PGR LL Caldeiraria & Anexos 07.2022.2023

DATA: 05/07/2022
TITULO: PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCOS - PGR

REVISÃO: 04/07/2024
PGR
PROGRAMA DE
GERENCIAMENTO
DE RISCOS
RESPONSÁVEL TÉCNICO pela elaboração do Rúbrica:

documento:
PAULO SANTANA SANTOS

COORDENADOR TÉCNICO EM QSMS - QHSE.
RESPONSÁVEL LEGAL da empresa: Rúbrica:
Luana Pricila Leite da Silva

Gerente Administrativa.
DATA: 05/07/2022
TÍTULO:
PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCOS - PGR
REVISÃO: 04/07/2024
ÍNDICE DE REVISÕES
DESCRIÇÃO E/OU FOLHAS ATINGIDAS
Revisado por: Aprovado por:

Nº Data Histórico das Alterações
00 05/07/2022
Emissão Inicial Paulo Santana Luana Pricila
01 04/07/2024
Revisão Bienal
Observação:
Este documento devera ser revisado nos casos de mudanças nos processos operacionais,
alteração da legislação, implantação de novas medidas de controle, criação de novos
riscos no ambiente de trabalho, entre outras situações que venham interferir na
continuidade dos trabalhos, podendo causar acidentes ou doença ocupacional.
Não havendo mudanças, segue de forma normal a revisão por período de 02 (dois) anos.
Elaborado por: Assinatura:

COORDENADOR TÉCNICO EM - QHSE.
Data: 05/07/2022
Aprovado por: Assinatura:

Data: 05/07/2022
Este Documento e as informações nele contidas são privativos da empresa LL CALDEIRARIA.

A reprodução de quaisquer partes deste documento está condicionada a autorização da LL CALDEIRARIA.
DATA: 05/07/2022
TÍTULO:
REVISÃO: 04/07/2024
CONTEÚDO DESTE PROGRAMA
SUMÁRIO
2. OBJETIVO ................................................................................................................ 5
3. POLÍTICA DE GESTÃO DE SEGURANÇA ............................................................. 5
3.1 - Política do SGI ISO 45001, ISO 14001 e ISO 9001 ..................................................... 6
3.2 - Política de Gestão de SST .......................................................................................... 6
3.3 - Política de Gestão em SSOMA ................................................................................... 7
3.4 - Estrutura Organizacional da LL CALDEIRARIA ......................................................... 10
3.5 - A organização atribui as competências através da matriz ........................................ 11
3.6 - Implementação e acompanhamento das medidas de prevenção ............................ 122
3.7 - Acompanhamento da saúde ocupacional dos trabalhadores .....................................12
3.8 - Análise de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho ..........................................13
3.9 - Atendimento a emergências ........................................................................................13
4. DESENVOLVIMENTO DO PGR ............................................................................. 14

4.1 – Metodologia utilizada ................................................................................................ 14
4.2 – Inventário de Riscos GRO......................................................................................... 15
4.3 – Inventário Quimico .................................................................................................... 16
4.4 - Plano De Ação............................................................................................................17
5. DECLARAÇÃO DE RECEBIMENTO E COMPROMISSO ...................................... 17

6. ENCERRAMENTO .................................................................................................. 18

DATA: 05/07/2022
TÍTULO:
REVISÃO: 04/07/2024
1. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA
DADOS DA EMPRESA
Razão Social
LL CALDEIRARIA LTDA.
Endereço
CEP
AVENIDA HUMBERTO GOMES, Nº. 472, CENTRO, ROSÁRIO DO
: 49.760-000
CATETE.
CNPJ: 26.152.914/0001-61 Grupo:
CNAE: 25.13-6-00 Grau de Risco: 03
MATRIZ N/A
Atividade Econômica Principal:
Fabricação de obras de caldeiraria pesada
Atividade Econômica Secundarias:
33.21-0-00 - Instalação de máquinas e equipamentos industriais
25.39-0-01 - Serviços de usinagem, tornearia e solda
33.14-7-05 - Manutenção e reparação de equipamentos de transmissão para fins
industriais
33.14-7-08 - Manutenção e reparação de máquinas, equipamentos e aparelhos para
transporte e elevação de cargas
25.39-0-02 - Serviços de tratamento e revestimento em metais
28.40-2-00 - Fabricação de máquinas-ferramenta, peças e acessórios.
Número de Funcionários: 13 – (Homens) 02 – (Mulheres) Total: 15

Jornada de Trabalho
07:00 – 12:00 – 13:00 – 17:00 Seg a Sex
07:00 – 12:00 aos Sabados
Telefone de Contato & E-MAIL
Responsáveis da Empresa:
Tel.: (79) 99691 – 0269 ou 99801-9328.
E-mail: llcaldeiraria.eireli@gmail.com
Responsável pela Elaboração deste Documento


DATA: 05/07/2022
TÍTULO:
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2. OBJETIVO
Este Programa de Gerenciamento de Riscos tem como objetivo estabelecer o planejamento

das ações de Segurança, e Saúde Ocupacional, visando atender à Legislação vigente e
normas técnicas, articulado com todas as demais normas regulamentadoras, ainda como
objetivo é a implantação deste programa buscando preservar a vida, mantendo sob controle
todos os agentes ambientais, ergonômicos e de acidentes e doeças relacionadas ao
trabalho, nas atividades desenvolvidas pela LL CALDEIRARIA, buscando a melhoria
contínua no desempenho de segurança e saúde do trabalho durante desenvolvimento de
nossas atividades, e assim, atingir as metas estabelecidas para Segurança e Saúde do
Trabalho.
O PGR objetiva o reconhecimento e a avaliação, quando necessário uma reavaliação dos

riscos ambientais nos diversos setores de trabalho da empresa, bem como o planejamento
das ações prioritárias visando a eliminação ou, pelo menos, a redução desses riscos,
atendendo a ordem de prioridades estabelecidas pela NR 01.
3. POLÍTICA DE GESTÃO DE SEGURANÇA
3.1 Política do SGI ISO 45001, ISO 14001 e ISO 9001

A LL CALDEIRARIA busca em seus processos: a satisfação dos seus clientes, a
melhoria contínua do seu sistema de gestão integrada, a garantia do uso sustentável dos
recursos naturais, a prevenção de acidentes, incidentes e doenças no ambiente laboral,
atendo aos requisitos legais e subscritos através de:
 Atitude facilitadora nas questões ambientais e de segurança para todas as partes

interessadas – comunidades vizinhas, sociedade, empregados e clientes quanto ao
conhecimento e divulgação das atividades da empresa e seus aspectos e impactos;
 Trabalho de forma preventiva e proativa, identificando, avaliando e gerenciando os
riscos e perigos, a fim de minimizar ou eliminar as consequências de acidentes,
doenças ocupacionais indesejáveis;

DATA: 05/07/2022
TÍTULO:
REVISÃO: 04/07/2024
 Atendimento aos requisitos legais e contratuais, assim como os demais subscritos pela
organização;
 Promoção da melhoria contínua da gestão de Qualidade, Segurança e Saúde
ocupacional e o Meio Ambiente, por meio de avaliações constantes e aperfeiçoamento
de seus indicadores;
 Preparação para pronto atendimento de resposta a emergência e contingência,
envolvendo seus funcionários nos diversos níveis da organização, clientes e o meio
ambiente.
 Promoção de um ambiente favorável ao trabalho em equipe, além da continua
capacitação dos nossos colaboradores e envolvimento de todos no Sistema de Gestão
Integrado;
 Atendimento aos requisitos do SGI e buscar continua pela melhoria dos processos e
produtos, mantendo a rentabilidade da organização com Transparência, Ética e
Cumpliance em suas Ações;
 Garantia da satisfação dos nossos clientes fornecendo produtos e serviços inovadores
com qualidade e dentro dos prazos determinados.
3.2 Política de Gestão de SST.

A LL CALDEIRARIA, desempenha suas atividades de forma qualificada respeitando as
normas nacionais e internacionais em Qualidade, Segurança, Meio Ambiente e Saúde, em
seus serviços destacamse: ATIVIDADE PRIMARIA – Fabricação de Obras de Caldeiraria
Pesada & ATIVIDADES SECUNDARIAS – Instalação de máquinas e equipamentos
industriais, Serviços de usinagem, tornearia e solda, Manutenção e reparação de
equipamentos de transmissão para fins industriais, Manutenção e reparação de máquinas,
equipamentos e aparelhos para transporte e elevação de cargas, Serviços de tratamento
e revestimento em metais, Fabricação de máquinas-ferramenta, peças e acessórios, busca
a satisfação plena de seus clientes com o compromisso de melhoria contínua de seus
processos, prevenção de acidentes do trabalho e da poluição e o cumprimento aos
requisitos legais.
A Organização apresenta, promove a divulgação e assegura o atendimento por parte de

seus empregados e subcontratados da sua política de gestão de segurança e saúde
ocupacional.
3.3 Política de Gestão em SSOMA
A LL CALDEIRARIA, mantém o compromisso de orientar todos seus empregados e

contratados na busca da excelência em Segurança e Saúde Ocupacinal, para isso,

DATA: 05/07/2022
TÍTULO:
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promoverá a difusão e promoção, em todos os níveis, da política de gestão de SST, seus

valores e metas.
 Exercício da liderança pelo exemplo, de modo a assegurar o máximo
comprometimento da força de trabalho com o desempenho em SST.
 Acompanhamento e avaliação dos indicadores de SST.
 Atendimento a conformidade Legal através da realização de atividades de acordo com
a legislação vigente nas áreas de segurançae saúde do trabalho.
 Verificação permanente do atendimento à legislação e adoção, quando necessário, de
medidas destinadas à pronta correção de eventuais não-conformidades.
 Acompanhamento das mudanças que venham a ocorrer na legislação relacionada a
SST, buscando sempre promover a adequação das atividades da empresa, bem como
permitir a identificação de novos cenários.
 Implementação de mecanismos que permitam, de forma sistemática, identificar e
avaliar a freqüência e as conseqüências de eventos indesejáveis, visando a sua
prevenção e/ou máxima redução de seus efeitos.
 Implementação de mecanismos para priorização dos riscos identificados, bem como a
documentação, a comunicação e o acompanhamento das medidas adotadas para
controlá-los.
 Realização de avaliações de risco periódicas ou à medida que se identifiquem
mudanças nos processos.
 Implementação de gestão de riscos de acordo com sua natureza e magnitude, nos
diversos níveis administrativos.
 Difusão de valores que promovam a qualidade de vida da força de trabalho dentro e
fora da empresa.
 Adoção de práticas operacionais seguras, que preservem a saúde da força de trabalho
e reduzam ao máximo os riscos de acidentes.
 Verificação e atualização sistemáticas de todos os procedimentos operacionais,
observadas as recomendações provenientes das avaliações de risco.
 Implementação de mecanismos que permitam, com a máxima rapidez, a identificação,

caracterização e correção dos casos de não-conformidade com os procedimentos
estabelecidos.

DATA: 05/07/2022
TÍTULO:
REVISÃO: 04/07/2024
 Execução das atividades de inspeção e manutenção de acordo com os procedimentos

estabelecidos, de modo a manter o controle sobre seus riscos.
 Execução de programas específicos de inspeção, teste e manutenção associados a
sistemas de segurança, integridade e proteção das instalações, de modo a assegurar
sua confiabilidade.
 Identificação, análise e monitoramento de impactos causados pelas atividades da
empresa à saúde e ao meio ambiente, buscando a contínua redução de seus efeitos.
 Implementação de mecanismos que preservem a saúde da força de trabalho, buscando
assegurar-lhe, sempre que necessário, diagnóstico precoce, atendimento imediato,
interrupção de exposição, limitação de dano e reabilitação.
 Implementação de mecanismos que permitam avaliar e controlar riscos inerentes a
mudanças, desde a fase de planejamento até sua efetiva incorporação ao processo.
 Formalização dos processos de mudança por meio de descrição, avaliação e
documentação, bem como de sua necessária divulgação.
 Garantia de que as mudanças atendam às exigências legais e aos procedimentos
estabelecidos, bem como preservem a integridade da força de trabalho, das instalações
e a continuidade das operações.
 Identificação de novas necessidades eventualmente decorrentes das mudanças, como
capacitação da força de trabalho, intensificação de treinamentos e revisão de
procedimentos e planos de contingência.
 Inclusão, no processo de contratação, de exigências específicas de SST, bem como
verificação de seu cumprimento durante todas as etapas das atividades a serem
desenvolvidas.
 Garantia de que materiais e produtos a serem adquiridos atendam às exigências
estabelecidas de SST.
 Avaliação de desempenho em SST de contratados de acordo com critérios claramente
definidos nos respectivos contratos.
 Acompanhamento das empresas contratadas no que se refere a seu desempenho em

SST, tomando as medidas necessárias para a correção de eventuais
nãoconformidades.

DATA: 05/07/2022
TÍTULO:
REVISÃO: 04/07/2024
 Implementação de medidas visando estimular a adoção, pelas empresas contratadas

e parceiros, das melhores práticas em SST.
 Comprometimento explícito da gerência com a política e valores de SST, de modo a
sensibilizar a força de trabalho para seu cumprimento.
 Levantamento de necessidades e implementação, em todos os níveis, de programas
de capacitação, educação e conscientização em SST.
 Avaliação periódica da capacitação da força de trabalho com relação às exigências de
SST.
 Implementação de mecanismos que promovam a melhoria constante da capacitação
da força de trabalho.
 Implementação de mecanismos que garantam o registro, atualização, armazenamento
e recuperação de informações relacionadas a SST, bem como de mecanismos que
estimulem a participação da força de trabalho nesse processo.
 Implementação de mecanismos que garantam a difusão de novas práticas e melhorias
de desempenho em SST.
 Implementação de mecanismos que considerem opiniões, sugestões e dúvidas de
terceiros e/ou partes interessadas, prestando, quando necessário, os devidos
esclarecimentos.
 Garantia de que o plano de contingência esteja avaliado, revisado e atualizado.
 Desenvolvimento de programas de treinamento junto aos envolvidos, visando sua
incorporação ao plano de contingência, adequação do plano de contingência às
variações de risco eventualmente identificadas e consideração, no plano de
contingência, dos impactos sociais, econômicos e ambientais decorrentes de possíveis
acidentes.
 Implementação de mecanismos que assegurem a atualização, divulgação e pronto
acesso ao plano de contingência por parte da força de trabalho, órgãos governamentais
e não governamentais, comunidades e demais partes interessadas.
 Realização periódica de treinamentos e exercícios simulados com a participação de
todos os envolvidos e posterior avaliação dos resultados.
 Análise de Acidentes e Incidentes através de procedimentos que permitam a
identificação, registro e análise das causas dos acidentes e a quantificação das perdas.

DATA: 05/07/2022
TÍTULO:
REVISÃO: 04/07/2024
 Implementação de procedimentos que permitam a identificação e tratamento de não-

conformidades eventualmente capazes de causar acidentes.
 Obrigatoriedade de comunicação imediata de acidentes e de pronta atuação sobre suas
consequências.
 Obrigatoriedade do registro de acidentes no respectivo indicador de desempenho.
Incorporação às atividades da empresa das lições extraídas dos acidentes visando à
melhoria constante dos sistemas de prevenção.
 Acompanhamento das medidas corretivas e/ou preventivas adotadas, de modo a se
certificar de sua eficácia.
 Em caso de acidente fatal, revisão do plano de gestão.
 Atualização periódica da política, diretrizes e metas de SST.
 Implementação de avaliação da gestão de SST visando seu constante
aperfeiçoamento.
 Implementação de planos de ação, com base nos resultados dessas avaliações,
visando a prevenção e/ou correção de eventuais desvios. Aperfeiçoamento constante
dos indicadores de SST de modo a torná-los cada vez mais precisos e uniformes, com
consequente incentivo ao cumprimento das metas estabelecidas.
3.4 Estrutura Organizacional da LL CALDEIRARIA.
A empresa LL CALDEIRARIA, através da sua matriz de atribuição, determina

responsabilidades em SST para seu corpo técnico, administrativos e operacional, levando
em consideração a qualidade, segurança, o meio ambiente e saúde ocupacional de seus
colaboradores.
Objetivando evitar falhas no processo gerencial em SST, atribuindo e determinando
medidas preventivas para um melhor atendimento a classe trabalhadora, garantaindo a
satisfação de seus clientes e parceiros.
3.5 A organização atribui as competências através da matriz.

GRUPO RESPONSABILIDADES
Qualidade, segurança, meio ambiente e saúde T / C / R / CB / A
Alta direção T / C / R / CB / A
Gerentes de projetos T/C/
Financeiro T/C/

DATA: 05/07/2022
TÍTULO:
REVISÃO: 04/07/2024
Departamento pessoal T/C/

Recursos humanos T/C/
Administração T/C/
Controle de qualidade T/C/R
Aumoxarifado controle de estoque & compras T/C/
Coordenadores e encarregados de campo T/C/
Lideres de turma (cabo de turma) T/C/
Auxiliares diversos T/C/
Legenda.
T - Colaborador, responsável pelo treinamento e conscientização de pessoal;

C – Colaborador, que implementa executando o padrão e gerando registros;
R – Responsável pela implantação e implementação, (quem define e altera o padrão);
CB – Certificado;
A – Responsável pela aprovação
3.6 Implementação e acompanhamento das medidas de prevenção
A LL CALDEIRARIA, utiliza matriz palnilha 5w2h, onde realiza acompanhamento das

medidas de prevenção, atraves dos registros, contemplando a verificação das ações
planejadas, inspeções dos locais e equipamentos de trabalho, monitorando as condições
ambientais e exposições a agentes nocivos, corrigindo medidas quando os dados obtidos
no acompanhamento indicarem ineficácia no desempenho, com isso, realiza divulgação
dos dados obtidos para toda força de trabalho, atribuindo participação de todos nas
questões de SST.
3.7 Acompanhamento da saúde ocupacional dos trabalhadores
A LL CALDEIRARIA, através do seu PCMSO - Programa de controle médico de saúde

ocupacional, realiza controle de saúde dos seus funcionários, utilizando sistemas
normativos específicos para melhor atender e garantir saúde física e mental, através de
exames ocupacionais para cada função, assim determinados no PCMSO, garantindo que:
Todos os trabalhadores que fazem parte da empresa e suas subcontratadas quando
houver, permaneçam saudáveis.
3.8 - Análise de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho
A LL CALDEIRARIA, através do seu Levantamento de perigos e riscos e da

Comunicação, investigação e tratamento de acidentes, tem por objetivo estabelecer as
DATA: 05/07/2022
TÍTULO:
REVISÃO: 04/07/2024
diretrizes para registro, comunicação, investigações e análises de acidentes, incidentes

com alto potencial, doenças do trabalho e ocupacional.
A utilização de formulários padrão a empresa LL CALDEIRARIA, controla e gerencia
todas as ocorrências.
3.9 Atendimento a emergências
A LL CALDEIRARIA, através do seu Plano de resposta emergências, estabelece

diretrizes para situações emergenciais que eventualmente possam ocorrer no
empreendimento, visando o controle de uma emergência e mitigação de seus efeitos,
resultando em atuações rápidas e eficazes.
Este plano aplica-se a todos os processos, obras e subcontratados, que fazem parte do
escopo do Sistema a gestão integrada da LL CALDEIRARIA
OBJETIVO
Este procedimento estabelece uma sistemática para implementação de ações de controle

de potenciais situações de emergências e potenciais acidentes que possam ter impacto (s)
ao meio ambiente, as pessoas e ao patrimônio, visando estabelecer uma estrutura de
responsabilidades e tomada de decisões durante uma situação de emergência nas
atividades.
APLICAÇÃO
Aplicável a todas as áreas da empresa, incluindo prestadores de serviço e visitantes, onde

estejam desempenhando atividades com cenários que seja aplicável este procedimento.
DEFINIÇÕES
Emergência: Situação indesejável decorrente de uma anomalia, com potencial de risco

para afetar o meio ambiente e/ou a saúde e segurança de colaboradores, terceiros e
visitantes.

DATA: 05/07/2022
TÍTULO:
REVISÃO: 04/07/2024
Brigada de Emergência: Equipe formada por pessoal capacitado segundo treinamento

específico, para o atendimento e controle de situações emergenciais, tais como: combater
incêndio, derramamentos, vazamentos, explosão, primeiros socorros etc.
Simulados: Exercício prático de instruções e treinamento para tomada de ações em

casos de emergências nas situações consideradas de risco, visando preparar as
pessoas para atuarem de forma ambientalmente correta e com segurança.
Incidentes: São acontecimentos não desejados, inesperados, que não resultem em

danos materiais, ambientais, nem lesões pessoais, apresentando, porém, potencial
para tais ocorrências.
Acidentes: São acontecimentos não desejados e inesperados, que resultem em uma

lesão (podendo ocorrer afastamento temporários ou permanentes), doenças, danos
materiais e/ou ambientais.
Riscos: Combinação de probabilidade da ocorrência de um acontecimento perigoso

ou exposição e da severidade das lesões, ferimentos ou danos para a saúde, meio
ambiente e patrimônio que podem ser causadas pelo acontecimento ou pela
exposição.
Contaminação Ambiental: É o aumento de qualquer substância que seja prejudicial

ao meio ambiente.
CENÁRIOS DE EMERGÊNCIAS
CENÁRIOS
Ataque de animais domésticos ou de rua
Assalto
Animais Peçonhentos
Incêndio / Explosão
Intoxicação por água e alimentos
Mal súbito
DATA: 05/07/2022
TÍTULO:
REVISÃO: 04/07/2024
Acidente de trânsito
Atropelamento
Acidente do Trabalho / Doença
Vazamento ou derrame de combustível
Tombamento de equipamentos e
máquinas
Acidentes de Transito.
PRIMEIROS SOCORROS
Primeiros socorros são as medidas cabíveis de imediato e provisório ministrado a

uma vítima de trauma ou doença, fora do ambiente hospitalar, com o objetivo de
prioritariamente evitar o agravamento das lesões ou até mesmo a morte e estende-
se até que a vítima esteja sob cuidados médicos.
É da maior importância que o socorrista conheça e saiba colocar em prática o suporte

básico da vida. Saber fazer o certo na hora certa pode significar a diferença entre a vida
e a morte para um acidentado. Além disso, os conhecimentos na área podem minimizar
os resultados decorrentes de uma lesão, reduzir o sofrimento da vítima e colocá-la nas
melhores condições para receber o tratamento definitivo.
Antes de qualquer outra atitude no atendimento às vítimas, deve-se obedecer a

uma sequência de procedimentos que permitirá determinar qual o principal
problema associado com a lesão ou doença e quais serão as medidas a serem
tomadas.
A saber:
a. O local da ocorrência: É seguro? Será necessário movimentar a vítima? Há mais
de uma vítima? Pode-se dar conta de todas as vítimas?
b. A vítima: Está consciente? Tenta falar alguma coisa ou aponta para qualquer parte
do corpo dela?
c. As testemunhas: Elas estão tentando dar alguma informação? O socorrista deve
ouvir o que dizem a respeito dos momentos que antecederam o acidente.
d. Mecanismos da lesão: Há algum objeto caído próximo da vítima? Como escada,
caixas, andaime etc.
e. Deformidades e lesões: A vítima está caída em posição estranha? Ela está
queimada? Há sinais de esmagamento de algum membro?
f. Sinais: Há sangue nas vestes ou ao redor da vítima? Ela vomitou? Ela está tendo
convulsões?

DATA: 05/07/2022
TÍTULO:
REVISÃO: 04/07/2024
EQUIPAMENTO DE COMBATE A EMERGÊNCIA
9.1 Extintores de incêndio;

9.2 Kit Ambiental, composto por: macarrão absorvente, manta absorvente, Luva de
Látex e Sacolas Plásticas;
9.3 Kit de Primeiros-Socorros.
ENCERRAMENTO DA EMERGÊNCIA
O Líder da Brigada, (quando houver) deve avaliar as condições de segurança e os

impactos ambientais associados para definir o encerramento da emergência e o
retorno à rotina de trabalho.
BRIGADA DE EMERGÊNCIA
Organograma
Das Atribuições
Chefe da Brigada
a. Providenciar os recursos necessários para o controle das situações de
emergência;
b. Quando detectar situações de grandes proporções, o mesmo deve comunicar
ao Corpo de Bombeiros;

DATA: 05/07/2022
TÍTULO:
REVISÃO: 04/07/2024
c. Observar o surgimento de aspectos de mudanças e/ou processos que

necessitam de controle de emergência;
d. Coordenar, para que todos os simulados e/ou situação reais de emergência,
obedeçam a este procedimento.
Líder da Brigada
a. Organizar as ações dos brigadistas, quando do simulados e/ou situação reais
de emergência;
b. Seguir as instruções do chefe da brigada.
c. No caso da ausência do chefe da brigada, será o responsável em ligar para
o Corpo de Bombeiros.
d. Preencher o Relatório de Simulado de Emergência
Equipe de Combate
a. Em caso de emergência, combatê-la em seu início;
b. Em caso de derramamentos, providenciar a contenção com o uso de barreiras
e o Kit Ambiental;
c. Em caso de acidente com pessoas, auxiliar os socorristas;
d. Seguir as instruções do Chefe da Brigada e do Líder.
Equipe de Abandono
a. Dar orientações e procurar manter a calma entre os colaboradores;

b. Orientar os colaboradores quando houver necessidade de evacuação da
unidade;
c. Apoiar as demais equipes se for necessário;
d. Seguir as instruções do Chefe da Brigada e do Líder.
Líder dos Socorristas

a. Organizar ações dos socorristas, quando do simulado e/ou situações reais de
emergência;
b. Seguir as instruções do chefe da brigada;
c. Avaliar casos de pessoas que necessitam de atendimento ambulatorial,
hospitalar ou especializado;
d. Apoiar as demais equipes se necessário.
Socorristas
a. Transportar para local seguro, os colaboradores que estejam em estado de
choque, pânico, mal súbito e/ou vítima de acidente;
b. Acompanhar as vítimas da emergência ao Hospital mais próximo e manter a
empresa informada;
c. Apoiar as demais equipes se for necessário;
d. Seguir as instruções do Chefe da Brigada e Líder dos Socorristas.

DATA: 05/07/2022
TÍTULO:
REVISÃO: 04/07/2024
Identificação dos Brigadistas
Os brigadistas são identificados pelo símbolo da Brigada na manga da blusa do

uniforme ou no capacete.
Treinamentos da Brigada
Módulos para atendimento de situações de emergência, destinado aos membros da

Brigada de Emergência, compostos de:
 Procedimento em situações de emergência;
 Primeiros Socorros;
 Prevenção e Combate a Incêndio;
 Procedimento para Emergência
 Procedimento para derramamento de produto oleoso.
GERENCIAMENTO DO PLANO
Manter um cadastro de todas as cópias do Plano com as respectivas revisões e

responsáveis pela mesma;
Revisar o Plano sempre que houver:

a. Mudança de participantes ou respectivos telefones;
b. Alteração ou revisão no plano;
c. Quando houver alterações dos possíveis cenários acidentais;
d. Quando recomendado nos relatórios de avaliação dos exercícios
simulados ou nos relatórios de avaliação de situações reais;
e. A cada dois anos.
Os integrantes do PAE participarão de treinamento para situações de emergência pelo

menos uma vez ao ano.

DATA: 05/07/2022
TÍTULO:
REVISÃO: 04/07/2024
4. DESENVOLVIMENTO DO PGR
4.1 Metodologia utilizada
A LL CALDEIRARIA, utiliza da Matriz razop, Matriz gut, Brainstoring e analises pontuais

qualitativas e quantitativas como método e critérios e metodologia aplicada para
desenvolvimento deste PGR.
 Conforme - Análise preliminar de riscos (APR).
 Conforme - Levantamento de perigos e riscos.
 Conforme - PERMISSÃO PARA TRABALHO – PT.
4.2 Inventário de Riscos
A LL CALDEIRARIA, aplica planilha - Matriz identificação de perigos x riscos, sendo esta

inventario de risco que subisidia plano de ação. O INVENTÁRIO DE RISCOS
OCUPACIONAIS foi elaborado a partir da análise preliminar dos riscos, compiladas em
matriz de risco “eletrônica”, para facilitar as revisões e atualizações dos riscos levantados.
De acordo com a NR-01 PGR é composto no mínimo por um inventário de riscos e um

plano de ação.
O Inventário de Riscos Ocupacionais deve contemplar, no mínimo, as seguintes
informações:
a) caracterização dos processos e ambientes de trabalho;
b) caracterização das atividades;
c) descrição de perigos e de possíveis lesões ou agravos à saúde dos trabalhadores, com
a identificação das fontes ou circunstâncias, descrição de riscos gerados pelos perigos,
com a indicação dos grupos de trabalhadores sujeitos a esses riscos, e descrição de
medidas de prevenção implementadas;
d) dados da análise preliminar ou do monitoramento das exposições a agentes físicos,
químicos e biológicos e os resultados da avaliação de ergonomia nos termos da NR17.
e) avaliação dos riscos, incluindo a classificação para fins de elaboração do plano de ação;
f) critérios adotados para avaliação dos riscos e tomada de decisão.

DATA: 05/07/2022
TÍTULO:
REVISÃO: 04/07/2024
Figura 02 - Fluxograma
4.3 Inventario Quimico.
A LL CALDEIRARIA, realiza controle dos produtos químicos utilizados, através de

planilha inventario químico, com isso, todo controle desde da compra, aplicação,
métodos seguros, transporte, descarte de embalagens, atendimentos de primeiros
socorros com base nas FISPQ, são observados instruções na planilha.
4.4 Plano de Ação
A LL CALDEIRARIA, utiliza matriz palnilha 5w2h, para plano de ação, onde realiza
preenchimento e aplica responsabilidades desiguinando responsáveis para sanar não
conformidades detectadas na matriz de risco.

DATA: 05/07/2022
TÍTULO:
REVISÃO: 04/07/2024
O Plano de Ação foi elaborado a partir da análise do inventario de risco planilha - Matriz
identificação de perigos x riscos, para facilitar na aplicação de ações determinantes em
conformidade com os padrões internos, normas regulamentadoras e politicas SST
empresa, em conformidade com o modelo do Anexo 01- Plano de ação.
5 DECLARAÇÃO DE RECEBIMENTO E COMPROMISSO
A LL CALDEIRARIA através de seu responsável legal pelo estabelecimento, objeto

desse programa, declara ter recebido o Programa de Gerenciamento de Riscos - PGR,
devidamente elaborado, com prazo bienal para revisão da etapa de avaliação de riscos,
comprometendo-se a cumprir o que nele consta, responsabilizando por quaisquer ônus
que venham a ocorrer proveniente dos órgãos fiscalizadores, pelo não cumprimento dos
dispostos legais em matéria de Segurança e Saúde do trabalho e legislação vigente no
país, e ainda, a informar aos responsáveis técnicos pela elaboração do programa (PGR),
para revisão da etapa de avaliação de riscos, quando da ocorrência das seguintes
situações:
 implementação das medidas de prevenção, para avaliação de riscos residuais;
 inovações e modificações nas tecnologias, ambientes, processos, condições,
 procedimentos e organização do trabalho que impliquem em novos riscos ou
modifiquem os riscos existentes;
 identificadas inadequações, insuficiências ou ineficácias das medidas de prevenção;
 na ocorrência de acidentes ou doenças relacionadas ao trabalho.

DATA: 05/07/2022
TÍTULO:
REVISÃO: 04/07/2024
6 ENCERRAMENTO
A elaboração deste documento foi embasado nas Normas Regulamentadoras de

Segurança e Medicina do Trabalho, em especial a NR 1 que trata das Disposisões Gerais
e do Gerenbciamento de Riscos Ocupacionais e nas determinações do Ministério da
Economia, tendo como objetivo integrar todos os programas, ferramentas e metodologias
referentes à Segurança e Saúde do Trabalho buscando a preservação da vida e
potencialização dos resultados dessa organização através de um ambiente de trabalho
mais seguro.
Este documento foi elaborado em 01 via contendo 21 (vinte e uma) folhas, impressas por
computador somente no anverso, sendo esta última devidamente datada e assinada,
ficando sua responsabilidade técnica restrita, única e exclusivamente, nas avaliações,
nele constante, no dia e hora da vistoria.
Rosario do Catete - SE, 05 de Julho de 2022.

DATA: 05/07/2022
TÍTULO:
REVISÃO: 04/07/2024
ANEXOS
 Estudo Por Função
 Inventario de Riscos
 Plano de Ação

DESCRIÇÃO DAS FUNÇÕES ESTUDADAS:
Processos Funções Envolvidas

Coordenação dos trabalhos Empresário Proprietário.
Administração da equipe Gerente Administrativa.
Técnico Em Segurança do Trabalho

Pintor
Processos de apoio Soldador
Torneiro
Ajudante
Caldeireiro
Caldeireiro Lider
Gerente Administrativa
Profissional que representa o negócio. Ou seja, ele é responsavel por cobrar e delegar
tarefas e cumprir com todas demandas de gestão.
Nas suas atribuições, destacam-se: • Gerenciar, planejar, organizar e controlar as atividades

das áreas administrativas da empresa.
Técnico Em Segurança do Trabalho
O técnico em segurança do trabalho é responsável pelas seguintes atividades num

geral:
 Analisar e trabalhar em melhores maneiras de se realizar processos, mitigando riscos
de acidentes e não prejudicando a produtividade do setor;
 Gerir conflitos entre áreas e comunicar corretamente as políticas de segurança do
trabalho;
 Fiscalizar e monitorar a aplicação correta das normas.
 Ministrar treinamentos, realizar DDSMS
 Confeccionar documentos obrigatórios por lei.
Pintor Industrial
profissional que trabalha com pintura anticorrosiva na industria, metalurgica, mecânica,

civil, moveleira e outras. Este profissional necessita de conhecimento avançado no preparo
Página 1 de 3
de superficies metálicas, tintas e solventes. Necessario uso de EPI especificos e
levantamento de higiene ocupacional.
Torneiro
Profissional responsável por operar o torno (Maquina) utilizada para a fabricação de

objetos metálicos através de usinagem, ou seja, definir formato do objeto a ser fabricado
por meio de cortes.
Este profissional prepara, regula e opera o torno, controla parâmetros de produção e

qualidade final do produto fabricado, ele também faz leitura e interpretação dos desenhos
técnicos das peças (objetos) a serem fabricados.
Caldeireiro
O caldeireiro tem a função de estudar a peça a ser fabricada, analisando desenho, modelo,
especificações ou outras instruções, para estabelecer o roteiro de trabalho; selecionar o
material, as ferramentas e gabaritos, instrumentos de traçagem, de medição e de controle;
seguir o roteiro estabelecido para assegurar bom rendimento do trabalho; reproduzir o
desenho da peça a ser construída, utilizando bancada e outros materiais apropriados, a fim
de obter um modelo para a mesma; executar o traçado, serradura ou perfuração do material,
utilizando escala, esquadro, riscador, punções, serras mecânicas e manuais, furadeira ou
outros equipamentos para possibilitar a confecção da peça; encerrar na forma as peças
componentes, dobrar ou curvar a frio ou a quente, para dar ao conjunto a estrutura
desenhada; montar e fixar as diferentes partes da peça, utilizando rebites, parafusos, soldas
oxigás ou elétrica, para obter a estrutura projetada.
Soldador
O soldador tem a função de examinar as peças a serem soldadas, consultar desenhos,

especificações ou outras instruções para organizar o roteiro de trabalho; preparar as partes
por onde vão ser soldadas as peças, chanfrar e limpar e posicionar as peças corretamente
para permitir uma solda perfeita; selecionar o eletrodo adequado e colocar no porta-eletrodo;
fixar e ajustar convenientemente o conector do fio-terra para possibilitar a soldagem; colocar
a máquina em ponto de soldagem, ligar, regular a amperagem e voltagem para fornecer a
energia adequada à soldagem; executar a solda, aproximar o eletrodo da peça até formar
um arco elétrico e deslocar convenientemente ao longo da linha de junção para constituir o
cordão de soldagem. (Solda com eletrodos).
Mecânico Industrial
Página 2 de 3
O mecânico industrial tem como função executar a manutenção preventiva e corretiva de
diversos tipos de máquinas operatrizes, bombas, instalações mecânicas, tubulações e
equipamentos industriais; estudar o conjunto a ser trabalhado, analisar desenho, esboço,
ilustração técnica, modelo, especificações e outras instruções para orientar no roteiro a ser
executado; desmontar o conjunto ou peça defeituosa, reparar ou substituir; lubrificar pontos
determinados das partes móveis antes de efetuar o teste funcional.
Ajudante
Auxiliar em tarefas de corte, conformação, usinagem, caldeiraria e soldagem. – Dar

acabamento com lixadeira em peças de caldeiraria; – Movimentar peças de almoxarifados
e de postos de trabalho.
Auxiliar profissionais qualificados a desempenhar trabalhos específicos do ambiente

industrial.
Página 3 de 3
INVENTÁRIO DE PERIGO E RISCOS OCUPACIONAIS
IDENTIFICAÇÃO DE PERIGOS e CLASSIFICAÇÃO DE RISCOS POR GES - GRUPO DE EXPOSIÇÃO SIMILAR quarta-feira, 6 de julho de 2022
GES: 1
SETOR: ADM - ADMINISTRATIVO TOTAL DE TRABALHADORES EXPOSTOS: 2 FASE: ( ) Levantamento preliminar (x) Identificaçâo de perigos
FUNÇÕES
GERENTE ADMINISTRATIVA.
PREVISTAS
CARACTERIZAÇÃO DO PROCESSO DE TRABALHO: DESCRIÇÃO DETALHADA DO SETOR:
Serviços administrativos em geral. Ambiente climatizado e limpo; Fechamento em alvenaria; piso frio; iluminação artificial através de lâmpadas fluorescentes, uso de veiculos administrativos tipo leves.
Controle Existente e sua Eficácia Perfil de exposição existente Avaliação do Risco

Padrões Legais / Critério para
Definições de ações necessárias e
Risco Perigo / Fonte de Riscos Dano Limite de Fonte Geradora monitoração da
Eficaz Atenuação / Eficaz prioridades
Exposição PA/EPC EPI CA Intens. / Conc. Técnica Utilizada P S RISCO IN exposição
(S/N) Fator de Proteção (S/N)
Danos materiais, danos a

pessoa fisica, dores, lesões
Veiculos Leves, pesados, Controle de Avaliação 3 - pouco 3 - Irreversível, Controle necessário (P1) Informação
Acidente de Transito musculares, torções, fraturas,
maquinas. Velocidade
s
Qualitativa provável severo
Alto 2
adicional necessária (P1)
escoriações, cortes,
sangramento, óbito.
Acidente
dores, lesões musculares,

Queda de pessoa sem diferença Avaliação 1 - altamente 3 - Irreversível, Monitoramento periódico
nível
torções, fraturas, escoriações, .. Escadas Corrimão. S .. .. .. .. NA
Qualitativa improvável severo
Baixo 1 Informação adicional necessária (P2)
não necessário.
cortes, sangramento
Arranjo físico; Postura Manter o controle existente. (P1)

doenças osteo musculares, Avaliação 3 - pouco 2 - Reversível,
Ergonômico Fatores Ergonômicos
dores, lesões
NR 17 inadequada; Posto de .. .. .. .. .. NA
Médio 0 Controle adicional necessário se for Anual (P2)
trabalho inadequado possível e viável. (P2)
limpeza e
Presença de desinfectação máscara descartavel Informação adicional necessária (P2)
Avaliação 3 - pouco 2 - Reversível,
Biológico Diversos microorganismos doenças respiratórias, alergias NR 32 microorganismos no ar constante do S para higienização de .. S ..
Médio 1 antes de se decidir se há necessidade Anual (P2)
como vírus, bactérias ambiente de uso ambientes de controle adicional.
comum
Observação.: Necessário realização de análise ergonômica de acordo com NR 17. Implantar política de controle de acidentes, para intervenções necessárias.
GES: 02
SETOR: OPERACIONAL (PRESTADORES DE SERVIÇOS EM AMBIENTE DO CONTRATANTE) Total de Trabalhadores Expostos: 12 12 trabalhadores na frente Fase: ( ) Levantamento preliminar (x) Identificaçõ de perigos
FUNÇÕES
CALDEREIRO LIDER, CALDEREIRO, PINTOR INDUSTRIAL, MECANICO INDUSTRIAL, SOLDADOR, TORNEIRO,
PREVISTAS
Carcterização do Processo de trabalho: Descrição do Setor: Prestação de serviço em campo operacional nas areas dos clientes contratante
MANUTENÇÃO (SOLDA, PINTURA) E CONFECÇÃO DE PEÇAS E EQUIPAMENTOS. PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS EM CAMPO COM LEVANTAMENTOS TOPOGRAFICOS, ABERTURA DE PICADAS, MARCAÇÃO DE PONTOS CARTOGRAFICOS ETC...
Controle Existente e sua Eficácia Perfil de exposição existente Avaliação do Risco
Padrões Legais / Eficaz Eficaz Critério para

Definições de ações necessárias e
Risco Perigo / Fonte de Riscos Dano Limite de Fonte Geradora monitoração da
prioridades
Exposição exposição
Atenuação /
PA/EPC EPI CA
Fator de Proteção
Intens. / Conc. Técnica Utilizada P S RISCO IN
(S/N) (S/N)
máquinas e equipamentos óculos de proteção, 28846, 37129,

Manter o controle existente. (P1)
Sudorese, fadiga, tontura, do processo de supressão capacete, botas, luvas, 41080, 29792, 2 - Reversível,
náuseas (Motosserras) Trabalhos em
S
perneiras, fardamento 9070, 25463,
.. .. 24,8 °C Quantitativa 2 - improvável
severo
Médio 0 Controle adicional necessário se for
possível e viável. (P2)
campo a céu aberto completo e especificos 28018
FISICO Calor UVA/UVB
óculos de proteção, 28846, 37129,

doenças oculares, Manter o controle existente. (P1)
trabalhos em campo a céu capacete, botas, luvas, 41080, 29792, 2 - Reversível,
fotoenvelhecimento, depressão
aberto
S
.. .. Quantitativa 2 - improvável
severo
imunológica, cancer possível e viável. (P2)
completo e especificos 28018

Lubrificação 2 - Reversível,
Sistema Respiratório/ Irritação 4 ppm oleos lubrificantes
Maquina
S Luva nitrílica 17968 .. S < 0,2 ppm Quantitativa 2 - improvável
severo

2 - Reversível,
Quimicos produtos quimicos Sistema Respiratório/ Irritação 4 ppm Tintas & Solventes Pintura Industrial S Luva nitrílica 17968 .. S < 0,2 ppm Quantitativa 2 - improvável
severo

NR 15 Mascara de Proteção 2 - Reversível,
Sistema Respiratório
39 ppm
Tintas & Solventes Pintura Industrial S
Respiratoria
39053 .. .. < 2 ppm Quantitativo 2 - improvável
severo
Arranjo físico; Postura

Informação adicional necessária (P1)
doenças osteo musculares, inadequada; Posto de Avaliação 3 - pouco 2 - Reversível,
dores, lesões
NR 17
trabalho inadequado,
.. .. .. .. .. .. NA
Médio 2 antes de se decidir se há necessidade
de controle adicional.
levantamento de peso

dores, lesões musculares, Informação adicional necessária (P2)
Queda de pessoa com diferença capacete, botas, luvas, 41080, 29792, Avaliação 3 - pouco 2 - Reversível,
nível
torções, fraturas, escoriações, .. Trabalhos em campo S
.. .. NA
cortes, sangramento de controle adicional.
28846, 37129,
Bater contra, ser atingido por, óculos de proteção,
dores, lesões musculares, ferramentas perfuro 41080, 29792,
tropeçar, queda de mesmo capacete, botas, luvas, Avaliação 2 - Reversível, Controle necessário (P1) Informação
nível, contato fisico com
torções, fraturas, escoriações, .. cortante, materiais, S
perneiras, fardamento
9070, 25463, .. .. NA
Qualitativa
4 - provável
severo
Alto 1
cortes, sangramento equipamentos & maquinas 28018, 37129,
ferramentas completo e especificos
41080
Acidente
Danos materiais, danos a

pessoa fisica, dores, lesões
Veiculos Leves, pesados, Controle de Avaliação 3 - pouco 3 - Irreversível, Controle necessário (P1) Informação
Acidente de Transito musculares, torções, fraturas,
maquinas. Velocidade
s
Alto 2
escoriações, cortes,
sangramento, óbito.

Picadas animais peçonhentos, dores, lesões musculares,
Animais diversos em campo capacete, botas, luvas, 41080, 29792, Avaliação 2 - Reversível, Controle necessário (P1) Informação
animais sem peçonha, animais fraturas, escoriações, ..
(Ambiente de Trabalho)
S
.. .. NA
Qualitativa
4 - provável
severo
Alto 1
silvestres e animais domesticos sangramento
GES: 03
SETOR: Técnico De Segurança do Trabalho Total de Trabalhadores Expostos: 1 Fase: ( ) Levantamento preliminar (x) Identificaçõ de perigos
Processo: Trabalhos especificos de SMS aplicados no Administrativo e Operacional Descrição do Setor: Prestação de serviço em campo operacional e administrativo
Perfil de
Controle Existente e sua Eficácia exposição Avaliação do Risco
Padrões Legais / Critério para
existente Definições de ações necessárias e
Agente / Tipo Perigo / Fonte de Riscos Dano Limite de Fonte Geradora monitoração da
Eficaz Eficaz prioridades
Exposição Atenuação / exposição
PA/EPC EPI CA
Fator de Proteção
Intens. / Conc. Técnica Utilizada P S RISCO IN
(S/N) (S/N)
Perda auditiva, cansaço,
NR 15 Máquinas e equipamentos 3 - pouco 2 - Reversível,
Ruído irritação, estresse, dor de
85,0 dB(A) EM CAMPO
.. .. Protetor auditivo 15485 16dB(A) S 82,2 dB(A) Quantitativa
provável severo
Medio 0
cabeça.
máquinas e equipamentos óculos de proteção, 28846, 37129,

Sudorese, fadiga, tontura, do processo de supressão capacete, botas, luvas, 41080, 29792, 2 - Reversível,
náuseas (Motosserras) Trabalhos em
S
.. .. 24,8 °C Quantitativa 2 - improvável
severo
campo a céu aberto completo e especificos 28018
Fisíco
Calor UVA/UVB

doenças oculares, Manter o controle existente. (P1)
trabalhos em campo a céu capacete, botas, luvas, 41080, 29792, 2 - Reversível,
fotoenvelhecimento, depressão
aberto
S
.. .. Quantitativa 2 - improvável
severo
imunológica, cancer possível e viável. (P2)
Arranjo físico; Postura 28846, 37129,

Informação adicional necessária (P1)
doenças osteo musculares, inadequada; Posto de 41080, 29792, Avaliação 3 - pouco 2 - Reversível,
dores, lesões
NR 17
trabalho inadequado,
.. .. ..
9070, 25463,
.. .. NA
de controle adicional.
levantamento de peso 28018

dores, lesões musculares, Informação adicional necessária (P2)
Queda de pessoa sem diferença capacete, botas, luvas, 41080, 29792, Avaliação 3 - pouco 2 - Reversível,
nível
torções, fraturas, escoriações, .. Trabalhos em campo S
.. .. NA
cortes, sangramento de controle adicional.
28846, 37129,
óculos de proteção,
Bater contra, ser atingido por, dores, lesões musculares, ferramentas perfuro 41080, 29792, Informação adicional necessária (P2)
capacete, botas, luvas, Avaliação 3 - pouco 2 - Reversível,
Acidente tropeçar, queda de mesmo torções, fraturas, escoriações, .. cortante, materiais, S
perneiras, fardamento
9070, 25463, .. .. NA
nível. cortes, sangramento equipamentos & maquinas 28018, 37129, de controle adicional.
completo e especificos
41080

Picadas animais peçonhentos, dores, lesões musculares,
Animais diversos em campo capacete, botas, luvas, 41080, 29792, Avaliação 3 - pouco 3 - Irreversível, Controle necessário (P1) Informação
animais sem peçonha, animais fraturas, escoriações, ..
(Ambiente de Trabalho)
S
.. .. NA
Alto 1
silvestres e animais domesticos sangramento
limpeza e
Presença de desinfectação máscara descartavel Informação adicional necessária (P2)
Avaliação 3 - pouco 2 - Reversível,
Biológico Diversos microorganismos doenças respiratórias, alergias NR 32 microorganismos no ar constante do S para higienização de 39053 .. S ..
como vírus, bactérias ambiente de uso ambientes de controle adicional.
comum
PLANO DE AÇÕES
INÍCIO DA DATA PARA CONCLUSÃO DA AÇÃO (mm/2022)

SETOR/ LOCAL AÇÃO
AÇÃO Jan Fev Mar Abr Mai Jun Jul Ago Set Out Nov Dez
Fornecimento de EPI´s, conforme tabela EPI X FUNÇÃO
Ministrar treinamento aos trabalhadores sobre a necessidade e correta utilização dos EPI’s
(equipamentos de proteção individual e MEDIDAS DE PROTEÇÃO COLETIVA), além de
orientações quanto à forma correta para realizar sua conservação, guarda e higienização.
Orienta-los ainda quanto à suas obrigações com relação aos equipamentos de proteção
individual.
Estabelecer procedimentos para aquisição, entrega e substituição dos EPI’s adequados à
Controle de Equipamentos de cada atividade.
imediato
Proteção Individual
Registrar a entrega e substituição dos EPI’s, bem como o treinamento para sua correta
utilização, em ficha apropriada, assinada OBRIGATORIAMENTE pelos empregados.
Exigir dos fornecedores de EPI’s, os respectivos CA - Certificado de Aprovação atualizados,

PERMANENTE
mantendo atualizado os laudos técnicos destes EPI’s, fornecidos pelos fabricantes,
assegurando sua efetiva proteção, como estabelece a NR-6 “Equipamentos de Proteção
Individual - EPI” .
Manter locais adequados para higienização e guarda dos EPI’s.
Realizar análise ergonônica para todas as atividades de acordo com NR 17. Após revisar o
Todos os GES
plano de ação para as medidas cabíveis.
Implantar política de controle de acidentes para intervenções necessária, bem como
Todos os GES
procedimento para acidente de pessoa com queda de desnível "escada".
Todos os GES
procedimento para acesso a áreas com inflamáveis.

Todos os GES
procedimento para manipulação e transporte de amostras de produtos químicos

PGR LL Caldeiraria & Anexos 07.2022.2023

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DATA: 05/07/2022

TITULO: PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCOS - PGR

RESPONSÁVEL TÉCNICO pela elaboração do Rúbrica:

PAULO SANTANA SANTOS

RESPONSÁVEL LEGAL da empresa: Rúbrica:

Luana Pricila Leite da Silva

DESCRIÇÃO E/OU FOLHAS ATINGIDAS

Revisado por: Aprovado por:

Elaborado por: Assinatura:

PAULO SANTANA SANTOS

Luana Pricila Leite da Silva

Este Documento e as informações nele contidas são privativos da empresa LL CALDEIRARIA.

CONTEÚDO DESTE PROGRAMA

3.3 - Política de Gestão em SSOMA ................................................................................... 7

3.4 - Estrutura Organizacional da LL CALDEIRARIA ......................................................... 10

3.5 - A organização atribui as competências através da matriz ........................................ 11

3.6 - Implementação e acompanhamento das medidas de prevenção ............................ 122

3.7 - Acompanhamento da saúde ocupacional dos trabalhadores .....................................12

3.8 - Análise de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho ..........................................13

3.9 - Atendimento a emergências ........................................................................................13

4. DESENVOLVIMENTO DO PGR ............................................................................. 14

4.2 – Inventário de Riscos GRO......................................................................................... 15

4.3 – Inventário Quimico .................................................................................................... 16

4.4 - Plano De Ação............................................................................................................17

5. DECLARAÇÃO DE RECEBIMENTO E COMPROMISSO ...................................... 17

Este Documento e as informações nele contidas são privativos da empresa LL CALDEIRARIA.

Número de Funcionários: 13 – (Homens) 02 – (Mulheres) Total: 15

Responsável pela Elaboração deste Documento

Este Documento e as informações nele contidas são privativos da empresa LL CALDEIRARIA.

Este Programa de Gerenciamento de Riscos tem como objetivo estabelecer o planejamento

O PGR objetiva o reconhecimento e a avaliação, quando necessário uma reavaliação dos

3. POLÍTICA DE GESTÃO DE SEGURANÇA

3.1 Política do SGI ISO 45001, ISO 14001 e ISO 9001

 Atitude facilitadora nas questões ambientais e de segurança para todas as partes

Este Documento e as informações nele contidas são privativos da empresa LL CALDEIRARIA.

3.2 Política de Gestão de SST.

A Organização apresenta, promove a divulgação e assegura o atendimento por parte de

A LL CALDEIRARIA, mantém o compromisso de orientar todos seus empregados e

Este Documento e as informações nele contidas são privativos da empresa LL CALDEIRARIA.

promoverá a difusão e promoção, em todos os níveis, da política de gestão de SST, seus

 Implementação de mecanismos que permitam, com a máxima rapidez, a identificação,

Este Documento e as informações nele contidas são privativos da empresa LL CALDEIRARIA.

 Execução das atividades de inspeção e manutenção de acordo com os procedimentos

 Acompanhamento das empresas contratadas no que se refere a seu desempenho em

Este Documento e as informações nele contidas são privativos da empresa LL CALDEIRARIA.

 Implementação de medidas visando estimular a adoção, pelas empresas contratadas

Este Documento e as informações nele contidas são privativos da empresa LL CALDEIRARIA.

 Implementação de procedimentos que permitam a identificação e tratamento de não-

3.4 Estrutura Organizacional da LL CALDEIRARIA.

A empresa LL CALDEIRARIA, através da sua matriz de atribuição, determina

3.5 A organização atribui as competências através da matriz.

Este Documento e as informações nele contidas são privativos da empresa LL CALDEIRARIA.

Departamento pessoal T/C/

T - Colaborador, responsável pelo treinamento e conscientização de pessoal;

3.6 Implementação e acompanhamento das medidas de prevenção

A LL CALDEIRARIA, utiliza matriz palnilha 5w2h, onde realiza acompanhamento das

3.7 Acompanhamento da saúde ocupacional dos trabalhadores

A LL CALDEIRARIA, através do seu PCMSO - Programa de controle médico de saúde

3.8 - Análise de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho