Universidad IEU

INSTITUTO DE ESTUDIOS UNIVERSITARIOS

MATERIA ADMINISTRACION DEL MANTENIMIENTO

MATRUCULA:
GRUPO:

ACT.#4. RESUMEN/GUÍA DE SEÑALÉTICA, NORMATIVIDAD Y MARCO LEGAL Y 5S

 
 ASESOR: MTRO. OSUNA LUNA ADALBERTO
 
 
MAZATLAN, SINALOA, 27 DE MARZO DEL 2020.
 Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos

Art. 123 CPEUM.

Fracc. XV.

El patrón estará obligado a observar, de acuerdo con la naturaleza de su negociación, los preceptos
legales sobre higiene y seguridad en las instalaciones de su establecimiento, y a adoptar las
medidas adecuadas para prevenir accidentes en el uso de las máquinas, instrumentos y
materiales de trabajo, así como a organizar de tal manera éste, que resulte la mayor garantía para la
salud y la vida de los trabajadores, y del producto de la concepción, cuando se trate de mujeres
embarazadas. Las leyes contendrán, al efecto, las sanciones procedentes en cada caso.
 Concepto de Higiene y Seguridad Industrial
La higiene industrial es la ciencia de la anticipación, la identificación, la evaluación y el control de los riesgos
que se originan en el lugar de trabajo o en relación con él y que pueden poner en peligro la salud y el
bienestar de los trabajadores, teniendo también en cuenta su posible repercusión en las comunidades
vecinas y en el medio ambiente en general.

La Seguridad Industrial es la técnica que estudia y norma la prevención de actos y condiciones

inseguros causantes de los accidentes de trabajo. Conforma un conjunto de conocimientos técnicos que
se aplican en la reducción, control y eliminación de accidentes en el trabajo, previo estudio de sus causas. Se
encarga además de prevenir los accidentes de trabajo.
 La Ley Federal del Trabajo
La Ley Federal del Trabajo, en su artículo 132, fracción:

III.- Proporcionar oportunamente a los trabajadores los útiles, instrumentos y materiales

necesarios para la ejecución del trabajo, debiendo darlos de buena calidad, en buen estado y
reponerlos tan luego como dejen de ser eficientes, siempre que aquéllos no se hayan
comprometido a usar herramienta propia.

IV.- Proporcionar local seguro para la guarda de los instrumentos y útiles de trabajo
pertenecientes al trabajador.

XV.- Proporcionar capacitación y adiestramiento a sus trabajadores,

XVI, consigna la obligación del patrón de instalar y operar las fábricas, y demás lugares en que
deban ejecutarse las labores, a efecto de prevenir accidentes y enfermedades laborales, así como
de adoptar las medidas preventivas y correctivas que determine la autoridad laboral.

XVII. Cumplir el reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y
medio ambiente de trabajo, así como disponer en todo tiempo de los medicamentos y materiales
de curación indispensables para prestar oportuna y eficazmente los primeros auxilios;
XVIII. Fijar visiblemente y difundir en los lugares donde se preste el trabajo, las disposiciones conducentes de los
reglamentos y las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo

XIX Bis. Cumplir con las disposiciones que en caso de emergencia sanitaria fije la autoridad competente, así como
proporcionar a sus trabajadores los elementos que señale dicha autoridad, para prevenir enfermedades en caso
de declaratoria de contingencia sanitaria;

XXVII.- Proporcionar a las mujeres embarazadas la protección que establezcan los reglamentos.

Artículo 134.- Son obligaciones de los trabajadores:

I.- Cumplir las disposiciones de las normas de trabajo que les sean aplicables.

Artículo 475 Bis.- El patrón es responsable de la seguridad e higiene y de la prevención de los riesgos en el
trabajo, conforme a las disposiciones de esta Ley, sus reglamentos y las normas oficiales mexicanas aplicables. Es
obligación de los trabajadores observar las medidas preventivas de seguridad e higiene que establecen los
reglamentos y las normas oficiales mexicanas expedidas por las autoridades competentes, así como las que
indiquen los patrones para la prevención de riesgos de trabajo.
 Secretaria de Trabajo y Previsión Social
Al ser la institución encargada de la administración y regulación de las relaciones laborales en México, le
corresponde atender los temas inherentes a la seguridad e higiene. Esto lo hace mediante la emisión de
normas de carácter oficial que dicten las prescripciones aplicables a procesos, sistemas entre otros a fin
de salvaguardar la integridad de trabajador.
 NORMAS OFICIALES MEXICANAS DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO

Ley Federal sobre Metrología y Normalización. SECRETARIA DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL

Art. 3.
Fracc. XI.

Regulación técnica de observancia obligatoria... establece reglas,

especificaciones, atributos, directrices, características o
prescripciones aplicables a un producto, proceso, instalación,
sistema, actividad, servicio o método de producción u
operación, así como aquellas relativas a terminología,
simbología, embalaje, marcado o etiquetado y las que se
refieran a su cumplimiento o aplicación.

IDENTIFICACIÓN
NOM Norma Oficial Mexicana.
000 No. de la norma.
STPS Institución que la emite.
2019 Año de publicación en el DOF.
 NORMAS OFICIALES MEXICANAS DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL
TRABAJO

NOM-001-STPS-2008
EDIFICIOS, LOCALES, INSTALACIONES Y ÁREAS EN LOS CENTROS DE TRABAJO-
CONDICIONES DE SEGURIDAD.

NOM-006-STPS-2014
MANEJO Y ALMACENAMIENTO DE MATERIALES-CONDICIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO.

NOM-017-STPS-2008
EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL.

NOM-019-STPS-2011
COMISIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE.

NOM-026-STPS-2008
COLORES Y SEÑALES DE SEGURIDAD.

NOM-034-STPS-2016
ACCESO Y DESARROLLO DE ACTIVIDADES DE TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD.
 Organismos Internacionales
Organización Internacional del Trabajo (OIT)

Fin fundamental: “protección del trabajador contra las enfermedades, sean o no profesionales, y
contra los accidentes del trabajo”. Se ocupa de la seguridad en el entorno de la actividad humana y en
las relaciones organizativas laborales, agrupando a diversas partes interesadas, como trabajadores y
sus representantes, empresarios, representantes de Gobiernos y Administraciones públicas.
Funciones:
- Asistencia técnica.
- Recopilación y difusión de información.
- Elaboración y aprobación de: Convenios, que conllevan obligaciones de carácter nacional una vez
ratificados y Recomendaciones, que establecen pautas para el posterior desarrollo de la legislación
laboral.
 Organismos Internacionales

La Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo (EU-OSHA)

Es el órgano de la Unión Europea encargado de recopilar, coordinar y distribuir la información relativa a la

seguridad y la salud en el trabajo entre los Estados miembros de la UE y los medios interesados.
Pretende ser el principal proveedor de esa información y garantizar que sea útil para todo usuario,
independientemente del tamaño de la empresa o del sector de actividad.

Objetivo: “proporcionar a los organismos comunitarios, a los estados miembros y a los medios interesados
toda la información técnica, científica y económica útil en el ámbito de la seguridad y de la salud en el
trabajo”
 Organismos Internacionales

Centro Internacional de Información sobre Seguridad y Salud en el Trabajo (CIS)

Es el centro de información y gestión de conocimientos del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo y

Medio Ambiente, SafeWork, y pretende ofrecer información relevante para ayudar a prevenir los accidentes
de trabajo y las enfermedades profesionales.

Organización Panamericana de Salud (OPS)

Organización Mundial de la Salud (OMS)
Asociación Internacional de Higiene Ocupacional (IOHA)
Instituto Nacional para la Seguridad y Salud Ocupacional (NIOSH)
Conferencia Americana de Higienistas Gubernamentales (ACGIH)
Instituto de Normas Nacionales Americanas (ANSI)
Administración Ocupacional de Seguridad y Salud (OSHA)
Asociación Internacional para la Higiene Industrial (AIHI)
Instituto Colombiano de Normas Técnicas y Certificación (ICONTEC)
Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT)
 Ventajas de la Implementación de Higiene y Seguridad
● Minimiza riesgos, lesiones o accidentes en el trabajador.
● Mayor producción y con mejor calidad.
● Crea un mejor ambiente laboral.
● Aumento de la motivación de los trabajadores.
● Optimización de los recursos.
● Contribuye a demostrar la responsabilidad social de una empresa.
● Protege y mejora la imagen y el valor de la marca.
● Contribuye  a maximizar la productividad de los trabajadores.
● Mejora el compromiso de los trabajadores con la empresa

La estrategia de la 5s en una empresa ayuda a esta

implementación
 Desventajas por la falta de Higiene y Seguridad
Industrial

• Accidentes
• Altos costos
• Los riesgos, reducen la posibilidad de
trabajar
• Originen de cuadros epidémicos
(Infecciones gastrointestinales,
respiratorias).

ACCIDENTE --- PÉRDIDA DE POTENCIAL HUMANO --- DISMINUCIÓN DE PRODUCTIVIDAD

Reglamento de Higiene
y Seguridad Industrial Definición
Es un documento en el que
son establecidas las medidas
necesarias para prever
accidentes y enfermedades de
trabajo
 Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial

● Documento de carácter obligatorio para todo tipo de organización. Código de

Trabajo.
● Regula los deberes y limitaciones a los que deben ceñirse todos los trabajadores
con relación a sus labores y a la convivencia dentro de la empresa.
● Debe ser revisado una vez al año y mantenerse inalterable en caso de no existir
observaciones de parte del comité paritario, trabajadores o de la misma empresa.
En caso contrario, debe ser modificado
 Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial

Se establecen colores que son de uso universal que nos ayudaran a lo mencionado en la grafica anterior
En un ambiente laboral
 Señalización y Uso de colores
Se utilizan colores y formas universales para señalar en una empresa que a continuación se
mencionan
 BIBLIOGRAFIA

● https://sem1.ieu.edu.mx/mod/scorm/player.php?
a=1903&currentorg=ADMINISTRACIÓN_DEL_MANTENIMIENTO_ORG&scoid=3922&sesskey=Dj
g0Kwv0AO&display=popup&mode=normal

● https://sem1.ieu.edu.mx/pluginfile.php/342786/mod_resource/content/2/AM_ApunteB4.pdf

● https://sem1.ieu.edu.mx/mod/folder/view.php?id=241350