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    Test Intraemprendimiento

    Cargado por

    Eduardo Chávez Cencho
    Este documento presenta los resultados de una prueba de personalidad realizada por Eduardo Favio Chavez Ccencho, quien obtuvo un puntaje de 100 puntos. Esto indica que posee el perfil de un emprendedor con iniciativa, disciplina e independencia para lograr sus objetivos, aunque el éxito no está garantizado. La prueba también incluyó preguntas sobre sus principales habilidades, las que necesita mejorar y cómo podría hacerlo, enfocándose en su actitud, comunicación y trabajo en equipo.

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    Eduardo Chávez Cencho
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    Este documento presenta los resultados de una prueba de personalidad realizada por Eduardo Favio Chavez Ccencho, quien obtuvo un puntaje de 100 puntos. Esto indica que posee el perfil de un emprendedor con iniciativa, disciplina e independencia para lograr sus objetivos, aunque el éxito no está garantizado. La prueba también incluyó preguntas sobre sus principales habilidades, las que necesita mejorar y cómo podría hacerlo, enfocándose en su actitud, comunicación y trabajo en equipo.

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    test intraemprendimiento

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    Este documento presenta los resultados de una prueba de personalidad realizada por Eduardo Favio Chavez Ccencho, quien obtuvo un puntaje de 100 puntos. Esto indica que posee el perfil de un emprendedor con iniciativa, disciplina e independencia para lograr sus objetivos, aunque el éxito no está garantizado. La prueba también incluyó preguntas sobre sus principales habilidades, las que necesita mejorar y cómo podría hacerlo, enfocándose en su actitud, comunicación y trabajo en equipo.

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    Este documento presenta los resultados de una prueba de personalidad realizada por Eduardo Favio Chavez Ccencho, quien obtuvo un puntaje de 100 puntos. Esto indica que posee el perfil de un emprendedor con iniciativa, disciplina e independencia para lograr sus objetivos, aunque el éxito no está garantizado. La prueba también incluyó preguntas sobre sus principales habilidades, las que necesita mejorar y cómo podría hacerlo, enfocándose en su actitud, comunicación y trabajo en equipo.

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    de 5

    TEST

    ALUMNO: Chavez Ccencho, Eduardo Favio


    PUNTAJE FINAL: 100 PUNTOS
    Más de 90 puntos: Tienes el perfil de un Emprendedor. Continúa con esta actitud.
    Tienes iniciativa y disciplina, eres independiente. Cuando te propones algo, no
    paras hasta conseguirlo. Esto no significa que tengas asegurado el éxito, pero sí
    que cuentas a nivel personal con las características necesarias para triunfar.
    Continúa trabajando así, partes de una muy buena actitud.

    1. ¿Cuáles son tus habilidades en las más sobresales?

    Mis mejores habilidades son la puntualidad y el compromiso del equipo.


    Soy uno de los que trabajan duro. No tengo miedo de correr riesgos.
    Cuando necesite ayuda, les preguntaré a mis amigos o colegas. Por lo
    general, soy muy compasivo y me gusta tomar la iniciativa para comenzar
    nuevos proyectos. Me gusta el trabajo en equipo. Ayudo a las personas a
    alcanzar sus objetivos. Creo que esto se ayuda mutuamente. Al final, no
    ignoré mis obligaciones. Conozco todos los acontecimientos y los clasifico
    según su importancia.

    2. ¿Qué habilidades necesitas potenciar?

    Una de las habilidades que necesito mejorar cuando busco cierta


    información es que, si no puedo encontrar la información, me sentiré
    frustrado y tomaré más tiempo. Además, creo que mi discurso es bueno
    cuando expreso mis opiniones en público. Sin embargo, a veces elaboraré
    algunas ideas que no están relacionadas con el tema. Finalmente, sea
    paciente con las personas que creo que no están involucradas en ciertas
    actividades de trabajo en equipo.

    3. ¿Cómo mejorarías tus habilidades? Da ejemplos de cómo las podrías


    mejorar

    Creo que mejoraría primero cambiando mi actitud y mi carácter porque es lo


    que más problemas me a traído en el trabajo en equipo y poder mejor a la
    hora de expresarme para que las personas no lo malinterpreten. En el caso
    de trabajar en equipo, seria hablar con las personas que no mal interpreten
    mi estado de ánimo o la expresión que tengo a la hora de trabajar y en mis
    actitudes y carácter seria yendo al psicólogo y pedir orientación de cómo
    controlar mis impulsos.

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