Diseño_organizacional_Discolor
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Diseño organizacional
Índice
Base filosófica 1
Estamento filosófico 1
Misión 4
Visión 4
Valores 4
Marca 5
Nombre 5
Lema 5
Logotipo 5
Colores 6
Estructura 8
Organigrama 8
Funciones 8
Base filosófica
Estamento filosófico
1
En Discolor, el sarcasmo es nuestra forma creativa de afrontar esta cruda realidad
que atravesamos y nos reímos porque somos creativos y vemos la problemática
como una oportunidad de cambio, no vemos a la creatividad como algo loco, sino
que es algo oportuno. Si bien nos tocó vivir esta realidad, es nuestro turno de
ocuparla como una forma para crecer, pese a que existen un montón de variables
limitadas en nuestro país, nos obligan a desarrollar nuestra capacidad creativa, es
esta la conclusión que sacamos después de una gran lluvia de ideas, con sus
quejas y bromas en medio. Sí, somos estúpidos, pero ya vimos que eso mueve al
mundo, incluso a nosotros, y nos encanta.
Para ser honestos, México tuvo su época de oro en la publicidad. Los 80’s donde los
jingles salieron a relucir en la publicidad mexicana fueron deleitables, ganarle a
México realmente era un reto. Sí, somos un país que ha tenido momentos muy
buenos, solo que le opacan sus errores. Aún al día de hoy hemos ganado Cannes o
Effies, como hace poco con el corto Shout de Movistar hecho por VMLY&R México
(muy aplaudido en los Cannes Lion); sin embargo, al no ser una realidad en la
publicidad nacional, sigue sintiéndose como una realidad incompleta, por lo menos
en nuestro estado: Veracruz.
“La creatividad sin estrategia se llama arte. La creatividad con estrategia se llama
publicidad". - Jef Richards.
Así es como cada color, tiene su sentido en este revoltijo con propósito: azul oscuro,
por la inmensidad como el mar y el cielo, pues tenemos capacidades sin límites a
simple vista; azul claro, del fluir y la calma, porque por la sinergia avanzamos;
amarillo, siempre necesitamos alegría y energía para verle el lado positivo a cada
situación que nos enfrentamos; verde, el equilibrio que manejamos entre la
creatividad y nuestra realidad (naturaleza); morado, por una visión auténtica que
desarrollamos; naranja, que representa nuestra creatividad que destruye conceptos
erróneos; y por último, rojo, porque impactamos a la audiencia con diferencia. Tener
2
una visión amplia, es la base de nuestras acciones, tal vez podemos entender a
Discolor si lo viéramos como un oftalmólogo o los lentes.
3
Misión
Justipreciar el espectro creativo-publicitario.
Visión
Ser catalogados en los próximos 5 años como una empresa estandarte en
creatividad publicitaria efectiva y valorada a nivel estatal por el 20-30% de los
clientes potenciales.
Valores
- Diversidad: Estamos en un mundo de réplicas, mientras que nosotros somos
la unión de diversas polaridades.
- Pasión: Tenemos deseo y entusiasmo por motivarnos a seguir nuestras ideas
por arriesgadas que parezcan.
- Excelencia: Hacemos lo mejor que sabemos hacer, crecemos y damos más,
así sentimos satisfacción en cada trabajo.
- Experimentación: Buscamos, probamos, analizamos, aprendemos y mucho
más de las nuevas ideas.
4
Marca
Nombre
DISCOLOR
La definición literal del nombre es: de varios colores. Se relaciona con algo que es
diferente o distinto de lo demás, y en este caso se utiliza como parte de la analogía
con los colores que se hace de la empresa. Asimismo, representa la diversidad de
ideas que conforma a Discolor, gracias a cada uno de sus integrantes.
Lema
“Ideas que todo lo ven”
Logotipo
Discolor cuenta con un isotipo (fig. 1) y un logotipo (fig. 2), los cuales también
pueden ser utilizados juntos como imagotipo (fig. 3). El símbolo que se utiliza es un
ojo, este se relaciona al lema de la organización “Ideas que todo lo ven”; por otra
parte, para representar la visión diversa del mismo, se juega con el color de la retina
en presentaciones del isotipo donde el fondo utilice uno de los colores secundarios
(fig. 3).
Para el caso del logotipo, la tipografía utilizada es League Spartan. Esta tipografía
se basa en figuras geométricas y se caracteriza por ser atrevida y moderna, se
eligió puesto que transmite la frescura de Discolor.
5
Colores
- Principales: Ambos en sus tonalidades más puras para resaltar el significado
de estos.
- Blanco: Combinación de colores, color luz. Interpretación,
perspectivas.
- HEX #FFFFFF
- RGB 255 255 255
- CMYK 0 0 0 0
- Negro: Combinación de colores, color pigmento. Diversidad, sinergia.
- HEX #000000
- RGB 0 0 0
- CMYK 0 0 0 100
- Secundarios: Siempre con mucha saturación, diferenciándose entre sí pero
trabajando bien en conjunto.
- Rojo: Impacto, diferente.
- HEX #F23030
- RGB 242 48 48
- CMYK 0 80 80 5
- Verde: Equilibrio, naturaleza (realidad).
- HEX #04BF55
- RGB 4 191 85
- CMYK 98 0 56 25
- Amarillo: Alegría, energía.
- HEX #FFDE59
- RGB 255 222 89
- CMYK 0 13 65 0
- Cian: Fluir, calma, sinergia.
- HEX #5CE1E6
- RGB 92 225 230
- CMYK 60 2 0 10
- Azul: Inmensidad, grandeza.
- HEX #5271FF
- RGB 82 113 255
- CMYK 68 56 0 0
- Rosa: Sutileza, emociones.
- HEX #FF66C4
- RGB 255 102 196
- CMYK 0 60 23 0
- Morado: Autenticidad, único.
- HEX #CB6CE6
- RGB 203 108 230
- CMYK 12 53 0 10
- Naranja: Creatividad, destrucción.
6
- HEX #FFAA46
- RGB 255 170 70
- CMYK 0 33 73 0
7
Estructura
Organigrama*
Funciones
Director y gestión de control
Elabora los sistemas de control de resultados, idea criterios de cuantificación de
resultados y asesora a los directivos.
Gerente de administración
Colabora con la dirección y gestión de control para la supervisión y organización de
cada uno de los departamentos de la agencia, planeando todo estratégicamente
para ayudar a que la empresa logre sus metas y objetivos
Gerente de ventas
Planifica los presupuestos de ventas, establece metas y objetivos para el área,
pronostica las posibles ventas e incentiva a su equipo.
Gerente de contabilidad
Lleva a cabo actividades relacionadas con los recursos económicos de la empresa.
Algunas de sus tareas son: la administración de créditos y préstamos, relaciones de
pago, análisis financiero, entre otros.
8
Responsable de gestionar todas las actividades relacionadas con los empleados de
la empresa, algunas de estas son reclutamiento, selección y contratación de
personal, teniendo en cuenta la realización de una serie de acciones para cumplir
con lo antes mencionado, ya sean desde entrevistas de trabajo hasta publicación de
ofertas laborales.
Gerente de producción
Encargado de monitorear todos los procesos que se realizan para la obtención de
un producto terminado. Sus actividades principales son algunas como: el
mantenimiento de la maquinaria y las instalaciones, control de calidad y monitoreo
de la producciones de servicios.
Marketing Manager
Coordinador del departamento de marketing, realiza la estrategia global y la propia
estrategia de la agencia, recluta a nuevos clientes y profesionales que puedan
aportar a la agencia.
Copywritiers
Desarrollan los textos persuasivos que se utilizarán en una campaña, deben ser
hábiles a la hora de comunicar una idea, son capaces de escribir sobre cualquier
tema que se necesite.
Director creativo
Realiza el seguimiento del proceso de producción, prepara y entrega el diseño final
en el formato requerido, además de interpretar los brief estratégicos.
Creative Designer
Su principal función es definir y diseñar propuestas digitales en comunicación,
marketing, sitios web y redes sociales, se encargan de diseñar imágenes que llamen
la atención y las personas se interesen por el contenido.
Director artístico
Conceptualiza la idea del director creativo, se asegura de mantener la estrategia y
coherencia de la marca, tanto a nivel visual como de contenido.
Director de medios
Coordina la creación, estrategia y ejecución de la campaña en los distintos medios
que hay, además de analizar los resultados obtenidos en las campañas realizadas
con anterioridad.
Productor de eventos
Es responsable de la gestión, planificación y ejecución de un evento a partir de un
presupuesto designado con anterioridad, teniendo en cuenta el público al que se va
a dirigir y las necesidades que se tienen en esos momentos.