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    U1t3 Barrerajosemir

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    josemir barrera may
    Este documento define los sistemas de información y sus componentes clave como la entrada de datos, procesamiento, salida de información y retroalimentación. Explica que los sistemas de información ofrecen ventajas como mejorar la eficiencia y ventaja competitiva de una organización. Luego describe diferentes tipos de sistemas de información como los de marketing, producción, finanzas y recursos humanos. Concluye resaltando la importancia vital de los sistemas de información para organizar y mejorar la gestión de la información de una empresa.

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    Este documento define los sistemas de información y sus componentes clave como la entrada de datos, procesamiento, salida de información y retroalimentación. Explica que los sistemas de información ofrecen ventajas como mejorar la eficiencia y ventaja competitiva de una organización. Luego describe diferentes tipos de sistemas de información como los de marketing, producción, finanzas y recursos humanos. Concluye resaltando la importancia vital de los sistemas de información para organizar y mejorar la gestión de la información de una empresa.

    Descripción original:

    contabilidad administrativa

    Título original

    U1T3.BARRERAJOSEMIR

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    Este documento define los sistemas de información y sus componentes clave como la entrada de datos, procesamiento, salida de información y retroalimentación. Explica que los sistemas de información ofrecen ventajas como mejorar la eficiencia y ventaja competitiva de una organización. Luego describe diferentes tipos de sistemas de información como los de marketing, producción, finanzas y recursos humanos. Concluye resaltando la importancia vital de los sistemas de información para organizar y mejorar la gestión de la información de una empresa.

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    Este documento define los sistemas de información y sus componentes clave como la entrada de datos, procesamiento, salida de información y retroalimentación. Explica que los sistemas de información ofrecen ventajas como mejorar la eficiencia y ventaja competitiva de una organización. Luego describe diferentes tipos de sistemas de información como los de marketing, producción, finanzas y recursos humanos. Concluye resaltando la importancia vital de los sistemas de información para organizar y mejorar la gestión de la información de una empresa.

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    INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE CHAMPOTÓN

    (ITESCHAM)
     
    NOMBRE DEL ALUMNO: JOSEMIR JARED BARRERA MAY

    MATRICULA DEL ALUMNO: L211080002

    NOMBRE DE LA MAESTRA: SANDRA ELVIRA AGUILAR OLIVERA

    MATERIA: CONTABILIDAD ADMINISTRATIVA

    DIFERENCIACIÓN DE LOS SISTEMAS DE


    INFORMACIÓN EN LA ORGANIZACIÓN. 
    INTRODUCCIÓN
     Observaremos que es un sistema de información,
    así como que los componen, cuales son sus
    ventajas y algunos tipos de sistemas
    informativos, esto con el fin de entender mejor
    como ayudan a una empresa y cuales son
    aplicados según sea el caso
    ¿QUÉ SON LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN (SI)?

     Un sistema de información gerencial es un


    conjunto de elementos que se integran con el
    propósito de lograr un objetivo común.
    COMPONENTES DE UN «SI»
     Elementos de entrada: son los recursos que ingresan al sistema para ser procesados
    (materias primas, energía, datos).

     Procesamiento: comprende los procesos de transformación que convierten los


    elementos de entrada en elementos de salida (procesos industriales, cálculos
    matemáticos, potabilización).

     Elementos de salida: Es la transferencia de los elementos que han sido generados


    mediante un proceso de transformación hacia su destino final 8ptoductos terminados,
    información procesada).
     Retroalimentación: Se refiere a la comunicación de los
    resultados y consecuencias de las acciones y decisiones a
    quien los origina.

     Control: comprende el monitoreo del desempeño del sistema


    y la evaluación de la retroalimentación para verificarlos
    resultados alcanzados y compararlos con los previstos,
    determinar las desviaciones, también adoptar las medidas
    correctivas necesarias para regularla acción y asegurar el
    cumplimiento de objetivos.
    ¿QUÉ OFRECEN LOS «SI»?

    Los SI en las organizaciones ofrecen ventajas y


    beneficios:
     Mejorar la eficiencia

     Aumentar la ventaja competitiva.


    EFICACIA/EFECTIVIDAD
     La efectividad busca una alta productividad, un
    aumento de la misma y una consecuente mejora
    de los servicios.
     La eficiencia, se relaciona con la manera de
    cumplir el objetivo. Con la búsqueda de mayor
    eficiencia se busca hacer más por menos, bajar
    costos, reducir las labores rutinarias y repetitivas.
    LOS SI QUE RESPONDEN A ESTE TIPO DE CRITERIOS SON:

     Sistemas que permitan un ahorro de costos


     Sistemas que permitan una reducción de labores
    manuales
     Sistemas que permiten una reducción de espacio
    físico
    SISTEMAS DE INFORMACIÓN Y TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN

     Los sistemas de información en una empresa,


    independiente del uso de computadoras, siempre
    existieron. Existe información formal e informal,
    y las necesidades de información es tan amplia
    que se producen sistemas de información de alta
    complejidad y calidad 
     LOS MEDIOS PARA MANTENER UN SISTEMA DE INFORMACIÓN
    SON:

     Informes
     Reuniones de consulta
     Planillas de resultado
     Boletines informativos
     Balances
     Planos
     Mapas
     Comunicaciones telefónicas
     Comentarios informales
    TIPOLOGÍAS EN EL SECTOR ORGANIZACIONAL

     El sector organizacional se ha desarrollado


    diversas tipologías de sistemas de información,
    entre ellos se tiene los siguientes:
     Sistemas de Información Marketing (S.I.M):
    están orientados a obtener y procesar información
    sobre mercadotecnia, necesita tres tipos de
    información de mercadotecnia: inteligencia de
    mercadotecnia, información interna de
    mercadotecnia y comunicación de mercadotecnia
    en la información.
     Sistemas de Información de Producción
    (S.I.P): tiene como objetivo apoyar el sistema de
    producción.
     Sistemas de Información Financieros (S.I.F):
    proporcionan a personas y grupos, tanto dentro
    como fuera de la organización, información
    relacionada con los asuntos financieros de la
    organización.
     Sistemas de Información de Recursos
    Humanos (S.I.R.H): recopilan y almacenan
    información relacionada con los recursos
    humanos para transformarla y luego distribuirla a
    los usuarios de la organización.
     Sistemas de dirección para directivos (S.D.D):
    proporcionan a los directivos información sobre
    el desempeño global de la empresa. Utilizan
    fuentes de información interna y fuentes del
    entorno en las que se desempeñan.
    CONCLUSIÓN

     Podemos entender que la importancia de los


    sistemas de información en la organización son
    vitales ya que estos ayudan a organizar y mejorar
    el manejo de la información de una empresa,
    esto con el fin de agilizar la eficacia y eficiencia
    del manejo de esta misma la cual es de suma
    importancia para llevar un buen manejo sobre la
    empresa
    REFERENCIAS

     Israe, O. A. (20 de 07 de 2015). gestiopolis.com. Recuperado el 17


    de 02 de 2022, de
    https://www.gestiopolis.com/sistemas-de-informacion-y-organizac
    ion
    /

     SoyStaff. (11 de 04 de 2016). blogspot.com. Recuperado el 17 de


    02 de 2022, de http://
    soy-staff.blogspot.com/2016/11/diferenciacion-de-los-sistemas-de.
    html

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