RÉPUBLIQUE DU CAMEROUN REPUBLIC OF CAMEROON

******************* ***************
PAIX – TRAVAIL – PATRIE PEACE – WORK – FATHERLAND
******************** ****************
MINISTÈRE DES TRAVAUX PUBLICS MINISTRY OF PUBLIC WORKS
******************** ****************
SECRETARIAT GENERAL GENERAL SECRETARY
********************* ***************
ECOLE NATIONALE SUOERIEURE DES NATIONAL ADVANCED SCHOOL OF
TRAVAUX PUBLICS PUBLICS WORKS
************************ *****************
DEPARTEMENT DE GENIE CIVIL DEPARTEMENT OF CIVIL ENGINEERING

DEVOIR D’ECONOMIE-GESTION-
ENTREPRENARIAT

NOM MATRICULE
YAMTCHEU MONTHE ERNEST RUDI 18TP21711

SUPERVISEUR :
Dr. NZENDA
1 EPREUVE D’ENTREPRENARIAT-GESTION-ECONOMIE
EXAMEN DE RATTRAPAGE : SESSION AOUT 2017
EXERCICE I
1. Secteur d’activité : c’est un ensemble d’entreprise, ayant même activités principales
Branche d’activité : c’est un ensemble d’entreprise fabriquant un même type de produit
ou de produits similaires.
2. Utilités et inconvénients des stocks
 Utilités
 Bénéficier d’un prix bas pour les achats en gros
 Prévoir les temps défavorables
 Créer le manque sur le marché afin d’augmenter les prix
 Réguler l’inflation
 Inconvénients
 Péremption (expiration) ou amortissement
 Nécessite un gardiennage et une protection (coute chers)
3. La publicité est un investissement car les moyens financiers et matériels sont mis en jeu
pour la publicité d’une entreprise afin que leurs services soient connus par la population.

EXERCICE II
1. Rôle du service d’archives dans une entreprise
Archive : stock des documents d’une entreprise.
Le rôle de l’archive dans une entreprise est :
 Garder une trace (vérification des faits) de l’histoire de l’entreprise
 Permet de faire une comparaison de situation de l’entreprise passée/présent
2. Tableau de bord : c’est un document donnant toutes les indications permettant à
l’entreprise de bien fonctionner.
3. Actionnaire : placeur de fond en vue d’attendre des dividendes à la fin. (Entrepreneur : il
prend des risques)
Obligataire : préteur à taux d’intérêt fixe en vue d’obtenir un remboursement (ne prend
aucun risque)

EXERCICE III
1. Profil d’un bon entrepreneur
 Endurance physique
 Confiance en soi
 Stabilité émotionnelle
 Créativité
 Capacité d’adaptation
 Capacité d’anticipation
 Sens de responsabilité
2. Business plan : C’est un document détaillé qui définit la façon donc l’entreprise exerce
son métier, l’origine de son chiffre d’affaire et ses résultats et replace l’entreprise dans son
environnement. Ou encore C’est un document établit suivant un canevas bien approprié
qui présente un projet en expliquant de façon pragmatique ce que le promoteur du projet
va faire et comment il le fera. Le business plan est destiné aux investisseurs, partenaires,
obligataires, actionnaires et futures associés.
3. Etape de création d’une entreprise
 Motivation a la création d’une entreprise
 Evaluation des capacités
  Recherches d’idées
 Etude du marché
 Etude faisabilité
 Situation juridique
 Business plan
 Recherche de financement et d’aide à la création
 Cotisation de l’entreprise
 Démarrage des activités

EXERCICE IV
1.
 Document de commande : Bon de commande qui est un document permettant de
valider les modalités de prestation entre vendeur et acheteur, afin d’éviter les cas de
contestations ultérieures.
 Document de livraison : Bon de livraison qui est un document établit à l’en-tête
du fournisseur et destiné à accompagner les marchandises lorsque la livraison est
faite par le fournisseur lui-même
 Le bon de réception
 Le bon de livraison : qui est un document établit à l’en-tête du fournisseur et
destiné à accompagner les marchandises lorsque la livraison est faite par le
fournisseur lui-même.
 Le bordereau ou bon d’explication
 L’accusé de réception de la commande
 Document de stockage
 Le bon d’entrée
 Le bon de sortie
 La fiche de stocks
 La fiche de stocks en quantité
 La fiche de stocks en valeur
2. Rôle du chef d’entreprise :
 Rôle de gestionnaire
 Piloter l’utilisation des capitaux et les retours sur investissement
 Améliorer la précision du pilotage de l’entreprise et l’intégrité des données
 Favoriser la collaboration et les échanges entre les collaborateurs
 Le rôle de production
 Améliorer en continu l’agilité se son entreprise
 Profiter des opportunités de diminution des coûts offerts par la dématérialisation
des translations
 Valoriser et sécuriser son patrimoine numérique, son savoir-faire et son
intelligence collective
 Rôle de vente
 Se positionner au mieux vis-à-vis de la concurrence et développer sa capacité
d’intégrer de nouveaux standards
 Animer les relations dans et en dehors de l’entreprise et compléter son capital
immatériel par la concrétisation de ces relations
 Saisir des opportunités d’innovation en termes de produit, service, technologie
et organisation y compris venant de marchés qui ne sont pas les vôtres.
3. Distinguer la décentralisation de la délégation
Décentralisation : délégation des opérations quotidiennes et des décisions aux managers de niveau
intermédiaire.

Délégation : c’est l’abandon d’une partie de son pouvoir au profil d’un collaborateur.

2 DEVOIR DE CREATION ET DE GESTION D’ENTREPRISES

 1. Donnons trois raisons pour lesquelles les entreprises ont
parfois recours à la sous-traitance
La sous-traitance : est l’opération par laquelle un opérateur confie par un sous-traité et sous sa
responsabilité à une autre personne appelé sous-traitant l’exécution ou partie du contrat d’entreprise
ou d’une partie du marché publique conclut avec le maitre d’ouvrage. C’est-à-dire qu’une entreprise
délègue à une autre une partie de sa production, certains éléments nécessaires à sa production ou
tout ou partie de la réalisation d’un contrat.
* Une capacité financière
*Une organisation insuffisante
*Un besoin de spécialité
*Une insuffisante technique

2. Présentons le projet technique et donnons à travers un tableau

synoptique ses effets bénéfiques et ses effets néfastes :
Le progrès technique : est l’ensemble des méthodes et procédés qui permet d’augmenter l’efficacité
des autres facteurs de production ; économie de matières ou d’énergie utilisés, accroissement de la
productivité du travail.
Le progrès technique : est l’ensemble des innovations permettent l’accroissement ou augmentation
de la production du travail.

Tableau synoptique présentant les effets bénéfiques et néfastes des progrès techniques

Effets bénéfiques Effets néfastes

Sur le plan de la production Pollution de l’eau et l’air
- Domestication de la nature
- Accroissement de la capacité de production
- Concentration des entreprises
- Augmentation de la productivité
Sur le plan de la consommation Mise au chômage des
- Amélioration de la qualité des produits ouvriers
- Amélioration du genre de vie
- Mise à la disposition des consommateurs des produits variés
Sur le plan de l’emploi Epuisement des ressources
- Amélioration de la qualité des méthodes de travail naturelles
- Habileté accru du travailleur

3. Définition du circuit électronique et présentation schématique

Un circuit économique : C’est un schéma fonctionnel mettant en relation les différents agents
économiques.
Présentation schématique d’un circuit économique ouvert
 4. L’entreprise est un carrefour d’intérêt divergent car :
L’entreprise en tant que système, interagit avec son environnement. Cet environnement est divisé
en deux à savoir :
Environnement interne : dirigeants, actionnaires, salariés
Environnement externe : clients, fournisseur, pouvoirs publics et concurrents

5. Une entreprise individuelle,

Est appelé aussi affaire personnelle ou entreprise en nom propre, ne forme qu’une seule et
même personne avec son créateur. A l’inverse, une entreprise sociétaire, appelé aussi société est
une entité complètement distincte de la personne qui la crée (on parle de personne morale)
Les avantages que présente une entreprise sociétaire par rapport à l’entreprise individuelle sont
entre autres :
 Votre patrimoine privé reste protégé comme votre entreprise dispose d’une
personnalité juridique distincte
 Vous avez plus d’option fiscale
 Plus de partenaire = plus de possibilité financières
 Les associés ne répondent pas des dettes de la société

6. Variables environnementales sur lesquelles l’Etat peut jouer

pour influencer le comportement des entreprises :
 Sur le plan macro environnement: l’Etat intervient en terme de régulation, impôts et
taxes, droit de travail, contrôle de charge, contrôle des prix, protectionnisme.
 Sur le plan micro environnement : l’Etat peut être un client, un fournisseur, sources
d’aide aux entreprises, source de décision qui affectent l’activité de l’entreprise par
exemple décisions et plan d’aménagement urbain.
 7. Tableau résumant les avantages et les inconvénients des
notions de centralisation, décentralisation, délégation.

Notions Avantages Inconvénients

- Leadership bureaucratique
- Une chaine de commandement claire
- Télécommande
Centralisation : toutes les - Vision focalisée
- Retard de travail
décisions sont prises par le - Réduction des couts
- Manque de fidélité des
pouvoir central - Mise en œuvre rapide des décisions
employés
- Amélioration de la qualité de travail
- La proximité avec le client interne
- Des conflits de points de
- Amélioration de la compréhension des
vue
besoins critiques
Décentralisation : - Des difficultés
- De meilleures décisions
délégation des opérations procédurales
- Des processus plus rapide
quotidiennes et des - L’existence de silos
décisions aux managers de
- Une plus grande réactivité aux urgences
fonctionnels
- De meilleurs taux de rétention et une
niveau intermédiaire. - Des risques de confusion
montée en compétence des employés
et de baisse de
- Des facilités à se développer
motivation
Pour l’entreprise :
- Elle rapproche la décision de l’exécution
et des usagers, donc des réalités du
terrain
- Elle raccourcit les délais (gain de temps)
- Elle influe sur les conditions de travail,
l’élargissement des taches
- Elle améliore l’état d’esprit de l’équipe
de base (plus d’idées nouvelles)
- Elle améliore la productivité
- Elle favorise l’amélioration des - Perte de contrôle sur les
compétences à la base taches critiques
Pour le délégant : - Lignes d’autorité peu
Délégation : c’est l’abandon
- Elle permet au délégant de dégager le claires
d’une partie de son pouvoir
au profil d’un collaborateur.
temps pour se consacrer d’avantage à - Résultats incomplets ou de
ses taches de cadre : prévoir, concevoir qualité inférieure
organiser, assumer, contrôler - Moins de temps pour votre
- Elle permet au dirigeant d’être plus travail
disponible au lieu d’être débordé par
des taches mineures
Pour le délégatoire :
- La délégation satisfait son besoin de
reconnaissance et son besoin
d’autonomie et d’accomplissement
personnel
- Elle lui permet l’apprentissage de la
décision et augmente sa compétence ;
c’est un élément de formation continue
3 EPREUVE D’ENTREPRENARIAT-GESTION-ECONOMIE
EXAMEN SEMESTRIEL : SESSION MARS 2018
EXERCICE 1
1. Différence entre remise, rabais et ristourne ?
La différence principale se situe dans le fait que :
 Les remises sont des réductions pratiquées habituellement sur le prix de vente
courant en considération par exemple de l’importance de la vente ou de la profession
du client ;
 Le rabais est une réduction pratiquée exceptionnellement sur le prix de vente
préalablement convenu pour tenir compte d’un défaut de qualité ou de conformité
des objets vendus ;
 Les ristournes sont des réductions de prix calculés sur l’ensemble des opérations
faites avec un même tiers pendant une période déterminée.
2. Rôle économique et rôle social de l’entreprise ?
 Rôle économique :
 Création de l’emploi ;
 Relation avec l’extérieur : Imports, exports ;
 Production des biens et des services ;
 Paiement des impôts et des taxes.
 Rôle social :
 Réduction du chômage ;
 Création des pôles d’activité ;
 Intégration sociale ;
 Octroi des salaires
3. Pourquoi dit-on que l’entreprise est un carrefour d’intérêts divergents ?
 Lorsque l’intérêt des actionnaires de l’organisation réside dans la réalisation du profit
par l’organisation, celui du salarié repose sur la survie et la bonne santé de l’organisation
pour lui permettre d’être rémunéré du travail réalisé dans un premier temps et de
conserver son emploi dans un second temps ;
 Le salarier va chercher a améliorer son salaire et ses conditions de travail. Ces derniers
éléments sont des charges pour l’entreprise et réduisent la part des bénéfices qui sera
reversée aux actionnaires sous forme de dividende ;
 Les dirigeants de l’entreprise peuvent être tentés de dépasser les limites liées à leur
fonction dans le but d’agir au profit de leur intérêt personnel au détriment des intérêts de
l’entreprise ;
 Le client de l’organisation attend de l’entreprise qu’elle anticipe ses besoins et propose
un bien de qualité respectant tous les critères de sécurité, de protection de
l’environnement.

EXERCICE 2
1. Critères de classification des entreprises ?
On distingue :
 Classement d’après le domaine d’activité regroupant les entreprises des secteurs :
primaire, secondaire et tertiaire ;
 Classification d’après le statut juridique dont les entreprises : privées, publiques et
parapubliques ;
 Classification d’après la dimension ou la taille de l’entreprise.
2. Distinguer entre centralisation – décentralisation – fédéralisme : lequel vous parait le plus
avantageux pour le développement harmonieux d’un pays ?
  La centralisation est un système d’administration ou tout est centralise dans les mains
de l’Etat qui par ses services règle aussi bien les problèmes relatifs à l’ensemble du
pays que les problèmes spécifiques aux populations d’une zone géographique donnée.
 La décentralisation est la prise en charge par les populations elles même de leur propre
affaire.
 Le fédéralisme est un système politique dans lequel un Etat fédéral partage les
compétences constitutionnelles avec les Etats membres, souverains dans leur propre
domaine de compétence. De ce fait, ce qui nous parait le plus avantageux est la
décentralisation car elle nous permet de mener à des programmes plus créatifs, plus
innovateurs et plus sensibles aux besoins locaux. Elle peut aussi accroitre la stabilité
politique et l’unité nationale en permettant aux citoyens de mieux contrôler les
programmes publics au niveau local.

4. Tableau synoptique représentant les différentes formes théoriques de marché

Nombre de vendeurs
Un grand nombre Quelques-uns Un seul
Concurrence
Un grand nombre Oligopole Monopole
parfaite
Oligopole Monopole
Nombre Quelques-uns Oligopsone
bilatéral contrarie
d’acheteurs
Monopsone Monopole
Un seul Monopsone
contrarie bilatéral

EXERCICE 3
1. Profil d’un bon entrepreneur
 Endurance physique
 Confiance en soi
 Stabilité émotionnelle
 Créativité
 Capacité d’adaptation
 Capacité d’anticipation
 Sens de responsabilité
2. Business plan : C’est un document détaillé qui définit la façon donc l’entreprise exerce
son métier, l’origine de son chiffre d’affaire et ses résultats et replace l’entreprise dans son
environnement.
Ou encore C’est un document établit suivant un canevas bien approprié qui présente un
projet en expliquant de façon pragmatique ce que le promoteur du projet va faire et comment
il le fera.
Le business plan est destiné aux investisseurs, partenaires, obligataires, actionnaires et
futures associés.
3. Circuit économique : est un schéma qui montre les différentes relations économiques entre
deux ou plusieurs agents économiques.
Circuit économique ouvert :
EXERCICE 4

a. Bilan de l’entreprise

Actifs Passifs
Banque 500.000 Dette envers l’Etat 500.000
Marchandise 3.000.000 Fournisseurs 3.200.000
Matériel 2.500.000 Prêteur Jean 1.000.000
Caisse 4.000.000
Installation 500.000
Clients 800.000

Profits (capital) 6.600.000

Total 11.300.000 Total 11.300.000

b. Patrimoine de l’entreprise

= + = 11.300.000 + 500.000 + 3.200.000 + 1.000.000

= . .
c. Résultat de l’entreprise
é = −( + ) = 11.300.000 − 11.300.000
é =0
Donc cette entreprise ne dispose pas encore d’un résultat
4 EPREUVE D’ENTREPRENARIAT-GESTION-ECONOMIE
EXAMEN RATTRAPAGE : SESSION OCTOBRE 2018
EXERCICE I
1. Secteur d’activité : c’est un ensemble d’entreprise, ayant même activités principales
Branche d’activité : c’est un ensemble d’entreprise fabriquant un même type de produit
ou de produits similaires.
2. Utilités et inconvénients des stocks
 Utilités
 Bénéficier d’un prix bas pour les achats en gros
 Prévoir les temps défavorables
 Créer le manque sur le marché afin d’augmenter les prix
 Réguler l’inflation
 Inconvénients
 Péremption (expiration) ou amortissement
 Nécessite un gardiennage et une protection (coute chers)
3. Une entreprise peut se scléroser lorsqu’elle ne s’adapte pas aux changements qui se
produisent dans son environnement.
Les raisons de la sclérose des entreprises sont :
 Une évolution technologique
 Un changement des prix
 L’absence d’investissement
 Changement des comportements des clients
 Perte de confiance des partenaires
 Incapacité à prévoir l’évolution du marché
Exemple de 03 entreprises Camerounaises qui se sclérosent :
 CAMTEL
 EXPRESSE UNION
 CAMPOST

EXERCICE II
1. Rôle du service d’archives dans une entreprise
Archive : stock des documents d’une entreprise.
Le rôle de l’archive dans une entreprise est :
 Garder une trace (vérification des faits) de l’histoire de l’entreprise
 Permet de faire une comparaison de situation de l’entreprise passée/présent
2. Tableau de bord : c’est un document donnant toutes les indications permettant à
l’entreprise de bien fonctionner.
3. Actionnaire : placeur de fond en vue d’attendre des dividendes à la fin. (Entrepreneur :
il prend des risques)
Obligataire : préteur à taux d’intérêt fixe en vue d’obtenir un remboursement (ne prend
aucun risque)

EXERCICE III
1. Profil d’un bon entrepreneur
 Endurance physique
 Confiance en soi
 Stabilité émotionnelle
 Créativité
  Capacité d’adaptation
 Capacité d’anticipation
 Sens de responsabilité
2. Business plan : C’est un document détaillé qui définit la façon donc l’entreprise exerce
son métier, l’origine de son chiffre d’affaire et ses résultats et replace l’entreprise dans
son environnement. Ou encore C’est un document établit suivant un canevas bien
approprié qui présente un projet en expliquant de façon pragmatique ce que le promoteur
du projet va faire et comment il le fera. Le business plan est destiné aux investisseurs,
partenaires, obligataires, actionnaires et futures associés.
3. Etape de création d’une entreprise
 Motivation a la création d’une entreprise
 Evaluation des capacités
 Recherches d’idées
 Etude du marché
 Etude faisabilité
 Situation juridique
 Business plan
 Recherche de financement et d’aide à la création
 Cotisation de l’entreprise
 Démarrage des activités

EXERCICE IV
a. Bilan de l’entreprise

Actifs Passifs
Banque 500.000 Dette envers l’Etat 500.000
Marchandise 3.000.000 Fournisseurs 3.200.000
Matériel 2.500.000 Prêteur Jean 1.000.000
Caisse 4.000.000
Installation 500.000
Clients 800.000

Profits (capital) 6.600.000

Total 11.300.000 Total 11.300.000

b. Patrimoine de l’entreprise

= + = 11.300.000 + 500.000 + 3.200.000 + 1.000.000

= . .
c. Résultat de l’entreprise
é = −( + ) = 11.300.000 − 11.300.000
é =0
Donc cette entreprise ne dispose pas encore d’un résultat
5 EPREUVE DE : ECONOMIE-GESTION-ENTREPRENARIAT
 1. Une entreprise peut se scléroser lorsqu’elle ne s’adapte pas aux changements qui se
produisent dans son environnement.
Les raisons de la sclérose des entreprises sont :
 Une évolution technologique
 Un changement des prix
 L’absence d’investissement
 Changement des comportements des clients
 Perte de confiance des partenaires
 Incapacité à prévoir l’évolution du marché
Pour endiguer la sclérose il faut :
 Anticiper sur les changements en modelant l’environnement à son profil
 S’adapter aux changements en se mettant à l’écoute
2. Problèmes économiques fondamentaux se posant :
 A chaque individu
 Transport
 Alimentation
 Loyer
 Sécurité sociale
 A chaque pays
 Distributions de revenu
 Paiement des salaires
 Développement infrastructurel
 Santé
 Développement technologique
3. Cycle d’exploitation d’une entreprise mixte :

 Cout d’achat matière première = + /

 Cout de production ° = +
 Cout de revient = °+ °
 Chiffre d’affaires = ∗
 Résultat = −
4. Complétons le tableau
Nous utiliserons les formules suivantes :
∆ ∆
= + ; = ; = ; =∆ ; =∆

R C E c e PMC PME
6 000 3 000 0 0 1/2 1/2
8 000 0 1
6 000 4 000 2 -1 3/5 2/5
1 0000
8 000
16 000 12 000 4 000 0 0 3/4 1/4
22 000 14 000 8 000 0 0 7/11 4/11
24 000 18 000 6 000 0 0 3/4 1/4
 30 000 10 000 20 000 0 0 1/3 2/3

5. Tableau synoptique représentant les différentes formes théoriques de marché

Nombre de vendeurs
Un grand nombre Quelques-uns Un seul
Concurrence
Un grand nombre Oligopole Monopole
parfaite
Nombre
Oligopole Monopole
d’acheteurs Quelques-uns Oligopsone
bilatéral contrarie
Monopsone Monopole
Un seul Monopsone
contrarie bilatéral

6.
a. Un projet est un engagement irréversible de résultats incertains, non reproductibles a
priori a l’identique, nécessitant le concours et l’intégration d’une grande diversité de
contribution et répondant à un besoin exprimé.
b. Le progrès technique est l’ensemble des méthodes et procédés qui permettent
d’augmenter l’efficacité des autres facteurs de production, économie des matières
premières ou d’énergie utilises, accroissement de la productivité du travail,
accroissement de la productivité du capital.

Tableau synoptique présentant les effets bénéfiques et néfastes des progrès techniques

Effets bénéfiques Effets néfastes

Sur le plan de la production
- Domestication de la nature
- Accroissement de la capacité de
Pollution de l’eau et l’air
production
- Concentration des entreprises
- Augmentation de la productivité
Sur le plan de la consommation
- Amélioration de la qualité des produits
- Amélioration du genre de vie Mise au chômage des ouvriers
- Mise à la disposition des consommateurs
des produits variés
Sur le plan de l’emploi
- Amélioration de la qualité des méthodes de
Epuisement des ressources naturelles
travail
- Habileté accru du travailleur

7. On nous demande :
a. De déterminer les couts globaux :
 Cout Total = = (6 + 100 − 320) =2 + 50 −
320 + ; ∈ ℝ
 Cout Fixe Total =
 Cout Variable Total = 2 + 50 − 320
b. De déterminer les résultats de cette entreprise.
 = − Or = ∗ = 2 + 50 + 120
On a donc : = 2 + 50 + 120 − (2 + 50 − 320 + )
= + − + + ; ∈ℝ
8. Proposons un Schéma simplifié du processus de création d’entreprise
 Motivation de la création d’une entreprise
 Evaluation des capacités entrepreneuriales
 Recherches d’idées
 Etude de marché
 Etude de faisabilité
 Business plan
 Recherche de financement et aide à la création
 Cotisation de l’entreprise
 Obligations fiscales et sociales
 Démarrage des activités
9. Profil d’un bon entrepreneur
 Endurance physique
 Confiance en soi
 Stabilité émotionnelle
 Créativité
 Capacité d’adaptation
 Capacité d’anticipation
 Sens de responsabilité
10. Naissance de l’idée d’une création d’entreprise
 Chômage
 Désir d’indépendance
 Savoir-faire à valoriser
 Idée originale à concrétiser
 Proposition d’occasion d’affaire
6 EPREUVE DE : ECONOMIE-GESTION-ENTREPRENARIAT
Exercice I : ECONOMIE

1. ENTREPRISE :
Définition :
L’entreprise est une organisation autonome, structurée et hiérarchisée qui élabore les
biens et ou les services en vue de satisfaire les besoins exprimés sur un marché en
fonction d’un prix par rapport aux quantités offertes dont la finalité est la recherche ou
non du profit.
Objectifs :
 Objectif de croissance ;
 Objectif de puissance ;
 Objectif de sécurité ;
 Objectif de prestige ;
Rôle :
 Rôle Economique :
 Création de l’emploi ;
 Relations avec l’extérieur (imports/exports) ;
 Production des biens et services ;
 Paiement des impôts et taxes.
 Rôle Social
 Réduction du chômage ;
 Création des pôles d’activités ;
 Intégration nationale ;
 Octroi des salaires.
 Rôle Financier :
chaque entreprise est à la fois fournisseur, client, emprunteur, préteur ; ce qui
l’oblige à être solvable.

2. Les différents moyens dont dispose une entreprise sont les suivants :
 Les moyens matériels : locaux, installations et aménagement, équipements et
matériels divers, les stocks.
 Les moyens immatériels : la clientèle, l’achalandage, le nom commercial, la
marque de fabrique, le brevet d’invention
 Les moyens financiers : ce sont des fonds déposés en banques, dans les centres des
chèques postaux ou dans les caisses de l’entreprise.
 Les moyens humains : comprennent le personnel de l’entreprise.

3. Cycle d’exploitation d’une entreprise mixte :

 Cout d’achat matière première = + /

 Cout de production ° = +
 Cout de revient = °+ °
 Chiffre d’affaires = ∗
 Résultat = −
 4. Circuit économique : est un schéma qui montre les différentes relations économiques
entre deux ou plusieurs agents économiques.
Circuit économique ouvert :

Exercice II : GESTION

1. Tableau synoptique représentant les différentes formes théoriques de marché

Nombre de vendeurs
Un grand nombre Quelques-uns Un seul
Concurrence
Un grand nombre Oligopole Monopole
parfaite
Oligopole Monopole
Nombre Quelques-uns Oligopsone
bilatéral contrarie
d’acheteurs
Monopsone Monopole
Un seul Monopsone
contrarie bilatéral

2. Donnons les raisons pour lesquelles une entreprise doit tenir une comptabilité et
de fiscalité
La comptabilité d’une entreprise est une technique de tenue des comptes d’une
entreprise afin d’établir sa situation matrimoniale.
Ainsi une entreprise doit tenir une comptabilité pour :
 Avoir les informations financières
 Avoir les informations de stock de l’établissement
 Avoir les informations sur l’avancée réelle de l’entreprise
3. Coût total ( ) = 8 + 26 +3 − 25
a. Déterminons les coûts globaux
On a: =8 + 26 +3 − 25 (1)
= + (2)
Si nous procédons par identification entre (1) et (2), nous obtenons :
  Cout variable total : =8 + 26 +3
 Cout fixe total : = −25

b. Déterminons les coûts unitaires :

 Cout variable moyen : = =8 + 26 + 3
 Cout fixe moyen : = =
 Coût marginal : = = 16 + 26 + 9
4. Bilan de l’entreprise

Actifs Passifs
Biens : 23 000 000 FCFA Capital : 24 000 000 FCFA
Dettes : 5 000 000 FCFA

a. Résultat de l’entreprise
= − ( + ) = 23 000 000 − (24 000 000 + 5 000 000)
= −6 000 000 FCFA
Donc l’entreprise réalise des pertes
b. Patrimoine de l’entreprise
= + = 23 000 000 + 5 000 000 = 28 000 000 FCFA

Exercice III : ACTUALITE

Conséquence socio-économique de la pandémie COVID-19 sur l’économie Camerounaise
Le COVID-19 est une pandémie qui a durement touché l’économie Camerounaise à l’échelle national
et international tant sur le plan social que sur le économique.
 Conséquences social
- Baisse du niveau de vie des populations
- Augmentation du taux de chômage
- Licenciement de certains personnel ou congés technique de certains travailleurs.
- La baisse des salaires/revenus
- Diminutions du taux d’export/import
 Conséquences économique
- Baisse de la clientèle/production
- Diminution des entrées de la fiscalité

Exercice IV : ENTREPRENARIAT
1. Profil d’un bon entrepreneur
 Endurance physique
 Confiance en soi
 Stabilité émotionnelle
 Créativité
 Capacité d’adaptation
 Capacité d’anticipation
 Sens de responsabilité
2. Naissance de l’idée d’une création d’entreprise
 Chômage
 Désir d’indépendance
 Savoir-faire à valoriser
  Idée originale à concrétiser
 Proposition d’occasion d’affaire
3. Cinq causes les plus courantes d’échec dans la création d’entreprise
 Au promoteur
 Incompétences du candidat créateur
 Motivation insuffisante du promoteur
 Formation de motivation insuffisante
 Etat de santé précaire
 Incompatibilité du couple candidat
 Au choix stratégique
 Mauvaise implantation ou localisation de l’entreprise
 Difficulté d’approvisionnement
 Mauvaise contrat de bail
 Méconnaissance du marché
 A la gestion
 Incompétence du ou des gestionnaires
 Absence de politique vis-à-vis des fournisseurs
 Mauvaise organisation des services au sein de l’entreprise
 Niveau de qualité insuffisante
 A l’environnement
 Baisse tendancielle, accidentelle ou conjecturelle de la demande
 Situation conflictuelle entre le créateur et ses associés
 Mauvaise gestion de la concurrence
4. Différentes étapes du processus de création d’entreprise
 Motivation de la création d’une entreprise
 Evaluation des capacités entrepreneuriales
 Recherches d’idées
 Etude de marché
 Etude de faisabilité
 Business plan
 Recherche de financement et aide à la création
 Cotisation de l’entreprise
 Obligations fiscales et sociales
 Démarrage des activités

5. Business plan : C’est un document détaillé qui définit la façon donc l’entreprise exerce
son métier, l’origine de son chiffre d’affaire et ses résultats et replace l’entreprise dans
son environnement. Ou encore C’est un document établit suivant un canevas bien
approprié qui présente un projet en expliquant de façon pragmatique ce que le promoteur
du projet va faire et comment il le fera. Le business plan est destiné aux investisseurs,
partenaires, obligataires, actionnaires et futures associés.
7 EPREUVE D’ECONOMIE
 Sujet n°1

Partie A
Exercice I
1. Secteur d’activité : c’est un ensemble d’entreprise, ayant même activités principales
Branche d’activité : c’est un ensemble d’entreprise fabriquant un même type de produit
ou de produits similaires.
2. Le progrès technique est l’ensemble des méthodes et procédés qui permettent
d’augmenter l’efficacité des autres facteurs de production, économie des matières
premières ou d’énergie utilises, accroissement de la productivité du travail,
accroissement de la productivité du capital.
Tableau synoptique présentant les effets bénéfiques et néfastes des progrès
techniques

Effets bénéfiques Effets néfastes

Sur le plan de la production
- Domestication de la nature
- Accroissement de la capacité de production Pollution de l’eau et l’air
- Concentration des entreprises
- Augmentation de la productivité
Sur le plan de la consommation
- Amélioration de la qualité des produits
- Amélioration du genre de vie Mise au chômage des ouvriers
- Mise à la disposition des consommateurs des produits
variés
Sur le plan de l’emploi
Epuisement des ressources
- Amélioration de la qualité des méthodes de travail
naturelles
- Habileté accru du travailleur

Exercice II
1. Donnons quatre différences fondamentales entre un bien et un service
 Un bien est un produit fabriqué par des entreprises pour être vendu ou acheté tandis
qu’un service est une aide apportée a une personne en échange ou pas de quelque
chose.
 Un bien est matériel (on peut le voir) alors qu’un service est immatériel.
 Un bien est fabriqué, stocké alors qu’un service est non stockable
 Exemple de bien : la voiture, une cafetière et un exemple de service : le coiffeur, le
kiné, le concert en live.
2. L’inflation est la perte du pouvoir d’achat de la monnaie qui se traduit par une
augmentation générale et durable des prix.
Ses conséquences négatives sur le plan politique sont :
 Perturbation dans la répartition macroéconomique des revenus ;
Ses conséquences négatives sur le plan social sont :
 L’inflation pénalise les ménages détenteurs de monnaie dont l’épargne s’est vue
dévaluée après l’inflation ;
 Elle entraine l’augmentation des taux d’intérêts qui n’incitent pas la population
au crédit ;
  Elle pénalise les agents victimes de l’illusion monétaire (mal investissement).
3. Données : Revenu = 150 000 ; Propension Moyenne à consommer = 0,7.
a. Déterminons le montant de son épargne E:
On a : = − or = 0,7 , donc : = − 0,7 = 0,3 .
Ainsi : = 0,3 × 150 000
Donc = FCFA
b. Déterminons les nouvelles valeurs (propension moyennes et marginales)
sachant que son revenu augmente de % ainsi que son capital.
Le nouveau revenu est = + = + 0,2 = 1,2 = 1,2 × 150 000 =
180 000FCFA
Le nouvel épargne est = + 0,2 = 1,2 = 1,2 × 45 000 = 54 000FCFA
Le nouveau capital est = − = 180 000 − 54 000 = 126 000FCFA
Nouvelles propensions moyennes :
 Propension moyenne à consommer : = = 0,7 = 70%
 Propension moyenne à épargner : = = 0,3 = 30%
Nouvelles marginales moyennes :
 Propension marginales à consommer : = = = 0,7 =
70%
 Propension marginales à épargner : = = = 0,3 =
30%

Partie B
1. Définition
Ethique : c’est l’ensemble des valeurs et des règles qui régissent la vie économique.
Corruption : c’est le fait d’utiliser sa position de responsable d’un service à son
bénéfice personnel. Compétitivité : c’est l’aptitude pour une entreprise, un secteur
d’activité ou l’ensemble des acteurs économiques d’un pays à faire face à la
concurrence.
Performance : c’est la capacité d’atteindre des résultats en utilisant les ressources de
manière optimale.
Image de marque : c’est la représentation perçue par le public d’une entreprise, d’une
organisation ou d’une institution.
2. Le respect du code d’éthique pour une entreprise est un facteur de performance et de
compétitivité. Car tout d’abord l’entreprise sert l’intérêt général et le respect de l’éthique
va donc concilier impératifs économiques et le respect de certaines valeurs morales.

3. a. Une entreprise citoyenne : est une structure entrepreneuriale positivement

impliquée dans les enjeux de son environnement social et environnemental.

b. Comme entreprises citoyennes Camerounaises nous avons :

 SABC : qui se présente comme la première entreprise citoyenne camerounaise
du fait de sa distribution des produits ménagers tels que : les cartons de savon,
de pâtes alimentaires, d’huiles végétales, packs d’eau minérale et bien d’autres
aux orphelinats et centre d’accueil des personnes âgées ;
  HYSACAM : cette société se présente comme citoyenne par le ramassage des
ordures dans les villes du pays et contribue ainsi à rendre les villes propres ;
 Name Recycling : celle-ci développe des solutions de collecte, de traitement et
de recyclage des déchets plastiques au Cameroun.
4. Trois grands principes du code éthique :
 L’intégrité s’entend comme : l’adoption et le maintien d’une conduite honnête et
sincère, un comportement décent et incorruptible ;
 L’engagement par l’effort et l’abnégation dans l’exercice de ses fonctions
professionnelles
 La responsabilité par l’adoption d’une conduite professionnelle diligente et prudente
et l’exercice consciencieux de ses fonctions.
5. La responsabilité économique assurée à travers la qualité de service, le soutien des
producteurs et fournisseurs locaux, la transparence et le paiement des factures dans les
délais légaux.
La responsabilité sociale de l’entreprise se traduit comme l’intégration volontaire par
l’entreprise de préoccupations sociales en vue d’un développement durable.
8 EXAMEN DE RATTRAPAGE
EPREUVE DE : ECONOMIE-GESTION-ENTREPRENARIAT
B. ECONOMIE

1. Différents groupes d’agent économiques et leurs fonctions

principales

Agents économiques Fonctions principale

Ménages Consommation et épargne
Les sociétés et quasi-sociétés non-financières Production de biens et services marchands
Les institutions financières Collecte et redistribution de moyens
financiers
Administration Production de services non marchand et
redistribution de revenu
Extérieur Importation et exportation

2. Rôle économique et social d’une entreprise

 Economique :
 Paiement des impôts
 Sponsoring
 Création de richesses
 Production d’infrastructures
 Valorisations des produits locaux
 Assurance du développement technologique
 Distribution des revenus
 Assurance de la sécurité sociale
 Social :
 Satisfaction des besoins de la communauté
 Amélioration du bienêtre social
 Valorisation du savoir faire
 Donations
 Cadre d’épanouissement social
 Création d’emplois
 Répartition de revenus
 Réduction de la pauvreté
 Réduction du chômage
 Lutte contre l’ennui
 Création d’un cadre d’épanouissement
 Satisfaction des besoins des consommateurs

3. Donnons les distinctions entre « action et part sociale » et

entre « actionnaire et obligataire »
 Différence entre action et part social
Part social est le nom que portent les titres sociaux dans une entreprise ou société de personnes
tandis qu’une action est le nom que portent les titres sociaux dans une société de capitaux.
 Différence entre actionnaire et obligataire
 Un actionnaire est un entrepreneur (toute personne qui accepte de risquer pour une affaire
donnée) en attente des dividendes tandis qu’un obligataire est un prêteur à taux d’intérêt
constant en vue d’obtenir un remboursement (ne perds jamais).

4. Montrons comment l’entreprise peut influencer son

environnement et vice versa
L’environnement de l’entreprise peut se définir comme étant l’ensemble des facteurs internes et
externes à l’entreprise susceptibles d’influencer son activité ou d’être influencés par elle.
Dans le cas d’un environnement instable, elle doit faire preuve de :
 Réactivité : en anticipant sur les changements ou en modelant l’environnement a son
profil
 Flexibilité : en s’adaptant au changement ou en se mettant à son écoute
 Veille stratégique

C. GESTION

1. Donnons les différentes fonctions qui font d’une entreprise un

système global
 Fonction technique
 Fonction commerciale
 Fonction financière
 Fonction sécurité
 Fonction comptabilité
 Fonction administrative
 Fonction approvisionnement

2. Donnons les rôles et objectifs de la fonction

approvisionnement dans l’entreprise
Fonction d’approvisionnement : est l’ensemble des opérations qui mettent à la disposition de
l’entreprise tous les produits dont elle a besoin et qu’elle doit se procurer à l’extérieur en temps et lieu
voulu au moindre cout en quantité comme en qualité.
 Rôle de la fonction d’approvisionnement
 Suivre en permanence l’évolution des marchés des produits utilisés par
l’entreprise
 Etablir les procédures d’approvisionnement et les faire respecter
 Concevoir les programmes d’approvisionnement
 Définir les standards de qualités et de prix qu’il faut nécessairement respecter
 Objectifs de la fonction d’approvisionnement
 Objectif prix
 Objectif de qualité
 Objectif de cout
 Objectif de sécurité

3. Donnons les rôles et techniques de l’étude de marché

 Rôle d’une étude de marché
 Déterminer les potentiels clients des produits
  Evaluer le pouvoir d’achat du public
 Etablir les méthodes de distribution les mieux adaptées
 Les techniques d’étude de marché
 Les questionnaires d’enquêtes
 Les tests ou les expérimentations
 L’observation
 Les études documentaires
 Les panels

4. Donnons les raisons pour lesquelles une entreprise doit tenir

une comptabilité
La comptabilité d’une entreprise est une technique de tenue des comptes d’une entreprise afin
d’établir sa situation matrimoniale.
Ainsi une entreprise doit tenir une comptabilité pour :
 Avoir les informations financières
 Avoir les informations de stock de l’établissement
 Avoir les informations sur l’avancée réelle de l’entreprise.

D. ENTREPRENARIAT

1. Présentons une entreprise citoyenne et donnons trois

exemples d’entreprises citoyennes au Cameroun avec leur action
Une entreprise citoyenne : est une structure entrepreneuriale positivement impliquée dans les enjeux
de son environnement social et environnemental.
Comme entreprises citoyennes Camerounaises nous avons :
 Le groupe SABS
 QNET : promotion de l’entreprenariat de la jeunesse
 Guinness Cameroun

2. Donnons quatre différences fondamentales entre un bien et un

service
 Un bien est un produit fabriqué par des entreprises pour être vendu ou acheté tandis
qu’un service est une aide apportée a une personne en échange ou pas de quelque
chose.
 Un bien est matériel (on peut le voir) alors qu’un service est immatériel.
 Un bien est fabriqué, stocké alors qu’un service est non stockable
 Exemple de bien : la voiture, une cafetière et un exemple de service : le coiffeur, le
kiné, le concert en live.

3. Donnons cinq causes les plus courantes d’échec dans la

création d’entreprise
 Au promoteur
 Incompétences du candidat créateur
 Motivation insuffisante du promoteur
 Formation de motivation insuffisante
  Etat de santé précaire
 Incompatibilité du couple candidat
 Au choix stratégique
 Mauvaise implantation ou localisation de l’entreprise
 Difficulté d’approvisionnement
 Mauvaise contrat de bail
 Méconnaissance du marché
 A la gestion
 Incompétence du ou des gestionnaires
 Absence de politique vis-à-vis des fournisseurs
 Mauvaise organisation des services au sein de l’entreprise
 Niveau de qualité insuffisante
 A l’environnement
 Baisse tendancielle, accidentelle ou conjecturelle de la demande
 Situation conflictuelle entre le créateur et ses associés
 Mauvaise gestion de la concurrence

4. Proposons un Schéma simplifié du processus de création

d’entreprise
 Motivation de la création d’une entreprise
 Evaluation des capacités entrepreneuriales
 Recherches d’idées
 Etude de marché
 Etude de faisabilité
 Business plan
 Recherche de financement et aide à la création
 Cotisation de l’entreprise
 Obligations fiscales et sociales
 Démarrage des activités
9 EXAMEN DE RATTRAPAGE
EPREUVE DE : ECONOMIE-GESTION-ENTREPRENARIAT
II. EXAMEN DE RATTRAPAGE
A. ECONOMIE

1. Différents groupes d’agent économiques et leurs fonctions principales

Agents économiques Fonctions principale

Ménages Consommation et épargne
Les sociétés et quasi-sociétés non-financières Production de biens et services marchands
Les institutions financières Collecte et redistribution de moyens financiers
Production de services non marchand et
Administration
redistribution de revenu
Extérieur Importation et exportation

2. Donnez deux conséquences négatives de l’inflation sur le plan politique et sur le plan
social. Ses conséquences négatives sur le plan politique sont :
 Perturbation dans la répartition macroéconomique des revenus ;
Ses conséquences négatives sur le plan social sont :
 L’inflation pénalise les ménages détenteurs de monnaie dont l’épargne s’est vue
dévaluée après l’inflation ;
 Elle entraine l’augmentation des taux d’intérêts qui n’incitent pas la population
au crédit.
3. Circuit économique : est un schéma qui montre les différentes relations économiques
entre deux ou plusieurs agents économiques.
Circuit économique ouvert :

4. Quelles sont les conséquences de la dernière hausse des prix du carburant sur l’économie
camerounaise.

B. GESTION
1. Définition :
 Segmentation : c’est le processus de division du marché cible d’une entreprise en
groupes de clients potentiels aux besoins et aux comportements similaires. Ou tout
simplement découpage du marché en sous-ensemble d’acheteurs ayant des
caractéristiques homogènes.
Assortissement : c’est l’ensemble des produits proposés à la clientèle dans le but de
satisfaire différents types de consommateurs grâce à des offres différentes. Ou tout
simplement ensemble des produits offert par une entreprise.
Gammes des produits : c’est l’ensemble de produits de même catégorie ou répondant
au même type de besoin proposés par une même marque ou fabricant. Ou tout
simplement ensemble de modèles d’un même type de produit.
Etiquetage : est une manière d’assurer l’information du consommateur et d’assurer la
traçabilité du produit jusqu’à sa commercialisation. Ou tout simplement la carte
d’identité d’un produit, elle permet de reconnaitre un produit
Marque : c’est un mot, un sigle, un dessin qui sert à distinguer un produit et à lui conférer
une identité

2.
 Bilan de l’entreprise

Actifs Passifs
Banque 500.000 Dette envers l’Etat 500.000
Marchandise 3.000.000 Fournisseurs 3.200.000
Matériel 2.500.000 Prêteur Jean 1.000.000
Caisse 4.000.000
Installation 500.000
Clients 800.000

Profits (capital) 6.600.000

Total 11.300.000 Total 11.300.000

 Patrimoine de l’entreprise

= + = 11.300.000 + 500.000 + 3.200.000 + 1.000.000

= . .
 Résultat de l’entreprise
é = −( + ) = 11.300.000 − 11.300.000
é =0
Donc cette entreprise ne dispose pas encore d’un résultat

C. ENTREPRENARIAT

1. Quels sont les différents intervenants dans le processus de création d’une entreprise ?
 Le géant
 Banques et familles (financement)
 Etat (situation juridique)
 Ministère des finances ;
 Greffe du TPI compétent ;
 Service régional des statistiques ;
 Agence régionale de la CNPS ;
  Délégation régionale du travail ;
 CFCE (Centre de Formalités de création des entreprises) ;
 Cameroon tribune par exemple.
2. Business plan : C’est un document détaillé qui définit la façon donc l’entreprise exerce
son métier, l’origine de son chiffre d’affaire et ses résultats et replace l’entreprise dans
son environnement. Ou encore C’est un document établit suivant un canevas bien
approprié qui présente un projet en expliquant de façon pragmatique ce que le promoteur
du projet va faire et comment il le fera. Le business plan est destiné aux investisseurs,
partenaires, obligataires, actionnaires et futures associés.
Rôle : Sert à convaincre tous les tiers susceptible d’apporter un financement
complémentaire, son partenariat ou une multiforme pour la concrétisation de son projet.
Les éléments d’un business plan :
 La page de titre
 Le sommaire
 La table des matières
 Le projet proprement dit
 Les stratégies de développement
 L’organisation des moyens à mettre en œuvre
 Le bilan des risques et opportunités
 Le cout et financement du projet (dossier financier)
10 EPREUVE DE : ECONOMIE-GESTION-ENTREPRENARIAT
Exercice I :
1. Différence entre actionnaire et obligataire
Actionnaire : placeur de fond en vue d’attendre des dividendes à la fin. (Entrepreneur :
il prend des risques)
Obligataire : préteur à taux d’intérêt fixe en vue d’obtenir un remboursement (ne prend
aucun risque)
2. Remise : réduction accordée à un client privilégié par un fournisseur sur une
marchandise.
Ristourne : réduction accordée à un client par un fournisseur sur l’achat d’un même
produit en grande quantité sur une longue période de temps.
Rabais : réduction accordée à un client par un fournisseur en cas de défaut de qualité,
vice de formule ou de retour de marchandises.
Escompte de règlement : réduction à caractère financier qu’un fournisseur accorde à
son client lorsque ce dernier a respecté les termes d’exigibilité de la dette (délai de
paiement).
3. Naissance de l’idée d’une création d’entreprise
 Chômage
 Désir d’indépendance
 Savoir-faire à valoriser
 Idée originale à concrétiser
 Proposition d’occasion d’affaire

Exercice II :
1. L’entreprise est un carrefour d’intérêt divergent car :
L’entreprise en tant que système, interagit avec son environnement. Cet environnement
est divisé en deux à savoir :
- Environnement interne : dirigeants, actionnaires, salariés
- Environnement externe : clients, fournisseur, pouvoirs publics et concurrents
2. Une entreprise citoyenne : est une structure entrepreneuriale positivement impliquée
dans les enjeux de son environnement social et environnemental.
Comme entreprises citoyennes Camerounaises nous avons :
 Le groupe SABS
 QNET : promotion de l’entreprenariat de la jeunesse
 Guinness Cameroun
3. Cinq causes les plus courantes d’échec dans la création d’entreprise
 Au promoteur
 Incompétences du candidat créateur
 Motivation insuffisante du promoteur
 Formation de motivation insuffisante
 Etat de santé précaire
 Incompatibilité du couple candidat
 Au choix stratégique
 Mauvaise implantation ou localisation de l’entreprise
 Difficulté d’approvisionnement
 Mauvaise contrat de bail
 Méconnaissance du marché
 A la gestion
 Incompétence du ou des gestionnaires
  Absence de politique vis-à-vis des fournisseurs
 Mauvaise organisation des services au sein de l’entreprise
 Niveau de qualité insuffisante
 A l’environnement
 Baisse tendancielle, accidentelle ou conjecturelle de la demande
 Situation conflictuelle entre le créateur et ses associés
 Mauvaise gestion de la concurrence

Exercice III :
Coût moyen ( )=2
50
+8 2
− 12 3
+
1. Déterminons les coûts globaux
On a : = × ⟺ =2 +8 − 12 + 50 (1)
= + (2)
Si nous procédons par identification entre (1) et (2), nous obtenons :
 Cout variable total : =2 +8 − 12
 Cout fixe total : = 50

2. Déterminons les coûts unitaires :

 Cout variable moyen : = =2 +8 − 12
 Cout fixe moyen : = =
 Coût marginal : = =4 + 24 − 48

3. Rappel
Un système : est un ensemble d’éléments en interaction dynamique organisé en fonction d’un
objectif.
Ses différentes fonctions sont :
 Fonction technique
 Fonction commerciale
 Fonction financière
 Fonction sécurité
 Fonction comptabilité
 Fonction administrative
4. Circuit économique : est un schéma qui
montre les différentes relations
économiques entre deux ou plusieurs
agents économiques.
Circuit économique ouvert :
Exercice IV :
1. Donnons les raisons pour lesquelles une entreprise doit tenir une comptabilité
La comptabilité d’une entreprise est une technique de tenue des comptes d’une
entreprise afin d’établir sa situation matrimoniale.
Ainsi une entreprise doit tenir une comptabilité pour :
 Avoir les informations financières
 Avoir les informations de stock de l’établissement
 Avoir les informations sur l’avancée réelle de l’entreprise
2. Définissons
Un agent économique : est toute personne qui participe de manière rationnelle à
l’activité économique d’une entité donnée.
Différents groupes d’agent économiques et leurs fonctions principales
Agents économiques Fonctions principale
Ménages Consommation et épargne
Les sociétés et quasi-sociétés non-financières Production de biens et services marchands
Les institutions financières Collecte et redistribution de moyens financiers
Production de services non marchand et
Administration
redistribution de revenu
Extérieur Importation et exportation
3. Données : Revenu = 150 000 ; Propension Moyenne à consommer = 0,7.
a. Déterminons le montant de son épargne E:
On a : = − or = 0,7 , donc : = − 0,7 = 0,3 .
Ainsi : = 0,3 × 150 000
Donc = FCFA
b. Déterminons les nouvelles valeurs (propension moyennes et marginales)
sachant que son revenu augmente de % ainsi que son capital.
Le nouveau revenu est
= + = + 0,2 = 1,2 = 1,2 × 150 000 = 180 000FCFA
Le nouvel épargne est = + 0,2 = 1,2 = 1,2 × 45 000 = 54 000FCFA
Le nouveau capital est = − = 180 000 − 54 000 = 126 000FCFA
Nouvelles propensions moyennes :
4. Propension moyenne à consommer : = = 0,7 = 70%
5. Propension moyenne à épargner : = = 0,3 = 30%
Nouvelles marginales moyennes :
6. Propension marginales à consommer : = = = 0,7 = 70%
7. Propension marginales à épargner : = = = 0,3 = 30%

Exercice 5 :
1. Profil d’un bon entrepreneur
 Endurance physique
 Confiance en soi
 Stabilité émotionnelle
 Créativité
 Capacité d’adaptation
  Capacité d’anticipation
 Sens de responsabilité
2. Donnons les raisons pour lesquelles il faut réaliser une étude de faisabilité :
On réalise une étude de faisabilité pour :
a. Vérifier l’existence d’un marché de taille suffisant pour absorber les produits envisagés
dans la zone de distribution retenue.
b. Vérifier les possibilités d’approvisionnement en matière première, en qualité et en
quantité appropriées, à un prix compatible avec les objectifs de la rentabilité du projet.
c. Vérifier la capacité du projet.
d. Identifier d’une part, les technologiques nécessaires et d’autres parts, tous les
investissements nécessaires à la mise en place du projet.
3. Données :
Actifs Passifs
Biens : 20 000 000 FCFA Capital : 15 000 000 FCFA
Dettes : 7 000 000 FCFA
Déterminons le résultat figurant au bilan : = − ( + )
Ainsi : = 20 000 000 − (15 000 000 + 7 000 000).
Donc : = −2 000 000 FCFA
4. La fonction d’utilité étant ( , ) = × = 4 et = 1,
/ /
. Sachant que
déterminons l’utilité.
(4,1) = 4 / × 1 / = 2.
D’où : = 2.