Estructura Social
Estructura Social
Estructura Social
SOCIAL
Estructura Social
• Forma que adopta el sistema creado a
partir de las relaciones sociales entre
las personas que la componen.
• Se construye mediante las relaciones
sociales que se dan entre los
individuos y en la que influyen
cuestiones como la cultura, el
lenguaje o los valores con los que se
diferencian las identidades de grupo.
Estructura Social
• Hace referencia a las relaciones
sistemáticas, es decir, los
miembros de la sociedad están
vinculados entre ellos
independientemente del contacto
que mantengan porque comparten
la pertenencia a una clase social
determinada.
Componentes de la
Estructura Social
Los individuos
Grupos Sociales
Roles sociales
Normas costumbres
Las instituciones
Los individuos
• Son la unidad más pequeña de la estructura y la más importante, ya
que el resto de los elementos depende de estos.
División de
Roles y Esta establece de forma escrita o bien puede resultar de la
costumbre.
funciones
SOBRES
Test
En una hoja
• 5 filas
• 4 columnas
1
2
3
4
5
1.-Temas favoritos de conversación
Yo
pienso
Yo
Yo hago
siento
Analítico
Fortalezas:
• Racional
• Piensa antes de tomar decisiones Yo
• Es objetivo
• Serenidad para no dar pasos en falso
pienso
• Financieros
Debilidades:
• Parálisis de análisis
• Necesita evidencias lógicas para tomar decisiones
“VAMOS A ANALIZARLO”
Lógico
Fortalezas:
• Impulsivo, acciona con prontitud (extrovertido)
• Le mueve el “deber ser”
• Se somete a un orden establecido o él mismo
crea el orden
• Aceptan la autoridad (buscan marcos de
referencia)
• Administradores
Debilidades:
Yo hago
• Baja iniciativa
• A veces se arrepienten de cosas
que hacen por su impulso
“VAMOS A HACERLO”
Intuitivo
Fortalezas:
• Implementador
• Hace que las cosas
sucedan
• Emotivo y altruista
Yo
Debilidades: siento
• Piensa que piensa y no
piensa, siente
• Pasmado ante la
emoción no reacciona
a tiempo
“TODOS SE BENEFICIARÁN DE ESTA
INICIATIVA.”
Visionario
Fortalezas:
• Impulsivo, acciona con prontitud (introvertido)
• Le mueve el “querer ser”
imagino
• Vive una vida interior rica creativa (arte y la
Yo
innovación)
• Generan muchas ideas ante un problema
Debilidades:
• Se paralizan ante la fluidez de ideas y no saben
cuál es la que les conviene.
• A veces hacen cosas por impulso que después
no son las adecuadas.
EXPERIENCIA
1 elemento
imprescindible COHERENCIA
CONFIANZA
Trabajo en equipo Trabajo colaborativo
grupo de trabajo de jerarquías, con jefes En el segundo método, en cambio, cada
o coordinadores que asumen una miembro del equipo es responsable de los
responsabilidad para lograr un objetivo resultados del equipo, y del suyo propio.
común.
Colaboración horizontal
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Alternative Proxies: