COMPORTAMIENT

O EMPRENDEDOR
“Camino al logro”
Competencia: Fomentar cultura emprendedora según
habilidades y competencias personales.

Centro Industrial y de Aviación

Sena Regional Atlántico
COMPORTAMIENTO EMPRENDEDOR
 Información General
CÓDIGO Y DENOMINACIÓN REQUISITOS DE INGRESO TÍTULO QUE OBTENDRÁ
DEL PROGRAMA -Instructor SENA Certificación de 48 horas en:
41311617 Aplicación de -Cumplir con los trámites Aplicación de metodologías para el
metodologías para el definidos por la Escuela desarrollo del comportamiento
desarrollo del comportamiento Nacional de Instructores. emprendedor
emprendedor

NOMBRE DE UC MODALIDAD PRESENCIAL

240201533 – Fomentar la Apoyada en herramientas
cultura emprendedora según tecnológicas, con sesiones
habilidades y competencias presenciales o presenciales
personales. virtuales.
 Justificación
Desde la década de los años noventa, el
Desarrollo de las
emprendimiento ha demostrado ser un
competencias necesarias
poderoso fenómeno capaz de cambiar
para identificar y aprovechar
las dinámicas económicas globales y los
las oportunidades que se
estilos de vida de las sociedades.
encuentran en el entorno de
Las grandes empresas, con estructuras
los aprendices SENA.
rígidas y producciones en serie, abrieron
paso a pequeñas empresas con
estructuras flexibles, que ofrecen bienes
Brindar alternativas
y servicios con un alto componente
metodológicas y estrategias
innovador, cambiando de este modo las
innovadoras particularmente
reglas del juego en las economías del
el Ciclo de Aprendizaje
mundo.
Vivencial y el Pensamiento
Colombia no ha estado al margen de ese
de Diseño conocido también
fenómeno, pues ha reconocido al
como Design Thinking, como
emprendimiento como un vehículo en la
aporte a su práctica
generación de crecimiento económico a
pedagógica para el
través de la cohesión social, la
desarrollo del
renovación económica, el desarrollo
comportamiento
regional, el aumento de la productividad
emprendedor en sus
y la competitividad, entre otros.
aprendices.
 Resultados de
1._
Aprendizajes2._
Interpretar Adoptar la metodología
elementos del del Ciclo de Aprendizaje
comportamiento Vivencial según referentes
emprendedor de acuerdo teóricos y los procesos de
con referente sicológico. formación para el
comportamiento
emprendedor.

3._ Integrar la metodología

del Pensamiento de Diseño
en los procesos formativos
del emprendimiento teniendo
en cuenta el proceso de
ideación y el contexto de la
Formación Profesional
Integral.
¿Quién Soy YO?
 ¿Quién Soy YO?
Si te miras en el “Espejo” y no entiendes quién es
esa persona que te mira.
¿Quién Soy YO?
Entre las tres áreas fundamentales del
ser humano El Ser, El Hacer y El
Tener; la que debemos tomar como
punto de partida y la cual es
primordial es El “Ser”. Y porque es
importante, porque dentro del Ser
hay una pregunta que la gran mayoría
de los seres humano vamos hacernos
o nos las hemos hecho en algún
momento. ¿Quien Soy? o
¿Quienes Somos?
Y no es una pregunta por curiosidad o
por conocer algunos aspectos, sino es
una pregunta vital, ya que si sé quien
soy yo me va dar una orientación de
¿Quién Soy YO?
La identidad o Esencia Personal se puede definir como: “El
Conjunto de rasgos o características de una persona que
permiten distinguirla de otras en un conjunto”. ... Estos rasgos
configuran la percepción individual que una persona tiene sobre sí
misma.

¿Quienes somos en esencia? Somos el conjunto de

experiencia que hemos vivido a los largo de nuestra vida.
Los 2 pilares que debemos saber la respuesta a la pregunta ¿Quién
Soy? Y que debe cumplir y es: 1._ El hecho de cambiar una
descripción no implique que dejemos de ser nosotros mismos. 2._
Que así vengamos del mismo origen tenemos que tener una
particularidad que nos haga únicos e indiferente de los demás seres
humanos.
¿Quién Quiero Ser?
¿Quié
¿Quién Quiero Ser?, n
quiero ser ese hombre o esa
mujer capaz de verse a sí Soy
mismo en un espejo, de oírse
a sí mismo en su diálogo
Hoy? ¿Qu
ién
interior, de sentirse a sí Quie
mismo sin filtros que le Ser ro
distorsionen. Sí, ese es quién en U
quiero ser, aunque sé que Futu n
para ello, no hay atajos, solo ro?
preguntas sencillas con
respuestas complejas.
Cómo me Veo y Como me Quiero Ver?

Si no conocemos nuestras
propias capacidades y
nuestras debilidades, es
imposible que lleguemos a
aprovecharlas para nuestro
beneficio. Solamente al
conocernos podemos explorar
nuestro máximo potencial a
cada momento y en cada
proyecto que emprendamos.
esta regla es fundamental
para el desarrollo personal.
Qué es un Proyecto?

Un Proyecto._ “Es un plan

que una persona se traza para
conseguir objetivos en la vida,
es un camino para alcanzar
metas”.

“Es el conjunto de
actividades planificadas,
ejecutadas y supervisadas,
con el fin de conseguir una
meta u objetivo trazado”.
Qué es un Proyecto de Vida?
El Proyecto de Vida, es un
plan que una persona se traza para
conseguir objetivos en la vida, es un
camino para alcanzar metas. ... Las
personas que elaboran su proyecto
de vida utilizan sus experiencias, sus
posibilidades y las alternativas
concretas que le ofrece el ambiente
y la forma en que se desarrolla su
vida.
El proyecto de vida implica lograr
un objetivo para el que se deben
seguir ciertos pasos que permitan
ctividad de Contextualización
ctividad de Contextualización

Cuesta abajo - Cortometraje de e

mprendimiento inspirador
Qué Enseñanza les Dejo el Video?
Qué Enseñanza les Dejo el Video?
Aportes de los Participantes:

 Decisiones  Independencia
 Calidad de Vida  Superación
 Perseverancia  Proyecto
 Crecimiento  Atrevimiento
EMPRENDIMIENTO
EMPRENDIMIENTO
Es cualquier actividad
nueva que hace una
persona, que puede tener como
finalidad lograr ganancias
económicas o no.

También para referirse al proceso o

actividad para iniciar una nueva
empresa o proyecto.

Pasar de la idea a la acción, ha

convertido a muchos inventores en
pioneros. En otras palabras, los ha
convertido en emprendedores..
EMPRENDIMIENTO
El Emprendimiento es aquella
actitud o aptitud de las personas,
que le permite emprender nuevos
retos o nuevos proyectos, es lo
que le permite dar o avanzar un
paso más adelante, ir más allá de
donde se ha llegado.

La palabra “emprendimiento”
proviene del francés
“Entrepreneur” (Pionero), y se
refiere a la capacidad que tiene una
persona para hacer un esfuerzo
adicional por alcanzar una meta o un
EMPRENDIMIENTO
Pasar de la idea a la acción, ha convertido a muchos inventores
en pioneros. En otras palabras, los ha convertido en
emprendedores.
La palabra “emprendimiento” proviene del francés
“Entrepreneur” (Pionero), y se refiere a la capacidad que tiene
una persona para hacer un esfuerzo adicional por alcanzar una
En la ley
meta 1014
o un de 2006, conocida como la Ley de fomento de la cultura del
objetivo.
emprendimiento*, se encuentra la siguiente definición:
“Emprendimiento: una manera de pensar y actuar orientada hacia la
creación de riqueza. Es una forma de pensar, razonar y actuar centrada
en las oportunidades, planteada con visión global y llevada a cabo
mediante un liderazgo equilibrado y la gestión de un riesgo calculado. Su
resultado es la creación de valor.
EMPRENDEDOR
EMPRENDEDOR

Un “Emprendedor” es una persona que tiene la capacidad de

descubrir e identificar algún tipo de oportunidad de negocios. Así,
con base en ello, organiza una serie de recursos con la finalidad
de provechar dicha oportunidad, obteniendo una respectiva
ganancia.

Ser emprendedor es llevar a cabo un emprendimiento, en lo que se refiere a

identificar una oportunidad y organizar los recursos necesarios para explotarla y
así obtener ganancias, en lo que también se denomina tener una empresa o
negocio.
EMPRENDEDOR
Emprendedor es aquel que
descubre una oportunidad, toma los
riesgos económicos y emocionales, y
empieza un negocio propio con el fin
de obtener ganancias.

Es aquella persona innovadora que

tienen la capacidad deseñar
estrategias y nuevas formas de
penetrar en un mercado,
transformando diferentes situaciones
en oportunidades de negocios.
OMPORTAMIENTO EMPRENDEDOR
OMPORTAMIENTO EMPRENDEDOR
Los componentes del Comportamiento Emprendedor pueden
resumirse en tres elementos:

1 2 3
OMPORTAMIENTO EMPRENDEDOR
1 TRIANGULO DE LA RESPONSABILIDAD
OMPORTAMIENTO EMPRENDEDOR
1 TRIANGULO DE LA RESPONSABILIDAD
El Triángulo es un instrumento de suma importancia para entender
mejor las dimensiones emprendedoras, pues combina las tres
dimensiones de la persona con los factores internos y externos para
el logro de sus objetivos. sin dejar de lado el elemento central del
Comportamiento Emprendedor: la responsabilidad.

La responsabilidad es la fuerza interna que hace la diferencia entre el

éxito y el fracaso. Se traduce como el compromiso que asumes
contigo mismo, con aquello que deseas y que te has propuesto
hacer en tu vida. Eso sin olvidar el entorno que te rodea. Por ello,
la responsabilidad se aplica en el marco de un triángulo: persona,
proyecto y situación.
OMPORTAMIENTO EMPRENDEDOR
1 TRIANGULO DE LA RESPONSABILIDAD
El Triángulo es un instrumento de suma importancia para entender
mejor las dimensiones emprendedoras, pues combina las tres
dimensiones de la persona con los factores internos y externos para
el logro de sus objetivos. sin dejar de lado el elemento central del
Comportamiento Emprendedor: la responsabilidad.

La responsabilidad es la fuerza interna que hace la diferencia entre el

éxito y el fracaso. Se traduce como el compromiso que asumes
contigo mismo, con aquello que deseas y que te has propuesto
hacer en tu vida. Eso sin olvidar el entorno que te rodea. Por ello,
la responsabilidad se aplica en el marco de un triángulo: persona,
proyecto y situación.
OMPORTAMIENTO EMPRENDEDOR
2 CARACTERÍSTICAS EMPRENDEDORAS PERSONALES
RACTERÍSTICAS EMPRENDEDORAS PERSONALES

Las Características Emprendedoras

Personales (CEP) son rasgos de nuestra personalidad que
definen cómo actuamos y nos comportamos frente a los retos
personales y profesionales de nuestras vidas.
1.Planificar Sistemáticamente
Consiste en tener presente: El conjunto de objetivos o metas que se
persiguen. Las distintas actividades a realizar, dividir tareas grandes en sub-
tareas.
2. Fijar Metas
Es un resultado deseado que una persona o un sistema imagina, planea y se
compromete a lograr
RACTERÍSTICAS EMPRENDEDORAS PERSONALES

3. Crear Redes de Apoyo

Una red de apoyo es el conjunto de relaciones que integran a una persona
con su entorno social, o con personas con las que establecen vínculos
solidarios y de comunicación para resolver necesidades específicas

4. Buscar Oportunidades / Tener Iniciativa

Hace referencia a lo conveniente de un contexto y a la confluencia de un
espacio y un periodo temporal apropiada para obtener un provecho o
cumplir un objetivo.

5. Exigir Eficiencia y Calidad

Se refiere a encontrar la manera de hacer las cosas, mejor más rápidas y
más económicas posibles.
RACTERÍSTICAS EMPRENDEDORAS PERSONALES

6. Tener Autoconfianza
Hace referencia a la confianza en sí mismo respecto a determinados
atributos
7. Ser Persistente
Se refiere a la capacidad que tiene una persona para realizar una actividad
específica durante el tiempo que sea necesario hasta llegar a un objetivo o
una meta propuesta. Hace referencia a mantenerse firme hasta finalizar.

8. Buscar Información
Consisten en un proceso iterativo en el que se realiza una búsqueda, se
analizan los resultados y se va modificando la estrategia de búsqueda hasta
identificar los términos y las fuentes de información que nos proporcionan
los resultados más pertinentes.
RACTERÍSTICAS EMPRENDEDORAS PERSONALES

9. Cumplir Compromisos
Es la capacidad que tiene el ser humano para tomar conciencia de la
importancia que tiene cumplir con el desarrollo de su trabajo dentro del
tiempo estipulado para ello.

10. Correr Riesgos Moderados

Es una actitud que relaciona el interés por lograr una meta y la capacidad
de analizar las posibles situaciones que se puedan presentar, tanto positivas
como negativas.
OMPORTAMIENTO EMPRENDEDOR
3 COMPETENCIAS EMPRENDEDORAS PERSONALES
OMPETENCIAS EMPRENDEDORAS PERSONALES

Las Características Emprendedoras

Personales
La responsabilidad y la motivación al logro nos llevan a trabajar
activamente en la realización de nuestros sueños. Cuando eso sucede,
nuestras Características Emprendedoras Personales evolucionan y
se convierten en Competencias Emprendedoras, que nos llevan a
conseguir el cambio que deseamos, pasando de la idea a la acción.
OMPETENCIAS EMPRENDEDORAS PERSONALES
OMPETENCIAS EMPRENDEDORAS PERSONALES

1.Visualizar. 3. Decidir.
Reconocimiento de los objetivos Momento de tomar decisiones eligiendo la
individuales y el análisis del entorno mejor alternativa e identificar los riesgos y
para el logro de los mismo. la forma de mitigarlos o que sean mas
manejables.

2. Identificar. 4. Diseñar
Tener presente las limitaciones Se refiere a como hacerlo y esto puede
propias y externas con el fin de determinar el éxito de un objetivo, por lo
generar alternativas para cumplir los que debe ser de forma creativa, a partir de
objetivos. las estrategias y lidiando con los factores
externos.
5. Actuar
Transformar las estrategias en acciones. Uniendo
el actuar y hacer con el proyecto.
OMPETENCIAS EMPRENDEDORAS PERSONALES
Actividad
Actividad Emprendedora

Pregunta de Desbloquear
Número oculto Acertijo siguiente
inicio
misión

https://view.genial.ly/608589172e6fa40d5be8c3e6/interactive-con
tent-descubre-el-misterio-salva-tu-equipo
Análisis Matriz FODA

Análisis
FODA Definición
Características
Ejemplos
Análisis Matriz FODA
Análisis Matriz FODA
Un Análisis “FODA” (Fortalezas,
Oportunidades, Debilidades y
Amenazas), Es una herramienta de
planeación y toma de decisiones que te
ayuda a entender los factores internos y
externos de una situación que quieras
mejorar, innovar o incluso prevenir.
También conocido como análisis DAFO, es
una herramienta de estudio de la situación
de una persona, proyecto, institución o
empresa analizando sus características
internas (Debilidades y Fortalezas) y su
situación externa (Amenazas y
Oportunidades).
Análisis Matriz FODA
Fortaleza._ “Es una de las cualidades que
definen el comportamiento humano”. La fortaleza se
describe como la virtud que da valor al alma para
poder afrontar con coraje y vigor los riesgos”.
Ejemplos de fortalezas: Trabajador, Amor por la
Familia, Arriesgado, Empatía, Sensibilidad, Carisma,
Simpatía, Optimismo, Paciencia, Decisión, etc.

Debilidades._ “Son conductas que nos llevan a

fallar en un área concreta de nuestra vida personal o
profesional, cosas en las que solemos equivocarnos”.
Ejemplos de debilidades: Poco Arriesgada, Confiada,
Entregada Mucho a Las Personas, Sensible, Ante los
Problema me Aíslo, Desordenado, etc.
Análisis Matriz FODA
Oportunidades._ “Son aquellas situaciones
que te benefician. Es decir, qué aspectos de tu entorno
pueden ayudarte a conseguir tus metas”.
.
Ejemplos de oportunidades: Puedo Desarrollar mi
Propio Negocio, Estudiar, Buenas Amistades, Viajar,
Contar con mi Familia, etc.

Amenazas._ “Es aquel obstáculo que se

presenta como un enemigo del bienestar personal, algo
de lo que la persona tiene que defenderse y
protegerse”.
Ejemplos de amenazas: Hipocresía, Envidia, Personas
con Malas Energías, Personas con Poca Ética Profesional,
etc..
ACTIVIDAD

La siguiente actividad tiene como finalidad

analizar el entorno y descubrir la importancia de
evaluar las diferentes dimensiones que influirán
positiva o negativamente y tomar las mejores
decisiones en el cumplimiento de cualquier
objetivo que se plantee.
CTIVIDAD “Persecución en Laberinto”
El juego se desarrollará con los
siguientes pasos:

A) Elija un nombre.
B) En 10 minutos, resuelva los 15
laberintos del juego.
C) Al cumplir el total de los niveles,
va a obtener la tabla de puntuación.
Tome un pantallazo para socializarlo.

https://wordwall.net/play/15149
/712/356
Instructor:
Wilfredo Martínez Vieira
Celular: 300 6744341