ASSIGNMENT/ TUGASAN

FOR THE FULL ESSAY PLEASE

WHATSAPP 010-2504287
https://wa.me/60102504287?text=geniiusassignmentrequestsJAN25

_________________________________________________________________________
BBSH4103
HAZARD MANAGEMENT
PENGURUSAN HAZAD
JANUARY 2025 SEMESTER

SPECIFIC INSTRUCTION / ARAHAN KHUSUS

1. Answer in Malay or English. /

Jawab dalam bahasa Melayu atau bahasa Inggeris.

2. Number of words : 2500 – 3000 words excluding references. /

Jumlah patah perkataan : 2500 – 3000 patah perkataan tidak termasuk rujukan.

3. Submit your assignment ONCE only in a SINGLE file. /

Hantar tugasan SEKALI sahaja dalam SATU fail.

4. Submit your assignment ONLINE. /

Tugasan ini dihantar secara ONLINE.

5. Submission date : 17 March 2025. /

Tarikh Penghantaran : 17 Mac 2025.

6. This assignment accounts for 60% of the total marks for the course. /
Tugasan ini menyumbang sebanyak 60% dari jumlah markah kursus.

1
 FOR THE FULL ESSAY PLEASE
WHATSAPP 010-2504287
https://wa.me/60102504287?text=geniiusassignmentrequestsJAN25

ASSIGNMENT QUESTION

Part I
PURPOSE
This assignment aims to enhance learners' capability to discuss the impact of workplace
stress on employee well-being and productivity, identify the primary sources of stress
within an organisation, and propose strategies to improve workplace ergonomics and
implement effective stress management practices for a healthier and more productive work
environment.

REQUIREMENT
Select an organisation you are familiar with and discuss the impact of workplace stress on
employee well-being and productivity. Identify the main sources of workplace stress in the
organisation and discuss how ergonomics can help mitigate these stressors. Provide
recommendations to improve workplace ergonomics and stress management practices to
create a healthier and more productive work environment.
[Total: 50 marks]
Part II
ONLINE CLASS PARTICIPATION (10%)

Discuss the following topic(s) in the forum and submit proof of your participation in the
online discussions:
Provide your answer and view on the following topics of discussion:

1. What are the key strategies for managing noise hazards in the workplace, and how
can these strategies be implemented effectively to protect employees’ hearing?

2
 2. How can organisations effectively manage heat and pressure hazards to ensure
employee safety? Provide examples of mitigation strategies.

(E-tutor is advised to expand the question to encourage discussion)

[Total: 10 marks]
[GRAND TOTAL: 60 MARKS]

FOR THE FULL ESSAY PLEASE

WHATSAPP 010-2504287
https://wa.me/60102504287?text=geniiusassignmentrequestsJAN25

SOALAN TUGASAN

Bahagian I

TUJUAN
Tugasan ini bertujuan untuk meningkatkan keupayaan pelajar dalam membincangkan kesan-
kesan tekanan kerja terhadap kesejahteraan dan produktiviti pekerja, mengenal pasti punca-
punca utama tekanan di dalam sesebuah organisasi, serta mencadangkan strategi-strategi
untuk memperbaiki ergonomik tempat kerja dan melaksanakan amalan-amalan pengurusan
tekanan yang berkesan bagi mewujudkan persekitaran kerja yang lebih sihat dan produktif.

KEPERLUAN
Pilih sebuah organisasi yang anda kenali dan bincangkan kesan-kesan tekanan kerja terhadap
kesejahteraan dan produktiviti pekerja. Kenal pasti punca-punca utama tekanan kerja dalam
organisasi tersebut dan bincangkan bagaimana ergonomik boleh membantu mengurangkan
tekanan-tekanan tersebut. Berikan cadangan-cadangan untuk meningkatkan ergonomik

3
tempat kerja dan amalan-amalan pengurusan tekanan bagi mewujudkan persekitaran kerja
yang lebih sihat dan produktif.
[Jumlah: 50 markah]
Bahagian II

PERBINCANGAN KELAS DALAM TALIAN (10%)

Bincangkan topik berkenaan di dalam forum dan hantar bukti penglibatan forum dalam
perbincangan dalam talian.

Berikan jawapan dan pandangan anda tentang topik perbincangan berikut:

1. Apakah strategi utama untuk menguruskan bahaya bunyi di tempat kerja, dan
bagaimana strategi ini boleh dilaksanakan dengan berkesan untuk melindungi
pendengaran pekerja?

2. Bagaimanakah organisasi dapat menguruskan bahaya haba dan tekanan dengan

berkesan untuk memastikan keselamatan pekerja? Berikan contoh strategi mitigasi.

(E-tutor dinasihatkan untuk mengembangkan soalan untuk menggalakkan

perbincangan)

[Jumlah: 10 markah]

[JUMLAH KESELURUHAN: 60 MARKAH]

4
 ATTACHMENT
ASSIGNMENT RUBRICS
BBSH4103 HAZARD MANAGEMENT / JANUARY 2025

Part I/Bahagian I
Excellent/ Good/ Fair/ Poor/ Unsatisfactory/
*QN/ Criteria/ Weight/ Cemerlang Baik Sederhana Lemah Tidak memuaskan Max
CLO
*NS Kriteria Pemberat Marks
4 3 2 1 0
Introduction to the selected organisation. Clear introduction of Clear introduction of Clear introduction of Clear introduction No introduction was
all of the following: three of the two of the following: of one of the given
 Name of the following:  Name of the following:
organisation  Name of the organisation  Name of the
 Products and organisation  Products and organisation
services  Products and services  Products and
 Type of industry services  Type of industry services
 Number of  Type of industry  Number of  Type of industry
employees Number of employees  Number of
employees employees
1 2 1.5 6
Pengenalan tentang organisasi yang Pengenalan yang Pengenalan yang Pengenalan yang Pengenalan yang Tiada pengenalan
dipilih. jelas tentang semua jelas tentang tiga jelas tentang dua jelas tentang satu diberikan
yang berikut: yang berikut: yang berikut: yang berikut:
 Nama organisasi  Nama organisasi  Nama organisasi  Nama organisasi
 Produk dan  Produk dan  Produk dan  Produk dan
perkhidmatan perkhidmatan perkhidmatan perkhidmatan
 Jenis industri  Jenis industri  Jenis industri  Jenis industri
Bilangan pekerja  Bilangan pekerja  Bilangan pekerja  Bilangan pekerja

1 2 Discuss the impact of workplace stress on 3 Able to discuss Four Able to discuss Able Two (2) impact of Able to discuss only No discussion was 12
employee well-being and productivity. (4) impact of to discuss Three (3) workplace stress on one (1) impact of given.
workplace stress on impact of workplace employee well-being workplace stress on
employee well-being stress on employee and productivity and employee well-
and productivity and well-being and supported with clear being and
supported with clear productivity and justification. productivity and
justification. supported with clear supported with
justification. clear justification.

Bincangkan kesan-kesan tekanan kerja Boleh Boleh Boleh Boleh Tiada perbincangan
terhadap kesejahteraan dan produktiviti membincangkan membincangkan Tiga membincangkan Dua membincangkan diberikan.

5
 pekerja. Empat (4) kesan (3) kesan tekanan (2) kesan tekanan hanya satu (1) kesan
tekanan kerja kerja terhadap kerja terhadap tekanan kerja
terhadap kesejahteraan dan kesejahteraan dan terhadap
kesejahteraan dan produktiviti pekerja produktiviti pekerja kesejahteraan dan
produktiviti pekerja dan disokong dengan dan disokong dengan produktiviti pekerja
dan disokong dengan justifikasi yang jelas. justifikasi yang jelas. dan disokong
justifikasi yang jelas. dengan justifikasi
yang jelas.
Identify the main sources of workplace Very clear and Clear and adequate Quite clear and Vague discussion No discussion was
stress in the organisation and discuss how adequate discussion discussion supported adequate discussion but supported with given.
ergonomics can be used to mitigate these supported with with relevant supported with relevant examples.
stressors. relevant examples. examples. relevant examples.
1 2 3 12
Kenal pasti punca-punca utama tekanan Perbincangan yang Perbincangan yang Perbincangan yang Perbincangan yang Tiada perbincangan
kerja dalam organisasi tersebut dan sangat jelas dan jelas dan mencukupi agak jelas dan kabur tetapi diberikan.
bincangkan bagaimana ergonomik boleh mencukupi disokong disokong dengan mencukupi disokong disokong dengan
digunakan untuk mengurangkan tekanan- dengan contoh- contoh-contoh yang dengan contoh- contoh-contoh yang
tekanan tersebut. contoh yang relevan. relevan. contoh yang relevan. relevan.
Provide recommendations to improve Four (4) Three (3) Two (2) Only one (1) No
workplace ergonomics and stress recommendations recommendations recommendations recommendation recommendation
management practices to create a were given and were given and were given and was given and was given.
healthier and more productive work supported with clear supported with clear supported with clear supported with
environment. justification. justification. justification. clear justification.
1 3 4 16
Berikan cadangan-cadangan untuk Empat (4) cadangan Tiga (3) cadangan Dua (2) cadangan Hanya satu (1) Tiada cadangan
meningkatkan ergonomik tempat kerja telah diberikan dan telah diberikan dan telah diberikan dan cadangan telah diberikan.
dan amalan-amalan pengurusan tekanan disokong dengan disokong dengan disokong dengan diberikan dan
bagi mewujudkan persekitaran kerja yang justifikasi yang jelas. justifikasi yang jelas. justifikasi yang jelas.
disokong dengan
lebih sihat dan produktif. justifikasi yang jelas.
Summary. The summary The summary The summary The summary did No summary was
covered all of the key covered most of the covered some of the not cover the key given.
points of the key points of the key points of the points of the
assignment. assignment. assignment. assignment.
1 3 1 4
Ringkasan. Ringkasan meliputi Ringkasan meliputi Ringkasan meliputi Ringkasan tidak Tiada ringkasan
semua isi-isi penting kebanyakan isi-isi beberapap isi-isi meliputi isi-isi diberikan.
tugasan. penting tugasan. penting tugasan. penting tugasan.

Total 12.5 50
*QN = Question Number / *NS = Nombor Soalan

6
 Part II/Bahagian II (10%)
Marks for the forum will be given based on the following rubric:/
Markah bagi perbincangan dalam talian diberi berdasarkan rubrik:

Unsatisfactory/
Excellent/ Good/ Fair/ Poor/
*QN/ Criteria/ Weightage Tidak Max
CLO Cemerlang Baik Sederhana Lemah
*NS Kriteria / Pemberat memuaskan Marks

4 3 2 1 0

1&2 3 Quality of Postings 2.5 All five comments Four of the Two or three of the One post submitted. OR Postings done 10
are good, comments are good, comments are All posts done in one past assignment
appropriate, appropriate, somewhat good, day. timeline.
Affective Domain relevant, meaningful, relevant, meaningful, appropriate, OR None of the OR No postings
(A4) and respectful. and respectful. meaningful and comments are good and given as proof of
Postings reflect Postings reflect respectful. relevant. participation in
active participation participation within Postings show discussion
within the the assignment relatively short
assignment timeline. timeline. participation time.

OR Comments are short

responses that are not
substantial nor
meaningful. Minimum
effort (e.g. “I agree with
Tina”)

7
 Kualiti Postings Kelima-lima komen Empat Dua atau tiga komen Satu penghantaran Postings
baik, sesuai, relevan, komen baik, sesuai, baik, sesuai, melepasi
bermakna dan relevan, bermakna relevan,bermakna tempoh tugasan.
Domain Afektif berhemah. dan berhemah. dan berhemah
(A4)

ATAU Semua
penghantaran dibuat
dalam satu hari . ATAU ATAU Tiada
Postings Postings Postings Tiada komen yang baik Postings diberi
mencerminkan mencerminkan menunjukkan dan relevan. ATAU sebagai bukti
penyertaan aktif penyertaan penyertaan dalam Komen hanya respon penyertaan
sepanjang tempoh sepanjang tempoh jangakamasa yang yang ringkas dan tidak dalam
tugasan. tugasan. singkat. meluas dan tidak perbincangan
bermakna.Usaha
minimum (Cth: “Saya
bersetuju dengan Tina”)

Total Marks/Jumlah Markah 2.5 10

*QN = Question Number / *NS = Nombor Soalan

INSTRUCTIONS ON HOW TO SUBMIT PROOF OF ONLINE CLASS PARTICIPATION (10%)

Do the following:

8
1. Select the best FIVE (5) of your postings from the forum discussion set up by your tutor.
2. Do screenshots of the postings and include them as images in your assignment.
3. The screenshots should be in image file (either in JPG or PNG format). Refer to the sample of Screen Grab below
4. The screenshots should contain: Name, Title of the discussion, Day, Date and Time.

ARAHAN PENGHANTARAN BUKTI PENYERTAAN KELAS DALAM TALIAN (10%):

Lakukan perkara berikut:
1. Pilih LIMA (5) posting anda yang terbaik daripada perbincangan forum yang ditetapkan dalam tugasan.
2. Lakukan screen shot posting dan isikan dalam bentuk imej di dalam fail tugasan anda.
3. Imej screen shot mesti dalam format imej (sama ada JPG atau PNG). Rujuk pada contoh screen shot di bawah.
4. Screen shot mesti mengandungi nama, tajuk perbincangan, hari, tarikh dan masa.

9
10