PROCESO DE GESTIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL

FORMATO GUÍA DE APRENDIZAJE

IDENTIFICACIÓN DE LA GUIA DE APRENDIZAJE No. 1

 Denominación del Programa de Formación: COMPORTAMIENTO EMPRENDEDOR

 Código del Programa de Formación: 13410017
 Competencia: FOMENTAR CULTURA EMPRENDEDORA SEGÚN HABILIDADES
Y COMPETENCIAS PERSONALES.
 Resultados de Aprendizaje Alcanzar:
 Establecer características y competencias emprendedoras personales de
acuerdo con sus potencialidades, objetivos y el entorno.
 Apropiar el proceso de toma de decisiones personales en su cotidianidad,
según el comportamiento emprendedor.
 Emplear capacidad creativa e innovadora según estrategia emprendedora.
 Relacionar la importancia de la negociación con el emprendimiento según las
necesidades y elementos de la negociación.

 Duración de la Guía: 48 horas

2. PRESENTACIÓN

El emprendimiento es una actitud que te impulsa hacía la acción transformando una idea
en tu proyecto de vida. Esa actitud, pasar de la idea a la acción, ha convertido a muchos
inventores en pioneros. En otras palabras, los ha convertido en emprendedores.

La presente guía tiene como finalidad abarcar aspectos importantes que se deben
considerar para crear o fortalecer emprendimientos de alto valor. Se abordaran temáticas
que servirán de apoyo al aprendiz para identificar los elementos de la cultura
emprendedora, conjunto de conocimientos y característica que tiene una persona las cuáles
pone en práctica para ser un verdadero emprendedor.

Mediante la realización de las actividades propuestas en esta guía de aprendizaje, usted

tendrá la oportunidad de desarrollar una visión integral del entorno empresarial, de manera
que pueda: Emplear herramientas metodológicas de aprender haciendo, para potenciar
habilidades y competencias emprendedoras para afrontar retos en su futuro personal y
profesional.
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Dada esta premisa y el contexto de la presente guía, al finalizar esta etapa, usted estará en
capacidad de identificar características y competencias emprendedoras que puedan servir
de instrumento para impulsar su proyecto de vida.

¡BIENVENIDO CAMINO AL LOGRO!

3. FORMULACIÓN DE LAS ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE

3.1 ACTIVIDADES DE REFLEXIÓN INICIAL.

Antes de abordar esta travesía del Camino al logro, conviene aclarar qué se entiende por
competencia. La competencia es la capacidad, susceptible de ser medida, necesaria para
realizar un trabajo de forma eficaz.

Las competencias se componen de: los conocimientos necesarios para desarrollarla, los
conocimientos aplicados (habilidades y destrezas) y las actitudes que conllevan. Los
conocimientos y la experiencia hacen referencia al “saber hacer”, las habilidades y
destrezas al “poder hacer“ y las actitudes al “querer hacer”. Por tanto, la competencia
es la aplicación de un conocimiento teórico más un conocimiento práctico sostenidos por
una actitud determinada.

Las competencias constituyen un tipo de aprendizaje que se sitúa entre los

comportamientos y las capacidades. Siendo la competencia una forma de utilización de
todos los recursos disponibles (saberes, actitudes, conocimientos, habilidades, etc.)

Estimado aprendiz

Ahora que ya tienes claro qué es una competencia, se le invita a reflexionar, identificando:
¿Cuáles son sus competencias?, es decir, qué sabe hacer, qué puede hacer y qué quiere
hacer.

Participe con su respuesta en el espacio dispuesto por el instructor.

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3.2 ACTIVIDADES DE CONTEXTUALIZACIÓN E IDENTIFICACIÓN DE
CONOCIMIENTOS NECESARIOS PARA EL APRENDIZAJE.

LA FÓRMULA DEL LOGRO

Ya dijimos que el Camino al Logro es el camino del emprendedor. También, dijimos que el
emprendimiento es una actitud que te lleva de la idea a la acción. Por ser una actitud,
muchos de los ingredientes que la activan se encuentran en tu interior, y es importante que
los conozcas para que puedas desarrollar un verdadero Comportamiento Emprendedor en
tu vida, que te lleve a convertir tus sueños en logros.

Los componentes del Comportamiento Emprendedor pueden resumirse en tres elementos:

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La suma del Triángulo de la Responsabilidad, las Características Emprendedoras
Personales, y las Competencias Emprendedoras da como resultado la Fórmula del logro.
CARACTERÍSTICAS EMPRENDEDORAS PERSONALES (CEP)

Aplicadas con responsabilidad, las Características Emprendedoras Personales (CEP) nos

pueden llevar a ser líderes, con habilidad para enfrentar la realidad de forma creativa. Las
CEP son rasgos de nuestra personalidad que definen cómo actuamos y nos comportamos
frente a los retos personales y profesionales de nuestras vidas. Son 10 y pueden mejorarse
continuamente.

PLANIFICAR
SISTEMÁTICAMENTE

La planificación debe ser

percibida como un proceso
continuo, en la que el
seguimiento y el control a partir
de información, te permiten
hacer los ajustes necesarios
para lograr tus metas u objetivos.

Cuando planifiques, hazte las siguientes preguntas:

¿Qué es lo que quieres hacer?

¿Para qué lo vas a hacer?
¿Cuándo vas a hacer?
¿Por qué lo vas a hacer?
¿Cómo lo vas a hacer?
¿Dónde lo vas a hacer?
¿Cuándo lo vas a hacer?
¿Cómo lo vas a costear?
¿Quién lo van a hacer?
¿Quién lo va a dirigir?

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FIJAR METAS

Una meta debe cumplir con una serie de características, que nos permitirán tener mayor
claridad sobre lo que queremos conseguir y lo que requerimos para llegar allí. Esa es la
base de toda planificación.

Dichas características las hemos reunido en una palabra: MAREAR.

• Medibles: Define elementos medibles que te

permitan evaluar el cumplimiento de tu meta
(tiempos, cantidades, distancias, etc.).

• Alcanzables: Analiza el contexto (lugar) para

cumplir tu meta. Ejemplo: Algo que es alcanzable en
Bogotá no necesariamente es alcanzable en Leticia
y viceversa.

• Realistas: Analiza los recursos que requieres para

cumplir tu meta (recursos económicos, productivos, humanos, tecnológicos).

• Específicas: Debes escribir tus metas de una manera clara, para evitar que otras per-
sonas las entiendan de forma distinta. De este modo, si necesitas ayuda para lograr tu
meta, las personas entenderán exactamente lo que quieres y qué pueden hacer para
apoyarte.

• Acotadas: determina el tiempo necesario para cumplir tu meta, de manera que puedas
verificar su cumplimiento (ej.: voy a viajar a un país extranjero el próximo mes).

• Reto: toda meta implica tomar riesgos.

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 ¿Sabías que eres una persona creativa?
¡Así es! La creatividad es el rasgo más
poderoso que tienen los seres humanos, y
es a la vez el más común. Sí, porque a
pesar de la exclusividad que se ha
generado alrededor de la capacidad
creadora, en realidad es el rasgo más
presente nuestra vida. Tú tienes el poder
para transformar tu vida y tu entorno hasta
los límites de tu imaginación. ¡Piénsalo!
Todo lo que te rodea existe porque alguien
lo imaginó y encontró la manera de crearlo.

La fuerte asociación que existe entre los términos ‘creatividad’ e ‘innovación’ lleva, en
muchos casos, a que sean usados como sinónimos. Eso no es del todo correcto desde un
punto de vista científico, porque existen diferencias entre los dos términos.

La innovación es la introducción de algo nuevo o una novedad que añade valor a un

mercado, organización o sociedad.

La creatividad, por otro lado, es la generación de nuevas y valiosas ideas. Nuevo en

este contexto significa único, inusual, variado, original o que rompe con el anterior. Valioso
significa que las ideas no pueden ser simplemente extrañas, sino que deben ser apropiadas
para el problema o la situación.

Por lo tanto, la creatividad es un requisito previo necesario y un elemento central de la

innovación. Sin una nueva idea, no hay innovación. Sin embargo, la innovación va más allá
del mero desarrollo de ideas: para muchos usuarios, innovación significa crear valor
añadido a través de la novedad o la renovación. Por lo tanto, la idea creativa se transfiere
a un contexto más amplio. Una innovación es lo suficientemente concreta y bien meditada
como para que se pueda poner en práctica.
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EMPRENDIMIENTO

En la actualidad, el emprendimiento es visto como una actitud que se relaciona con el

desarrollo de las personas y las economías. Donde la idea de negocio genera
transformaciones sistémicas e impactos positivos, en el bienestar social y desarrollo
económico local.

En la ley 1014 de 2006, conocida como la Ley de fomento de la cultura del emprendimiento*,
se encuentra la siguiente definición:

“Emprendimiento: una manera de pensar y actuar orientada hacia la creación de riqueza.

Es una forma de pensar, razonar y actuar centrada en las oportunidades, planteada con
visión global y llevada a cabo mediante un liderazgo equilibrado y la gestión de un riesgo
calculado. Su resultado es la creación de valor que beneficia a la empresa, la economía y
la sociedad”.

ACTIVIDAD 1 ENTREGABLE

Estimado aprendiz

 Conforme grupos de trabajo Mínimo 3 personas – Máximo 6 personas

 Para armar el grupo de trabajo, los integrantes de cada programa de formación
deben guardar relación.

Descripción de la actividad

Esta actividad persigue que el aprendiz, genere ideas utilizando el método SCAMPER para
algo original o creativo, no se tiene porque crear necesariamente algo nuevo, sino que se
puede lograr a partir de cambios o nuevas combinaciones de algo ya existente.

Aplique preguntas relacionadas entre sí a un producto, servicio, proceso, que desea volver
un emprendimiento y/o fortalecer el mismo, siguiendo las respuestas hasta ver a dónde se
puede llegar. Las preguntas salen de los términos que componen la sigla SCAMPER:

• Sustituir

• Combinar

• Adaptar
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• Modificar

• Poner en otros usos

• Eliminar (o minimizar)

• Reordenar (o Invertir)

1. Escribe el producto, servicio o proceso que quieres cambiar:

Sustituir
- ¿Qué puedo sustituir para conseguir, obtener…?
- ¿Qué no es posible sustituir?
- ¿Puedo sustituir la forma, color, tamaño?
Combinar
- ¿Puedo combinar distintas partes o piezas?
- ¿Qué pasaría si combino estas características con…?

Adaptar
- ¿Qué sucede si adapto el producto para otra función?
- ¿Puedo adaptarlo para otro uso o utilidad?
Modificar
- ¿Puedo modificar alguna función, utilidad o beneficio?
Proponer otros usos
- ¿Puede usarse para algo diferente?
- ¿Puede usarse de una forma diferente?
Eliminar (o minimizar)
- ¿Puede minimizarse o limitarse a lo más básico sin perder su esencia?
- ¿Puede modificarse para ser más pequeño, liviano, suave, sencillo, corto, etc.?
- ¿Pueden eliminarse materiales, ingredientes, componentes, piezas o partes?
Reordenar (o invertir)
- ¿Pueden intercambiarse componentes, formatos o modelos?

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Teniendo en cuenta la actividad anterior, realice una descripción del componente
Innovador o factor diferencial que tendrá su idea de negocio.

Envíe su evidencia utilizando el Formato GFPI- F-144 Formato plantilla de proyecto

productivo.

Ubique la evidencia en el libro 3 Generalidades del proyecto empresarial

Sección Componente Innovador - Factor Diferencial

3.3 ACTIVIDADES DE APROPIACIÓN DEL CONOCIMIENTO.

LA IDEA DE EMPRENDIMIENTO

Todo emprendimiento nace de una idea. El camino de la IDEA a la REALIDAD de tener un

EMPRENDIMIENTO debe pasar, necesariamente, por un estudio llamado PROYECTO.

Elaborar un proyecto con la finalidad de crear o formar empresa, puede surgir de una
Oportunidad, o una Necesidad.

 Oportunidad: Es cuando el mercado presenta una posibilidad, por ejemplo en

determinado sector se construye un Centro Comercial, el cual permite en un
momento dado establecer un negocio que no esté en el sector.
 Problema: Cuando en el sector existe un inconveniente que afecta la comunidad y
en un momento dado puede generar una posibilidad de beneficio. Por ejemplo en el
barrio hay un sitio donde depositan basuras, en un momento dado se puede reciclar,
creando una empresa de reciclaje.
 Necesidad: En cualquier sector de la economía se puede presentar que no se
encuentra determinado producto o servicio, el cual se requiere de acuerdo a la
exigencia de una demanda insatisfecha, de acuerdo a ello y al análisis de mercados,
podemos elaborar un proyecto que esté acorde con las necesidades de los
consumidores.

ACTIVIDAD 2 ENTREGABLE

Estimado aprendiz

Descripción de la actividad: Teniendo en cuenta la actividad anterior, describa de forma

clara y concisa la idea de emprendimiento identificando qué oportunidad, problema o
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necesidad se busca satisfacer, qué productos o servicios ofrecerá, en qué lugar estará
ubicada la unidad productiva y quiénes serán sus potenciales clientes.
Envíe su evidencia utilizando el Formato GFPI- F-144 Formato plantilla de proyecto
productivo.

Ubique la evidencia en el libro 3 Generalidades del proyecto empresarial

Secciones

1.1 Nombre del Proyecto Empresarial – Establezca un nombre a su idea de negocio.

1.5 Idea de Negocio

 Concepto de la Idea de Negocios – Describa de forma clara la idea de negocio,

resaltando el problema, necesidad u oportunidad que identificó.
 Tipo de Actividad – Establezca la actividad a la que pertenece la idea de negocio.
 ¿En dónde se localizará la empresa? – Puntualice dónde estará ubicada la
empresa.
 Producto / Servicio – Realice un listado de los productos o servicios principales
que ofrecerá.
 Formule el objetivo general y objetivos específicos de su idea de negocio –
Establezca el objetivo general de su idea de negocio, de allí se desprenden los
objetivos específicos.
 Perfil del cliente – Realice un listado de los potenciales o actuales clientes de su
idea de negocio.

1.6 Perfil del emprendedor

Experiencia relacionada con la idea de negocios - Detalle claramente la experiencia o

el conocimiento que tiene frente a la idea de negocio.

3.4 ACTIVIDADES DE TRANSFERENCIA DE CONOCIMIENTOS.

PROTOTIPO DE LA IDEA

En esta fase las ideas van a ser aterrizadas y a convertirse en

tangibles. Para que de esa manera el usuario no solo imagine
propuestas, sino que pueda tocarlas.

Al llegar a esta fase del proceso se produce de nuevo una

convergencia. Acabamos de generar muchas ideas. De
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hecho, cuantas más se hayan generado, mejor. Al prototipar,
hacemos que estas converjan. Y den lugar a una realidad
tangible que, como veremos a continuación, puede construirse de muy diversas formas.
FORMAS DE PROTOTIPAR

Rol playing: Para prototipar a veces solo es necesaria una representación de la forma de
uso de un producto. O de un servicio. Se trata de simular la interacción incluyendo las
características que resultan relevantes para el usuario.

Plano de producto/servicio: En este caso se elabora un diseño en el que se recoge la

forma y características del producto o servicio. Un ejemplo de aplicación podría ser una
nueva bicicleta con distintas características. Se mostraría la forma de sus ruedas, la del
manillar, asiento… en definitiva, todo lo relevante que queramos validar con el usuario. Si
es pertinente, pueden hacerse diferentes planos que muestren distintas perspectivas y foco
en algunos detalles.

Storyboard: Este prototipo gráfico representa la interacción del usuario con el producto o
servicio. En él, se recoge “la película” que cuenta sus funcionalidades y cómo estas dan
solución a necesidades del usuario. No hace falta contar con grandes ilustraciones en su
diseño. Pero sí con dibujos que le permitan entender claramente lo que cada viñeta
representa.

Folleto: La característica adicional que incluye el folleto dentro de la categoría de prototipos

es que incluye un discurso comercial. Y también fotos y un ordenamiento y priorización de
la información. Es mejor utilizarlo en fases avanzadas de prototipado de un producto o
servicio. En el que además exista alguna noción de tono de comunicación e identidad de
marca.

ACTIVIDAD 3 ENTREGABLE

Estimado aprendiz

Objetivo de la actividad. Plantear el prototipo de solución al usuario.

Para la fase PROTOTIPAR de manera creativa ilustre a través de un gráfico,

representación, folleto, anuncio publicitario de cómo funciona la solución de su idea.

Envíe su evidencia utilizando el Formato GFPI- F-144 Formato plantilla de proyecto

productivo.

Ubique la evidencia en el libro 3 Generalidades del proyecto empresarial

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Nota: Las actividades entregables de la presente guía son las serán ingresadas en el
Formato Plan de Negocio, teniendo en cuenta las instrucciones.

Envíe la evidencia al correo etapaproyectoproductivo@gmail.com

Asunto: Evidencia Generalidades del proyecto empresarial

Cuerpo del correo: Coloque nombre completo de los integrantes del grupo

Tiempo estimado para esta actividad: 48 horas

● Ambiente Requerido: televisor, computador, cables de sonido y conexión a internet.

● Materiales: papel blanco, esferos o lápices para escribir.

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4. ACTIVIDADES DE EVALUACIÓN

Evidencias de Aprendizaje Criterios de Evaluación Técnicas e Instrumentos

de Evaluación

Evidencias de Identifica y reconoce sus Técnica: Respuesta a

Conocimiento competencias ligadas al preguntas
saber hacer, poder hacer y
Autoreconocimiento de querer hacer. Instrumento de
competencias básicas para Evaluación: Preguntas en
el emprendimiento Identifica competencias en el ambiente de
emprendedoras más aprendizaje.
Evidencias de Desempeño ligadas a comportamientos
Relaciona y diferencia la y capacidades necesarias Técnica: Método expositivo
creatividad e innovación para gestionar y fortalecer
emprendimientos.
Evidencias de Producto Instrumento de
Reconoce la importancia Evaluación: Documento
Propone y genera ideas de utilizar la creatividad formato Plan de negocio
creativas e innovadoras en como herramienta en el Identificación de la idea de
su modelo de negocio proceso del desarrollo negocio y prototipo de la
emprendedor. idea.

5. GLOSARIO DE TÉRMINOS

Actitud es el comportamiento habitual que se produce en diferentes circunstancias. Las

actitudes determinan la vida anímica de cada individuo.

Acción se refiere a dejar de tener un rol pasivo para pasar a hacer algo o bien a la
consecuencia de esa actividad.

Competencias son aquellas habilidades, capacidades y conocimientos que una persona

tiene para cumplir eficientemente determinada tarea.

Cultura: Conjunto de valores, creencias, ideologías, hábitos, costumbres y normas, que

comparten los individuos en la organización y que surgen de la interrelación GFPI-F-135
social, losV01

cuales generan patrones de comportamiento colectivos que establece una identidad entre
sus miembros y los identifica de otra organización.
Creatividad capacidad de generar nuevas ideas o conceptos, de nuevas asociaciones
entre ideas y conceptos conocidos, que habitualmente producen soluciones originales.

Emprendedor: Es una persona con capacidad de innovar; entendida esta como la

capacidad de generar bienes y servicios de una forma creativa, metódica, ética,
responsable y efectiva.

Idea representación mental que surge a partir del razonamiento o de la imaginación de una
persona. Está considerada como el acto más básico del entendimiento, al contemplar la
mera acción de conocer algo.

Innovación proceso que introduce novedades y que se refiere a modificar elementos ya

existentes con el fin de mejorarlos, aunque también es posible en la implementación de
elementos totalmente nuevos.

Formación para el emprendimiento. La formación para el emprendimiento busca el

desarrollo de la cultura del emprendimiento con acciones que buscan entre otros la
formación en competencias básicas, competencias laborales, competencias ciudadanas y
competencias empresariales dentro del sistema educativo formal y no formal y su
articulación con el sector productivo.

Planes de Negocios. Es un documento escrito que define claramente los objetivos de un

negocio y describe los métodos que van a emplearse para alcanzar los objetivos. Empresa:
Una empresa es una organización o institución dedicada a actividades o persecución de
fines económicos o comerciales.

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6. REFERENTES BIBLIOGRÁFICOS

“Competencias para la Inserción Laboral, Guía para el Profesorado”. Ministerio de

Educación, Cultura y Deporte, Junio 2012. URL:

Cartilla_de_comportamiento_emprendedor.pdf (8.645Mb)

http://www.sepe.es/LegislativaWeb/verFichero.do?fichero=09017edb800f8507

7. CONTROL DEL DOCUMENTO

Nombre Cargo Dependencia Fecha

Autor NORELY TORRES Instructor de Centro de 08/03/2023

(es) RUIZ Emprendimiento comercio la
industria y el
turismo

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