2021 Informe Del Mercado de Trabajo de Badajoz: Datos 2020

2021
Informe del Mercado

de Trabajo
de Badajoz
Datos 2020
2021
Informe del Mercado
de Trabajo
de Badajoz
Datos 2020

Edición realizada por el Servicio Público de Empleo Estatal

Condesa de Venadito, 9. 28027 - Madrid
NIPO: 120-20-050-9
PRESENTACIÓN
El Servicio Público de Empleo Estatal presenta, un año más, el Informe sobre Mercado de Trabajo de la Provincia
de Badajoz, un documento que viene elaborando el Observatorio de las Ocupaciones a través de sus unidades
provinciales que cuentan con contrastada experiencia y un conocimiento específico del territorio.
En un momento complejo como el actual, el conocimiento de la situación y las perspectivas del mercado laboral
cobra mayor importancia, teniendo en cuenta los cambios y las transformaciones que se están produciendo y
que afectan al desarrollo del sistema productivo.
Con estos informes, además de proporcionar una información completa y actualizada sobre el mercado de trabajo
provincial, el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) pretende acercar la información al ciudadano, facilitar
el intercambio de información entre los distintos actores que operan en él, aportar nuevos elementos de reflexión
sobre el propio estudio del mercado de trabajo y contribuir a la toma de decisiones orientadas a mejorar la
adecuación de la oferta y la demanda en el mercado laboral.
El contenido de esta publicación se estructura en varios capítulos que presentan la situación y la evolución del
mercado de trabajo de cada provincia de forma clara y sencilla, analizando las principales variables que
determinan los cambios puntuales o estructurales que se van produciendo y las tendencias que se registran en
los diferentes sectores y actividades económicas. Entre otros aspectos, se ofrece información que va desde los
principales datos económicos, poblacionales y laborales hasta la movilidad de trabajadores o la información sobre
los beneficiarios de prestaciones, yendo de lo general (sectores, actividades…) a lo más específico (las
ocupaciones) y teniendo en cuenta diferentes ámbitos de comparación (nacional, provincial, municipal). Además
de una metodología cuantitativa, se utilizan técnicas prospectivas para conocer las percepciones y las
previsiones de diferentes agentes sociales. Periódicamente se incorporan nuevos indicadores y variables para
profundizar en el análisis.
Por último, les remitimos a la página web del Observatorio de las Ocupaciones, donde se puede acceder a los
informes provinciales sobre colectivos de interés para el empleo (jóvenes, mujeres, extranjeros, mayores de 45
años y personas con discapacidad). Todos estos documentos están elaborados siguiendo los criterios de
actuación del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo estatal, con el fin de mantener
los niveles de calidad y homogeneidad establecidos tanto en la estructura como en el contenido del informe, para
disponer de la misma información en todos los ámbitos geográficos.
Abril de 2021
Gerardo Gutiérrez Ardoy
Director General del SEPE

2021 – INFORME DEL MERCADO DE TRABAJO DE
LA PROVINCIA DE BADAJOZ DATOS 2020
ÍNDICE GENERAL
INFORMACIÓN MÁS RELEVANTE ..................................................................................................................... 11

1. INFORMACIÓN SOCIOECONÓMICA ............................................................................................................. 14
1.1. DATOS DEMOGRÁFICOS ............................................................................................................................. 14
1.2. POBLACIÓN ACTIVA (EPA)......................................................................................................................... 16
1.2.1. Activos, ocupados y parados (EPA) ............................................................................................ 16
1.2.2. Población activa y ocupada según sector económico ................................................................ 17
1.3. DATOS ECONÓMICOS ................................................................................................................................. 18
2. AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL ........................................................................................................ 22
2.1. EVOLUCIÓN DE LOS CENTROS DE COTIZACIÓN Y DE LOS AFILIADOS............................................................... 22
2.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS .................................................................................................. 23
2.3. CENTROS DE COTIZACIÓN Y AFILIADOS EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA .................................... 24
2.3.1. Sectores económicos .................................................................................................................. 24
2.3.2. Actividades económicas .............................................................................................................. 26
2.3.3. Evolucion mensual de la afiliación .............................................................................................. 29
2.4. SITUACIÓN DE LOS AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL .................................................................................. 30
2.4.1. Temporalidad y jornada laboral ................................................................................................... 31
2.4.2. Afiliados del Régimen General por tamaño de centros ............................................................... 31
3. CONTRATACIÓN ............................................................................................................................................ 34
3.1. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN ............................................................................................................. 34
3.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES CONTRATADOS ........................................................................................... 36
3.2.1. Contratación según sexo, edad y nivel formativo........................................................................ 36
3.2.2. La contratación en los colectivos de interés para el empleo ....................................................... 38
3.3. CONTRATACIÓN EN RELACIÓN A LA ACTIVIDAD ECONÓMICA .......................................................................... 38
3.3.3. Evolución mensual de la contratación ......................................................................................... 41
3.4. TIPOLOGÍA DE LA CONTRATACIÓN ............................................................................................................... 42
3.5. MOVILIDAD GEOGRÁFICA DE LA CONTRATACIÓN .......................................................................................... 46
3.5.1. Actividades económicas con mayor movilidad interprovincial .................................................... 47
4. DEMANDA DE EMPLEO Y PARO REGISTRADO ......................................................................................... 50
4.1. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS ......................................................... 50
4.2. PERFIL DE LOS DEMANDANTES PARADOS .................................................................................................... 51
4.2.1. Demandantes parados según sexo, edad y nivel formativo ....................................................... 52
4.2.2. Antigüedad de la demanda y Paro de Larga Duración (PLD) ..................................................... 53
4.2.3. Paro registrado en los colectivos de interés para el empleo ....................................................... 55
4.3. PARO REGISTRADO EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA................................................................. 55
4.3.3. Evolución mensual del paro registrado ....................................................................................... 58
4.4. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO ................................................................................... 59
5. OCUPACIONES ............................................................................................................................................... 65
5.1. OCUPACIONES Y CONTRATACIÓN ............................................................................................................... 65
5.1.1. La contratación en los grandes grupos ocupacionales ............................................................... 65
5.1.2. Ocupaciones más contratadas .................................................................................................... 66
5.1.3. Evolución mensual de las ocupaciones contratadas .................................................................. 68
5.1.4. Ocupaciones con mayor movilidad interprovincial ...................................................................... 69
5.1.5. Ocupaciones con tendencia positiva ........................................................................................... 70
5.2. OCUPACIONES Y SOLICITUDES DE EMPLEO DE LOS PARADOS ....................................................................... 71
5.2.1. Solicitudes de empleo de los parados por grandes grupos ocupacionales ................................. 71
5.2.2. Ocupaciones más solicitadas por los demandantes parados ..................................................... 72
5.2.3. La evolución mensual en las ocupaciones solicitadas por los demandantes parados ............... 74
6. PROSPECTIVA DE MERCADO DE TRABAJO .............................................................................................. 77
6.1. SITUACIÓN ACTUAL DE LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS Y DE LAS OCUPACIONES EN EL MERCADO DE TRABAJO DE
LA PROVINCIA ............................................................................................................................................ 77
6.2. SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO ..................................... 77

6.3. OCUPACIONES CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO Y NECESIDADES FORMATIVAS ............................... 79
7. INFORMACIÓN MUNICIPAL ........................................................................................................................... 82
8. ANEXOS .......................................................................................................................................................... 88
GLOSARIO .......................................................................................................................................................... 108
ÍNDICE DE TABLAS
TABLA 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO ................................................................... 14
TABLA 2. MIGRACIONES SEGÚN SEXO .................................................................................................................. 16
TABLA 3. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA E INACTIVA SEGÚN SEXO ............................................................... 17
TABLA 4. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA Y OCUPADA SEGÚN SECTOR ECONÓMICO ....................................... 18
TABLA 5. PIB POR ÁMBITO GEOGRÁFICO Y SECTOR ECONÓMICO. DATOS ABSOLUTOS Y EN PORCENTAJE ................. 19
TABLA 6. PRINCIPALES INDICADORES ECONÓMICOS .............................................................................................. 20
TABLA 7. EVOLUCIÓN DE LOS CENTROS DE COTIZACIÓN Y DE LOS AFILIADOS POR ÁMBITO GEOGRÁFICO ................. 22
TABLA 8. AFILIADOS SEGÚN RÉGIMEN DE COTIZACIÓN, SEXO Y TRAMOS DE EDAD ................................................... 23
TABLA 9. EVOLUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN SEGÚN SECTOR ECONÓMICO ................................................... 25
TABLA 10. EVOLUCIÓN DE LOS AFILIADOS SEGÚN SECTOR ECONÓMICO ................................................................. 25
TABLA 11. CENTROS DE COTIZACIÓN Y AFILIADOS POR SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA.................................... 26
TABLA 12. AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL Y SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA ........................................ 27
TABLA 13. LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS MÁS RELEVANTES EN LOS AFILIADOS DE 60 O MÁS AÑOS................... 29
TABLA 14. EVOLUCIÓN TRIMESTAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR NÚMERO DE AFILIADOS ......... 30
TABLA 15. AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TIPO DE CONTRATO, JORNADA LABORAL Y SEXO ...................... 31
TABLA 16. CENTROS DE COTIZACIÓN Y AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL POR TAMAÑO DE CENTRO ......................... 31
TABLA 17. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS POR ÁMBITO GEOGRÁFICO .................................................................. 34
TABLA 18. CONTRATOS POR NIVEL FORMATIVO Y SEXO ......................................................................................... 36
TABLA 19. CONTRATOS POR COLECTIVOS. TASAS Y VARIACIÓN ............................................................................. 38
TABLA 20. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS POR SECTOR ECONÓMICO .................................................................. 39
TABLA 21. CONTRATOS POR SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Y SEXO .............................................................. 40
TABLA 22. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR NÚMERO DE CONTRATOS ........ 42
TABLA 23. CONTRATOS POR MODALIDAD Y SEXO .................................................................................................. 42
TABLA 24. TIPO DE CONTRATO, JORNADA LABORAL Y SEXO ................................................................................... 44
TABLA 25. ROTACIÓN DE LOS CONTRATOS ........................................................................................................... 45
TABLA 26. MOVILIDAD INTERPROVINCIAL DE LOS CONTRATOS ............................................................................... 46
TABLA 27. LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. ENTRAN ......................... 47
TABLA 28. LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. SALEN............................ 48
TABLA 29. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO POR ÁMBITO GEOGRÁFICO ............................................................. 50
TABLA 30. PARADOS POR NIVEL FORMATIVO Y SEXO ............................................................................................. 52
TABLA 31. PARADOS DE LARGA DURACIÓN POR SEXO Y EDAD .............................................................................. 54
TABLA 32. PARADOS DE LARGA DURACIÓN POR NIVEL FORMATIVO Y SEXO ............................................................ 55
TABLA 33. PARO REGISTRADO POR COLECTIVOS. TASAS Y VARIACIÓN ................................................................... 55
TABLA 34. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO POR SECTOR ECONÓMICO ............................................................. 57
TABLA 35. PARO REGISTRADO POR SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Y SEXO .................................................... 57
TABLA 36. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MÁS PARO REGISTRADO ..................... 59
TABLA 37. PERFIL DEL BENEFICIARIO POR TIPO DE PRESTACIÓN, SEXO Y TRAMOS DE EDAD .................................... 61
TABLA 38. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR COLECTIVOS. TASAS Y VARIACIONES ........................................ 63
TABLA 39. OCUPACIONES CON MÁS CONTRATOS POR GRUPO OCUPACIONAL.......................................................... 66
TABLA 40. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS ..................................................... 68
TABLA 41. LAS 10 OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. ENTRAN............................................ 69
TABLA 42. LAS 10 OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. SALEN .............................................. 70
TABLA 43. LAS 10 OCUPACIONES CON VARIACIÓN POSITIVA EN LA CONTRATACIÓN ................................................. 71
TABLA 44. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN GRAN GRUPO
OCUPACIONAL................................................................................................................................... 73
TABLA 45. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS PARADOS ........................... 75
TABLA 46. POBLACIÓN, AFILIADOS, CONTRATOS Y DEMANDANTES PARADOS POR MUNICIPIOS ................................. 82
TABLA 47. AFILIADOS, CONTRATOS Y DEMANDANTES PARADOS POR SECTOR Y ACTIVIDAD ECONÓMICA ................... 88
TABLA 48. AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL, ACTIVIDADES ECONÓMICAS Y TASA DE AFILIADOS DE 60 O MÁS
AÑOS ............................................................................................................................................... 92
TABLA 49. CONTRATOS REGISTRADOS POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS MÁS
REPRESENTATIVAS............................................................................................................................ 96
TABLA 50. CONTRATOS POR SUBGRUPO OCUPACIONAL, TEMPORALIDAD Y JORNADA .............................................. 98

TABLA 51. LAS 50 OCUPACIONES CON MÁS CONTRATOS ..................................................................................... 102
TABLA 52. SOLICITUDES DE EMPLEO POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL Y ACTIVIDAD ECONÓMICA DE PROCEDENCIA 104
TABLA 53. LAS 50 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS........................................ 106
ÍNDICE DE GRÁFICOS
GRÁFICO 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN SEXO ....................................................................................... 15
GRÁFICO 2. PIRÁMIDE DE POBLACIÓN .................................................................................................................. 15
GRÁFICO 3. EVOLUCIÓN DE LAS TASAS DE ACTIVIDAD, EMPLEO Y PARO ................................................................. 17
GRÁFICO 4. EVOLUCIÓN DE LOS AFILIADOS SEGÚN SEXO ...................................................................................... 23
GRÁFICO 5. CENTROS DE COTIZACIÓN Y AFILIADOS POR SECTOR ECONÓMICO ....................................................... 24
GRÁFICO 6. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LOS AFILIADOS ........................................................................................... 30
GRÁFICO 7. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS Y DE LAS PERSONAS CONTRATADAS .................................................. 34
GRÁFICO 8. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS SEGÚN SEXO ................................................................................... 35
GRÁFICO 9. CONTRATOS POR SEXO Y EDAD ......................................................................................................... 37
GRÁFICO 10. CONTRATOS REALIZADOS A DEMANDANTES DE EMPLEO SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y SEXO . 37
GRÁFICO 11. CONTRATOS POR SECTOR ECONÓMICO ........................................................................................... 39
GRÁFICO 12. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LOS CONTRATOS ...................................................................................... 41
GRÁFICO 13. EVOLUCIÓN DE LAS TASAS DE ESTABILIDAD Y TEMPORALIDAD ........................................................... 44
GRÁFICO 14. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS SEGÚN JORNADA LABORAL. VARIACIONES INTERANUALES ................ 45
GRÁFICO 15. PROVINCIA DE DOMICILIO DE LOS TRABAJADORES Y DE DESTINO DE LOS CONTRATOS ......................... 47
GRÁFICO 16. EVOLUCIÓN DE LOS DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS ........................................................... 50
GRÁFICO 17. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN SEXO ............................................................................ 51
GRÁFICO 18. PARADOS POR SEXO Y EDAD ........................................................................................................... 52
GRÁFICO 19. PARADOS POR ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y SEXO........................................................................ 54
GRÁFICO 20. PARO REGISTRADO POR SECTOR ECONÓMICO ................................................................................. 56
GRÁFICO 21. EVOLUCIÓN MENSUAL DEL PARO REGISTRADO ................................................................................. 58
GRÁFICO 22. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES SEGÚN SEXO ................................... 60
GRÁFICO 23. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LOS BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES ...................................................... 61
GRÁFICO 24. CAUSAS DE ACCESO A LA PRESTACIÓN CONTRIBUTIVA Y TIPOS DE SUBSIDIO POR DESEMPLEO ............ 62
GRÁFICO 25. EVOLUCIÓN DE LA TASA DE CONTRATACIÓN EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES.................... 66
GRÁFICO 26. EVOLUCIÓN DE LA TASA DE SOLICITUDES DE EMPLEO DE LOS PARADOS EN LOS GRANDES GRUPOS
OCUPACIONALES ............................................................................................................................... 72
GRÁFICO 27. TENDENCIA DE LOS AFILIADOS EN LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS........ 78
Servicio Público de Empleo Estatal
ASPECTOS METODOLÓGICOS
En la elaboración del informe se utilizan diferentes técnicas de investigación para el análisis del mercado de
trabajo, que fundamentalmente consisten en la aplicación del método científico a la realidad, características y
circunstancias del mercado de trabajo, con un enfoque interdisciplinar y utilizando un conjunto diversificado de
instrumentos.
 Estudio comparativo, basado en el análisis de datos de diferentes periodos para poder establecer
relaciones entre ellos y explicar las variaciones que se manifiesten en los mismos.
 Análisis cuantitativo y cualitativo de las diversas variables que componen el mercado de trabajo, así como
su interacción que permitan obtener resultados más amplios y complejos que contemplen perspectivas
diferentes en función de la variable que predomine.
 Análisis estadístico, fundamentalmente a través de distribuciones y variables categóricas, tanto nominales

como ordinales, representadas mediante diferentes tipos de gráficos.
 Técnicas cualitativas de investigación que nos permiten acercarnos a la realidad y extraer conclusiones
que resulten útiles para la planificación. Las técnicas empleadas a lo largo del informe han sido por un
lado, la revisión documental y la entrevista a personas expertas en la materia, especialmente agentes
institucionales, empresariales y sindicales de la provincia.
El informe se estructura en siete capítulos y anexos con amplia información sobre actividades económicas y
ocupaciones. Los datos recogidos son los correspondientes a un año natural, de 1 de enero a 31 de diciembre,
analizando las evoluciones de los últimos años y las variaciones más significativas.
Al inicio del documento se hace un resumen general con la información más relevante del mercado de trabajo
provincial.
En el capítulo primero se presenta el marco socioeconómico en el que se desarrolla el mercado de trabajo, a

través de la descripción de los indicadores económicos básicos de la economía provincial y el análisis de las
características más significativas de la población, con especial atención en la población activa, partiendo de los
datos proporcionados por la revisión del Padrón municipal y de la Encuesta de Población Activa, ambas
operaciones estadísticas elaboradas por el Instituto Nacional de Estadística.
El segundo capítulo está dedicado a la afiliación a la Seguridad Social y se analiza la situación tanto de los
centros de cotización de las empresas de la provincia como de los afiliados en alta. La información se obtiene a
partir del fichero de Centros de cotización a la Seguridad Social y de los Trabajadores afiliados en los distintos
regímenes1.
El tercero estudia los contratos registrados en la provincia durante todo el año, atendiendo a los parámetros del
perfil de los contratados, la tipología de la contratación así como la movilidad geográfica de los trabajadores. La
fuente de información de la que se obtienen los datos es el Sistema de Información de los Servicios Públicos de
Empleo (SISPE).
El cuarto se dedica a la demanda de empleo y al paro registrado2, siguiendo el mismo esquema que el capítulo
anterior y utilizando la misma fuente. Se incluye un apartado dedicado al análisis de los demandantes que están
recibiendo algún tipo de prestación por desempleo.
1 Para una correcta interpretación de los datos hay que tener en cuenta que los trabajadores afiliados figuran agrupados bajo un código de
centro de cotización a la Seguridad Social; dicho código agrupa a un colectivo de trabajadores pertenecientes a una misma empresa que
desarrollan su actividad laboral en una misma provincia y que tienen características homogéneas frente a la cotización. Por tal motivo, una
misma empresa puede tener asignadas varias cuentas de cotización.
2
El paro registrado es una magnitud que se corresponde con las demandas registradas en los Servicios Públicos de Empleo, que se
encuentran en alta el último día laborable del mes de referencia, excluyendo las que correspondan a las actuaciones descritas en la Orden
Ministerial de 11 de marzo de 1985.
8 2021 – Informe del Mercado de Trabajo de la Provincia de Badajoz Datos 2020

En el capítulo quinto se aborda el análisis de las ocupaciones, entendidas como el conjunto de puestos de
trabajo cuyas tareas presentan una gran similitud. El estudio se realiza, tanto desde el punto de vista de la
contratación como de la demanda de empleo. Para este análisis se ha utilizado la CNO-11 con diferentes niveles
de desagregación.
En el capítulo sexto se continúa con el trabajo de campo dirigido a la detección de actividades económicas y
ocupaciones con mayor potencial de desarrollo, recabando la opinión de expertos en el mercado de trabajo de
la provincia y consolidando el análisis cualitativo y prospectivo.
Los datos más importantes del mercado laboral a nivel municipal se ofrecen en el capítulo séptimo.
Finalmente en los anexos, se presentan las tablas elaboradas con los datos más relevantes clasificados por
actividades económicas y ocupaciones.
OBJETIVOS
Entre los objetivos que se pretende conseguir en esta publicación destacan los siguientes:
1. Ofrecer una información resumida, pero al mismo tiempo suficiente, de tal manera que sirva de orientación
básica y eficaz a la hora de tomar cualquier decisión a nivel institucional.
2. Acercar la información al ámbito que rodea al usuario para que pueda aprovechar mejor las posibilidades
que ofrece el mercado laboral de su entorno en cuanto a formación y empleo.
3. Profundizar en el análisis de los factores que influyen e integran el mercado de trabajo para seguir
avanzando y mejorando, tanto en su conocimiento, como en la repercusión que cada uno tiene dentro del
propio mercado.
4. Analizar e indagar sobre la posible evolución y prospección del mercado de trabajo en base al
comportamiento de las distintas variables que lo configuran y a la opinión de los propios agentes inmersos
en el mismo.
5. Actualizar la información que el Observatorio de las Ocupaciones presenta en la página web del Servicio
Público de Empleo Estatal sobre cada uno de los mercados de trabajo provinciales.
6. Servir de base para la elaboración de otros informes del propio Observatorio de las Ocupaciones y de
cualquier otra entidad o usuario que lo requiera.
2021 – Informe del Mercado de Trabajo de la Provincia de Badajoz Datos 2020 9

INFORMACIÓN MÁS RELEVANTE
Este Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Badajoz se basa en los datos del año 2020 continuando
en la línea de los informes anteriores se hace un repaso exhaustivo de las variables económicas y de empleo
que afectaron a la provincia durante dicho año.
Del análisis de los principales indicadores de mercado de trabajo relativos a la provincia, se infiere una disrupción
a la evolución positiva de los últimos años, mostrando unos signos claramente desfavorables, debido al efecto
de las restricciones a la movilidad y a la actividad económica producidas por el estado de alarma establecido en
la pandemia de Covid 19.
En los siguientes párrafos, se describen los aspectos socioeconómicos y laborales más relevantes siguiendo el
orden del estudio realizado:
 Datos demográficos: En el año de estudio, la provincia de Badajoz siguió perdiendo población y lo hizo
a un ritmo superior al registrado en los ámbitos autonómico y nacional; en el último lustro, la población
provincial se redujo un 1,75 %, a diferencia del incremento experimentado en el conjunto del país. La
distribución por sexo es bastante homogénea, con más mujeres que hombres con una diferencia que
supera los dos puntos porcentuales. La provincia registró un índice de envejecimiento de la población
alto, cerca de 13 puntos por encima del nacional y un saldo migratorio positivo.
 En cuanto a los datos de población ocupada y afiliación a la Seguridad Social, se registraron aumentos
bastante más discretos que los obtenidos en el año anterior; pero en la contratación se constata un fuerte
descenso y en el paro registrado un aumento, que contrasta con el descenso en el paro estimado en la
EPA (el cual había aumentado en el ejercicio precedente).
 Según la Encuesta de Población Activa (EPA), la tasa de actividad (55,73 %) y la de empleo (42,96 %)
son inferiores a las nacionales, y la de paro, el 22,91 %, superior al nacional (16,13 %). La de actividad
y la paro disminuyeron, al igual que los trabajadores activos, mientras que los ocupados aumentaron
ligeramente.
 Datos económicos: Según los datos del PIB, la mejoría en el crecimiento económico afectó prácticamente
a la totalidad de los sectores, salvo la construcción que descendió un 1,18 %. A destacar el peso superior
del sector primario respecto al regional y el nacional provincial. El PIB por habitante en la provincia creció
a mayor ritmo que el regional y se situó en 18.453 euros.
 Afiliación: Tanto la afiliación provincial como regional han ido creciendo en los últimos cinco años, aunque
en el último año descendió algo más de 4 puntos. Por sexo, la evolución en los últimos trece años ha
sido más favorable para las mujeres que para los varones, – el descenso fue del 11,38 % entre los
hombres, suponiendo, por el contrario, un aumento entre las mujeres del 15,42 %-. No obstante, se ha
seguido manteniendo la brecha de género a favor de los varones, ya que representan el 54,93 % del total
de la afiliación. La distribución por edades también fue heterogénea y se concentró en los tramos de 35
a 54 años; alrededor del 5 % fueron menores de 25 años.
 Por sectores económicos, servicios fue el que concentró el mayor volumen de afiliación provincial – casi
el 67 %. Este último y el sector de la construcción aumentaron su representatividad. Por otra parte, algo
más de la mitad de los afiliados contaban con contratos indefinidos y más de un 60 % con jornada a
tiempo completo; en 2020 creció el número de afiliados con contratos indefinidos a diferencia de los
temporales (disminuyendo los de jornada parcial casi un 10 %), mientras que a jornada completa lo
hicieron de forma similar que los indefinidos. Por género, las mujeres reflejaron mayor precariedad que
los varones afiliados.
 Contratación: En 2020, cambió la tendencia al alza en la contratación desde el año 2015, con un
significativo descenso superior al 24,00 %, respecto al año anterior; en menor medida que en el conjunto
del país, casi un 30,00 % de caída. Igualmente, se contabilizaron un 6,99 % menos respecto a las cifras
de personas contratadas desde 2016 y el índice de rotación se situó en 3,12 contratos/persona. Por
género, la contratación ha seguido siendo mayoritariamente masculina (63,16 % frente al 36,84 % de
mujeres); sin embargo, los datos de 2020 reflejan un descenso mayor de mujeres (27,77 %) respecto del
año anterior que de hombres (22,73 %). Por edades, todos los tramos registraron mayor contratación
masculina que femenina y, por niveles formativos, solo se contabilizaron más mujeres que varones en
los niveles superiores de FP y universitario.

Por sectores económicos, servicios y agricultura concentraron el mayor número de contratos en 2020
(más del 87,00 % entre ambos) y disminuyeron todos los sectores respecto al año precedente; sobre
todo los servicios, más de un 38,00 %. La contratación temporal y la jornada completa siguieron
predominando en 2020 y además la tasa de estabilidad (indefinidos) aumentó respecto al año anterior;
los contratos temporales a jornada completa y los de jornada parcial disminuyeron en contraste con el
crecimiento exprimentado en 2019.
 Demandantes de empleo: Badajoz registró más de 8.000 demandantes parados más que el año anterior,
suponiendo un incremento superior al 12,00 %, a diferencia de lo sucedido en el quinquenio anterior en
ambos sexos, aunque siguieron contabilizándose más mujeres que hombres. Por tramos de edad, el
mayor número de mujeres paradas se concentraron en el tramo de 45 a 54 años y los varones en el
tramo de 55 años o más edad; por niveles formativos, los desempleados aumentaron en todos los
niveles, principalmente entre quienes acreditaron niveles mínimos. Las mujeres predominaron entre los
demandantes parados de larga duración.
El desempleo provincial se incrementó en todos los sectores económicos, con un mayor ritmo de subida
en el sector industrial y, sobre todo, el sector agrícola y pesquero. Hay que destacar que la cifra de los
parados inscritos que buscaban su primer empleo se incrementó en más de un 48,00 %.
 Beneficiarios de ayudas por desempleo: Desde 2011, la provincia de Badajoz viene acusando una caída
gradual del número de beneficiarios y desde 2016 se suaviza esta tendencia. En el año de estudio, el
número de beneficiarios aumentó, tanto en la prestación contributiva como en el subsidio, en todos los
tramos de edad, especialmente en el colectivo joven (entre 16 y 24 años). La cifra de desempleadas fue
mayor que el de varones parados, y entre los beneficiarios, en conjunto, hubo más mujeres que varones
en todas las prestaciones (a excepción de la contributiva y del subsidio eventual agrario).
 Ocupaciones: Más del 80,00 % de las ocupaciones más solicitadas por los demandantes de empleo
parados se concentraron en tres grandes grupos ocupacionales: el 9 (Ocupaciones elementales), el 5
(Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores) y el 7 ( Artesanos y
trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción). El grupo 5 fue, en conjunto,
el que tuvo una mayor caída en la contratación, en torno al 47,00 % respecto al año anterior, siendo el 9
el que tuvo el mayor porcentaje de contratos de la provincia (superior al 57,00 %). De las tres ocupaciones
más solicitadas por los demandantes, dos pertenecieron al grupo 9, la de Personal de limpieza de oficinas,
hoteles y otros establecimientos similares y Peones de las industrias manufactureras y la otra al grupo 5,
Vendedores en tiendas y almacenes.

1. INFORMACIÓN SOCIOECONÓMICA
En este capítulo se estudiarán los datos de población tanto a nivel provincial, autonómico y nacional, así como
su evolución en los últimos años, desglosados por sexo y edad. Un segundo apartado en el que el estudio se
centrará principalmente en la población activa, con datos de activos, ocupados y parados, y su incidencia en los
distintos sectores económicos.
Por último, los datos económicos se abordarán en el tercer apartado, con especial énfasis en el producto interior
bruto en sus distintos ámbitos y sectores económicos, los principales indicadores económicos se resumirán en
la tabla final y mostrarán sus variaciones respecto al año anterior en los tres ámbitos representados en la tabla.
1.1. DATOS DEMOGRÁFICOS
Según las cifras de población del Padrón Municipal a 1 de enero de 2020, aprobadas por Real Decreto
1147/2020, de 15 de diciembre (BOE nº 340, de 30 de diciembre de 2020), el número de personas empadronadas
en la provincia de Badajoz fue de 672.137, de las que 332.204 eran hombres (49,42 %) y 339.933 eran mujeres
(50,58 %), proporciones más próximas entre sí que las que mostraron en el conjunto del país con un 49,00 % y
un 51,00 %, respectivamente. Esta población representó el 1,42 % de los habitantes de España y el 63,17 % de
los de la región.
En la evolución de la población total de la provincia, desde el año 2016 se registró una pérdida que llegó a casi
los 12.000 habitantes, pérdida originada por la evolución experimentada en el último lustro, ya que todas las
variaciones interanuales tuvieron signos negativos, con una reducción de población en la horquilla 2016-2020 de
un 1,75 %.
TABLA 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO

Ámbito geográfico 2016 2017 2018 2019 2020
Provincia 684.113 679.884 676.376 673.559 672.137
Comunidad autónoma 1.087.778 1.079.920 1.072.863 1.067.710 1.063.987
España 46.557.008 46.572.132 46.722.980 47.026.208 47.450.795
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del INE. Padrón Municipal a 1 de enero de
cada año.
Similar evolución interanual presentó la Comunidad Autónoma de Extremadura, con pérdidas en los cinco últimos
años presentados en la tabla, aunque el saldo final fue ligeramente inferior, con un decremento en el quinquenio
del 2,19 %. Por el contrario, en el conjunto nacional, en el año 2020, se produjo un aumento en el número de
habitantes respecto a los años anteriores, sobre todo respecto a 2016.
Como anteriormente se citaba, la composición de la población de Badajoz presentó una proporción de hombres
y mujeres muy equilibrada. Desde 2007, existe una diferencia a favor de las mujeres que en el año de estudio
llega a 1,16 puntos porcentuales.
La tasa de población extranjera en la provincia fue del 3,13 %, muy inferior a la nacional que alcanzó en conjunto
el 11,45 % y ligeramente superior a la de la comunidad autónoma, con un 3,06 %.
Si se atiende a las edades de hombres y mujeres, se detecta que hasta los 69 años el número de varones es
superior y, a partir de esa edad, la situación se invierte, de modo que, la brecha de género (diferencia porcentual
entre hombres y mujeres) se ha ido incrementando sucesivamente a medida que asciende la edad: en el tramo
de 70-74 años se situó en 6 puntos porcentuales a favor de las mujeres, elevándose hasta alcanzar, en el tramo
de más 84 años, un valor que se acercó a los 30 puntos porcentuales, como se puede apreciar en el gráfico 2.

GRÁFICO 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN SEXO
349.843 349.433
348.774 349.630 348.275
346.865 346.354
345.003 344.690 344.296 345.159
343.363 344.291 342.654 343.318
342.248 341.912 341.740
340.243 340.376 340.447 339.933
338.954
336.211 336.566
334.636
333.112 332.204
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020
Hombres Mujeres
cada año.
Estudiando el envejecimiento de la población en la provincia, en el cual se compara el volumen de personas

mayores de 64 años que superó ligeramente las 132.000 personas, respecto a los menores de 16 años que se
situaron en torno a 95.000 personas, se comprueba que dicho índice se situó en un 138,95. El año anterior este
dato era de 126,41.
Así mismo, el índice de recambio obtenido, en el que se compara la población próxima a jubilarse (60-64 años)
que asciende a 38.876 personas, frente a aquellos con edad para incorporarse al mercado laboral (20-24 años)
que se fija en 33.356, es de 116,55 , en el año de estudio.
El índice de envejecimiento superó al del conjunto del país que se fijó en 125,75 y, sin embargo, el de recambio
fue inferior (123,38 , en España).
GRÁFICO 2. PIRÁMIDE DE POBLACIÓN
años
7.986 más 84 14.930
7.926 80-84 11.874
11.132 75-79 14.184
14.368 70-74 16.236
16.590 65-69 16.766
21.241 60-64 20.775
26.107 55-59 25.591
26.499 50-54 26.492
26.291 45-49 25.691
25.414 40-44 25.198
23.006 35-39 22.652
21.119 30-34 19.854
19.839 25-29 19.037
18.270 20-24 17.511
17.583 15-19 16.973
18.077 10-14 17.103
16.443 5-9 15.589
14.313 0-4 13.477
Hombres Mujeres
2020.

La perspectiva para los próximos años es de continuar la tendencia de envejecimiento acelerado al ir

incorporándose a la edad de jubilación las generaciones más numerosas de la población. Sería necesario un
importante aumento de la natalidad o de la inmigración de jóvenes para rebajar el índice de envejecimiento actual.
Si atendemos a las variaciones en la población, debidas a entradas o salidas de la misma desde o hacia otras
provincias, así como desde o hacia el extranjero, tanto de personas de nacionalidad española como extranjera,
y teniendo en cuenta los datos registrados en el año 2019 (última información disponible), se observa que el
saldo interior fue claramente negativo, mientras que el exterior fue positivo.
Esto quiere decir que el número de personas que vinieron a residir a la provincia desde otras es menor al de
personas que se desplazaron desde la región a distintas provincias. Por el contrario, vinieron más personas del
extranjero que las que salieron al exterior. En balance global, el saldo migratorio fue ligeramente positivo; es
decir, el número de personas que entraron fue un poco mayor a las que salieron, como se observa en la tabla 2.
Asimismo, se aprecia que, por regla general, en casi todos los movimientos migratorios hubo más hombres
implicados que mujeres. A destacar la cifra de salidas (emigrantes) de hombres al extranjero y a otras provincias.
En el total nacional, el saldo migratorio con respecto al extranjero fue positivo y mayor en mujeres.
TABLA 2. MIGRACIONES SEGÚN SEXO

Inmigrantes Emigrantes Saldo migratorio
Sexo De otras Del A otras
Al extranjero Interior Exterior Total
provincias extranjero provincias
Hombres 2.786 1.403 3.597 839 -811 564 -247
Mujeres 2.720 1.618 3.333 709 -613 909 296
Total 5.506 3.021 6.930 1.548 -1.424 1.473 49
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del INE. Estadística Migraciones del año 2019.
1.2. POBLACIÓN ACTIVA (EPA)
La evolución de las tasas de actividad, empleo y paro de la provincia de Badajoz se reflejan en el gráfico 3 que
se muestra a continuación. Como puede apreciarse, la tasa de actividad, tras un descenso continuado hasta el
año 2009, cambió su tendencia, con incrementos interanuales sucesivos hasta el año 2014, en los dos últimos
años registraron incrementos, y, en 2020, superó en casi un punto porcentual respecto a la obtenida al inicio del
periodo. Por su parte, la tasa de paro ha venido creciendo de manera continuada desde el año 2008 hasta el
2013; a partir de entonces, ha registrado descensos significativos en los cinco últimos años.
1.2.1. ACTIVOS, OCUPADOS Y PARADOS (EPA)
Atendiendo a los datos proporcionados por el Instituto Nacional de Estadística, en la Encuesta de Población
Activa (EPA), el número de activos minoró a partir del año 2018 hasta el año de estudio, que bajó ligeramente;
como resultado final del quinquenio, la población activa tuvo un ligero descenso superior al 2,00 %. Por sexos,
el comportamiento fue un tanto desigual, ya que, mientras que el número de varones se redujo en un 6,60 % y
en torno a doce mil en términos absolutos, las mujeres recuperaron unos cuatro mil quinientos, lo que en términos
relativos superó el 3,00 %.
En lo que respecta a la variación producida en el último año, la población activa se redujo tan solo un 0,63 % en
total, con un descenso del 3,28 % entre los varones y un incremento en las cifras de mujeres, un 2,60 %.
En esta evolución de la población activa, el comportamiento frente al empleo muestra un panorama de

recuperación, tanto de los ocupados como de los parados. Así, en el último quinquenio, las personas ocupadas
incrementaron su número, un 10,41 %, mientras que se produjo un significativo descenso de las personas
paradas, que disminuyeron en torno a un 29,50 %.

GRÁFICO 3. EVOLUCIÓN DE LAS TASAS DE ACTIVIDAD, EMPLEO Y PARO
56,83 57,80 55,78 55,86 56,35 55,85 56,40 56,16 55,73

53,77 55,36 55,41 55,14 55,54
45,52 44,68 42,80 42,00 42,80 42,32 42,96

39,10 40,76
38,32 37,29 37,17 38,19 38,46
35,49
33,07 31,54 31,75
30,50 30,01
26,10 27,01
22,76 24,10 24,64 22,91
19,29
15,34
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020
Tasa de actividad Tasa de empleo Tasa de paro
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del INE. Encuesta de Población Activa del IV
trimestre de cada año.
TABLA 3. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA E INACTIVA SEGÚN SEXO

Sexo 2016 2017 2018 2019 2020
Activos (en miles) 320,9 315,4 317,4 315,6 313,6
Hombres 179,7 175,7 174,3 173,6 167,9
Mujeres 141,2 139,7 143,1 142,0 145,7
Ocupados (en miles) 219,0 230,2 240,9 237,9 241,8
Hombres 131,9 138,4 142,2 139,5 136,6
Mujeres 87,1 91,8 98,7 98,3 105,2
Parados (en miles) 101,9 85,2 76,5 77,8 71,8
Hombres 47,8 37,3 32,1 34,1 31,3
Mujeres 54,1 47,9 44,3 43,7 40,6
Inactivos (en miles) 248,5 249,3 245,4 246,4 249,1
Hombres 101,0 102,5 102,6 102,6 108,6
Mujeres 147,5 146,8 142,8 143,7 140,5
En su relación con el empleo, la evolución de los hombres resultó ser ligeramente más positiva con un aumento
quinquenal del 3,56 % y un descenso del 34,00 % de paro; entre las mujeres, el aumento de la ocupación, en el
mismo periodo de tiempo, fue de un 20,78 % y la reducción en el número de paradas fue cerca de un 25,00 %.
En el último año, con respecto al anterior, la situación mostró datos moderadamente positivos, con un mínimo
incremento en el ritmo de ocupación. Por su parte, el paro descendió un 7,71 %, con respecto al año 2019. Este
proviene del descenso registrado tanto por los varones (8,94 %), como por las mujeres, un 7,63 %.
1.2.2. POBLACIÓN ACTIVA Y OCUPADA SEGÚN SECTOR ECONÓMICO
Atendiendo a la distribución y evolución de la población activa y ocupada, en función de los sectores económicos,
las mayores cifras correspondieron al sector de servicios, en el que se contabilizaron más de un 60,00 % de los
activos y cerca de las tres cuartas partes de los ocupados (72,66 %). También fue este el sector, junto al industrial,
el que registró en este quinquenio un aumento tanto de los activos, con más de 4 puntos porcentuales, como de
los ocupados, con un incremento de un 5,00 %.

Entre los ocupados, la agricultura incrementó mínimamente su número en el quiquenio, un 0,37 % y descendió
el sector industrial, un 1,65 %. La construcción, que reunió en 2020 al 17,10 % de los activos y el 15,60 % de los
ocupados, registró pérdidas en el último quinquenio, salvando la leve recuperación que tuvo en 2017.
TABLA 4. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA Y OCUPADA SEGÚN SECTOR ECONÓMICO

Sector económico 2016 2017 2018 2019 2020
Activos (en miles) 320,8 315,5 282,4 317,3 313,6
Agricultura 39,0 51,1 47,1 41,7 38,5
Industria 26,0 26,3 27,7 32,3 28,0
Construcción 17,2 17,8 14,1 14,2 17,1
Servicios 185,9 180 193,5 190,4 199,2
Parados 1 52,7 40,3 34,9 37,1 30,9
Ocupados (en miles) 218,9 230,2 240,8 237,9 241,8
Agricultura 26,6 37,9 35,9 28,5 26,7
Industria 24,2 22,1 24,3 27,9 23,8
Construcción 11,8 13,5 11,6 13,3 15,6
Servicios 156,3 156,7 169,0 168,2 175,7
1
Parados que buscan primer empleo o han dejado su último empleo hace más de 1 año.
Los parados que han dejado su último empleo hace 12 meses o menos, se clasifican por el sector económico correspondiente a dicho
empleo.
1.3. DATOS ECONÓMICOS
Según la Contabilidad Regional de España, publicada por el Instituto Nacional de Estadística (INE), el PIB per
cápita de Extremadura en 2019 en primera estimación se elevó a 19.454 euros, lo que supone una variación
positiva del 3,30 %, respecto del año anterior. Se encuentra por debajo del registro nacional que ascendió a
26.426 euros por habitante.
Catorce regiones presentaron una tasa de crecimiento real de su PIB por habitante superior a la media nacional
(2,50 %). La comunidad autónoma de Extremadura se situó a ocho décimas por encima de la media, la segunda
mayor de todo el territorio nacional.
Extremadura tradicionalmente ha venido destacándose por el papel que ocupaba en su economía el sector
primario, aunque ha sido desplazado de forma progresiva por el sector Servicios, actual motor de la economía
de la Comunidad.
Los datos provisionales y referidos a 2018 indican que el 70,50 % de la producción de Badajoz se apoya en el
sector servicios, algo superior a lo que representa en la comunidad autónoma e inferior al del conjunto del país.
El sector industrial, por su parte, representa el 12,22 % del PIB provincial. Este dato es superior al del año anterior
(11,91 %).
Construcción ha aumentado su participación en el PIB y sigue teniendo un peso significativo en la provincia,

aunque inferior al que supone en Extremadura y superior al del conjunto del país.
En cuanto al sector primario, se observa una contribución superior en la provincia que la que aporta al conjunto
de España o a la comunidad autónoma y mantiene prácticamente su aportación al PIB provincial respecto del
año pasado.

TABLA 5. PIB POR ÁMBITO GEOGRÁFICO Y SECTOR ECONÓMICO. DATOS ABSOLUTOS Y EN PORCENTAJE
Datos absolutos. Miles de € Porcentaje
Sector
económico Comunidad Comunidad
Provincia España Provincia España
autónoma autónoma
Agricultura 1.232.856 1.765.072 33.251.000 10,97 9,71 3,05
Industria 1.374.251 2.462.113 175.699.000 12,22 13,54 16,12
Construcción 708.942 1.314.387 66.632.000 6,31 7,23 6,11
Servicios 7.926.630 12.637.681 814.220.000 70,50 69,52 74,71
Total 11.242.679 18.179.253 1.089.802.000 100,00 100,00 100,00
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del INE. Contabilidad Regional de España.
Revisión Estadística 2019. Excluidos impuestos netos.
Nota: Datos provisionales año 2018.
Como se puede comprobar en la siguiente tabla, número 6, referida a los principales indicadores económicos
destaca, debido a los efectos de la crisis sanitaria, el desplome de los datos referidos al sector turístico y de
movilidad, seguido de los relativos a la construcción, respecto a las cifras del pasado año.
El consumo de gasolinas, gasóleos y fuelóleos registró una caída, destacando el gasóleo A de automoción,
inferior a la que se obtuvo en el conjunto del país y de Extremadura.
La matriculación de turismos ha descendido un 25,43 % con respecto al pasado año, después de seguir una
línea claramente ascendente desde 2012. El dato provincial resulta algo superior al de la comunidad autónoma
e inferior al del conjunto del país.
Los datos de las principales magnitudes provinciales referidas al turismo han empeorado significativamente
respecto a los viajeros en establecimientos hoteleros, más de un 58,00 %, en comparación a 2019. El sector
hotelero terminó 2020 con un acumulado que no llegó a 320.000 viajeros.
El número de pernoctaciones disminuyó drásticamente en porcentaje similar al número de viajeros. Esta variación
es superior al experimentado en Extremadura, aunque inferior al total nacional (73,28 %). El desplome de este
indicador tiene un efecto multiplicador, ya que la actividad que se pierde repercute negativamente en otros
ámbitos económicos, como, por ejemplo, el Comercio y la Hostelería.
La licitación de obra pública retrocedió en el año de estudio algo más del 10,00 % y se encuentra muy por debajo
de los datos de los otros dos ámbitos territoriales.
Las hipotecas constituidas aportaron un dato ligeramente positivo en 2020, siguiendo con esta tendencia de
crecimiento hasta la actualidad, aunque en contraste con los datos negativos regionales y nacionales.
Los Depósitos de Administración Pública y Otros sectores residentes en entidades de depósito concatenaron
unos años de aumentos, siendo el de 2020 del 10,44 % respecto a 2019. El dato es similar al de la comunidad
autónoma y al total nacional.
Los créditos a Administraciones Públicas y otros sectores residentes también experimentan un incremento, algo
mayor que en el conjunto de Extremadura.
El Índice de Precios al Consumo experimentó una variación negativa interanual del 0,50 %, al igual que en la
región autónoma y en el total nacional; este decremento producido en el año 2020 se produjo por el descenso
de los precios de los sectores de Transporte (4,80 %), Comunicaciones (4,20 %) y Ocio y cultura (1,40 %),
principalmente.
Con referencia al PIB per cápita provincial (datos de 2018), al igual que en años anteriores, Badajoz se situó
entre las provincias con valores más bajos (18.453 €), por debajo de la media estatal (26.426 €).

TABLA 6. PRINCIPALES INDICADORES ECONÓMICOS

Provincia CCAA España
Indicador Unidad Periodo % var. % var. % var.
Valor
2020/19 2020/19 2020/19
PIB per cápita 20181 € año 2018 18.453 3,70 3,40 3,20
Consumo de gasolinas, gasóleos y
Tm año 2020 574.583 -12,33 -13,34 -15,99
fuelóleos
Matriculación de turismos unidades año 2020 8.887 -25,43 -23,90 -31,72
Viajeros en establecimientos
personas año 2020 319.822 -58,14 -57,24 -68,41
hoteleros
Pernoctaciones en establecimientos
unidades año 2020 530.540 -58,65 -57,97 -73,28
hoteleros
Visados de dirección de obra nueva m2 año 2020 238.041 -13,15 -17,85 -18,77
Licitación Pública miles de € año 2020 237.071 -10,18 -39,66 -22,88
IPC variaciones anuales Índice año 2020 103,997 -0,50 -0,50 -0,50
Hipotecas nº de fincas año 2020 5.733 0,63 -0,24 -7,46
Depósitos de Administración Pública
y Otros sectores residentes en miles de € dic. 2020 12.605.068 10,44 9,41 9,43
entidades de depósito
Crédito a Administración Pública y
miles de € dic. 2020 12.242.945 10,01 8,30 4,16
Otros sectores residentes
Exportaciones miles de € año 2020 1.617.680 -0,96 3,15 -9,97
Importaciones miles de € año 2020 854.899 -7,01 1,78 -14,74
Pensiones en vigor. Seguridad nº de
ene 2021 134.451 0,50 0,16 0,10
Social2 pensiones
nº de
Pensiones en vigor. Clases pasivas dic. 2020 11.605 1,61 1,12 1,37
pensiones
Fuentes: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del INE, Corporación de Reservas Estratégicas
de Productos Petrolíferos-CORES, Dirección General de Tráfico (DGT), Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana, SEOPAN,
Banco de España, Ministerio de Industria, Comercio y Turismo (ICEX), Ministerio de Trabajo y Economía Social, y Ministerio de Inclusión,
Seguridad Social y Migraciones.
Nota: 1 El porcentaje de variación corresponde a los años 2018/2017.
Nota: 2 El porcentaje de variación corresponde a 1 de enero 2021/1 de enero 2020.
Respecto al Comercio exterior, cabe destacar que la provincia de Badajoz cerró el año 2020 con un total de
ventas cifradas en 1.617.680 miles de euros exportados, lo que supone un descenso de casi un punto respecto
a 2019. En la región, el volumen de las exportaciones creció un 3,15 % hasta superar los 2.155.253 miles de
euros. En el conjunto del país, sin embargo, la variación fue negativa, cerca del 10 %
A nivel regional, el sector que destaca en la venta al exterior es el de Alimentación, Bebidas y Tabaco, algo más
de la mitad del total, destacando las frutas, hortalizas y legumbres. El segundo sector más pujante es el de las
Manufacturas no químicas, destacando las ventas de metales no ferrosos y de hierro y acero.
Las exportaciones se dirigen principalmente a la Unión Europea, siendo Portugal y Francia los países que más
adquieren nuestros productos, ocupando el tercer lugar Alemania. El primer destino extracomunitario es
Marruecos, seguido de Estados Unidos y Brasil.
En cuanto a las importaciones, se realizaron compras por valor de casi 855.000 euros, un 7,00 % menos que en
el año anterior. El empuje de las importaciones en la comunidad autónoma se traduce en un pequeño incremento
del 1,78 %. Así, el saldo de la balanza Comercial de Badajoz ascendió a casi 763 miles de euros, siendo la que
ofrece mejor dato de la región.
Las pensiones contributivas de la Seguridad Social, en vigor a 1 de enero de 2020, prácticamente se mantuvieron
en las mismas cifras y las referidas a clases pasivas se incrementaron algo más de un punto y medio.

2. AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL
La información de este apartado se obtiene a partir del fichero de Cuentas de Cotización a la Seguridad Social y
de los Trabajadores afiliados en los distintos regímenes.
Los trabajadores afiliados figuran agrupados bajo una Cuenta de Cotización a la Seguridad Social; dicha cuenta
engloba a un colectivo de trabajadores pertenecientes a una misma empresa que desarrollan su actividad laboral
en una misma provincia y que tienen características homogéneas frente a la cotización. Por tal motivo, una misma
empresa puede tener asignadas varias cuentas de cotización.
En este capítulo, se analiza la situación tanto de las cuentas de cotización de las empresas de la provincia como
de los afiliados.
2.1. EVOLUCIÓN DE LOS CENTROS DE COTIZACIÓN Y DE LOS AFILIADOS
En diciembre de 2020, el número de centros de cotización de la provincia descendió un 4,10 %, siguiendo la

tendencia registrada en años anteriores, salvo en el 2018. En el conjunto nacional, igualmente descendió un
5,80 %, respecto al año anterior. El número de trabajadores afiliados a la Seguridad Social decreció, a su vez,
un 0,38 % y el total nacional lo hizo un 1,85 %, a diferencia del aumento en el ejercicio precedente.
Desde 2013 a 2018 aumentaron los trabajadores de la provincia antes de los descensos experimentados en 2019
y 2020 y tras haber sufrido descensos continuos entre los años 2007 y 2013 -que fueron superiores en ese
intervalo a los ocurridos en el total nacional- de manera que, en el quinquenio 2016-2020, el número de
trabajadores afiliados creció un 4,00 % en esta provincia y un 6,55 % en España.
En todas las comunidades autónomas se registró un descenso de trabajadores en el último año y la de

Extremadura se encuentra en torno al valor medio.
TABLA 7. EVOLUCIÓN DE LOS CENTROS DE COTIZACIÓN Y DE LOS AFILIADOS POR ÁMBITO GEOGRÁFICO
2016 2017 2018 2019 2020

Badajoz 26.998 26.950 27.181 26.584 25.495
Centros de
Extremadura 43.823 43.843 43.854 42.935 41.109
cotización
España 2.086.083 2.084.745 2.091.488 2.070.526 1.950.374
Badajoz 236.775 242.271 248.760 247.215 246.258
Afiliados Extremadura 374.220 382.224 390.508 388.731 388.517
España 17.741.897 18.331.107 18.914.563 19.261.636 18.904.852
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MISSM. Centros de cotización y afiliados a
la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año.
En el análisis por sexo, hay que destacar el menor número de mujeres que de hombres, ya que representan el
45,07 % del total de la afiliación. Desde 2013 ha ido aumentado este valor, siendo el incremento en 2020 inferior
al obtenido en 2019 sobre el año anterior, concretamente el 0,21 %. El dato referido a los hombres podría decirse
que ha sido aún más positivo, pues decrecía continuamente desde el año 2007 hasta el 2013, rompiéndose esta
tendencia en el año 2015 para reflejar un aumento del 1,70 % en 2016, 2,54 % en 2017, un 2,26 % en 2018 ; no
obstante, en los dos últimos años ha sufrido un ligero descenso del 1,35 % (2019) y el 0,88 % en 2020.
Si comparamos el total de trabajadores afiliados en la provincia en 2020 con el número que se recogía en el
primer año estudiado del gráfico 4 (año 2007), se ha minorado este dato en algo más de un punto. Desagregando
este dato por sexo, el descenso entre los hombres fue del 11,38 % y, por el contrario, se registró un aumento
entre las mujeres del 15,42 %.

GRÁFICO 4. EVOLUCIÓN DE LOS AFILIADOS SEGÚN SEXO
152.639
143.418 141.224 139.047
135.256 135.259 138.327 136.459 135.263
127.199 126.101 126.875 129.692 131.905
110.433 110.756 110.995

104.869 107.012
96.167 96.555 99.960 100.432 100.018 96.981 97.245 99.460 102.295
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020
Hombres Mujeres
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MISSM. Afiliados a la Seguridad Social. 31
de diciembre de cada año.
2.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS
Los regímenes con mayor número de trabajadores en la provincia de Badajoz, en diciembre de 2020, fueron el
General (64,33 %), el de Autónomos (19,83 %) y el Sistema Especial Agrario (14,81 %). Con respecto al año
2019, se produjo un descenso en todos los regímenes, excepto en el Régimen General con un ligero incremento
(0,78 %). Las cifras correspondientes al Sistema Especial Agrario disminuyeron un 4,60 % respecto al año
precedente.
En esta provincia, los hombres afiliados supusieron el 54,93 % y en todos los regímenes se registraron más
hombres, a excepción del Sistema Especial del Hogar. Por edades, destacaron los comprendidos entre 45 y 54
años (28,31 %), seguidos por los de 35 a 44 años (26,92 %) y de los de más de 55 años (20,93 %). En general,
la proporción de trabajadores, según edades, estaba algo más desplazada hacia los jóvenes en el total del país
que en la provincia.
Por otra parte, en los regímenes especiales de Autónomos y Agrario, el reparto por edades tendió algo más hacia
los mayores que en el General y lo mismo sucedió en el total nacional. En el Régimen Especial de Autónomos,
también había más hombres que mujeres, reuniendo los primeros el 68,00 % del total.
TABLA 8. AFILIADOS SEGÚN RÉGIMEN DE COTIZACIÓN, SEXO Y TRAMOS DE EDAD

Régimen General Régimen Especial
Total Sistema Sist. Espec.
Perfil Régimen Minería
afiliados Especial Empleados Autónomos Mar
General Carbón
Agrario Hogar
Hombres 135.263 79.600 22.398 66 33.199 0 0
Sexo Mujeres 110.995 78.821 14.080 2.469 15.625 0 0
No consta 0 0 0 0 0 0 0
<16 0 0 0 0 0 0 0
16 a 24 10.940 7.268 2.483 34 1.155 0 0
Tramos
de 25 a 34 47.748 33.663 6.948 279 6.858 0 0
edad
35 a 44 66.288 45.220 7.477 597 12.994 0 0
45 a 54 69.730 44.069 10.190 848 14.623 0 0

TABLA 8. AFILIADOS SEGÚN RÉGIMEN DE COTIZACIÓN, SEXO Y TRAMOS DE EDAD

Régimen General Régimen Especial
Total Sistema Sist. Espec.
Perfil Régimen Minería
afiliados Especial Empleados Autónomos Mar
General Carbón
Agrario Hogar
≥55 51.550 28.200 9.379 777 13.194 0 0
No consta 2 1 1 0 0 0 0
Total 246.258 158.421 36.478 2.535 48.824 0 0
de diciembre de 2020.
2.3. CENTROS DE COTIZACIÓN Y AFILIADOS EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA
A continuación, se muestra la información de la afiliación a la Seguridad Social de la provincia según sectores

económicos y actividades económicas, distinguiendo los centros de cotización y los trabajadores afiliados, así
como el tipo de relación laboral (cuenta propia o ajena). Se incluye también una referencia al empleo de
reposición.
Como se verá después, el número de centros de cotización descendió con respecto al año 2019 en todos los
sectores-salvo la construcción-; el de trabajadores aumentó solo en la construcción y ligeramente, en los
servicios.
2.3.1. SECTORES ECONÓMICOS
Como se puede observar en el gráfico 5, el sector con mayor número de empresas y trabajadores a diciembre
de 2020 fue el de servicios, seguido del agrícola y la construcción en empresas; en número de trabajadores,
también predominaron los servicios y detrás se sitúan la agricultura y la industria, por este orden.
Comparado con el conjunto nacional, en la provincia el sector agrario supuso un porcentaje mayor de empresas
y aún mayor de trabajadores, puesto que el peso relativo de trabajadores de este sector en la región fue superior
al triple del total de España (6,06 %).
En el resto de sectores no hay apenas diferencia, excepto en el sector servicios, donde la proporción de afiliados
en el conjunto nacional fue mayor (66,97 % en Badajoz y 75,49 % nacional).
GRÁFICO 5. CENTROS DE COTIZACIÓN Y AFILIADOS POR SECTOR ECONÓMICO
Centros de cotización Afiliados
Servicios Servicios.
66,99% 66,97%
Const.
7,59% Const..
5,52%
Industria Agricult. No Agricult..

consta Industria. 19,10% No
7,35% 18,06%
0,00% 8,20% consta.
0,21%
la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2020.

Como se puede comprobar en la tabla siguiente, número 9, durante el período analizado las variaciones totales,
año tras año, han sido negativas, destacando el leve incremento en el año 2018.
Agricultura es el sector que más ha experimentado cambios, con descensos significativos en los dos últimos
años. Si comparamos el número de centros de cotización en 2020 de este sector con los que había en el año
2016, se aprecia un ligero aumento del 1,81 %.
Industria ha tenido variaciones poco significativas siempre a la baja en los últimos cinco años, de forma que en
el conjunto del lustro tuvo un descenso del 9,38 %.
Construcción es el sector que ha visto aumentar a la vez que disminuir levemente el número de empresas en el
quinquenio analizado, llegando al final de la serie con un incremento superior al 4,00 % respecto al primer año.
Servicios, por su parte, ha tenido continuidad en la desaparición paulatina de centros de cotización en los últimos
cinco años. Así 2020, sigue con un descenso más acentuado que los de los años anteriores.
TABLA 9. EVOLUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN SEGÚN SECTOR ECONÓMICO

Sector Centros de cotización % de variación interanual
económico 2016 2017 2018 2019 2020 16/15 17/16 18/17 19/18 20/19
Agricultura y
4.523 4.683 5.295 4.929 4.605 7,33 3,53 13,06 -6,91 -6,57
pesca
Industria 2.069 2.018 1.962 1.943 1.875 -4,25 -2,46 -2,77 -0,96 -3,50
Construcción 1.887 1.862 1.877 1.851 1.934 1,83 -1,32 0,80 -1,38 4,48
Servicios 18.518 18.386 18.046 17.860 17.080 -1,50 -0,71 -1,84 -1,03 -4,37
1
No consta 1 1 1 1 1 - - - - -
Total 26.998 26.950 27.181 26.584 25.495 -0,11 -0,17 0,86 -2,19 -4,10
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MISSM. Centros de cotización registrados
en la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año.
1
No se ha calculado la variación al hacer referencia a centros de cotización no codificados en ningún sector concreto en el año de estudio.
La afiliación de los trabajadores pacenses experimentó, en todos los sectores económicos, variaciones positivas
en los registros de afiliados a la Seguridad Social en los años analizados en la tabla número 10, obteniendo un
incremento progresivo cada año transcurrido desde 2016, salvo los leves descensos de los dos últimos.
Hay que destacar el comportamiento de los afiliados en el sector construcción, ya que los aumentos son
continuados a lo largo del quiquenio, oscilando desde el 3,70 % en 2016 hasta el 4,62 % en este último año.
TABLA 10. EVOLUCIÓN DE LOS AFILIADOS SEGÚN SECTOR ECONÓMICO

Sector Afiliados % de variación interanual
económico 2016 2017 2018 2019 2020 16/15 17/16 18/17 19/18 20/19
Agricultura y
50.321 50.550 51.328 48.811 47.028 1,32 0,46 1,54 -4,90 -3,65
pesca
Industria 18.748 19.426 20.120 20.267 20.186 2,89 3,62 3,57 0,73 -0,40
Construcción 11.330 11.971 12.510 12.993 13.593 3,70 5,66 4,50 3,86 4,62
Servicios 156.264 160.228 164.726 164.630 164.931 2,11 2,54 2,81 -0,05 0,18
No consta 1 112 96 76 514 520 - - - - -
Total 236.775 242.271 248.760 247.215 246.258 2,06 2,32 2,68 -0,62 -0,38
1
No se ha calculado la variación al hacer referencia a afiliaciones no codificados en ningún sector concreto en el año de estudio.
Tampoco hay que dejar de lado el dato referido al sector agricultura, que ha mantenido sus cifras en positivo,
con leves incrementos, hasta el cambio de tendencia sufrido en los dos últimos años con bajadas siginificativas.
Industria, por su parte, lleva cuatro años consecutivos ganando afiliados hasta llegar al 2020, con un mínimo
descenso.

Servicios, como ya se ha comentado, es el sector económico que aglutina mayor número de afiliados a la
Seguridad Social y ha tenido igualmente una variación positiva año tras año, salvo el estancamiento sufrido en
los dos últimos.
2.3.2. ACTIVIDADES ECONÓMICAS
Atendiendo a las secciones de actividad económica son la de Comercio al por mayor y menor; reparación de
vehículos de motor y motocicletas; Agricultura, silvicultura, ganadería y pesca y Actividades de los hogares como
empleadores de personal doméstico las que mayor número de empresas inscritas aglutinan y en este orden.
Entre ellas, concentran prácticamente la mitad de las cuentas de cotización.
De las tres secciones mencionadas, las tres reflejan una evolución negativa con respecto a los datos del año
anterior, destacando la de Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca que minora más de un 7,00 %. Las otras
actividades aludidas descienden en un 3,83 % la de Comercio al por mayor y menor; reparación de vehículos de
motor y motocicletas y en un 3,30 % la de Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico.
Hay otras actividades económicas que reflejan una caída significativa de los mismos, como es el caso de la
Hostelería, uno de los sectores más perjudicados por la crisis sanitaria, con un 12,51 % y más de un 16,00 % de
afiliados. Y de Otros servicios, con un desplome de centros de cotización de casi un 90,00 %, a pesar de
concentrar un menor número de los mismos.
TABLA 11. CENTROS DE COTIZACIÓN Y AFILIADOS POR SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

Sección de actividad económica % var. % var.
Total % total Total % total
2020/19 2020/19
Agricultura, ganadería,
A 4.605 18,06 -7,04 47.028 19,10 -3,79
silvicultura y pesca
B Industrias extractivas 71 0,28 -1,41 548 0,22 -11,31
C Industria manufacturera 1.678 6,58 -3,10 16.903 6,86 -0,40
Suministro de energía eléctrica,
D 72 0,28 9,72 717 0,29 1,95
gas, vapor y aire acondicionado
Suministro de agua, actividades
E de saneamiento, gestión de 76 0,30 0,00 2.018 0,82 1,68
residuos y descontaminación
F Construcción 1.934 7,59 4,29 13.593 5,52 4,41
Comercio al por mayor y al por
G menor; reparación de vehículos 5.242 20,56 -3,83 39.103 15,88 -1,02
de motor y motocicletas
H Transporte y almacenamiento 912 3,58 -6,78 8.469 3,44 3,86
I Hostelería 1.895 7,43 -12,51 13.006 5,28 -16,63
J Información y comunicaciones 218 0,86 -2,75 2.538 1,03 -1,18
Actividades financieras y de
K 297 1,16 0,00 3.619 1,47 -0,83
seguros
L Actividades inmobiliarias 176 0,69 -1,70 600 0,24 -0,50
Actividades profesionales,
M 1.106 4,34 33,01 8.619 3,50 0,01
científicas y técnicas
Actividades administrativas y
N 715 2,80 -390,32 11.455 4,65 8,49
servicios auxiliares
Administración Pública y
O defensa; Seguridad Social 1.085 4,26 1,29 26.894 10,92 2,84
obligatoria
P Educación 498 1,95 -4,62 11.434 4,64 5,82
Actividades sanitarias y de
Q 894 3,51 -1,45 27.837 11,30 2,96
servicios sociales

TABLA 11. CENTROS DE COTIZACIÓN Y AFILIADOS POR SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

2020/19 2020/19
Actividades artísticas,
R 359 1,41 43,53 2.413 0,98 -14,38
recreativas y entretenimiento
S Otros servicios 808 3,17 -89,71 6.295 2,56 -2,84
Actividades de los hogares
como empleadores de personal
T doméstico; act. de los hogares 2.851 11,18 -3,30 2.646 1,07 -3,82
como productores de bienes y
servicios para uso propio
Actividades de organizaciones y
U 2 0,01 50,00 3 0,00 0,00
organismos extraterritoriales
No consta 1 1 0,00 0,00 520 0,21 1,15
Total 25.495 100,00 -4,27 246.258 100,00 -0,39
1
No se ha calculado la variación al hacer referencia a centros o afiliados no codificados en ninguna sección concreta en el año de estudio.
Considerando el número de trabajadores afiliados por sección de actividad económica, es importante señalar el
descenso que han experimentado una buena parte de las actividades. Así, Agricultura, ganadería, silvicultura y
pesca ha experimentado un descenso de casi 4 puntos porcentuales; no obstante,sigue siendo la primera sección
de actividad con más afiliados. Comercio al por mayor y menor; reparación de vehículos de motor y motocicletas
es la que concentra el segundo mayor número de trabajadores afiliados y experimenta igualmente un leve
descenso.
Analizando la relación laboral y sección de actividad económica, se puede comprobar en la tabla número 12
cómo el 80,17 % del total de los trabajadores lo son por cuenta ajena. Entre estos, destaca la actividad económica
de Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca, aglutinando el 18,96 % del total de afiliados. Entre los trabajadores
por cuenta propia, destaca Comercio al por mayor y al por menor, con un 27,86 % del total.
Entre los trabajadores por cuenta ajena, destaca la Administración Pública y defensa; Seguridad Social
obligatoria, que, además de ser la segunda actividad con más afiliados, tiene una variación positiva del 2,84 %
respecto al año 2019. De cerca, le sigue Comercio al por mayor y al por menor, que concentra el 12,92 % del
total de estos trabajadores, pese a haber tenido más de medio punto de descenso porcentual.
Volviendo a la cuenta propia, la segunda actividad con más trabajadores afiliados es la de Agricultura, silvicultura,
ganadería y pesca, con el 19,66 % del total de estos trabajadores, aunque ha tenido un descenso de medio punto
respecto del año anterior. Dentro de este régimen, destacan actividades como Suministro de agua, actividades
de saneamiento, gestión de residuos y descontaminación y Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire
acondicionado, por sus aumentos respecto a las cifras del año anterior.
TABLA 12. AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL Y SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

Cuenta ajena Cuenta propia
2020/19 2020/19
Agricultura, ganadería, silvicultura
A 37.427 18,96 -4,64 9.601 19,66 -0,49
y pesca
B Industrias extractivas 492 0,25 -12,60 56 0,11 0,00
C Industria manufacturera 13.838 7,01 -0,12 3.065 6,28 -1,63
Suministro de energía eléctrica,
D 676 0,34 1,48 41 0,08 9,76
gas, vapor y aire acondicionado
Suministro de agua, actividades
E de saneamiento, gestión de 1.993 1,01 2,11 25 0,05 16,00
residuos y descontaminación
F Construcción 8.866 4,49 5,66 4.727 9,68 2,07

TABLA 12. AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL Y SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

Cuenta ajena Cuenta propia
2020/19 2020/19
Comercio al por mayor y al por
G menor; reparación de vehículos 25.503 12,92 -0,64 13.600 27,86 -1,74
H Transporte y almacenamiento 6.223 3,15 4,47 2.246 4,60 2,18
I Hostelería 8.855 4,49 -22,80 4.151 8,50 -3,47
J Información y comunicaciones 2.084 1,06 -1,92 454 0,93 2,20
Actividades financieras y de
K 2.809 1,42 0,14 810 1,66 -4,20
seguros
L Actividades inmobiliarias 318 0,16 -1,57 282 0,58 0,71
Actividades profesionales,
M 5.813 2,94 -0,43 2.806 5,75 0,93
científicas y técnicas
Actividades administrativas y
N 10.430 5,28 9,48 1.025 2,10 -1,56
servicios auxiliares
Administración Pública y defensa;
O 26.881 13,62 2,84 13 0,03 7,69
Seguridad Social obligatoria
P Educación 10.351 5,24 6,55 1.083 2,22 -1,20
Actividades sanitarias y de
Q 26.327 13,33 3,05 1.510 3,09 1,39
servicios sociales
Actividades artísticas, recreativas
R 1.705 0,86 -18,77 708 1,45 -3,81
y de entretenimiento
S Otros servicios 3.677 1,86 -5,77 2.618 5,36 1,26
Actividades de los hogares como
empleadores de personal
T doméstico; act. de los hogares 2.644 1,34 -3,82 2 0,00 0,00
como productores de bienes y
U 2 0,00 50,00 1 0,00 -100,00
No consta 1 520 0,26 1,15 - - -
Total 197.434 100,00 -0,32 48.824 100,00 -0,49
1
No se ha calculado la variación al hacer referencia a afiliaciones no codificadas en ninguna sección concreta en el año de estudio
Según las previsiones de oferta y demanda del Centro Europeo para el Desarrollo de la Formación Profesional
(CEDEFOP), más del 90,00 % de la demanda de ocupación en la Unión Europea hasta el 2025 será de
reposición; esto es, trabajadores que accederán al mercado laboral a puestos de trabajo ya existentes
sustituyendo a jubilaciones y a otras salidas del mercado, debido al fuerte envejecimiento de la población
ocupada.
Se exponen en la tabla siguiente las diez divisiones de actividad económica con mayores porcentajes de
trabajadores mayores de 60 años, afiliados y en alta en la provincia, con objeto de conocer las actividades en las
que, por la edad próxima a la jubilación, se pueden producir mayores de flujos de empleo.
El peso relativo de los afiliados mayores de 60 años sobre el total de la afiliación es del 9,11 %, lo que supone
unos 0,87 puntos porcentuales más que en 2019. Dichas actividades económicas concentran el 38,60 % del total
de los afiliados y el 60,32 % de los afiliados mayores de 60 años. El porcentaje de afiliados mayores de 60 años
oscila entre el 24,05 % en la actividad de Reparación de ordenadores, efectos personales y artículos de uso
doméstico y el 11,40 % del de Actividades de bibliotecas, archivos, museos y otras actividades culturales, ambas
poco representativas en cifras absolutas.

La tabla muestra que la actividad con mayor número de afiliados mayores de sesenta años es la de Agricultura,
ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas, aunque supone la quinta en porcentaje respecto al
total y ha aumentado su representatividad en más de un 5,00 %. Hay que destacar que esta actividad, por su
alta temporalidad en la contratación y por su estacionalidad, propia de las labores agrícolas, no resulta ser un
referente claro en cuanto a empleo de reposición.
TABLA 13. LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS MÁS RELEVANTES EN LOS AFILIADOS DE 60 O MÁS AÑOS
% var.
Afiliados Tasa de 2020/19
Total
Actividad económica1 afiliados ≥ 60 afiliados
afiliados ≥ 60 años años por AE2
≥ 60 años
Reparación de ordenadores, efectos personales y artículos
711 171 24,05 1,78
de uso doméstico
Actividades de los hogares como empleadores de personal
2.646 382 14,44 -1,55
doméstico
Pesca y acuicultura 7 1 14,29 0,00
Industria del cuero y del calzado 15 2 13,33 -33,33
Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las
46.814 6.187 13,22 5,54
mismas
Actividades sanitarias 17.820 2.300 12,91 6,43
Industria textil 110 14 12,73 40,00
Administración Pública y defensa; Seguridad Social
26.894 3.194 11,88 18,82
obligatoria
Confección de prendas de vestir 226 26 11,50 -3,70
Actividades de bibliotecas, archivos, museos y otras
193 22 11,40 57,14
actividades culturales
1
Se han seleccionado las 10 actividades económicas, que superan la tasa provincial de afiliación de 60 o más años (9,11 %) y presentan
mayor número de afiliados de este colectivo.
2.
AE: Actividad Económica
Hay que señalar que existen actividades económicas que, aunque no superan la tasa provincial de afiliación de
60 o más años, presentan un importante número de afiliados. Estas se encuentran englobadas en las actividades
comerciales (tanto Comercio al por mayor como Comercio al por menor), los Servicios sociales y la Industria de
la alimentación.
2.3.3. EVOLUCION MENSUAL DE LA AFILIACIÓN
El mes de 2020 con más afiliados fue agosto y el de menor número, marzo. En este último mes, se produjo una
caída con respecto a febrero del 4,10 %, situándose por debajo del valor de 2019 –por la entrada en vigor del
estado de alarma-, hasta superarlo en octubre, aunque caen de nuevo en noviembre y diciembre.
Los meses en que la variación interanual es más negativa son abril (5,19 %), junio (4,84 %), marzo (4,77 %),
agosto (2,77 %) y julio (2,28 %). Hay que hacer constar que en febrero –antes del estado de alarma- los afiliados
superaron mínimamente a los de dicho mes de 2019 (0,25 %).

GRÁFICO 6. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LOS AFILIADOS
255.060 255.847
253.274 252.982
250.455 249.767
248.114 248.921
247.711 247.215
245.762
243.588 248.766 248.438
247.220 248.161
246.370 246.613 246.258
244.105 244.377
242.724
237.466
236.269
Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ago. Sep. Oct. Nov. Dic.
2019 2020
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MISSM. Afiliados a la Seguridad Social.
Último día de cada mes, años 2019 y 2020.
Como se observa en la tabla siguiente, la mayoría de actividades económicas con más afiliados se dan en el
tercer trimestre y es el primero el que refleja las cifras menores de la evolución trimestral.
TABLA 14. EVOLUCIÓN TRIMESTAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR NÚMERO DE AFILIADOS
Actividad económica Trimestre
1er 2º 3er 4º
Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados
46.745 50.441 49.167 46.814
con las mismas
26.266 25.693 27.353 26.894
obligatoria
Comercio al por menor, excepto de vehículos de
22.698 23.068 23.192 23.920
motor y motocicletas
Actividades sanitarias 16.530 16.228 16.083 17.820
Servicios de comidas y bebidas 11.263 11.522 12.232 11.842
Educación 10.802 9.678 10.812 11.434
Comercio al por mayor e intermediarios del comercio,
9.697 9.905 10.014 9.967
excepto de vehículos de motor y motocicletas
Actividades de servicios sociales sin alojamiento 7.409 7.259 7.774 7.970
Actividades de construcción especializada 6.241 7.410 7.773 7.214
Industrias de la alimentación 6.211 6.372 6.962 6.390
Trimestre con menos afiliados Trimestre con más afiliados
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MISSM. Afiliados a la Seguridad Social. Total
trimestral año 2020.
2.4. SITUACIÓN DE LOS AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL
En este punto se aborda solamente a los trabajadores afiliados al Régimen General, sin incluir los datos del
Sistema Especial del Hogar ni los del Sistema Especial Agrario. Se desglosan a los trabajadores afiliados por
tipo de contrato (temporal o indefinido), por tipo de jornada (completa o parcial) y por tamaño de los centros;
incluyendo, además, la variable sexo.

2.4.1. TEMPORALIDAD Y JORNADA LABORAL
El 51,48 % de los trabajadores afiliados al Régimen General de la Seguridad Social formalizaron un contrato de
duración indefinida frente al 34,10 % que lo suscribieron de modo temporal. Atendiendo a la jornada laboral, el
60,76 % de los afiliados la tenía a tiempo completo, un 23,50 % a tiempo parcial y únicamente el 1,32 % tenía la
consideración de fijo discontinuo. En el porcentaje restante, no se hacía constar a cuál de ellas correspondía.
Por sexos, los hombres son mayoritarios en los contratos indefinidos a jornada completa: el 65,32 % frente al
34,68 % de las mujeres. Sin embargo, ocurre lo contrario en los indefinidos a tiempo parcial en los que las mujeres
engloban el 73,37 % frente al 26,63 % de los varones. Además, el 69,37 % de los contratos fijos discontinuos
correspondieron a mujeres.
Respecto al año anterior, el mayor incremento en la contratación se produjo entre los trabajadores indefinidos a
jornada completa, seguidos de los trabajadores que tenían la jornada a tiempo parcial. Y ello en contraste con el
descenso de los fijos discontinuos.
TABLA 15. AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TIPO DE CONTRATO, JORNADA LABORAL Y SEXO
% var. Sexo
Tipo de contrato Jornada laboral Total afiliados % total
2020/19 Hombres Mujeres
Completa 62.010 39,14 0,58 40.508 21.502
Parcial 17.455 11,02 0,49 4.648 12.807
Indefinido
Fijo discontinuo 1 2.093 1,32 -6,31 641 1.452
Subtotal indefinido 81.558 51,48 0,48 45.797 35.761
Completa 34.253 21,62 5,55 18.390 15.863
Temporal Parcial 19.768 12,48 -9,58 5.913 13.855
Subtotal temporal 54.021 34,10 -0,54 24.303 29.718
No consta 22.842 14,42 - 9.500 13.342
2
Total 158.421 100,00 0,78 79.600 78.821
1
No se especifica el tipo de jornada.
2
No incluidos los datos del Sistema Especial del Hogar ni los del Sistema Especial Agrario.
2.4.2. AFILIADOS DEL RÉGIMEN GENERAL POR TAMAÑO DE CENTROS
Como se puede comprobar en la Tabla 16, en la provincia de Badajoz el tamaño de las empresas es pequeño,
teniendo la gran mayoría de ellas un volumen de trabajadores que fluctúa entre 1 y 5.
TABLA 16. CENTROS DE COTIZACIÓN Y AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL POR TAMAÑO DE CENTRO
Tamaño de centro % var. % var.
2020/19 2020/19
1-5 afiliados 14.218 77,55 -4,07 28.662 18,15 -3,56
6-25 afiliados 3.245 17,70 -2,02 35.062 22,21 -2,33
26-50 afiliados 463 2,53 -3,54 16.290 10,32 -3,51
51-100 afiliados 218 1,19 10,10 15.938 10,09 12,49
101-500 afiliados 168 0,92 -6,67 31.934 20,22 -4,93
> 500 afiliados 22 0,12 15,79 30.015 0,02 13,60
No consta - - - - - -
1
Total 18.334 100,00 -3,56 157.901 100,00 0,78
1
No incluidos los datos del Sistema Especial del Hogar ni los del Sistema Especial Agrario.

En 2020, el número afiliados al Régimen General de la Seguridad Social, según tamaño de empresa, tuvo un
ligerísimo ascenso respecto al año anterior (0,78 %). A destacar, el incremento en aquellas empresas cuyo
número de trabajadores era más de 500 afiliados, con una variación superior al 15,00 %. Las empresas entre 6
y 25 trabajadores no son muy numerosas en la provincia, pero sí son representativas por tener a su cargo un
número superior de asalariados y englobar al 22,21 % de los mismos.

3. CONTRATACIÓN
Para el estudio de este capítulo, se han tenido en cuenta los contratos registrados a lo largo de 2020 en los
Servicios Públicos de Empleo y que han tenido como destino la provincia de Badajoz. La explotación de datos
se ha realizado a través del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE).
Al hablar de contratos de trabajo o de contratación, nos referimos a la suma de todos los contratos iniciales y las
conversiones a indefinidos, procesados estadísticamente. No se han considerado las adscripciones en
colaboración social.
3.1. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN
La contratación en la provincia, que supuso el 2,37 % de la total del país, descendió un 24,66 % en el año 2020
con respecto a 2019, que contrasta con una trayectoria de aumento continuado, con un importante incremento
en 2015, coincidiendo con épocas de bonanza. Entre los años 2016 y 2020, no obstante, los contratos reflejaron
una caída del 16,82 %,
En el total nacional, se produjo un descenso mayor en el último año (29,18 %) al de esta provincia, pero aún fue
mayor la diferencia con ella en el balance desde el año 2016, ya que supuso un descenso en la contratación
nacional del 20,20 %, algo superior al regional en dicho período (18,12 %). Asimismo, la proporción de contratos
de esta provincia con respecto al total nacional aumentó ligeramente, desde un 2,28 % en 2016 al 2,37 % -ya
mencionado- en 2020.
La restricción de movilidad de las personas y la del ejercicio de la actividad económica debido a la Covid-19 han
afectado a la evolución de los datos relacionados con el mercado del trabajo reduciendo los contratos,
aumentando las personas en situación de desempleo así como la protección económica de estas.
TABLA 17. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS POR ÁMBITO GEOGRÁFICO

Badajoz 454.627 486.872 482.551 501.940 378.137
Extremadura 626.729 667.389 661.828 684.788 513.164
España 19.978.954 21.501.303 22.291.681 22.512.221 15.943.061
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total anual.
GRÁFICO 7. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS Y DE LAS PERSONAS CONTRATADAS
486.872 482.551 501.940

452.893 454.627
414.475
377.383 378.137
350.860
318.229 314.863 316.290 314.356 333.259
122.899 121.200 122.354 119.935 120.186 121.170 120.289 124.413 133.539 130.191 135.567 137.297 138.886 121.085
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020
Contratos Personas contratadas

La rotación -definida como el número de contratos por persona y año- se situó en 3,12 contratos/persona, y fue
superior al valor del conjunto nacional (2,55 c/p). Disminuyó ligeramente con respecto al año 2019, en el que se
registraron 3,61 c/p, aunque se venía observando un paulatino crecimiento desde el año 2010.
Si ampliamos, para el análisis, el período de contratación provincial retrotrayéndonos hasta el año 2007, se
distinguen dos etapas diferentes. En la primera, se aprecia unos niveles similares hasta 2010 y la segunda con
continuos crecimientos contractuales hasta llegar al año objeto de estudio, donde se quebró dicha tendencia.
En cuanto a la evolución del número de personas contratadas, hay que decir que hubo mayor número de años
con aumentos que con disminuciones. Los años con mayores incrementos los ofrecieron 2014, 2015 y 2017, con
subidas del 7,34 %, del 4,13 % y del 3,43 %, respectivamente. Comparando los datos del último año con el
primero de la serie del gráfico superior, se puede afirmar que descendió un 1,48%.
La contratación provincial ha seguido siendo mayoritariamente masculina (63,16 % frente al 36,84 % de mujeres).
Los datos de 2020 reflejan un descenso mayor de mujeres (27,77 %) respecto del año anterior que de hombres
(22,73 %).
Hasta ahora han sido las mujeres las que se vieron más favorecidas por el aumento del empleo, ya que
experimentaron un auge en la formalización de contratos laborales del 1,09 % en 2018, tras el ascenso en 2017
del 8,24 % y del 5,51 % de 2016 respecto a los registrados en el año inmediatamente anterior, hasta llegar a la
caída mencionada, alcanzando un total de 139.315 contratos en 2020. Ellas contabilizaron el menor número de
contratos de toda la serie en el año 2010.
En el caso de los hombres, el descenso en la contratación fue del 2,07 % en 2018, incremento del 6,42 % en
2019 y vuelta a descender del 2,40 % en el año de estudio. El año 2008 se convirtió en el que menos contratos
registró en la serie analizada en el gráfico número 8.
El año 2008 es el que recoge menor diferencia entre las cifras de contratación entre hombres y mujeres, siendo
de 51.363 contratos favorables a los hombres. El que marca más distancia entre ambos sexos es el año 2015,
con 133.993.
Si comparamos los datos de 2020 con los del primer año considerado en este gráfico (año 2007), podemos
observar que en el caso de los hombres se incrementó la contratación en el 25,11 %, mientras que respecto a
las mujeres el aumento fue inferior (9,41 %).
GRÁFICO 8. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS SEGÚN SEXO
304.784 298.475 309.067

293.443 286.395
267.306
245.379 238.822
221.249
208.044
190.894 183.113 188.316 192.420
192.873
182.088 184.076
159.450 168.232
147.169 139.315
127.335 131.750 127.974 121.936 125.215 129.611 132.004
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020
Hombres Mujeres

3.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES CONTRATADOS
En este apartado se exponen los datos de contratación por sexo, edad y nivel formativo, así como la antigüedad
de los demandantes contratados y la contratación a los colectivos de interés para el empleo.
3.2.1. CONTRATACIÓN SEGÚN SEXO, EDAD Y NIVEL FORMATIVO
Por tramos de edad, y respecto a los datos de 2019, hay que destacar el descenso en el número de contratos de
los trabajadores entre los 16 y los 24 años, con un 29,23 %. Les sigue los de edad comprendida entre los 35 y
44 años con un 23,97 % y aquellos entre los 25 y los 34 años con un 23,70 %.
En su conjunto, son las mujeres las que han visto empeorada la empleabilidad, siendo las de edad comprendida
entre los 16 y los 24 años las que más han sufrido la caída en la contratación, concretamente un 35,12 %,
respecto al año anterior. Los hombres más contratados son aquellos cuya edad oscila entre los 25 y los 34 años,
a pesar de que no es el grupo que más ha descendido en relación a 2019. Representa el 26,33 % del total de
los contratos suscritos a los hombres.
A partir de los 45 años, disminuye notablemente el número de contratos concertados, llegando a suponer el tramo
de 45 a 54 años el 22,37 % del total de los mismos. Los trabajadores mayores de 55 años, en la suma de ambos
sexos, representan tan sólo el 11,57 % del total de los contratos realizados en 2020. Desagregando los datos
por sexo, los de esta edad son el 8,53 % hombres y únicamente el 3,04 % mujeres.
En el gráfico 9, se comprueba cómo en todos los tramos de edad predomina el sexo masculino frente al femenino.
La mayor diferencia de contratación entre ambos se encuentra en el tramo que comprende de los 25 a los 34
años, siendo el que menos el de 35 a 44 años.
En cuanto al nivel formativo (tabla 18), en ambos sexos son más contratados aquellos trabajadores que tienen
Estudios primarios/No acreditados, siendo bastante superior el caso de los varones que el de las mujeres.
Igualmente, se aprecia como a niveles de formación inferiores es mayor la contratación del género masculino y
conforme se incrementan los mismos, mayor es la contratación de mujeres respecto a los hombres, máxime en
las titulaciones universitarias.
Respecto a las variaciones interanuales, salvando al nivel indeterminado, hay que destacar el decremento de los
contratos que poseían el Bachillerato y equivalente con más de un 32 % de caída.
TABLA 18. CONTRATOS POR NIVEL FORMATIVO Y SEXO

Nivel formativo Total % total % var. Sexo
contratos 2020/19
Hombres Mujeres
Estudios primarios / No acreditados 151.990 40,19 -24,15 113.290 38.700
Educación Secundaria Obligatoria 139.332 36,85 -24,53 86.010 53.322
Bachillerato y equivalente 19.681 5,20 -32,31 10.017 9.664
Grado Medio FP 26.399 6,98 -22,82 13.207 13.192
Grado Superior FP 19.847 5,25 -25,68 8.927 10.920
Universitario 20.714 5,48 -22,33 7.346 13.368
Indeterminado 174 0,05 -40,21 25 149
Total 378.137 100,00 -24,66 238.822 139.315
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2020.

GRÁFICO 9. CONTRATOS POR SEXO Y EDAD
70.000
62.892
60.000
53.415
51.187
50.000
41.070
39.067
40.000 34.796
32.177 32.261
30.000
19.771
20.000
11.501
10.000
0
16-24 25-34 35-44 45-54 ≥55
Hombres Mujeres
En relación con el tiempo que los demandantes de empleo parados deben permanecer inscritos en los Servicios
Públicos de Empleo en búsqueda de una colocación, predominan los menos de un mes, seguidos de los que lo
hacen entre uno y tres meses.
Cuanto mayor es la permanencia en desempleo menor es, en general, la probabilidad de formalizar un contrato;
así, el número de contratos desciende a medida que aumenta la antigüedad de los demandantes.
GRÁFICO 10. CONTRATOS REALIZADOS A DEMANDANTES DE EMPLEO SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y SEXO
45.000
40.703
40.000
35.000
30.000
24.572
25.000 23.083
20.000
15.046
15.000 12.63612.522
10.583
10.000 7.651
3.757 2.661
5.000 1.996 1.046
0
≤1 mes >1 y ≤3 meses >3 y ≤6 meses >6 y ≤12 meses >12 y ≤24 meses >24 meses
Hombres Mujeres

3.2.2. LA CONTRATACIÓN EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO
La tasa de contratos a extranjeros de esta provincia (8,14 %) es de las más bajas de España, cuya media se
situó en el 20,83 %. Sin embargo, la contratación del resto de colectivos, salvo el de personas con discapacidad,
fue proporcionalmente menor al total nacional, sobre todo en las mujeres.
Con respecto al año 2019, los contratos descendieron en todos los colectivos, especialmente en los extranjeros
(33,29 %), seguido de los jóvenes menores de 30 años (casi el 30 %).
La rotación es algo más elevada en los contratos a extranjeros y la tasa de parcialidad destaca en mujeres,
personas con discapacidad y jóvenes menores de 30 años, por este orden.
TABLA 19. CONTRATOS POR COLECTIVOS. TASAS Y VARIACIÓN

Colectivo Total % var. Tasa de Tasa de Tasa de Índice de
contratos 2020/19 colectivo temporalidad parcialidad rotación
Mujeres 139.315 -27,77 36,84 95,82 32,17 2,65

Extranjeros 30.766 -33,29 8,14 97,18 11,18 3,20
Jóvenes menores de 30 años 114.182 -29,20 30,20 96,67 26,61 3,04
Mayores de 45 años 129.354 -19,08 34,21 96,97 14,02 3,13
Personas con discapacidad 6.876 -21,14 1,82 93,59 31,49 2,08
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2020
3.3. CONTRATACIÓN EN RELACIÓN A LA ACTIVIDAD ECONÓMICA
Este apartado trata los datos de contratación según sectores y actividades económicas en el año 2020 en la
provincia de Badajoz, así como la estacionalidad general y por actividades. Las actividades económicas están
agrupadas según la Clasificación Nacional de Actividades Económicas 2009, aprobada por R.D. 475/2007, de
13 de abril (BOE nº 102, 28-04).
Como se puede comprobar en el gráfico número 11, en la provincia de Badajoz, el sector que predomina es el
sector agrícola, por encima del sector servicios, al contrario de lo sucedido en 2019 . Este último ha sido el peor
tratado por la crisis sanitaria por su mayor impacto sobre la actividad hostelera y el comercio.
El peso de la contratación en el sector servicios en el Estado es del 62,89 %, veinticinco puntos superior al de la
provincia. El sector primario contaba con un 18,01 %, a diferencia del significativo peso en la provincia, superior
a 32 puntos porcentuales.

GRÁFICO 11. CONTRATOS POR SECTOR ECONÓMICO
Industria Const.
5,01% 6,95%
Servicios
37,61%
Agricultura
50,42%
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de

los datos del SISPE. Total año 2020.
En la contratación realizada en la provincia desde el año 2016 hasta el 2020 (tabla 20), se aprecia un volumen
muy elevado de contratos en agricultura, hasta llegar al descenso pronunciado en 2020. Cabe señalar los
incrementos del 6,69 % en 2017 y 5,32 % en 2019, después de dos años de pérdidas en la contratación, en
2016 y 2018. En el quinquenio de referencia, ha tenido un descenso del 9,68.
Conforme a los datos que recoge la tabla 51 (Anexos), destaca la ocupación de Peones agrícolas (excepto en
huertas, invernaderos, viveros y jardines), en la que disminuye la contratación un 14,14 % respecto al año anterior
y concentra el 40,19 % del total de los contratos formalizados durante todo el año 2020.
En el análisis de la contratación según sectores económicos en los cinco últimos años, en industria hay que
destacar el aumento en el número de contrataciones en el año 2017, que supuso el 10,53 % más que el año
anterior. El año 2019 es el que registra mayor número de contratos de la serie y 2020 el que ofrece el mayor
descenso. Su peso porcentual es casi siete puntos inferior a la media nacional (12,25 %).
Servicios también tuvo una evolución positiva en los cuatro últimos años hasta llegar al 2020, ya que no registró
minoraciones en la firma de contratos. El año 2017 fue el que más despuntó con un 8,05 % más que durante el
año 2016. Comparando el 2020, que sufre un desplome considerable respecto a 2019, con los datos del primer
año considerado (2016), se registraron un 28,65 % menos de contratos.
Los ajustes del sector de la construcción y la desaceleración del mercado de la vivienda han originado la pérdida
de contratos en este sector durante el año de estudio. En 2019, experimenta un incremento significativo respecto
del año anterior y en 2017 lo hace ligeramente. El quinquenio finaliza con pérdidas, un 3,50 %, respecto al primer
año analizado. En España, se retrocede el 12,02 % respecto a 2019.
Para ver información más detallada sobre la contratación por sectores y actividades económicas, se puede Ver
capítulo 8. Anexos.
TABLA 20. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS POR SECTOR ECONÓMICO

Sector Número de contratos % de variación interanual
económico 2016 2017 2018 2019 2020 2016/15 2017/16 2018/17 2019/18 2020/19
Agricultura y
211.111 225.233 210.369 221.564 190.673 -4,08 6,69 -6,60 5,32 -13,94
pesca
Industria 16.959 18.745 19.459 20.589 18.952 3,81 10,53 3,81 5,81 -7,95
Construcción 27.211 27.498 26.590 29.603 26.290 -2,32 1,05 -3,30 11,33 -11,19
Servicios 199.346 215.396 226.133 230.184 142.222 5,69 8,05 4,98 1,79 -38,21
Total 454.627 486.872 482.551 501.940 378.137 0,38 7,09 -0,89 4,02 -24,66

Las secciones de actividad económica que destacan considerablemente sobre las demás son Agricultura,
silvicultura, ganadería y pesca, aglutinando el 50,42 % del total de los contratos y Hostelería con el 10,99 % de
los mismos. Tampoco debe dejarse de lado Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria, que
acumula el 7,22 % del total de los mismos y la Construcción como cuarta actividad destacada en la provincia.
Igualmente, es significativo el peso que tiene en la contratación provincial la de Actividades sanitarias y de

servicios sociales, por ser aquella en la que destaca la presencia de mujeres sobre la de los hombres en la
proporción del 84,84 % y el 15,16 %, respectivamente. Al contrario, lo vemos en la Construcción, un 82,71 % de
hombres sobre un 17,29 % de mujeres.
Es relevante el importante descenso en la Hostelería de más de un 57 % y en las Actividades artísticas,

recreativas y de entretenimiento con más de un 58 %, sectores especialmente afectados por la crisis. Igualmente,
el incremento- casi en solitario- de la contratación del 27,18 % en la sección de Suministro de agua, actividades
de saneamiento, gestión de residuos y descontaminación.
Respecto al índice de rotación de los contratos, destacamos, en primer lugar, el sector agrícola, seguido de la
Hostelería y del de Actividades artísticas, recreativas y entretenimiento
TABLA 21. CONTRATOS POR SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Y SEXO
Total % var. Índice de Sexo

Sección de actividad económica % total
contratos 2020/19 rotación Hombres Mujeres
A Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca 190.673 50,42 -13,94 3,93 138.576 52.097
B Industrias extractivas 296 0,08 -22,92 1,22 276 20
C Industria manufacturera 16.766 4,43 -8,76 1,80 11.070 5.696
Suministro de energía eléctrica, gas, vapor
D 248 0,07 27,18 1,11 196 52
y aire acondicionado
Suministro de agua, actividades de
E saneamiento, gestión de residuos y 1.642 0,43 0,43 2,19 1.363 279
descontaminación
F Construcción 26.290 6,95 -11,19 1,66 21.744 4.546
Comercio al por mayor y al por menor;
G reparación de vehículos de motor y 18.365 4,86 -19,80 1,60 8.650 9.715
motocicletas
H Transporte y almacenamiento 9.276 2,45 -27,63 2,18 7.411 1.865
I Hostelería 41.557 10,99 -57,71 3,43 20.379 21.178
J Información y comunicaciones 1.494 0,40 -34,99 1,84 1.111 383
K Actividades financieras y de seguros 670 0,18 -23,95 1,58 219 451
L Actividades inmobiliarias 134 0,04 -35,58 1,10 61 73
Actividades profesionales, científicas y
M 3.040 0,80 -29,37 1,38 1.448 1.592
técnicas
Actividades administrativas y servicios
N 12.787 3,38 -14,08 1,76 6.410 6.377
auxiliares
O 27.324 7,23 -15,10 1,28 11.025 16.299
P Educación 3.083 0,82 -26,03 1,38 1.176 1.907
Actividades sanitarias y de servicios
Q 12.928 3,42 -8,45 1,62 1.960 10.968
sociales
Actividades artísticas, recreativas y de
R 7.330 1,94 -58,09 2,54 4.699 2.631
entretenimiento
S Otros servicios 3.094 0,82 -34,74 1,54 914 2.180

TABLA 21. CONTRATOS POR SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Y SEXO
Total % var. Índice de Sexo

contratos 2020/19 rotación Hombres Mujeres
empleadores de personal doméstico;
T actividades de los hogares como 1.073 0,28 16,63 1,15 94 979
productores de bienes y servicios para uso
propio
U 67 0,02 318,75 1,05 40 27
Total 378.137 100,00 -24,66 2,50 238.822 139.315
3.3.3. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LA CONTRATACIÓN
El gráfico 12 muestra la evolución mensual de la contratación en los años 2019 y 2020, con una curva de
evolución similar en ambos años. Durante el 2019, el mes con mayor número de contratos fue octubre y el de
menor, febrero, al igual que en 2020. En el conjunto nacional, el mes con más contratos fue enero y el de menos,
abril. Se aprecia un mayor grado de estacionalidad en esta provincia que en el total de España.
Comparando los contratos por meses de los años 2019 y 2020, los mayores descensos interanuales se detectan
en marzo, agosto y septiembre. Por el contrario, los menores se registraron en enero, octubre y mayo.
GRÁFICO 12. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LOS CONTRATOS
18.553 18.948
17.100 16.770
14.952 18.295
17.691 14.202
12.545 12.894 16.099 15.941
12.286 11.949
9.926 9.885 13.754 13.223
12.088
10.512 10.875
9.515 10.035
8.731
2019 2020
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total mensual años 2019 y 2020.
Nota: Los datos son según fecha de inicio del contrato.
Las diez actividades económicas que figuran en la tabla 22 agrupan al 84,10 % de la contratación provincial en
2020. En ellas, se aprecia que los valores más altos de contratos durante el año se produjeron en los meses
estivales, de junio a agosto; mientras que los meses con menor contratación fueron abril y mayo ( en pleno estado
de alarma y confinamiento de la población).
La de mayores registros es la actividad económica de Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con
las mismas. Los contratos firmados en septiembre y en esta actividad económica suponen el 5,91 % del total de
la contratación provincial en 2020.
Se observa un mayor grado de estacionalidad en la Agricultura y ganadería, en Servicios de comidas y bebidas,

en las Industrias de la alimentación y en el Comercio minorista.

TABLA 22. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR NÚMERO DE CONTRATOS
Mes
Actividad económica
Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ag. Sept. Oct. Nov. Dic.
Agricultura,
ganadería, caza y
servicios 13.035 12.343 11.901 17.420 19.941 19.191 15.291 17.213 22.229 12.608 13.570 11.632
relacionados con las
mismas
Servicios de comidas
5.097 4.936 1.929 571 873 2.870 4.453 4.207 4.074 3.324 1.750 2.686
y bebidas
Administración
Pública y defensa;
2.551 2.075 1.661 738 1.989 2.620 3.860 1.992 2.229 2.271 2.458 3.375
Seguridad Social
obligatoria
Actividades de
construcción 1.449 1.378 903 568 1.354 1.542 1.309 1.311 1.111 1.117 1.083 779
especializada
Comercio al por
menor, excepto de
1.105 1.041 843 400 673 1.167 1.337 976 1.048 1.395 1.045 1.391
vehículos de motor y
motocicletas
Construcción de
1.242 863 636 848 1.084 1.154 1.094 786 858 736 761 460
edificios
Industrias de la
1.104 484 484 434 572 760 1.436 1.737 707 684 657 555
alimentación
Actividades de
servicios sociales sin 632 502 535 247 250 503 1.133 1.084 921 820 664 680
alojamiento
Servicios a edificios
y actividades de 487 453 471 176 244 435 716 740 706 520 468 538
jardinería
Transporte terrestre
558 550 416 213 367 422 483 532 592 533 400 287
y por tubería
Mes con menos

Mes con más contratos
contratos
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total mensual año 2020.
(Más información sobre sectores y actividades económicas, consultar: Anexos. Datos más relevantes).
3.4. TIPOLOGÍA DE LA CONTRATACIÓN
Los contratos indefinidos agruparon al 3,55 % y casi recuperan el peso que tuvieron en 2010, pues, desde ese
año, fue descendiendo hasta el año 2017, en que supusieron el 3,16 %. Así, con respecto al año 2019, la
contratación indefinida descendió un 16,36 % -principalmente los contratos a personas con discapacidad
ordinario- y la temporal lo hizo en mayor proporción, un 24,94 %.
Destacan, entre todas las modalidades de contrato, los de obra o servicio y el eventual por circunstancias de la
producción, alcanzando ambos el 93,00 % de los contratos de la provincia en el año 2020.
TABLA 23. CONTRATOS POR MODALIDAD Y SEXO

Total % var. Sexo
Modalidad % total
contratos 2020/19 Hombres Mujeres
Indefinido ordinario
6.665 1,76 -17,07 3.804 2.861
(Bonificado / No bonificado)
Indefinido
Indefinido personas con
87 0,02 -45,96 57 30
discapacidad ordinario

TABLA 23. CONTRATOS POR MODALIDAD Y SEXO

Total % var. Sexo
Modalidad % total
contratos 2020/19 Hombres Mujeres
Conversión ordinaria 6.677 1,77 -15,02 3.738 2.939
Subtotal indefinido 13.429 3,55 -16,36 7.599 5.830
Obra o servicio 144.963 38,34 -17,33 95.154 49.809
Eventual circunstancias de la
206.676 54,66 -29,85 131.735 74.941
producción
Interinidad 10.686 2,83 -12,21 3.221 7.465
Temporal personas con
362 0,10 -3,98 207 155
discapacidad
Sustitución jubilación
41 0,01 32,26 13 28
anticipada
Temporal Jubilación parcial 79 0,02 19,70 61 18
Relevo 24 0,01 -20,00 11 13
Prácticas 530 0,14 -24,29 309 221
Formación 1.040 0,28 -44,83 322 718
Investigador predoctoral en
7 0,00 -30,00 3 4
formación
Otros 300 0,08 -51,85 187 113
Total 378.137 100,00 -24,66 238.822 139.315
En la mayoría de las modalidades hubo más contratos a hombres y son los de interinidad y en formación los que
en mayor medida sobresalen las mujeres. Entre los primeros, el 55,16 % pertenecen a la modalidad de eventual
por circunstancias de la producción e igualmente en las mujeres (53,79 % de los contratos a mujeres). La tasa
de estabilidad femenina -el porcentaje de contratación indefinida- (4,18 %) supera a la masculina (3,18 %).
Dentro de la tipología de contratos laborales existentes, hay tres que puede ser interesante mencionar para definir
los flujos de empleo de los próximos años: contrato de sustitución por jubilación anticipada, contrato de jubilación
parcial y contrato de relevo. Aunque ninguno de ellos tiene un peso importante en la contratación provincial, es
conveniente destacar que el más utilizado es el de la jubilación parcial con un 54,86 % del total, seguido del de
sustitución por jubilación anticipada con el 28,47 %.
La tasa de estabilidad (contratación indefinida) de la provincia, aun habiendo descendido hasta el año 2013,
aumentó en el último año y fue inferior a la nacional (9,69 %); ambas mostraron su valor máximo en los años
2007 y 2008, para luego caer paulatinamente y con ligeras fluctuaciones hasta el valor de 3,55 % de la provincial.
Esta ha mantenido valores menores que la nacional en todo el periodo referido.
Como se puede comprobar en el gráfico 13, es muy superior la contratación temporal a la indefinida, habiendo
disminuido levemente la tasa de temporalidad a favor de la tasa de estabilidad. El año 2020 se convierte en el
año que tiene la tasa de estabilidad más alta desde el 2010 y destacan, en todo el período, con las tasas más
elevadas, tanto el año 2007 como el 2008.

TABLA 24. TIPO DE CONTRATO, JORNADA LABORAL Y SEXO

Tipo de Total % var. Sexo
Jornada laboral % total
contrato contratos 2020/19 Hombres Mujeres
Completa 7.828 2,07 -20,14 5.477 2.351
Parcial 4.480 1,18 -17,14 1.448 3.032
Indefinido 1
Fijo discontinuo 1.121 0,30 32,51 674 447
Subtotal indefinido 13.429 3,55 -16,36 7.599 5.830
Completa 294.418 77,86 -20,39 202.714 91.704
Temporal Parcial 70.290 18,59 -39,44 28.509 41.781
Total 378.137 100,00 -24,66 238.822 139.315
1
No se especifica el tipo de jornada.
GRÁFICO 13. EVOLUCIÓN DE LAS TASAS DE ESTABILIDAD Y TEMPORALIDAD
2020 96,45 3,55

2019 96,80 3,20
2018 96,50 3,50
2017 96,84 3,16
2016 97,26 2,74
2015 97,37 2,63
2014 97,53 2,47
2013 97,63 2,37
2012 96,77 3,23
2011 97,17 2,83
2010 96,42 3,58
2009 95,82 4,18
2008 95,21 4,79
2007 94,41 5,59
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
Contratación temporal Contratación indefinida
La jornada a tiempo completo sigue siendo la predominante en la contratación provincial, siendo los hombres los
que aglutinan el mayor porcentaje de los mismos, ya que casi triplican el dato de las mujeres. Estas son las que
acumulan el mayor número de contratos con jornada a tiempo parcial.
En la provincia, el 79,93 % de los contratos se formalizó a jornada completa, de modo que en Badajoz la jornada
parcial tuvo menor peso relativo que en el total del país (19,77 % frente al 30,15 %). Asimismo, en la contratación
indefinida, el porcentaje de jornada parcial fue un 33,36 %, mientras que fue inferior en la temporal, el 19,27 %.
A nivel estatal, la contratación a tiempo parcial supone el 42,47 % de los contratos del colectivo de mujeres y del
20,84 % de la contratación del colectivo de hombres.
Hay que decir que en la contratación indefinida se incluyen los fijos discontinuos, que alcanzaron el 0,30 % del
total de contratos (más que en 2019), aunque concentraron el 8,35 % de los indefinidos. En estos contratos fijos
discontinuos, no se conoce el tipo de jornada.
Atendiendo al sexo, dentro de la jornada completa, en los indefinidos, hubo significativamente más contratos a
hombres (69,97 %) que a mujeres (30,03 %); por el contrario, se realizaron más contratos parciales a mujeres

(67,68 % a mujeres y 32,32 % a hombres). De la misma manera respecto a los temporales y entre los hombres
la jornada completa supuso el 68,85 % y la parcial, el 40,56 %; mientras que en las mujeres, la completa agrupó
al 31,15 % y la parcial, al 59,44 %, en contraste respecto a la masculina.
Desde el año 2010, el peso de la jornada parcial vino aumentando de forma casi continua, pasando ese año del
12,39 % al 34,30 % en 2012, en plena crisis, efectuando posteriormente un descenso continuado hasta 2019. En
los últimos cinco años, la jornada completa creció un 2,57 %, mientras que la parcial lo hizo un 17,07 %.
En 2020, tanto la completa como la parcial disminuyeron de forma importante, un 20,38 % y 38,45 %,
respectivamente, a diferencia de lo sucedido en 2019; sin embargo, los contratos a fijos discontinuos crecieron
un 32,51 %, en contraste con el menor incremento, un 5,88 %, del año inmediatamente anterior.
GRÁFICO 14. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS SEGÚN JORNADA LABORAL. VARIACIONES INTERANUALES
40
30
20
10
0
-10
-20
-30
-40
-50
08/07 09/08 10/09 11/10 12/11 13/12 14/13 15/14 16/15 17/16 18/17 19/18 20/19
Jornada completa Jornada parcial
Nota: No se incluyen los contratos de fijos discontinuos porque no se especifica su tipo de jornada.
Coherentemente con el grado de estabilidad laboral, la rotación -o número de contratos por persona- de la
provincia fue en 2020 de 3,12 , superior al nacional con un 2,55. En el caso en que el número de contratos por
persona superó los 15, la rotación en esta provincia fue de 22,15, mientras que en el conjunto nacional alcanzó
los 26,98 contratos por persona. Desde el año 2010, la rotación mantuvo un ascenso continuo cada año hasta
llegar al descenso en el año 2020.
El 45,85 % de las personas contratadas tuvo solo un contrato durante el año 2020; en torno al 18,00 %, tuvo dos
contratos; sobre el 14,00 %, entre cinco y diez contratos. Finalmente, solo el 1,60 % fue contratado más de quince
veces en el año.
TABLA 25. ROTACIÓN DE LOS CONTRATOS

1 2 3 4 de 5 a 10 de 11 a 15 más de 15
contrato contratos contratos contratos contratos contratos contratos
Nº personas contratadas 55.524 22.298 12.483 7.740 16.844 4.258 1.938
Nº contratos 55.524 44.596 37.449 30.960 113.335 53.352 42.921

3.5. MOVILIDAD GEOGRÁFICA DE LA CONTRATACIÓN
La definición de movilidad geográfica que se utiliza en este apartado viene dada por las características de la base
de datos de contratos. Se considera que hay movilidad cuando no coincide la provincia del domicilio del trabajador
y la del centro de trabajo; por lo tanto, necesariamente se tiene que producir un desplazamiento, con
independencia de que este sea de carácter temporal o permanente. Obviamente, este desplazamiento se
considera para el año en el que se referencia la información de la contratación.
Entendiendo como contratos que entran, los realizados en esta provincia a trabajadores provenientes de otras
provincias y como contratos que salen, los efectuados en otras provincias a trabajadores cuyo domicilio se
encuentra en esta provincia, el saldo de movilidad -es decir, la diferencia entre los contratos que entran y los que
salen- en el año 2020 fue negativo. Badajoz fue una provincia netamente emisora (16.771 contratos).
El comportamiento, según sexos, fue similar, siendo en hombres mayor el saldo negativo. Tanto la tasa de
entrada como la de salida fueron algo inferiores a la del año anterior; de hecho, los contratos de salida
disminuyeron un 30,01 %, frente al 31,24 % de los de entrada.
TABLA 26. MOVILIDAD INTERPROVINCIAL DE LOS CONTRATOS

Total contratos Tasas % var. 2020/19
Sexo
Permanecen Entran Salen Saldo Entrada Salida Movilidad Entran Salen
Hombres 221.791 16.868 28.276 -11.408 7,07 11,30 9,24 -29,53 -26,67
Mujeres 131.006 8.216 13.579 -5.373 5,90 9,39 7,68 -34,49 -36,06
Total 352.797 25.084 41.855 -16.771 6,64 10,61 8,66 -31,24 -30,01
Nota: A efectos de movilidad geográfica interprovincial no se contemplan los contratos en los que se desconoce la provincia de destino o
el domicilio del trabajador y que han supuesto en Badajoz en 2020, 256 de entrada y 213 de salida.
La tasa de movilidad es la proporción de contratos que han implicado desplazamiento sobre el total de su
contratación. Esta tasa disminuyó este año, de forma similar, entre hombres y mujeres respecto al 2019.
Del análisis geográfico sobre la movilidad interprovincial, destaca el flujo establecido con Cáceres, la otra
provincia extremeña, origen del 28,46 % de los contratos que entran y destino del 20,13 % de los que salen.
Sevilla y Córdoba son igualmente provincias limítrofes a destacar entre los contratos que entran con 13,13 % y
9,94 %, respectivamente.
Por contra, en 2020, los nuevos destinos elegidos para trabajar fueron las provincias de Cáceres, Madrid y
Sevilla. Estas tres provincias sufrieron un descenso de más de un 35 % en el caso de Madrid hasta cerca de un
26,00 % en el caso de Sevilla y Cáceres.
Madrid es una provincia muy considerada entre los trabajadores que deciden prestar sus servicios fuera de
Badajoz. Concentra el 7,51 % del total de los contratos que entran y el 13,73 % de los que salen.

GRÁFICO 15. PROVINCIA DE DOMICILIO DE LOS TRABAJADORES Y DE DESTINO DE LOS CONTRATOS
ENTRAN SALEN
8.000 6.000 4.000 2.000 0 0 5.000 10.000 15.000 20.000
7.140 Cáceres Cáceres 8.426
3.294 Sevilla Madrid 5.747
2.494 Córdoba Sevilla 5.654
1.917 Huelva Córdoba 2.876
1.885 Madrid Albacete 2.298
1.021 Ciudad Real Huelva 2.091
932 Jaén Cuenca 1.820
692 Albacete Ciudad Real 1.273
536 Málaga Jaén 1.260
507 Cuenca Barcelona 1.214
3.5.1. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL
Atendiendo a las actividades económicas con mayor movilidad interprovincial, la que sobresale muy
considerablemente entre los contratos celebrados con trabajadores de otras provincias (en la tabla 27,
“ENTRAN”) es la de Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas, con
el 46,82 % sobre el total de contratos y en cifras absolutas 11.745. Esta actividad económica también es la más
importante en la provincia de Badajoz en cuanto a los contratos formalizados para desarrollar la actividad laboral
en otra provincia (en la tabla 27, “SALEN”). En este caso, suponen un 40,73 % sobre el total de contratos que
SALEN y en cifras absolutas se elevan a 17.046.
También es importante mencionar la de Servicios a edificios y actividades de jardinería por el importante

incremento que experimenta en relación al año anterior, ya que supone la formalización de un 256,28 % más de
contratos que los firmados en el año 2019, entre los trabajadores que vienen a Badajoz a prestar sus servicios
desde otras provincias.
De las diez actividades económicas con mayor movilidad interprovincial, en siete sobresale el colectivo
masculino, máxime la de Construcción de edificios (96,11 % de tasa). Las tres en las que predomina la mujer
son: Actividades de servicios sociales sin alojamiento, Servicios a edificios y actividades de jardinería y Comercio
al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas, por este orden.
Por otro lado, hay que hacer notar la importante rotación de los contratos en actividades como las de Creación,
actividades artísticas y espectáculos, con 3,37 contratos por persona.
TABLA 27. LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. ENTRAN
Total % total % var. Índice de Tasa de Tasa de
contratos contratos 2020/19 rotación mujeres <30 años
Agricultura, ganadería, caza y servicios
11.745 46,82 -32,90 2,34 30,67 37,51
relacionados con las mismas
Actividades de construcción especializada 1.416 5,65 -4,13 1,31 4,10 26,20
Actividades de creación, artísticas y
1.383 5,51 -56,23 3,37 35,43 30,37
espectáculos
Servicios de comidas y bebidas 1.163 4,64 -57,82 1,93 44,71 47,38
Servicios a edificios y actividades de jardinería 823 3,28 256,28 1,45 71,20 30,13
Industrias de la alimentación 715 2,85 39,65 1,95 30,49 30,35
Transporte terrestre y por tubería 673 2,68 -35,23 1,31 7,13 13,97

TABLA 27. LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. ENTRAN
Construcción de edificios 540 2,15 -23,62 1,27 3,89 15,37
Comercio al por menor, excepto de vehículos
525 2,09 -21,41 1,24 52,95 50,29
Actividades de servicios sociales sin
454 1,81 -27,71 1,19 86,34 27,53
alojamiento
Las actividades económicas que han registrado la mayor bajada de contratos con pacenses que van a otra
provincia a prestar sus servicios son las de Servicios de comidas y bebidas y la de Actividades administrativas
de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas, con un descenso de un 67,90 % y un 55,12 %
respectivamente.
Al igual que ocurre con las actividades económicas más contratadas entre los trabajadores que vienen a Badajoz,
los que se desplazan a otras provincias prefieren contratar a hombres. Las actividades económicas con una
mayor tasa de mujeres son Actividades sanitarias y Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y
motocicletas. Las que tienen más tasa masculina siguen estando relacionadas con la Construcción de edificios
y Actividades de construcción especializada.
Destacan las índices de rotación de los contratos de salida a la Agricultura, ganadería, caza y servicios
relacionados con las mismas, con 2,88 contratos y las Industrias de la alimentación, con 2,41 contratos.
TABLA 28. LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. SALEN
Agricultura, ganadería, caza y servicios
17.046 40,73 -16,07 2,88 31,45 39,32
relacionados con las mismas
Actividades de construcción especializada 2.580 6,16 -9,06 1,54 3,53 23,60
Servicios de comidas y bebidas 1.602 3,83 -67,90 1,74 43,01 49,56
Construcción de edificios 1.518 3,63 -8,33 1,49 2,83 18,91
Actividades administrativas de oficina y otras
1.270 3,03 -55,12 1,80 47,24 51,18
actividades auxiliares a las empresas
Comercio al por menor, excepto de vehículos
1.252 2,99 -39,89 1,44 55,35 56,47
Industrias de la alimentación 1.107 2,64 7,79 2,41 22,85 40,92
Actividades sanitarias 1.039 2,48 -13,63 1,93 63,52 64,29
Silvicultura y explotación forestal 971 2,32 17,13 1,73 4,02 28,22
Educación 872 2,08 -19,71 1,45 49,54 41,06

4. DEMANDA DE EMPLEO Y PARO REGISTRADO
Una demanda de empleo es una solicitud de trabajo por cuenta ajena realizada por un trabajador ante los
Servicios Públicos de Empleo, con el fin de insertarse o reinsertarse en una actividad laboral, o si ya posee un
trabajo, para conseguir otro o cambiar a uno mejor.
El paro registrado es una magnitud que se corresponde con las demandas registradas en los Servicios Públicos
de Empleo, que se encuentran en alta el último día laborable del mes de referencia, excluyendo las que
correspondan a las situaciones descritas en la Orden Ministerial de 11 de marzo de 1985.
Los datos incluidos en este capítulo están referidos a 31 de diciembre de 2020, salvo las evoluciones mensuales
que corresponden al último día del mes de referencia.
4.1. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS
El número de parados registrados en las oficinas de los Servicios Públicos de Empleo en Badajoz aumentó en
8.049 personas (12,26 %) en 2020, de manera más destacada entre los hombres que entre las mujeres;
concretamente, fue del 15,09 % y del 10,53 %, respectivamente. En el ámbito estatal, el crecimiento fue algo
mayor, el 25,19 % en los primeros y del 21,25 % en las segundas.
Si comparamos los datos provinciales con los otros dos ámbitos geográficos, hay que señalar que el aumento
del número de demandantes parados provinciales fue inferior al experimentado en el conjunto nacional con un
22,90 % y similar al de Extremadura (11,46 %).
Comparando los datos del año 2020 con los del 2016 (primer año estudiado en la tabla 29), se observa un
decremento del 6,04 % provincial; con valores similares en Extremadura, el 6,98 % y en contraste con el
incremento del 5,00 % en España.
TABLA 29. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO POR ÁMBITO GEOGRÁFICO

Badajoz 78.433 72.802 66.034 65.644 73.693
Extremadura 121.136 111.385 101.543 101.095 112.679
España 3.702.974 3.412.781 3.202.297 3.163.605 3.888.137
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de cada año.
GRÁFICO 16. EVOLUCIÓN DE LOS DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS
94.788 93.444
88.534 91.037
84.252
79.688 78.433
74.931 72.802 73.693
65.152 66.034 65.644
52.406
42.563 44.581 43.991 43.457 43.303
40.906 40.957 39.984 38.495 39.618
35.459 37.384 36.612 37.629
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020
No parados Parados

Analizando la evolución del número de parados en un período más amplio (2007-2020), se comprueba el cambio
de tendencia a partir del año 2012. En la primera mitad del gráfico número 16, se observa la línea ascendente
hasta el mencionado año. A partir del 2013, inicio de la recuperación de la crisis económica, desciende de forma
continuada hasta el 2019 inclusive.
En cuanto a los demandantes no parados, su evolución también ha sido creciente en el período analizado hasta
el año 2012, aunque no tan acentuado. A partir del año siguiente, comienza a registrar una leve minoración de
estas cifras. Así, en el mencionado 2013 fue del 1,32 % y continua dicha tendencia hasta el 2,77 % en 2019 y
del 5,28 % en 2020. La pendiente en el gráfico anterior de los demandantes no parados es mucho más suave
que en el caso de los parados, alcanzando en 2020 la cifra de 39.618 personas.
En el análisis por sexo, y como se puede apreciar en el gráfico siguiente, la tendencia del paro registrado referido
al colectivo masculino fue de incrementos hasta 2013. El año 2015 da la nota positiva con una importante
reducción del 10,26 % y en 2016 se sigue esta tendencia y vuelve a minorarse en el 10,03 %; en 2017 y 2018
se acentúa esta tendencia con un 11,57 % y 12,31 %, respectivamente. En 2019, se constata un mínimo
descenso del 0,25 %, hasta llegar al aumento de más del 15 % en el año objeto de estudio. Si comparamos el
último año con el 2012, año en que la crisis económica se manifiesta con más fuerza, se obtiene una reducción
de este dato del 32,48 %, pasando a ser el año 2007 el que aglutina el menor número de hombres parados.
Por su parte, las mujeres consiguieron parar la tendencia al alza del desempleo en 2016, año en el que se
consigue reducir la cifra de paradas, después de nueve años consecutivos de incrementos, en un 2,41 %, en el
5,28 % en 2017, en el 4,62 % en 2018 , en el 4,15 % en 2019 y un aumento al final del 10,53 % mencionado en
2020. El año 2008 es el que marca menos distancia entre los parados de un sexo y otro, convirtiéndose el 2020
en el que más.
El año 2009 fue el peor por el incremento soportado respecto del año anterior, que fue del 11,85 % en el supuesto
de las mujeres y el anterior, 2008, el de los hombres del 60,22 % respecto a 2007. A partir del año siguiente, se
suaviza la curvatura de la línea gráfica, aunque sigue elevándose hasta 2014 para empezar a descender en 2015
respecto a los hombres y al año siguiente respecto a las mujeres. En 2016, disminuye el número de parados de
ambos sexos y continúa minorando en los años siguientes hasta llegar a los incrementos ya citados en el 2020.
GRÁFICO 17. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN SEXO
52.615 52.695 51.422

50.523
48.703
46.308 46.450 45.217
43.617 44.520
41.235 40.909
38.994
36.080
42.173 40.749
38.011 39.615
35.549
33.380 31.983
31.314
28.282 28.476
26.158 24.799 24.735
16.326
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020
Hombres Mujeres
4.2. PERFIL DE LOS DEMANDANTES PARADOS
Los datos obtenidos en la provincia reflejan que el paro femenino es claramente superior al masculino, en la
proporción del 61,36 % y el 38,64 %, respectivamente.
El colectivo de mayores de 45 años tiene un peso entre los parados muy superior al de los jóvenes menores de
35 años. Los primeros suponen el 48,66 % y los segundos, el 31,34 %.

GRÁFICO 18. PARADOS POR SEXO Y EDAD
14.000
12.000 11.573
10.792
9.683
10.000 9.004
8.000 7.184
6.312
5.930
6.000 5.050
4.000 4.165
4.000
2.000
0
16-24 25-34 35-44 45-54 ≥55
Hombres Mujeres
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de 2020.
El tramo de edad que comprende de los 45 a los 54 años es el que aglutina a más mujeres paradas,
representando el 15,70 % del total de la provincia, mientras que el colectivo de los hombres lo hace en el tramo
de mayores de 55 años y representa el 9,75 %.
El dato de mayores de 45 a 54 años es el que recoge el punto más distante entre ambos sexos, siendo el de los
16 a los 24 años el que menos.
El número de demandantes parados que predominan en el gráfico 19 son aquellos que tienen una antigüedad
de la demanda superior a los 24 meses, suponiendo el 23,63 % sobre el total. En segundo lugar, representando
al 21,65 %, se encuentran los que tienen una antigüedad en la demanda que oscila entre 12 y 24 meses.
4.2.1. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN SEXO, EDAD Y NIVEL FORMATIVO
La distribución por niveles formativos mantiene una estructura similar a la del año anterior. El nivel formativo
medio de los parados sigue siendo bajo, ya que nada menos que el 70,41 % tiene un nivel igual o inferior a la
ESO. El mayor número se concentra en aquellos que finalizaron la ESO, concretamente el 36,85 % del total de
los parados.
TABLA 30. PARADOS POR NIVEL FORMATIVO Y SEXO

Nivel formativo Total % total % var. Sexo
parados 2020/19
Hombres Mujeres
Estudios primarios / No acreditados 24.731 33,56 13,93 11.380 13.351

Educación Secundaria Obligatoria 27.153 36,85 11,20 10.194 16.959
Bachillerato y equivalente 5.197 7,05 22,22 1.974 3.223
Grado Medio FP 5.444 7,39 9,63 1.686 3.758
Grado Superior FP 4.940 6,70 10,76 1.532 3.408
Universitario 6.206 8,42 6,50 1.702 4.504
Indeterminado 22 0,03 57,14 8 14
Total 73.693 100,00 12,26 28.476 45.217

Por sexo, hay que indicar que el número de mujeres demandantes paradas supera al de los hombres en todos
los niveles formativos.
El dato negativo a destacar en el año 2020 es que, respecto del año anterior, ha aumentado el número de parados
en todos los niveles (por la situación sanitaria), especialmente en los más bajos, aunque en menor proporción en
los de FP y, sobre todo, en el Universitario.
Las diferencias en la distribución de los parados por nivel formativo de Badajoz frente al Estado se resumen en
el menor peso de los demandantes con Estudios primarios/No acreditados, el 33.56 %, y, consecuentemente, el
mayor peso de los parados provinciales en el resto de los niveles formativos, con la menor diferencia porcentual
en el grupo de estudios con Formación Profesional de Grado Superior.
Como puede observarse en la tabla superior, a medida que incrementa el nivel formativo de las personas
paradas, disminuye generalmente el número de las mismas.
4.2.2. ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y PARO DE LARGA DURACIÓN (PLD)
Se considera demandante parado de larga duración a aquella persona demandante de empleo en situación de
paro cuya antigüedad en la demanda es superior a 365 días.
Respecto del 2019, el porcentaje de PLD sobre el total ha experimentado un crecimiento de un 41,49 %. Dicha
tasa es inferior a la estatal (43,02 %).
Haciendo una distinción por sexo, se puede comprobar cómo en el supuesto de las mujeres coincide el tramo
más numeroso de demandantes paradas con el dato dado en conjunto de ambos sexos; es decir, el de aquellas
que permanecen más de veinticuatro meses en tal situación. Representan el 16,96 % del total de demandantes
parados y el 71,77 % del total de los que se encuentran en este intervalo.
En el caso de los hombres, es más numeroso el tramo que comprende a los que se encuentran en esta situación
entre 6 y 12 meses. Este dato supone el 7,13 % sobre el total de los parados y el 39,22 % de los que se
encuentran en este tramo.
Con respecto a los datos del año anterior, cabe destacar el aumento del número de aquellos demandantes de
empleo parados cuya antigüedad en la demanda se corresponde con los de entre 6 y 12 meses, un 38,86 %. El
tramo que más variación negativa fue el que englobaba a los de entre 3 y 6 meses (15,27 %).
Se puede concluir respecto de los demandantes parados de larga duración de la provincia de Badajoz que:
• El mayor número de ellos pertenecen al sexo femenino.
• La edad de los mismos está comprendida principalmente en los mayores de 54 años.
• El nivel formativo predominante es el de Educación Secundaria Obligatoria.
• La antigüedad en la demanda es mayoritaria entre los que permanecen más de 24 meses como
demandantes parados.

GRÁFICO 19. PARADOS POR ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y SEXO
14.000
12.497
12.000 10.799
10.000
8.142
8.000
6.000 5.255 5.255 5.156

4.683 4.915 4.916
4.090 4.206
4.000 3.346
2.000
0
≤1 mes >1 y ≤ 3 meses > 3 y ≤6 meses >6 y ≤12 meses >12 y ≤24 meses >24 meses
Hombres Mujeres
El número de mujeres paradas es muy superior al de hombres en todos los grupos de edad y ha aumentado
respecto al año anterior cerca de un 40 %. Entre ellas, son mayoritarias las del tramo de edad de más de 54
años.
Respecto de los hombres, se podría afirmar que aumenta el número de parados de larga duración a medida que
incrementa su edad, prevaleciendo aquellos que tienen igualmente más de 54 años.
En la suma de ambos colectivos predomina este grupo de edad, como se observa en la tabla inferior, siendo el
menor el de aquellos que tienen una edad que oscila entre los 16 y los 24 años. Este último tramo es el que
marca menos diferencia entre los parados de larga duración de ambos sexos.
TABLA 31. PARADOS DE LARGA DURACIÓN POR SEXO Y EDAD

Sexo Total PLD % total % var. Grupos de edad
2020/19
De 16 a De 25 a De 35 a De 45 a Más de
24 años 34 años 44 años 54 años 54 años
Hombres 10.072 30,18 49,44 671 1.447 1.460 2.523 3.971
Mujeres 23.296 69,82 38,31 820 3.256 4.628 6.806 7.786
Total 33.368 100,00 41,49 1.491 4.703 6.088 9.329 11.757
El 38,18 % de estos parados tiene un nivel formativo de Educación Secundaria Obligatoria, de ellos el 73,18 %
son mujeres.
A medida que aumenta el grado de formación académica, se reduce el número de demandantes parados de
larga duración, con la excepción de los universitarios que superan a los de grado medio y superior de FP. Ello
se relaciona con una mayor proyección entre las empresas de dichos estudios con un fuerte componente práctico.
Las variaciones interanuales han sido de signo positivo en todos los niveles y con porcentajes similares. A
destacar con más de un 44 % de aumento los que tenían Estudios primarios/No acreditados y Bachillerato y
equivalente.

TABLA 32. PARADOS DE LARGA DURACIÓN POR NIVEL FORMATIVO Y SEXO

Nivel formativo Total PLD % total % var. Sexo
2020/19
Hombres Mujeres
Estudios primarios / No acreditados 11.810 35,39 44,18 4.338 7.472

Educación Secundaria Obligatoria 12.739 38,18 38,94 3.416 9.323
Bachillerato y equivalente 2.250 6,74 44,79 723 1.527
Grado Medio FP 2.218 6,65 42,73 530 1.688
Grado Superior FP 1.990 5,96 42,04 506 1.484
Universitario 2.355 7,06 37,64 558 1.797
Indeterminado 6 0,02 100,00 1 5
Total 33.368 100,00 41,49 10.072 23.296
4.2.3. PARO REGISTRADO EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO
Son colectivos de interés para el empleo aquellos que tienen una especial dificultad para su inserción en el
mercado laboral.
Con respecto al mismo mes del año anterior, han aumentado las cifras de paro registrado en todos los colectivos,
teniendo los mayores incrementos los extranjeros, jóvenes menores de 30 años y, en mucha menor medida, el
de mujeres.
Comparando los datos de esta tabla con los valores de Extremadura y del conjunto del país, destacar el colectivo
de mayores de 45 años que tiene una tasa de paro registrado similar a la obtenida en los otros dos ámbitos
territoriales: el de la comunidad autónoma es del 48,54 % y el de España del 48,78 %. Es el colectivo que tiene,
junto al de personas con discapacidad, la mayor tasa de PLD, ambos cerca del 60 %.
Al contrario de lo expuesto en el párrafo anterior, se encuentra el de jóvenes menores de 30 años en el que la

tasa de colectivo es similar al de la región extremeña (21,41 %) y algo superior al del país (18,98 %). Es el
colectivo que tiene la menor tasa de PLD de todos, rozando el 24 %.
TABLA 33. PARO REGISTRADO POR COLECTIVOS. TASAS Y VARIACIÓN

Colectivo Total parados % var. 2020/19 Tasa de colectivo Tasa de PLD
Mujeres 45.217 10,53 61,36 51,52
Extranjeros 3.021 31,06 4,10 34,39
Jóvenes menores de 30 años 15.748 28,18 21,37 23,25
Mayores de 45 años 35.861 7,11 48,66 58,80
Personas con discapacidad 3.044 9,85 4,13 59,17
Nota: Más información sobre colectivos de interés para el empleo, consultar: Informes provinciales de mercado de trabajo por colectivos.
4.3. PARO REGISTRADO EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA
La información recogida en este apartado se refiere al paro registrado según el sector económico y la actividad
económica de procedencia; es decir, en la que el desempleado estuvo trabajando inmediatamente antes de
inscribirse en las oficinas públicas de empleo. Asimismo, analiza la estacionalidad del paro en la provincia de
Badajoz.

Durante el año 2020, se ha incrementado la lista de desempleados en la provincia en todos los sectores
económicos, pudiéndose comprobar la distribución del paro registrado en el gráfico siguiente, número 20.
GRÁFICO 20. PARO REGISTRADO POR SECTOR ECONÓMICO
Servicios
67,27%
Const.
7,39%
Industria Agricultura
5,49% 13,06% Sin empleo
anterior
6,78%
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los
datos del SISPE. 31 de diciembre de 2020.
El sector donde se aglutina el mayor número de parados es en el de servicios, agrupando al 67,27 % del total de
los mismos. Este sector consigue, por quinto año consecutivo, disminuir la cifra de parados, hasta llegar a 2020
en el que experimenta un aumento de 8,57 %
Agricultura y pesca aumenta sus registros en el 22,23 % respecto del año anterior, convirtiéndose en el único
año en que se incrementa este dato, dentro del quinquenio analizado en la tabla número 33 sobre la evolución
del paro registrado, según sectores económicos.
En el sector sin actividad, se incrementó el número de parados en un destacado 48,82 % respecto al año 2019,
después de las sucesivas minoraciones habidas igualmente desde 2015. A destacar, entre todas, la de 2019.
Industria aglutina al 5,49 % de los parados de la provincia y ha incrementado esta cifra en 2020 un 10,63 %. Es
importante mencionar los notables descensos en los años anteriores, ya que influyeron muy significativamente
en el decremento del total de las cifras de paro provincial.
En la tabla siguiente, se puede destacar el porcentaje de variación de 2016 respecto a 2015 en el sector de la
construcción, en el que bajó en mayor medida el número de demandantes parados y en cifras relativas supuso
un 7,09 % menos en el último quinquenio (2016/2020). Este último año, sin embargo, ha aumentado un 6,99 %.
Entre el año 2016 y el 2020, el paro ha descendido en un 6,43 % en Badajoz, a diferencia del aumento en dicho
periodo del 4,76 % en el Estado. Los valores porcentuales entre los años citados en el Estado descienden un
9,60 % en la industria y un 18,19 % en la construcción y aumentan en la agricultura y pesca (7,01 %), los servicios
(8,20 %) y, en mayor medida, en los parados sin empleo anterior (10,62 %). Los parados del sector servicios y
la construcción disminuyen en torno a cifras similares al porcentaje provincial, un 6,88 % y 7,63 %,
respectivamente.
Para ver información más detallada sobre la evolución del paro registrado por sectores y actividades económicas,
se puede Ver capítulo 8. Anexos.

TABLA 34. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO POR SECTOR ECONÓMICO

Sector Nº de parados % de variación interanual
económico 2016 2017 2018 2019 2020 2016/15 2017/16 2018/17 2019/18 2020/19
Sin empleo
6.010 5.303 4.410 3.357 4.996 -7,58 -11,76 -16,84 -23,88 48,82
anterior
Agricultura y
8.938 8.391 6.968 7.873 9.623 -11,06 -6,12 -16,96 12,99 22,23
pesca
Industria 4.633 4.082 3.738 3.660 4.049 -5,18 -11,89 -8,43 -2,09 10,63
Construcción 5.865 5.140 4.658 5.093 5.449 -15,64 -12,36 -9,38 9,34 6,99
Servicios 52.987 49.886 46.260 45.661 49.576 -5,15 -5,85 -7,27 -1,29 8,57
Total 78.433 72.802 66.034 65.644 73.693 -6,91 -7,18 -9,30 -0,59 12,26
Se puede concluir que en la provincia de Badajoz, durante el ejercicio de 2020, se ha quebrado la tendencia de
los últimos años de disminución de la lista de demandantes parados en la mayoría de los sectores económicos,
dado el aumento -ya citado- en 2020, debido a la crisis económica y sanitaria.
La sección de actividad económica que recoge el mayor número de demandantes parados es la de

Administración pública, defensa y Seguridad social obligatoria, seguida de Agricultura, silvicultura, ganadería y
pesca. La primera de ellas aglutina 17.763 parados, suponiendo el 24,10 % sobre el total y destacando el
colectivo de mujeres (70,71 %) frente al de varones (29,29 %). Lo contrario ocurre en Agricultura, silvicultura,
ganadería y pesca, en el que las mujeres representan el 47,74 % frente al 52,26 % de los hombres.
Predominan las mujeres en las Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico;
actividades de los hogares como productores de bienes y servicios para uso propio hogares (95,24 %),
Actividades sanitarias y de servicios sociales (90,10 %) y en Otros servicios (76,00 %).
Es importante señalar que todas las secciones de actividades económicas han tenido un aumento en el número
de paro registrado, salvo una, la de Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado.
TABLA 35. PARO REGISTRADO POR SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Y SEXO
Total % var. Sexo

parados 2020/19 Hombres Mujeres
Sin empleo anterior 4.996 6,78 48,82 1.849 3.147
Agricultura, ganadería, silvicultura y
A 9.623 13,06 22,23 5.029 4.594
pesca
B Industrias extractivas 134 0,18 30,10 91 43
C Industria manufacturera 3.668 4,98 10,72 1.788 1.880
Suministro de energía eléctrica, gas,
D 25 0,03 -16,67 16 9
vapor y aire acondicionado
Suministro de agua, actividades de
E saneamiento, gestión de residuos y 222 0,30 3,74 134 88
descontaminación
F Construcción 5.449 7,39 6,99 4.514 935
Comercio al por mayor y al por menor;
G reparación de vehículos de motor y 7.163 9,72 9,44 2.344 4.819
motocicletas
H Transporte y almacenamiento 1.208 1,64 18,66 759 449
I Hostelería 7.371 10,00 14,90 2.390 4.981
J Información y comunicaciones 478 0,65 13,81 245 233

TABLA 35. PARO REGISTRADO POR SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Y SEXO
Total % var. Sexo

parados 2020/19 Hombres Mujeres
K Actividades financieras y de seguros 366 0,50 0,55 140 226
L Actividades inmobiliarias 152 0,21 13,43 63 89
Actividades profesionales, científicas y
M 1.902 2,58 4,56 654 1.248
técnicas
Actividades administrativas y servicios
N 4.865 6,60 11,51 1.587 3.278
auxiliares
O 17.763 24,10 2,85 5.202 12.561
P Educación 1.382 1,88 11,27 404 978
Actividades sanitarias y de servicios
Q 3.525 4,78 12,73 349 3.176
sociales
Actividades artísticas, recreativas y de
R 1.191 1,62 17,34 539 652
entretenimiento
S Otros servicios 1.371 1,86 12,29 329 1.042
empleadores de personal doméstico;
T actividades de los hogares como 820 1,11 17,82 39 781
productores de bienes y servicios para
uso propio
U 19 0,03 58,33 11 8
Total 73.693 100,00 12,26 28.476 45.217
4.3.3. EVOLUCIÓN MENSUAL DEL PARO REGISTRADO
En cuanto a la estacionalidad del paro registrado, se observa abajo en el gráfico 21 cómo la línea representativa
del año 2020 se mantiene por encima de la del año 2019 en todos los meses, salvo enero.
GRÁFICO 21. EVOLUCIÓN MENSUAL DEL PARO REGISTRADO
73.231 74.902 72.712 73.693

72.197 70.655 69.936 72.023
68.301 68.548 69.181 69.066
68.756 68.013 66.658 66.650 66.987

63.943 63.965 65.644
61.688 60.598 60.426 61.467
2019 2020
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Último día de cada mes, años 2019
y 2020.
El mes de agosto es el que ofrece el mejor dato del año, al ser el que más contratos obtiene por coincidir con la
temporada de verano y disminuir apenas en número de parados, respecto al mes de julio. Durante el mes
siguiente, aumenta este valor, aunque finaliza el año con un claro aumento, respecto al mes anterior. Sin
embargo, enero es el mes que menos paro registra a diferencia de las tendencias habituales en las que suele
reflejar la mayor cifra, como en 2019, y abril el que más, atribuible a las dificultades de solicitud y alta en pleno
confinamiento derivado del estado de alarma iniciado a mediados de marzo.

En la Tabla 36, se recoge las diez actividades económicas con mayor y menor número de desempleados a lo
largo del año.
La evolución mensual del paro registrado muestra claramente el carácter estacional del mercado de trabajo de
la provincia. El menor número de parados coincide en los meses de enero y febrero, justo antes del incio de la
crisis. Abril y diciembre fueron los que soporta el mayor peso de paro registrado.
TABLA 36. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MÁS PARO REGISTRADO
Actividad Mes
económica Ene. Feb. Mar. Abr. May.
Jul. Jun.
Ag. Sept. Oct. Nov. Dic.
Administración
Pública y defensa;
17.653 17.587 17.568 17.672 17.726 17.619 16.837 16.640 16.776 16.673 17.037 17.763
Seguridad Social
obligatoria
Agricultura,
ganadería, caza y
servicios 8.085 8.048 8.409 7.793 7.128 7.664 8.149 8.171 8.475 9.606 9.335 9.390
relacionados con las
mismas
Servicios de
6.012 6.019 6.892 7.423 7.005 6.455 6.174 6.067 6.088 6.321 6.508 6.406
comidas y bebidas
Comercio al por
menor, excepto de
5.075 5.130 5.390 5.707 5.556 5.258 5.047 5.037 5.098 5.121 5.178 4.952
vehículos de motor
y motocicletas
Sin empleo anterior 3.450 3.664 3.766 3.885 4.024 4.138 4.514 4.759 4.994 5.176 5.275 4.996
Construcción de
2.282 2.226 3.121 3.012 2.509 2.255 2.240 2.331 2.390 2.418 2.470 2.728
edificios
Actividades de
servicios sociales 2.308 2.311 2.383 2.467 2.459 2.415 2.304 2.316 2.353 2.420 2.437 2.369
sin alojamiento
Actividades de
construcción 2.096 2.134 2.708 2.759 2.357 2.177 2.089 2.073 2.020 2.046 2.129 2.390
especializada
Servicios a edificios
y actividades de 1.979 1.991 2.015 2.085 2.054 2.053 1.958 1.948 2.008 2.071 2.119 2.083
jardinería
Industrias de la
1.611 1.651 1.802 1.864 1.773 1.692 1.546 1.465 1.610 1.859 1.807 1.827
alimentación
Mes con menos Mes con más

demandantes parados demandantes parados
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Último día de cada mes, año 2020.
*Más información sobre sectores y actividades económicas, consultar: Anexos. Datos más relevantes.
4.4. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO
Para el análisis de los datos de este año hay que tener en cuenta las medidas extraordinarias que en materia de
protección por desempleo se han establecido para hacer frente al impacto económico y social del covid-19. Entre
las cuales cabe destacar: el establecimiento de medidas específicas adoptadas en los procedimientos de
suspensión temporal de contratos y reducciones temporales de jornada (ERTE), el subsidio extraordinario para
empleadas de hogar, el subsidio excepcional fin contrato temporal, el acceso extraordinario a la prestación por
desempleo de los artistas en espectáculos públicos y el subsidio por desempleo excepcional para personal
técnico y auxiliar del sector cultura.
Para acceder a las prestaciones por desempleo, es necesario la previa cotización a la Seguridad Social por dicha
contingencia y tendrán derecho a la misma, si reúnen el resto de requisitos exigidos, los trabajadores por cuenta
ajena incluidos en el Régimen General de la Seguridad Social pertenecientes a la Unión Europea o al Espacio
Económico Europeo y nacionales de otros países que residan legalmente en España, así como los incluidos en
los regímenes especiales de la Seguridad Social que protegen esta contingencia de desempleo, trabajadores de

minería del carbón, trabajadores fijos y eventuales por cuenta ajena del Régimen Especial Agrario y trabajadores
del mar.
Es necesario señalar que una persona puede ser beneficiaria de prestaciones por desempleo y no tener la
consideración de parado registrado (por ejemplo, los trabajadores sometidos a expedientes de regulación de
empleo, los trabajadores fijos discontinuos, los que compatibilizan una prestación a tiempo parcial con una
ocupación a su vez a tiempo parcial, etc.).
Los datos presentados en este capítulo están referidos a los beneficiarios que tienen concedida la prestación en
la fecha de referencia de los datos.
En la evolución del número de beneficiarios de prestaciones por desempleo, hay que destacar que, a partir del
año 2011, se observa un continuo descenso de las cifras y el que acumuló mayor número de ellos fue ese mismo
año con 69.463 personas (un 14,43 % más que en 2010).
En este año de estudio, 2020, las cifras se traducen en un 4,77 % más que en 2019 (en España, un 17,08 %
más) y un 22,56 % menos que en el primer año de la serie analizada, el 2007.
GRÁFICO 22. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES SEGÚN SEXO
36.533 36.403 36.533

36.403
33.976 33.976
32.252
32.252
30.615
33.033 33.033 29.119
28.352
31.492 31.492 27.165
25.977 27.057
29.571 29.571
28.453 28.453
26.713 26.284 26.040
24.913 24.958
23.626
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020
Hombres Mujeres
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SEPE. 31 de diciembre de cada año.
Hasta el año 2016, los hombres han sido más beneficiarios de prestaciones que el colectivo femenino. A partir
de entonces, son ellas las mayores beneficiarias, llegando a la mayor diferencia entre ambos en el año 2020 en
que finaliza la serie, un 17,85 % más que ellos.
Como puede observarse en el siguiente gráfico, la línea representativa del año 2020 se mantiene por encima de
la del año 2019 en todos los meses, salvo noviembre. Las mayores diferencias porcentuales se dan en abril,
mayo y junio, coincidiendo de nuevo precisamente con los meses centrales del estado de alarma.
Con la llegada de la covid-19, se institucionalizaron los ERTE para salvar empresas sin destruir empleo tras las
medidas de confinamiento y limitación de actividad. En abril y mayo el uso de los ERTE fue masivo, los contratos
de trabajo quedaron en suspensión y los trabajadores sin registrarse como parados empezaban a percibir una
prestación pública.

GRÁFICO 23. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LOS BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES
74.106
71.608
63.361
57.821 58.766 56.655
56.100 55.973 54.736 55.011
52.816 53.660
53.394 53.912 53.202 54.753 54.077

52.349 50.101 48.886 49.539 49.592 49.418
47.198
2019 2020
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SEPE. Último día de cada mes, años 2019
y 2020.
Por tipo de prestación, tanto la contributiva como el subsidio han aumentado el número de beneficiarios en 2020
respecto del año anterior, la primera en un 2,34 % y aún más el segundo, un 8,27 %. La Renta Activa de Inserción
igualmente elevó sus cifras (8,60 %), a diferencia del Subsidio eventual agrario que las minoró (3,62 %).
En el año analizado en este informe, hay más mujeres beneficiarias de prestaciones por desempleo y lo hacen
en las modalidades de subsidio (55,84 % del total de beneficiarios de esta prestación) y Renta activa de inserción
(69,95 %).
Al igual que ocurría en años anteriores, la mayoría de beneficiarios son del subsidio por desempleo,
concretamente el 51,74 % del total de las prestaciones aprobadas; los que tienen reconocida una prestación
contributiva suponen el 26,86 % y los de la Renta Activa de Inserción el 6,75 %. El 14,65 % restante corresponde
al Subsidio eventual agrario, al no haber ningún beneficiario del Programa de Activación para el Empleo.
En cuanto a los tramos de edad, destaca el aumento del tramo de 16 a 24 años, seguido por los de más de 55
años, respecto al año anterior.
Se podría destacar que, de forma general, se incrementa el número de beneficiarios de prestaciones por
desempleo a medida que aumenta la edad de los mismos.
TABLA 37. PERFIL DEL BENEFICIARIO POR TIPO DE PRESTACIÓN, SEXO Y TRAMOS DE EDAD
Tipo de prestación
Total % var. Renta Programa Subsidio
Perfil del beneficiario
beneficiarios 2020/19 Contributiva Subsidio Activa de Activación Eventual
Inserción de Empleo Agrario
Hombres 26.040 4,34 7.755 12.943 1.149 0 4.193
Sexo
Mujeres 30.615 5,14 7.464 16.370 2.675 0 4.106
16 a 24
2.426 10,02 1.070 1.275 81 0 0
años
25 a 34
9.669 1,64 4.158 5.355 156 0 0
años
Tramos 35 a 44
de edad 11.397 2,68 4.042 6.326 170 0 859
años
45 a 54
15.976 2,83 3.538 6.986 2.455 0 2.997
años
≥ 55 años 17.187 9,31 2.411 9.371 962 0 4.443
Total 56.655 4,77 15.219 29.313 3.824 0 8.299
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SEPE. 31 de diciembre de 2020.
1
Trabajadores eventuales agrarios, incluidos el Sistema Especial Agrario de la Seguridad Social (SEASS), en el ámbito de Extremadura
y Andalucía.
.

Los gráficos siguientes muestran el peso de las distintas causas de acceso a la prestación contributiva y al
subsidio por desempleo .
En cuanto a la prestación contributiva, con respecto al año anterior, supone un cambio muy significativo el
incremento experimentado por las suspensiones de contrato y reducciones de contratos. Ello se debe,
principalmente, a las medidas extraordinarias aprobadas con motivo de la pandemia originada por la Covid-19.
La causa más común fue, como en años anteriores, la finalización de un contrato laboral, representando más de
la mitad de las prestaciones contributivas (67,51 %).
Entre los principales tipos de subsidios, el de mayores de 52 años (aparte de otros, sin identificar) lo recibió algo
más de un cuarto de los beneficiarios, seguido del correspondiente a entre 3 y 21 meses (cerca del 20 %).
GRÁFICO 24. CAUSAS DE ACCESO A LA PRESTACIÓN CONTRIBUTIVA Y TIPOS DE SUBSIDIO POR DESEMPLEO
Prestación contributiva
Suspensión de contrato,
reducción de jornada
4,06%
Despido colectivo
1,10%
Contratación
temporal
Despido no recurrido 67,51%
10,24%
Despido causas
objetivas
5,42%
Acta concicliación,
sentencias Otros
0,48% 6,84% Fijos Discontinuos
4,34%
Subsidios
Agotamiento
contributiva <45años
10,92% Subsidio
Mayores 52
Agotamiento 26,10%
contributiva >45años
7,22%
Subsidio de
3 y 21
meses
19,22%
Otros
36,54%
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del Servicio Público de Empleo Estatal. 31 de
diciembre de 2020.
En cuanto a los colectivos considerados de interés para el empleo, tabla número 38, hay que señalar que, por el
número de beneficiarios de prestaciones por desempleo, destaca el aumento de extranjeros con un 13 %,
mientras que en el Estado aumentaron un 32,92 % y ello con un peso porcentual bastante mayor, en concreto,
un 12,50 %.
Comparado con el conjunto nacional, esta provincia tuvo mayor representación de jóvenes menores de 30 años,
de extranjeros y, ligeramente, de mujeres; pero inferior en el de personas mayores de 45 años.
Todos estos colectivos aumentaron respecto del año anterior, especialmente los beneficiarios mayores de 45
años y los extranjeros, como se ha mencionado.

TABLA 38. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR COLECTIVOS. TASAS Y VARIACIONES

Colectivo Total beneficiarios % total beneficiarios % var. 2020/19
Mujeres 30.615 54,04 5,14
Jóvenes menores de 30 años 6.728 11,87 2,58
Mayores de 45 años 33.173 58,55 6,12
Extranjeros 1.347 2,38 13,00
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SEPE. 31 de diciembre de 2020.

5. OCUPACIONES
Un elemento determinante a la hora de estudiar la situación del mercado de trabajo son las ocupaciones, tanto
aquellas en que los empresarios contratan como las que solicitan los demandantes para trabajar. Tal y como
establecen el Código Internacional y el Código Nacional de Ocupaciones, la ocupación está constituida por un
conjunto de empleos que, presentan una gran similitud; y un empleo se define como el conjunto de tareas que
constituyen un puesto de trabajo y que se supone serán cumplidas por una misma persona.
Se utiliza como clasificación la Clasificación Nacional de Ocupaciones de 2011 (CNO.11). En este capítulo, se
exponen las variables sobre las ocupaciones más relevantes, desde diferentes aspectos: la contratación, las
demandas de empleo, el comportamiento a lo largo del año de ambos parámetros y la movilidad interprovincial
de la contratación.
A lo largo de este capítulo en las tablas de ocupaciones, se han señalado en negrita y cursiva aquellas que
presentan mejor situación en el mercado de trabajo provincial en 2020 (OMSMT-20). La selección de estas
ocupaciones se basa en la aplicación de una metodología que parte del análisis de los datos del Sistema de
Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE) y de los estudios prospectivos que realiza el
Observatorio de las Ocupaciones3.
Es necesario aclarar que un demandante de empleo puede solicitar hasta seis ocupaciones; por ello, la
información de ocupaciones demandadas recoge el número de solicitudes en cada una, de modo que el total de
ocupaciones demandadas supera al de demandantes inscritos en los servicios de empleo
5.1. OCUPACIONES Y CONTRATACIÓN
En los diez años analizados en el gráfico número 25, se muestra la evolución de la distribución porcentual de la
contratación por Grandes Grupos Ocupacionales (a un dígito para el período 2011-2020), excluido el gran grupo
de Ocupaciones militares.
5.1.1. LA CONTRATACIÓN EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES
En el mencionado gráfico, se puede comprobar cómo ha evolucionado la contratación provincial, poniendo de

manifiesto una progresiva mejora en la calidad de las ocupaciones que se han contratado en Badajoz. Aun así,
siguen prevaleciendo los grupos 5, 7 y 9 que concentran el 80,88 % del total de los contratos.
El primero de ellos, Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores, con un
peso respecto al total menor que el estatal (17,40 % frente al 20,86 %), es el que tiene mayor tasa de rotación.
El Gran Grupo 9, Ocupaciones elementales es el que tiene el peso porcentual mayor de todos, el 57,13 % (algo
más que el 41,83 % del Estado), lo que se explica por ser la agricultura un sector esencial en la pandemia. La
proporción de este grupo, que engloba a casi dos tercios de los contratos de la provincia, es bastante más notable
que en el conjunto nacional, debido a la gran presencia relativa de Peones agrícolas en Badajoz respecto del
total nacional.
En el conjunto nacional, todos los grandes grupos del 1 al 8 tienen un peso relativo notablemente superior al de
la provincia (excepto el 6, ligeramente mayor en esta región), especialmente en los grandes grupos 2, 3, 4 y 5.
Es muy significativa la diferencia en el peso del Gran Grupo 9, comparado con el conjunto nacional, como ya se
indicó anteriormente.
3 Para los criterios metodológicos de identificación de las OMSMT-20 ver Glosario.

GRÁFICO 25. EVOLUCIÓN DE LA TASA DE CONTRATACIÓN EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES
2020 57,13 5,43 6,35 5,65 17,40 2,89 2,25

2,83 0,07
2019 50,64 4,98 5,76 5,33 24,80 2,47 2,673,27 0,07
2018 51,03 5,10 5,65 4,91 24,37 2,69 2,713,45 0,08
2017 52,69 4,93 5,29 6,16 22,46 2,75 2,453,21 0,07
2016 50,86 5,11 5,42 8,16 21,84 2,68 2,533,32 0,08
2015 53,27 4,66 5,75 7,99 20,33 2,50 2,37

3,03 0,10
2014 51,99 4,52 6,01 10,84 19,04 2,35 2,19

2,96 0,10
2013 51,76 4,45 6,49 11,66 18,14 2,35 2,10

2,95 0,10
2012 50,20 3,90 7,24 12,41 17,55 2,96 2,273,39 0,09
2011 51,03 4,19 8,36 12,65 13,90 3,63 2,323,79 0,10
0% 100%
9.Ocupaciones elementales
8.Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores
7.Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción
6.Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero
5.Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores
4.Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina
3.Técnicos; profesionales de apoyo
2.Técnicos y profesionales científicos e intelectuales
1.Directores y gerentes
5.1.2. OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS
Como puede observarse en la siguiente tabla: Ocupaciones con mayor contratación por grupos ocupacionales,
en Badajoz, existen dos grandes grupos que sobresalen, de forma muy notable, sobre el resto:
El primero es el 9, dentro del cual se encuentra la denominada Peones agrícolas (excepto en huertas,
invernaderos, viveros y jardines) con un peso del 70,34 % sobre el total, recogiendo en cifras absolutas 151.958
contratos. De ellos, el 70,52 % corresponde a hombres.
El siguiente es el de los Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores

(Gran Grupo 5). Destaca la ocupación de Camareros asalariados que disminuye un 58,22 % y supone el 45,44
% del conjunto de los contratos. En ella predomina la contratación masculina, con el 55,94 % sobre el total de
contratos de esta ocupación. En este Gran grupo 5, la tasa de contratación a mujeres es superior a la de los
hombres, máxime en la ocupación de Trabajadores de los cuidados personales a domicilio en la que tienen el
95,11 % . Le sigue Cocineros asalariados, con una proporción muy favorable a la mujer, el 72,89 %.
TABLA 39. OCUPACIONES CON MÁS CONTRATOS POR GRUPO OCUPACIONAL

Gran grupo ocupacional / Ocupación
contratos contratos 2020/19 rotación estabilidad mujeres
1 Directores y gerentes 260 0,07 -28,57 1,16 44,62 40,00
1221 Directores comerciales y de ventas 36 0,01 -25,00 1,44 33,33 52,78
Directores de empresas de abastecimiento,
1315 34 0,01 30,77 1,10 67,65 29,41
transporte, distribución y afines


1326 Directores de servicios de educación 24 0,01 -29,41 1,09 4,17 70,83
Directores de producción de explotaciones
1311 22 0,01 -8,33 1,47 50,00 0,00
agropecuarias y forestales
2 Técnicos y profesionales científicos e intelectuales 10.693 2,83 -34,78 1,63 8,97 58,14
2932 Compositores, músicos y cantantes 1.370 0,36 -72,88 2,89 0,22 24,01
Profesores y profesionales de la enseñanza no
2329 950 0,25 -33,10 1,52 4,32 58,21
clasificados bajo otros epígrafes
2935 Actores 826 0,22 -32,57 4,64 0,00 43,22
2121 Enfermeros no especializados 596 0,16 6,05 1,86 9,06 84,73
3 Técnicos; profesionales de apoyo 8.502 2,25 -36,43 1,56 10,02 43,03
Monitores de actividades recreativas y de
3724 1.997 0,53 -50,69 1,44 2,35 61,94
entretenimiento
Técnicos en control de procesos de producción de
3135 1.061 0,28 10,41 10,94 0,00 39,02
metales
3831 Técnicos de grabación audiovisual 622 0,16 -51,89 2,46 3,05 18,97
3510 Agentes y representantes comerciales 550 0,15 -33,89 1,10 31,82 36,91
4 Empleados contables, administrativos y otros
10.946 2,89 -11,81 1,54 13,17 62,14
empleados de oficina
Empleados administrativos con tareas de
4500 atención al público no clasificados bajo otros 2.938 0,78 -15,40 1,23 24,98 74,64
epígrafes
Empleados de servicios de correos (excepto
4221 2.661 0,70 -16,32 4,38 4,25 49,94
empleados de mostrador)
4424 Teleoperadores 1.606 0,42 117,03 1,09 3,42 64,13
Empleados administrativos sin tareas de atención
4309 1.245 0,33 -8,46 1,16 18,31 76,47
al público no clasificados bajo otros epígrafes
5 Trabajadores de los servicios de restauración,
65.811 17,40 -47,14 2,25 5,79 59,36
personales, protección y vendedores
5120 Camareros asalariados 30.567 8,08 -58,22 3,50 3,20 44,06
5220 Vendedores en tiendas y almacenes 8.667 2,29 -26,57 1,71 11,56 72,32
Trabajadores de los cuidados personales a
5710 6.213 1,64 -2,30 1,35 10,75 95,11
domicilio
5110 Cocineros asalariados 4.397 1,16 -47,52 2,47 5,89 72,89
6 Trabajadores cualificados en el sector agrícola,
21.349 5,65 -20,23 1,89 1,12 27,73
ganadero, forestal y pesquero
Trabajadores cualificados en actividades agrícolas
6110 (excepto en huertas, invernaderos, viveros y 17.166 4,54 -25,82 2,07 0,31 31,24
jardines)
Trabajadores cualificados en actividades forestales
6410 1.796 0,47 22,18 1,61 0,84 6,79
y del medio natural
Trabajadores cualificados en huertas,
6120 822 0,22 9,89 1,12 14,23 36,74
invernaderos, viveros y jardines
Trabajadores cualificados en apicultura y
6204 599 0,16 24,27 2,66 0,50 10,85
sericicultura
7 Artesanos y trabajadores cualificados de las
industrias manufactureras y la construcción
23.997 6,35 -17,06 1,47 7,46 9,09
(excepto operadores de instalaciones y
maquinaria)
7121 Albañiles 9.772 2,58 -11,21 1,73 2,43 4,29
Trabajadores conserveros de frutas y hortalizas y
7705 trabajadores de la elaboración de bebidas no 2.121 0,56 9,90 1,34 14,90 33,62
alcohólicas
Oficiales, operarios y artesanos de otros oficios
7899 1.250 0,33 -46,94 1,61 5,76 13,36
no clasificados bajo otros epígrafes
7314 Montadores de estructuras metálicas 953 0,25 30,73 1,25 4,09 1,99
8 Operadores de instalaciones y maquinaria, y
20.532 5,43 -17,91 2,04 7,52 7,35
montadores


8321 Operadores de maquinaria agrícola móvil 6.136 1,62 -4,32 3,16 1,32 2,40
8432 Conductores asalariados de camiones 5.685 1,50 -11,17 1,97 13,81 1,74
Conductores asalariados de automóviles, taxis y
8412 2.028 0,54 -20,44 1,59 11,59 11,88
furgonetas
8420 Conductores de autobuses y tranvías 1.012 0,27 -72,91 2,24 2,47 7,61
9 Ocupaciones elementales 216.041 57,13 -15,00 2,83 1,24 34,19
Peones agrícolas (excepto en huertas,
9511 151.958 40,19 -14,14 3,70 0,21 29,48
invernaderos, viveros y jardines)
Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros
9210 10.659 2,82 -21,85 1,70 4,55 82,94
establecimientos similares
9530 Peones agropecuarios 8.269 2,19 -3,25 2,93 1,19 22,54
9700 Peones de las industrias manufactureras 7.106 1,88 -12,55 1,63 6,52 37,49
Nota: Faltan 6 contratos del gran grupo 0 Ocupaciones militares
Se han señalado en negrita y cursiva las ocupaciones que presentan mejor situación en el mercado de trabajo de la provincia en 2020
(OMSMT-20). Ver glosario
El Gran Grupo 1 (Directores y gerentes) tiene una variación negativa en 2019 del 23,98 %, respecto de los datos
del año anterior. Es el Grupo que acumula el menor número de contratos de todos, suponiendo el 0,07 % del
total de la contratación provincial y el que tiene la mayor tasa de estabilidad (44,62 %).
El Grupo de Técnicos y profesionales científicos e intelectuales (número 2) sufre una caída de un 34,74 %,
aunque su peso en el conjunto de la contratación no es muy elevado, ya que representa el 2,83 % del total. La
ocupación en la que la tasa de mujeres es más alta es la de Enfermeros no especializados, con un 84,73 %.
El Gran Grupo 3 (Técnicos; profesionales de apoyo) varía negativamente en un 36,43 %, destacando la

ocupación de Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento (50,69 % menos que en 2019) y
concentra el 23,49 % de los contratos de este grupo.
El Gran Grupo 4 (Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina) es el que registra la tasa
más alta en la contratación de mujeres (62,14 %).
El resto de los Grandes Grupos Ocupacionales también tuvieron un comportamiento negativo similar al expuesto
en los anteriores párrafos en su volumen de contratación, sin excepciones.
5.1.3. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS OCUPACIONES CONTRATADAS
Como se observa en la tabla siguiente, septiembre, un año más, fue el mes que aglutinó el mayor número de
ocupaciones contratadas (10,87 % sobre el total de las mismas en la provincia), sobresaliendo la ocupación de
Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines), con el 46,74 % del total de los contratos
firmados en dicho mes. En el lado opuesto, el mes de abril representa el 6,10 % de los contratos, seguido de
marzo con el 6,30 %.
TABLA 40. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS

Mes
Ocupaciones
Peones agrícolas (excepto
en huertas, invernaderos, 9.945 9.488 9.344 14.241 16.233 15.858 12.945 14.326 19.116 10.036 10.724 9.176
viveros y jardines)
Camareros asalariados 4.310 4.184 1.516 230 621 2.273 3.738 3.633 3.210 2.658 1.343 2.195

TABLA 40. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS

Mes
Ocupaciones
Trabajadores cualificados
en actividades agrícolas
(excepto en huertas, 1.998 1.903 1.430 904 1.557 1.552 1.157 1.220 1.352 1.120 1.283 1.081
invernaderos, viveros y
jardines)
Personal de limpieza de
oficinas, hoteles y otros 971 845 729 261 423 623 1.267 1.228 1.443 1.005 842 912
Albañiles 1.120 846 631 737 1.088 994 884 775 787 695 735 468
Vendedores en tiendas y
861 800 581 231 374 746 843 640 745 1.044 782 1.037
almacenes
Peones agropecuarios 523 538 483 930 992 860 650 834 753 478 586 585
Peones de las industrias
832 404 454 332 607 669 938 715 615 582 492 464
manufactureras
Peones de obras públicas 698 810 435 149 682 868 751 581 494 557 491 412
Trabajadores de los
cuidados personales a 575 337 365 161 303 407 700 798 603 501 599 1.061
domicilio
Mes con menos

Mes con más contratos
contratos
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Último día de cada mes, año 2020.
Se han señalado en negrita y cursiva las ocupaciones que presentan mejor situación en el mercado de trabajo de la provincia (OMSMT-
20). Ver glosario.
5.1.4. OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL
Como se explicó en la página número 44 sobre la movilidad geográfica de la contratación, la movilidad geográfica
provincial se produce cuando no coincide la provincia del domicilio del trabajador y la del centro de trabajo en el
que desarrolla su actividad.
Las diez ocupaciones con mayor movilidad interprovincial casi se repiten en las tablas 41 y 42, aunque con
diferente peso, según se trate de Entrada o Salida de la provincia. La más significativa es Peones agrícolas
(excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines), que aglutinando el mayor número de contratos, ha
disminuido sus cifras y tiene el mayor índice de rotación en ambas.
Entre las ocupaciones que tienen mayor variación negativa de entrada en la provincia, cabe destacar Camareros
asalariados (58,25 %) y Vendedores en tiendas y almacenes (26,57 %). En esta última, señalizada como mejor
situada en el mercado de trabajo, las mujeres son, con claridad, las más representativas, junto a la ocupación
Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares, con una tasa todavía mayor.
La única ocupación que ha tenido un incremento positivo entre las que salen ha sido Peones agrícolas en huertas,
invernaderos, viveros y jardines, concretamente un 21,58 % más que en 2019. Las otras nueve ocupaciones
recogidas registraron minoraciones entre los trabajadores que se desplazaban desde Badajoz.
TABLA 41. LAS 10 OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. ENTRAN

Ocupaciones
151.884 40,19 -14,14 3,70 0,21 29,47
Camareros asalariados 30.523 8,08 -58,25 3,50 3,20 44,09

TABLA 41. LAS 10 OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. ENTRAN

Ocupaciones
Trabajadores cualificados en actividades
agrícolas (excepto en huertas, 17.160 4,54 -25,81 2,07 0,31 31,22
Personal de limpieza de oficinas, hoteles
10.632 2,81 -22,05 1,69 4,56 82,91
y otros establecimientos similares
Albañiles 9.772 2,59 -11,21 1,73 2,43 4,29
Vendedores en tiendas y almacenes 8.665 2,29 -26,57 1,71 11,55 72,31
Peones agropecuarios 8.267 2,19 -3,25 2,93 1,19 22,55
Peones de las industrias manufactureras 7.105 1,88 -12,56 1,63 6,52 37,49
Peones de obras públicas 6.903 1,83 -14,99 1,26 0,12 45,60
Peones de la construcción de edificios 6.303 1,67 -4,47 1,48 0,94 27,23
TABLA 42. LAS 10 OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. SALEN

Ocupaciones
12.861 30,73 -20,42 2,66 6,68 32,62
Peones agrícolas en huertas,
1.651 3,94 21,58 1,73 2,54 31,92
invernaderos, viveros y jardines
Peones de las industrias manufactureras 1.561 3,73 -14,56 2,33 1,35 24,09
Camareros asalariados 1.286 3,07 -74,48 1,82 9,64 45,80
Peones agropecuarios 1.129 2,70 -16,06 1,57 1,33 29,94
Albañiles 957 2,29 -23,19 1,49 6,69 0,63
Vendedores en tiendas y almacenes 757 1,81 -50,39 1,37 17,44 66,05
Personal de limpieza de oficinas, hoteles y
731 1,75 -43,02 1,56 6,43 81,40
otros establecimientos similares
Conductores asalariados de camiones 693 1,66 -13,91 1,39 19,62 2,02
Peones forestales y de la caza 672 1,61 -11,70 1,63 0,00 4,46
5.1.5. OCUPACIONES CON TENDENCIA POSITIVA
Las ocupaciones que se estudian en la tabla 43 son aquellas que, superando el 0,50% del total de la contratación
provincial, tienen una mayor variación positiva en relación al año inmediatamente anterior. Como puede
observarse, la que acumula mayor número de contratos es la de Albañiles y la de mayor número de solicitudes
de demandantes parados es la de Peones de la construcción de edificios.
La dos únicas ocupaciones que experimentan un incremento de contratos respecto del año 2019 son la de
Trabajadores conserveros de frutas y hortalizas y trabajadores de la elaboración de bebidas no alcohólicas y la
de Auxiliares de enfermería hospitalaria.
Los altos índices de rotación en alguna de ellas explican el gran número de contratos. La rotación alcanza su
máximo en el grupo primario de Operadores de maquinaria agrícola móvil y en el de los Peones agropecuarios,
ambos con más de 3 y 2 contratos por trabajador, respectivamente.

TABLA 43. LAS 10 OCUPACIONES CON VARIACIÓN POSITIVA EN LA CONTRATACIÓN
Demandantes
Contratos registrados parados
Solicitudes
Ocupaciones
Índice
Total % total % var. Total de % var.
de
contratos contratos 2020/19 solicitudes 2020/19
rotación
Trabajadores conserveros de frutas y hortalizas y
2.121 0,56 9,90 1,34 737 13,21
trabajadores de la elaboración de bebidas no alcohólicas
Auxiliares de enfermería hospitalaria 2.035 0,54 4,57 1,90 2.248 -7,94
Trabajadores de los cuidados personales a domicilio 6.213 1,64 -2,30 1,35 6.627 3,45
Peones agropecuarios 8.269 2,19 -3,25 2,93 110 27,91
Operadores de maquinaria agrícola móvil 6.136 1,62 -4,32 3,16 408 3,82
Peones de la construcción de edificios 6.303 1,67 -4,47 1,48 9.312 10,37
Otro personal de limpieza 1.874 0,50 -8,90 1,21 224 12,00
Peones forestales y de la caza 1.950 0,52 -10,59 1,74 906 1,68
Conductores asalariados de camiones 5.685 1,50 -11,17 1,97 1.967 5,19
Albañiles 9.772 2,58 -11,21 1,73 3.863 -1,40
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Contratos total año 2020 y solicitudes
a 31 diciembre de 2020.
Nota: Se han seleccionado las ocupaciones cuyo número de contratos superan el 0,50 % del total provincial y que además presentan una
mayor variación positiva en la contratación respecto al año anterior.
Se han señalado en negrita y cursiva las ocupaciones que presentan mejor situación en el mercado de trabajo de la provincia (OMSMT-
20). Ver glosario.
5.2. OCUPACIONES Y SOLICITUDES DE EMPLEO DE LOS PARADOS
Un desempleado al inscribirse en los servicios públicos de empleo puede solicitar trabajo en un máximo de seis
ocupaciones. En el análisis de este apartado, se tienen en cuenta todas las solicitudes en las ocupaciones
demandadas.
5.2.1. SOLICITUDES DE EMPLEO DE LOS PARADOS POR GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES
El año 2020 contrasta con la tendencia iniciada en el año 2013 de disminución de las cifras de parados,
aumentando un 12,26 % en el año de estudio. Este incremento no se ha llevado a cabo de forma equitativa entre
todos los grupos ocupacionales, habiendo diferencias entre los mismos, que oscilan desde la destacada caída
del 34,62 % del Gran Grupo 8 hasta el incremento del 8,24 % del Gran Grupo 9 en el período 2011/2020.
En el gráfico 26, que representa la evolución de las ocupaciones solicitadas por los desempleados en los Grandes
grupos ocupacionales, se puede comprobar cómo se ha visto incrementada la cifra de solicitudes de empleo de
todos los parados. Entre los que más lo han hecho, se encuentran los que comprenden el Gran grupo ocupacional
9.Ocupaciones elementales y los del Gran Grupo 5.Trabajadores de los servicios de restauración, personales,
protección y vendedores.
Las ocupaciones que siguen obteniendo mayor número de solicitudes de empleo por parte de los demandantes
parados de Badajoz se encuentran englobados en el Gran Grupo Ocupacional 9.Ocupaciones elementales, en
el de Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores (5) y en, menor medida,
el 7.Artesanos y trabajados cualificados de las industrias manufactureras y de la construcción (excepto
operadores de instalaciones y maquinaria).

GRÁFICO 26. EVOLUCIÓN DE LA TASA DE SOLICITUDES DE EMPLEO DE LOS PARADOS EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES
2020 38,48 3,21 10,02 4,74 25,13 7,21 6,58 4,40 0,20
2019 37,85 3,34 10,14 4,88 25,03 7,35 6,64 4,55 0,20
2018 37,59 3,40 10,14 4,85 25,57 7,31 6,39 4,53 0,20
2017 37,63 3,50 10,46 5,04 25,21 7,15 6,39 4,41 0,18
2016 37,24 3,79 11,08 5,15 24,73 6,91 6,34 4,55 0,19
2015 36,98 4,15 11,70 5,33 24,15 6,69 6,22 4,57 0,19
2014 36,29 4,58 11,92 5,22 23,93 6,82 6,32 4,70 0,19
2013 35,67 4,75 11,94 5,02 23,87 7,00 6,51 5,01 0,21
2012 34,97 4,95 12,44 4,99 23,62 6,84 6,58 5,37 0,22
2011 35,55 4,91 12,21 4,77 24,06 6,95 6,35 4,96 0,20
0% 9.Ocupaciones elementales 100%

8.Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores
7.Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción
6.Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero
5.Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores
4.Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina
3.Técnicos; profesionales de apoyo
2.Técnicos y profesionales científicos e intelectuales
1.Directores y gerentes
5.2.2. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS
Como se ha mencionado anteriormente, el Gran grupo ocupacional 9, de Ocupaciones elementales, es el que

sigue acumulando el mayor número de solicitudes entre los parados, concretamente aglutina el 38,48 % de las
mismas. Dentro de este Gran grupo, se encuentra la ocupación de Personal de limpieza de oficinas, hoteles y
otros establecimientos similares que concentra el 10,58 % de solicitudes, representando las mujeres en este
caso casi 9 de cada 10 de las mismas.
La segunda ocupación más requerida por las personas que buscan empleo es la Vendedores en tiendas y
almacenes, que pertenece al Gran grupo ocupacional 5 y aglutina, en cifras absolutas, 20.886 solicitudes,
representando el 6,53 % del total de las mismas. Igualmente, crecen más de un 13 % respecto al año 2019. Esta
ocupación es una de las más requerida por las mujeres, en la proporción del 84,59 % frente a solo el 15,41 % de
los hombres.
Si hacemos una distinción por sexo, habría que afirmar que las mujeres demandan principalmente las
ocupaciones englobadas en el gran grupo de Empleados contables,administrativos y otros empleados de oficina,
máxime en la ocupación de Recpcionistas (excepto de hoteles) que refleja una tasa del 90,24 %, frente a la de
9,76 % en los varones. Al contrario de lo que sucede en el gran grupo 8, en el que se recoge el 86,51 % de los
varones frente al 13,49 % de las mujeres, principalmente en la de Operadores de maquinaria de movimientos de
tierras y equipos similares, en la que la tasa de mujeres es muy reducida, tan sólo del 1,03 %.

La mayor diferencia entre ambos sexos la ofrece Mecánicos y ajustadores de grupos de motor, dentro del Gran
grupo 7, en la que las mujeres tienen una mínima representación del 0,81 %. La de Albañiles, también posee
una tasa muy baja de mujeres, cerca del 3 %.
La ocupación más solicitada por los desempleados, según la actividad económica de procedencia, tabla 52 (en
Anexos), es Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria que concentra el 11,14 % del total de
solicitudes y el 28,95 % sobre el Gran Grupo 9: Ocupaciones elementales. La segunda más requerida, también
incluida en este Gran Grupo ocupacional, es Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios
relacionados con las mismas, aglutinando el 6,11 % del total de las mismas y el 15,87 % del conjunto de este
Gran grupo.
Las ocupaciones que componen el Gran Grupo 1, Directores y gerentes, son las que menos solicitudes siguen
acumulando. Sólo tiene un peso del 0,20 % sobre el total. Por último, mencionar el aumento recogido en la
ocupación Directores de sucursales de bancos,de servicios financieros y de seguros, con cerca de un 50 % más
de solicitudes respecto al año pasado.
TABLA 44. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN GRAN GRUPO OCUPACIONAL
Total % total % var. Tasa de Tasa de
solicitudes1 solicitudes 2020/19 mujeres <30 años
1 Directores y gerentes 643 0,20 14,21 38,26 9,95
1221 Directores comerciales y de ventas 124 0,04 25,25 25,25 33,87
Directores de empresas de abastecimiento, transporte,
1315 56 0,02 5,66 5,66 33,93
distribución y afines
Directores y gerentes de empresas de gestión de
1509 residuos y de otras empresas de servicios no 40 0,01 33,33 33,33 27,50
Directores de sucursales de bancos, de servicios
1327 37 0,01 48,00 60,87 18,92
financieros y de seguros
2 Técnicos y profesionales científicos e intelectuales 14.079 4,40 7,88 69,00 24,94
Profesores y profesionales de la enseñanza no
2329 1.359 0,42 -1,24 72,85 6,77
2240 Profesores de enseñanza primaria 896 0,28 0,11 78,46 28,13
2824 Profesionales del trabajo y la educación social 855 0,27 8,37 88,77 30,18
Especialistas en políticas y servicios de personal y
2624 648 0,20 0,00 77,93 17,90
afines
3 Técnicos; profesionales de apoyo 21.054 6,58 10,58 65,10 27,26
Monitores de actividades recreativas y de
3724 3.784 1,18 10,51 82,03 33,80
entretenimiento
3733 Técnicos en galerías de arte, museos y bibliotecas 2.747 0,86 15,66 79,03 35,64
3613 Asistentes de dirección y administrativos 2.446 0,76 4,89 84,63 17,29
3715 Animadores comunitarios 1.624 0,51 1,37 85,47 22,60
4 Empleados contables, administrativos y otros
23.072 7,21 9,54 79,55 19,33
empleados de oficina
4309 Empleados administrativos sin tareas de atención al
11.912 3,72 9,75 78,71 21,42
público no clasificados bajo otros epígrafes
4412 Recepcionistas (excepto de hoteles) 3.628 1,13 8,17 90,24 13,84
4210 Empleados de bibliotecas y archivos 1.598 0,50 9,38 80,41 28,16
4111 Empleados de contabilidad 685 0,21 9,95 77,66 17,08
5 Trabajadores de los servicios de restauración,
80.377 25,13 12,02 79,13 22,15
personales, protección y vendedores
5220 Vendedores en tiendas y almacenes 20.886 6,53 13,70 84,59 23,74
5833 Conserjes de edificios 14.393 4,50 11,90 71,56 22,89
5120 Camareros asalariados 7.662 2,40 26,10 52,92 32,25
5710 Trabajadores de los cuidados personales a
6.627 2,07 3,45 96,03 12,58
domicilio
6 Trabajadores cualificados en el sector agrícola,
15.173 4,74 8,50 46,37 17,10
ganadero, forestal y pesquero

TABLA 44. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN GRAN GRUPO OCUPACIONAL
Total % total % var. Tasa de Tasa de
solicitudes1 solicitudes 2020/19 mujeres <30 años
6120 Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos,
9.849 3,08 6,49 48,71 19,70
viveros y jardines
6110 Trabajadores cualificados en actividades agrícolas
4.193 1,31 13,97 47,58 10,88
(excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines)
6410 Trabajadores cualificados en actividades forestales y
586 0,18 1,03 19,80 17,92
del medio natural
6209 Trabajadores cualificados en actividades ganaderas no
263 0,08 12,39 34,22 21,67
7 Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias
manufactureras y la construcción (excepto operadores 32.043 10,02 10,29 26,10 17,25
de instalaciones y maquinaria)
7191 Mantenedores de edificios 8.981 2,81 18,86 46,70 25,16
7121 Albañiles 3.863 1,21 -1,40 2,98 3,88
7231 Pintores y empapeladores 3.407 1,07 9,55 22,66 16,82
7401 Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor 1.242 0,39 14,15 0,81 35,02
8 Operadores de instalaciones y maquinaria, y
10.280 3,21 7,39 13,49 7,11
montadores
8412 Conductores asalariados de automóviles, taxis y
3.258 1,02 5,61 6,11 7,00
furgonetas
8432 Conductores asalariados de camiones 1.967 0,61 5,19 2,39 2,69
8333 Operadores de carretillas elevadoras 967 0,30 17,35 4,14 15,62
8331 Operadores de maquinaria de movimientos de tierras y
680 0,21 14,29 1,03 3,24
equipos similares
9 Ocupaciones elementales 123.107 38,48 13,47 61,04 20,04
9210 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros
33.852 10,58 10,14 87,17 16,70
9700 Peones de las industrias manufactureras 17.365 5,43 11,26 55,96 20,17
9443 Barrenderos y afines 11.964 3,74 13,28 60,12 23,88
9602 Peones de la construcción de edificios 9.312 2,91 10,37 6,46 17,16
1
Cada demandante parado puede solicitar hasta un máximo de seis ocupaciones.
5.2.3. LA EVOLUCIÓN MENSUAL EN LAS OCUPACIONES SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS
La estacionalidad de las solicitudes de empleo tiene una relación directa con la evolución general del paro
registrado. Así, los meses que registraron el mayor promedio de parados fueron abril y marzo, inicio de la crisis
sanitaria y de las restricciones asociadas al estado de alarma. Julio y agosto son los dos meses en que
habitualmente se reduce el desempleo debido, fundamentalmente, a las contrataciones para la campaña de
verano.
La ocupación más solicitada, Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares, obtuvo
un promedio de 32.629 solicitudes, siendo noviembre el mes más destacado.
Como puede observarse en la tabla número 45: Evolución mensual de las 10 ocupaciones más solicitadas por
los parados, marzo y abril –como ya se ha comentado- son los meses que registran el mayor número de
ocupaciones solicitadas por los demandantes parados, convirtiéndose el mes de agosto en el que menos.

TABLA 45. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS PARADOS
Mes
Ocupaciones
Personal de limpieza
de oficinas, hoteles y
otros 31.960 32.057 33.157 33.553 32.733 32.470 31.430 31.356 32.090 33.028 33.856 33.852
establecimientos
similares
Vendedores en
19.546 19.757 20.844 21.528 21.058 20.535 19.886 19.784 20.152 20.691 21.003 20.886
tiendas y almacenes
Peones de las
industrias 16.259 16.297 17.383 17.356 16.564 16.279 15.828 15.822 16.292 17.105 16.972 17.365
manufactureras
Conserjes de
13.423 13.443 14.032 14.256 13.892 13.625 13.249 13.138 13.531 13.957 14.326 14.393
edificios
Empleados
administrativos sin
tareas de atención al
11.397 11.399 11.919 12.329 12.095 11.759 11.362 11.340 11.497 11.703 11.998 11.912
público no
clasificados bajo
otros epígrafes
Barrenderos y afines 10.947 11.108 11.846 11.745 11.167 11.035 10.785 10.662 10.899 11.402 11.834 11.964
Trabajadores
cualificados en
huertas, 9.648 9.654 10.361 10.313 9.807 9.564 9.266 9.156 9.292 9.658 9.617 9.849
invernaderos,
viveros y jardines
Peones de obras
8.607 8.745 9.569 9.574 8.952 8.846 8.548 8.552 8.544 8.933 9.134 9.255
públicas
Peones de la
construcción de 8.593 8.582 9.897 9.722 8.762 8.475 8.314 8.247 8.346 8.916 8.813 9.312
edificios
Mantenedores de
7.954 8.066 8.814 8.884 8.486 8.195 8.061 7.939 8.092 8.417 8.844 8.981
edificios
Mes con menos

Mes con más solicitudes
solicitudes
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Último día de cada mes, año 2020.e
han señalado en negrita y cursiva las ocupaciones que presentan mejor situación en el mercado de trabajo de la provincia en 2020 (OMSMT-
20). Ver glosario

6. PROSPECTIVA DE MERCADO DE TRABAJO
La economía extremeña se ha enfrentado en 2020 a una crisis económica sin precedentes. Las medidas
restrictivas impuestas con la declaración del estado de alarma han ocasionado una elevada pérdida de
producción y de empleo, cuyo impacto social queda parcialmente paliado mediante los ERTE por fuerza mayor
y el esfuerzo financiero acordado por todas las administraciones públicas, excepcional respecto a otras crisis
económicas que se han combatido con austeridad y rigor presupuestario.
La crisis desencadenada por el Covid-19 conllevó un desplome extraordinario del PIB en la región. En el segundo
trimestre de 2020, en pleno confinamiento de la población, el PIB anotó una tasa interanual (14,1 %), siete puntos
menor que la registrada para la economía española (21,5 %). Es de las menos profundas entre las comunidades
autónomas, debido a las características del tejido productivo regional, con fuerte presencia de la actividad agraria
y la industria alimentaria y menor peso relativo de la turística.
Se recogen en este capítulo las opiniones que los expertos entrevistados a lo largo del año 2020 manifiestan
sobre la situación y evolución de la actividad económica y del mercado de trabajo de la provincia de Badajoz.
6.1. SITUACIÓN ACTUAL DE LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS Y DE LAS OCUPACIONES EN EL MERCADO DE

TRABAJO DE LA PROVINCIA
Conforme a la opinión de los técnicos y expertos de empleo, se destaca el alto impacto que ha supuesto la crisis
en los sectores de hostelería y restauración, el comercio local y el sector cultural y de espectáculos,
considerándose como lentas las previsiones de recuperación de los mismos.
Tanto la Administración, como el sector de la dependencia podría considerarse que han tenido un impacto medio
y con necesidades de mayor contratación de personal. El de la construcción tendría una incidencia algo mayor
(impacto medio-bajo), pero las previsiones de recuperación serán también particularmente lentas.
Las actividades económicas con bajo impacto serían, en primer lugar, el sector agrícola (con previsiones de
mantenimiento en los niveles actuales), el sanitario, con clara necesidad de contratar cuanto antes personal
específico de bido a la pandemia y el agroindustrial, aun con perspectivas algo lentas de alcanzar su máximo
potencial
Respecto de la situación de las principales ocupaciones, han tenido gran impacto las pertenecientes al sector
servicios como los camareros/as, cocineros/as, dependientes del comercio y personal adscrito a las actividades
culturales y de espectáculos. Las actuaciones que puedan implementarse para lograr cierta recuperación a medio
plazo tendrían que ver con la mejora de las competencias digitales y el contar con medidas específicas de apoyo
y ayudas a la actividad en el caso del sector cultural.
Como impacto medio, podría considerarse el personal administrativo, los auxiliares de ayuda a domicilio, así
como el personal de atención a dependientes. Con el teletrabajo y la formación en mayores competencias
digitales, podría recuperarse la primera de ellas y el profundizar en una mayor formación y especialización
ayudaría a las que corresponden al sector de la dependencia y cuidados personales.
Las ocupaciones de baja cualificación, como los peones de la construcción, los agrícolas y los de las industrias
manufactureras, habrían tenido un bajo impacto y también sería preciso profundizar en la formación y, sobre
todo, la relacionada con la seguridad e higiene en el trabajo.
6.2. SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO
Se prevé que las ramas productivas más dañadas por las medidas restrictivas impuestas a la producción,
experimentarán mayores crecimientos de la ocupación y de la contratación laboral, cuando la situación sanitaria
se vaya normalizando. Entre ellas, cabe señalar las vinculadas al turismo y los servicios de restauración
(transporte de viajeros, agencias de viajes, servicios de alojamiento, servicios de comidas bebidas), pero también
al comercio, las actividades de creación, artísticas y espectáculos e igualmente las actividades deportivas,
recreativas y artísticas.

Para los expertos consultados, las actividades económicas de la provincia en las que se prevé un mayor
crecimiento del empleo pertenecen al sector educativo, al poder obtenerse menores ratios de alumnos en las
aulas; el de sanidad, gracias a un nivel superior de atención a los ciudadanos y el agroindustrial, con un aumento
de inversiones en el sector. La ausencia de políticas de apoyo a dichos sectores podrán considerarse como
serias amenazas a las expectativas de empleo asociadas.
Las actividades económicas correspondientes a las energías renovables, con un nuevo modelo energético en
perspectiva de crecimiento y del sector de la logística, con una clara incidencia e impulso del comercio electrónico
merecen destacarse, principalmente. Sin embargo, ambas expectativas de empleo podrían frustrarse con la
ausencia prevista de inversiones.
Por último, los servicios de limpieza y desinfección especializada y los de la dependencia podrían obtener un
mayor impulso en las futuras contrataciones, dado el aumento de la demanda en las actuales circunstancias y
ante las necesidades de la ciudadanía al respecto.
En todos estos sectores, van a jugar un papel esencial los factores, ámbitos y ocupaciones relacionadas con las
nuevas tecnologías y la economía circular, verde y descarbonizada. Esto es fundamental dado que el futuro
estará marcado por la transición tecnológica y ecológica y así lo ha considerado en su marco de actuación la
Unión Europea, que van a hacer de estos dos puntos un aspecto esencial que ha de tener todo proyecto que
aspire a recibir fondos europeos para la reconstrucción. Dada la importante cantidad que van a aportar estos
fondos a nuestro país en los próximos años (140.000 millones de euros, algo más de la mitad de los cuales son
aportación directa a fondo perdido), dichos proyectos van a ser parte esencial y significativa del futuro
crecimiento.
A continuación, se muestran gráficamente las cuatro actividades económicas consideradas con mejor
perspectiva y mejor tendencia de generación de empleo en la provincia:
GRÁFICO 27. TENDENCIA DE LOS AFILIADOS EN LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS
VARIACIÓN % ACUMULADA (2009 = 0)
10,00 Agricultura,ganadería,caza y servicios Administración pública y defensa; Seguridad
relacionados con las mismas 10,00 social obligatoria
5,00 5,00
0,00 0,00
-5,00
-5,00
-10,00
-10,00
-15,00
-15,00 -20,00
2009 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 2020 2009 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 2020
Provincia Com. autónoma Provincia Com. autónoma
España Total provincial* España Total provincial*
Comercio al por menor,excepto de vehículos de Actividades sanitarias

10,00 motor y motocicletas 30,00
20,00
5,00
10,00
0,00 0,00
-10,00
-5,00
-20,00
-10,00 -30,00
2009 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 2020 2009 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 2020
Provincia Com. autónoma Provincia Com. autónoma
España Total provincial* España Total provincial*
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MISSM. Afiliados a la Seguridad Social a 31
*Total de afiliados en la provincia menos los afiliados en la actividad representada.

6.3. OCUPACIONES CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO Y NECESIDADES FORMATIVAS
Las mejores perspectivas de empleo se darán en aquellas ocupaciones tales como montador de placas de
energía solar, de fuerte tirón en la provincia en la actualidad, los instaladores de sistemas de energía solar y los
ingenieros industriales, dado el desarrollo y los planes previstos para el nuevo modelo energético.
Los transportistas y repartidores motorizados tienen previsto tirar del empleo hacia arriba por las buenas
expectativas de futuro en el sector de la comida a domicilio, gracias al aumento del comercio electrónico. De este
pueden salir beneficiados los desarrolladores web y gestores de comunidades virtuales, dadas las nuevas formas
de consumo.
Igualmente, el personal docente, el sanitario y el técnico y auxiliar del sector agroalimentario contarán con buenas
perspectivas de crecimiento, con una mayor demanda de atención y apoyo a los ciudadanos y considerando las
futuras inversiones previstas en dichos campos de actuación.
Por último, podríamos destacar la ocupación de limpiador especializado, al tener en cuenta una mayor inversión,
dadas las necesidades y las carencias que se han puesto de manifiesto con la crisis actual.
Por otra parte, se considera que puede haber cierta dificultad para cubrir puestos de trabajo en ocupaciones tales
como médicos y enfermeros, dado que la oferta existente es mayor que la demanda; los fisioterapeutas, con una
alta ocupación; los mecánicos del sector de la automoción, con una clara ausencia de demandantes interesados
en la ocupación, así como el tornero fresador y los sondistas de prospección minera, dada la importante ausencia
de perfiles adecuados.
Entre las ocupaciones con buenas perspectivas para el trabajo autónomo, los expertos consultados mencionan
las relacionadas en la siguiente tabla:
OCUPACIONES CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO RAZONES DE LAS BUENAS

AUTÓNOMO PERSPECTIVAS
Transporte/Repartidor Incidencia de comercio electronico

Programadores/Comercial informaticos Nuevas tecnicas de comercio
Gestores de comunidades virtuales Adaptacion nuevas tecnologias
Instalador placas solares/fotovoltaicas Nuevo modelo energético
Desarrollador web Adaptacion a la sociedad del conocimiento
Se pueden destacar una serie de ocupaciones y/o grupos profesionales que necesitarían una programación
prioritaria de acciones formativas, tanto en competencias específicas de la ocupación como en competencias
transversales (comunes a distintas ocupaciones), especificando la formación concreta que podría favorecer el
acceso o la permanencia en el empleo:
OCUPACION/GRUPO FORMACIÓN EN COMPETENCIAS FORMACIÓN EN COMPETENCIAS

PROFESIONAL ESPECIFICAS TRANSVERSALES
- Comercio electrónico.
- Software de control de presencialidad, de
diseño asistido, multimedia,…
Prevención de riesgos laborales.
- Herramientas para el teletrabajo.
Informática y Protección de datos.
- Plataformas especializadas en la gestión de
Comunicaciones Idiomas.
recursos humanos.
- Seguridad y accesibilidad informática.
- Servicio técnico y servidores.
- Aplicaciones móviles y aplicaciones Web.

- Gestión de la información.
- Atención al paciente. Prevención de riesgos laborales.
- Legislación aplicable al sector. Protección de datos.
Servicios sanitarios - Formación especializada en el Habilidades sociales.
envejecimiento de la población. Gestión del estrés.
- Prevención en materia de hábitos saludables .
y detección precoz de enfermedades.
- Digitalización de la producción y de los

canales de distribución.
Aplicación y uso de las nuevas tecnologías
Agricultura, Ganadería… - Agricultura Ecológica.
en el sector.
- Aplicador de productos fitosanitarios.
- Uso de biocidas.
- Venta online en el comercio minorista.

- Marca empresarial y marketing online.
- Técnicas de Venta.
Protección de datos.
- Atención al cliente.
Comercio y Marketing Aplicación y uso de las nuevas tecnologías
- Idiomas.
en el sector.
- Buenas prácticas en el pequeño comercio.
- Habilidades de comunicación.
- Formación en Gestión Empresarial.
- Herramientas para el fomento del turismo de

interior. Nuevas tecnologías, aplicaciones, redes
- Marketing digital. sociales y plataformas online, en la oferta
- Digitalización de los servicios ofrecidos. turística.
Hostelería y turismo - Materias primas, manipulación y conservación Protección de datos.
de los alimentos. Prevención de riesgos laborales (según
- Idiomas. sector y actividad).
- Manipulación de Alimentos.
- Calidad en la oferta turística.

7. INFORMACIÓN MUNICIPAL
Los datos recogidos en este apartado se refieren a la población empadronada, al número de afiliados en cada
municipio, a los contratos con destino en el municipio y a los parados registrados residentes en cada uno de
ellos. Para cada una de estas variables, se expresa y recoge también el porcentaje de variación interanual.
La provincia está compuesta por 165 municipios, de los cuales sobresalen notablemente cinco por su peso
poblacional y en el mercado de trabajo: Badajoz, Almendralejo, Mérida, Don Benito y Villanueva de la Serena.
Entre los cinco, suman alrededor del 45 % de los habitantes de la provincia.
Badajoz destaca como centro de los afiliados, de los contratos registrados y de los demandantes parados, por
su gran peso demográfico. Habría que resaltar que todos ganan población respecto al año anterior, aunque
ninguno llega al punto porcentual.
Analizando la tabla 46, hay que destacar los datos que reflejan los siguientes municipios:
Badajoz: En este 2020, disminuyó el número de afiliados a la Seguridad Social en el 0,11%, concentrando el
24,78 % del total de los mismos; en cifras absolutas, son 60.435 personas inscritas sobre los 243.877 afiliados
en la provincia. El número de contratos formalizados durante todo este año disminuyó un significativo 29,87 %,
respecto del año anterior, convirtiéndose en el municipio que más contratos firmó. Otro dato muy importante es
el referido a la lista de desempleados, que aumentó un 13,89 %.
Almendralejo: Ha crecido su número de cotizantes respecto al año anterior en el 2,42 % y aglutina el 4,30 %
sobre el total de los trabajadores afiliados a la Seguridad Social en el conjunto provincial. En cuanto a la
contratación, hay que señalar que ha decrecido un 29,81 % y acumula el 6,53 % del total de los contratos firmados
en la provincia. El número de parados registrados aumentó el 12,12 % respecto al año anterior.
Mérida: Congrega el 16,84 % del total de los afiliados de la provincia e incrementa esta cifra en el 1,14 % respecto
a 2019. Decrece la contratación en un 26,89 %, representando el 6,39 % del total de los contratos firmados
durante este 2020. El paro ha crecido en este municipio un 14,32 %.
Don Benito: Es otro de los municipios que consigue incrementar las cifras de afiliación en un 1,55 % y aglutina al
5,85 % del total de los afiliados en el conjunto provincial; en el segundo supuesto, cabe indicar el descenso de
la contratación en el 26,09 %, englobando el 4,61 % del total provincial. En cuanto a las cifras de parados, sufren
un incremento en el 10,89 %, respecto al año 2019.
Villanueva de la Serena: Descienden las cifras de afiliados a la Seguridad Social en el 1,81 %, aglutinando al
3,21 % de los mismos. En cuanto al número de contratos laborales formalizados, disminuyen significativamente
en un 29,76 %. Por último, señalar que igualmente aumenta el número de parados en esta localidad,
traduciéndose este año en un 16,76 % más que el año anterior.
En conjunto, y como se ha expuesto a lo largo de este informe, la tónica general experimentada en esta provincia
y durante este año de estudio, ha sido el práctico mantenimiento del número de trabajadores afiliados a la
Seguridad Social (ascenso del 0,34 %) y aumento de las cifras de parados (12,26 %), destacando la caída en las
cifras de contratos laborales formalizados (24,66 %) sobre el año anterior. Y ello, con un leve aumento de la
población que no llega al medio punto porcentual (0,41 %).
TABLA 46. POBLACIÓN, AFILIADOS, CONTRATOS Y DEMANDANTES PARADOS POR MUNICIPIOS

Población Trabajadores afiliados Contratos registrados Demandantes parados
Municipio Total % var. Total % var. Total % var. Total % var.
población 2020/19 afiliados 2020/19 contratos 2020/19 parados 2020/19
Alconera 743 -1,88 209 11,17 236 16,83 104 19,54
Aljucén 250 -7,19 35 -10,26 90 45,16 21 40,00
Almendral 1.239 0,64 314 -0,95 615 9,43 159 10,42
Almendralejo 33.855 -0,01 10.800 2,42 24.698 -29,81 4.034 12,12
Arroyo de San Serván 4.080 0,46 1.379 -0,43 4.307 -28,81 492 10,81
Atalaya 294 -2,65 90 9,76 131 -25,14 34 6,25


Azuaga 7.747 0,48 2.088 -3,60 3.679 -16,61 837 22,19
Badajoz 150.984 -0,11 60.435 -0,11 67.723 -29,87 15.901 13,89
Barcarrota 3.483 1,99 918 -3,97 1.052 -37,68 440 14,88
Baterno 266 3,53 71 -2,74 80 6,67 33 10,00
Benquerencia de la
812 187 -0,53 315 -34,38 120 10,09
Serena 1,44
Berlanga 2.331 0,72 661 -0,90 1.480 -18,05 226 8,13
Bienvenida 2.081 1,96 816 3,03 1.517 -13,12 196 10,73
Bodonal de la Sierra 1.036 0,28 248 -5,34 169 -18,36 88 -5,38
Burguillos del Cerro 3.066 0,91 569 -9,83 764 -54,47 484 17,76
Cabeza del Buey 4.808 1,33 1.282 -3,39 1.301 -31,92 592 13,85
Cabeza la Vaca 1.298 1,68 323 4,53 304 -33,48 158 17,04
Calamonte 6.170 1,28 1.756 -6,55 3.335 -17,55 608 17,37
Calera de León 930 0,93 255 -14,72 303 -17,89 107 32,10
Calzadilla de los Barros 736 1,85 140 13,82 372 -1,06 80 2,56
Campanario 4.854 1,45 1.069 -5,73 846 -43,75 600 17,42
Campillo de Llerena 1.343 0,95 460 0,00 951 -37,92 148 12,12
Capilla 172 2,19 33 -2,94 148 70,11 20 -9,09
Carmonita 524 2,03 170 16,44 237 -16,25 39 -22,00
Carrascalejo (El) 85 -19,27 7 40,00 9 -52,63 <5 -20,00
Casas de Don Pedro 1.447 3,05 279 -16,72 274 -76,22 187 16,15
Casas de Reina 199 -2,55 54 0,00 260 20,93 24 33,33
Castilblanco 915 2,20 160 -0,62 199 -8,72 85 3,66
Castuera 5.784 0,69 1.618 -4,54 1.669 -37,16 700 7,03
Codosera (La) 1.173 2,89 526 -2,05 408 -52,11 243 8,97
Cordobilla de Lácara 2.061 2,12 295 -1,34 603 -27,35 76 15,15
Coronada (La) 897 0,77 408 0,74 538 -12,94 290 10,27
Corte de Peleas 2.165 0,92 484 -1,02 2.373 -13,80 89 7,23
Cristina 1.191 1,30 132 -9,59 152 -38,71 71 16,39
Cheles 551 2,71 412 0,00 433 -20,11 101 -18,55
Don Álvaro 775 -2,53 193 3,76 545 -45,34 85 14,86
Don Benito 37.284 -0,37 14.260 1,55 17.453 -26,09 3.758 10,89
Entrín Bajo 552 0,18 201 4,69 762 -14,19 35 -18,60
Esparragalejo 1.460 -2,06 190 12,43 154 -21,43 169 -8,15
Esparragosa de la
998 -2,05 265 -7,34 398 -16,91 94 13,25
Serena
Esparragosa de Lares 906 -2,53 206 -0,48 312 -0,64 101 12,22
Feria 1.115 -0,23 254 -2,68 404 -16,36 117 1,74
Fregenal de la Sierra 4.836 -1,84 1.551 -0,32 1.447 -34,76 468 10,38
Fuenlabrada de los
1.811 -0,72 559 -3,95 1.161 14,27 166 13,70
Montes
Fuente de Cantos 4.687 -1,02 1.368 0,22 1.510 -16,30 641 10,71
Fuente del Arco 681 -0,43 198 0,51 381 -25,59 47 27,03
Fuente del Maestre 6.714 -2,35 2.751 3,30 6.649 -20,26 623 12,45
Fuentes de León 2.248 0,20 577 0,52 571 -8,93 306 2,68
Garbayuela 509 -3,75 106 19,10 154 -13,48 81 9,46
Garlitos 565 0,47 105 0,96 221 9,95 68 -1,45


Garrovilla (La) 2.357 -1,84 611 4,44 1.458 -37,02 266 6,83
Granja de Torrehermosa 1.977 -1,09 536 0,75 897 -46,95 221 5,74
Guareña 6.888 -1,93 2.357 -4,26 7.754 -19,81 646 29,98
Haba (La) 1.219 -3,25 273 0,37 244 -9,63 144 9,92
Helechosa de los Montes 626 0,20 107 15,05 440 -25,42 60 1,69
Herrera del Duque 3.489 -1,27 859 3,00 1.029 -14,61 391 5,96
Higuera de la Serena 936 -2,88 190 2,70 270 -23,73 164 9,33
Higuera de Llerena 337 -1,53 99 -2,94 484 -15,83 46 64,29
Higuera de Vargas 1.925 -1,51 545 -1,98 674 -21,99 225 0,00
Higuera la Real 2.219 -1,66 699 0,58 576 -11,66 245 2,08
Hinojosa del Valle 475 -1,61 189 3,85 269 -38,44 66 53,49
Hornachos 3.537 -1,15 1.009 -3,26 1.413 -22,58 336 15,46
Jerez de los Caballeros 9.196 -0,84 3.303 -4,34 3.956 -32,50 1.031 11,58
Lapa (La) 279 -1,05 57 1,79 208 -20,31 36 12,50
Lobón 829 0,36 1.061 -1,39 1.175 -9,96 286 16,26
Llera 5.743 -1,32 233 -3,72 337 8,36 90 5,88
Llerena 2.756 -1,75 3.478 1,46 1.853 -42,83 648 6,40
Magacela 523 -2,47 123 -6,11 324 4,85 51 41,67
Maguilla 957 -2,34 320 0,63 758 -28,63 94 44,62
Malcocinado 356 -0,13 98 0,00 357 -0,56 17 21,43
Malpartida de la Serena 543 0,53 161 -3,59 274 -46,27 58 20,83
Manchita 764 -0,68 279 -2,79 338 -27,62 80 40,35
Medellín 2.275 4,84 680 -2,44 2.626 -13,99 184 -6,12
Medina de las Torres 1.176 0,36 191 2,14 344 -12,47 158 8,22
Mengabril 498 0,18 132 -4,35 424 13,07 50 31,58
Mérida 59.548 0,36 41.065 1,14 23.970 -26,89 7.151 14,32
Mirandilla 1.262 -0,39 275 0,36 374 -9,88 112 3,70
Monesterio 4.216 -0,24 1.301 -8,51 1.778 -37,77 481 24,94
Montemolín 1.361 1,34 317 -0,31 458 11,71 159 8,90
Monterrubio de la Serena 2.326 -1,94 670 2,29 1.169 -14,42 221 7,80
Montijo 15.504 0,30 3.778 -5,15 9.953 -7,33 2.140 10,14
Morera (La) 714 -0,14 248 0,40 622 -0,48 46 -17,86
Nava de Santiago (La) 926 -0,64 302 -0,33 764 14,71 83 1,22
Navalvillar de Pela 4.403 -0,47 1.306 -2,97 2.125 -23,04 435 20,83
Nogales 658 0,92 281 -5,39 505 -26,92 54 -8,47
Oliva de la Frontera 5.086 -0,99 1.488 -1,59 1.885 -31,00 593 17,89
Oliva de Mérida 1.725 -0,23 752 -3,22 1.396 -18,22 115 23,66
Olivenza 11.912 -0,43 3.464 -1,06 10.614 -4,58 1.435 10,22
Orellana de la Sierra 244 7,02 48 9,09 17 -32,00 22 15,79
Orellana la Vieja 2.641 -1,93 558 2,39 1.044 -22,61 282 13,71
Palomas 671 -1,03 224 1,36 237 -20,20 61 8,93
Parra (La) 1.327 -1,41 440 3,04 317 -13,39 150 14,50
Peñalsordo 896 -2,40 173 -0,57 209 -18,04 75 -3,85
Peraleda del Zaucejo 507 -1,17 165 1,85 353 -10,86 33 -2,94
Puebla de Alcocer 1.212 2,36 313 -7,12 370 -30,97 117 14,71


Puebla de la Calzada 5.834 -0,19 1.681 0,18 4.579 6,41 681 6,91
Puebla de la Reina 724 -2,29 186 -2,62 324 -20,20 93 25,68
Puebla del Maestre 670 0,16 140 0,00 303 2,36 102 21,43
Puebla del Prior 480 -1,22 165 8,55 683 -3,94 52 30,00
Puebla de Obando 1.839 -2,19 489 -0,81 677 -15,69 218 9,55
Puebla de Sancho Pérez 2.673 -2,04 1.469 13,52 1.365 -20,45 309 4,39
Quintana de la Serena 4.574 -0,64 1.168 0,78 1.024 -47,57 719 3,75
Reina 150 -0,50 40 -4,76 158 -4,82 18 12,50
Rena 610 -1,96 215 -0,46 417 -44,03 54 45,95
Retamal de Llerena 436 -0,97 137 -4,86 196 -41,67 62 14,81
Ribera del Fresno 3.256 -1,58 1.156 -2,45 3.220 -23,10 277 11,24
Risco 132 -2,75 25 0,00 66 -27,47 20 -9,09
Roca de la Sierra (La) 1.455 -5,71 410 4,33 449 7,16 146 2,82
Salvaleón 1.721 -0,61 417 2,71 550 -6,46 221 15,10
Salvatierra de los Barros 1.607 -1,94 527 0,38 528 -33,50 157 -4,85
Sancti-Spíritus 838 -2,31 40 37,93 58 41,46 15 -6,25
San Pedro de Mérida 5.377 -0,59 197 -8,80 391 -14,25 102 24,39
Santa Amalia 165 -0,57 1.361 -1,80 3.167 -14,27 347 17,23
Santa Marta 3.975 -1,20 1.419 4,34 3.688 -35,94 436 6,34
Santos de Maimona (Los) 4.124 -1,14 1.772 -5,54 5.936 -26,68 903 18,19
San Vicente de Alcántara 8.075 0,05 1.483 -2,69 1.522 -19,98 590 16,14
Segura de León 1.851 -0,20 402 -1,71 403 -30,16 268 12,13
Siruela 1.861 -2,01 429 -1,83 491 -29,25 146 2,82
Solana de los Barros 2.601 -2,21 942 0,21 3.802 -14,98 186 13,41
Talarrubias 3.406 -0,84 881 -10,29 1.519 -35,53 356 22,34
Talavera la Real 5.314 0,00 1.654 -7,18 3.707 -15,65 459 11,14
Táliga 678 1,95 172 -3,91 239 -7,00 91 16,67
Tamurejo 212 -0,93 57 7,55 80 31,15 13 -13,33
Torre de Miguel Sesmero 1.246 -0,32 673 -0,88 740 -35,09 97 3,19
Torremayor 949 -0,84 305 5,54 1.896 -9,97 118 35,63
Torremejía 2.257 0,31 759 3,83 1.917 -29,68 235 10,85
Trasierra 625 0,48 217 6,37 303 13,91 54 8,00
Trujillanos 1.376 -0,79 329 8,58 279 -15,20 157 -1,88
Usagre 1.751 -0,68 449 -15,28 1.761 -35,96 215 39,61
Valdecaballeros 1.065 -1,11 363 89,06 721 145,24 132 -6,38
Valdetorres 1.179 0,37 399 -1,72 982 -21,06 140 42,86
Valencia de las Torres 540 0,51 145 -8,81 560 -22,54 57 29,55
Valencia del Mombuey 725 -4,26 227 -0,44 401 -12,64 67 21,82
Valencia del Ventoso 1.960 -2,55 476 9,68 590 -25,22 214 13,23
Valverde de Burguillos 1.172 -0,66 69 11,29 69 13,11 22 -24,14
Valverde de Leganés 363 -1,60 1.460 -0,61 2.341 -30,62 340 7,59
Valverde de Llerena 1.143 -1,09 139 -4,79 547 78,18 52 10,64
Valverde de Mérida 273 0,35 286 -1,04 215 -16,67 125 8,70
Valle de la Serena 4.167 0,00 261 -0,76 469 -15,34 184 0,55
Valle de Matamoros 570 0,19 55 5,77 98 6,52 33 32,00


Valle de Santa Ana 1.047 -2,56 245 -1,21 287 -34,62 115 10,58
Villafranca de los Barros 12.673 -0,76 4.354 -1,87 9.105 -29,31 1.394 8,57
Villagarcía de la Torre 906 -1,26 191 -1,04 267 4,71 113 5,61
Villagonzalo 1.234 -0,11 293 -18,84 526 -27,45 122 3,39
Villalba de los Barros 1.475 0,00 556 0,72 3.230 -13,52 108 11,34
Villanueva de la Serena 25.752 -0,14 7.827 -1,81 17.996 -29,76 2.979 16,73
Villanueva del Fresno 3.364 0,33 1.016 0,69 2.715 -21,08 369 0,27
Villar del Rey 1.353 -0,97 568 0,18 616 -37,33 316 9,34
Villar de Rena 2.106 -1,89 410 -0,49 1.646 -17,33 112 3,70
Villarta de los Montes 423 -0,52 70 4,48 103 -39,77 60 11,11
Zafra 16.810 -3,20 5.319 -2,56 4.728 -44,93 1.812 14,47
Zahínos 2.774 0,08 1.088 -4,39 1.791 -12,38 239 25,79
Zalamea de la Serena 3.545 -1,03 900 -0,99 837 -27,28 501 11,58
Zarza-Capilla 310 -0,28 102 -8,11 119 -17,36 27 58,82
Zarza (La) 3.402 -2,02 971 -2,80 2.315 -22,34 331 8,52
Valdelacalzada 2.721 -0,32 995 1,22 8.721 -15,76 196 -3,45
Pueblonuevo del
2.008 -2,01 680 1,64 2.017 13,51 131 -5,07
Guadiana
Guadiana del Caudillo 2.492 -2,21 723 -1,36 3.131 1,56 251 9,13
Total 672.137 0,41 243.877 -0,34 378.137 -24,66 73.693 12,26
Fuentes: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del INE, Padrón Municipal a 1 de enero de cada
año; datos del MISSM, afiliados a la Seguridad Social a 31 diciembre de 2020 y datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos
de Empleo (SISPE), total contratos del año 2020 y paro registrado a 31 diciembre de 2020.

8. ANEXOS
TABLA 47. AFILIADOS, CONTRATOS Y DEMANDANTES PARADOS POR SECTOR Y ACTIVIDAD ECONÓMICA
Afiliados Contratos registrados Demandantes parados
Sector /
Actividad económica Total % var. Total % var. Total % var.
% total % total % total
afiliados 2020/19 contratos 2020/19 parados 2020/19
Sin empleo anterior - - - - - - 4.996 6,78 48,82
Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las
01 46.814 19,01 -3,71 187.603 49,61 -14,14 9.390 12,74 22,15
mismas
02 Silvicultura y explotación forestal 207 0,08 11,29 3.066 0,81 0,99 222 0,30 25,42
03 Pesca y acuicultura 7 0,00 -12,50 4 0,00 -87,50 11 0,01 22,22
Sector agricultura y pesca 47.028 19,10 -3,65 190.673 50,42 -13,94 9.623 13,06 22,23
05 Extracción de antracita, hulla y lignito 1 0,00 0,00 0 0,00 0,00 0 0,00 -100,00
06 Extracción de crudo de petróleo y gas natural 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00
07 Extracción de minerales metálicos 9 0,00 0,00 1 0,00 -80,00 8 0,01 700,00
08 Otras industrias extractivas 536 0,22 -10,37 294 0,08 -21,81 120 0,16 25,00
09 Actividades de apoyo a las industrias extractivas 2 0,00 0,00 1 0,00 -66,67 6 0,01 20,00
10 Industrias de la alimentación 6.390 2,59 -1,89 9.653 2,55 -11,80 1.827 2,48 11,00
11 Fabricación de bebidas 810 0,33 -2,88 703 0,19 -15,91 142 0,19 13,60
12 Industria del tabaco 1 0,00 0,00 1 0,00 0,00 5 0,01 -16,67
13 Industria textil 110 0,04 -5,17 33 0,01 -28,26 101 0,14 18,82
14 Confección de prendas de vestir 226 0,09 -8,50 79 0,02 -36,29 121 0,16 15,24
15 Industria del cuero y del calzado 15 0,01 -11,76 3 0,00 -40,00 13 0,02 -18,75
Industria de la madera y del corcho, excepto muebles;
16 1.085 0,44 0,09 647 0,17 -11,73 160 0,22 3,90
cestería y espartería
17 Industria del papel 168 0,07 3,07 60 0,02 -21,05 23 0,03 43,75
18 Artes gráficas y reproducción de soportes grabados 430 0,17 -6,11 181 0,05 -13,40 125 0,17 10,62
19 Coquerías y refino de petróleo 3 0,00 0,00 0 0,00 0,00 1 0,00 0,00
20 Industria química 660 0,27 3,94 566 0,15 -17,97 72 0,10 -1,37
21 Fabricación de productos farmacéuticos 57 0,02 0,00 2 0,00 -71,43 10 0,01 25,00
22 Fabricación de productos de caucho y plásticos 310 0,13 14,39 200 0,05 14,94 39 0,05 -2,50
23 Fabricación de otros productos minerales no metálicos 1.116 0,45 -0,80 360 0,10 -11,55 118 0,16 0,00

Sector /
Metalurgia; fabricación de productos de hierro, acero y
24 1.020 0,41 -4,32 502 0,13 -6,69 99 0,13 8,79
ferroaleaciones
Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y
25 2.604 1,06 4,79 2.259 0,60 -2,04 343 0,47 2,69
equipo
26 Fabricación de productos informáticos, electrónicos y ópticos 25 0,01 13,64 5 0,00 25,00 4 0,01 -42,86
27 Fabricación de material y equipo eléctrico 30 0,01 -9,09 17 0,00 -29,17 16 0,02 -36,00
28 Fabricación de maquinaria y equipo n.c.o.p. 416 0,17 -3,03 570 0,15 15,38 78 0,11 30,00
Fabricación de vehículos de motor, remolques y
29 41 0,02 17,14 30 0,01 -6,25 32 0,04 100,00
semirremolques
30 Fabricación de otro material de transporte 37 0,02 -9,76 15 0,00 -6,25 8 0,01 14,29
31 Fabricación de muebles 502 0,20 3,08 284 0,08 37,86 76 0,10 2,70
32 Otras industrias manufactureras 285 0,12 -0,35 216 0,06 20,00 156 0,21 34,48
33 Reparación e instalación de maquinaria y equipo 562 0,23 0,00 380 0,10 17,28 99 0,13 28,57
Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire
35 717 0,29 1,99 248 0,07 27,18 25 0,03 -16,67
acondicionado
36 Captación, depuración y distribución de agua 704 0,29 2,33 307 0,08 32,90 40 0,05 -27,27
37 Recogida y tratamiento de aguas residuales 60 0,02 5,26 69 0,02 15,00 19 0,03 171,43
38 Recogida, tratamiento y eliminación de residuos; valorización 1.239 0,50 0,98 1.261 0,33 -5,97 161 0,22 7,33
Actividades de descontaminación y otros servicios de gestión
39 15 0,01 25,00 5 0,00 66,67 2 0,00 0,00
de residuos
Sector industrial 20.186 8,20 -0,40 18.952 5,01 -7,95 4.049 5,49 10,63
41 Construcción de edificios 5.878 2,39 4,74 10.567 2,79 -6,82 2.728 3,70 8,17
42 Ingeniería civil 501 0,20 0,00 1.851 0,49 -7,45 331 0,45 -5,70
43 Actividades de construcción especializada 7.214 2,93 4,85 13.872 3,67 -14,70 2.390 3,24 7,66
Sector construcción 13.593 5,52 4,62 26.290 6,95 -11,19 5.449 7,39 6,99
45 Venta y reparación de vehículos de motor y motocicletas 5.216 2,12 -2,03 1.272 0,34 -21,77 635 0,86 11,21
Comercio al por mayor e intermediarios del comercio,
46 9.967 4,05 0,19 4.727 1,25 -15,81 1.576 2,14 7,36
excepto de vehículos de motor y motocicletas
Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y
47 23.920 9,71 -1,28 12.366 3,27 -21,02 4.952 6,72 9,90
motocicletas
49 Transporte terrestre y por tubería 6.349 2,58 -0,05 5.380 1,42 -36,64 828 1,12 21,23

Sector /
50 Transporte marítimo y por vías navegables interiores 0 0,00 0,00 3 0,00 0,00 6 0,01 -25,00
51 Transporte aéreo 6 0,00 -40,00 14 0,00 -26,32 10 0,01 -9,09
52 Almacenamiento y actividades anexas al transporte 1.034 0,42 15,53 816 0,22 -7,27 136 0,18 3,03
53 Actividades postales y de correos 1.080 0,44 22,03 3.063 0,81 -10,62 228 0,31 23,91
55 Servicios de alojamiento 1.164 0,47 -19,78 4.410 1,17 -66,92 965 1,31 3,21
56 Servicios de comidas y bebidas 11.842 4,81 -13,68 37.147 9,82 -56,26 6.406 8,69 16,90
58 Edición 178 0,07 -9,18 44 0,01 -22,81 34 0,05 -2,86
Actividades cinematográficas, de vídeo y de programas de
59 273 0,11 3,02 589 0,16 -28,86 102 0,14 29,11
televisión, grabación de sonido y edición musical
60 Actividades de programación y emisión de radio y televisión 378 0,15 -3,32 85 0,02 -3,41 32 0,04 6,67
61 Telecomunicaciones 380 0,15 -2,56 177 0,05 1,14 83 0,11 20,29
Programación, consultoría y otras actividades relacionadas
62 1.176 0,48 1,91 236 0,06 -56,93 117 0,16 6,36
con la informática
63 Servicios de información 153 0,06 -11,05 363 0,10 -39,70 110 0,15 13,40
64 Servicios financieros, excepto seguros y fondos de pensiones 2.062 0,84 -0,91 402 0,11 -35,47 166 0,23 -7,78
Seguros, reaseguros y fondos de pensiones, excepto
65 386 0,16 2,12 63 0,02 85,29 60 0,08 22,45
Actividades auxiliares a los servicios financieros y a los
66 1.171 0,48 -1,60 205 0,05 -8,48 140 0,19 3,70
seguros
68 Actividades inmobiliarias 600 0,24 -0,50 134 0,04 -35,58 152 0,21 13,43
69 Actividades jurídicas y de contabilidad 2.551 1,04 -0,43 518 0,14 -18,04 354 0,48 4,12
Actividades de las sedes centrales; actividades de
70 1.213 0,49 -1,14 611 0,16 -32,49 168 0,23 -4,55
consultoría de gestión empresarial
Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y
71 1.984 0,81 4,42 888 0,23 -7,02 321 0,44 19,78
análisis técnicos
72 Investigación y desarrollo 826 0,34 -5,17 163 0,04 -17,68 53 0,07 20,45
73 Publicidad y estudios de mercado 385 0,16 -0,77 241 0,06 -59,83 180 0,24 0,00
74 Otras actividades profesionales, científicas y técnicas 1.228 0,50 5,95 497 0,13 -45,14 780 1,06 1,17
75 Actividades veterinarias 432 0,18 -15,46 122 0,03 12,96 46 0,06 15,00
77 Actividades de alquiler 660 0,27 -5,58 1.086 0,29 -44,22 246 0,33 -3,91

Sector /
78 Actividades relacionadas con el empleo 1.321 0,54 102,61 457 0,12 -17,21 1.336 1,81 17,71
Actividades de agencias de viajes, operadores turísticos,
79 243 0,10 -16,78 30 0,01 -79,73 75 0,10 20,97
servicios de reservas y act. relacionadas con los mismos
80 Actividades de seguridad e investigación 1.063 0,43 -1,39 1.392 0,37 -36,70 265 0,36 48,04
81 Servicios a edificios y actividades de jardinería 5.765 2,34 2,65 5.946 1,57 -1,99 2.083 2,83 7,59
Actividades administrativas de oficina y otras actividades
82 2.403 0,98 12,03 3.876 1,03 -2,34 860 1,17 8,18
auxiliares a las empresas
84 26.894 10,92 2,93 27.324 7,23 -15,10 17.763 24,10 2,85
obligatoria
85 Educación 11.434 4,64 6,18 3.083 0,82 -26,03 1.382 1,88 11,27
86 Actividades sanitarias 17.820 7,24 3,79 2.568 0,68 -14,83 605 0,82 -0,98
87 Asistencia en establecimientos residenciales 2.047 0,83 -7,58 2.355 0,62 -3,25 551 0,75 14,79
88 Actividades de servicios sociales sin alojamiento 7.970 3,24 4,46 8.005 2,12 -7,70 2.369 3,21 16,36
90 Actividades de creación, artísticas y espectáculos 342 0,14 -5,52 3.831 1,01 -59,18 291 0,39 23,31
Actividades de bibliotecas, archivos, museos y otras
91 193 0,08 -14,22 72 0,02 -58,62 77 0,10 10,00
actividades culturales
92 Actividades de juegos de azar y apuestas 404 0,16 -8,39 272 0,07 -45,27 110 0,15 2,80
93 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento 1.474 0,60 -14,90 3.155 0,83 -57,57 713 0,97 18,44
94 Actividades asociativas 2.094 0,85 -0,62 1.358 0,36 -28,07 474 0,64 2,82
Reparación de ordenadores, efectos personales y artículos
95 711 0,29 -6,20 72 0,02 2,86 51 0,07 -3,77
de uso doméstico
96 Otros servicios personales 3.490 1,42 -3,30 1.664 0,44 -40,21 846 1,15 19,66
Actividades de los hogares como empleadores de personal
97 2.646 1,07 -3,68 1.073 0,28 16,63 813 1,10 18,34
doméstico
Actividades de los hogares como productores de bienes y
98 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 7 0,01 -22,22
99 Actividades de organizaciones y organismos extraterritoriales 3 0,00 0,00 67 0,02 318,75 19 0,03 58,33
Sector servicios 164.931 66,97 0,18 142.222 37,61 -38,21 49.576 67,27 8,57
Indeterminado 520 0,21 1,17 - - - - - -
Total 246.258 100,00 2,39 378.137 100,00 -24,66 73.693 100,00 12,26
Fuentes: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MISSM. Afiliados a la Seguridad Social. 31 diciembre de 2020, y del Sistema de Información de los Servicios
Públicos de Empleo (SISPE), total contratos del año 2020 y paro registrado a 31 diciembre de 2020.

TABLA 48. AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL, ACTIVIDADES ECONÓMICAS Y TASA DE AFILIADOS DE 60 O MÁS AÑOS
Cuenta ajena Cuenta propia Tasa
Sector /
Total cuenta % total % var. Total cuenta % total % var. afiliados
ajena cuenta ajena 2020/19 propia cuenta propia 2020/19 ≥ 60 años
01 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas 37.307 18,90 -4,49 9.507 19,47 -0,52 13,22
02 Silvicultura y explotación forestal 120 0,06 16,50 87 0,18 4,82 8,21
03 Pesca y acuicultura 0 0,00 0,00 7 0,01 -12,50 14,29
Sector agricultura y pesca 37.427 18,96 -4,43 9.601 19,66 -0,49 0,00
05 Extracción de antracita, hulla y lignito 0 0,00 0,00 1 0,00 0,00 11,11
06 Extracción de crudo de petróleo y gas natural 9 0,00 0,00 0 0,00 0,00 6,16
07 Extracción de minerales metálicos 483 0,24 -11,21 53 0,11 0,00 50,00
08 Otras industrias extractivas 0 0,00 -100,00 2 0,00 -1,85 7,36
09 Actividades de apoyo a las industrias extractivas 5.566 2,82 -1,92 824 1,69 100,00 5,43
10 Industrias de la alimentación 743 0,38 -2,11 67 0,14 -1,67 0,00
11 Fabricación de bebidas 0 0,00 0,00 1 0,00 -10,67 12,73
12 Industria del tabaco 67 0,03 -5,63 43 0,09 0,00 11,50
13 Industria textil 92 0,05 -4,17 134 0,27 -4,44 13,33
14 Confección de prendas de vestir 4 0,00 -42,86 11 0,02 -11,26 9,86
15 Industria del cuero y del calzado 803 0,41 0,75 282 0,58 10,00 5,95
Industria de la madera y del corcho, excepto muebles; cestería y
16 163 0,08 3,16 5 0,01 -1,74 5,58
espartería
17 Industria del papel 235 0,12 -7,48 195 0,40 0,00 0,00
18 Artes gráficas y reproducción de soportes grabados 0 0,00 0,00 3 0,01 -4,41 2,73
19 Coquerías y refino de petróleo 601 0,30 2,56 59 0,12 0,00 1,75
20 Industria química 54 0,03 0,00 3 0,01 20,41 3,23
21 Fabricación de productos farmacéuticos 298 0,15 15,06 12 0,02 0,00 4,93
22 Fabricación de productos de caucho y plásticos 923 0,47 -0,75 193 0,40 0,00 4,80
23 Fabricación de otros productos minerales no metálicos 945 0,48 -4,74 75 0,15 -1,03 6,30
24 Metalurgia; fabricación de productos de hierro, acero y ferroaleaciones 2.025 1,03 5,97 579 1,19 1,35 0,00
25 Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo 12 0,01 9,09 13 0,03 0,87 6,67
26 Fabricación de productos informáticos, electrónicos y ópticos 26 0,01 -10,34 4 0,01 18,18 5,53

Sector /
27 Fabricación de material y equipo eléctrico 353 0,18 -3,29 63 0,13 0,00 2,44
28 Fabricación de maquinaria y equipo n.c.o.p. 30 0,02 36,36 11 0,02 -1,56 2,70
29 Fabricación de vehículos de motor, remolques y semirremolques 34 0,02 -5,56 3 0,01 -15,38 6,97
30 Fabricación de otro material de transporte 297 0,15 5,69 205 0,42 -40,00 5,26
31 Fabricación de muebles 188 0,10 2,17 97 0,20 -0,49 5,34
32 Otras industrias manufactureras 379 0,19 0,26 183 0,37 -4,90 4,18
33 Reparación e instalación de maquinaria y equipo 676 0,34 -11,21 41 0,08 -0,54 10,94
35 Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado 676 0,36 1,50 1 0,00 10,81 0,00
36 Captación, depuración y distribución de agua 703 0,03 2,33 4 0,01 0,00 8,80
37 Recogida y tratamiento de aguas residuales 56 0,62 1,82 20 0,04 100,00 6,67
38 Recogida, tratamiento y eliminación de residuos; valorización 1.219 0,01 0,83 0 0,00 11,11 8,81
39 Actividades de descontaminación y otros servicios de gestión de residuos 15 2,00 25,00 1.939 3,97 0,00 5,59
Sector industrial 21.377 10,83 0,82 5.188 10,63 94,96 6,35
41 Construcción de edificios 4.488 2,27 31,07 2.726 5,58 44,69 7,09
42 Ingeniería civil 3.311 1,68 -53,54 1.905 3,90 2876,56 7,71
43 Actividades de construcción especializada 7.210 3,65 -52,30 2.757 5,65 2,83 6,77
Sector construcción 14.982 7,59 -41,63 8.938 18,31 93,09 9,51
45 Venta y reparación de vehículos de motor y motocicletas 3.311 1,68 -3,30 1.905 4,40 0,26 0,00
Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de
46 7.210 3,65 1,16 2.757 0,00 -2,27 9,19
vehículos de motor y motocicletas
47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 14.982 7,59 -0,88 8.938 0,11 -1,95 5,56
49 Transporte terrestre y por tubería 4.201 2,13 -0,92 2.148 0,09 1,70 8,85
50 Transporte marítimo y por vías navegables interiores 6 0,00 -40,00 0 0,41 0,00 6,05
51 Transporte aéreo 982 0,50 15,26 52 8,09 20,93 3,37
52 Almacenamiento y actividades anexas al transporte 1.034 0,52 22,66 46 0,11 9,52 2,20
53 Actividades postales y de correos 965 0,49 -22,98 199 0,11 0,51 5,29
55 Servicios de alojamiento 7.890 4,00 -17,99 3.952 0,04 -3,54 2,63
56 Servicios de comidas y bebidas 125 0,06 -10,07 53 0,14 -7,02 0,68

Sector /
58 Edición 220 0,11 2,80 1.905 0,45 0,26 3,27
Actividades cinematográficas, de vídeo y de programas de televisión,
59 360 0,18 -2,70 53 0,09 3,92 2,09
grabación de sonido y edición musical
60 Actividades de programación y emisión de radio y televisión 314 0,16 -2,79 18 0,05 -14,29 7,25
61 Telecomunicaciones 956 0,48 0,21 66 0,06 -1,49 8,71
Programación, consultoría y otras actividades relacionadas con la
62 109 0,06 -12,10 220 1,56 10,00 9,17
informática
63 Servicios de información 2.040 1,03 -0,97 44 0,58 -8,33 8,00
64 Servicios financieros, excepto seguros y fondos de pensiones 359 0,18 1,70 22 1,79 4,76 4,12
Seguros, reaseguros y fondos de pensiones, excepto Seguridad Social
65 410 0,21 4,59 27 0,39 8,00 4,18
obligatoria
66 Actividades auxiliares a los servicios financieros y a los seguros 318 0,16 -1,55 761 1,54 -4,64 6,42
68 Actividades inmobiliarias 1.678 0,85 -1,00 282 0,23 0,71 4,94
69 Actividades jurídicas y de contabilidad 1.024 0,52 -2,01 873 0,43 0,69 3,34
Actividades de las sedes centrales; actividades de consultoría de gestión
70 1.234 0,63 8,06 189 0,85 3,85 2,78
empresarial
Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisis
71 712 0,36 -6,93 750 0,52 -1,06 8,64
técnicos
72 Investigación y desarrollo 173 0,09 -9,42 114 0,48 7,55 0,38
73 Publicidad y estudios de mercado 813 0,41 10,01 212 0,01 7,61 4,94
74 Otras actividades profesionales, científicas y técnicas 179 0,09 -31,42 415 0,28 -1,19 3,39
75 Actividades veterinarias 428 0,22 -7,76 253 0,04 1,20 11,36
77 Actividades de alquiler 1.315 0,67 103,88 383 0,78 -1,28 3,50
78 Actividades relacionadas con el empleo 108 0,05 -25,00 250 0,51 -14,29 11,88
Actividades de agencias de viajes, operadores turísticos, servicios de
79 1.044 0,53 -1,42 13 0,03 -8,78 5,61
reservas y act. relacionadas con los mismos
80 Actividades de seguridad e investigación 5.382 2,73 2,81 1.083 2,22 0,00 12,91
81 Servicios a edificios y actividades de jardinería 2.153 1,09 13,67 1.310 2,68 0,52 5,28

Sector /
Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las
82 26.881 13,62 2,93 28 0,06 -0,40 8,01
empresas
84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 10.351 5,24 7,01 172 0,35 8,33 5,85
85 Educación 16.510 8,36 3,92 214 0,44 -1,19 11,40
86 Actividades sanitarias 2.019 1,02 -7,64 10 0,02 2,18 7,43
87 Asistencia en establecimientos residenciales 7.798 3,95 4,64 75 0,15 -3,45 4,95
88 Actividades de servicios sociales sin alojamiento 128 0,06 -2,29 409 0,84 -3,37 7,59
90 Actividades de creación, artísticas y espectáculos 183 0,09 -14,88 116 0,24 -49,78 24,05
91 Actividades de bibliotecas, archivos, museos y otras actividades culturales 329 0,17 -11,80 552 1,13 -7,36 4,76
92 Actividades de juegos de azar y apuestas 1.065 0,54 -18,45 1.950 3,99 0,00 14,44
93 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento 1.978 1,00 -0,65 2 0,00 10,29 0,00
94 Actividades asociativas 159 0,08 -2,45 1 0,00 -3,99 9,11
Reparación de ordenadores, efectos personales y artículos de uso
95 1.540 0,78 -11,24 9.507 19,47 0,00 13,22
doméstico
96 Otros servicios personales 2.644 1,34 -3,68 87 0,18 -7,23 8,21
97 Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico 2 0,00 100,00 7 0,01 4,06 14,29
Actividades de los hogares como productores de bienes y servicios para
98 3.311 1,68 0,00 1 0,00 0,00 0,00
uso propio
99 Actividades de organizaciones y organismos extraterritoriales 7.210 3,65 0,00 0 0,00 -50,00 11,11
Sector servicios 133.622 67,68 28,48 25.216 51,65 -20,30 6,16
Indeterminado 520 0,26 1,17 - - - -
Total 197.434 100,00 -0,32 48.824 100,00 -0,65 7,36
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos MISSM. Afiliados a la Seguridad Social. 31 diciembre de 2020.

TABLA 49. CONTRATOS REGISTRADOS POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS MÁS REPRESENTATIVAS
Total % total % total gran % var. Índice de
Gran grupo ocupacional / Actividad económica
contratos contratos grupo 2020/19 rotación
1 Directores y gerentes 260 0,07 100,00 -28,57 1,16
01 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas 32 0,01 12,31 28,00 1,28
84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 32 0,01 12,31 -61,45 1,03
49 Transporte terrestre y por tubería 28 0,01 10,77 27,27 1,08
Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y
46 17 0,00 6,54 -43,33 1,00
motocicletas
2 Técnicos y profesionales científicos e intelectuales 10.693 2,83 100,00 -34,78 1,63
90 Actividades de creación, artísticas y espectáculos 2.626 0,69 24,56 -60,86 3,67
85 Educación 2.157 0,57 20,17 -6,01 1,44
84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 1.486 0,39 13,90 -17,08 1,24
86 Actividades sanitarias 904 0,24 8,45 3,08 1,77
3 Técnicos; profesionales de apoyo 8.502 2,25 100,00 -36,46 1,56
93 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento 1.145 0,30 13,47 -46,45 1,54
25 Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo 925 0,24 10,88 -0,64 8,19
90 Actividades de creación, artísticas y espectáculos 540 0,14 6,35 -49,49 3,09
4 Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina 10.946 2,89 100,00 -11,81 1,54
53 Actividades postales y de correos 2.684 0,71 24,52 -16,07 4,31
82 Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas 1.589 0,42 14,52 79,14 1,12
46 595 0,16 5,44 -1,65 1,15
motocicletas
5 Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores 65.811 17,40 100,00 -47,14 2,25
56 Servicios de comidas y bebidas 31.558 8,35 47,95 -56,28 3,38
47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 9.512 2,52 14,45 -24,16 1,76
88 Actividades de servicios sociales sin alojamiento 6.228 1,65 9,46 -6,42 1,51
6 Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero 21.349 5,65 100,00 -20,23 1,89
01 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas 14.336 3,79 67,15 -25,68 2,31

TABLA 49. CONTRATOS REGISTRADOS POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS MÁS REPRESENTATIVAS
Total % total % total gran % var. Índice de
Gran grupo ocupacional / Actividad económica
contratos contratos grupo 2020/19 rotación
43 Actividades de construcción especializada 1.781 0,47 8,34 -4,35 1,38
02 Silvicultura y explotación forestal 956 0,25 4,48 16,02 1,79
7 Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la
23.997 6,35 100,00 -17,06 1,47
construcción (excepto operadores de instalaciones y maquinaria)
43 Actividades de construcción especializada 6.258 1,65 26,08 -20,67 1,67
41 Construcción de edificios 6.251 1,65 26,05 -7,34 1,59
10 Industrias de la alimentación 3.273 0,87 13,64 -20,88 1,45
8 Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores 20.532 5,43 100,00 -17,91 2,04
49 Transporte terrestre y por tubería 4.577 1,21 22,29 -39,74 1,77
46 991 0,26 4,83 -23,42 1,44
motocicletas
43 Actividades de construcción especializada 762 0,20 3,71 -5,46 1,42
9 Ocupaciones elementales 216.041 57,13 100,00 -15,00 2,83
81 Servicios a edificios y actividades de jardinería 5.447 1,44 2,52 -2,87 1,76
10 Industrias de la alimentación 4.859 1,28 2,25 -5,65 2,47
Nota: Faltan 6 contratos del gran grupo 0 Ocupaciones militares.

TABLA 50. CONTRATOS POR SUBGRUPO OCUPACIONAL, TEMPORALIDAD Y JORNADA

% contratos según
% contratos temporales según su duración
Total jornada laboral 1
Subgrupo principal de ocupación Indefinidos Temporales
contratos >7 días y ≤ 3 Indeter-
≤ 7 días >3 meses Completa Parcial
mes minado
Miembros del poder ejecutivo y de los
cuerpos legislativos; directivos de la
11 26 8 18 0,00 0,00 0,00 0,00 69,23 30,77
Administración Pública y organizaciones de
interés social; directores ejecutivos
Directores de departamentos administrativos
12 62 27 35 0,00 0,00 0,00 0,00 70,97 29,03
y comerciales
13 Directores de producción y operaciones 109 50 59 0,00 0,00 0,01 0,01 82,57 16,51
Directores y gerentes de empresas de
14 40 20 20 0,00 0,00 0,00 0,00 85,00 15,00
alojamiento, restauración y comercio
Directores y gerentes de otras empresas de
15 23 11 12 0,00 0,00 0,00 0,00 78,26 21,74
servicios no clasificados bajo otros epígrafes
21 Profesionales de la salud 2.287 325 1.962 0,10 0,19 0,09 0,16 50,07 49,58
Profesionales de la enseñanza infantil,
22 1.605 130 1.475 0,01 0,05 0,13 0,21 46,54 53,02
primaria, secundaria y postsecundaria
23 Otros profesionales de la enseñanza 1.762 88 1.674 0,08 0,05 0,14 0,19 24,35 74,23
Profesionales de la ciencias físicas,
24 711 182 529 0,01 0,01 0,06 0,07 88,75 10,97
químicas, matemáticas y de las ingenierías
25 Profesionales en derecho 65 16 49 0,00 0,00 0,00 0,01 89,23 10,77
Especialistas en organización de la
26 Administración Pública y de las empresas y 315 79 236 0,00 0,01 0,03 0,02 79,05 20,95
en la comercialización
Profesionales de las tecnologías de la
27 100 40 60 0,00 0,00 0,01 0,01 87,00 13,00
información
28 Profesionales en ciencias sociales 756 75 681 0,01 0,03 0,04 0,10 64,02 35,85
29 Profesionales de la cultura y el espectáculo 3.092 24 3.068 0,73 0,03 0,01 0,08 92,46 7,08
31 Técnicos de las ciencias y de las ingenierías 2.395 200 2.195 0,34 0,04 0,06 0,16 93,82 5,09
Supervisores en ingeniería de minas, de
32 industrias manufactureras y de la 208 48 160 0,00 0,00 0,01 0,04 89,42 8,65
construcción
Técnicos sanitarios y profesionales de las
33 544 114 430 0,02 0,03 0,02 0,05 57,90 41,18
terapias alternativas


% contratos según
mes minado
Profesionales de apoyo en finanzas y
34 12 9 3 0,00 0,00 0,00 0,00 91,67 8,33
matemáticas
Representantes, agentes comerciales y
35 685 188 497 0,03 0,03 0,03 0,04 77,81 22,19
afines
Profesionales de apoyo a la gestión
36 administrativa; técnicos de las fuerzas y 216 46 170 0,00 0,01 0,01 0,02 69,91 30,09
cuerpos de seguridad
Profesionales de apoyo de servicios
37 jurídicos, sociales, culturales, deportivos y 3.476 127 3.349 0,26 0,16 0,17 0,33 41,80 57,25
afines
Técnicos de las tecnologías de la
38 966 120 846 0,14 0,02 0,03 0,04 82,30 17,39
información y las comunicaciones (TIC)
Empleados en servicios contables,
41 financieros, y de servicios de apoyo a la 1.181 180 1.001 0,09 0,07 0,04 0,07 82,81 17,02
producción y al transporte
Empleados de bibliotecas, servicios de
42 2.815 132 2.683 0,15 0,47 0,06 0,05 74,49 25,51
correos y afines
Otros empleados administrativos sin tareas
43 1.294 247 1.047 0,03 0,07 0,06 0,13 68,01 31,68
de atención al público
Empleados de agencias de viajes,
44 recepcionistas y telefonistas; empleados de 2.718 149 2.569 0,08 0,14 0,05 0,43 27,19 72,55
ventanilla y afines (excepto taquilleros)
Empleados administrativos con tareas de
45 atención al público no clasificados bajo otros 2.938 734 2.204 0,04 0,17 0,17 0,22 59,12 40,67
epígrafes
50 Camareros y cocineros propietarios 71 6 65 0,01 0,00 0,00 0,01 23,94 76,06
Trabajadores asalariados de los servicios de
51 34.964 1.236 33.728 6,28 0,75 0,24 1,98 30,84 69,10
restauración
52 Dependientes en tiendas y almacenes 8.751 1.041 7.710 0,48 0,73 0,28 0,62 34,84 65,15
53 Comerciantes propietarios de tiendas 1 0 1 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 100,00
Vendedores (excepto en tiendas y
54 1.262 155 1.107 0,10 0,08 0,04 0,08 55,39 44,61
almacenes)
55 Cajeros y taquilleros (excepto bancos) 1.056 55 1.001 0,02 0,19 0,03 0,04 27,27 72,73


% contratos según
mes minado
Trabajadores de los cuidados a las personas
56 5.720 323 5.397 0,15 0,60 0,20 0,52 67,81 32,17
en servicios de salud
Otros trabajadores de los cuidados a las
57 6.855 695 6.160 0,10 0,31 0,36 0,92 8,08 91,71
personas
58 Trabajadores de los servicios personales 4.187 223 3.964 0,38 0,13 0,13 0,45 27,27 72,39
Trabajadores de los servicios de protección
59 2.944 76 2.868 0,31 0,14 0,04 0,29 50,78 49,05
y seguridad
61 17.988 171 17.817 0,40 3,52 0,11 0,85 98,96 0,56
agrícolas
62 ganaderas, (incluidas avícolas, apícolas y 1.195 44 1.151 0,10 0,05 0,01 0,15 96,82 3,18
similares)
63 267 10 257 0,02 0,02 0,00 0,03 99,63 0,37
agropecuarias mixtas
64 1.899 15 1.884 0,04 0,11 0,00 0,37 99,53 0,37
forestales, pesqueras y cinegéticas
Trabajadores en obras estructurales de
71 12.543 455 12.088 0,09 0,90 0,16 2,16 94,57 5,07
construcción y afines
Trabajadores de acabado de construcciones
72 e instalaciones (excepto electricistas), 2.175 168 2.007 0,03 0,08 0,04 0,40 86,76 13,10
pintores y afines
Soldadores, chapistas, montadores de
73 estructuras metálicas, herreros, 1.780 174 1.606 0,02 0,12 0,04 0,26 91,57 8,43
elaboradores de herramientas y afines
74 Mecánicos y ajustadores de maquinaria 842 201 641 0,01 0,06 0,04 0,07 80,40 18,88
Trabajadores especializados en electricidad
75 1.496 138 1.358 0,02 0,08 0,05 0,22 91,44 8,56
y electrotecnología
Mecánicos de precisión en metales,
76 ceramistas, vidrieros, artesanos y 181 16 165 0,02 0,01 0,00 0,01 46,41 53,59
trabajadores de artes gráficas
Trabajadores de la Industrias de la
77 3.366 528 2.838 0,06 0,11 0,04 0,57 78,43 12,15
alimentación, bebidas y tabaco

% contratos según
mes minado
Trabajadores de la madera, textil,
78 confección, piel, cuero, calzado y otros 1.614 111 1.503 0,04 0,08 0,03 0,26 82,90 16,05
operarios en oficios
Operadores de instalaciones y maquinaria
81 2.079 153 1.926 0,05 0,07 0,03 0,37 89,95 8,95
fijas
82 Montadores y ensambladores en fábricas 845 27 818 0,06 0,07 0,01 0,09 86,75 13,25
Maquinistas de locomotoras, operadores de
83 maquinaria agrícola y de equipos pesados 7.863 183 7.680 0,35 1,09 0,02 0,65 98,65 0,95
móviles, y marineros
Conductores de vehículos para el transporte
84 9.745 1.180 8.565 0,56 0,55 0,15 1,08 74,70 25,04
urbano o por carretera
91 Empleados domésticos 1.103 320 783 0,00 0,01 0,01 0,19 27,11 72,89
92 Otro personal de limpieza 12.789 580 12.209 0,81 0,90 0,45 1,18 49,48 49,96
93 Ayudantes de preparación de alimentos 3.742 260 3.482 0,59 0,13 0,05 0,19 34,82 65,07
Recogedores de residuos urbanos,
94 vendedores callejeros y otras ocupaciones 7.175 213 6.962 0,56 0,71 0,21 0,43 70,94 29,06
elementales en servicios
95 Peones agrarios, forestales y de la pesca 167.981 590 167.391 4,76 24,47 0,31 16,35 99,66 0,23
96 Peones de la construcción y de la minería 13.341 74 13.267 0,09 2,63 0,11 0,81 96,53 3,47
97 Peones de las industrias manufactureras 7.106 463 6.643 0,28 0,30 0,10 1,15 88,12 10,46
Peones del transporte, descargadores y
98 2.804 176 2.628 0,22 0,19 0,05 0,26 53,82 46,01
reponedores
00 Ocupaciones militares 6 0 6 0,00 0,00 0,00 0,00 33,33 66,67
Total 378.137 13.429 364.708 19,18 40,83 4,57 35,43 79,93 19,77
1 No se incluyen 1.121 contratos realizados a fijos discontinuos, en los que no consta la jornada laboral.
TABLA 51. LAS 50 OCUPACIONES CON MÁS CONTRATOS

Nº Total % total % var. Índice de Tasa Tasa
Ocupaciones
orden contratos contratos 2020/19 rotación mujeres <30 años
Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y
1 151.958 40,19 -14,14 3,70 29,48 29,49
jardines)
2 Camareros asalariados 30.567 8,08 -58,22 3,50 44,06 46,18
Trabajadores cualificados en actividades agrícolas (excepto en
3 17.166 4,54 -25,82 2,07 31,24 21,83
huertas, invernaderos, viveros y jardines)
Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos
4 10.659 2,82 -21,85 1,70 82,94 18,29
similares
5 Albañiles 9.772 2,58 -11,21 1,73 4,29 8,71
6 Vendedores en tiendas y almacenes 8.667 2,29 -26,57 1,71 72,32 47,63
7 Peones agropecuarios 8.269 2,19 -3,25 2,93 22,54 28,20
8 Peones de las industrias manufactureras 7.106 1,88 -12,55 1,63 37,49 41,05
9 Peones de obras públicas 6.903 1,83 -14,99 1,26 45,60 16,15
10 Peones de la construcción de edificios 6.303 1,67 -4,47 1,48 27,23 19,88
11 Trabajadores de los cuidados personales a domicilio 6.213 1,64 -2,30 1,35 95,11 19,67
12 Operadores de maquinaria agrícola móvil 6.136 1,62 -4,32 3,16 2,40 17,57
13 Conductores asalariados de camiones 5.685 1,50 -11,17 1,97 1,74 12,77
14 Cocineros asalariados 4.397 1,16 -47,52 2,47 72,89 22,06
15 Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines 4.070 1,08 -13,31 1,71 38,87 32,21
16 Ayudantes de cocina 3.566 0,94 -57,71 2,51 75,86 29,95
Empleados administrativos con tareas de atención al público no
17 2.938 0,78 -15,40 1,23 74,64 37,34
18 Otras ocupaciones elementales 2.662 0,70 -29,76 1,60 34,67 35,84
Empleados de servicios de correos (excepto empleados de
19 2.661 0,70 -16,32 4,38 49,94 9,85
mostrador)
Trabajadores conserveros de frutas y hortalizas y trabajadores de la
20 2.121 0,56 9,90 1,34 33,62 43,14
elaboración de bebidas no alcohólicas
Trabajadores de los cuidados a las personas en servicios de
21 2.106 0,56 -20,08 1,55 88,22 35,28
salud no clasificados bajo otros epígrafes
22 Auxiliares de enfermería hospitalaria 2.035 0,54 4,57 1,90 90,17 34,59
23 Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas 2.028 0,54 -20,44 1,59 11,88 28,75
24 Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 1.997 0,53 -50,69 1,44 61,94 55,23
25 Peones forestales y de la caza 1.950 0,52 -10,59 1,74 10,72 33,23
26 Otro personal de limpieza 1.874 0,50 -8,90 1,21 74,12 20,01
TABLA 51. LAS 50 OCUPACIONES CON MÁS CONTRATOS

Nº Total % total % var. Índice de Tasa Tasa
Ocupaciones
orden contratos contratos 2020/19 rotación mujeres <30 años
27 Barrenderos y afines 1.841 0,49 -11,87 1,52 38,40 17,16
28 Peones del transporte de mercancías y descargadores 1.829 0,48 -1,72 1,74 8,91 43,19
Trabajadores cualificados en actividades forestales y del medio
29 1.796 0,47 22,18 1,61 6,79 30,07
natural
30 Peones ganaderos 1.685 0,45 3,69 1,82 10,50 23,50
31 Teleoperadores 1.606 0,42 117,03 1,09 64,13 56,97
32 Asistentes personales o personas de compañía 1.492 0,39 -34,53 1,52 87,60 38,94
33 Compositores, músicos y cantantes 1.370 0,36 -72,88 2,89 24,01 31,68
34 Vigilantes de seguridad y similares habilitados para ir armados 1.294 0,34 -38,17 3,19 16,62 17,93
Oficiales, operarios y artesanos de otros oficios no clasificados
35 1.250 0,33 -46,94 1,61 13,36 26,48
bajo otros epígrafes
Empleados administrativos sin tareas de atención al público no
36 1.245 0,33 -8,46 1,16 76,47 36,14
37 Empleados domésticos 1.103 0,29 10,63 1,14 94,20 15,14
38 Técnicos en control de procesos de producción de metales 1.061 0,28 10,41 10,94 39,02 27,14
39 Cajeros y taquilleros (excepto bancos) 1.056 0,28 -20,06 1,55 84,66 45,74
40 Conductores de autobuses y tranvías 1.012 0,27 -72,91 2,24 7,61 4,15
41 Reponedores 966 0,26 9,52 1,70 50,00 49,07
42 Montadores de estructuras metálicas 953 0,25 30,73 1,25 1,99 30,75
Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo
43 950 0,25 -33,10 1,52 58,21 16,42
otros epígrafes
Otros trabajadores de las obras estructurales de construcción no
44 945 0,25 -13,93 1,45 1,16 18,20
45 Auxiliares de enfermería de atención primaria 912 0,24 11,90 1,75 93,75 45,83
Clasificadores de desechos, operarios de punto limpio y recogedores
46 908 0,24 -2,89 5,13 76,65 16,08
de chatarra
47 Actores 826 0,22 -32,57 4,64 43,22 17,80
Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y
48 822 0,22 9,89 1,12 36,74 24,94
jardines
49 Operadores de carretillas elevadoras 782 0,21 25,52 2,69 9,34 31,97
50 Conductores de motocicletas y ciclomotores 757 0,20 9,39 2,05 2,25 86,66
Nota: Se han señalado en negrita y cursiva las ocupaciones que presentan mejor situación en el mercado de trabajo de la provincia (OMSMT-20). Ver glosario
TABLA 52. SOLICITUDES DE EMPLEO POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL Y ACTIVIDAD ECONÓMICA DE PROCEDENCIA
Total % sobre gran
Gran grupo ocupacional / Actividad económica % total % var. 2020/19
solicitudes1 grupo
1 Directores y gerentes 643 0,20 100,00 14,21
84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 79 0,02 12,29 16,18
47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 51 0,02 7,93 4,08
46 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas 45 0,01 7,00 15,38
56 Servicios de comidas y bebidas 34 0,01 5,29 -5,56
2 Técnicos y profesionales, científicos e intelectuales 14.079 4,40 100,00 7,88
84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 3.317 1,04 23,56 2,47
85 Educación 1.269 0,40 9,01 0,16
47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 923 0,29 6,56 -1,18
00 Sin empleo anterior 881 0,28 6,26 39,40
3 Técnicos, profesionales de apoyo 21.054 6,58 100,00 10,58
47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 1.702 0,53 8,08 12,12
01 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas 1.651 0,52 7,84 22,39
56 Servicios de comidas y bebidas 1.354 0,42 6,43 13,97
4 Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina 23.072 7,21 100,00 9,54
5 Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores 80.377 25,13 100,00 12,02
6 Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero 15.173 4,74 100,00 8,50
TABLA 52. SOLICITUDES DE EMPLEO POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL Y ACTIVIDAD ECONÓMICA DE PROCEDENCIA
Total % sobre gran
Gran grupo ocupacional / Actividad económica % total % var. 2020/19
solicitudes1 grupo
41 Construcción de edificios 825 0,26 1,03 5,10
7 Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción (excepto
32.043 10,02 100,00 10,29
operadores de instalaciones y maquinaria)
41 Construcción de edificios 3.049 0,95 9,52 9,56
43 Actividades de construcción especializada 2.953 0,92 9,22 8,77
8 Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores 10.280 3,21 100,00 7,39
84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 1.787 0,56 17,38 -2,88
49 Transporte terrestre y por tubería 889 0,28 8,65 10,71
41 Construcción de edificios 702 0,22 6,83 0,72
9 Ocupaciones elementales 123.107 38,48 100,00 13,47
00 Sin empleo anterior 6.749 2,11 5,48 30,19
1
TABLA 53. LAS 50 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS
Nº Total % total % var. Tasa Tasa
Ocupaciones
orden solicitudes 1 solicitudes 2020/19 mujeres < 30 años
1 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares 33.852 10,58 10,14 87,17 16,70
2 Vendedores en tiendas y almacenes 20.886 6,53 13,70 84,59 23,74
3 Peones de las industrias manufactureras 17.365 5,43 11,26 55,96 20,17
4 Conserjes de edificios 14.393 4,50 11,90 71,56 22,89
5 Barrenderos y afines 11.964 3,74 13,28 60,12 23,88
Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo
6 11.912 3,72 9,75 78,71 21,42
otros epígrafes
7 Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines 9.849 3,08 6,49 48,71 19,70
8 Peones de la construcción de edificios 9.312 2,91 10,37 6,46 17,16
9 Peones de obras públicas 9.255 2,89 11,09 42,60 19,73
10 Mantenedores de edificios 8.981 2,81 18,86 46,70 25,16
11 Camareros asalariados 7.662 2,40 26,10 52,92 32,25
12 Ordenanzas 7.009 2,19 10,48 74,65 16,24
13 Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines 6.916 2,16 21,27 50,72 27,78
14 Ayudantes de cocina 6.805 2,13 9,94 84,44 14,21
15 Trabajadores de los cuidados personales a domicilio 6.627 2,07 3,45 96,03 12,58
16 Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) 5.540 1,73 60,30 39,78 27,82
17 Cajeros y taquilleros (excepto bancos) 5.384 1,68 13,06 88,00 24,74
Trabajadores cualificados en actividades agrícolas (excepto en huertas,
18 4.193 1,31 13,97 47,58 10,88
19 Reponedores 4.093 1,28 15,75 62,45 32,79
20 Peones del transporte de mercancías y descargadores 3.955 1,24 15,78 9,33 28,98
21 Albañiles 3.863 1,21 -1,40 2,98 3,88
Trabajadores de los cuidados a las personas en servicios de salud no
22 3.836 1,20 6,11 89,65 14,55
23 Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 3.784 1,18 10,51 82,03 33,80
24 Recepcionistas (excepto de hoteles) 3.628 1,13 8,17 90,24 13,84
25 Asistentes personales o personas de compañía 3.556 1,11 7,69 95,58 10,55
26 Pintores y empapeladores 3.407 1,07 9,55 22,66 16,82
27 Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas 3.258 1,02 5,61 6,11 7,00
28 Cuidadores de niños en guarderías y centros educativos 2.927 0,92 7,97 97,06 22,89
TABLA 53. LAS 50 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS
Nº Total % total % var. Tasa Tasa
Ocupaciones
orden solicitudes 1 solicitudes 2020/19 mujeres < 30 años
29 Técnicos en galerías de arte, museos y bibliotecas 2.747 0,86 15,66 79,03 35,64
30 Asistentes de dirección y administrativos 2.446 0,76 4,89 84,63 17,29
31 Auxiliares de vigilante de seguridad y similares no habilitados para ir armados 2.419 0,76 6,85 35,39 10,75
32 Empleados domésticos 2.349 0,73 12,61 98,77 7,11
33 Auxiliares de enfermería hospitalaria 2.248 0,70 -7,94 93,33 18,82
34 Conductores asalariados de camiones 1.967 0,61 5,19 2,39 2,69
35 Cocineros asalariados 1.908 0,60 17,13 72,33 10,90
36 Cuidadores de niños en domicilios 1.823 0,57 17,61 97,97 33,35
37 Peluqueros 1.743 0,54 18,01 93,40 29,15
38 Animadores comunitarios 1.624 0,51 1,37 85,47 22,60
39 Empleados de bibliotecas y archivos 1.598 0,50 9,38 80,41 28,16
40 Agentes y representantes comerciales 1.487 0,46 15,27 35,51 9,08
41 Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes 1.359 0,42 -1,24 72,85 6,77
42 Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor 1.242 0,39 14,15 0,81 35,02
43 Limpiadores en seco a mano y afines 1.091 0,34 3,71 95,69 5,41
44 Carpinteros (excepto ebanistas) 1.082 0,34 13,18 9,15 23,01
45 Instructores de actividades deportivas 1.060 0,33 30,86 42,74 44,91
46 Recogedores de residuos 1.050 0,33 12,18 30,00 26,29
47 Electricistas de la construcción y afines 1.027 0,32 17,10 4,58 25,41
48 Operadores de carretillas elevadoras 967 0,30 17,35 4,14 15,62
49 Encofradores y operarios de puesta en obra de hormigón 935 0,29 3,89 0,75 1,07
50 Peones forestales y de la caza 906 0,28 1,68 27,81 18,54
1
Se han señalado en negrita y cursiva las ocupaciones que presentan mejor situación en el mercado de trabajo de la provincia en 2020 (OMSMT-20). Ver glosario
GLOSARIO
Cada una de las agrupaciones en las que pueden dividirse las empresas según los distintos productos y/o
servicios que principalmente producen. Las actividades económicas están agrupadas según la Clasificación
Nacional de Actividades Económicas 2009, aprobada por R.D. 475/2007, de 13 de abril (BOE nº 102, 28-04).
Activos (EPA)
Personas de 16 o más años que, durante la semana de referencia (la anterior a aquella en que se realiza la
entrevista), suministran mano de obra para la producción de bienes y servicios o están disponibles y en
condiciones de incorporarse a dicha producción.
Afiliados ocupados
Relación con la Seguridad Social de las personas ocupadas (personas en alta que realizan una actividad laboral
propiamente dicha, es decir, que se encuentran en una situación que les genera la obligación de cotizar).
Estadísticamente, contabiliza el número de afiliaciones y no el número de personas afiliadas; es decir, la misma
persona se computa tantas veces como situaciones de cotización tenga, ya sea porque tienen varias actividades
laborales en un mismo régimen o en varios (pluriempleados), mientras que no incluye perceptores de
prestaciones por desempleo, convenios especiales, obtención de prestación sanitaria,...
Beneficiario de prestaciones
Demandante de empleo que está protegido por cualquier tipo de prestación por desempleo (de nivel contributivo,
asistencial, renta activa de inserción, así como renta agraria y el subsidio para trabajadores eventuales agrarios
en Extremadura y Andalucía).
Este informe solo considera los datos de los beneficiarios que tienen concedida la prestación y están en alta en
el último día del mes de referencia, no incluyéndose aquellas solicitudes que se encuentran en trámite.
Contratos iniciados
Suma de todos los contratos iniciales procesados estadísticamente en el periodo estudiado. Se excluyen aquellos
en los que transcurren más de seis meses desde que se inicia el contrato hasta que se mecaniza.
Contratos registrados
Suma de todos los contratos procesados estadísticamente (iniciales, contratos convertidos en indefinidos); se
excluyen aquellos en los que transcurren más de seis meses desde que se inicia el contrato hasta que se
mecaniza.
Demandante de empleo
Persona en edad laboral, desempleada o no, que ha realizado una solicitud de un puesto de trabajo ante una
oficina de empleo de los servicios públicos de empleo, agencia de colocación, empresa de trabajo temporal, la
Red de Servicios Europeos de Empleo (EURES) o en el Registro de Demandantes de Empleo en el Exterior.
Este informe tiene en cuenta los demandantes inscritos en los servicios públicos de empleo que, a final del mes
de referencia están en situación de alta o suspensión. Se excluyen a los demandantes de otros servicios ajenos
al empleo y a los demandantes sin disponibilidad para el empleo (demandantes de autoempleo, demandantes
sin disponibilidad inmediata y demandantes suspendidos sin intermediación).
Demandante de empleo parado

Demandante de empleo que al final del mes de referencia cumple los criterios estadísticos establecidos para la
medición del Paro registrado (excluye las situaciones que detalla la Orden ministerial de 11 de marzo de 1985,
BOE 14-03-1985).
Extranjero
Persona de nacionalidad distinta de la española.
A efectos estadísticos en los servicios públicos de empleo y, en relación con la contratación, solo se consideran
aquellos extranjeros mayores de 16 años que cuenten con la autorización administrativa previa para residir y
trabajar. Respecto a la demanda de empleo, se contabilizarán aquellos que puedan inscribirse y permanecer
inscritos en los servicios públicos de empleo, en las agencias de colocación y/o en las empresas de trabajo
temporal (nacionales comunitarios, nacionales de la Confederación Suiza, nacionales del Espacio Económico
Europeo -Islandia, Noruega y Liechtenstein-, y nacionales de terceros países, no pertenecientes a estos
regímenes citados, que sean titulares de autorización de estancia o residencia con reconocimiento de acceso al
mercado nacional de trabajo laboral).
Familias profesionales para intermediación

Estructuras basadas en la ordenación educativa, tanto reglada como no reglada, que agrupan programas
educativo-formativos con algún nexo en común.
Inactivos (EPA)
Personas con 16 o más años no clasificadas como ocupadas ni paradas durante el período considerado
(estudiantes, jubilados o pensionistas, personas que se ocupan de su hogar, incapacitados para trabajar…).
Índice de rotación
Determina el volumen de contratos que se realiza a una persona en un período determinado. Es el cociente entre
el número total de contratos en un año y el número total de personas contratadas en ese año.
Índice de envejecimiento
Porcentaje que representa la población mayor de 64 años sobre la población menor de 16 años.
Movilidad geográfica
Se produce cuando no existe coincidencia entre la localidad de domicilio de la persona contratada y la del centro
de trabajo en el que desarrolla su actividad.
Ocupación
Conjunto de empleos cuyas principales tareas y cometidos se caracterizan por un alto grado de similitud.
Las ocupaciones se han estructurado según la Clasificación Nacional de Ocupaciones (CNO), aprobada por R.D.
1591/2010, de 26 de noviembre (BOE nº 306, 17-12).
Ocupaciones con mejor situación en el mercado de trabajo 2020 (OMSMT-20)
Para identificar las Ocupaciones con mejor situación en el mercado de trabajo 2020 (OMSMT-20), se han tenido
en cuenta los siguientes criterios: que el volumen de contratación supere el 0,01 % del total anual de 2019;
variación interanual positiva en los cinco últimos años, o en cuatro de los años incluidos en el período 2015-2019,
que presenten un alto coeficiente r2 en la serie de contratación 2011-2019. que la duración de los contratos esté
por encima de la media del gran grupo ocupacional al que pertenecen y que la ratio entre contratos registrados
y DENOS sea superior o igual a 1..
Ocupados (EPA)
Personas de 16 o más años que durante la semana de referencia han estado trabajando durante al menos una
hora a cambio una retribución en dinero o especie o quienes teniendo trabajo han estado temporalmente
ausentes del mismo por enfermedad, vacaciones, etc. Los ocupados se subdividen en trabajadores por cuenta
propia (empleadores, empresarios sin asalariados y trabajadores independientes) y asalariados (públicos o
privados)
Parados (EPA)
Personas con 16 o más años que durante la semana de referencia han estado sin trabajo, disponibles para
trabajar y buscando activamente empleo. También se consideran parados a las personas que ya han encontrado
un trabajo y están a la espera de incorporarse a él, siempre que verifiquen las dos primeras condiciones..
Parados de larga duración (PLD)

Demandantes de empleo en situación de paro cuya antigüedad en la demanda es superior a 365 días.
Paro registrado
Demandas registradas en los Servicios Públicos de Empleo que se encuentran en alta el último día laborable del
mes de referencia, excluyendo las situaciones que detalla la O.M. de 11 de marzo de 1985 (BOE 14-03-1985).
Personas con discapacidad

Personas que presentan deficiencias físicas, mentales, intelectuales o sensoriales, previsiblemente permanentes
que, al interactuar con diversas barreras, pueda impedir su participación plena y efectiva en la sociedad, en
igualdad de condiciones con los demás. A todos los efectos, tendrán esta consideración aquellas personas a
quienes se les haya reconocido un grado de las limitaciones en la actividad, expresadas en porcentaje, igual o
superior al 33 por ciento.
Personas contratadas
Suma de las distintas personas contratadas cuyo contrato se ha procesado estadísticamente (Iniciales y
conversiones).
Prestación por desempleo
Denominación que recibe la protección por desempleo de nivel contributivo. Para el acceso a la misma se
requiere, entre otros requisitos, la cotización previa del trabajador/a a la Seguridad Social por esta contingencia
(período mínimo de 360 días dentro de los seis años anteriores a la situación legal de desempleo o al momento
en que cesó la obligación de cotizar).
Provincia de destino
Provincia en la que se va a desempeñar el puesto de trabajo; donde se localiza el centro de trabajo.
Renta Activa de Inserción (RAI)

Ayuda económica de apoyo a la inserción laboral de los trabajadores desempleados con especiales necesidades
económicas y dificultad para encontrar empleo, que cumplan los requisitos establecidos por la legislación vigente.
La ayuda está vinculada a la realización de acciones en materia de políticas activas de empleo que no conlleven
retribuciones salariales.
RETA
Régimen Especial de Trabajadores Autónomos en la Seguridad Social
Saldo (movilidad geográfica)

El saldo de una unidad geográfica es la diferencia entre el número de contratos suscritos por las personas que
residen en otro ámbito geográfico y vienen a trabajar al ámbito de estudio (entran) y el número de contratos que
se realiza a los domiciliados en la unidad geográfica de estudio para trabajar en otro ámbito distinto (salen). El
signo de este saldo es el que define a esa unidad geográfica (provincia, comunidad autónoma,…) como receptora
(saldo positivo) o como emisora (saldo negativo).
Sector económico
Agrupación de la actividad productiva en cuatro grandes bloques: agricultura, industria, construcción y servicios.
Subsidio por desempleo

Protección por desempleo de nivel asistencial. Consta de una prestación económica cuya duración y cuantía está
en función de la modalidad de subsidio a la que se tenga derecho. En todo caso, el beneficiario debe encontrarse
desempleado e inscrito como demandante de empleo, no tener derecho a la prestación contributiva, y no tener
ingresos brutos propios superiores en cómputo mensual, al 75 % del salario mínimo interprofesional.
Tasa de actividad (EPA)

Es el cociente entre el número total de activos y la población de 16 y más años. Se expresa en porcentaje.
Tasa de empleo (EPA)

Es el cociente entre el total de ocupados y la población de 16 y más años. Se expresa en porcentaje.
Tasa de entrada
Es el cociente entre los contratos realizados a foráneos para trabajar en un ámbito geográfico de estudio y el
total de contratos registrados en dicho ámbito. Se expresa en porcentaje.
Tasa de estabilidad
Es el cociente entre el número de contratos indefinidos y el número total de contratos. Se expresa en porcentaje.
Tasa de movilidad
Es la proporción de contratos de un ámbito geográfico que ha implicado desplazamiento sobre el total de su

contratación. Se expresa en porcentaje.
Tasa de ocupación (EPA)

Tasa de empleo.
Tasa de paro (EPA)

Es el cociente entre el número de parados y el de activos. Se expresa en porcentaje.
Tasa de salida
Es el cociente entre el número de contratos suscritos por personas residentes en la unidad geográfica de estudio
para trabajar en otro ámbito distinto y el total de contratos registrados en el ámbito geográfico de estudio. Se
expresa en porcentaje.
Tasa de temporalidad
Es el cociente entre el número de contratos temporales y el número total de contratos. Se expresa en porcentaje.
FUENTES
- Asociación de Empresas Constructoras y Concesionarias de infraestructuras (SEOPAN)

- Banco de España
- Corporación de Reservas Estratégicas de Productos Petrolíferos (CORES)
- Dirección General de Tráfico (DGT)
- Instituto Español de Comercio Exterior (ICEX)
- Instituto Nacional de Estadística (INE)
- Ministerio de Industria Comercio y Turismo
- Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones (MISSM)
- Ministerio de Fomento
- Ministerio de Hacienda
- Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
Para más información:
www.sepe.es
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2021 Informe Del Mercado de Trabajo de Badajoz: Datos 2020

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2021

Informe del Mercado

      

Edición realizada por el Servicio Público de Empleo Estatal

Gerardo Gutiérrez Ardoy

Director General del SEPE

INFORMACIÓN MÁS RELEVANTE ..................................................................................................................... 11

6.2. SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO ..................................... 77

TABLA 50. CONTRATOS POR SUBGRUPO OCUPACIONAL, TEMPORALIDAD Y JORNADA .............................................. 98

 Análisis estadístico, fundamentalmente a través de distribuciones y variables categóricas, tanto nominales

En el capítulo primero se presenta el marco socioeconómico en el que se desarrolla el mercado de trabajo, a

8 2021 – Informe del Mercado de Trabajo de la Provincia de Badajoz Datos 2020

2021 – Informe del Mercado de Trabajo de la Provincia de Badajoz Datos 2020 9

INFORMACIÓN MÁS RELEVANTE

2021 – Informe del Mercado de Trabajo de la Provincia de Badajoz Datos 2020 11

12 2021 – Informe del Mercado de Trabajo de la Provincia de Badajoz Datos 2020

1.1. DATOS DEMOGRÁFICOS

TABLA 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO

14 2021 – Informe del Mercado de Trabajo de la Provincia de Badajoz Datos 2020

GRÁFICO 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN SEXO

Estudiando el envejecimiento de la población en la provincia, en el cual se compara el volumen de personas

GRÁFICO 2. PIRÁMIDE DE POBLACIÓN

2021 – Informe del Mercado de Trabajo de la Provincia de Badajoz Datos 2020 15

La perspectiva para los próximos años es de continuar la tendencia de envejecimiento acelerado al ir

TABLA 2. MIGRACIONES SEGÚN SEXO

1.2. POBLACIÓN ACTIVA (EPA)

1.2.1. ACTIVOS, OCUPADOS Y PARADOS (EPA)

En esta evolución de la población activa, el comportamiento frente al empleo muestra un panorama de

16 2021 – Informe del Mercado de Trabajo de la Provincia de Badajoz Datos 2020

GRÁFICO 3. EVOLUCIÓN DE LAS TASAS DE ACTIVIDAD, EMPLEO Y PARO

56,83 57,80 55,78 55,86 56,35 55,85 56,40 56,16 55,73

45,52 44,68 42,80 42,00 42,80 42,32 42,96

Tasa de actividad Tasa de empleo Tasa de paro

TABLA 3. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA E INACTIVA SEGÚN SEXO

1.2.2. POBLACIÓN ACTIVA Y OCUPADA SEGÚN SECTOR ECONÓMICO

2021 – Informe del Mercado de Trabajo de la Provincia de Badajoz Datos 2020 17

TABLA 4. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA Y OCUPADA SEGÚN SECTOR ECONÓMICO

1.3. DATOS ECONÓMICOS

Construcción ha aumentado su participación en el PIB y sigue teniendo un peso significativo en la provincia,

18 2021 – Informe del Mercado de Trabajo de la Provincia de Badajoz Datos 2020

2021 – Informe del Mercado de Trabajo de la Provincia de Badajoz Datos 2020 19

TABLA 6. PRINCIPALES INDICADORES ECONÓMICOS

20 2021 – Informe del Mercado de Trabajo de la Provincia de Badajoz Datos 2020

2. AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL

2.1. EVOLUCIÓN DE LOS CENTROS DE COTIZACIÓN Y DE LOS AFILIADOS

En diciembre de 2020, el número de centros de cotización de la provincia descendió un 4,10 %, siguiendo la

En todas las comunidades autónomas se registró un descenso de trabajadores en el último año y la de

2016 2017 2018 2019 2020

22 2021 – Informe del Mercado de Trabajo de la Provincia de Badajoz Datos 2020

GRÁFICO 4. EVOLUCIÓN DE LOS AFILIADOS SEGÚN SEXO

110.433 110.756 110.995

2.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS

TABLA 8. AFILIADOS SEGÚN RÉGIMEN DE COTIZACIÓN, SEXO Y TRAMOS DE EDAD

2021 – Informe del Mercado de Trabajo de la Provincia de Badajoz Datos 2020 23

TABLA 8. AFILIADOS SEGÚN RÉGIMEN DE COTIZACIÓN, SEXO Y TRAMOS DE EDAD

2.3. CENTROS DE COTIZACIÓN Y AFILIADOS EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA

A continuación, se muestra la información de la afiliación a la Seguridad Social de la provincia según sectores

2.3.1. SECTORES ECONÓMICOS

GRÁFICO 5. CENTROS DE COTIZACIÓN Y AFILIADOS POR SECTOR ECONÓMICO