Gestión del talento humano

Universidad de Occidente
Facultad de Ciencias Económicas
Ilsi Rodríguez (ilsi.rodriguez@gmail.com)
2023
HIGIENE, SEGURIDAD
Y CALIDAD DE VIDA
HIGIENE LABORAL
La higiene laboral está relacionada con las
condiciones ambientales de trabajo que
garanticen la salud física y mental y con las
condiciones de bienestar de las personas.
Un ambiente saludable de trabajo debe brindar
condiciones ambientales físicos que actúen de
manera positiva en todos los sentidos
humanos (vista, oído, olfato, tacto y gusto)
CONCEPTO
 Es el conjunto de normas y procedimientos
que buscan proteger la integridad física y
mental del trabajador preservándolos de
riesgos de salud. Se relaciona con el
diagnostico y la prevención de las
enfermedades ocupacionales.
 Un ambiente agradable de trabajo puede

mejorar la relación interpersonal y la

productividad así como reducir accidentes,
enfermedades, ausentismo y rotacion de
personal
¿Qué es la higiene laboral?

 La higiene laboral es el conjunto de medidas

orientadas a disminuir de forma notable la
posibilidad de sufrir un accidente laboral. Al
mismo tiempo, se reduce la cantidad de
muertes en el trabajo y también el riesgo de
sufrir enfermedades relacionadas con el
desarrollo de la actividad profesional. En las
siguientes líneas descubrirás cómo la
prevención de riesgos laborales contribuye a
mejorar las condiciones del puesto de
trabajo.
¿Por qué es necesaria la prevención de riesgos laborales?

 Ninguna empresa puede pasar por alto que no

tomar las medidas de higiene en la empresa
adecuadas puede perjudicar en gran manera la
salud de sus empleados. Es vital que dichas
medidas se adapten al sector de la compañía.
La prevención de riesgos laborales incluye
tomar medidas contra todo aquello que puede
perjudicar en mayor o en menor medida la
salud de los trabajadores. Los riesgos que
puede tener un trabajador en su puesto de
trabajo es posible dividirlos en cinco categorías:
 Riesgos biológicos.
 Son los que se originan por estar en contacto

con agentes infecciosos. Son comunes en los

hospitales o centros de salud.
Riesgos ergonómicos.
 Son los que están provocados por una mala

postura durante el desempeño del puesto de

trabajo.
 Riesgos químicos.
 Son los que tienen que ver con el uso o la

presencia de químicos en el trabajo. Pueden

poner en riesgo la salud del trabajador de
diferentes formas.
 Riesgos físicos.
 Se relacionan con diferentes factores que rodean al
puesto de trabajo. Como la humedad, el frío, el calor o
la falta de iluminación, por ejemplo.
 Riesgos psicosociales.
 En este caso engloban todos aquellos que se relación
con soportar un alto nivel de estrés, una carga
excesiva de responsabilidades, demasiadas exigencias
o presión, por ejemplo.
 Las consecuencias suelen ser la ansiedad, la depresión,
el cansancio mental o el insomnio, entre otras
similares. Según se recoge en la Ley de Prevención de
Riesgos Laborales, estas son las principales medidas
que se deben tomar para cuidar la higiene laboral y la
seguridad de los trabajadores:
 Evitar los riesgos.
 Controlar los riesgos que no se pueden evitar.
 Luchar contra los riesgos en su origen.
 Adaptar cada puesto de trabajo a la persona que lo
va a desarrollar. El objetivo es combatir el trabajo
monótono y repetitivo para minimizar sus efectos
sobre la salud.
 Estar al día de la evolución de la técnica.
 Cambiar lo que sea peligroso por aquello que no lo
sea, o lo sea menos.
 Planificar las medidas para evitar los riesgos
laborales, teniendo en cuenta todos los aspectos que
implica.
 Priorizar la protección colectiva a la individual.
 Que el trabajador reciba las instrucciones correctas
para desarrollar su puesto de trabajo.
 PRINCIPALES
ELEMENTOS DE LA
HIGIENE LABORAL
 Ambiente físico de trabajo que implica :
 Iluminación: luz adecuada a cada tipo de
actividad.
 Ventilación: remoción de gases , humo y olores
desagradables , así como la eliminación de
posibles generadores de humo, o empleos de
mascaras.
 Temperatura: mantenimiento de niveles
adecuados de temperatura.
 Ruidos: eliminación de ruidos o utilización de
protectores auriculares.
 2. Ambiente psicológico de trabajo que
incluye:

 Relaciones humanas agradables.

 Tipo de actividad agradable y motivador.

 Estilo de gerencia motivadora y participativa.

 Eliminación de posibles fuentes de estrés.

SALUD OCUPACIONAL
 Ausencia de enfermedades, sin embargo los
riesgos de salud físicos y biológicos, tóxicos
y químicos así como condiciones estresantes,
pueden provocar daños a las personas en el
trabajo.
 Salud es estado físico mental y social de

bienestar.
 Los programas de salud son importantes para

evitar el aumento por enfermedades.

 Incapacidad laborar por enfermedades.
PROGRAMA DE SALUD
OCUPACIONAL
 Establecimiento de un sistema de indicadores
que señale incapacidades y seguimiento de
enfermedades
 Desarrollo de sistemas de información
médicos.
 Desarrollo de normas y procedimientos para

prevención medica
 Recompensa de los gerentes y supervisores

por la administración eficaz de la función de

salud ocupacional.
PROBLEMAS DE SALUD
EN LAS
ORGANIZACIONES
 Alcoholismo dependencia química drogas
medicamentos, tabaquismo.
 SIDA
 Estrés en el trabajo
 Exposición de productos químicos peligrosos,
como ácidos asbesto, etc.
 Exposición a condiciones ambientales frías,
cálidas, contaminadas, secas, húmedas, ruidosas
poco iluminadas etc
 Hábitos inadecuados: obesidad o perdida de peso
 Vida sedentaria
 Automedicacion
 SUGERENCIAS PARA
VOLVER SALUDABLE EL
AMBIENTE DE TRABAJO
 Asegúrese que las personas respiren aire
fresco. El costo de esta medida es ridículo, si
se compara con los gastos de aseo.
 Establezca una regla general que evite todo

contacto con materiales o instalaciones que

emiten olores o toxinas.
 Proporcione un ambiente libre de humo.
 Instale conductos limpios y secos.
 Preste atención a las quejas de las personas.
 Proporciones equipos adecuados (ergonomía)
¿QUE PROVOCA ESTRÉS
EN LAS PERSONAS
DURANTE EL TRABAJO?
 Aspectos Positivos:
 Confianza del jefe
 Sinceridad de los compañeros de Trabajo
 Simpatía del equipo
 Alegría en el ambiente
 Flexibilidad en los procedimientos
 Reconocimiento y elogios
 Silencio
 Aspectos negativos:
 Autoritarismo del jefe
 Irrespeto de los compañeros de trabajo
 Desorganización
 Baja moral y mal humor
 Rigidez en los procedimientos
 Falta de consideración a las personas
 Ruido
SEGURIDAD EN EL
TRABAJO
 Incluye tres áreas principales de actividad:
 Prevención de accidentes
 Prevención de incendios
 Prevención de robos

 La seguridad en el trabajo esta relacionada con la

prevención de accidentes y con la administración
de riesgos ocupacionales, su finalidad es
anticipar los riesgos de accidentes, para
minimizarlos, en algunas organizaciones la
seguridad en el trabajo es prioridad fundamental.
PREVENCIÓN DE
ACCIDENTES
 Accidente es un hecho no premeditado que causa daño
considerable (lesión personal, muerte o daño material)
 Los accidentes de trabajo se clasifican en:
 Accidente sin incapacidad, este se clasifica en:
 a) Incapacidad temporal
 b) Incapacidad parcial permanente, generalmente esta
motivada por:
 Pérdida de cualquier miembro o parte de éste.
 Reducción de la función de cualquier miembro o parte de
éste.
 Pérdida de la visión o revisión funcional de un ojo.
 Pérdida de la audición o reducción funcional de un oído
 Cualquier otra lesión orgánica por ejemplo, perturbación
funcional o psíquica que cause reducción de menos de tres
cuartas partes de la capacidad de trabajo.
 Incapacidad permanente total: provoca la pérdida
total y permanente de la capacidad de trabajo,
generalmente esta motivada por:
 Pérdida de la visión de ambos ojos.
 Pérdida de la visión de un solo ojo y reducción de
más de mal mitad del otro.
 Pérdida anatómica o impotencia funcional de más
de un miembro (mano o pie)
 Pérdida de la audición en ambos oídos incluso de
la reducción en más de la mitad de su función.
 Cualquier otra lesión orgánica. (pérdida de tres
cuartas partes o más de la capacidad de trabajo)
 d) Muerte: Accidente que provoca la muerte del
empleado.
CAUSAS DE LOS
ACCIDENTES DE
TRABAJO
 Existen dos causas básicas: Las condiciones de
inseguridad y los actos inseguros
 Condiciones de inseguridad incluyen factores
como:
◦ Equipo sin protección
◦ Equipos defectuosos
◦ Procedimientos riesgosos en máquinas o equipos.
◦ Almacenamiento inseguro, congestionado o
sobrecargado
◦ Iluminación deficiente o inadecuada.
◦ Ventilación inadecuada
◦ Temperatura elevada o baja en el sitio de trabajo.
◦ Condiciones físicas o mecánicas inseguras.
 Actos inseguros:
◦ Cargar materiales pesados de manera inadecuada.
◦ Trabajar a velocidad inadecuada.
◦ Utilizar esquemas de seguridad que no funcionen
◦ Emplear equipo inseguro o utilizarlo
inadecuadamente.
◦ No emplear procedimientos seguros.
◦ Adoptar posiciones inseguras.
◦ Subir o bajar de prisa escalones.
◦ Distraerse, olvidar, saltar, Arriesgar, Correr, abusar,
etc.
¿Qué medidas de higiene en el trabajo se pueden tomar?

 Estas son algunas medidas que se pueden

tomar en el trabajo para cuidar la higiene en
la empresa y seguridad:
◦ Cumplir con los descansos que establece la
legislación.
◦ No realizar nunca un trabajo si no se tienen las
herramientas o la maquinaria que garantice que se
va a realizar de manera segura.
◦ Conocer y poner en práctica todas las medidas que
se tengan a nivel preventivo en cuanto a higiene y
seguridad.
 Poner en comunicación de los superiores cualquier
riesgo que se detecte cuanto antes.
 Mantener el puesto de trabajo debidamente ordenado.
 Coger peso de la manera adecuada, protegiendo la
columna vertebral. Cuando sea preciso, se debe
transportar y almacenar la carga con los sistemas
mecánicos precisos.
 No pasar por debajo de zonas en las que se esté
realizando el movimiento de cargas en altura.
 Seguir las instrucciones de cualquier producto tóxico,
combustible o explosivo, en cuanto a uso y
caducidad.
 Cuando sea preciso alcanzar cualquier objeto
colocado en lo alto utilizar elementos seguros.
 No entrar en zonas que estén marcadas como
peligrosas, salvo si se es personal autorizado.
 No entrar en zonas que estén marcadas como
peligrosas, salvo si se es personal autorizado.
 No obstruir las salidas de emergencia.
 Contar con protección visual ante las pantallas.
 Lavarse las manos con frecuencia.
 Utilizar de manera adecuada las zonas comunes.
 Evitar posturas que puedan perjudicar la salud.
 Llevar una higiene adecuada.
 Respetar las bajas médicas.
 Utilizar uniformes que sean de la talla del trabajad
or y que estén siempre en perfecto estado.
 Comer y beber solo en los momentos de descanso.
 Evitar las actitudes violentas entre compañeros.
RASGOS DE PERSONALIDAD
QUE PREDISPONEN A LOS
ACCIDENTES
 Características personales:
 Inteligencia
 Motivación
 Habilidades sensoriales
 Habilidades motrices
 Experiencias
Predisposición y tendencias de
comportamiento

 Actitudes y hábitos no deseables

 Falta de habilidades específicas
 Tendencia asumir riesgos
Tipo de comportamientos específicos

 Falta de atención
 Olvido
 Desconcentración
 Dificultad para obedecer reglas y

procedimientos.
 Desempeño inadecuado
 Excesiva exposición a riesgos.
Incidencia de la propensión a
accidentes

 Probabilidad de comportamientos
individuales generadores de accidentes.
LABORATORIO