Minută de Informare Cu Criterii de Evaluare

MINUT DE INFORMARE
NCHEIAT ASTZI DATA DE .

N CONFORMITATE CU ART 17 DIN CODUL MUNCII N VEDEREA
ANGAJRII
DOMNULUI/DOAMNEI.
a) Identitatea prilor:
angajator, SC .....................................................;
viitor angajat......................................................;
b) Locul de munc (n lipsa unui loc de munc fix , posibilitatea ca salariatul s
munceasc n diverse
locuri ) ........................................................................................................;
c) Sediul/domiciliul angajatorului: jude..........................................,
localitate......................................... strada.................................................nr..........
bl.........ap...... scara...........;
d) Funcia/ocupaia (conform COR)..................................................;
fia postului ...................................................................................;
atribuiile
postului ...............................................................................................................................
..
............................................................................................................................................
............................................................................................................................................
............................................................................................................................................
............................................................................................................................................
....................................................................................................................................
e) 1. Criteriile de evaluare :
- Gradul de indeplinire a obiectivelor de performanta
50%
- Asumarea responsabilitatii
25%
- Adecvarea la complexitatea muncii
15%
- Initiativa si creativitate
10%
2. Obiectivele de performanta individuala:
- Realizarea atributiilor corespunzatoare fisei postului
- Identificarea solutiilor adecvate de rezolvare la activitatile curente
- Cunoasterea si aplicarea consecventa a reglementarilor specifice activitatii
desfasurate
- Respectarea normelor de disciplina si a normelor etice in indeplinirea
atributiilor.
f)
Riscurile specifice
postului ....................................................................................................................
............................................................................................................................................
............................................................................................................................................
............................................................................................................................................
............................................................................................................................................
............................................................................................................................................
............................................................................................................................................
.........................
g) Data la care contractul ncepe s-i produc
efectele .......................................................................
h) n cazul unui contract de munc pe durat determinat sau a unui contract
de munc temporar, durata
acestora..............................................................................................................................
.
i)
Durata concediului de odihn la care salariatul are
dreptul ...............................................................
j)
Condiiile de acordare a preavizului de ctre prile contractante i durata
acestuia ................... ..........................................................................................................
...................................................................
k) Salariul de baz lunar: brut............................................. lei
sporuri........................................ lei
ndemnizaii................................ lei
l)
Durata normal a muncii : ................ore/zi i................ ore/sptmn.
m) Indicarea contractului colectiv care reglementeaz condiiile de munc ale
salariatului .................
............................................................................................................................................
.................................
n) Durata perioadei de prob ..........................
ANGAJATOR
AM LUAT LA CUNO TIN
SC..........................................
NUME I
PRENUME :...............................................
Reprezentat prin
CNP ...........................................................................
......................................................

Minută de Informare Cu Criterii de Evaluare

Încărcat de

Drepturi de autor:

Formate disponibile

Minută de Informare Cu Criterii de Evaluare

Încărcat de

Informații document

Titlu original

Drepturi de autor

Formate disponibile

Partajați acest document

Partajați sau inserați document

Opțiuni de partajare

Vi se pare util acest document?

Este necorespunzător acest conținut?

Drepturi de autor:

Formate disponibile

Minută de Informare Cu Criterii de Evaluare

Încărcat de

Drepturi de autor:

Formate disponibile

MINUT DE INFORMARE

NCHEIAT ASTZI DATA DE .

S-ar putea să vă placă și

Pfad - The Proxy pFad of © 2024 Garber Painting. All rights reserved.