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Fecha: 29/06/2018 04:38:00

El Peruano / Viernes 29 de junio de 2018 NORMAS LEGALES 21

del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo ante CONSIDERANDO:
la junta directiva de la “Caja de Protección y Asistencia
Social” Ley Nº 10674, cuyo mandato legal de 3 años ha Que, los artículos 22 y 23 de la Constitución Política
concluido; del Perú, reconocen que el trabajo es un deber y un
Que, mediante Oficio Nº 237-2018-MTPE/2, el derecho, base del bienestar social y medio de realización
Viceministro de Trabajo propone al señor Walter de la persona; asimismo, en sus diversas modalidades, es
Hernán Zúñiga Villegas, Director Regional de Trabajo y objeto de atención prioritaria del Estado, quien promueve
Promoción del Empleo de Lima Metropolitana, designado condiciones para el progreso social y económico, en
con Resolución Ministerial Nº 114-2018-TR, como especial mediante políticas de fomento del empleo
delegado titular del Ministerio de Trabajo y Promoción del productivo y de educación para el trabajo;
Empleo ante la junta directiva de la “Caja de Protección y Que, la Ley Nº 27658, Ley Marco de Modernización
Asistencia Social” Ley Nº 10674; de la Gestión del Estado, establece que el proceso
Que, en tal sentido, corresponde emitir el acto de modernización de la Gestión del Estado tiene como
de administración interna que de por concluida la finalidad fundamental la obtención de mayores niveles de
designación del señor Edwin Poquioma Chuquizuta como eficiencia del aparato estatal, de manera que se logre una
delegado titular del Ministerio de Trabajo y Promoción del mejor atención a la ciudadanía;
Empleo ante la junta directiva de la “Caja de Protección Que, el artículo 57 del Reglamento de Organizaciones
y Asistencia Social” Ley Nº 10674 y se designe al nuevo y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del
delegado titular del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, aprobado por Decreto Supremo N° 004-2014-
Empleo; TR, establece que la Dirección General de Políticas de
Con la visación del Despacho Viceministerial de Inspección del Trabajo, es el órgano de línea responsable
Trabajo y de la Oficina General de Asesoría Jurídica; y, de “proponer, supervisar, evaluar y ejecutar las políticas en
De conformidad con la Ley Nº 27594, Ley que regula materia de capacitación y difusión laboral”. Asimismo, el
la participación del Poder Ejecutivo en el nombramiento artículo 61 del citado Reglamento, señala que la Dirección
y designación de funcionarios públicos y el numeral 8 del de Capacitación y Difusión Laboral, unidad orgánica del
artículo 25 de la Ley Nº 29158, Ley Orgánica del Poder mencionado órgano de línea, tiene entre sus funciones
Ejecutivo; específicas, “ejecutar acciones para la capacitación y
difusión laboral, en aquellos casos específicos de alcance
SE RESUELVE: nacional o supraregional, en coordinación con otros
niveles de gobierno y con aquellos Sectores y entidades
Artículo 1.- DAR POR CONCLUIDA la designación que se vinculen”;
del señor EDWIN POQUIOMA CHUQUIZUTA, Director Que, el Plan Estratégico Sectorial Multianual –
de Supervisión y Evaluación de la Dirección General de PESEM 2017-2021 del Ministerio de Trabajo y Promoción
Políticas de Inspección del Trabajo, como delegado titular del Empleo, aprobado mediante Resolución Ministerial
del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo ante Nº 329-2016-TR, establece como Objetivo Estratégico 1:
la junta directiva de la “Caja de Protección y Asistencia Promover empleos formales con acceso a los derechos
Social” Ley Nº 10674, de los expendedores callejeros laborales y cobertura de seguridad social para lograr un
de diarios, revistas y billetes de loterías, dándosele las desarrollo productivo y sostenido de nuestra economía;
gracias por los servicios prestados. Que, a través del artículo 1 de la Resolución
Artículo 2.- DESIGNAR al señor WALTER HERNÁN Ministerial N° 050-2017-TR, se designa, entre otros, a la
ZÚÑIGA VILLEGAS, Director Regional de Trabajo y Dirección General de Políticas de Inspección del Trabajo,
Promoción del Empleo de Lima Metropolitana, como como responsable del mencionado Objetivo Estratégico
delegado titular del Ministerio de Trabajo y Promoción Sectorial 1, así como de sus acciones estratégicas,
del Empleo ante la junta directiva de la “Caja de indicadores y metas correspondientes;
Protección y Asistencia Social” Ley Nº 10674, de los Que, la Estrategia Sectorial para la Formalización
expendedores callejeros de diarios, revistas y billetes Laboral 2018-2021, aprobada por Resolución Ministerial
de loterías. N° 071-2018-TR, propone líneas de acción que
Artículo 3.- Remitir copia de la presente resolución promueven una articulación efectiva con otros sectores
ministerial a la “Caja de Protección y Asistencia Social” para el incremento de la formalización del empleo en el
Ley Nº 10674, de los expendedores callejeros de diarios, mercado laboral peruano, considerando entre las mismas
revistas y billetes de loterías. a la creación del Centro Integrado “Formaliza Perú”;
Que, el Plan Operativo Institucional 2018 - POI
2018 del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo,
Regístrese, comuníquese y publíquese. aprobado por Resolución Ministerial N° 136-2017-TR,
modificado por la Resolución Ministerial N° 243-2017-TR
CHRISTIAN SÁNCHEZ REYES establece como una actividad operativa programada de la
Ministro de Trabajo y Promoción del Empleo Dirección General de Políticas de Inspección del Trabajo,
la “implementación de Centros de Formalización Laboral”;
1664942-1 Con las visaciones del Viceministerio de Trabajo,
de la Dirección General de Políticas de Inspección del
Trabajo, de las Oficinas Generales de Planeamiento y
Crean el Centro Integrado “Formaliza Perú” Presupuesto, de Administración, y de Asesoría Jurídica; y,
en el Ministerio, con el objetivo de promover De conformidad con lo dispuesto en el numeral 8)
del artículo 25 de la Ley Nº 29158; Ley Orgánica del
y facilitar el ingreso y permanencia en la Poder Ejecutivo; el artículo 5 de la Ley Nº 29381, Ley
formalización laboral de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y
Promoción del Empleo, y su Reglamento de Organización
RESOLUCIÓN MINISTERIAL y Funciones, aprobado por Decreto Supremo Nº 004-
N° 169-2018-TR 2014-TR y modificatoria;

Lima, 28 de junio de 2018 SE RESUELVE:

VISTOS: El Oficio N° 2052-2018-MTPE/2/16 de la Artículo 1.- Crear el Centro Integrado “Formaliza Perú”
Dirección General de Políticas de Inspección del Trabajo, en el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, con el
el Memorándum N° 406-2018-MTPE/4/9 de la Oficina objetivo de promover y facilitar el ingreso y permanencia
General de Planeamiento y Presupuesto, el Informe en la formalización laboral mediante el acceso a los
280-2018-MTPE/4/11.05 de la Unidad de Infraestructura servicios de orientación, capacitación y asistencia técnica
de la Oficina General de Administración y el Informe N° en materias vinculadas a la formalización laboral.
1596-2018-MTPE/4/8 de la Oficina General de Asesoría Artículo 2.- Encargar a la Dirección de Supervisión
Jurídica; y, y Evaluación de la Dirección General de Políticas de
22 NORMAS LEGALES Viernes 29 de junio de 2018 / El Peruano

Inspección del Trabajo realizar el seguimiento del De conformidad con lo dispuesto en el numeral 8)
cumplimiento de las metas de los servicios que forman del artículo 25 de la Ley N° 29158, Ley Orgánica del
parte del Centro Integrado “Formaliza Perú”. Poder Ejecutivo; el artículo 11 de la Ley N° 29381, Ley
Artículo 3.- Encargar a la Dirección de Capacitación de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo
y Difusión Laboral de la Dirección General de Políticas y Promoción del Empleo, el inciso d) del artículo 7 del
de Inspección del Trabajo, la aprobación de instrumentos Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio
técnicos que orienten el funcionamiento del Centro de Trabajo y Promoción del Empleo, aprobado por
Integrado “Formaliza Perú”. Decreto Supremo N° 004-2014-TR y modificatoria;
Artículo 4.- Disponer que la presente resolución
se publique en la página web del Ministerio de Trabajo SE RESUELVE:
y Promoción del Empleo (www.trabajo.gob.pe) y en la
página web del Portal del Estado Peruano, (www.peru. Artículo 1.- Objeto
gob.pe), el mismo día de su publicación en el Diario Oficial Conformar un Grupo de Trabajo denominado “Mesa
“El Peruano”, siendo responsable de dicha acción el Jefe de Trabajo para la Formalidad Laboral en la Gastronomía
de la Oficina General de Estadística y Tecnologías de la Peruana”, cuyo objeto es coordinar, articular e implementar
Información y Comunicaciones. las propuestas de los diferentes actores involucrados en
el cumplimiento de la normas para reducir la informalidad
Regístrese, comuníquese y publíquese. laboral en el sector gastronomía.

CHRISTIAN SÁNCHEZ REYES Artículo 2.- Integrantes

Ministro de Trabajo y Promoción del Empleo El Grupo de Trabajo está conformado por:

1664942-2 - Un/a representante del Gabinete de Asesores, quien

lo preside,
- Un/a representante del/ de la Director/a General de
Conforman el Grupo de Trabajo denominado Trabajo, quien actuará como Secretaría Técnica.
“Mesa de Trabajo para la Formalidad - Un/a representante del/ de la Director/a General
Laboral en la Gastronomía Peruana” de Políticas de Inspección del Trabajo y Promoción del
Empleo;
RESOLUCIÓN MINISTERIAL - Un/a representante de la Sociedad Peruana de
N° 173-2018-TR Gastronomía - APEGA;
- Representantes de los trabajadores, y
Lima, 28 de junio de 2018 - Representantes de los empleadores;

CONSIDERANDO: Las/los integrantes del Grupo de Trabajo podrán

contar con un/a representante alterno/a. Tanto las/los
Que, el artículo 22 de la Constitución Política del Perú integrantes como sus representantes alternos serán
señala que el trabajo es un derecho y un deber; asimismo, acreditados mediante comunicación escrita dirigida a la
es un medio de realización de la persona; por su parte, Secretaría Técnica del Grupo de Trabajo.
el artículo 59 de la Carta Magna señala que el Estado
estimula la creación de riqueza, garantizando la libertad Artículo 3.- De las funciones del Grupo de Trabajo
de empresa; Constituyen funciones del Grupo de Trabajo, las
Que, el literal j) del artículo 4 de la Ley N° 29381, siguientes:
Ley de Organización y Funciones del Ministerio de
Trabajo y Promoción del Empleo, señala entre las - Elaborar un plan de actividades para el cumplimiento
áreas programáticas de acción del Sector, el diálogo del objeto del Grupo de Trabajo.
y la concertación social, elementos esenciales de la - Emitir informes de los avances y resultados de su
democracia, como medios necesarios para lograr la plan de actividades.
aprobación de normas, políticas y promover la protección - Otras que se consideren necesarias para el
de derechos laborales y mejora de las condiciones de cumplimiento de su objetivo.
trabajo;
Que, la Ley N° 29158, Ley Orgánica del Poder Artículo 4.- De la colaboración, asesoramiento y
Ejecutivo, establece en su artículo 35 que las comisiones apoyo
del Poder Ejecutivo son órganos que se crean para Para el cumplimiento de sus funciones, el Grupo de
cumplir con las funciones de seguimiento, fiscalización, Trabajo podrá invitar a participar a representantes de
propuesta o emisión de informes que deben servir de otras instituciones públicas o privadas con el objeto de
base para las decisiones de otras entidades, para otras obtener aportes y apoyo. Igualmente, otras entidades
funciones que no sean las indicadas, el Poder Ejecutivo públicas podrán, en cuanto lo soliciten, incorporarse al
puede encargarlas a grupos de trabajo; Grupo de Trabajo.
Que, nuestro país es considerado máximo
destino gastronómico del mundo, habiendo recibido Artículo 5.- De la Instalación
el reconocimiento como Mejor Destino Culinario del El Grupo de Trabajo se instalará en un plazo que no
Mundo en los World Travel Awards (WTA); además que, excederá de diez (10) días hábiles contados a partir de la
la gastronomía del Perú ha sido proclamada Patrimonio fecha de expedición de la presente resolución.
Cultural de la Nación en una manifiesta declaratoria sobre
la cocina peruana como expresión cultural que contribuye Artículo 6.- De los gastos del Grupo de Trabajo
a consolidar la identidad del país; El cumplimiento de las funciones del Grupo de Trabajo
Que, en atención a las consideraciones expuestas, se no demandará recursos adicionales al Tesoro Público.
requiere promover acciones conjuntas entre el Estado y
los actores sociales para garantizar la formalidad laboral Artículo 7.- De la información sobre los resultados
en dicha actividad, potenciando con ello la sostenibilidad del Grupo de Trabajo
de una actividad creativa, productiva y formal; Periódicamente, el Ministerio de Trabajo y Promoción
Que, en ese contexto y acorde al marco normativo del Empleo, publicará en su portal institucional las
enunciado, resulta necesario conformar un grupo de actividades y resultados del Grupo de Trabajo.
trabajo denominado “Mesa de Trabajo para la Formalidad
Laboral en la Gastronomía Peruana”, a efectos de analizar Artículo 8.- De la publicación
y elaborar propuestas normativas destinadas a reducir la Disponer la publicación de la presente resolución
informalidad laboral en el sector gastronomía; en el portal institucional del Ministerio de Trabajo y
Con las visaciones del Viceministerio de Trabajo y de Promoción del Empleo: (www.trabajo.gob.pe), el mismo
la Oficina General de Asesoría Jurídica; y, día de su publicación en el Diario Oficial “El Peruano”,