Estudio de Casos Ok

ESTUDIO DE
CASOS
Tecnólogo en gestión logística
Julio de Jesús Avila romero
Ficha 2084258
Instructor José Manuel linares
LEA CON ATENCIÓN LOS SIGUIENTES
ESTUDIOS DE CASO:
A. EL APRENDIZ ROBERTO BLANDÓN M. DE

LA ESPECIALIDAD TÉCNICO EN RECURSOS
HUMANOS, CURSA EL
PRIMER TRIMESTRE DE ETAPA LECTIVA,
DEJÓ DE ASISTIR A CLASES EL PASADO 15
DE NOVIEMBRE DE 2016 Y
REGRESÓ EL 21 DE NOVIEMBRE DE 2017, SIN
JUSTIFICACIÓN ALGUNA?
 Se convierte en una falta gravísima, no acato los

procedimientos que exige el reglamento del aprendiz, no
aplazo ni comunico a su coordinación su ausencia en
este tiempo, esto también puede verse como un
incumplimiento injustificado o deserción.
EL APRENDIZ ROBERTO MARTÍNEZ DE LA ESPECIALIDAD
TÉCNICO EN RECURSOS HUMANOS, FINALIZÓ LA ETAPA
LECTIVA EL 13 DE DICIEMBRE DE 2016, SE ENCUENTRA EN
ETAPA PRODUCTIVA Y PRESENTA LLEGADAS TARDES E
INASISTENCIA SIN JUSTIFICAR A LA EMPRESA
PATROCINADORA. LA EMPRESA LE HACE LLAMADO DE
ATENCIÓN Y EL APRENDIZ RENUNCIA AL CONTRATO,
PERO CONCERTÓ CON EL JEFE INMEDIATO UNA
TERMINACIÓN DE MUTUO ACUERDO, LA INSTRUCTORA
HACE SEGUIMIENTO Y EN EL ACTA QUEDA ACLARADO EL
En este caso se observa
INCUMPLIMIENTO DELun APRENDIZ.
incumplimiento injustificado acompañado de
un retiro voluntario
Esta faltando al capitulo 3 de los deberes de nosotros los aprendices
Articulo 3 ; 1
Cumplir con todas las actividades propias de su proceso de aprendizaje o
del plan de mejoramiento definida durante su etapa lectiva y productiva
LA APRENDIZ MIREYA GÓMEZ, DEL TECNÓLOGO EN LOGÍSTICA TOMO EL CELULAR DE SU COMPAÑERA QUIEN LO HABÍA DEJADO EN UNA DE LAS MESAS DEL AMBIENTE DE FORMACIÓN, LO GUARDÓ Y NO SE LO ENTREGÓ.

 En el articulo 24 nos menciona que existen faltas

académicas y faltas disciplinarias, en este caso el aprendiz
comete falta disciplinaria incluso puede ser tenida como
falta gravísima y hasta puede contemplarse como un
delito tipificado en el código penal colombiano ya que
esta cometiendo hurto.
LOS APRENDICES SANDRO ARBELÁEZ J. Y
JONATHAN SARMIENTO D. DEL GRUPO
TECNÓLOGO EN GESTIÓN EMPRESARIAL
QUIENES CURSAN EL CUARTO TRIMESTRE
DE LA FORMACIÓN, DISCUTIERON
EXPRESANDO PALABRAS SOECES Y
PROPINÁNDOSE GOLPES.
 En esta situación debe adoptarse un plan de mejoramiento disciplinario para
ambos aprendices, para propiciar en los aprendices cambios en su conducta o
condicionamiento de sus respectivas matriculas.
 Los aprendices deberán contemplar su falta y mostrar evidencias de su cambio
en un periodo de 1 mes, el instructor y el coordinador deben supervisar este
plan y evaluar el avance de dichos aprendices.
EL APRENDIZ DIEGO SANTACRUZ S. DEL TÉCNICO
EN LOGÍSTICA PRESENTÓ UN TRABAJO ESCRITO
COMO EVIDENCIA DE CONOCIMIENTO, PERO AL
REVISAR EL INSTRUCTOR EL TRABAJO
EVIDENCIA PLAGIO EN UNO DE SUS APARTES.

 es una prohibición según nos muestra el reglamento del aprendiz en el articulo
10
 1-plagiar materiales, trabajos y demás documentos generados en los diferentes
grupos de trabajo, o producto de trabajo en equipo institucional, así como las
fuentes bibliográficas consultadas en los diferentes soportes. Esto puede
generar un llamado de atención verbal o escrito.
LOS APRENDICES JUAN CARLOS GÓMEZ D.
Y ALBERTO ORDOÑEZ F. DEL TÉCNICO EN
VENTAS, QUIENES CURSAN EL TERCER
TRIMESTRE, SON SORPRENDIDOS
CONSUMIENDO SUSTANCIAS
PSICOACTIVAS EN LA ZONA VERDE DE
LAS
Es unaINSTALACIONES
falta disciplinaria grave, DE
debeSALOMIA
hacerse un plan de
mejoramiento disciplinario, y hacer seguimiento a su conducta es
una prohibición establecida en el articulo 4 párrafo 6 ;
 Fumar en áreas no permitidas en el centro de formación, así como
ingresar comercializar consumir bebidas alcohólica o sustancias
psicoactivas dentro de las instalaciones del SENA, o ingresar a la
entidad en estado que indique alteraciones ocasionadas por el
consumo de estos
QUE ENSEÑANZA NOS DEJA
EL ESTUDIO DE CADA CASO?
 Nos enseña que nuestro comportamiento dentro de las
instalaciones del SENA deben estar basadas en las normas
estipuladas en nuestro reglamento, así evitaremos pasar
por las situaciones como las anteriormente mencionadas
en esta actividad, de ahí la importancia de conocerlo , para
tener claro como aprendices que deberes derechos
normatividades y demás procedimientos estamos regidos
durante nuestro proceso formativo

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A. EL APRENDIZ ROBERTO BLANDÓN M. DE

 Se convierte en una falta gravísima, no acato los

 En el articulo 24 nos menciona que existen faltas

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