Tips de Entrevista y Hoja de Vida - V1

● HOJA DE VIDA
● TIPS ENTREVISTA
● PROCESO DE SELECCIÓN
● GENERALIDADES DEL PROGRAMA
Programas Técnicos
Marzo 2024
Hoja de Vida - Información Personal
Tu foto (opcional, pero recomendado)

● Fondo blanco o Azul 3 x 4
● De frente, sin acompañantes
Nombre Completo
Información de Contacto
Teléfono: Número celular, teléfono (pueden ser varios para evitar tu no
contacto)
C Electrónico: (Preferiblemente sencillo, de fácil escritura)
Dirección: [Tu dirección completa]
Perfil Profesional Busco una posición como Aprendiz Técnico para

adquirir conocimientos prácticos y experiencia en [nombre del campo
técnico] mientras apoyo al crecimiento y éxito de [nombre de la
empresa u organización].
Hoja de Vida- Educación y Habilidades
Educación
Institución: [Nombre de la institución educativa]

Programa de Aprendizaje: [Nombre del programa de aprendizaje técnico]
Fecha de Inicio y Finalización: [Fecha de inicio] - [Fecha de finalización prevista]
[Lista de habilidades técnicas relevantes, por ejemplo:manejo de excel,

prospección de clientes, trabajo en equipo, resolución de problemas, etc.]
Habilidades en Herramientas
Idiomas
[Lista de idiomas que hablas y tu nivel de competencia]
Logros Adicionales
[Cualquier logro o certificación adicional que quieras destacar, como cursos en

línea, certificados, etc.]
¡Buena suerte con tu hoja de vida como aprendiz técnico!

Enlace
Aquí Modelo Hoja de vida

Tips de una entrevista exitosa
1. Investiga la Empresa y el Programa: Conocer su historia,

misión y valores te permitirá destacarte como candidato 4. Viste Acorde: Elige un atuendo profesional y apropiado para
interesado y comprometido. la industria. Asegúrate de que tu apariencia transmita seriedad y
respeto.
2. Prepara Respuestas a Preguntas Comunes: Anticipa
preguntas comunes como "Háblame de ti", "¿Por qué 5. Llega a Tiempo: demuestra tu compromiso y respeto hacia
estás interesado en este programa?" y "¿Cuáles son tus la oportunidad de la entrevista. Planifica tu viaje con antelación
fortalezas?". para evitar contratiempos.
3. Destaca tus Habilidades Técnicas y Relacionales: Resalta 6. Practica la Comunicación: Habla con claridad y concisión.
tus habilidades técnicas y también tu capacidad para Evita el uso de jerga técnica excesiva y explica conceptos de
trabajar en equipo, comunicarse efectivamente y resolver manera comprensible,
problemas.
https://www.tiktok.com/@kuepaedut
ech/video/7094636450930642181
Tips de una entrevista exitosa
7. Muestra Interés Genuino: Haz preguntas relevantes sobre el programa y la

empresa.
8. Destaca tus Logros Relevantes: Si tienes experiencia previa o proyectos

relacionados con la industria, menciona los logros relevantes que hayas obtenido.
9. Prepárate para Preguntas Técnicas: Es posible que te hagan preguntas

técnicas para evaluar tu comprensión y habilidades.
10. Muestra una Actitud Positiva: Una actitud positiva y entusiasta puede marcar
la diferencia. Muestra que estás emocionado por la oportunidad y que estás
dispuesto a aprender y crecer.
https://www.tiktok.com/@kuepaedut
ech/video/7095848930486848773
Proceso de selección
1. Postulación / Aplicación: (por parte de Kuepa, Búsqueda del estudiante)

2. Evaluación de solicitudes: determinar si cumplen con los requisitos
básicos del programa de aprendizaje, como barrio, edad, nivel educativo,
programa técnico, etc.
1. Entrevista Inicial, En esta etapa, se busca comprender más sobre el

candidato, su motivación para unirse al programa y su compatibilidad con
la cultura de la empresa.
2. Entrevista Final Aquí, pueden entrevistarse con el gerente del equipo en el
que trabajarán.
1. Verificación y documentación: Incluye carta de presentación de la

institución
2. Exámenes médicos: Toda empresa realiza exámenes médicos de ingreso
1. Oferta y firma del contrato: (Cumplir citación a firma de contrato)

2. Bienvenida al Equipo
https://www.tiktok.com/@kuepaedutech/video/7091428644328885509
Quiénes somos
Beneficios a más de 200.000 personas en Colombia, México, República Dominicana, Argentina,

Perú y Chile (últimos 5 años)
Proveedor y
administrador de
programas educativos
Soluciones blended y en
línea para cerrar la
brecha de habilidades en
jóvenes y adultos en
América Latina
Metodologías didácticas
innovadoras
¿Cómo funciona tu técnico laboral?
Formación en habilidades
Tutores expertos de la
para el trabajo (soft skills)
industria.
Capacitación en Formación técnica que te

tecnologías necesarias para servirá para tu vida
el trabajo en oficina profesional
La propuesta académica contempla una duración total de 15 meses máximo para el programa
3.5 meses
7 módulos 11 meses
70 sesiones El estudiante realizará una práctica laboral que tendrá
10 Sesiones 4,5 horas diarias de formación para
duración de 11 meses, donde contará con calificación
Etapa de sensibilización un total de 360 horas lectivas.
por parte de la empresa patrocinadora y espacios de
y afianzamiento. Horario: 8:00 A.M. A 12:30 P.M.
retroalimentación psicosocial por parte de Kuepa.
Horario: 8:00 A.M. A
12:30 P.M.
Módulo 0 Fase lectiva Fase productiva

¿Qué es un patrocinio o contrato de aprendizaje?
El contrato de aprendizaje es una forma

especial dentro del Derecho Laboral,
mediante la cual una persona natural
desarrolla formación teórica práctica en
una entidad autorizada, a cambio de que una
empresa patrocinadora proporcione los
medios para adquirir formación profesional
metódica y completa requerida en el oficio,
actividad u ocupación, por cualquier tiempo
determinado no superior a dos (2) años, y por
esto reciba un apoyo de sostenimiento
mensual, el cual en ningún caso constituye
salario”.
Patrocinio
50% 75%
Fase lectiva Fase productiva
Recibes el 50% del Recibes 75% del SMLV +
SMMLV + Afiliación a Afiliación a EPS y ARL
EPS
La empresa patrocinadora NO cancelará la colegiatura

de los estudiantes en Kuepa. Cada estudiante es
responsable de los compromisos adquiridos en la
matrícula con la IE.
Políticas de Patrocinio
➢ NO tener contrato de Aprendizaje.

➢ Asistir a todos y cada uno de los procesos que se les envíen.
➢ Kuepa maximo te asigna 5 procesos de patrocinio.
➢ El estudiante NO puede escoger la empresa.
➢ Si una empresa te dice que fuiste seleccionado y te llaman a firmar
contrato ya estas patrocinado.
Agencia de Prácticas
Conectamos Empresas Aliadas con nuestros estudiantes del programa

técnico laboral.
Analistas de Alianzas B2B Gestora de Patrocinios

laura.cordoba@kuepa.edu.co danae.jimenez@kuepa.edu.co
ana.parra@kuepa.edu.co
Contactos de Agencia: 601 9177888 ext 3009

Una nueva forma de aprender
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Institución: [Nombre de la institución educativa]

[Lista de habilidades técnicas relevantes, por ejemplo:manejo de excel,

[Cualquier logro o certiﬁcación adicional que quieras destacar, como cursos en

¡Buena suerte con tu hoja de vida como aprendiz técnico!

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1. Investiga la Empresa y el Programa: Conocer su historia,

7. Muestra Interés Genuino: Haz preguntas relevantes sobre el programa y la

8. Destaca tus Logros Relevantes: Si tienes experiencia previa o proyectos

9. Prepárate para Preguntas Técnicas: Es posible que te hagan preguntas

1. Postulación / Aplicación: (por parte de Kuepa, Búsqueda del estudiante)

1. Entrevista Inicial, En esta etapa, se busca comprender más sobre el

1. Veriﬁcación y documentación: Incluye carta de presentación de la

1. Oferta y ﬁrma del contrato: (Cumplir citación a ﬁrma de contrato)

Beneﬁcios a más de 200.000 personas en Colombia, México, República Dominicana, Argentina,

Capacitación en Formación técnica que te

Módulo 0 Fase lectiva Fase productiva

El contrato de aprendizaje es una forma

La empresa patrocinadora NO cancelará la colegiatura

➢ NO tener contrato de Aprendizaje.

Conectamos Empresas Aliadas con nuestros estudiantes del programa

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Contactos de Agencia: 601 9177888 ext 3009

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