Acidente de Trabalho Ou Não - Estudo de Caso

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Curso Processos Administrativos SENAI

Situação de Aprendizagem CETEF

Instrutor: Cleiton Moura Data: 12/12/2022

Nome: __________________________________________________________________
Valor: 05 pontos

Acidente de trabalho ou não?


Certo dia, Adilson, um colega da empresa, resolveu passar em um fornecedor antes da entrada
para o trabalho para pegar algumas amostras de componentes eletroeletrônicos. Seu objetivo era
criar um pequeno estoque para não precisar consultar o catálogo toda vez que precisasse utilizar
aquelas peças. Saiu mais cedo de casa e passou pelo fornecedor que ficava em um bairro
vizinho, desviando um pouco de seu caminho habitual.

Chegando à loja, o fornecedor já havia separado as amostras solicitadas por ele pelo telefone.
Adilson agradeceu e logo se pôs a caminho da empresa, pois não queria chegar atrasado, afinal
havia resolvido pegar essas amostras sem consultar o seu superior sobre o assunto. Já a
caminho da empresa, Adilson se envolveu em um acidente com seu veículo.

Questões:

Supondo que você tenha sido contratado como consultor técnico e irá trabalhar neste e outros
casos para tentar melhorar o gerenciamento das questões relacionadas à SST desta empresa.
1 – Analisando o caso acima, o que você apontaria como as falhas existentes na relação de trabalho e segurança
descritos no texto. Justifique o porquê você considera que os fatos apontados podem ser considerados como
pontos falhos.

2 – Juridicamente, você apontaria o fato apresentado como um acidente de trabalho? O que você aconselharia
aos gestores, que deveria ser obrigações da empresa em relação ao empregado?

3 – O que as empresas podem realizar para:


✔ Redução do número de acidentes.

✔ Melhorar a saúde do colaborador.

4. Em uma situação hipotética, onde a empresa, juridicamente, esteja isenta de qualquer responsabilidade pelo
fato ocorrido, elabore um relatório técnico abordando questões éticas, de cidadania e socioprofissionais,
apontando os motivos pelos quais a empresa deveria ou não prestar todo atendimento, social e financeiro, ao
funcionário acidentado.

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