadores
6) Piloto/Mensajero
h. Condiciones de trabajo
1) Esfuerzo mental y físico
Se requiere esfuerzo mental para cumplir sus funciones de forma efectiva en pro-beneficio
de la Entidad. Este puesto no requiere mayor esfuerzo físico.
a) Función General
28
Responsable de gestionar los requerimientos de compras que se le asignen dando
cumplimiento a la normativa del deporte.
1) Compra de materiales, insumos y otros enseres necesarios para el funcionamiento
administrativo y técnico deportivo de la Federación.
2) Relación Comercial con los proveedores.
3) Contacto de nuevos proveedores para lograr negociaciones efectivas.
4) Programaciones de compras mensuales, bimestrales y trimestrales.
5) Apoyo en coordinación en fecha de pagos
6) Realizar proceso de cotización de compra.
7) Planear y dirigir las actividades que lleva a cabo el departamento de compras de la
Federación que corresponde a todo el proceso de compras y adquisiciones.
8) Apoyar en la elaboración del Plan Anual de Compras.
9) Apoyar en el cumplimiento de las compras estratégicas necesarias para el
10) Cotizar requerimientos de insumos solicitados por la Gerencia, Contabilidad,
Administración del Polígono, Dirección Técnica y Comité Ejecutivo de la
Federación.
11) Realizar contacto con los proveedores para requerir muestras cuando sea necesario.
12) Mantener una base de datos de proveedores tanto nacionales como extranjeros de
acuerdo con las necesidades de la Federación.
13) Publicar las facturas del Fondo Rotativo y Compras de Baja Cuantía, Servicios
Técnicos Profesionales, Servicios Básicos, Compra Directa, Licitación, Cotización y
Oferta Electrónica en el portal de Guatecompras.
14) Publicar los contratos bajo el renglón presupuestario 029 en el portal de la
Contraloría General de Cuentas.
15) Elaborar bases técnicas de los procesos de compras que por su naturaleza lo
requiera, ya sea para oferta electrónica o para la modalidad de cotización.
16) Elaborar proceso de compra bajo la modalidad de oferta electrónica utilizando el
Sistema de Guatecompras.
17) Revisar los procesos de compras de acuerdo a la normativa vigente mediante la
modalidad de cotización, cuando así sea requerido.
18) Realizar compras por medio de caja chica.
19) Elaboración de la calificación de ofertas presentadas por la modalidad de oferta
electrónica.
20) Llenado de formularios y seguimiento de trámites en DIGECAM para la compra de
munición.
21) Asistir a la Gerencia Administrativa en otras actividades que sean requeridas.
22) Presentar indicadores de gestión que permitan determinar el adecuado
funcionamiento del puesto de trabajo.
23) Acatar políticas y procedimientos de acuerdo con lo establecido en las normas de
29
24) Realizar informe de presentación de los principales avances y situaciones negativas
que puedan afectar las gestiones de compra, pudiéndosele solicitar otras
actividades consideradas necesarias para la Federación a través de Comité Ejecutivo
y la Gerencia Administrativa.
30
6. Piloto /Mensajero
a. Identificación.
Título del puesto Piloto/ Mensajero

Ninguno
que supervisa
Puesto que puede sustituir Ninguno

Gestionar traslado de atletas, Personal Técnico,
Propósito del puesto Administrativo, materiales o bienes de cualquier
naturaleza que se requiera
Lunes a viernes, y sábado medio día y sábado o
domingo de acuerdo a las necesidades inherentes a su
Jornada de Trabajo
cargo, o cuando le sea requerido por actividades de la
Federación.
Horario Lunes a Viernes 08:30 a 16:30, Sábado 8:30 a 12:00
Conocimientos relevantes Leyes de tránsito y mecánica automotriz básica
Edad requerida mínimo 25 años
1) Experiencia comprobada en conducción de vehículos. Habilidad para manejar dentro y
fuera de la ciudad, especialmente en carretera.
2) Poseer licencia de conducir tipo “B”.
3) Conocer las principales vías de acceso de la ciudad y de las cabeceras departamentales.
31
1) Agudeza Visual.
2) Responsable.
3) Prudente.
4) Conocimiento del Reglamento de Tránsito.
1) Iniciativa.
Ser requiere iniciativa para resolver algunos problemas sencillos que se pueden presentar
2) Dirección Técnica.
3) Secretaria Administrativa.
4) Administrador del Polígono.
5) Secretaria Técnica.
1) Entrenadores.
2) Atletas.
h. Condiciones de trabajo.
1) Esfuerzo mental y físico.
El trabajo requiere esfuerzo mental, ya que la persona para este puesto deberá mantener un alto
nivel de atención al momento de conducir el vehículo oficial de la Federación, sin embargo, por la
naturaleza del puesto, demanda esfuerzo físico significativo, además de realizar a veces algunas
actividades con alto grado de peligro.
j. Descripción de Funciones.
Realiza trabajo operativo que consiste en conducir vehículos en comisiones oficiales de la Gerencia
General, Gerencia Administrativa, Gerencia Técnica y Dirección Técnica, así como ejecutar tareas
manuales o mecánica básica en el campo de vehículos, predominando el esfuerzo físico. Requiere
para la realización de su trabajo adiestramiento o experiencia previa.
1) Manejar los Vehículos asignados a la Federación Deportiva Nacional de Tiro de Guatemala.

2) Realizar la limpieza interior y exterior del vehículo.
3) Informar sobre el estado físico del vehículo para mantenimiento preventivo
32
4) Solicitar el abastecimiento de combustible necesario del vehículo de acuerdo a las
diferentes comisiones.
5) Llevar el control de los niveles de agua, aceite, presión de las llantas del vehículo y otros
que considere pertinentes.
6) Ejecutar los procedimientos en coordinación con otras unidades para el efectivo desarrollo
de las actividades asignadas al puesto de trabajo.
7) Transportar a los Atletas, Entrenadores, Personal Técnico, Administrativo, materiales y
bienes de la federación, en comisiones oficiales.
8) Efectuar reparaciones sencillas y reportar al Gerente Administrativo, los desperfectos de
los vehículos que requieran atención especial.
9) Apoyar a la secretaria Administrativa en el archivo de la Federación en actividades que le
sean asignadas.
10) Apoyar al personal técnico o administrativo de la Federación en otras actividades según le
sea requerido.
11) Realizar los traslados de los bienes al polígono Víctor Manuel Castellanos y Asociaciones
Departamentales cuando lo requieran el Encargado de Almacén, el Encargado de
Inventarios y el director técnico,
12) Apoyar a la Encargada de Compras cuando se realicen compras urgentes y/o en otras
tareas según sean indicadas por la encargada de compras.
13) Realizar trámites en las diferentes entidades según le sea requerido.
14) Apoyar en trabajos de mantenimiento en las instalaciones deportivas cuando le sea
requerido.
15) Traslado del personal administrativo para realizar trámites en diferentes entidades
16) Respetar los horarios e itinerarios de los servicios que le sean asignados.
17) Desempeñar sus labores con buena voluntad y educación tanto para sus superiores como
para los usuarios del servicio de transporte.
18) Sustituir al Mensajero en su ausencia o cuando así le sea requerido.
19) Realiza otras funciones según le sean asignadas.
20) Traslado de documentos a proveedores, clientes o entidades afines a la institución de
manera oportuna.
21) Llevar el control de la correspondencia recibida y enviada.
22) Llevar el control de la correspondencia entregada.
23) Elaborar informes o reportes según le sean requeridos.
24) Realizar pagos a los diferentes proveedores de servicios o bienes cuando se requiera.
25) Ejecutar procedimientos de coordinación con otras unidades administrativas para el
efectivo desarrollo de las actividades asignadas al puesto de trabajo.
26) Realizar trámites en las diferentes instituciones con las cuales se relacione la Federación.
27) Apoyar al Área Contable con el archivo y ordenamiento de la papelería contable.
28) Apoyar al personal técnico o administrativo de la Federación en otras actividades según le
sea requerido.
29) Apoyar con la limpieza y ornato de la Federación.
30) Apoyar en trabajos de mantenimiento en las instalaciones deportivas cuando le sea
requerido.
31) Sustituir al Piloto en su ausencia o cuando así le sea requerido.
33
32) Realizar todas aquellas actividades que le sean requeridas por las autoridades
correspondientes
33) Las demás inherentes a su cargo.
34
7. Contador General
a. Identificación
Título del puesto Contador General
Número de Plazas 1
Subordinados directos y puestos Encargado de Tesorería, Almacén e Inventario,

que supervisa Encargado de Presupuesto y Planillas.
Encargado de Tesorería, Almacén e Inventario,
Encargado de Presupuesto y Planillas.
Operar registros contables, presupuestos y
patrimoniales de la Federación.
Lunes a viernes y sábado o domingo de acuerdo a las
Horario 08:30 a 16:30
Diversificado preferentemente con estudios

Nivel académico universitarios en la carrera de Contador Público y
Auditor
Computación, Contabilidad, Impuestos, Presupuesto,
SIGES, SICOIN, Guatecompras y Leyes Tributarias
1) Pleno manejo y conocimiento de la aplicación de las leyes fiscales y tributarias.

2) Experiencia en procesos contables de entidades estatales.
3) Conocimiento y manejo de computadoras y paquetes (Windows y Office).
4) Experiencia en el manejo de cuentas gubernamentales.
35
5) Capacidad para identificar y resolver problemas contables.
1) Estar inscrito en la SAT y poseer número de registro como Contador.

2) Acostumbrado a trabajar bajo presión.
3) Alto espíritu de Liderazgo.
4) Buenas relaciones humanas.
6) Responsable con capacidad para la toma de decisiones.
7) Alto sentido de discreción en el manejo de información de tipo comercial.
1) Iniciativa.
Se requiere iniciativa para resolver problemas difíciles que se presentan constantemente en el

trabajo.
3) Asesor Jurídico
7) Encargado de Tesorería, Almacén e Inventario
8) Auxiliar Administrativo
11) Piloto/ Mensajero
1) Dirección Financiera de COG y CDAG.

2) Auditores Externos
3) Dirección Técnica de COG Y CDAG.
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El trabajo exige un esfuerzo mental ya que debe elaborar datos estadísticos, matemáticos,
redacción de informes, presupuestos, planes y procedimientos. Este puesto no requiere de
esfuerzo físico significativo.
Responsable de operar registros contables, presupuestarios y patrimoniales aplicando las normas

emitidas por los entes rectores de la administración pública, interpretar las disposiciones
tributarias aplicables a la naturaleza jurídica de la institución.
1) Aplicar la normativa legal para el sector público.

2) Dirigir, coordinar y controlar las labores de registro, validación y aprobación en el SICOIN
de la ejecución presupuestaria de gastos e ingresos.
3) Coordinar conjuntamente con el Encargado de Presupuesto y Planillas y Dirección Técnica
el presupuesto anual.
4) Coordinar conjuntamente con el Encargado de Presupuesto y Planillas la formulación del
presupuesto anual.
5) Apoyar al gerente administrativo y encargada de compras para el desarrollo del plan anual
de compras y su ejecución.
6) Dar seguimiento al Plan Operativo Anual y Plan Anual de Trabajo, según se requiera.
7) Ejecutar los procedimientos en coordinación con las unidades administrativas y técnicas
para el efectivo desarrollo de las actividades asignadas al puesto de trabajo y a la unidad.
8) Realizar trámites de transferencias ante el Banco de Guatemala.
9) Revisión de cheques emitidos.
10) Elaboración de Caja Fiscal.
11) Revisar las conciliaciones bancarias mensualmente.
12) Realizar mensualmente estados financieros.
13) Presentación de resultados del mes.
14) Revisión y Ejecución del presupuesto.
15) Revisar las planillas de sueldos mensuales.
16) Revisar las planillas de pago del bono 14, aguinaldo y bono vacacional de los colaboradores.
17) Revisión de los de presupuesto de viajes y torneos internacionales.
18) Revisión de los presupuestos de torneos nacionales.
19) Revisión de los presupuestos de las Competencias de Ranking Nacional y Clasificación.
20) Aprobar los arqueos de caja chica.
21) Aprobación de la ejecución presupuestaría.
22) Elaboración de la apertura y los cierres Fiscales.
23) Encargado de realizar la liquidación de los apoyos de campamentos y competencias.
24) Atención a los entes fiscalizadores.
37
25) Elaboración de informes y reportes por requerimiento de entes internos y externos.
26) Dirigir, coordinar y controlar las labores de registro y validación en el SICOIN de las
operaciones de origen extrapresupuestario, previo a la autorización del Gerente
Administrativo.
27) Encargado de presentar ante Comité Ejecutivo el anteproyecto de presupuesto y
presupuesto a Comité Ejecutivo
28) Aprobar la ejecución del presupuesto de cada unidad administrativa.
29) Coordinar la formulación del proyecto de cada ejercicio fiscal.
30) Encargado de verificar la correcta formulación en los sistemas SIGES Y SICOINDES del
presupuesto de la Federación.
31) Encargado de velar por el correcto manejo de los fondos asignados a la Federación.
32) Elaboración de solicitud de reposición de Fondo Rotativo.
33) Aprobación de CUR contable y de gasto.
34) Aprobación de alta en inventario físico.
35) Custodiar hojas autorizadas por el Banco de Guatemala bajo su responsabilidad.
36) Aprobar arqueos de caja chica.
37) Manejo y custodio del libro de Salarios
38) Manejo y custodio del libro de Combustibles
39) Asistir a reuniones de Comité Ejecutivo, Asamblea General cuando se requiera.
38
8. Encargado de Presupuesto y Planillas
a. Identificación.
Título del puesto Encargado de Presupuesto y Planillas
Inmediato Superior Contador General

Ninguno
que supervisa
Puesto que puede sustituir Encargado de Tesorería, Almacén e Inventario

Efectuar la actualización de movimientos
presupuestarios y contables institucionales, para
Propósito del puesto facilitar la emisión de reportes financieros y garantizar
el cumplimiento fiscal para un ejercicio financiero
fiscal y legal transparente
Horario 08:30 a 16:30
Perito Contador de preferencia con estudios

Nivel académico
universitarios en contaduría pública y auditoria
Computación, Contabilidad, SICOIN, SIGES y
Guatecompras
1) Manejo de principios Presupuestarias y de Contabilidad.

2) Efectuar cálculos con Rapidez y precisión.
39
4) Manejo de computadoras y paquetes (Windows y Office).
5) Seguir instrucciones orales y escritas.
6) Comunicarse en forma efectiva tanto de manera oral como escrita.
1) Contabilidad general computarizada.

2) Técnicas modernas de oficina.
3) Procesamiento electrónico de datos.
1) Iniciativa.
Se requiere iniciativa para resolver algunos problemas difíciles que se puedan presentar
8) Piloto/Mensajero.

3) Entrenadores
4) Directivos de Asociaciones Departamentales
redacción de informes, presupuestos. Este puesto no requiere de esfuerzo físico significativo.
40
Responsable del control presupuestario y operaciones de registros contables, presupuestarios y

patrimoniales aplicando las normas emitidas por los entes rectores de la administración pública,
interpretar las disposiciones tributarias aplicables a la naturaleza jurídica de la institución.
1) Asistencia al Contador General.

2) Supervisar la ejecución presupuestaria de todas las unidades administrativas.
3) Encargado de llevar el control del Presupuesto de la Institución.
4) Elaboración de cartas y oficios de acuerdo a sus funciones.
5) Ingresar la distribución del Presupuesto elaborado.
6) Supervisar y verifica relaciones de gastos e ingresos.
7) Formular el presupuesto anual con base al Plan Operativo Anual de cada año fiscal.
8) Encargado de la presentación de la ejecución financiera en el SIGES Y SIPLAN.
9) Efectuar modificación o ampliación presupuestaria en SIGES y SICOINDES con base en los
requerimientos de las distintas unidades con previa autorización de la máxima autoridad
de la Federación.
10) Elaboración y cálculo de impuestos (ISR, FIANZA, TIMBRES E IGSS).
11) Cálculo y elaboración de formularios y nombramientos de viáticos nacionales e
internacionales.
12) Cálculo de asignación de combustibles para viajes dentro del territorio nacional.
13) Encargado de elaborar el informe de la ejecución presupuestaria de acuerdo con el artículo
132 del Decreto 76-97 Ley Nacional para el Desarrollo de la Cultura Física y el Deporte.
14) Custodiar las formas autorizadas bajo su responsabilidad.
15) Verificar la correcta aplicación de renglones presupuestarios.
16) Elaborar informes o reportes por requerimiento de entes internos o externos.
17) Ejecutar los procedimientos en coordinación con otras unidades administrativas para el
efectivo desarrollo de las actividades asignadas al puesto de trabajo y a la unidad
administrativa.
18) Encargado de asignar presupuesto y generar CUR de compromiso y devengado en el
sistema SIGES.
19) Encargado del Fondo Rotativo Institucional.
20) Manejo del portal de GUATECOMPRAS., exclusivamente para el fondo rotativo.
21) Realizar depósitos bancarios relacionados con fondo rotativo y viáticos.
22) Encargado de elaborar la conciliación bancaria del fondo Rotativo.
23) Tomar acciones en la ejecución de los embargos, por mandatos judiciales o poderes.
24) Atenciones imprevistas a entes fiscalizadores o a solicitud de información pública y lo
relacionado a sus funciones.
25) Control de asignaciones recibidas por la federación.
26) Control de asignaciones a asociaciones departamentales.
27) Elaborar cálculo de prestaciones laborales.
41
28) Traslado de actualización de información según corresponda a sus atribuciones para el
módulo de información pública.
29) Programación y Reprogramación de Cuota Cuatrimestral de gasto de comprometido y
devengado.
30) Elaboración de planillas de renglón 011 y 029 y convenios.
31) Codificación de las facturas de acuerdo con el P3.
32) Realizar los arqueos de caja chica administrativa y técnica.
33) Encargado de tramites en Contraloría General de Cuentas para habilitación de libros y
compra de formas oficiales.
34) Las demás atribuciones inherentes a su cargo.
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9. Encargado de Tesorería, Almacén e Inventario:
a. Identificación
Título del puesto Encargado de Tesorería, Almacén e Inventario
Inmediato Superior Contador General

Ninguno
que supervisa
Puesto que puede sustituir Encargado de Presupuesto y Planillas

Responsable de planificar, gestionar, registrar y
controlar las operaciones de tesorería y almacén y
Propósito del puesto apoyar al departamento de Contabilidad en todas las
gestiones contables y tareas administrativas que le
sean asignadas.
Horario 08:30 a 16:30

Nivel académico
Guatecompras
1) Manejo de principios de Contabilidad.

2) Efectuar cálculos con Rapidez y precisión.
43
d. Otros conocimientos

1) Iniciativa.
Se requiere iniciativa para resolver algunos problemas difíciles que se puedan presentar
6) Piloto/Mensajero.
9) Público en general.

3) Entrenadores
4) Asistente Técnico.
5) Atletas
44
Responsable de planificar, gestionar, registrar y controlar las operaciones de tesorería, tomando

en cuenta las normas emitidas por los entes rectores de la administración pública e interpretar las
disposiciones tributarias aplicables a la naturaleza jurídica de la institución.
b) Funciones Especificas
1. Emisión y registro de compras de CUR de gasto.

2. Emisión y registro de devengados de CUR de gasto.
3. Impresión de cheques.
4. Elaborar mensualmente listado de cheques emitidos y transferencias y trasladarlo al
tesorero y al presidente de Comité Ejecutivo.
5. Encargado de formularios 1-H.
6. Registro de los ingresos de los recibos 63-A2 al SICOIN.
7. Archivo de cheques, recibos de ingresos y CUR.
8. Entrega de pago a proveedores (viernes de 9:00 a 10:30).
9. Encargado de cargar planillas en banco para su revisión.
10. Atención imprevista al público relacionado con sus atribuciones.
11. Control y manejo de papelería y útiles, insumos de cafetería y de limpieza.
12. Elaboración de oficios para solicitar asignación mensual y pago del programa de asistencia
técnica.
13. Control de cuenta corriente de entrenadores de Comité Olímpico.
14. Autorización y compra de formas oficiales ante Contraloría General de Cuentas.
15. Elaboración y control de órdenes de salida del almacén.
16. Control de consumo de combustible y kilometraje de los vehículos de la federación.
17. Encargado de la elaboración del libro de bancos y conciliaciones bancarias de la cuenta
principal, cuenta de COG y Banco de Guatemala.
18. Registro y pago al IGSS.
19. Elaboración de los recibos 63-A2 para la solicitud de asignaciones mensuales,
arrendamientos y apoyo económico para el pago de entrenadores.
20. Registro y control de descuentos al comité ejecutivo y personal.
21. Actualización de información de puestos y salarios, transferencias y cuentas corrientes y
45
pago de convenios mensuales en el módulo de información pública.
22. Apoyo al contador.
23. Traslado de actualización de información según corresponda a sus atribuciones para el
módulo de información pública.
24. Encargado del control y registro de Activos Fijos en Sistema y Libros autorizados
25. Elaboración de revisiones físicas periódicas de los bienes muebles asignados y no asignados
y etiquetar para su identificación.
26. Control y registro de donaciones de implementos deportivos.
27. Encargado de gestionar la baja de bienes no fungibles por traslado, obsolescencia o en mal
estado.
28. Encargado de elaborar y presentar el FIN 2 ante el Ministerio de Finanzas Públicas.
29. Las demás inherentes a su cargo según sus atribuciones.
46
10. Auxiliar Administrativo
b. Identificación
Título del puesto Auxiliar Administrativo
Departamento Administrativo, Contabilidad

Ninguno
que supervisa
Puesto que puede sustituir Encargado de Tesorería, Almacén e Inventario

Asistir a la Gerencia Administrativa y apoyar al
departamento de Contabilidad en todas las gestiones
contables y tareas administrativas que le sean
asignadas
Horario 08:30 a 16:30
c. Perfil del Puesto.

Nivel académico
Guatecompras
1) Manejo de principios de Contabilidad.

2) Efectuar cálculos con rapidez y precisión.
47
d. Otros conocimientos

1) Iniciativa.
Se requiere iniciativa para resolver problemas que se puedan presentar eventualmente en el

trabajo.
2) Contador General
6) Piloto/Mensajero
9) Público en general

3) Entrenadores
4) Asistente Técnico
5) Atletas
48
c) Función General.
Asistir a la Gerencia Administrativa y apoyar al departamento de Contabilidad en todas las

gestiones contables y tareas administrativas que le sean asignadas.
d) Funciones Especificas
1) apoyar a la gerencia administrativa

2) archivar, planificar y coordinar las actividades generales de la oficina
3) Monitorear, responder y reenviar correos entrantes de manera constante.
4) Coordinar los servicios de mensajería y Courier.
5) Recibir, filtrar y distribuir la correspondencia entre los miembros del personal.
6) apoyar en el área contable cuando sea necesario,
7) apoyar al área de compras y a la secretaria administrativa
49
11. Director Técnico
a. Identificación
Título del puesto Director Técnico
Departamento Dirección Técnica
Subordinados directos y puestos Entrenadores Nacionales, Entrenadores

que supervisa Departamentales y Jueces Nacionales.
Puesto que puede sustituir Entrenador Departamental y Juez Nacional.

Elaborar la planificación anual de trabajo de la
Federación, competencias nacionales e
Propósito del puesto internacionales, cursos de capacitación para
entrenadores, árbitros y actividades de promoción del
Tiro Deportivo
Lunes a sábado y domingo de acuerdo a las
necesidades inherentes a su cargo, o cuando le sea
Jornada de Trabajo requerido por actividades de la Federación.
Horario Lunes a viernes 08:30 a 16:30 sábados de 8:30 a 12:00.
Estudios universitarios con especialización en deportes

Nivel académico o carrera afín y amplia experiencia en el Deporte
Federado, en el área específica de Tiro
Conocimiento técnico sobre el Tiro Deportivo
Indispensable), computación y conocimientos de
Conocimientos relevantes metodología del entrenamiento, conocimiento en el
manejo del sistema SIUS ASCOR, dominio del inglés a
un 85% (indispensable).
Experiencia requerida De preferencia 2 años en puestos similares.
50
1) Reconocida capacidad y experiencia en Tiro Deportivo (indispensable

2) Experiencia en procesos de entrenamiento de Tiro Deportivo
3) Capacidad para dirigir grupos grandes
4) Manejo de computadoras y paquetes (Windows y Office)
5) Trabajo en equipo
d. Otros Requisitos

3) Proactivo
e. Especificaciones
1) Iniciativa
Se requiere iniciativa y carácter para resolver problemas que se puedan presentar eventualmente
con entrenadores, tiradores y todo el personal a su cargo.
1) Miembros de Comité Ejecutivo

3) Asesor Metodológico y Desarrollo
4) Entrenadores de Selección Nacional
5) Asistente Técnica
7) Administrador del Polígono
8) Entrenadores Departamentales
9) Jueces Nacionales
10) Atletas
3) Contador General
4) Piloto/mensajero de la Federación
51
El trabajo exige esfuerzo mental ya que debe programar entrenamientos, capacitaciones para
los entrenadores, presentar frecuentemente informes de las actividades realizadas, asistir a
las actividades programadas por COG y CDAG, así como gestionar todas las necesidades de los
atletas.
a) Función General
Garantizar el proceso sistemático de desarrollo deportivo de los atletas de tiro deportivo en
las fases de masificación, iniciación, desarrollo y especialización utilizando diversas
herramientas y programas.
1) Atención, apoyo, registro y supervisión de las actividades de las asociaciones

departamentales.
2) Coordinación, supervisión y evaluación de los procesos de selecciones nacionales de las
disciplinas de pistola, rifle, entrenadores y atletas federados.
3) Dirigir reuniones con los entrenadores, revisión de informes mensuales y de competencia
de selecciones nacionales y departamentales
4) Elaboración de las bases de competencia anuales, sistema competitivo nacional y
calendarios de los Campeonatos Nacionales y Juegos Deportivos Nacionales.
5) Supervisar el programa de Casa de Selección de Tiro Deportivo en la parte deportiva y
académica, evaluar a los atletas que ingresan y salen del programa anualmente y elaborar
reglamentos internos.
6) Elaborar y entregar informes para CDAG y COG relacionados con los resultados nacionales
e internacionales de las selecciones, atletas seleccionados y entrenadores en los
programas cubiertos por estas instituciones.
7) Participar en reuniones de coordinación con CDAG y COG.
8) Elaborar y analizar juntamente con gerencia y la dirección financiera el plan anual de
trabajo.
9) Elaboración de la Memoria de Labores Técnica Anual
10) Preparar programas para la capacitación de entrenadores de Tiro Deportivo de la
Federación y las Asociaciones Deportivas Departamentales.
11) Responsable de todos los implementos y materiales deportivos asignados a la Federación
velando por el buen uso de estos.
12) Brindar Asesoría técnica a los dirigentes de la Federación Deportiva Nacional de Tiro de
Guatemala.
13) Seleccionar a los candidatos a ser entrenadores departamentales y capacitarlos bajo el
mismo sistema logrando unificar los criterios de formación.
14) Identificar a los tiradores destacados a través de análisis del ranking nacional.
15) Asistir a los tiradores en competencias nacionales e internacionales brindando las mejores
condiciones competitivas
16) Gestionar ante CDAG y COG, diversas solicitudes de apoyo buscando siempre el bienestar
de los tiradores guatemaltecos.
52
17) Elaboración de los presupuestos de los eventos tanto nacionales como internacionales.
18) Realizar otras atribuciones que, dentro de su competencia, le sean asignadas por su jefe
inmediato superior.
19) Ejercer la Representación Legal del Polígono de Tiro juntamente con el Administrador del
Polígono ante DIGECAM.
53
12. Administrador General de Polígono
• Identificación
Título del puesto Administrador de Polígono
Inmediato Superior Gerente Técnico

Auxiliar de Polígono
que supervisa
Puesto que puede sustituir Ninguno.
Colaborar con el Gerente Administrativo en el

cumplimiento de las atribuciones del puesto.
Lunes a sábado o domingo de acuerdo a las
• Perfil del Puesto.
Conocimientos relevantes Administración
• Habilidades y Destrezas
• Capacidad de análisis y resolución de problemas

• Capacidad de trabajo bajo presión
• Capacidad de identificar y resolver conflictos
• Alto sentido de discreción en el manejo de información
• Liderazgo
• Trabajo en equipo
• Otros requisitos
54
• Excelentes relaciones humanas
• Alto nivel de responsabilidad y disciplina
• Sin compromiso de horario
• Especificaciones
• Iniciativa
Se requiere iniciativa y carácter para resolver todos los conflictos que se pueden
presentar en las áreas a su cargo.
• Relaciones Directas
• Director Técnico
• Gerente Administrativo
• Asistente de Dirección Técnica
• Mantenimiento
• Encargada de Limpieza
• Entrenadores
• Atletas
• Relaciones Indirectas
• Contador General
• Secretaria Administrativa
• Condiciones de Trabajo
• Esfuerzo mental y físico
El trabajo requiere esfuerzo mental por el nivel de rango que posee su puesto dentro de la
institución, sin embargo por la naturaleza del puesto, esfuerzo físico significativo.
• Descripción de Funciones
a) Función General
Dirigir, supervisar y coordinar al recurso humano bajo su cargo, para brindar las óptimas
condiciones a los atletas para el desarrollo de los entrenamientos.
1) Dirigir, supervisar y coordinar al personal bajo su cargo, para brindar las óptimas
55
condiciones a los atletas para el desarrollo de los entrenadores y competencias que
se realicen en el Polígono.
2) Supervisar el funcionamiento adecuado del equipo electrónico de Tiro, en las
instalaciones del polígono para uso, entrenamientos y competencias de los Atletas.
3) Verificar que los espacios de entrenamiento y competencias se encuentren
ordenados y preparados para ser utilizados, previo a los entrenamientos y
competencias de los Atletas.
4) Controlar y supervisar que las instalaciones deportivas bajo su cargo se encuentren
siempre en óptimas condiciones.
5) Brindar apoyo a los Atletas que requieran atención en temas de funcionamiento del
equipo electrónico, instalaciones, armas y municiones.
6) Supervisar que el personal técnico deportivo se encuentre en su puesto de trabajo
en el horario establecido.
7) Facilitar el acceso a las instalaciones deportivas a los atletas autorizados y avalados
por la Federación Deportiva Nacional de Tiro de Guatemala.
8) Realizar las solicitudes de insumos de limpieza y mantenimiento para utilización en
las instalaciones deportivas.
9) Ejecutar tareas de limpieza, pintura y otros trabajos menores para el mantenimiento
adecuado de las instalaciones deportivas.
10) Responsable de administrar el inventario y resguardo del mobiliario y equipo de uso
general en las instalaciones del Polígono.
11) Responsable de administrar el almacén de insumos y enseres utilizados para el
mantenimiento y limpieza de las instalaciones deportivas de la Federación.
12) Responsable del manejo y custodia de la documentación, equipo de cómputo,
equipo audiovisual y otros que se encuentren almacenados en las bodegas ubicadas
en las instalaciones deportivas de la Federación
13) Responsable del manejo de sistema de circuito cerrado de las instalaciones
deportivas de la Federación.
14) Responsable de la ejecución del plan de mantenimiento y limpieza para el adecuado
funcionamiento de las instalaciones deportivas de la Federación.
15) Responsable de la implementación y verificación de cumplimiento de la normativa
y reglamentos aplicables a los atletas, entrenadores, personal técnico deportivo,
personal administrativo y personas en general que visiten las instalaciones
deportivas de la Federación.
16) Responsable del mantenimiento y verificación de limpieza de los albergues de
atletas ubicados en el Polígono.
17) Presentación de informes mensuales de la ejecución de actividades.
18) Control y verificación del uso adecuado de las armas propiedad de la Federación
Deportiva Nacional de Tiro de Guatemala.
19) Apoyo en entrenamientos y competencias de acuerdo con solicitudes específicas
realizadas por la Dirección Técnica.
20) Administrar el inventario de armas y equipo deportivo propiedad de la Federación
56
Deportiva Nacional de Tiro de Guatemala.
21) Apoyar en entrenamientos y competencias de acuerdo con solicitudes específicas
realizadas por la Dirección Técnica.
22) Ejercer la Representación Legal del Polígono de Tiro Víctor Manuel Castellanos,
juntamente con el director técnico ante DIGECAM.
23) Responsable del cumplimiento de los Reglamentos de Albergue, de Seguridad, de
Municiones entre otros.
24) Evaluar y supervisar el funcionamiento de las actividades que se desarrollan en el
PVMC poniendo especial atención en las que se lleven a cabo en el área de 15
metros
57
13. Asistente Técnico
a. Identificación.
Título del puesto Asistente Técnico
Inmediato Superior Director Técnico

Puesto que puede sustituir Secretaria de Dirección Técnica
Coordinación de Competencias
nacionales e internacionales.
Lunes a sábado o domingo de acuerdo con las
f. Perfil del Puesto.
Conocimientos básicos de Tiro, Paquetes Windows y

Office
e inglés
1) Experiencia en organización de eventos de Tiro Deportivo

2) Manejo eficiente de Software y Hardware
3) Alto sentido de discreción y manejo de información
4) Facilidad en el manejo de archivo y correspondencia
58
d. Otros requisitos
3) Proactiva
4) Acostumbrada a trabajar bajo presión
e. Especificaciones
1) Iniciativa
Se requiere iniciativa para resolver algunos conflictos que se puedan presentar con
entrenadores nacionales, departamentales y atletas.
e. Relaciones Directas
3) Asistente Administrativo
4) Entrenadores Nacionales y Departamentales
5) Piloto/Mensajero
6) Atletas y público en general
f. Relaciones Indirectas
4) Contador General
g. Descripción de Funciones
a) Función General
Apoyar a la Dirección Técnica en las gestiones que sean necesarias para el buen
funcionamiento del área técnica.
1) Asistir al Director técnico.

2) Mantener comunicación constante con cada uno de los entrenadores de las
asociaciones departamentales y directores técnico-metodológicos de CDAG.
3) Responsable de llevar ranking individual y por equipo.
4) Responsable de llevar las fichas técnicas de los atletas priorizados de las distintas
etapas del proceso sistemático de desarrollo deportivo.
59
5) Responsable de elaborar las gestiones y logística para los permisos de armas y
municiones, avales, juramentaciones y demás aspectos necesarios para
competencias internacionales ante la DIGECAM y otras instituciones.
6) Informar y recordar a los entrenadores, atletas y dirigentes de las Asociaciones
Deportivas Departamentales sobre la realización de eventos o actividades técnicas,
entrega de documentación para cumplir con regulaciones de los instrumentos de
evaluación de CDAG, COG y de la Federación.
7) Supervisar el trabajo técnico de todas las Asociaciones Deportivas Departamentales.
8) Elaboración de cuadros presupuestarios e informes generales a la Comisión Técnica
solicitados por el Director Técnico.
9) Apoyo en la organización y montaje de los eventos deportivos que se realicen
durante el año;
10) Control de documentación de los atletas de las Asociaciones Departamentales de la
Federación;
11) Encargado de llevar el control del consumo y entrega de municiones, en conjunto
con Administrador del Polígono y Armería, sacando estadísticas de consumo por
atleta, por entrenador, supervisando la logística y el cumplimiento del reglamento
correspondiente.
12) Realizar las convocatorias para eventos nacionales de jueces.
13) Trámites y gestiones para permisos de armas ante DIGECAM
14) Mantenimiento y actualización de la página web de la Federación Deportiva
nacional de Tiro de Guatemala
15) Apoyo a la Dirección Técnica en la elaboración del PAT.
16) Administrar el inventario y resguardo de municiones.
17) Realizar las entregas de balas y balines previa autorización de la Dirección Técnica
60
14. Secretaria Técnica
a. Identificación.
Título del puesto Secretaria Técnica

Puesto que puede sustituir Asistente Técnico
Apoyar a la Dirección Técnica, atención a los

atletas y público en general, redacción de
documentos.
Conocimientos relevantes Computación, redacción e inglés
c. Habilidades y Destrezas.
• Excelente Ortografía, Redacción, Taquigrafía y mecanografía.
• Facilidad del manejo de archivo y correspondencia.
• Alto sentido de discreción en el manejo de información.
• Manejo de computadoras y paquetes (Office y Windows).
61
• Acostumbrada a trabajar bajo presión.
• Buenas Relaciones interpersonales.
• Alto nivel de responsabilidad y disciplina.
• Proactiva.
• Iniciativa.
Se requiere iniciativa para resolver algunos conflictos que se pueden presentar

• Director Técnico.
• Asistente Técnico.
• Administrador del Polígono.
• Recursos Humanos.
• Piloto/Mensajero
• Gerente Administrativo
• Secretaria Administrativa
• Encargado de Compras
• Contador General
• Esfuerzo mental y Físico.
El trabajo requiere de poco esfuerzo mental ya que solo realiza operaciones corrientes en un
puesto de esta naturaleza, no necesita esfuerzo físico significativo.
Realizar actividades elementales de correspondencia, coadyuvar a la gerencia en la

comunicación eficiente y eficaz de los distintos oficios que a la institución le corresponda
emitir por diversos contextos de comunicación general o específica.
62
1) Atención a Atletas y Público en General.
2) Atención de la Planta telefónica
3) Redacción de cartas, memorándums, circulares y otros.
4) Recepción y distribución de la correspondencia.
5) Control de ingreso y egreso de correspondencia.
6) Control de correo electrónico.
7) Manejo y control del Archivo.
8) Control de agenda de reuniones Técnicas con atletas, entrenadores, Comité
Ejecutivo y Gerencia.
9) Inclusión de puntos técnicos en la agenda de reuniones de Comité Ejecutivo y Gerencia.
10) Elaboración de agendas de trabajo de Dirección Técnica y reuniones de trabajo
extraordinarias con diferentes entidades deportivas a nivel departamental.
11) Seguimiento de las resoluciones en sesiones de Comité Ejecutivo.
12) Elaboración de actas de reuniones técnicas.
13) Recepción y envío de mensajes vía fax o correo electrónico.
14) Transcripción de actas.
15) Transcripción de oficios y envío de los mismos a donde corresponda.
16) Solicitud de compras y apoyo de cotizaciones de materiales y equipo deportivo.
17) Solicitud de cotizaciones de materiales y equipo, tanto para las Oficinas del
Polígono como para las instalaciones deportivas con que cuente la Federación.
18) Atención de solicitudes específicas de la Dirección Técnica.
19) Organización, logística y apoyo en el desarrollo de actividades deportivas de la
Federación.
20) Manejo de caja Chica.
21) Recepción y traslado de información correspondiente a Atletas y Entrenadores.
22) Responsable de la administración, manejo y correcta aplicación de los recursos de
la Caja Chica de la Dirección técnica.
63
15. Auxiliar de Polígono I
a. Identificación
Título del puesto Auxiliar de Polígono I
Inmediato Superior Administrador General de Polígono

Ninguno
que supervisa
Puesto que puede sustituir Auxiliar de Polígono II
Limpieza de todas las instalaciones y Guardianía del

Polígono de Tiro “Víctor Manuel Castellanos”.
Lunes a sábado o domingo de acuerdo con las
Nivel académico Tercero básico
Conocimientos relevantes Limpieza y ornato
1) Conocimiento y experiencia en limpieza y mantenimiento

2) Conocimientos de pintura
d. Otros Requisitos

2) Buenas relaciones interpersonales
64
e. Especificaciones
1) Iniciativa
Se requiere iniciativa para resolver algunos problemas sencillos que se pueden presentar
2) Entrenadores
3) Atletas
El trabajo requiere poco esfuerzo mental, ya que la persona para este puesto se dedicará
únicamente a la limpieza y mantenimiento que necesiten las instalaciones, sin embargo, por la
naturaleza del puesto, demanda mucho esfuerzo físico ya que todas las actividades se deben
realizar de pie, además de realizar a veces algunas actividades con alto grado de peligro.
a) Función General
Encargado de mantener siempre las condiciones higiénicas de la institución con el fin de crear un
espacio agradable a los atletas, personal y clientes de la Federación.
1) Velar por la protección de bienes inmuebles del Polígono Víctor Manuel Castellanos
2) Realizar rondas en los distintos sectores del Polígono Víctor Manuel Castellanos.
3) Coordinar la limpieza de las oficinas y áreas de competencia del Polígono de Tiro
conjuntamente con el Auxiliar de Polígono II.
4) Solicitar los insumos necesarios para realizar las tareas de limpieza, de acuerdo a las
necesidades de instalación.
5) Velar por el resguardo y buen funcionamiento de los equipos que se utilizan para el
Mantenimiento del Polígono Víctor Manuel Castellanos.
65
6) Velar por que el archivo permanente que se encuentra en las bodegas del Polígono Víctor
Manuel Castellanos estén óptimas condiciones y de forma ordenada.
7) Velar porque los bienes registrados en inventario que son inservibles estén en un lugar
bien resguardado y limpio.
8) Reportar al Administrador cualquier daño del equipo y de las instalaciones.
9) Colaborar en las actividades que se desarrollen en la instalación.
10) Apoyar con la guardianía de las instalaciones del Polígono de Tiro.
11) Apoyar con la apertura y cierre de las instalaciones del Polígono de Tiro en los horarios
según le sea requerido.
12) El Auxiliar de Polígono debe cumplir y sujetarse a las órdenes e instrucciones que reciba de
sus superiores jerárquicos a cuya autoridad queda supeditado en todo lo concerniente al
trabajo.
13) Otras que le sean asignadas por el Administrador de Polígono o las Gerencias de la
Federación
66
16. Auxiliar de Polígono II
a. Identificación
Título del puesto Auxiliar de Polígono II
Inmediato Superior Administrador General de Polígono

Puesto que puede sustituir Auxiliar de Polígono I
Limpieza de todas las instalaciones del Polígono de

Tiro “Víctor Manuel Castellanos”
Nivel académico Tercero básico
Conocimientos relevantes Limpieza y ornato
1) Conocimiento y experiencia en limpieza y mantenimiento

2) Conocimientos de pintura
d. Otros Requisitos
67
2) Buenas relaciones interpersonales
e. Especificaciones
1) Iniciativa
Se requiere iniciativa para resolver algunos problemas sencillos que se pueden presentar
2) Entrenadores
3) Atletas
El trabajo requiere poco esfuerzo mental, ya que la persona para este puesto se dedicará
únicamente a la limpieza y mantenimiento que necesiten las instalaciones, sin embargo por
la naturaleza del puesto, demanda mucho esfuerzo físico ya que todas las actividades se
deben realizar de pie, además de realizar a veces algunas actividades con alto grado de
peligro.
a) Función General
Encargado de mantener siempre las condiciones higiénicas de la institución con el fin de

crear un espacio agradable a los atletas, personal y clientes de la Federación.
1) Realizar la limpieza de las oficinas y áreas de competencia del Polígono de Tiro. De

existir dos o más personas en estas funciones, las atribuciones de limpieza se
repartirán equitativamente, en coordinación con el Administrador de Polígono.
2) Solicitar los insumos necesarios para realizar las tareas de limpieza, de acuerdo a las
68
necesidades de instalación.
3) Velar por el resguardo y buen funcionamiento de los bienes que se encuentren
dentro de la instalación.
4) Reportar al Administrador cualquier daño del equipo y de las instalaciones.
5) Colaborar en las actividades que se desarrollen en la instalación.
6) Respetar las horas de trabajo y días de descansos asignados al mismo.
7) El Auxiliar de Polígono debe cumplir y sujetarse a las órdenes e instrucciones que
reciba de sus superiores jerárquicos a cuya autoridad queda supeditado en todo lo
concerniente al trabajo.
8) Otras que le sean asignadas por el Administrador de Polígono o las Gerencias de la
Federación
69
17. Encargada de Limpieza:
a. Identificación.
Título del puesto Encargada de Limpieza
Inmediato Superior Gerente Administrativo / director técnico

Ninguno
que supervisa
Efectuar la limpieza de las instalaciones de la

Federación de Tiro y limpieza de escritorios, equipo
y mobiliario, platos, vasos y utensilios
Nivel académico Básicos
Conocimientos relevantes Limpieza de oficinas
Experiencia requerida De preferencia 1 año.
1) Excelentes relaciones interpersonales

2) Habilidad y destreza en el área de Limpieza
3) Alto sentido de amabilidad
1) Acostumbrada a trabajar bajo presión

2) Alto sentido de responsabilidad
70
1) Iniciativa.
Se requiere iniciativa para apoyar en lo que se le requiera en el área de limpieza.
3) Personal Administrativo
g. Condiciones de Trabajo.

El trabajo requiere de poco esfuerzo mental ya que solo realiza operaciones corrientes en
un puesto de esta naturaleza, necesita esfuerzo físico para realizar las tareas asignadas.
h. Descripción de Funciones.
1) Barrer y trapear las instalaciones de la federación.

2) Limpiar escritorios, sillas, computadoras y demás mobiliario y equipo que esté
dentro de las instalaciones de la federación.
3) Lavar y secar vasos, platos, cubiertos y demás utensilios de la federación.
4) Sacar la basura y limpiar los basureros de las instalaciones de la federación.
5) Cumplir con cualquier otra actividad, que le indique su jefe inmediato, siempre y
cuando tenga relación con los servicios que presta.
6) Cumplir con cualquier otra actividad, que le sea requerida.
7) Las demás inherentes al cargo.
71
18. Entrenador de Alto Rendimiento
a. Identificación
Título del puesto Entrenador de Alto Rendimiento

que supervisa Entrenador Departamental
Propósito del puesto Formar Tiradores de Alto Rendimiento

Licenciado en Deportes, con título de entrenador nivel

Nivel académico
III Internacional
Informática aplicada al deporte, teoría y metodología
del
entrenamiento de Tiro, Fisiología del entrenamiento e
inglés
Experiencia requerida De preferencia mínimo 5 años.
c. Habilidades y destrezas
1) Experiencia comprobada en entrenamiento de Tiro Deportivo

2) Conocimientos amplios sobre metodología del entrenamiento
4) Trabajo en equipo
5) Otros Requisitos
72
8) Proactivo
9) Manejo de grupos de múltiples edades
10) Acostumbrado a trabajar por resultados
d. Especificaciones
1) Iniciativa
Se requiere iniciativa para resolver algunos problemas sencillos que se puedan presentar
eventualmente con los atletas durante los entrenamientos.
3) Atletas
2) Piloto/Mensajero
3) Contador General
g. Condiciones
El trabajo no exige mucho esfuerzo mental ya que es técnico, sin embargo, requiere de
esfuerzo físico debido a la naturaleza del puesto.
h. Descripción de Funciones
a) Función General
Elaborar el plan de entrenamiento anual para los atletas de alto rendimiento que se
encuentran a su cargo.
1) Clasificar tiradores nacionales a los eventos del ciclo olímpico
73
2) Participar en Competencias Regionales, Continentales y Mundiales
3) Diseño de Planes de entrenamiento enfocados a la participación internacional
4) Ejecución de test pedagógicos para evaluar constantemente el rendimiento de los
atletas
5) Visitar a las Asociaciones Deportivas Departamentales cuando le sea requerido
6) Establecer un sistema unificado de formación de atletas dirigidos al Alto Rendimiento
7) Llevar controles estadísticos de la preparación de los atletas
8) Elaborar los informes solicitados por el Comité Olímpico Guatemalteco
9) Contribuir con la elaboración del Plan Anual de Trabajo que solicita CDAG
10) Acompañar a las delegaciones deportivas de tiro que nos representan en el extranjero
11) Participar en las actividades organizadas por el COG y CDAG
12) Coordinar con la profesional de psicología, un plan de asesoría integral para los atletas
13) Elaborar un plan de entrenamiento y Proyección de competencias, el cual deberá
ser presentado a la Dirección Técnica para su aprobación
14) Búsqueda, captación, preparación y dirección de los atletas de alto rendimiento y
talentos que vayan destacándose dentro del alto rendimiento
15) Incrementar el número de la matrícula de atletas en la primera, segunda y tercera línea,
16) Asistir, asesorar, guiar y dirigir a los atletas de alto rendimiento y talentos que estén
bajo su responsabilidad
17) Elaborar, entregar, ejecutar, controlar y evaluar el plan de entrenamiento de su
especialidad
18) Participar, coordinar asesorar y colaborar con los técnicos de la Federación Nacional
de Tiro, en la ejecución del plan de entrenamiento;
19) Colaborar en la organización, ejecución y control del programa general de
actividades de la Federación Nacional de Tiro
20) Coordinar con la Dirección Técnica de los cursos que impartirá durante el año, con
el propósito de preparar Técnicos Nacionales, debiendo programar un curso por
trimestre
21) Colaborar y coordinar con la Dirección Técnica de la Federación en todo lo relativo
a investigaciones que se realicen con los atletas
22) Seguir los lineamientos y requerimientos según le sean solicitados por el Comité
Ejecutivo de la Federación, Dirección Técnica de la Federación y/o recomendaciones
del Comité Olímpico Guatemalteco, para lograr las condiciones óptimas de salud en
sus atletas de acuerdo con los objetivos programados por la Dirección Técnica
23) Los servicios para prestar se programarán en horarios establecidos de acuerdo con
las necesidades de la Federación y de los atletas que se encuentren bajo su
responsabilidad, debiendo dársele prioridad a los atletas de los programas de alto
nivel
24) Establecer una constante comunicación con el Gerente General, Dirección Técnica
de la Federación y el Coordinador de programas del Comité Olímpico Guatemalteco
asignado al deporte de Tiro, en lo relativo a la coordinación y ejecución de su plan
de entrenamiento, quienes supervisarán el cumplimiento de este
74
25) Asistir a los cursos de actualización deportiva a nivel Nacional e Internacional, que
le sean requeridos, debiendo presentar las constancias correspondientes al finalizar
el o los cursos
26) Cumplir con cualquier otra actividad, que por la índole de sus servicios le asigne la
Federación o el Comité Olímpico Guatemalteco
75
19. Preparador Físico
a. Identificación
Título del puesto Preparador Físico


Mejorar la condición física de los atletas de la
Propósito del puesto Federación para su mejor desempeño en
entrenamientos y
competencias
Nivel académico Universitario
Conocimientos relevantes Amplio conocimiento en preparación física deportiva
1) Amplia experiencia en el ramo de preparación física

2) Desarrollo y mejoramiento de las bases físicas de rendimiento, tales como la
formación corporal y orgánica, a través de entrenamiento de las cualidades físicas
de fuerza, flexibilidad, resistencia y velocidad.
3) Logro y mantenimiento de la mejor forma deportiva (atleta).
76
d. Especificaciones:
1) Dirigida a preparar el organismo y lograr en el atleta avances efectivos, alcanzar

niveles funcionales altamente especializados para ser capaz de resistir grandes y
medianas cargas durante las clases, entrenamientos y competencias y un rápido
restablecimiento y/o recuperación después de los mismos.
1) Atletas
2) Entrenadores
2) Encargada de compras
6) Contador General
g. Condiciones
La Preparación Física tiene su punto de partida esencialmente del desarrollo del individuo,
en la búsqueda de formar las bases de las capacidades motoras condicionales y
coordinativas como escalón que posibilitara precisar el desarrollo y aprendizaje de la
técnica y la táctica.
a) Función General
Preparar a los atletas físicamente a través de entrenamientos y ejercicios físicos necesarios

para coadyuvar a su mejor desempeño en entrenamientos y competencias.
1) Encargado de planificar en conjunto con los entrenadores técnicos de cada

modalidad la preparación física de los atletas a su cargo.
77
2) Realizar la parte física en las sesiones de entrenamiento en los horarios solicitados
por los entrenadores técnicos y con el visto bueno de la Dirección Técnica.
3) Evaluar a través de test físicos sistemáticos el estado físico de los atletas a su cargo.
4) Mejorar el rendimiento físico de los atletas a su cargo durante todo el año,
tomando como punto de partida el test de diagnóstico inicial durante el año.
5) Asistir a reuniones de colectivo técnico cuando sea convocado.
6) Velar por el uso correcto del equipo y materiales de la preparación física durante
los entrenamientos.
7) Mantener los implementos deportivos asignados para la preparación física limpios
y ordenados.
8) Realizar el mantenimiento a los implementos deportivos asignados, llevando un
control que garantice su utilidad el mayor tiempo posible.
9) Llevar a cabo el proceso de recuperación física de los atletas que presenten alguna
lesión en conjunto con fisioterapeuta de la Federación o del Comité Olímpico
Guatemalteco.
10) Asistir a capacitaciones cuando sea convocado.
11) Dar capacitaciones a los entrenadores contratados por la Federación.
12) Mantener una estrecha comunicación y coordinación con fisioterapia, psicólogo,
nutricionista, entrenadores y director técnico.
13) Proponer mejoras de implementación deportiva orientada a mejorar el
rendimiento físico de los atletas.
14) Entregar los informes en el tiempo requerido.
78
20. Fisioterapeuta
a. Identificación.
Título del puesto Fisioterapeuta


Efectuar terapias personalizadas a los atletas
Propósito del puesto según la necesidad de cada uno, para contribuir
al mejor
desempeño en entrenamientos y competencias
Nivel académico Licenciatura o Técnico en Fisioterapia o carrera afín
Conocimientos relevantes Fisioterapia
i. Experiencia en Fisioterapia.
ii. Poseer buenos principios y conocimientos
iii. Poseer el carisma y responsabilidad
e. Especificaciones
3) Iniciativa.
Ser requiere iniciativa para resolver algunos problemas sencillos que se pueden
presentar eventualmente en el trabajo.
79
4) Entrenadores
5) Atletas
3) Público en General.
1) Esfuerzo mental y físico.
El trabajo requiere esfuerzo mental, ya que la persona para este puesto deberá mantener
un alto nivel de atención al momento de realizar fisioterapia a los atletas. Se requiere
esfuerzo físico moderado.
a) Función General
Realizar terapias personalizadas a los atletas de la Federación en el área de

fisioterapia del Polígono Víctor Manuel Castellanos o en cualquier otro lugar donde
se encuentren los atletas vahos su cargo.
1) Elaboración y/o actualización de políticas y procedimientos para atención de

atletas en el área de fisiatría y fisioterapia el cual deberá ser presentado al
Comité Ejecutivo para su aprobación.
2) Elaboración y presentación de formato de ficha clínica para control de atletas.
3) Elaboración y presentación de formato de seguimiento a evolución de atletas.
4) Elaboración y presentación de control de citas para aprobación.
5) Atención de atletas para casos de rehabilitación y/o prevención en
aspectos de Fisioterapia.
6) Responsable de elaborar y llevar un registro de control de todos los atletas que
atiende durante el mes.
7) Manejo de equipo Fisioterapéutico y aplicación en Atletas.
8) Mantener una estrecha comunicación y colaboración con fisiatra y fisioterapeuta
80
contratados por el comité Olímpico Guatemalteco y Confederación Deportiva
Autónoma de Guatemala para temas de consulta rehabilitación y/o prevención.
9) Mantener una estrecha comunicación y colaboración con los entrenadores y la
dirección técnica de la Federación.
10) Asistir y prestar sus servicios en todas las competencias nacionales de la
temporada que se realicen dentro y fuera de la capital y/o competencias
internacionales.
11) Responsable de solicitar con por lo menos siete días de anticipación y por escrito
a su jefe inmediato los insumos y/o materiales que necesite detallando
claramente las especificaciones y características de los mismos asegurando así la
efectiva prestación de sus servicios.
12) Presentar a la Dirección Técnica para su visto bueno el informe mensual de
actividades acompañado de su respectiva factura dicho informe deberá
presentarlo el día hábil inmediato anterior.
13) Presentar los informes parciales que en cualquier momento le sean requeridos
14) Rendir cuenta de sus servicios al Director Técnico quien es su jefe inmediato, así
como la Gerencia Administrativa y Comité Ejecutivo cuando así le sea requerido.
15) Mantener ordenada y limpia el área de fisioterapia.
16) Respetar todas las normas aplicables y los derechos humanos de las personas
que se encuentren bajo su atención sin ninguna discriminación y velar por que
su actividad se realice en todo momento bajo las normas más estrictas de
seguridad para todas las personas y sus bienes.
81
21. Psicólogo
a. Identificación.
Título del puesto Licenciada en Psicología Deportiva
Departamento Gerencia Técnica

Ninguno
que supervisa
Evaluación y Psicodiagnóstico de los atletas y personal

de la Federación
Jornada de Trabajo Lunes a sábado.
Horario 09:00 a 17:00
Nivel académico Licenciatura en Ciencias Psicológicas
Conocimientos relevantes Psicología del Entrenamiento Deportivo
1) Técnicas de autorregulación de la ansiedad del ser humano.

2) Facilidad de Expresión hacia otras personas.
3) Capacidad de análisis y resolución de problemas.
1) Acostumbrado a trabajar por resultados.
82
2) Buenas Relaciones Interpersonales.
3) Disponibilidad de tiempo.
1) Iniciativa.
Se requiere iniciativa para elaborar y ejecutar planes de entrenamiento psicológico, efectuando la

evaluación y Psicodiagnóstico deportivo, asesorando a entrenadores, padres de familia y
directivos de los deportistas y participar como docente en jornadas de capacitación realizadas por
el Comité Olímpico Guatemalteco.
2) Entrenadores de Alto Rendimiento.
3) Comité Ejecutivo.
4) Atletas.
2) Entrenadores Departamentales.
El trabajo requiere de esfuerzo mental por el nivel de rango que significa su puesto dentro de la
institución, sin embargo, por la naturaleza del puesto, se necesita esfuerzo físico significativo.
Elaborar y ejecutar planes de entrenamiento psicológico, efectuando la evaluación y

Psicodiagnóstico deportivo personalizado.
1) Establecer la caracterización psicológica de cada tirador.

2) Aplicación de pruebas psicológicas adecuadas a cada grupo de tiradores, para establecer
el Psicodiagnóstico Deportivo.
83
3) Analizar y preparar asistencia psicológica para los atletas juntamente con los entrenadores
para apoyar los planes de entrenamiento deportivo de los atletas.
4) Brindar atención y orientación a Padres de familia sobre el estado psicológico de los atletas
en función de la modalidad que practican.
5) Brindar información a los directivos que favorezca el desarrollo deportivo de los atletas.
6) Atender solicitudes sobre la participación en actividades docentes a las Asociaciones
Deportivas Departamentales y/o atletas.
7) Asistencia psicológica a atletas en periodos de competencia, de juegos del ciclo olímpico.
8) Aplicación, corrección e interpretación de pruebas psicológicas.
9) Elaboración de material pedagógico (Impreso y grabaciones).
10) Aplicación de técnicas psicológicas (motivación, entrevista, relajación).
11) Elaboración mensual de informes psicológicos deportivos.
12) Dar apoyo a las diferentes áreas de la Federación Deportiva Nacional de Tiro de Guatemala,
en cumplimiento de las tareas asignadas.
84
22. Entrenador de Desarrollo:
a. Identificación
Título del puesto Entrenador de Desarrollo
Número de Plazas 2

Entrenadores Departamentales y Atletas
que supervisa
Entrenador Departamental y Entrenador de Selección
Nacional
Desarrollar las habilidades y destrezas de los tiradores
en la fase de especialización.
Universitario de preferencia. Entrenador con Licencia

Nivel académico
ISSF D
del entrenamiento de Tiro
De preferencia 2 años como entrenador
Experiencia requerida
departamental.
1) Tener aprobado como mínimo la licencia D ISSF.

2) Conocimientos amplios sobre reglamentos internacionales y nacionales de Competencia de Tiro
Deportivo.
3) Conocimientos amplios sobre teoría y metodología del entrenamiento deportivo.
5) Capacidad para liderar grupos grandes
6) Trabajar en equipo
d. Otros Requisitos

85
3) Proactivo
4) Disponibilidad para viajar al interior del país las veces que sean requeridas.
e. Especificaciones
1) Iniciativa
Se requiere iniciativa para resolver algunos problemas que se puedan presentar eventualmente en el
trabajo
2) Relaciones Directas
2) Atletas
3) Contador General
f. Condiciones de trabajo
El trabajo no requiere de mucho esfuerzo mental, sin embargo, por la naturaleza del puesto, se necesita de
mucho esfuerzo físico.
a) Función General
Desarrollar las habilidades deportivas de los atletas y entrenadores que se encuentran en la fase de
especialización y perfeccionamiento.
1) Monitorear, asistir, asesorar, guiar y dirigir a los atletas que estén bajo su responsabilidad.
2) Monitorear, asistir, asesorar, guiar y dirigir a los entrenadores departamentales mediante visitas
departamentales.
3) Proponer a la Gerencia Técnica atletas que puedan integrar la casa de selección.
4) Elaborar, entregar, ejecutar y evaluar el plan de entrenamiento de los atletas a su cargo.
86
5) Darles seguimiento a las actividades de los planes de entrenamiento de atletas priorizados
presentados por los entrenadores departamentales.
6) Colaborar en la organización y ejecución del programa general de actividades de la Federación
Nacional de Tiro a desarrollarse durante el año, lo cual incluye su participación obligatoria en todos
los eventos.
7) Velar por la mejora continua del nivel competitivo de los atletas.
8) Cumplir los planes de trabajo, establecidos por la Dirección Técnica de la Federación Deportiva
nacional de Tiro de Guatemala.
9) Cumplir con cualquier otra actividad, que por la índole de sus servicios técnicos le asigne la
Federación.
10) Elaborar el plan de entrenamiento anual para los atletas de alto rendimiento que se encuentran a
su cargo enfocados a la participación internacional.
11) Participar en Competencias Regionales, Continentales y Mundiales de categoría juvenil.
1) Ejecución de test pedagógicos para evaluar constantemente el rendimiento de los atletas.
2) Visitar a las Asociaciones Deportivas Departamentales cuando le sea requerido.
3) Establecer un sistema unificado de formación de atletas dirigidos en la etapa de perfeccionamiento.
4) Llevar controles estadísticos de la preparación de los atletas
5) Elaborar los informes solicitados.
6) Contribuir con la elaboración del Plan Anual de Trabajo que solicita CDAG
7) Acompañar a las delegaciones deportivas de tiro que nos representan en el extranjero
8) Participar en las actividades organizadas por el COG y CDAG.
12) Búsqueda, captación, preparación y dirección de los atletas dirigidos al alto rendimiento y talentos
que vayan destacándose dentro del alto rendimiento
13) Participar, coordinar asesorar y colaborar con los técnicos de la Federación Nacional de Tiro, en la
ejecución del plan de entrenamiento;
14) Colaborar en la organización, ejecución y control del programa general de actividades de la
Federación Nacional de Tiro
15) Coordinar con la Dirección Técnica de los cursos que impartirá durante el año, con el propósito de
preparar Técnicos Nacionales, debiendo programar un curso por trimestre
16) Colaborar y coordinar con la Dirección Técnica de la Federación en todo lo relativo a investigaciones
que se realicen con los atletas
17) Asistir a los cursos de actualización deportiva a nivel Nacional e Internacional, que le sean
requeridos, debiendo presentar las constancias correspondientes al finalizar el o los cursos.
18) Cumplir con cualquier otra actividad, que por la índole de sus servicios le asigne la Federación.
87
23. Coordinador Departamental
a. Identificación
Título del puesto Coordinador Departamental

Ninguno
que supervisa
Puesto que puede sustituir Entrenador Departamental
Dirigir, coordinar y evaluar los entrenamientos
departamentales, competencias departamentales y
masificar el deporte de Tiro Olímpico y Paralímpico en
el departamento que presta sus servicios
Lunes a sábado o domingo de acuerdo a las necesidades
Jornada de Trabajo inherentes a su cargo, o cuando le sea requerido por
actividades de la Federación.
A conveniencia del departamento (cubriendo mínimo
Horario
seis horas)
f. Perfil del Puesto.
Nivel académico Medio, Titulo de Entrenador Nivel I

del entrenamiento de Tiro
g. Habilidades y Destrezas
1) Tener aprobado como mínimo el curso nivel I para entrenadores nacionales.

2) Conocimientos amplios sobre reglamentos internacionales y nacionales de Competencia
de Tiro Deportivo
88
Otros Requisitos

3) Proactivo
h. Especificaciones
1) Iniciativa
Se requiere iniciativa para resolver algunos problemas que se puedan presentar
eventualmente en el trabajo
i. Relaciones Directas
1) Comité Ejecutivo de ADD

3) Entrenador de Desarrollo
4) Administrador del Polígono
8) Entrenadores de Alto Rendimiento
9) Atletas
3) Contador General
g. Condiciones de trabajo
El trabajo requiere algún esfuerzo mental, sin embargo, por la naturaleza del puesto, se necesita
de mucho esfuerzo físico.
a) Función General
Dirigir, coordinar y evaluar el proceso sistemático de desarrollo deportivo en sus fases de

masificación, iniciación y formación del tiro olímpico y tiro paralímpico.
89
1) Atención a Atletas y Público en General.
2) Monitorear, guiar, coordinar y dirigir a los atletas que estén bajo su responsabilidad.
3) Elaborar y ejecutar el plan de entrenamiento de su Asociación.
4) Incrementar el número de la matrícula de atletas de su Asociación.
5) Colaborar y coordinar con los técnicos que tenga contratados la Federación, en la ejecución
del plan de entrenamiento y actividades en las que se requiera.
6) Coordinar la organización y ejecución del programa general de actividades técnico-
deportivas de la Federación Nacional de Tiro a desarrollarse durante el año, lo cual incluye
su participación obligatoria en todos los eventos.
7) Informar con el tiempo debido a la Dirección Técnica de la Federación sobre cualquier
cambio en las actividades programadas en su Asociación.
8) Elaborar un informe mensual de las actividades técnicas deportivas de los atletas y
presentar mensualmente a la Dirección Técnica.
10) Asistir a todas las capacitaciones, competencias y reuniones a las que sea convocado por
parte de la Federación y Asociación a la cual presta sus servicios.
11) Redacción y Envío de Oficios según le sean requeridos por el Comité Ejecutivo de su
Asociación.
12) Responsable del Archivo administrativo, deportivo y financiero de la Asociación a la cual
presta sus servicios.
13) Responsable del Inventario de bienes muebles en poder de la Asociación a la cual presta
sus servicios (para el efecto debe firmar tarjeta responsabilidad en la cual se detallarán los
bienes que correspondan).
14) Responsable de elaborar el Plan Anual de Trabajo de su asociación y presentarlo al Comité
Ejecutivo para su aprobación.
15) Responsable de elaborar la memoria Anual de Labores de su Asociación y presentarlo al
Comité Ejecutivo para su aprobación.
16) Cumplir los planes de trabajo, establecidos por la Dirección Técnica de la Federación
Deportiva nacional de Tiro de Guatemala.
17) Apoyar en la Organización y logística para el desarrollo de actividades deportivas de la
Asociación para la cual presta sus servicios.
18) Realizar trámites y gestiones ante distintas entidades, según le sean requeridos por el
Comité Ejecutivo,
19) Encargado y responsable de las formas autorizadas por la Contraloría General de Cuentas
de Guatemala.
20) Recepción y traslado de información correspondiente a Atletas, Entrenadores y Comité
Ejecutivo.
21) Elaboración de agendas y transcripción de actas de Sesiones de Comité Ejecutivo y
Asamblea General.
22) Encargado de la Unidad de Acceso a Información pública de la Asociación, para la cual
presta sus servicios para lo cual deberá velar por el cumplimiento de la legislación vigente.
23) Cumplir con cualquier otra actividad, que por la índole de sus servicios le asigne la
Federación.
90
24. Entrenador Departamental
a. Identificación
Título del puesto Entrenador Departamental

Puesto que puede sustituir Entrenador Departamental

Supervisar los entrenamientos departamentales y
Propósito del puesto masificar el deporte de Tiro en el departamento que
presta sus
servicios
Nivel académico Medio, Titulo de Entrenador Nivel I

Conocimientos relevantes del
entrenamiento de Tiro
1) Tener aprobado como mínimo el curso nivel I para entrenadores nacionales.

2) Conocimientos amplios sobre reglamentos internacionales y nacionales de
Competencia de Tiro Deportivo
d. Otros Requisitos
91
3) Proactivo
e. Especificaciones
1) Iniciativa
Se requiere iniciativa para resolver algunos problemas que se puedan presentar

eventualmente en el trabajo
4) Atletas
3) Contador General
i. Condiciones de trabajo
El trabajo no requiere de mucho esfuerzo mental, sin embargo, por la naturaleza del
puesto, se necesita de mucho esfuerzo físico.
a) Función General
Contribuir a mejorar constantemente, el nivel competitivo de los atletas que reciben

entrenamiento.
1) Monitorear, asistir, asesorar, guiar y dirigir a los atletas que estén bajo su
92
responsabilidad.
2) Elaborar, entregar, ejecutar y evaluar el plan de entrenamiento de su Asociación.
3) Incrementar el número de la matrícula de atletas de su Asociación.
4) Colaborar y coordinar con los técnicos que tenga contratados la Federación Nacional
de Tiro, en la ejecución del plan de entrenamiento y actividades en las que se
requiera.
5) Colaborar en la organización y ejecución del programa general de actividades de la
Federación Nacional de Tiro a desarrollarse durante el año, lo cual incluye su
participación obligatoria en todos los eventos.
6) Informar con el tiempo debido a la Dirección Técnica de la Federación sobre
cualquier cambio en las actividades programadas en su Asociación.
7) Elaborar un informe mensual de los servicios técnicos prestados.
9) Cumplir los planes de trabajo, establecidos por la Dirección Técnica de la Federación
Deportiva nacional de Tiro de Guatemala.
10) cumplir con cualquier otra actividad, que por la índole de sus servicios técnicos le
asigne la Federación.
93
25. Armero
a. Identificación.
Título del puesto Armero

Mantenimiento preventivo y reparación del

equipo y accesorios para la práctica deportiva
Nivel académico Ingeniero en Electrónica
Conocimientos relevantes Mantenimiento de Armas Deportivas de Fuego y Aire
1) Conocimiento de estructura de las armas deportivas.

2) Destrezas de psicomotricidad fina.
3) Capacidad de análisis y resolución de problemas.

2) Buenas relaciones interpersonales.
4) Disponibilidad de tiempo.
94
1) Iniciativa.
Se requiere iniciativa para Mantener en óptimas condiciones de funcionamiento las armas

de uso de los atletas y el equipo electrónico para la práctica de tiro.
2) Entrenadores de Alto Rendimiento.
4) Atletas.
2) Contador General
1) Esfuerzo Mental y Físico.
El trabajo requiere de esfuerzo mental por la naturaleza del puesto, se necesita escuerzo Físico
significativo.
Mantener en óptimas condiciones de funcionamiento el equipo para la práctica de tiro.
1) Realizar un informe de diagnóstico inicial de todas las armas que se encuentran en

el Polígono de Tiro.
2) Elaborar una planificación de las armas a reparar durante el mes, la cual deberá
entregar los primeros tres días de cada mes.
3) Prestar los servicios de reparación y mantenimiento de las armas de entrenamiento
y/o competencia que sean de uso de los atletas de la Federación y/o de las
Asociaciones Deportivas Departamentales.
4) Para el servicio de reparación de armas, se establece un parámetro mínimo de diez
armas que deberán ser reparadas durante el mes, dicha cantidad podrá ser
95
modificada según evaluación periódica que realice la Dirección Técnica.
5) Asistir y prestar sus servicios en todas las competencias nacionales de la temporada,
que se realicen dentro o fuera de la capital y/o competencias internacionales,
debiendo presentarse como mínimo una hora antes de la competencia y pudiendo
retirarse hasta que la misma haya finalizado.
6) Para las actividades de competencias deberá presentarse con la buena disposición
para reparar las armas que se requieran, y será el único responsable de contar con
todos los materiales, insumos y/o repuestos que considere necesarios para atender
cualquier requerimiento.
7) Visitar a las Asociaciones Deportivas Departamentales cuando así le sea requerido,
para brindar el servicio de diagnóstico, reparación y mantenimiento de las armas de
los respectivos departamentos.
8) Es el responsable de solicitar con la anticipación debida y por escrito los insumos y/o
repuestos que necesite, detallando claramente las especificaciones y características
de estos, asegurando así la efectiva prestación de sus servicios.
9) Es el encargado de darle seguimiento a la fecha de vencimiento de los cilindros de
aire de cada arma y de solicitar la compra de estos según corresponda.
10) Todas las armas que le sean entregadas para reparación o mantenimiento tendrán
que ser trabajadas en el taller del Polígono de Tiro “Víctor Manuel Castellanos”,
quedando terminantemente prohibido retirarlas del mismo. En caso de que por
alguna razón fuera necesario retirar el arma de las instalaciones del Polígono, deberá
de contar previamente con la autorización escrita de la Federación.
11) Presentar a la Dirección Técnica para su visto bueno, el informe mensual de
actividades, acompañado de su respectiva factura.
12) Debe rendir cuenta de sus servicios al director técnico, así como a la Gerencia
Administrativa y Comité Ejecutivo de la Federación cuando así le sea requerido.
13) Mantener ordenado y limpio el taller de trabajo.
14) Respetar todas las normas aplicables y los derechos humanos de las personas que
se encuentren bajo su atención, sin ninguna discriminación, y velar por que su
actividad se realice en todo momento bajo las normas más estrictas de seguridad
para todas las personas y sus bienes.
15) Deberá cumplir con cualquier otra actividad, que por la índole de sus servicios
técnicos le asigne la Federación.
96

Manual de Puestos Y Funciones: Federación Deportiva Nacional de Tiro

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MANUAL DE PUESTOS Y FUNCIONES

FEDERACIÓN DEPORTIVA NACIONAL DE TIRO

Guatemala, julio 2022.

Para desarrollar una mayor efectividad, productividad y transparencia en el manejo de los

Por lo tanto, con el afán de responder a lo anteriormente descrito, se presenta el Manual de

Los colaboradores de la FEDERACIÓN tendrán un instrumento de consulta que les permita

El presente Manual es un medio de información de observancia general por lo que estará

La administración efectiva de personal requiere del desarrollo de un procedimiento que

En la Federación Deportiva Nacional de Tiro de Guatemala, las técnicas de evaluación y

Después de haber realizado la evaluación integral y haber observado la forma de desarrollo

El Manual de Puestos y Funciones también establece los lineamientos a seguir en el proceso

III. OBJETIVOS DEL MANUAL.

Facilitar el proceso de selección y cooperación a las normas y procedimientos dentro de las

1. Lograr la integridad involucrando aspectos de calidad, consistencia y uniformidad

2. Mantener un sistema de calidad documentado que facilite el flujo de información y

3. Acelerar y facilitar la inducción de la capacitación del personal de nuevo ingreso o

4. Crear una cultura organizacional orientada a la búsqueda de la excelencia continua.

6. Mantener el orden organizacional a través de respetar y cumplir las directrices

7. Proveer los perfiles, condiciones de trabajo y relaciones laborales de cada puesto

9. Colaborar a alcanzar los objetivos de la entidad.

10. Servir de consulta a todos los colaboradores de la institución.

La labor primordial de todo patrono es crear un ambiente en el cual los colaboradores

V. OBJETIVOS DE LA FEDERACIÓN DEPORTIVA NACIONAL DE TIRO DE GUATEMALA.

1. Promover el deporte de Tiro Deportivo, su difusión y práctica sistemática, dándole

2. Auspiciar la formación integral del mayor número de ciudadanos guatemaltecos a

3. Difundir los beneficios de la práctica del Tiro Deportivo.

5. Celebrar, autorizar y organizar competencias nacionales e internacionales en el país

7. Velar porque el deporte de Tiro Deportivo se practique de acuerdo a las normas y

9. Proteger a los afiliados respetándolos y haciendo que se respeten sus derechos.

10. Llevar estadísticas y establecer registros científicos ordenados de los tiradores

11. Impulsar la construcción de polígonos e instalaciones deportivas que cumplan los

12. Ejercer la fiscalización en el orden deportivo, administrativo y económico.

1. Dar directrices y normas reglamentarias a fin de que las entidades afiliadas

2. Mantener relaciones con las entidades rectoras del deporte nacional.

3. Ser parte integrante de la organización deportiva nacional establecida por la Ley

4. Afiliarse a instituciones internacionales de Tiro Deportivo que considere convenientes.

ORGANIGRAMA DE LA FEDERACION DEPORTIVA NACIONAL DE TIRO DE GUATEMALA.

La Asamblea General es el órgano superior de la Federación Deportiva Nacional de

La Asamblea General tendrá a su cargo la elección de los miembros del Comité

b. Representantes de la Asamblea General.

Los Comités Ejecutivos de las Asociaciones Deportivas Departamentales designarán

Las Asociaciones Deportivas Departamentales se integran con los siguientes órganos:

Es la máxima autoridad del Deporte de Tiro Deportivo y tendrá a su cargo la

3) Órgano Disciplinario de Asociaciones Deportivas Departamentales.

Se integra con tres (3) miembros de reconocida capacidad y experiencia en

Los miembros de los Comités Ejecutivos, Órganos Disciplinarios y Comisiones

1) Velar por el cumplimiento de la Ley Nacional para el Desarrollo de la Cultura

Los miembros del Comité Ejecutivo de la Federación Deportiva Nacional de Tiro de

b. Representantes del Comité Ejecutivo.

Los delegados titular y suplente de la Federación ante la Asamblea General de la

El Comité Ejecutivo se integra por los siguientes miembros:

a) Coordinar las actividades con la política general del Estado, sin

b) Remitir a la Confederación Deportiva Autónoma de Guatemala, para

d) Remitir a la Confederación Deportiva Autónoma de Guatemala, las

f) Reunirse en sesión ordinaria y en forma extraordinaria cuantas veces

g) Ejercer representación legal de la Federación Deportiva Nacional de

h) Administrar el patrimonio de la Federación.

i) Sancionar los Estatutos de las Asociaciones Deportivas

j) Velar por que las Asociaciones Deportivas Departamentales llenen su