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    Test Competencias

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    Valeria Mendoza
    El documento presenta un test de competencias laborales realizado por Valeria Mendoza Nieto, asistente educativo, que evalúa diversas habilidades como responsabilidad, autogestión, liderazgo y cooperación. Los resultados indican que Valeria tiene una buena capacidad para seguir normas, gestionar su tiempo y argumentar sus ideas, aunque muestra preferencia por recompensas inmediatas y cree en la compartición de méritos en el trabajo en grupo. Además, destaca su autonomía y habilidad para adaptarse socialmente.

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    Valeria Mendoza
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    El documento presenta un test de competencias laborales realizado por Valeria Mendoza Nieto, asistente educativo, que evalúa diversas habilidades como responsabilidad, autogestión, liderazgo y cooperación. Los resultados indican que Valeria tiene una buena capacidad para seguir normas, gestionar su tiempo y argumentar sus ideas, aunque muestra preferencia por recompensas inmediatas y cree en la compartición de méritos en el trabajo en grupo. Además, destaca su autonomía y habilidad para adaptarse socialmente.

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    El documento presenta un test de competencias laborales realizado por Valeria Mendoza Nieto, asistente educativo, que evalúa diversas habilidades como responsabilidad, autogestión, liderazgo y cooperación. Los resultados indican que Valeria tiene una buena capacidad para seguir normas, gestionar su tiempo y argumentar sus ideas, aunque muestra preferencia por recompensas inmediatas y cree en la compartición de méritos en el trabajo en grupo. Además, destaca su autonomía y habilidad para adaptarse socialmente.

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    Resumen del Test de competencias laborales

    Valeria Mendoza Nieto


    Asistente educativo
    Apoyar las actividades del proceso enseñanza-aprendizaje, áreas recreativas y asistencial a niños en edad
    preescolar, coordinando y programando dichas actividades conjuntamente con su superior inmediato, a fin de
    lograr el desarrollo de sus habilidades y destrezas

    vameny@gmail.com 52-5515933493 32 años


    Estado de México/Naucalpan de Juárez

    Mapa de competencias en distintas áreas relacionadas con el redimiento laboral


    Descripción general de competencias
    Responsabilidad: Asunción de autoría de las propias acciones Inteligencia Social: Capacidad para mostrar un repertorio de
    y sus consecuencias estrategias de interacción para la relación con otras personas

    Autogestión: Percepción de la capacidad para gestionar la Autonomía: Capacidad para desenvolverse de forma autónoma
    acción con éxito en distintos entornos

    Liderazgo: Habilidades para gestión de grupo e interés en Arbitraje: Capacidad para buscar acuerdos entre personas
    ejercer la posición de líder

    Motivación: Orientación al éxito en los objetivos y orientación Cooperación: Grado en el que el individuo se muestra
    profesional al grupo de trabajo dispuesto a colaborar u aportar valor al grupo
    Resumen del Test de competencias laborales

    Valeria Mendoza Nieto

    Puntuaciones del test de competencias laborales

    Responsabilidad
    No le suele costar seguir normas y protocolos dirigidos a mejorar su rendimiento.

    Autogestión
    En general sabe aprovechar su tiempo y encontrar un momento para cada cosa.

    Liderazgo
    Algunas veces ha ejercido de líder.

    Motivación de logro
    Prefiere las recompensas a corto plazo que proporcionan una retribución más inmediata.

    Inteligencia social
    Cuida su apariencia personal y suele ser capaz de moldear su conducta para congeniar.

    Autonomía
    Prefiere tener autonomía y libertad de acción antes que un exceso de supervisión.

    Arbitraje
    Sabe argumentar y defender sus ideas.

    Cooperación
    Tiende a creer que en un trabajo en grupo los méritos deben ser compartidos aunque unos hayan trabajado menos que otros.

    Resultados obtenidos del Test de competencias laborales de Computrabajo

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