Brizuela Ana Actividad1-1

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UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE HONDURAS EN EL VALLE DE SULA

UNAH-VS

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, ECONOMICAS Y CONTABLES

DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN Y GENERACIÓN DE EMPRESAS

CLASE: COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL DAE500

SECCIÓN: 1500

TEMA/ ACTIVIDAD:

ACTIVIDAD 1 - ¿CUÁLES SON TUS NECESIDADES DE DESARROLLO?

PRESENTADA POR:

ANA RAQUEL BRIZUELA MELENDEZ

DOCENTE:

JAVIER MEJIA

FECHA 12/06/2024

CAMPUS UNAH-VS SAN PEDRO SULA


1. Haz un análisis de tu persona e idéntica un área en que necesites mejorar tus relaciones
interpersonales. Puede utilizar como apoyo los siguientes soportes:
A continuación, le presento un breve análisis de mi persona: soy una persona un poco tímida al
momento de exponer o hablar frente a otras personas desconocidas, soy temerosa a cometer un error,
egoísta, no suelo expresarme fácilmente con personas que no conozco, no comparto mis
conocimientos a no ser que tenga la confianza necesaria con el equipo de trabajo y me tomo el
tiempo para analizar a las personas.

a. El examen de Autovaloración 1-1 ¿Cuáles son tus necesidades de desarrollo? Del libro
Relaciones Humanas. Comportamiento Humano en el Trabajo de Dubrin. En la pág. 8

Haz un análisis de tu persona e


identifica un área en que necesites
mejorar tus
relaciones interpersonales. Puedes
utilizar como apoyo los siguientes
soportes:
a. El examen de autovaloración 1-1
¿Cuáles son tus necesidades de
desarrollo? Del libro Relaciones
Humanas. Comportamiento
Humano
en el trabajo de Dubrin. En la
página 8.
Instrucciones: A continuación, se
encuentra una serie de aspectos
específicos de la conducta que
sugieren que una persona necesita
mejorar sus habilidades
interpersonales. Marque cada
afirmación que en lo general sea cierta
para usted. Puede sumarle validez a
este ejercicio si le
pide a una o dos personas que lo
conozcan bien que respondan este
cuestionario conforme a lo
que ellos creen que lo describe a usted.
Luego compare su propio análisis con
el de ellos.
Coloque una marca en esta columna
Haz un análisis de tu persona e
identifica un área en que necesites
mejorar tus
relaciones interpersonales. Puedes
utilizar como apoyo los siguientes
soportes:
a. El examen de autovaloración 1-1
¿Cuáles son tus necesidades de
desarrollo? Del libro Relaciones
Humanas. Comportamiento
Humano
en el trabajo de Dubrin. En la
página 8.
Instrucciones: A continuación, se
encuentra una serie de aspectos
específicos de la conducta que
sugieren que una persona necesita
mejorar sus habilidades
interpersonales. Marque cada
afirmación que en lo general sea cierta
para usted. Puede sumarle validez a
este ejercicio si le
pide a una o dos personas que lo
conozcan bien que respondan este
cuestionario conforme a lo
que ellos creen que lo describe a usted.
Luego compare su propio análisis con
el 1.Soy demasiada tímida de 
2.Soy demasiada dominante y ofensivo
3. Intimido a demasiada gente
4. Me cuesta trabajo expresar mis sentimientos 
5. Hago comentarios negativos de la gente con mucha facilidad
6.Se me dificulta la solución de problemas cuando trabajo en
grupo
7.No soy un buen integrante de equipo
8. Muy poca gente me escucha
9.Me resulta difícil relacionarme con personas de diferentes 
culturas
10.Cuando entro en conflictos con otra persona por lo general
pierdo.
11.Dedico demasiado tiempo a reuniones o a clases
12.Soy muy malo en lo que se refiere a la política de la oficina
13.A la gente le parezco aburrida
14.Me resulta difícil criticar a los demás 
15.La mayor parte del tiempo soy demasiado serio
16.Muy a menudo pierdo el control de mi temperamento
17.Evito la controversia cuando trato con los demás 
18.Se me dificulta encontrar temas de los cuales hablar con los 
demás
19.No consigo exponer claramente mis argumentos
20.Me siento torpe cuando estoy con un cliente
21.No se escuchar
22.No logro comprender la importancia de la ética en la empresa
23. Mis intentos de ser líder de los demás han sido en vano
24.Rara vez sonrió cuando estoy con otras personas
25.Soy muy buena escuchando y trabajando en equipo, me gusta 
ayudar a los demás.

ellos.
Coloque una marca en esta columna
b. Entre estas necesidades
mencionaremos el siguiente listado:
 Comprensión de las diferencias
individuales
 Comunicación interpersonal
 Trabajo en equipo
 Solución de problemas en
grupo
 Relaciones interculturales
 Resolución de conflictos con
los demás
 Convertirse en un líder
eficiente
 Motivación de los demás
 Ayudar a los demás a
desarrollarse
 Habilidades políticas positivas
 Habilidades de servicio al
cliente
 Fortalecimiento de la conducta
ética
 Productividad personal y
control del estré
b. Entre estas necesidades mencionaremos el siguiente listado:
Comprensión de las diferencias individuales
Comunicación interpersonal
Trabajo en equipo
Solución de problemas en grupo
Relaciones interculturales
Resolución de conflictos con los demás
Convertirse en un líder eficiente
Motivación de los demás
Ayudar a los demás a desarrollarse
Habilidades políticas positivas
Habilidades de servicio al cliente
Fortalecimiento de la conducta ética
Productividad personal y control del estrés

Es posible que identifiques más de un área a mejorar, pero para efectos de este ejercicio, solo deberás
escoger UNA.

1. Describe cuál es el área a mejorar escogida.

AYUDAR ALOS DEMAS A DESARROLLARSE

No sé si es un defecto de mi persona o mi forma de pensamiento, persona me gusta compartir mis


conocimientos con personas que apenas comienzo a conocer, solo con ese tipo de personas. Para ello
tengo que tener un buen tiempo de conocerla. Eso y otras cosas me gustarían mejorar de mi persona.

2. A continuación, elabora un cuadro en el que desarrollarás los cinco pasos del Modelo para
mejorar las habilidades interpersonales.

Metas o estado Valoración la Plan de acción Retroalimentació Práctica


deseado de las realidad n sobre las frecuente
cosas acciones

Contribuir en todo ¿Qué tan malas son Mejorar mis Planteo mejores Tratar con
lo posible con mis mis opiniones en el propuestas propuestas amabilidad
compañeros de trabajo?
trabajo
Mantener el ¿cuánta gente Informar y Demuestro con Aprender cada día
personal capacitado considera que soy enseñar hechos y enseño lo algo nuevo
apto para esto? conocimientos adecuado
Ser eficaz en tiempo ¿cuán cerca estoy? Desarrollar Mejore mis Realizar diversas
y forma nuevas habilidades actividades
capacidades cognitivas

3. El plan de acción deberá ser lo más detallado posible.

El objetivo principal seria el aprender a no ser tan desconfiada de las personas que no conozco en mi trabajo
para que haya una buena comunicación con el equipo de trabajo y asi juntos llegar al objetivo final.
 Contribuir en todo lo posible con mis compañeros de trabajo
 Mantener el personal capacitado
 Ser eficaz en tiempo y forma

. Haz un análisis de tu persona e


identifica un área en que necesites
mejorar tus
relaciones interpersonales. Puedes
utilizar como apoyo los siguientes
soportes:
 A continuación, le presento un
breve análisis de mi persona: soy
una persona un
poco tímida al momento de exponer
frente a personas desconocidas,
temerosa a
cometer un error, egoísta, no
suelo expresarme fácilmente con
personas que no
conozco, no comparto mis
conocimientos a no ser que tenga la
confianza necesaria
con el equipo de trabajo y me tomo
el tiempo para analizar a las
personas.
a) El examen de autovaloración
1-1 ¿Cuáles son tus necesidades de
desarrollo? Del
libro Relaciones Humanas.
Comportamiento Humano en el
trabajo de Dubrin. En la
página 8.
 Se me hace difícil encontrar
temas de conversación con las
personas.
 No soy muy expresivo.
 Trato de evitar la controversia
cuando interacciono con los demás.
 Me cuesta expresar mis
sentimientos.
 Soy una persona introvertida.
b) Entre estas necesidades
mencionaremos el siguiente listado:
 Comprensión de las diferencias
individuales
 Comunicación interpersonal
 Trabajo en equipo
 Solución de problemas en grupo
 Relaciones interculturales
 Resolución de conflictos con
los demás
 Convertirse en un líder eficiente
 Motivación de los demás
 Ayudar a los demás a
desarrollarse
 Habilidades políticas positivas
 Habilidades de servicio al clie
. Haz un análisis de tu persona e
identifica un área en que necesites
mejorar tus
relaciones interpersonales. Puedes
utilizar como apoyo los siguientes
soportes:
 A continuación, le presento un
breve análisis de mi persona: soy
una persona un
poco tímida al momento de exponer
frente a personas desconocidas,
temerosa a
cometer un error, egoísta, no
suelo expresarme fácilmente con
personas que no
conozco, no comparto mis
conocimientos a no ser que tenga la
confianza necesaria
con el equipo de trabajo y me tomo
el tiempo para analizar a las
personas.
a) El examen de autovaloración
1-1 ¿Cuáles son tus necesidades de
desarrollo? Del
libro Relaciones Humanas.
Comportamiento Humano en el
trabajo de Dubrin. En la
página 8.
 Se me hace difícil encontrar
temas de conversación con las
personas.
 No soy muy expresivo.
 Trato de evitar la controversia
cuando interacciono con los demás.
 Me cuesta expresar mis
sentimientos.
 Soy una persona introvertida.
b) Entre estas necesidades
mencionaremos el siguiente listado:
 Comprensión de las diferencias
individuales
 Comunicación interpersonal
 Trabajo en equipo
 Solución de problemas en grupo
 Relaciones interculturales
 Resolución de conflictos con
los demás
 Convertirse en un líder eficiente
 Motivación de los demás
 Ayudar a los demás a
desarrollarse
 Habilidades políticas positivas
 Habilidades de servicio al clie

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