This research was motivated by the influence of globalization, where this has an impact on human ... more This research was motivated by the influence of globalization, where this has an impact on human life as expressed by R. Robertson (2011) that globalization is shrinking the process of an individual and the growing awareness of the individual. This study uses the independent variable is Work Discipline (X1), commitment (X2), moderating variables, namely the individual character (X¬3), and total quality management as the dependent variable (Y). Collecting data in research using questionnaires that were distributed to 68 employees of the University of Muhammadiyah Semarang educators using purposive sampling. While the analysis is performed by the data processing using SPSS version 16.0 for Windows. Results of regression analysis and t test showed that the variables of work discipline commitment variable, and variable positive effect on the individual characteristics of the variable total quality management. The coefficient of determination (R2) obtained at 0.896. This means that 89.6% of the variation can be explained by the quality of their management work discipline, commitment and individual characteristics of the remaining 10.4% of the variation is explained by other variables.
Dunia telah berubah dengan cepat. Kondisi ini telah menjadi keyakinan hampir semua pejabat publik... more Dunia telah berubah dengan cepat. Kondisi ini telah menjadi keyakinan hampir semua pejabat publik, akademisi, dan penggiat lembaga sosial masyarakat. Salah satu faktor penyebabnya adalah globalisasi, yang telah menjadi isu sentral dalam bidang politik, ekonomi, dan sosial sekarang ini (Chesney, 1998). Globalisasi yang mulai intens didiskusikan banyak pihak dianggap sebagai fenomena baru yang dicirikan oleh penyusutan ruang dan waktu yang belum pernah terjadi sebelumnya, yang mencerminkan peningkatan interkoneksi dan interdependensi ekonomi, politik, sosial, dan budaya dalam skala global (Steger, 2012). Globalisasi merupakan suatu proses menuju lingkup dunia, dengan demikian globalisasi dapat diartikan sebagai proses mendunia, dimana semua peristiwa baik ekonomi, politik, maupun budaya yang terjadi di satu belahan dunia dapat mempengaruhi kehidupan masyarakat di seluruh dunia. Atau dapat disebut globalisasi merupakan suatu proses dimana hubungan sosial dan saling ketergantungan antar manusia di dunia ini semakin besar. Hal ini seperti yang dikatakan seorang ahli bernama R. Robertson (2011) bahwa globalisasi adalah proses mengecilnya suatu individu dan meningkatnya kesadaran akan individu sebagai satu kesatuan yang di dalamnya membuat dunia semakin terpuruk dan tidak terkontrol yang mengakibatkan hubungan sumber daya manusia yang semakin rendah, lingkungan sosial yang yang buruk, 1 1
This research was motivated by the influence of globalization, where this has an impact on human ... more This research was motivated by the influence of globalization, where this has an impact on human life as expressed by R. Robertson (2011) that globalization is shrinking the process of an individual and the growing awareness of the individual. This study uses the independent variable is Work Discipline (X1), commitment (X2), moderating variables, namely the individual character (X¬3), and total quality management as the dependent variable (Y). Collecting data in research using questionnaires that were distributed to 68 employees of the University of Muhammadiyah Semarang educators using purposive sampling. While the analysis is performed by the data processing using SPSS version 16.0 for Windows. Results of regression analysis and t test showed that the variables of work discipline commitment variable, and variable positive effect on the individual characteristics of the variable total quality management. The coefficient of determination (R2) obtained at 0.896. This means that 89.6% of the variation can be explained by the quality of their management work discipline, commitment and individual characteristics of the remaining 10.4% of the variation is explained by other variables.
Penelitian ini dilatar belakangi oleh pengaruh adanya globalisasi, dimana hal ini berdampak pada ... more Penelitian ini dilatar belakangi oleh pengaruh adanya globalisasi, dimana hal ini berdampak pada kehidupan manusia seperti diutarakan R. Robertson (2011) bahwa globalisasi adalah proses mengecilnya suatu individu dan meningkatnya kesadaran akan individu. Penelitian ini menggunakan variabel independen yaitu Disiplin Kerja (X 1), komitmen (X 2), variabel moderating yaitu karakter individu (X 3), dan total quality management sebagai variabel dependennya (Y). Pengumpulan data dalam penelitian menggunakan metode kuesioner yang disebar kepada 68 orang karyawan bagian tenaga pendidik Universitas Muhammadiyah Semarang dengan menggunakan purposive sampling. Sedangkan analisis dilakukan dengan pengolahan data menggunakan SPSS versi 16.0 for windows. Hasil analisis regresi dan uji t dapat diketahui bahwa variabel disiplin kerja variabel komitmen, dan variabel karakteristik individu berpengaruh positif terhadap variabel total quality management. Hasil koefisien determinasi (R 2) yang diperoleh sebesar 0,896. Hal ini berarti 89,6% variasi kualitas manajemen dapat dijelaskan oleh adanya disiplin kerja, komitmen dan karakteristik individu sisanya 10,4% variasi yang dijelaskan oleh variabel lainnya. Kata kunci : Disiplin Kerja, Komitmen, dan Karakter Individu terhadap Total Kualitas Manajemen.
This research was motivated by the influence of globalization, where this has an impact on human ... more This research was motivated by the influence of globalization, where this has an impact on human life as expressed by R. Robertson (2011) that globalization is shrinking the process of an individual and the growing awareness of the individual. This study uses the independent variable is Work Discipline (X1), commitment (X2), moderating variables, namely the individual character (X¬3), and total quality management as the dependent variable (Y). Collecting data in research using questionnaires that were distributed to 68 employees of the University of Muhammadiyah Semarang educators using purposive sampling. While the analysis is performed by the data processing using SPSS version 16.0 for Windows. Results of regression analysis and t test showed that the variables of work discipline commitment variable, and variable positive effect on the individual characteristics of the variable total quality management. The coefficient of determination (R2) obtained at 0.896. This means that 89.6% of the variation can be explained by the quality of their management work discipline, commitment and individual characteristics of the remaining 10.4% of the variation is explained by other variables.
Dunia telah berubah dengan cepat. Kondisi ini telah menjadi keyakinan hampir semua pejabat publik... more Dunia telah berubah dengan cepat. Kondisi ini telah menjadi keyakinan hampir semua pejabat publik, akademisi, dan penggiat lembaga sosial masyarakat. Salah satu faktor penyebabnya adalah globalisasi, yang telah menjadi isu sentral dalam bidang politik, ekonomi, dan sosial sekarang ini (Chesney, 1998). Globalisasi yang mulai intens didiskusikan banyak pihak dianggap sebagai fenomena baru yang dicirikan oleh penyusutan ruang dan waktu yang belum pernah terjadi sebelumnya, yang mencerminkan peningkatan interkoneksi dan interdependensi ekonomi, politik, sosial, dan budaya dalam skala global (Steger, 2012). Globalisasi merupakan suatu proses menuju lingkup dunia, dengan demikian globalisasi dapat diartikan sebagai proses mendunia, dimana semua peristiwa baik ekonomi, politik, maupun budaya yang terjadi di satu belahan dunia dapat mempengaruhi kehidupan masyarakat di seluruh dunia. Atau dapat disebut globalisasi merupakan suatu proses dimana hubungan sosial dan saling ketergantungan antar manusia di dunia ini semakin besar. Hal ini seperti yang dikatakan seorang ahli bernama R. Robertson (2011) bahwa globalisasi adalah proses mengecilnya suatu individu dan meningkatnya kesadaran akan individu sebagai satu kesatuan yang di dalamnya membuat dunia semakin terpuruk dan tidak terkontrol yang mengakibatkan hubungan sumber daya manusia yang semakin rendah, lingkungan sosial yang yang buruk, 1 1
This research was motivated by the influence of globalization, where this has an impact on human ... more This research was motivated by the influence of globalization, where this has an impact on human life as expressed by R. Robertson (2011) that globalization is shrinking the process of an individual and the growing awareness of the individual. This study uses the independent variable is Work Discipline (X1), commitment (X2), moderating variables, namely the individual character (X¬3), and total quality management as the dependent variable (Y). Collecting data in research using questionnaires that were distributed to 68 employees of the University of Muhammadiyah Semarang educators using purposive sampling. While the analysis is performed by the data processing using SPSS version 16.0 for Windows. Results of regression analysis and t test showed that the variables of work discipline commitment variable, and variable positive effect on the individual characteristics of the variable total quality management. The coefficient of determination (R2) obtained at 0.896. This means that 89.6% of the variation can be explained by the quality of their management work discipline, commitment and individual characteristics of the remaining 10.4% of the variation is explained by other variables.
Penelitian ini dilatar belakangi oleh pengaruh adanya globalisasi, dimana hal ini berdampak pada ... more Penelitian ini dilatar belakangi oleh pengaruh adanya globalisasi, dimana hal ini berdampak pada kehidupan manusia seperti diutarakan R. Robertson (2011) bahwa globalisasi adalah proses mengecilnya suatu individu dan meningkatnya kesadaran akan individu. Penelitian ini menggunakan variabel independen yaitu Disiplin Kerja (X 1), komitmen (X 2), variabel moderating yaitu karakter individu (X 3), dan total quality management sebagai variabel dependennya (Y). Pengumpulan data dalam penelitian menggunakan metode kuesioner yang disebar kepada 68 orang karyawan bagian tenaga pendidik Universitas Muhammadiyah Semarang dengan menggunakan purposive sampling. Sedangkan analisis dilakukan dengan pengolahan data menggunakan SPSS versi 16.0 for windows. Hasil analisis regresi dan uji t dapat diketahui bahwa variabel disiplin kerja variabel komitmen, dan variabel karakteristik individu berpengaruh positif terhadap variabel total quality management. Hasil koefisien determinasi (R 2) yang diperoleh sebesar 0,896. Hal ini berarti 89,6% variasi kualitas manajemen dapat dijelaskan oleh adanya disiplin kerja, komitmen dan karakteristik individu sisanya 10,4% variasi yang dijelaskan oleh variabel lainnya. Kata kunci : Disiplin Kerja, Komitmen, dan Karakter Individu terhadap Total Kualitas Manajemen.
Uploads
Papers by FAZA RUSYDA