Centro Universitário do Ceará – Estácio Via Corpus

Prof.(a) Rosângela

Alunos:
Nádia Ferreira Gomes – 201804137481
Geovanna Braga Barbosa – 202010033948
Leiliane da Silva Lima – 201902410297
Milla dos Santos Silva – 202003208361
Mirela das Neves Rodrigues – 202002420618

Fortaleza – Ce

2023
A SOLIDARIEDADE É UM VALOR QUE FAZ DIFERENÇA!
UM PROJETO DA EMPRESA GRANJA REGINA.
 Sumário
1. INTRODUÇÃO....................................................................................................3

2. DELIMITAÇÃO DO PROBLEMA....................................................................3

3. RELEVÂNCIA DO TEMA E JUSTIFICATIVAS............................................3

4. OBJETIVOS.........................................................................................................4

4.1. OBJETIVOS GERAIS.........................................................................................5

4.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS..............................................................................5

5. FORMULAÇÃO DE HIPÓTESES....................................................................6

6. EMBASSAMENTO TEÓRICO..........................................................................7

7. METODOLOGIA:...............................................................................................8

8. CRONOGRAMA DE DESENVOLVIMENTO...............................................10

10. APÊNDICES.......................................................................................................12

11. ANEXOS.............................................................................................................13
 1. INTRODUÇÃO

A doação de alimentos é uma das formas mais eficazes de ajudar comunidades em situação
de vulnerabilidade, e muitas empresas têm se engajado nesse tipo de iniciativa como forma
de contribuir com o desenvolvimento social das regiões em que estão presentes.

Nesse sentido, empresas da indústria alimentícia têm um papel crucial, pois podem
disponibilizar alimentos em quantidade e qualidade suficiente para atender as
necessidades das pessoas que mais precisam. Essas doações podem ser feitas
diretamente a instituições sociais, como abrigos, creches,
escolas e ONGs, ou até mesmo por meio de ações de distribuição gratuita em comunidades
carentes.

Um projeto social dessa natureza não só contribui para o combate à fome e à desigualdade
social, mas também fortalece a imagem da empresa junto à sociedade e estimula ações de
cidadania entre seus colaboradores. Além disso, esse tipo de iniciativa pode ser integrado a
outras ações sociais, como campanhas de conscientização sobre hábitos alimentares
saudáveis e sustentáveis, o que contribui para uma sociedade mais justa, saudável e
responsável.

Com essa visão e o intuito de ajudar as comunidades carentes, criamos o Projeto

Esperança de Porta em Porta.

2. DELIMITAÇÃO DO PROBLEMA

 Os patrocinadores;

 Alimentos suficentes;

 Transporte para os kits;

3. RELEVÂNCIA DO TEMA E JUSTIFICATIVAS

O Projeto Esperança de Porta em Porta é uma iniciativa extremamente importante para a

sociedade, uma vez que contribui para amenizar a fome e a desigualdade social. A
execução desse projeto tem um impacto positivo significativo na vida das pessoas,
especialmente aquelas que estão em situação de vulnerabilidade, pois garante o acesso a
alimentos de qualidade e em quantidade suficiente para suprir suas necessidades básicas.

Além disso, a execução desse tipo de projeto também traz benefícios para a nossa empresa.
Nossa imagem acaba sendo fortalecida perante a sociedade, e os colaboradores se sentem
mais motivados e engajados, pois se sentem parte de uma empresa que tem um propósito
maior do que apenas o lucro.

Existem exemplos de ações bem-sucedidas de doação de alimentos por empresas da

indústria alimentícia em todo o mundo. Uma delas é a iniciativa da Danone, que criou um
programa de doação de iogurtes para instituições sociais e escolas em países como França,
Brasil e México. A iniciativa já beneficiou milhares de pessoas e tem um impacto positivo
na vida das comunidades.

Por outro lado, existem exemplos de ações que acabaram não dando certo, geralmente por
falta de planejamento adequado e execução deficiente. Um exemplo é o programa de doação
de alimentos da Starbucks, que teve que ser suspenso em algumas cidades dos Estados
Unidos devido a problemas de logística e de qualidade dos alimentos doados. Isso acabou
gerando críticas por parte da sociedade e afetando negativamente a imagem da empresa.

Portanto, qualquer empresa que decide executar um projeto de doações de alimentos deve
se atentar a um planejamento bem estruturado. Nossa equipe de colabores trabalha dia a
dia buscando garantir uma boa logística de
transporte e armazenamento dos alimentos, além de uma ótima qualidade e quantidade dos
alimentos doados. Dessa forma iremos garantir que instituições sociais e comunidades sejam
beneficiadas e possam ter uma melhor qualidade de vida, o que para nós é o verdadeiro
sucesso.

4. OBJETIVOS

O projeto esperança de porta em porta do grupo Regina surgiu durante o período da pandemia
onde a maioria das pessoas ficaram desempregadas e sem a possibilidade de encontrar novos
empregos e com esse aumento nas ruas semáforos e logradouros os colaboradores do grupo
resolveram realizar ações com o intuito de conseguir alcançar essas pessoas que estavam
nessas situações, mas alcançar de forma inesperada sem que a pessoa estivesse esperando e
assim oferecer um pouco de ajuda assim surgindo o nome do projeto. Ademais esse é o
objetivo já existe desde a criação do projeto de forma a ser um norte para a sua realização,
porém precisamos falar dos objetivos gerais e específicos.

4.1. OBJETIVOS GERAIS

O projeto esperança de porta em porta tem alguns objetivos gerais para serem realizados a
curto prazo que seria nos nossos 3 a 4 meses iniciais de projeto que consiste em intensificar a
assistência social para essas pessoas no quesito da alimentação e apoio psiquiátrico pois não
adianta somente levar esperança em forma de alimento, como ajudar a parte psicológica
também das pessoas que sofrem por conta do desemprego e algumas são levadas à beira do
suicídio da depressão entre outros fatores então por isso que é necessário intensificar esse
apoio social e também prestar assistência com palestras cursos ofertados pela time de
colaboradores de Recursos Humanos para que essas pessoa que se encontram desempregadas
possam ser reinseridas no mercado de trabalho.
Por subsequência temos os objetivos a longo prazo com metas reais para os próximos 5 anos
que é ser referência entre as empresas do ramo alimentício ficar entre os 3 do ranking no
quesito de assistência e projetos sociais a pessoas carentes para que assim as empresas se
espelhem e tomem o grupo Regina como referência que é um dos objetivos também, estar
presente em todos os municípios do estado do Ceará não só como forma de visitação, mas
também para instalação de postos que possibilite fácil acesso a essas pessoas nessa situação e
logo prestando mais apoio de forma presente fazendo contatação gerando mais empregos
trazendo assim mais colaboradores para empresa Regina e para a mobilização, e usando
pessoas que foram ajudadas falar mais sobre o projeto para que eles seja conhecido e
reconhecido fazendo o mais importante que é continuar sempre de forma continua e uniforme
levando esperança de porta em porta.

4.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Levando em consideração os objetivos gerais temos dentro deles os objetivos específicos

atrelado a cada objetivo. Vamos falar sobre individualmente e de forma separada sobre cada
um deles o primeiro seria intensificar a assistência social nos meses iniciais e para fazer isso
deve-se ter em mente que é necessário a ajuda de recursos tanto mão de obra quanto recursos
financeiros sendo possível alcançá-los por meio de canais de comunicação como internet,
redes sociais, comerciais de televisão entre outros tornando a mobilidade de pessoas fora do
círculo de colaboradores da empresa juntando até mesmo estudantes da área de psicologia
para atender essas pessoas em situações delicadas como forma de estágio ou horas
complementares, a mobilidade para a arrecadação de alimentos e a forma de se tirar dúvidas
sobre como contribuir de forma mais rápida e prática. Já passando para o projeto a longo
prazo que tem por metas e objetivos de ficar entre o top 3 das empresas seria preciso contratar
analistas para que que tomem nota e tracem estratégias analisando a concorrência do mercado,
como está a lucratividade da empresa com o aumento do projeto e assim a empresa e o projeto
serem beneficiados e fazer a empresa ser espelho dentro o ramo alimentício investindo no
departamento do marketing para que faça a divulgação do projeto e alavanque a empresa
colocando em mídias sociais outdoors entre outros. Para que a empresa esteja presente em
todo o estado do Ceará ela tem como objetivo a contratação de mais colaboradores, a
localidade para que seja acessível a grande parte da população, o deslocamento dos
colaboradores até as residências para que se torne mais viável.

5. FORMULAÇÃO DE HIPÓTESES

Temos os problemas relacionados ao transporte e deslocamento tendo em vista a pesquisa, e

para que esses problemas não perdurem e acabem atrapalhando na ação do projeto é preciso
que se tenham estratégias, estratégias traçadas por pessoas formadas, voltadas para a área da
frota que busca por veículos mais econômicos e que possam levar grande quantidade de
alimentos, e que tenham experiência em rotas também buscando ser mais econômico em
termos de combustível e rápido. Dando continuidade à resolução dos problemas o próximo
seria em questão a pessoas para colaborar com o projeto que no caso esse projeto se torna uma
opção do empregado já que não oferece contribuição financeira para o colaborador que já
trabalha na empresa muitos deles não veem como uma vantagem, mas para traze-los seria de
importância que houvesse uma gratificação não necessariamente monetária, mas poderia ser
um reconhecimento ou desconto em produtos da marca para que assim mais pessoas se
engajem. E por fim podemos citar o problema que é tornar o grupo Regina reconhecido e
conhecido entre as empresas e a solução podemos tornar possível isso agregando o projeto em
divulgações em comerciais, redes sociais, fornecedores quando fosse feito pedido de algum
produto a certo fornecedor que fosse falado e assim sendo da vontade dele ceder bonificações
para serem agregados a cesta ofertada as pessoas, realizando campanhas em outdoors e na
própria comunidade divulgando o projeto entre as pessoas.

6. EMBASSAMENTO TEÓRICO

1 - Levar alimento para crianças carentes e de comunidades carentes como periferias

2 – Seleção de problema: conseguir alimentos suficientes para toda a comunidade, caminhão

para carregar o alimento e os parceiros para ajudar com a arrecadação de alimentos e
patrocínios

3- Nossa estratégia para divulgar nossa ação e via redes sociais como: Instagram, grupos de
WhatsApp da empresa e via empresa mesmo com cartazes e panfletos informando a ação.

4- Estamos com esse projeto desde 2011 e desde então só vem crescendo e aumentando mais
ainda os parceiros e assim estamos expandindo mais ainda em comunidades carentes.

5–
6-

7-

7. METODOLOGIA:

1. - O surgimento da ideia foi através da sensibilização ao ver o cenário em que muitas

pessoas se encontravam.

2. - O nosso projeto como já falamos vai ser em busca de ajudar crianças carentes de bairros e
favelas carentes como informamos anteriormente. Nesse caso teremos que adquirir os
alimentos e arrecadar o bastante para que consigamos entregar para todas as crianças da
periferia. procuramos também o apadrinhamento, pegamos algumas crianças e pedimos para
que elas escrevessem cartas dizendo o que queria ganhar de presente e porque queria aquele
presente para podermos sorteá-las e entregar o presente para a criança
3. - Todo mês realizamos esse projeto há anos desde 2011. O motivo de termos escolhido esse
projeto foi para ajudar as crianças carentes e realizar sonhos, muitas delas não tem condições
e resolvemos então ajudá-las.

4. - Temos mais de 70 colaboradores envolvidos nessa ação. As vagas são enviadas através do
WhatsApp e quem quiser participar se escreve no link que encaminhamos para todos os
colaboradores.

5. - Temos também grupos parceiros que é através deles que também conseguimos a
arrecadação de alimentos:

 Associação estação da luz;

 Associação tapera das artes;
 Instituto cumbuco bom de bola;
 Instituto das Águias;
 Instituto criança levanta-te;
 Projeto criança Maranata.
 Meta e Atividade Março Abril Maio Junho

Levantamento bibliográfico x x

Revisão bibliográfica x x

Elaboração dos instrumentos x x x

de pesquisa

Aplicação do plano piloto x x

Coleta de dados x x x

Sistematização dos dados e x x x

(segundo relatório)

Tabulação de dados x x x

Entrevistas x x

Análise das entrevistas e x

elaboração da síntese

Entrega do Relatório Final x

8. CRONOGRAMA DE DESENVOLVIMENTO
 9. REFERÊNCIAS

https://grandeconsumo.com/iniciativa-da-danone-resulta-na-doacao-de-mais-de-meio-milhao-
de-iogurtes/

https://polealimentos.com.br/esperanca-de-porta-em-porta-leva-alimento-para-o-corpo-e-para-
a-fe-a-comunidades-do-ceara-2/

https://publicoa.com.br/granja-regina-e-um-dos-patrocinadores-do-projeto-1-000-km-pela-
vida-corrida-ira-arrecadar-alimentos-para-instituicoes/

https://www.blogdolauriberto.com/2020/06/granja-regina-lanca-alimento-da-alma.html
10. APÊNDICES
 11. ANEXOS
Fotos pessoais de alguns colaboradores:

 Arquivos pessoais do Guilherme, colaborador da TI.