XIII CONGRESO INTERNACIONAL DE INGENIERÍA DE PROYECTOS

Badajoz, 8-10 de julio de 2009

Diseño de un Sistema de Diagnóstico de Proyectos, Basados

en la Metodología PMI para la Gestión de Obras Civiles

Johnny Tamayo, 1Juan Martin Zuluaga2

RESUMEN:
En la actualidad las empresas presentan una serie de características muy enmarcadas
por las tendencias y avances tecnológicos que conlleva al desarrollo e innovación de
nuevas herramientas cada vez mas eficientes y competitivas para las organizaciones.

La capacidad de transformación de las nuevas tecnologías incide en la gestión,

productividad, estilo de dirección y naturaleza del trabajo, trayendo consigo la
incorporación de entornos y aplicaciones basadas en el desarrollo y puesta en marcha
de nuevos procesos.

Conociendo estos antecedentes se procedió al diseño de un sistema de apoyo,

gestión y control de las actividades desarrolladas por equipos equidistantes en el área
de la Ingeniería Civil, dicha herramienta, brinda un seguimiento y medición detallada
del comportamiento del proyecto, tanto a nivel producto como de procesos sistémicos,
utilizados en el desarrollo y alcance de las metas propuestas. El presente desarrollo ha
sido utilizado para la gestión de obras de acueducto y alcantarillado tanto en el centro
como norte de Colombia.

Palabras clave: proyectos, PMI, obras civiles, gerencia, seguimiento

Abstract
Today the companies have a number of features framed by the trends and
technological advances associated with the development and innovation of new tools
becoming more efficient and competitive organizations, the processing capacity of the
new technologies affect the management, productivity, management style and nature
of work, resulting in the incorporation of environments and applications based on the
development and implementation of new processes. Knowing this background was to
design a support system, manage and control the activities of equidistant teams in the
area of civil engineering, the tool provides a detailed measurement and monitoring of

1
Johnny Tamayo. Profesor Universidad Nacional de Colombia, Doctor en Ingeniería de
Proyectos, Universidad Politécnica de Catalunya.
2
Juan Martin Zuluaga. Subgerente de Nuevos Negocios. Aguas de Manizales E.S.P

218
the behavior of the project, both as a product process system used in the development
and scope of its aims. This development has been used for management and
sewerage works in the center and north of Colombia.

Keywords: PROJECT, PMI, management,

Title: Designing a system for diagnosis of projects based on PMI methodology for the
management of civil works.

1. INTRODUCCIÓN

Los cambios asociados a la evolución hacia una economía del conocimiento en red
están provocando en las organizaciones y universidades todo tipo de reajustes en sus
estrategias y procesos, trayendo consigo la creación y reconstrucción de procesos en
el ámbito de las investigaciones e innovaciones.

Atendiendo a este tipo de conceptos, se ha diseñado un sistema de gestión de

proyectos virtuales para el seguimiento y ejecución de todos los proyectos que se
generan en la empresa Aguas de Manizales para el seguimiento y control de los
proyectos de infraestructura.

DEFINIR EL
PROYECTO

IDENTIFICAR
SOLUCIÓN

TRABAJO
GESTIÓN DEL COLABORATIVO
EQUIPO DLLO.
PROYECTO
PLANEACIÓN Y
DEFINICION DE
ANALISIS DEL TAREAS
RIESGO
DURACIÓN Y
CONTROL DE ESTIMACIÓN
CALIDAD COSTES

Figura 1 “Gestión del Proyecto”

219
La planeación de cada uno de los proyectos de infraestructura para la empresa Aguas
de Manizales se basa en los diferentes parámetros descritos por el Project
Management Institute (PMBOK), para el desarrollo, gestión y seguimiento de
proyectos, partiendo de un ciclo de vida acorde con el tipo de proyectos.

Figura 2 “Ciclo de Vida del proyecto”

La gestión de cada uno de los proyectos, se efectúa a través de un sistema de

seguimiento y trabajo virtual, dicha plataforma esta basada en un software de
proyectos Open Source conocido como el Dotproject., dicha aplicación ha sido
adaptada, esquematizando una estructura virtual cuya finalidad es la creación,
desarrollo y auge de la investigación e innovación con una perspectiva de trabajo
colaborativo a través de Internet.

220
2. GESTIÓN DEL PROYECTO

Basándonos en cada uno de los lineamientos descritos por el PMBOK (Project

Management Guide) para la gestión y seguimiento de los proyectos, y conociendo
cada uno de los procesos necesarios para la gestión de proyectos de infraestructura,
se ha adaptado una serie de herramientas básicas para la formulación seguimiento y
control de nuevos proyectos, todos ellos basados en los siguientes lineamientos: la
comunicación, la coordinación, la información y la colaboración.

2.1 DEFINICIÓN DEL PROYECTO

Conociendo el tipo de proyecto empresarial a desarrollar, se procede a su
formulación básica para luego identificar los procesos necesarios en su
ejecución. Estos procesos son generados por la empresa Aguas de Manizales,
basándose en los lineamientos descritos en la formulación de planes de
negocio y el ciclo de vida de los proyectos propios de la organización.

ETAPAS DEL PLAN DE NEGOCIO.

 Estudio de Mercados
 Estudio Operativo-Técnico
 Estudio Organizacional
 Estudio Financiero
 Estudio Tecnológico
 Impacto Ambiental

ETAPAS DEL CICLO DE VIDA DE LOS PROYECTOS AL INTERIOR DE LA

ORGANIZACION.

 Fase de Análisis
 Fase de Diseño
 Fase de Construcción
 Fase de Pruebas.

2.3 TRABAJO COLABORATIVO

El desarrollo y ejecución de los proyectos están soportado en una serie de
herramientas de trabajo colaborativo a través de Internet, estas herramientas
dan respuesta al trabajo en grupo de los diferentes equipos de trabajo.

221
Las diversas herramientas utilizadas en los entornos colaborativos (Computer
Supported Cooperative Work, CSCW), están orientadas a facilitar el
intercambio de información sin importar las plataformas y sistemas operativos
usados.

En el contexto del trabajo colaborativo soportado a través de Internet, los

diferentes grupos de personas participes del proceso de elaboración y
ejecución de las actividades necesitan tener un soporte en la coordinación y
colaboración para la realización de las mismas.

La finalidad esencial de utilizar este tipo de herramientas es que los usuarios

puedan conocer realmente donde están involucrados en el proceso que
realizan, observar su carga de trabajo, tiempos de ejecución y plazos, con el fin
de mejorar la coordinación de sus planes.

El trabajo colaborativo hace énfasis en la realización de actividades

individuales, de forma coordinada, que permiten la consecución de una tarea
común, es decir, cualquier actividad donde los usuarios realizan distintas partes
de una tarea común, uniéndose dichas partes para obtener un producto final.
Para estos sistemas de trabajo se deben proveer un documento o repositorio,
donde se consigna el trabajo colectivo y que sea fácilmente accesible por los
miembros del equipo.

Basándonos en este tipo de conceptos aplicados a las TICS, podemos afirmar

que el sistema propuesto está compuesto de las siguientes áreas para la
generación de un entorno colaborativo.

2.3.1 HERRAMIENTAS DE COMUNICACIÓN

Posibilitan a los usuarios la comunicación de forma rápida y fácil. Deben

ser sencillos de usar, disponible para la mayoría de usuarios, no existen
estructuras jerárquicas ni procesos rígidos dando al usuario una
comunicación fluida y flexible, todos ellos evidenciados en el proceso de
comunicación

222
 2.3.2 HERRAMIENTAS DE COORDINACIÓN

Adicionalmente a la comunicación y coordinación de las personas en los

grupos de trabajo deben ser partícipes en procesos estructurados,
(Workflow). Para ello, es necesario realizar las actividades enmarcadas
en la planeación y jerarquización de las mismas.

PROCESO
ESTRUCTURAD
O A TRAVES DEL
DIAGRAMA DE
GANTT

Figura 3 “Ficha del Proyecto visualizada a través de un diagrama de Gantt”

2.3.3 HERRAMIENTAS DE INFORMACIÓN

Permiten a los usuarios conocer toda la información y documentación

necesaria en el proyecto. Están representados por informes, reportes y
secciones en donde se publican los avances y conclusiones del
proyecto.

2.4 EQUIPO DE DESARROLLO

2.4.1 GRUPOS DE TRABAJO VIRTUALES

Para la creación de los grupos de trabajo colaborativo es necesario tener en

cuenta las siguientes fases para la creación de los grupos:

 Fase 1: El propósito. Un equipo surge cuando la gente con un propósito

común, se relaciona a lo largo del tiempo. La necesidad de crear una

223
 identidad comienza en los primeros contactos. La identidad de un equipo
viene simbolizada por su nombre. Hay que darle un respaldo oficial y los
apoyos tecnológicos precisos.

 Fase 2: Redactar la misión. Hay que escribir el propósito desde el principio

y revisarlo con frecuencia. El propósito debe estar escrito de forma que
todos los miembros del equipo virtual lo entiendan y acepten. Pero esta
misión debe cambiar con el tiempo debido al entorno, y habrá que revisarla.
Pregúntese al redactar la misión: “¿Por qué estamos haciendo esto?” “¿qué
vamos a hacer?”.

 Fase 3: Establecer hitos. Los equipos viven en torno a un calendario. Será

difícil hacerlo, pero hay que estimar fechas parciales de logros parciales, o
cuándo evaluar o revisar. Los hitos han de ser flexibles para posibles
cambios si es necesario.

 Fase 4: Fijar metas y objetivos. Se trata de transformar la visión y misión

basándose en unos resultados concretos y posibles de alcanzar. En el
momento de establecer la organización interna del equipo y los roles, hay
que hacer participe a todo el equipo en el establecimiento de las metas y
objetivos.

 Fase 5: Identifique a los miembros. Conviene, a partir de un equipo inicial

básico (“core team”, el saber del equipo), buscar miembros para un equipo
amplio, que este soportado por un equipo externo como soporte o apoyo a
las tareas a realizar. Hay que indicar los nombres, el papel de cada uno, la
unidad organizativa a la que pertenecen y el lugar dónde se trabajan.

 Fase 6: Establecer relaciones. Hay un riesgo en los equipos virtuales, la

idea que todos tienen que ocuparse de todo. Hay que aclarar qué metas y
decisiones necesitan ser desarrolladas por cada miembro y cuáles no.
Cada objetivo necesita la contribución de, al menos, un participante, pero
algunos de esos objetivos deben ser realizados por todos los miembros del
equipo.

 Fase 7: Escoger los medios de comunicación. Hay que seleccionar todos

los medios posibles pero, fundamentalmente, son tres: reuniones
presénciales clásicas, reuniones virtuales sincronizadas y conexiones no
sincronizadas (por e-mail), correspondencia, fax, etc. Pero son los medios
más eficaces, los medios digitales el e-mail, “charlas” sitios, webs

224
 interactivos y bases de datos de gestión del conocimiento, los que
garantizan el éxito en todo lugar y tiempo de los equipos virtuales.

CA
E-COMMERCE

IÓ

PT
CSCW E-BUSINESS CSCW

AC

U
RA
RM
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DE CSCW

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CSCW
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OBJETIVOS METAS

INTEGRACIÓN
ROBÓTICA.
CONTROL Y BUSINESS MOBILE
MONITORIZACIÓN.
COLABORACIÓN
WIRELESS
DECISIONES
GESTIÓN
COORDINACIÓN DIAGRAMAS
DE FLUJO

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CSCW CSCW
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PROCESOS

CU
Y INDUSTRIALES

CSCW CSCW

Figura 4 “Integración de proyectos a través de grupos de trabajo soportados por

sistemas CSCW”

2.4.2 DIRECCIÓN DE GRUPOS

EL rol de los directores de grupo se basa en la creación y terminación

de grupos de trabajo. También pueden llegar a controlar la inserción
dinámica y cancelación de diferentes miembros de los grupos de
trabajo. Un gerente de grupo centralizado puede comprenderse como
un servidor de grupo individual.

El servidor del grupo mantiene un banco de datos central donde maneja

información del grupo y la participación de todos sus miembros. Un
gerente de grupo descentralizado maneja el nuevo tipo de grupos
modernos, no hay ningún servidor de grupo central.

Aquí, un nuevo miembro puede participar en un grupo en particular,

envía un multicast a todos los miembros del grupo en cuestión.
Análogamente, un miembro que quiere dejar un grupo, puede enviar un

225
 multicast (donde él declara su intención para dejar el grupo) a los
miembros restantes de su grupo. Las decisiones sobre aceptar estas
demandas son tomadas por todo el grupo.

2.4.3 ROLES

Un rol es un conjunto de privilegios y responsabilidades atribuidas a una

persona o a veces a un módulo de sistema, en este último caso, el rol
realizado por un software se denomina Agente.

Los roles pueden ser atribuidos formal o informalmente. Por ejemplo, a

una persona a la que le guste hablar y relacionarse con muchas
personas podría informalmente tomar el rol de Guardián de la
Información; el jefe de un grupo podría oficialmente tomar el rol del
Director del Grupo.

Una complicación importante a la hora del diseño de los grupos de

trabajo, dentro de un mismo grupo, un mismo individuo puede tomar
distintos roles. En un momento puede ser emisor y en otro receptor, lo
mismo puede ocurrir con supervisor-subordinado, orador-oyente, etc.

Un software de este tipo, debe no sólo ser capaz de soportar a varios

usuarios trabajando en una misma tarea, sino que además debe
soportar diferentes roles.

Está claro entonces que en la dinámica que se establece en el trabajo

en grupo, es un factor importante (a la hora del diseño de la aplicación)
el soporte de varios roles diferentes.

2.5 PLANIFICACIÓN Y DEFINICION DE TAREAS

La planificación requiere un fuerte esfuerzo de estimación para preparar las
acciones conducentes a conseguir el producto y cumplir con los objetivos, y de
selección de personal para cumplir con las tareas y actividades definidas. Todo
esto da lugar a un informe de alcance y al plan del proyecto.

Esta es una etapa de comprensión del proyecto que implica:

 Entrevistar a cada uno de los directores de proyecto para conseguir

comprender el modelo de negocios, la situación de mercado actual,

226
 objetivos y metas de negocio e intenciones iníciales sobre cómo Internet
puede ayudar a los logros planteados.
 Revisar procesos de negocios claves y la infraestructura que les soporta.
 Revisar y analizar el actual uso de intranets para promover la comunicación
interna y la compartición de datos.

Todos estos elementos han de aparecer detallados en el Plan del Proyecto.

2.6 TAREAS

Son las actividades necesarias para el desarrollo y ejecución del proyecto,

caracterizadas por su continuidad dada por el tiempo y los recursos necesarios
por cada una de ellas. La suma de las tareas en tiempo y costo arrojan la
valoración del proyecto en estos dos conceptos.

2.7 DURACIÓN Y ESTIMACIÓN

La duración y estimación es utilizada por cada tarea. La adecuada definición
del alcance del proyecto es crítica para el éxito de un proyecto.
Cuando hay una pobre definición del alcance, se puede esperar que se eleven
los costos finales del proyecto debido a los inevitables cambios que
interrumpen el ritmo del proyecto, causan repeticiones de tareas, aumentan los
plazos de entrega, y disminuyen la productividad y la moral del grupo de
trabajo.

Cada una de las actividades descritas en el desarrollo del proyecto están

caracterizadas por el método de Estimación abajo-a-arriba, dicha técnica
comprende la estimación de costos de tareas individuales: sumando las
estimaciones individuales se consigue el costo total del proyecto. El costo y la
precisión de la estimación de abajo-a-arriba depende del tamaño de las tareas
individuales, cuantas más pequeñas son las tareas tanto más se incrementa el
costo como la precisión.

También es útil la utilización de otros métodos de estimación como la

“Estructura de descomposición del proyecto WBS”

227
WBS
Un WBS descompone el proyecto en una estructura jerárquica bien definida de
tareas o actividades gestionables, cuya representación puede ser una tabla o
un árbol.

El número de niveles depende principalmente del tamaño del proyecto y de las

preferencias del gestor del proyecto, para ello debemos identificar las
siguientes características fundamentales de la descomposición.

 Identificar los principales elementos del proyecto.

 Decidir si se pueden realizar las adecuadas estimaciones de duración y
costos al nivel de detalle para cada elemento.
 Identificar los elementos constituyentes de una entrega.
 Verificar si se ha realizado la descomposición correcta

Figura 5 “Detalle de la ficha del proyecto con sus respectivas tareas”

2.8 COSTES

La gestión del coste esta relacionada con el coste de los recursos necesarios
para completar las actividades del proyecto, a cada tarea se asigna una
valoración de tiempo y dinero. La valoración de costes por tarea se ve
relacionada según el tipo de actividad a realizar; se debe identificar los
recursos necesarios, los costes y el personal, para su ejecución; estas son
variables directas que afectan la estimación y cálculo del coste por tarea.

228
 2.9 CONTROL DE CALIDAD

La gestión de la calidad del proyecto debe dirigirse tanto a la dirección del

proyecto como al producto del proyecto. Los puntos a verificar los estándares
de calidad descritos en el proyecto se basan en los siguientes lineamientos:
 La satisfacción del cliente
 La prevención sobre la inspección
 Responsabilidad de la gestión
 Procesos inmersos dentro de las fases del proyecto

2.10 ANÁLISIS DEL RIESGO

El análisis del riesgo incluye los procesos relacionados con la identificación,

análisis y respuesta a los riesgos del proyecto. Incluye maximizar los efectos
positivos de los distintos eventos y minimizar las consecuencias de sus efectos
negativos. Para ello es necesario identificar los siguientes pasos para la gestión
del riesgo:

 La identificación y cuantificación del riesgo.

 Planificación de respuestas o mitigación de riesgos.
 Desarrollo y control de respuestas frente al riesgo

3 CONCLUSIONES

Tomando en cuenta este tipo de conceptos e integrándolos en un sistema de trabajo

colaborativo, se ha diseñado un sistema de gestión de proyectos virtuales para el
seguimiento y ejecución de todos los proyectos de infraestructura soportado a través
de una plataforma Open Source, dicha plataforma está diseñada para dar soporte a
una serie de lineamientos para la gestión y realización de los proyectos empresariales.

229