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    CALCULO DE VACACIONES

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    DETERMINACIÓN DE DIAS QUE LE CORRESPONDE AL TRABAJADOR POR CONCEPTO DE PAGO DE VACAC

    a) Primero se cuenta cuantos dias laboró el trabajador en la empresa.

    SALARIO DIARIO 190.00 220.00 250.00


    TRABAJADORES 1 2 3
    FECHA DE INGRESO 3-Apr-19 6-Mar-19 4-Jul-10
    FECHA DE SALIDA 4-Sep-19 31-Jul-19

    ENERO
    FEBRERO
    MARZO
    ABRIL 28
    MAYO 31
    JUNIO 30
    JULIO 31
    AGOSTO 31
    SEPTIEMBRE 30
    OCTUBRE 31
    NOVIEMBRE 30
    DICIEMBRE 31

    Total Dias Laborados 273

    Dias que le corresponden 4.49

    b) Después se determina el importe a pagar al trabajor por las vacaciones y su prima vacacional (art 80LFT)

    Dias que le corresponde: 4.49


    por:
    Salario Diario 190.00
    Importe de vacaciones 853.10
    % prima vacacional 30%
    Importe prima vacacional 255.93

    Total a pagar $ 1,109.03


    OR POR CONCEPTO DE PAGO DE VACACIONES

    220.00 350.00
    4 5
    5-Feb-19 1-Jan-19
    31-Dec-19 31-Dec-19

    nes y su prima vacacional (art 80LFT)


    TRABAJADOR 6 TRABAJADOR 7
    SALARIO MENSUAL 5,500 SALARIO MENSUAL 10,000
    SALARIO DIARIO 183.33 SALARIO DIARIO
    PRIMA VACACIONAL 35% PRIMA VACACIONAL 20%
    AÑOS TRABAJADOS 3 AÑOS TRABAJADOS 1
    DIAS DE VACACIONES 10 DIAS DE VACACIONES

    VACACIONES 1833.30 VACACIONES


    PRIMA TOTAL 641.66 PRIMA TOTAL
    TOTAL A COBRAR 2475 TOTAL A COBRAR

    TRABAJADOR 8 TRABAJADOR 9
    SALARIO MENSUAL 5,800 SALARIO MENSUAL 15,000
    SALARIO DIARIO SALARIO DIARIO
    PRIMA VACACIONAL 40% PRIMA VACACIONAL 25%
    AÑOS TRABAJADOS 8 AÑOS TRABAJADOS 15
    DIAS DE VACACIONES DIAS DE VACACIONES

    VACACIONES VACACIONES
    PRIMA TOTAL PRIMA TOTAL
    TOTAL A COBRAR TOTAL A COBRAR

    TRABAJADOR 10
    SALARIO MENSUAL 8,000
    SALARIO DIARIO
    PRIMA VACACIONAL 30%
    AÑOS TRABAJADOS 10
    DIAS DE VACACIONES

    VACACIONES
    PRIMA TOTAL
    TOTAL A COBRAR
    ART 74 Y 75 LFT DIAS DE DESCANSO OBLIGATORIO DURANTE EL AÑO
    ART 80 LFT PRIMA DOMINICAL

    TRABAJADOR 1 2 3
    SALARIO DIARIO 200 200 200
    LABORO DOMINGO SI SI
    LABORO DIA FESTIVO SI SI

    PAGO POR DIA DOMINGO 200 200


    PAGO POR DIA FESTIVO
    NORMAL 200 200

    PAGO DOBLE POR TRABAJO EN


    DIA DE DESCANSO 400 400

    PAGO DOBLE POR TRABAJO EN


    DIA FESTIVO 400 400

    TOTAL X DIAS DE DESCANSO 600 600 1200

    LABORO DOMINGO SI SI

    PRIMA DOMINICAL 25 % 50 50

    TOTAL A COBRAR 650 600 1250


    TRABAJADOR 1 2 3
    SALARIO DIARIO 320 250 190
    LABORO DOMINGO SI SI
    LABORO DIA FESTIVO SI SI
    PAGO POR DIA
    DOMINGO
    PAGO POR DIA
    FESTIVO NORMAL
    PAGO DOBLE POR
    TRABAJO EN DIA DE
    DESCANSO
    PAGO DOBLE POR
    TRABAJO EN DIA
    FESTIVO
    TOTAL X DIAS DE
    DESCANSO

    LABORO DOMINGO
    PRIMA DOMINICAL
    25 %

    TOTAL A COBRAR

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