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    Test Competencias

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    Mercedes Bances Churata
    Este documento presenta los resultados de un test de competencias laborales realizado por Mercedes Bances Churata. El test evalúa ocho competencias como responsabilidad, autogestión, liderazgo, motivación, inteligencia social, autonomía, arbitraje y cooperación. Se describen brevemente cada una de estas competencias y se presentan los puntajes obtenidos por Mercedes Bances Churata en cada una.

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    Test Competencias

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    Mercedes Bances Churata
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    Este documento presenta los resultados de un test de competencias laborales realizado por Mercedes Bances Churata. El test evalúa ocho competencias como responsabilidad, autogestión, liderazgo, motivación, inteligencia social, autonomía, arbitraje y cooperación. Se describen brevemente cada una de estas competencias y se presentan los puntajes obtenidos por Mercedes Bances Churata en cada una.

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    Resumen del Test de Competencias Laborales

    Mercedes Bances Churata


    Atención al cliente
    Experiencia en atención al cliente, búsqueda de soluciones inmediatas y trabajo en equipo

    merxio2509@gmail.com 51-914984068 20 años Lima/Chorrillos

    Mapa de competencias en distintas áreas relacionadas con el redimiento laboral

    Descripción general de competencias


    Responsabilidad: Asunción de autoría de las propias acciones Inteligencia Social: Capacidad para mostrar un repertorio de
    y sus consecuencias estrategias de interacción para la relación con otras personas

    Autogestión: Percepción de la capacidad para gestionar la Autonomía: Capacidad para desenvolverse de forma autónoma
    acción con éxito en distintos entornos

    Liderazgo: Habilidades para gestión de grupo e interés en Arbitraje: Capacidad para buscar acuerdos entre personas
    ejercer la posición de líder

    Motivación: Orientación al éxito en los objetivos y orientación Cooperación: Grado en el que el individuo se muestra
    profesional al grupo de trabajo dispuesto a colaborar u aportar valor al grupo
    Resumen del Test de Competencias Laborales

    Mercedes Bances Churata

    Puntuaciones del Test de Competencias Laborales

    Responsabilidad
    En general, crea fácilmente hábitos de trabajo que ayudan a obtener buenos resultados.

    Autogestión
    Normalmente su rendimiento mejora si puede organizar su propio trabajo.

    Liderazgo
    Cree que las normas son importantes y que es necesario que alguien dé órdenes.

    Motivación
    Piensa que los grandes riesgos conllevan mayores recompensas.

    Inteligencia Social
    Generalmente sabe adaptar su comportamiento a las necesidades de la situación social.

    Autonomía
    Le cuesta poco delegar o compartir sus tareas.

    Arbitraje
    Tiende a conceder el beneficio de la duda y a mantener la calma en una discusión.

    Cooperación
    Tiende a creer que en un trabajo en grupo los méritos deben ser compartidos aunque unos hayan trabajado menos que otros.

    Resultados obtenidos del Test de Competencias Laborales de Computrabajo

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