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DESCRIPCIÓN DEL EMPLEO 5 FT-TAH-1824

Año 2024 Versión de la ficha 0 1 Vigencia
Desde. 15/04/2024 Hasta.
Identificación del empleo
Denominación del Código de la
Gestor II Cód 302 Grado 02 Nivel Jerárquico: Nivel Profesional
empleo: Ficha

Tipo de Empleo Carrera Administrativa AT-FL-3007

Ubicación del empleo

Proceso(s) MISIONAL: Cumplimiento de obligaciones tributarias, cumplimiento de obligaciones aduaneras y cambiarias Aplicación de la Ficha Niveles Central y Seccional

Subproceso(s) Fiscalización y liquidación

Superior
Quien ejerza la supervisión directa Dependencia: Donde se ubique el empleo
inmediato:
Propósito principal
Adelantar, en el marco de su competencia y jurisdicción, la verificación e investigación en materia tributaria, aduanera o cambiaria, así como la detección de prácticas tendientes a la elusión, evasión, abuso,
contrabando y lavado de activos, de acuerdo con la normativa vigente, los procedimientos establecidos y las directrices institucionales.

Funciones esenciales

1. Hacer la precrítica y clasificación de los insumos recibidos, estableciendo la pertinencia del inicio de una investigación, de acuerdo con los procedimientos y lineamientos institucionales.

Hacer el análisis preliminar de las denuncias de fiscalización recibidas, estableciendo la pertinencia del inicio de una acción de fiscalización, de acuerdo con la normativa vigente, procedimientos y lineamientos
2.
institucionales.

Realizar investigaciones para determinar el cumplimiento de las obligaciones tributarias, aduaneras o cambiarias y, el reporte de las operaciones sospechosas de lavado de activos y financiación del
3.
terrorismo, en el marco de su competencia y jurisdicción, de acuerdo con la normativa vigente, las directrices institucionales y los procedimientos establecidos.

4. Proferir los actos administrativos de trámite, preparatorios y de fondo requeridos dentro del proceso, de acuerdo con la normativa vigente y los procedimientos establecidos.

5. Revisar técnica y/o jurídicamente, en el marco de su competencia y jurisdicción, los expedientes y asuntos asignados propios del proceso, de acuerdo con la normativa vigente y las directrices institucionales.

Participar en la ejecución de acciones de fiscalización, en el marco de su competencia y jurisdicción, tendientes a la verificación del cumplimiento de las obligaciones tributarias, aduaneras o cambiarias, de
6.
acuerdo con la normativa vigente, lineamientos institucionales y procedimientos establecidos.

7. Planificar la logística para la ejecución de acciones de control, de tal forma que permita alcanzar los resultados esperados, de acuerdo con los lineamientos institucionales.

8. Elaborar informes estadísticos y de gestión requeridos, de acuerdo con los procedimientos establecidos y las directrices institucionales.

Participar en las diligencias de destrucción de mercancía averiada, defectuosa o impropia respecto del fin para el cual fue importada, de acuerdo con la normativa vigente, los procedimientos establecidos y las
9.
directrices institucionales.

Las señaladas como comunes a todos los empleos de la planta de personal de la Entidad, incluidas en la resolución que adopta o modifica el manual y las demás asignadas por autoridad competente, de
10.
acuerdo con el nivel, grado de responsabilidad y el área de desempeño del empleo.

Requisitos del empleo.

Título profesional en alguno de los programas académicos pertenecientes a los Núcleos Básicos del Conocimiento abajo relacionados.
Estudios

Núcleos Básicos del Conocimiento - NBC

1 NBC: ADMINISTRACIÓN 2 NBC: CIENCIA POLÍTICA, RELACIONES INTERNACIONALES

3 NBC: CONTADURÍA PÚBLICA 4 NBC: DERECHO Y AFINES

5 NBC: ECONOMÍA 6 NBC: INGENIERÍA ADMINISTRATIVA Y AFINES

7 NBC: INGENIERÍA DE SISTEMAS, TELEMÁTICA Y AFINES 8 NBC: INGENIERÍA INDUSTRIAL Y AFINES

9 NBC: INGENIERÍA QUÍMICA Y AFINES 10 NBC: MATEMÁTICAS, ESTADÍSTICA Y AFINES

Tipo de experiencia y tiempo requerido: Un (1) año de experiencia profesional.

Para los empleos del nivel profesional ubicados en la Subdirección de Gestión de

Otros requisitos del empleo: Tarjeta Profesional en los casos señalados por la Ley. Fiscalización Internacional, se exigirá como requisito adicional, certificado de inglés en
nivel B2

Equivalencias

SI X NO EQUIVALENCIAS: Aplican las equivalencias definidas en la normativa aplicable a la Entidad.

Competencias Funcionales Básicas y Competencias Comportamentales Básicas

1 Comportamiento Ético. 2 Comunicación Efectiva.

3 Trabajo en equipo 4 Adaptabilidad.

5 Orientación al Logro. 6 Orientación al usuario y al ciudadano

7 Conceptos Evasión, Elusión y Contrabando. Ley de transparencia. 8 Herramientas informáticas

9 Gestión documental 10 Modelo integrado de Planeación y Gestión.

Principios de la Función Pública. Disposiciones generales, Procedimiento Administrativo General (Ley 1437 de
11 Código de Buen Gobierno y Código de Integridad. 12
2011 -Título I, Titulo II, Título III -Capítulos I, V al VIII-).

13 Sistema PQRSF 14 Políticas estatales de servicio al ciudadano

15 Constitución Política: Derechos Fundamentales, Principios y Estructura del Estado. 16 Generalidades al sistema tributario, aduanero y cambiario

17 Generalidades e introducción al proceso de fiscalización y liquidación 18

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DESCRIPCIÓN DEL EMPLEO 5 FT-TAH-1824

Año 2024 Versión de la ficha 0 1 Vigencia
Desde. 15/04/2024 Hasta.
Identificación del empleo
Denominación del Código de la
Gestor II Cód 302 Grado 02 Nivel Jerárquico: Nivel Profesional
empleo: Ficha

Tipo de Empleo Carrera Administrativa AT-FL-3007

Ubicación del empleo

Proceso(s) MISIONAL: Cumplimiento de obligaciones tributarias, cumplimiento de obligaciones aduaneras y cambiarias Aplicación de la Ficha Niveles Central y Seccional

Subproceso(s) Fiscalización y liquidación

Superior
Quien ejerza la supervisión directa Dependencia: Donde se ubique el empleo
inmediato:
Competencias Funcionales

1 La determinación y el control tributario 2 Regimen cambiario en las operaciones de cambio de competencia de la DIAN

3 La fiscalización internacional 4 Fiscalización aduanera

Competencias Comportamentales.

Nombre Nivel Nombre Nivel

Comportamiento ético 4 Adaptabilidad 3

Comunicación efectiva 3 Trabajo en equipo 3

CONTROL DE CAMBIOS
Resolución No. Fecha Versión Descripción del cambio

0067 11/04/2024 1 Por la cual se adopta el Manual Específico de Requisitos y Funciones para los empleos de la planta de personal de la DIAN.