Trabajo Final Portafolio de Intervencion 2
Trabajo Final Portafolio de Intervencion 2
Trabajo Final Portafolio de Intervencion 2
Consumo de
sustancias Drogodepencia
psicoactivas
Población objetivo :Dama Rena
Morand Características
Principal
Recaídas :
2 – 13 recaídas
Objetivos
• General:
• Prevenir de las recaídas de afrontamiento en el
consumo de drogas.
• Específicos:
• Fortalecer e incentivar la toma de conciencia del
problema en los pacientes de la comunidad
terapéutica “Dama Rena Morand”.
• Fortalecer estrategias de afronte de los pacientes de
la comunidad terapéutica “Dama Rena Morand”.
Formulación de Estrategias de
Intervención:
Para la formulación de las estrategias de intervención se basó
en el modelo Cognitivo- conductual.
Modificar las actitudes en torno a las recaídas. En esta primera dinámica los participantes formarán un círculo
donde se tendrá como objeto principal de la actividad un ovillo
Reconocer los estímulos o situaciones de alto
riesgo y su clasificación
de hilo. El primer integrante dice su nombre y, como propuesta,
dice que le gusta hacer en su tiempo libre. A continuación,
inesperadamente, el primero tira el ovillo a otro compañero y
este repite la función. De esta forma el hilo va repartiéndose
hasta llegar al último alumno, formando así una telaraña.
Finalmente, la última persona que ha dicho su nombre le
devolverá el ovillo al penúltimo y éste repetirá el nombre del
último, y así sucesivamente hasta que el ovillo de hilo llegue a
la persona que inició la actividad.
Desarrollo:
Proceso de recaída
Expectativas de los pacientes. El evaluado, nos explicará más a profundidad el
El objetivo de esta sección es explorar las expectativas que proceso de recaídas.
tienen los pacientes en relación a la intervención de Objetivo : Informar sobe el tema
Prevención de Recaídas, así como explicar el contenido de
Puntos a tratar:
la misma, para lo cual el terapeuta podrá utilizar la siguiente
técnica Materiales: papelotes y plumones
Carlos Gonzáles, se caracterizaba en su casa y en cualquier lugar pública porque siempre estaba solo, era un
niño tranquilo, temeroso del mundo, por lo general muy introvertido, buscaba tener amigo, pero por lo general
no los encontraba, se sentía una persona incomprendida en este mundo, pero un día todo cambio. En un
momento de soledad que estaba pensando en la calle, en relación de su introvertida vida, se encontró con un
grupo de jóvenes distintos a todos los demás, ellos eran alegres y se caracterizaban por no tener
preocupaciones de estudios, y para que hablar si conocían algún tipo de normas. El los encontró muy
divertidos a ellos, sintió que su soledad se había terminado, pero su corazón todavía sentía esa timidez en su
interior. Pero sus nuevos amigos tenían una fórmula secreta, eso era la maldita droga. Carlos cuando la probo
sintió una sensación extraña que borraba toda su timidez, poco a poco se volvió adicto y se empezó a dar
cuenta que realmente lo que probo alguna vez, que lo hacía sentirse un súper hombre, ahora lo hacía sentirse
como la persona más miserable de este mundo, él ahora se encontraba en un túnel sin salida, se sentía
desesperado, incluso pensaba con terminar con su vida. Pero justo alguien apareció, su ángel guardián, un
hombre que conversa con Carlos, que le dice que para salir de la droga no es la muerte, sí que ahora él tiene
que tener un largo proceso de rehabilitación, que era fácil conocer la droga pero que era muy difícil salir de
ella, y lo invita luchar en un largo proceso de rehabilitación. Carlos lo abraza como un hijo abraza a su padre,
y juntas toman rumbo pero que Carlos inicie un largo proceso de Rehabilitación.
2ª. Sesión: Manejo de
factores internos
Introducción:
Objetivos:
• Habilitar al paciente en la identificación Presentación:
de pensamientos, emociones y respuestas Los facilitadores dan la bienvenida al grupo para crear un ambiente
fisiológicas, que pueden ser resultado del que propicie el trabajo grupal.
estrés y que generan conductas Teoría:
desadaptativas. Manejo de factores internos (pensamientos – emociones –
• Favorecer un cambio en la manera de conductas)
reaccionar ante las situaciones En esta sesión se abordan los factores internos, los cuales son
estresantes. múltiples, de modo que los eventos de recaídas no pueden ser
resultado de un solo factor o precipitador interno, al respecto se
mencionan algunos:
Afectivas o del estado de ánimo: Enojo, ansiedad, aburrimiento,
soledad, culpa, etc.
2ª. Sesión: Manejo de
factores internos
Introducción:
Cognitivas: Contempla actitudes, creencias A continuación, el evaluador presenta los siguientes esquemas,
(pensamientos) y expectativas que se tengan en para explicar al grupo la secuencia que tienen las creencias ante
relación con el uso de drogas, la recuperación o el una posible recaída.
cómo perciba la recaída, el tener una percepción
baja de autoeficacia para enfrentar situaciones de
alto riesgo. De una situación de riesgo, surge un pensamiento o creencia
Conductual: Falta de habilidades para resolver anticipadora que propicia el ansia de consumir, surgiendo una
problemas. creencia permisiva que lleva a realizar un plan de acción, de manera
Fisiológicas: Enfermedades físicas, dolor o episodio que cuando vuelva a dar la situación, la forma de proceder será la
urgente por consumir. misma.
Psicológicas: Problemas psicológicos no resueltos.
2ª. Sesión: Manejo de
factores internos
Desarrollo:
generar el deseo de consumir y trabajan con ellas, trabajado durante la sesión, destacando la importancia que
apoyándose en el esquema de la TREC, en donde: juegan los factores internos (pensamientos y emociones), en la
“A” son situaciones que activan, es decir, el contexto percepción de indicios que pueden afectar el mantenimiento de
Objetivos: Introducción:
Presentación grupal.
Establecer el encuadre terapéutico. - Presentación:
Explorar las expectativas de los pacientes e Se da la bienvenida a los pacientes que conforman el grupo
informar el programa. de Prevención de Recaídas, comprometiéndolos a participar
Identificar los diferentes elementos que se cada sesión.
presentan en las situaciones que ponen en
riesgo la abstinencia, mediante la elaboración Dinámica de inicio: La camiseta.
del autorregistro de situaciones de alto riesgo.
Objetivo:
Favorecer la motivación para el cambio, y adquirir
un compromiso de trabajo desde el inicio.
Materiales:
Hojas blancas, marcadores, cinta adhesiva y un
bote de basura.
Procedimiento:
En ese trozo de papel escribirán qué están dispuestos a comprometer o a
trabajar en Prevención en Recaídas, y lo que esperan lograr durante todo
el proceso. Guardarán ese papel en un lugar donde lo puedan consultar
constantemente y podrán modificarlo o agregarle lo que consideren
pertinente, si así lo desean. Al trozo de papel que les quede, simularán
una camiseta (figura número cuatro), a la que tendrán que hacerle un
cuello (cuadrado, redondo, en “V”), escribirán su nombre con letra
1. Entrega a cada integrante una hoja en blanco y pide la legible y grande (puede ser la forma en que quiere se dirijan a él) y se la
doblen en tres a lo largo y en cuatro a lo ancho colocarán, con cinta adhesiva, en un lugar visible de su camisa o blusa.
Desdoblando la hoja, la parte que en el dibujo aparece con
rayas deberán cortarla; quedando una especie de “T”. Se
indica que en los pedazos de papel que cortaron, escriban
los defectos o limitantes que consideren puedan interferir
en el trabajo a desarrollar en Prevención de Recaídas, una
El terapeuta pasa una bolsa de plástico (que pueda tirar) y solicita
vez realizado esto deberán doblarlos y colocarlos a un lado.
a los integrantes del grupo que depositen en ella los papeles en
Posteriormente realizan otro corte a la hoja, siendo éste el
que escribieron los defectos o limitantes que no servirán para el
último tercio que es la parte que aparece rayada en la
desarrollo de Prevención de Recaídas; una vez que se recogieron
figura número tres.
todos los papeles, el terapeuta hará un nudo a la bolsa y dice:
“ésto no nos sirve y para que no nos estorbe, lo tiraremos”,
(mientras lo dice, tira la bolsa al bote de basura). Si detecta que
ésto provoca ansiedad en el grupo, deberá trabajarlo. Por último,
pide a los integrantes del grupo que en cada sesión de trabajo,
tendrán que ponerse su camiseta, porque ella representa el
compromiso que están estableciendo, no sólo consigo mismos,
sino con todos sus compañeros.
Desarrollo
Actividad: Autorregistro de situaciones de alto riesgo.
Retroalimentación
OBJETIVOS
Caso 2 :
Tengo 24 años y de vez en cuando consumo cocaína y pastillas. Lo cierto es
que me lo paso mejor, bueno, mejor dicho, pienso que me lo voy a pasar
mejor, pero, en realidad, si lo analizo, no es así. El problema es que no tengo
límite, cuando salgo, salgo hasta las mil, cuando practico deporte, lo hago
hasta quedar reventado y cuando salgo, me pongo hasta que se acaba
toda la bolsa. Luego, no puedo ni hablar, y menos aún, ligar, porque
menudo susto se llevaría cualquier tía de verme en ese estado. Lo único que
hago es bailar desenfrenadamente hasta que cierran.
DESARROLLO
Planteamiento Utilizan los
de problema rotafolios
Toma de decisiones
Técnica de grupo
Relato y lluvias de ideas
Objetivo: Ejercitar con los pacientes la solución de problemas
y toma de decisiones.
Material: Espacio amplio, sillas, hojas blancas, bolígrafos,
rotafolio, marcadores y hojas de rotafolio.
Técnicas : Relato y lluvia de ideas
El terapeuta invita que relate su historia, con la finalidad de que quien está
involucrado asuma un papel de observador. Ya que, cuando uno está involucrado
no alcanza a ser objetivo con la situación, en tanto que si logra ver la situación desde
afuera, es más fácil entender el problema y encontrar soluciones.
Vida de un drogadicto
Lluvia de ideas Se hace una pausa y, siguiendo el
esquema de solución de problemas, entre
todo el grupo buscan precisar el problema,
por lo que se debe ser concreto y claro y
responder a la pregunta ¿cuál es el
problema?
Una vez definido el problema, se proponen
todas las alternativas de solución que el
grupo, mismas que registran en el rotafolio.
Objetivos: Introducción
Revisar la tarea.
Ejercitar estrategias de control y Bienvenida y revisión de la tarea.
evitación ante situaciones de alto El terapeuta da la bienvenida al grupo para crear un ambiente que
riesgo que involucran pensamientos, propicie el trabajo grupal. Se revisará el autorregistro así como la
deseos, sentimientos y conductas. evaluación que hicieron los pacientes sobre su comportamiento en
los diferentes ámbitos en que se desenvuelven y relacionan, a fin de
.Materiales: determinar si son hostiles, pasivos o asertivos y el por qué lo
consideran de esa forma; en aquellos casos que señalen
Rotafolios, hojas de rotafolios y marcadores. comportamiento hostiles o pasivos, cuáles son las alternativas
propuestas para que en otra ocasión sean más asertivos. En caso de
que algún paciente no realice la tarea, el terapeuta deberá apoyarle
para que la realice en ese momento, debido a que la realización de
las tareas es importante en la modificación de conductas.
Asimismo, explora que tan fácil o difícil le resultó al paciente
practicar el asertividad, porque ello será determinante para dedicar
a este tema otra sesión de trabajo.
Desarrollo:
Estrategias de afrontamiento
Para iniciar con el tema, el terapeuta pregunta al grupo ¿cuál creen que sea la diferencia entre afrontar y
enfrentar una situación de alto riesgo?, y registra las respuestas en el rotafolio. El afrontamiento alude al
proceso por el cual el individuo maneja las demandas de la relación individuo – ambiente y las emociones que
ello genera, las cuales son evaluadas como estresantes.
EVALUACIÓN Y CIERRE
OBJETIVOS
Procedimiento: Los integrantes del grupo se sientan en círculo y el terapeuta da lectura en voz alta y de
forma pausada a un documento que previamente habrá elaborado, en cual se abordan los temas revisados
durante las sesiones, con fallas intencionales en el contenido.
El terapeuta les solicita que cuando detecten algo que consideran erróneo o equivocado (recordemos que
el documento tendrá fallas o errores), se pongan de pie y el terapeuta les preguntará ¿por qué creen que es
falso?, y a los que se queden sentados ¿por qué creen que es verdadero?
Lectura de las cartas de
agradecimiento.
Para iniciar el cierre del proceso grupal se invita a los
participantes a crear cartas de agradecimiento (en
el caso de grupos abiertos, solo los pacientes que
están concluyendo el trabajo grupal).