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    Herramientas de

    coaching

    Integrantes:
    Valentina Durán Escamilla
    Aryadna Arias Garduza
    Introducción
    El coaching es una
    herramienta poderosa para la
    reflexión personal y el
    desarrollo profesional.

    Ayuda a los clientes a explorar


    sus metas, identificar
    indicadores de éxito y
    planificar acciones concretas.
    Objetivo del
    DIVIDIDO EN DOS PARTES:
    capítulo
    Explorar el proceso de PROCESO DE
    coaching y herramientas 1
    PLANIFICACIÓN
    clave.

    PROCESO DE
    2
    REFEXIÓN
    1. Proceso de planificación
    Uno de los roles fundamentales de un
    coach es guiar a su cliente a través del
    proceso de planificación.
    Enseñarlo a ser proactivo en lugar de
    reactivo, para planificar el futuro y dejar
    de actuar conforme a las
    circunstancias.
    Técnicas de planificación

    El Dr. Art Costa, conocido por su


    trabajo en el coaching cognitivo,
    propone un proceso
    estructurado que incluye
    herramientas específicas:
    CLARIFICACIÓN DE METAS Y ESPECIFICACIÓN DE
    INDICADORES DE ÉXITO
    El coach puede utilizar preguntas orientadoras como: ¿A dónde desea llegar? ¿Cuál es el resultado final deseado?
    Una vez establecidas las metas, es crucial definir indicadores claros de progreso.

    ANTICIPACIÓN DE MÉTODOS, ESTRATEGIAS, Y MONITOREO


    El coach deben colaborar en la planificación de los métodos y estrategias necesarios para alcanzar esas metas.

    ENFOQUE EN EL APRENDIZAJE PERSONAL Y EVALUACIONES CONTINUAS

    Es esencial que el cliente identifique cómo aprenderá durante este proceso y cómo evaluará su propio progreso.
    EJEMPLO PRÁCTICO
    Un maestro desea implementar una nueva técnica de
    enseñanza en el aula para mejorar el aprendizaje de los
    estudiantes.
    El coach puede ayudar a:

    Definir indicadores iniciales como la aplicación inicial de la


    técnica y finales como mejoras en el rendimiento
    académico.
    DESARROLLO DE
    EVIDENCIA DE ÉXITO

    Diseñar métodos para


    recopilar evidencia de
    progreso.

    Encuestas anónimas,
    evaluaciones formativas,
    registros sistemáticos.
    Herramientas Claves
    para el Coach

    Además de las técnicas mencionadas, existen herramientas


    específicas que los coches pueden emplear durante el proceso de
    coaching:

    Pausa: Parafraseo:
    Dar tiempo para hablar y Repetir de manera
    reflexionar. sintetizada lo que el
    cliente ha dicho.
    2. Proceso de reflexión
    El proceso de reflexión en el coaching
    es fundamental para consolidar
    aprendizajes, ajustar estrategias y
    avanzar hacia las metas establecidas.

    Está compuesto por varias etapas


    interrelacionadas:
    Etapas del Proceso de Reflexión
    Resumir las Impresiones: Al inicio de la reflexión,
    es importante que el cliente resuma sus
    impresiones y percepciones sobre el proceso y los
    resultados alcanzados hasta el momento.

    Analizar los Factores Causales: se procede a


    analizar los factores que han contribuido al
    progreso o dificultades encontradas, para
    entender qué ha funcionado bien y qué áreas
    requieren atención adicional o ajustes.
    Construir Nuevos Aprendizajes: Esta etapa
    implica extraer lecciones significativas de las
    experiencias vividas durante el coaching, así como
    identificar nuevas habilidades adquiridas,
    perspectivas ganadas o cambios en la mentalidad
    que han surgido a lo largo del proceso.

    Comprometerse a la Acción: El siguiente paso es


    comprometerse con acciones específicas basadas
    en los aprendizajes identificados.
    Esto implica establecer metas claras y acciones
    concretas que ayuden al cliente a seguir
    avanzando hacia sus objetivos.
    Conclusión
    El coaching es una
    herramienta esencial para el
    desarrollo personal y
    profesional. Es aplicable tanto
    en entornos educativos como
    profesionales.
    GRACIAS

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