採用情報

クレイでは自社サービスの開発強化と新しい技術の取り組みを行っていくため、新しいメンバーを募集しています!

募集職種

  • ・広報・マーケター
  • ・プロジェクトマネージャー

事業内容

ソフトウェア、システム開発
サーバ構築、運用
コンサルティング

Ruby on Rails
amazon web services

応募条件

募集職種 広報・マーケター
概要 情報共有サービス「DocBase」のマーケティングをお任せします。
マーケティング・プロモーション戦略を考え、実行をお願いします!
具体的な仕事内容
  • マーケティング戦略および改善策の立案・実施
  • 広告出稿, LP制作, オウンドメディア, 展示会, セミナーなどチャネル別施策
  • 施策コンテンツのディレクション
  • 数値に基づいた効果検証と改善
  • 社内エンジニア、デザイナー、ディレクターなど開発側への提案
応募資格

【必須条件】

  • ITサービスでのマーケティング担当者経験
  • 事業のKGI・KPI立案経験

【歓迎条件】

  • BtoBマーケティング経験
  • サブスクリプションビジネスでのマーケティング経験

【求める人物像】

  • 高い責任感と自走力
  • 目標数字に対するこだわり
  • 高い成長と学びの意欲
雇用区分 正社員
想定年収(給与詳細) 450万円〜700万円
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。

  • 給与改定:年1回
  • 賞与:年1回
  • 試用期間:4ヶ月(条件等は変わりません)
採用人数 1名
選考プロセス
  1. 1.書類選考
  2. 2.面接(代表、弊社エンジニア)
  3. 3.内定

※上記は状況に応じて変更になる場合がございます。

募集職種 プロジェクトマネージャー/開発ディレクター
概要 主にWebサービスやスマートフォンアプリの開発ディレクターをお任せします。
クライアントや開発パートナーとともに企画・要件定義をし、開発のディレクション業務をご担当いただきます。
具体的な仕事内容
  • クライアントの要望ヒアリングおよび要件定義
  • 定義された要件に基づいた見積もり、ドキュメント作成
  • 運用・開発スケジュール策定
  • 開発担当者、開発パートナーに対する要件や設計内容の伝達、開発の進行管理
応募資格

【必須条件】

  • Webサービスの開発経験(3年以上)
  • Webディレクターやプロダクトマネジャーの実務経験(1年以上)
  • プロジェクト管理ツールを利用した経験

【歓迎条件】

  • アジャイル開発の経験
  • 事業責任者として新規事業やプロジェクトの立上げをしたことがある方
  • 事業戦略やマーケティングについて実務レベルの経験がある方

【求める人物像】

  • 業務を着実に遂行できる方
  • UI、UXを意識した作りができる方
  • 新技術のメリット、デメリットを明確に理解し、実践に生かせる方
  • クライアントと開発パートナーとの間でコミュニケーションがとれる方
雇用区分 正社員
想定年収(給与詳細) 450万円〜700万円
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。

  • 給与改定:年1回
  • 賞与:年1回
  • 試用期間:4ヶ月(条件等は変わりません)
採用人数 複数名
選考プロセス
  1. 1.書類選考
  2. 2.面接(代表、弊社エンジニア)
  3. 3.内定

※上記は状況に応じて変更になる場合がございます。

勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
武蔵野市吉祥寺南町2-6-10 富士パームビル 9F

【アクセス】
JR中央・総武線、京王井の頭線「吉祥寺駅」徒歩3分
※自転車通勤可

勤務時間 9:30~18:30
待遇・福利厚生 【保険】
各種社会保険完備

【諸手当】

  • 交通費一律支給
  • 家族手当
  • 業務上必要な書籍やセミナー参加費は全額会社負担
    【福利厚生】

  • 週に1度のリモートワーク
  • 毎週月曜日の昼食会(2000円支給)
休日・休暇
  • 完全週休2日制(土・日)
  • 祝日
  • 年末年始休暇
  • 年次有給休暇
  • 誕生日休暇(家族、恋人含む)
KRAYの考え方 KRAYは、情報共有サービス「DocBase」をはじめとする自社サービスの開発/運営と、Webシステムやスマートフォンアプリなどの受託開発を事業の柱としています。

・みんなで考える
・みんなでつくる
・みんなで価値を生み出す

この「みんな」は、私たちだけではなく、お客さまも含めた全員です。みんなでアイデアを出し合い、みんなでつくり上げる。そして、みんなで見直して、改善して、またみんなでつくる……。そうやって、みんなで価値を生み出してきました。

もしかしたら、「お客さまを巻き込んでみんなで受託開発をするなんて無理だ」と思う方もいるかもしれません。もちろんすべての受託開発に適用できるかというと、それは難しいと考えています。ですが、KRAYが受託開発で受けている案件の9割は1次請けです。そのため、お客さまとの距離が近く、みんなで考えてみんなでつくることができています。

この開発スタイルも、みんなで考えてみんなでつくるためには欠かせないものです。

KRAYの働き方 KRAYの働き方について話をするのに、まずはKRAYのミッションと目指す姿について話をします。

KRAYのミッションは「開発に関わる全てのチームの力を強化する」。
目指す姿は「自律と改善を通じ、新しいチームのあり方を生み出せる組織」。

KRAYは常にチームで動いています。クライアント、開発パートナー、KRAYのメンバー、さまざまな人間とチームを組んで仕事をしています。そのため個人の成長はもちろんですが、チームとして成長することが重要だと考えています。

KRAYが自社開発した情報共有サービス「DocBase」も、「チームが成長する手助けをしたい」という思いから生まれました。自分の知識・ノウハウをメンバーに共有することで、チームとして成長できると考えたためです。

ミッションにある通りすべてのチームの力を強化したいと思っているので、KRAYとして得た知識や経験はブログなどでフィードバックをしています。

KRAYの職場環境や制度 KRAYは残業を推進しておらず、残業はほぼありません。KRAYは家庭のことも考えられる会社でありたいと思っています。そのため、週に1度はリモートワークもできますし、家庭環境にも臨機応変に対応します。ここ最近では、男性社員が育児と仕事を両立するため、週3回を自宅で勤務する形態に変わりました。

KRAYは社内の飲み会はほとんどありません。その代わりに週に1度の昼食会を開いてみんなでご飯を食べています。昼食代に2000円を支給しており、豪華なランチが食べれるということで人気の制度です。

KRAYの職場は、都会からちょっとだけ離れた吉祥寺。駅から徒歩5分の好立地と、公園が近く見晴らしが良いオフィスです。ひとりひとりのワークスペースも広々としており、ゆったりとした雰囲気の中で仕事をしています。

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