Cap Provisional Hospital 2024

Nº 079-2024-GRL-GRDS-DIRESA-HHHO-SBS-DE
GOBIERNO REGIONAL DE LIMA HOSPITAL DE HUACHO
Resolución
Directoral Huacho, 07 de febrero del 2024
VISTOS:
El Informe N° 076-2024-GRL-DIRESA-HHHO-SBS.UP/APP, de fecha 01 de febrero del 2024, el

Memorando N° 065-2024-GRL-GRDS-DIRESA-HHHO-SBS-OPE y el Memorando N° 123-2024-GRL-
GRDS-DIRESA-HHHO-SBS-DE, de fecha 07 de febrero del 2024, emitido por el Director Ejecutivo,
autorizando emitir el acto resolutivo.
CONSIDERANDO:
Que, mediante Ley N° 30057, se aprobó la Ley del Servicio Civil, la misma que en la Cuarta
Disposición Complementaria Final, modificada por el Decreto Legislativo N° 1450, establece que el
Cuadro para Asignación de Personal – CAP y el Presupuesto Analítico de Personal – PAP serán
sustituidos por el instrumento de gestión denominado Cuadro de Puestos de la Entidad – CPE.
Que, la Duodécima Disposición Complementaria Transitoria del Reglamento General de la Ley N°

30057, Ley del Servicio Civil, aprobado mediante Decreto Supremo N° 040-2014-PCM, señala que
mediante Directiva de la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR se establecerá la
progresividad de la implementación de la aprobación de los Cuadros de Puestos de las Entidades;
mientras que la Única Disposición Complementaria Derogatoria de la misma norma, derogó el
Decreto Supremo N° 043-2004-PCM, que aprobó los lineamientos para la elaboración y aprobación
del Cuadro para Asignación de Personal –CAP.
Que, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 150-2021-SERVIR/PE, se formaliza el

acuerdo del Consejo Directivo por el cual se aprueba la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH
“Elaboración del Manual de Clasificador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal
Provisional”, en cuyo literal b) del numeral 5.1 define al CAP Provisional como el documento de
gestión de carácter temporal que contiene los cargos definidos y aprobados de la entidad, sobre la
base de su estructura orgánica vigente prevista en su Reglamento de Organización y Funciones
(ROF) o Manual de Operaciones (MOP), según corresponda, cuya finalidad es viabilizar la operación
de las entidades públicas durante la etapa de tránsito al régimen previsto en la Ley N° 30057, Ley
del Servicio Civil, y en tanto se reemplace junto con el Presupuesto Analítico de Personal (PAP) por
el Cuadro de Puestos de la Entidad (CPE).
Que, el numeral 6.2 de la citada directiva establece los supuestos para la elaboración del CAP
Provisional; en ese sentido, el supuesto 2 previsto en el sub numeral 6.2.1.2 dispone que, aquellas
entidades públicas que, a través de la Ley del Presupuesto Público para el año Fiscal
correspondiente u otra norma sustantiva, son exceptuadas de las prohibiciones de ingreso,
nombramiento, designación y contratación, pueden emplear este supuesto, debiendo contar con la
información presupuestal que justifique la creación e incremento de cargos o posiciones.
Que, conforme al literal n) del numeral 8.1 del artículo 8 de la Ley N° 31953, Ley del Presupuesto
del Sector Público para el Año Fiscal 2024, se autoriza el nombramiento de los profesionales de la
salud y de los técnicos y auxiliares asistenciales de la salud del Ministerio de Salud, sus organismos
públicos y las unidades ejecutoras de salud de los gobiernos regionales y las Comunidades Locales
de Administración en Salud (CLAS), a los que se refiere la Ley Nº 30957, Ley que autoriza el
nombramiento progresivo como mínimo del veinte por ciento (20%) de los profesionales de la
salud, técnicos y auxiliares asistenciales de la salud que a la entrada en vigencia del Decreto
Legislativo Nº 1153 tuvieron vínculo laboral y fueron identificados en el marco de la Disposición
Complementaria Final Nonagésima Octava de la Ley Nº 30693.
Que, conforme al literal ñ) del numeral 8.1 del artículo 8 de la Ley N° 31953, Ley del Presupuesto
del Sector Público para el Año Fiscal 2024, se autoriza el nombramiento de hasta el cuarenta por
ciento (40%) de los profesionales de la salud y de los técnicos y auxiliares asistenciales de la salud
del Ministerio de Salud, sus organismos públicos y las unidades ejecutoras de salud de los
gobiernos regionales a los que hace referencia la Sexagésima Novena Disposición Complementaria
Final de Ley 31638, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2023,contratados al
31 de julio de 2022 bajo el Régimen Laboral Especial del Decreto Legislativo Nº 1057; se
encuentren registrados en el Aplicativo Informático para el Registro Centralizado de Planillas y de
Datos de los Recursos Humanos del Sector Público (AIRHSP) a la entrada en vigencia de la Ley Nº
31638, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2023; y que cuenten con registro
activo en el AIRHSP a la entrada de la vigencia de la presente Ley. Dicho porcentaje incluye el
veinte por ciento (20%) autorizado en la Sexagésima Novena Disposición Complementaria Final de
la Ley Nº 31638, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2023.
Que, mediante Resolución Secretarial N° 230-2022/MINSA, de fecha 29 de noviembre de 2022, se

aprobó el Manual de Clasificador de Cargos del Ministerio de Salud; modificado mediante
Resolución Secretarial N° 362-2023-MINSA, de fecha 30 de diciembre de 2023.
Que, mediante Ordenanza Regional N° 014-2008-CR-RL, se aprueba el Reglamento de

Organización y Funciones de la Dirección Regional de Salud Lima y sus Órganos Desconcentrados
(Direcciones de Red de Salud y Hospitales) y con Ordenanza Regional N° 08-2014-CR-RL, de fecha
13 de noviembre del 2014, se aprueba el Reglamento de Organización y Funciones – ROF del
Hospital Huacho RSHO.
Que, mediante Ordenanza Regional N° 42-CR/GRL, ORDENANZA Regional que aprueba la

modificación del Cuadro para asignación el Personal Provisional - CAP Provisional de la Dirección
Regional de Salud Lima y Sus unidades ejecutoras de salud Pliego 463 Gobierno Regional de Lima.
Que, mediante Resolución Directoral 059-2024-GRL-GRDS-DIRESA-HHHO-SBS-DE, de fecha 26 de

enero de 2024, se aprobó el Reordenamiento del Cuadro para Asignación de Personal Provisional
(CAP-P) – 2024, del Hospital Regional de Huacho, con un total de 965 cargos funcionales (764 en
situación de ocupados y 201 en situación de previstos).
Que, mediante Informe N° 076-2024-GRL-DIRESA-HHHO-SBS-UP.APP, de fecha 01 de febrero del

2024, el Área de Programación y Presupuesto de la Unidad de Personal remite propuesta de
reordenamiento del Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP-P) del año 2024.2, con
sustento a fin de realizar el reordenamiento del Cuadro para Asignación de Personal Provisional del
Hospital Regional de Huacho.
Que, mediante Memorando N° 011-2024-GRL-GRDS-DIRESA-HHHO-SBS-OPE, de fecha 06 de

febrero del 2024, la Directora de la Oficina de Planeamiento Estratégico, remite el informe técnico
con opinión favorable sobre Reordenamiento del Cuadro para Asignación de Personal Provisional
2024.2 (CAP-P), de la Unidad Ejecutora N° 401 Hospital Huacho Huaura Oyón y SBS.
Que, a través de los documentos de Vistos, la máxima autoridad administrativa de la Entidad ha

emitido el Memorando N° 123-2024-GRL-GRDS-DIRESA-HHHO-SBS-DE, de fecha 07 de febrero del
2024, disponiendo aprobar el Reordenamiento de Cargos del Cuadro para Asignación de Personal
Provisional (CAP-P) del Hospital Regional de Huacho, para lo cual deberá emitirse el acto
administrativo que formalice dicha decisión, siguiendo las formalidades previstas en el Texto Único
Ordenado de la Ley N° 27444- Ley del Procedimiento Administrativo General.
Con el visto bueno de la Oficina de Administración, Unidad de Personal y Unidad de Asesoría

Jurídica del Hospital Huacho Huaura Oyón y Servicios Básicos de Salud.
En uso de las facultades administrativas conferidas mediante Resolución Directoral N° 167-2023-
GRL-GRDS-DIRESA LIMA-DG, de fecha 08 de marzo del 2023, ratificada con Resolución Gerencial
General Regional N° 171-2023-GRL/GGR.
RESUELVE:
ARTÍCULO PRIMERO.-APROBAR el Reordenamiento del Cuadro para Asignación de Personal

Provisional (CAP-P) – 2024.2, del Hospital Regional de Huacho, con un total de 965 cargos
funcionales (766 en situación de ocupados y 199 en situación de previstos), conforme el anexo que
forma parte integrante de la presente Resolución Directoral.
ARTÍCULO SEGUNDO.- DEJAR SUBSISTENTE el ARTICULO SEGUNDO Y TERCERO de la

Resolución Directoral 059-2024-GRL-GRDS-DIRESA-HHHO-SBS-DE, de fecha 26 de enero de 2024,
por no alterar lo sustancial de su contenido en el sentido de la decisión.
ARTÍCULO TERCERO.- NOTIFICAR el presente acto a los órganos y Unidades.
Regístrese, Comuníquese y Cúmplase.
EESA/JCRS/DPGU/JDSM/pasf
Distribución:
 DIRECCIÓN EJECUTIVA
 OFICINA DE ADMINISTRACION
 OFICINA DE PLANEAMIENTO ESTRATEGICO
 AREA DE PRESUPUESTO
 AREA DE PENSIONES
 ARCHIVO

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GOBIERNO REGIONAL DE LIMA HOSPITAL DE HUACHO

El Informe N° 076-2024-GRL-DIRESA-HHHO-SBS.UP/APP, de fecha 01 de febrero del 2024, el

Que, la Duodécima Disposición Complementaria Transitoria del Reglamento General de la Ley N°

Que, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 150-2021-SERVIR/PE, se formaliza el

Que, mediante Resolución Secretarial N° 230-2022/MINSA, de fecha 29 de noviembre de 2022, se

Que, mediante Ordenanza Regional N° 014-2008-CR-RL, se aprueba el Reglamento de

Que, mediante Ordenanza Regional N° 42-CR/GRL, ORDENANZA Regional que aprueba la

Que, mediante Resolución Directoral 059-2024-GRL-GRDS-DIRESA-HHHO-SBS-DE, de fecha 26 de

Que, mediante Informe N° 076-2024-GRL-DIRESA-HHHO-SBS-UP.APP, de fecha 01 de febrero del

Que, mediante Memorando N° 011-2024-GRL-GRDS-DIRESA-HHHO-SBS-OPE, de fecha 06 de

Que, a través de los documentos de Vistos, la máxima autoridad administrativa de la Entidad ha

Con el visto bueno de la Oficina de Administración, Unidad de Personal y Unidad de Asesoría

ARTÍCULO PRIMERO.-APROBAR el Reordenamiento del Cuadro para Asignación de Personal

ARTÍCULO SEGUNDO.- DEJAR SUBSISTENTE el ARTICULO SEGUNDO Y TERCERO de la

ARTÍCULO TERCERO.- NOTIFICAR el presente acto a los órganos y Unidades.

Regístrese, Comuníquese y Cúmplase.

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